玫琳凯到底能不能用,有没有副作用

玫琳凯能用。用过玫琳凯基础护理款，是调理皮肤的，用着还行，坚持下去就见能到效果，虽然痘痘不是完全不长，可是少许多，现在就慢慢不用了，因为皮肤回复到健康的状态，另外长期用一个品牌也不好。

玫琳凯是全球护肤品和彩妆品直销企业之一，创办于1963年9月13日，总部设在美国德克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲超过35个国家和地区、在全球拥有5000名员工和300余万名美容顾问的跨国企业集团。 

扩展资料

2002年起玫琳凯中国开展了春蕾项目，旨在帮助贫困女童重返校园。截至2002年，玫琳凯中国已累计捐资842万元，通过全国妇联在全国共兴建10所玫琳凯春蕾小学。玫琳凯中国还鼓励员工和销售队伍通过捐款、志愿服务等方式，来切实地关爱和帮助春蕾儿童帮助春蕾儿童。

玫琳凯中国于2008年推出了精心设计的“Love自然Kiss”环保袋，将现代女性崇尚的爱和环保的元素融入其中。2008年，玫琳凯中国通过积极鼓励其美容顾问和顾客使用环保袋，有效减少使用白色塑料袋300万个。

中国经济网记者梳理今年媒体关于获牌直销企业的报道，发现玫琳凯等因违规问题遭媒体曝光。之前有报道表示，在玫琳凯各种计酬方式中，除个人业绩以外，无一不是以部门(小组)为单位的计算基数，玫琳凯的多层次奖金计酬与商务部直销行业管理规范相悖。

-玫琳凯

月均收入198元，很多人是贴钱的。

2017年3月，玫琳凯亚太区总裁蔡庆国先生在接受媒体采访时表示，玫凯琳在全球拥有350 多万独立美容顾问。

玫琳凯(中国)目前有超过120万的直销人员，其人员规模占到了玫琳凯全球的34%。根据《知识经济·中国直销》与世界直销(中国)研究中心、直销百科网联合推出的《2017年度中国直销行业业绩报告》显示，玫琳凯(中国)2017年以95亿的业绩列全行业第6位，这一业绩与2016年持平。

这一庞大的业绩与庞大的直销人数数量相比，并不算辉煌。按人均来算，玫琳凯(中国)直销员人均年业绩不到7917元，如果按《直销管理条例》规定的30%的销售奖励，那么玫琳凯(中国)的人均年收入只有2375元，月均收入198元。

这样的收入结果，让颜值君颇为意外，甚至是大跌眼镜。

扩展资料：

收入计算：

（ 1 ）普通顾客销售奖金：普通顾客是指由销售员开发，并通过销售购买公司产品的顾客。

 奖金基数＝当月所订常规产品× 79% 销售收入＝奖金基数×奖金比例（ 168% — 30% ） 奖金基数 奖金比例 备 注 ＜ 600 0% 260 0 ×79%＝2054所以只要常规订单达2600就可以获得最高利润40%；

通常都会选择最大利润也就是至少订3000元单，即销售利润40% ≥ 600 且＜ 950 168% ≥ 950 且＜ 1420 238% ≥ 1420 且＜ 2050 278% ≥ 2050 30%

举例：一个美容顾问第一次订常规 3000 元，可以回来的货如下：

1 、 3000 元常规产品

2 、试用产品＝常规× 008% ＝ 24 0 ×5＝1200元

3 、公司第一个完美起步计划送2060元产品

4 、当月促销送至少600元 所以算一下这个美容顾问本月的收入：3000+1200+2060+600＝6860×40%＝2744元 等于说投资3000元，除了收回3000元的本钱，你还赚2744元（当然自用也要做账）

很多时候没有人愿意静下心来想想:一个女人一生追求的到底是什么是美满的婚姻、聪明的宝宝、富有的生活、数不尽的珠宝首饰？是不会为经济而操劳，是自由的时间自由的空间可以和家人一起去往梦想中的人间天堂尽情享受美好生活？还是每天生活在毫无希望的,没有任何内容的,甚至过着可以说是社会最底层的、最无生趣的醉生梦死的日子，对自己的人生和将来没有任何的规划，生命显得是如此的苍白和麻木？人生没有了方向是多么的可怕和恐怖

其实时间对人是最最公正和无私的，每个人的生命长河都是一样的，从最初的BABY、人到中年，再到夕阳无限的美好，虽然说每个人成长的各个阶段不是由我们自己能掌控的，但是生命是上帝和父母给予我们自己的，我们应该珍爱生命。生命的长度不能掌控，宽度却是我们完全可以掌控的。

我们不是贵族的后代，但是我们可以成为贵族的祖先。

正是因为有太多的人沉沦和习惯了目前的状况，不愿意付出精力和时间去学习、成长和改变，才会有太多的家庭不幸福，事业不如意，其实恰恰这正是机遇，对生活的认知促使您会有了新的开始。

不是每一个想要的女人都能遇到好的机会，玫琳凯的首席们常说：“在这个世界上有三种女人，一种是"傻女人"，没有思想、对生活没有任何要求？她们一生中没有过上过一天幸福的生活，舍不得吃、舍不得穿，甚至不知道女人天生就是应该穿着晚礼服成为舞台中央最闪亮耀眼的那一个。还有一种是"苦女人"，她们对自己的生命有要求,却找不到适合自己的平台去充分的展示自己的美，她们更多是失意;最后一种是聪明的女人,她们懂得借力去扮亮自己的人生,在玫琳凯的舞台上演绎"有爱、有美丽、有生活的美丽多面体。

没有那个女人会不需要爱，会不喜欢过富足而又有品位的生活，没有人会不向往阳光、沙滩，爱美是女人的天性,莫要辜负了上天赐于女人的一生的美丽。

女人是老公的唯一,是父母的骄傲,是孩子的榜样,更是现实社会中亮丽的职业女性,就让玫琳凯独特的艺术，一种特殊的生活方式去引领更多有梦想，愿意成就“钻石女人梦想”的优秀女性们实现人生的目标，造福更多的家庭。

女人天生爱做梦，玫琳凯就是梦工厂，就是给所有女性机会的免费的女子哈佛商学院，是培养女企业家、女性领袖的摇篮。玫琳凯更是成就和实现我梦想的温馨家园。有缘的人认识玫琳凯,有福的人留在玫琳凯,我要做的就是那个有缘有福的_____玫琳凯

实在不好做呀！要推销产品，我做了两年现在不做了。

2013年11月，玫琳凯凭借《玫琳凯中国2012年度可持续发展报告》，被授予“2013最具公众影响力十大公共关系事件”。

2013年04月，玫琳凯荣获第八届中华慈善奖—最具爱心企业。

所获荣誉：

2015年12月，搜狐world营销大会在北京召开。玫琳凯中国凭借“love自然kiss时尚音乐会” 摘获最佳跨媒体整合奖的桂冠，该项目还曾荣获2015中国广告长城奖广告主奖之营销传播金奖。

2014年11月，由中国国际公共关系协会企业公关工作委员会指导，中国公共关系网主办的2014最具公众影响力公共关系事件评选颁奖典礼在北京举行。玫琳凯“爱·出色”项目荣膺“2014金旗奖﹒最具公众影响力企业社会责任大奖”。

-玫琳凯

《天下女人》袁立畅谈十年“情感”历程

简洁、放肆、泰然，这几个词难得地集中到了一个人的身上，那就是袁立。如果女人真是水做的，那么袁立一定是90℃的水。从事表演的袁立自信、个性、美丽，“对生活状态的要求非常高”，她不喜欢紧张而有压力的生活。“在生活中我就是普通人，生活是不能用演而活的”，袁立随性而率真的特质让她整个的生活里充满了生动。

红烧肉跟演戏的一个感觉

从小就没有得到妈妈的真传，却偏偏自己爱上了做饭，袁立说做饭和表演一样，在《天下女人》现场，袁立还谈起了令她难忘的表演经历。

我在**学院学了四年，都不会表演，是个非常差的学生，那时候我不好意思去表演。虽然是差生，没有同学愿意和她合作，但她始终都不会去求别人，我觉得我可以最差，但是我不能因为我影响到其他人，不想别人因为我把分数也拉下来。

那时候的糟糕是难以想象的，对垫底早就习以为常的袁立，虽然也心急，但还是练出了一份良好心态。直到上到大学二年级，袁立遭遇了第一次拍戏，她的表演生涯才获得转机。

《女人花》让她初次崭露头角，第一次的拍戏虽然是全班齐上阵，让她丝毫没有丁点儿的自豪感，但那个时候，对于刚上大学二年级的她来说，能够被导演选中女一号去珠影厂拍片子，已经是万分幸运了。在班上、在片场，袁立始终都抱着我是最差的去表演，而这种独特心态反而给她带来了非常好的一种状态。

我不需要去膨胀，否则最后的落差会更大；在**学院这四年里，我也是个丑小鸭；所以真正到了外面社会上、剧组里去拍戏，有一点点甜头的时候，就会觉得是我意外的礼物了，其实做红烧肉跟演戏是一个感觉的。对做饭颇有心得的袁立，随即向我们炫起她的表演原理，红烧肉需要先放进去，然后慢慢地炖，再把土豆再放进去…的确谈起表演，袁立可是滔滔不绝，她对角色跟演员的关系的把握，成熟而精确，有一定的前后顺序，慢慢的润进去，再慢慢的切合在一起，还会给人留下想象的空间及很多回味。

工作、生活都有成就感

有时候觉得自己应该离开这个职业，觉得我这辈子不是来干演员的。做演员的时候可以全情投入，但是面对一旦面对现实生活，袁立还是认为生活对她来说更加重要。

我想过我自己的人生，这一年可以去念个书，把一切都推掉，重新安排我的人生、安排我的婚事、安排我的孩子袁立对幸福生活的向往溢于言表，在她看来生活中的两个人，应该保留着那份唯美的距离，而在繁忙的工作中，袁立能一直保持非常好的状态，定是有她的独门秘诀。本期《天下女人》玫琳凯美丽多面体环节里，袁立将向女性朋友们支招儿，从家务事开始，如何培养自己良好的生活态度、审美及生活情趣。

女人要过得开心才会健康，袁立表示：其实保持一个健康的状态最重要的是心情好，适当的控制饮食但绝对不能因为减肥而节食。的确，现代女性可以把下厨做饭变成是一种惬意的享受、一种生活乐趣，有时候可以用家中的美食适当犒劳一下自己，不能经常以速冻饺子和各种半成品作为主要的下肚之物。

徐克做客《天下女人》 惊悚密谈《深海寻人》

朋友劝我不要拍

我决定拍这个戏的时候，有两个事情发生了。大概是惊悚片的感觉还没消失，徐克一上场就用悬疑的口气讲述他拍片遇到的问题，一天晚上11点钟，就有个朋友，他也是个导演朋友，他也潜水的，很多年前他劝我潜水我一直都不去，后来他知道我要拍这个戏的时候，他深夜11点找了一个教练来到我家，叫我不要拍。原来，对于丝毫不懂潜水的人来说，拍全程水下**实在是太危险了。不久之后，另一位日本喜欢潜水的一个朋友也叫徐克不要拍，他说那个地方水流很急，你不能去，太危险了。我想了之后说，既然这样我试一下，拍之前的10天，我开始学潜水了。

刚潜水的时候觉得自己在鱼缸里面

《深海寻人》使用了世界顶级水下摄影设备，进行全程实景海底拍摄，这在华语**中还是第一次，为此，徐克吃了不少苦头。 开始下去的时候感觉很奇怪，因为平时我们只有在鱼缸里看到的鱼，在水里面看到鱼的话，你觉得自己在那个鱼缸里面。新奇的水下感觉没有减轻潜水要面对的生理挑战。我们这种年纪啊，耳朵不是那么有弹性的。下得深一点就压力大了就很头痛，所以慢慢我就很怕，觉得好像很糟糕。潜水都如此之难，在水下拍摄的时候又不方便和演员用语言交流，所以徐克就把导演指令写在白板上，但是我希望演员在远一点的地方游过来，他说好，然后还是原地。基本上在水里面，你会觉得很不一样，因为你整个人就已经跟大自然融为一体了。

我叫梅艳芳不要再演喜剧，要演也要演我的喜剧

鬼才徐克是一个颇具女性情怀的导演，张曼玉、林青霞还有已经香消玉殒的梅艳芳都和他有着很好的搭档。但是据说最开始与梅艳芳的合作并不是很顺利。喝醉酒的之后她脾气就难控制，我试过跟她猜拳，结果，她这个猜拳是她赢了呱你一耳光。猜了几十次不玩了，不玩了。但是一旦演起戏来，梅艳芳的灵性就贯穿戏剧始终，有时候她会在镜头里面会表演出现让你着迷的一些东西。就跟她跳舞一样，同一个舞人家跳总觉得梅艳芳跳得不太一样，在镜头里面她这个特写出来跟别的特写就不一样。后来她演喜剧我觉得有点怪怪的。我叫她不要再演喜剧，要演喜剧演我的喜剧，不要演别人的。

俏江南掌门人张兰携儿子汪小菲做客《天下女人》称赞大S

“喜从天降”这就是闪婚！

也许是因为这段恋情太轰轰烈烈，当话题转到“大小恋闪婚“的时候，汪小菲还是有些故意躲闪，据工作人员透露，当汪小菲知道现场有媒体在时还一度不想登台录制节目，主持人杨澜便旁敲侧击的问道：“从心理角度来讲，儿子或多或少会按照妈妈的标准找老婆？”汪小菲则大笑：“他俩实在一点不像！”母亲却在一边解释道：“其实我们都不强势，都特别能包容！”对儿媳妇赞不绝口的张兰一脸幸福的说：“虽然接触时间不长，我看人特别准，通过好多细节我就知道她是怎样一个人，我这个媳妇特别的满意，特别的满意！太接受他们闪婚了，我觉得这个媳妇特别适合儿子。

年龄太不重要了，我觉得两个独立的个体，你有生他的权利，但是没有干涉他的权利孩子有独立判断的能力。每个母亲都想让孩子幸福，干涉太多孩子不会幸福的。”谈到来自媒体的压力，汪小菲也感到释然：“和她恋爱时，总会怀疑自己怎么这么顺，有好的家庭，好的事业，又有一个好的老婆，觉得很不真实，突然舆论有了抨击和压力，突然让我觉得真实了许多，不会那么心虚了。汪小菲说大S是个善良、纯净、懂礼的人。

至于何时培育“富三代”，张兰则表示还没准备好做婆婆：“在人眼里婆婆就表示老了，我觉得我还年轻，但这次是天降喜事，我可以拿她能当兄弟姐妹一样对待，我也不着急他们赶紧生小孩。”小菲也表示没有生孩子的计划，称生命是上帝给的，否认了大S怀孕传闻。

在淘宝上购买的玫琳凯是不是正品，具体要以收到的产品来辨别。玫琳凯的一些产品的外包装上面玫琳凯化妆品的外包装除了纸盒包装以外，纸盒外面要有一层塑料包装，并且纸盒包装上面的字样都非常的清晰，购买回来可以注意观察下。

除了外包装以外，还可以通过查看玫琳凯的化妆品的瓶口或者瓶盖处鉴别。玫琳凯的包装瓶注重每一个细节，每一个螺纹制作的都非常的细腻，盖子与瓶口紧密的贴合没有任何的缝隙，如果看到的产品的包装瓶粗糙并且配合后有缝隙，那一定是假的了。

玫琳凯的大部分产品都是比较天然的，之所以这样除了香水和彩妆之外的产品味道都是比较的清淡。如果购买的化妆品闻起来味道特别的香浓那肯定是假货了。

扩展资料：

在购买化妆品时主要注意化妆品标签是否完整、化妆品包装是否完好。国产化妆品标签上有化妆品名称、生产企业名称和地址、成分和含量、生产许可证号和有效使用期限、批准文号或备案号等，进口化妆品标签有中文 标识、原产国、进口商及地址、批准文号或备案号、生产日期和保质期等。

若是标签内容不完整、包装不完好，建议最好不要购买该化妆品。在购买化妆品前可以先试试化品，注意涂抹时是否均匀，涂完后是否爽滑、是否舒适，如果感觉到粘腻、不容易涂抹的话建议最好不要购买。

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内容预览：

美国知名女性企业家的黄金法则：玫琳凯谈人的管理 作者：[美]玫琳凯·艾施

目录

代 序 玫琳凯谈人的管理 VII

　　编者按 XI

　　前 言 XIII

　　第一章 管理的黄金法则 1

　　黄金法则是世界上最古老、最广为人知的哲学，但却经常被商业人士所忽视。玫琳凯证明这一法则在当今复杂的世界里仍然具有强大的生命力。

　　第二章 公司是由人组成的 13

　　管理人员的卓越与否取决于员工的表现，公司的成功也是如此。优秀人才是公司最重要的财富。员工比市场计划更重要。

　　第三章 看不见的讯号 19

　　每一个人在他或她的颈上都挂着一个看不见的讯号：让我感觉自己重要！和员工相处时，千万要记住这个讯号。

　　第四章 赞美使人成功 27

　　我们每个人都渴望得到认可。让员工知道你欣赏他们的表现，他们就会表现得更好。在所有的激励方法中认可是最有效的。

　　第五章 倾听的艺术 37

　　优秀的管理人员必然是很好的听众。上天赐予我们两只耳朵、一张嘴，就是要我们多听少讲。倾听有双重好处：不但能得到有用的消息，还使别人觉得自己很重要。

　　第六章 “三明治”策略—夹在两大赞美中的小批评 47

　　有时，你必须让某个人知道你对他的表现不满意，但是，你必须使你的批评对事不对人。有效的批评是很重要的—运用积极肯定的方法才不会打击士气。

　　第七章 做一个言行一致的人 55

　　做一个让人信任的言行一致的人。只有少数人才能言行一致，这些人将会赢得别人……