她不是首席。但也属于业绩优秀的高管。
公司简介
玫琳凯倡导的“丰富女性人生”的企业使命,以及平衡、乐观、积极、乐善好施的价值观念,玫琳凯公司全力支持妇女创业、助学和消费教育等三大领域,创建了“玫琳凯妇女创业基金”、春蕾小学和春蕾女童班、全国妇联玫琳凯“平安家庭·玫好家园”公益服务热线、“玫琳凯奖学金”和普及消费教育等公益项目
企业文化
乐施精神:不求回报地帮助他人
黄金法则:你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人
“让他人感觉自己很重要”
生活优先次序:信念是第一,家庭第二,事业第三
社会责任:美好家园玫琳凯倡导将和谐与美丽依次带入个人小家,社会大家,直至全人类的共同家园--地球。
玫琳凯中国自成立以来,一直秉承玫琳凯“丰富女性人生”的全球使命,以及“不求回报地帮助他人”的乐施精神、“你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人”的黄金法则、“让我感觉自己很重要”的理念和“信念第一、家庭第二、事业第三”的生活优先次序等核心价值观。
因为疫情和年龄的原因。
历经了2019年的行业重新洗牌,2020年疫情的爆发,直销企业产品销售受阻,不少企业出现大规模的业绩下滑,2021年,疫情仍未有消除的迹象,对于直销企业来说,行业复苏仍遥遥无期,玫琳凯中国区前总裁翁文芝已于2021年1月下旬因为年龄的原因退休,近日,全球知名品牌玫琳凯宣布任命王维芸女士为亚太区总裁,同时兼任中国总裁。
翁文芝于1995年开始担任玫琳凯中国上海分公司的客户服务经理,是玫琳凯在中国的001号员工,历年来,翁文芝在玫琳凯担任过多个重要职位,一路成长,并于2019年7月1日正式执掌中国市场,成为玫琳凯中国首位女总裁。
15年入职的,江南为中国区首席
。
玫琳凯是全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一。由玫琳凯艾施女士于1963年在美国德克萨斯州达拉斯市创立。
1999年,玫琳凯获评“全美100家最值得员工工作的公司”。2016年12月6日,在2016环球风尚年度盛典上,玫琳凯获得“风尚众誉奖”。
做到首席的话月收入有能达几十万的,这要看这个首席团队的规模,和销量,有越多的人跟做这份工作,收入也就越高,区域越大,收入越多,销售量越大,收入越多。
首席收入=销售利润+母沙龙(18%)+一线督导(6%)+二线督导(4%)+三线督导(2%)
一线督导:10个至少每个人平均每月至少做5万,5万×10=50万×6%=3万/月
二线督导:30个至少每个人平均每月至少做5万,5万×30=150万×4%=6万/月
三线督导:90个至少每个人平均每月至少做5万,5万×90=450万×2%=9万/月
合计:3+6+9=18万还有母沙龙至少2万即20万/月
所以一个首席一个月至少收入是10万—20万元之间,当然有更高的!
补充:成为经销商可以挑战粉红色轿车每年团队888万/年即可
轿车补贴:
绩效
奖金
≥7万且<75万
750
≥75万且<9万
2000
≥9万且<105万
2500
≥105万
3500
一个。
2011年11月3日,经营玫琳凯14年的首席经销商李世文,正式宣布离开玫琳凯。
玫琳凯化妆品有限公司是全球最大的护肤品和彩妆品直销企业之一,是美国玫琳凯公司在中国的全资子公司,成立于1994年。
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