女人非常聪明的表现特征

女人非常聪明的表现特征

女人非常聪明的表现特征，聪明是女人智慧的一种重要表现，也是女人活得洒脱的重要原因，女人非常聪明的表现特征是有很多的，我和大家一起来看女人非常聪明的表现特征。

女人非常聪明的表现特征1

1、懂得适当示弱

聪明女人并不会总是处处表现得自己很能干与很强大，她们会适当的示弱，示弱是一种非常重要的技能。她不是代表你真正的弱小，而是你通过退一步，激发他人的智慧，赢得他人的支持与帮助。适当的示弱，能让聪明女人活得更轻松。

我一个女性朋友，在教育孩子面前，非常擅长示弱，每次孩子学习问她问题的时候，她总是回答说我不知道了，能否你自己多思考下了，这样孩子无形中就开始知道自己不能依赖父母，在思考方面，会逐步显得独立起来。

心理学曾有一个重要的术语，就是界限，界限指的是能分清楚他人和自我的区别。聪明女人之所以活得轻松就是充分懂得界限，她知道不能让孩子过度依赖她，其实就是清晰定义她和孩子的界限，学习是孩子 事情，只有最大化激发孩子自律与自学之道，才能让孩子变得更为独立与优秀。

2、懂得信任他人

聪明女人的第二个特质是信任他人，相比很多女人动不动怀疑其他人靠不住，聪明女人懂得信任的力量，这种力量来自女人的底气与自信。她们深知女人的安全感来自自己，选择信任他人其实就是选择和他人与人为善。

玫琳凯创始人艾施曾讲述，你想要别人怎么对你，你就怎么对别人。信任他人并不代表女人散失自己的判断力，信任他人是聪明女人的重要技能，因为对于女人来说，她们深知信任他人其实是更重要防范风险，假如有天即使他亏欠了你，其实损失的是他自己，因为他选择用自己的行为破坏你们彼此的信任。可以说敢于先于他人相信别人的女人之所以聪明，是因为她们用自己的聪明激发他人内心最大善意。

那年花开月正圆讲述周莹之所以能成为女首富重要原因就是她敢于信任别人。尽管管家王世均背叛过她，但是她后来依然选择相信他，王世均肝脑涂地表示一辈子效忠周莹，后来王世均一直说到做到，守护在吴家，其实讲述就是信任的力量。

3、懂得真诚之道

聪明女人的第三个特质是真诚，何谓真诚，真诚是指女人真实与诚意。《中庸》曾讲述，自诚明，谓之性；自明诚，谓之教。诚则明矣，明则诚矣。唯天下至诚，为能尽其性；能尽其性，则能尽人之性；能尽人之性，则能尽物之性；能尽物之性，则可以赞天地之化育。

这说明当你真诚的时候，不仅能最大化展示自己的性格，更能感天动地，这就是精诚所至金石为开，当我们懂得真诚之道的时候，我们往往就能撬开所有人的心门。

真诚可以说是聪明女人做人非常重要原则，是因为当你学会真诚的时候，其实也是选择最真实的展现自己，不会过于掩饰自己，所以会最大化的展示自己的人格魅力。其次真诚的人待人有诚意，她们懂得人与人之间缘聚缘散，所以在和你相处的那刻，充满赤诚，她们不会有更多的利益之心，这样更容易走入他人内心，赢得他人喜爱与认同。

金庸小说《倚天屠龙记》赵敏其实就是非常懂得真诚之道的人，她后来之所以赢得张无忌的心，打败周芷若，就是她的真诚，不计较，她用自己的诚意陪同张无忌闯天下，最终收获自己的幸福。

这就是聪明女人三个特质，有这三个特质的女人，通常来说，会活得很幸福， 也会很坦然，对照下，是否你有了，欢迎大家探讨分享。

女人非常聪明的表现特征2

1、不随便善良

我们的本性是善良的，经过人生风雨的洗礼，还能保持善良，更是难得可贵。

但是，我们常常会发现，过于善良的人更容易被人欺负。

比如说是在婚姻当中，一个过于善良的女人总是会被丈夫或者婆婆所欺负，因为人与人之间相处是一个建立架的关系。太过于善良，总会让别人轻易的侵犯自己的利益。

小杨就是一个特别善良的女人，她总是觉得每个人所做的事情都是有缘故的，所以特别的善解人意，替他人着想。

于是当她婆婆干涉他的衣着和吃喝时，她站在婆婆的角度，觉得婆婆是苦过来的，便选择了听从，当丈夫干涉她的交友时，她考虑到丈夫可能会吃醋的心情选择了妥协。

只是当她受到委屈的时候，丈夫和婆婆却不站在她的角度想，依然要求她来替他们考虑。

直到最后15岁的女儿对她说，妈妈你这样活着真可怜。

她才恍然大悟，善良，不是给别人伤害自己的机会，善良也不是让自己委屈。

所以聪明的女人都明白，善良不要随便给，善良也要有锋芒。

2、不把希望寄托在别人的身上

女人常常会犯到的一个错误，就是喜欢把自己的安全感寄托在对方的身上。

这是有一定赌徒心理的。如果对方好，他自己懂得边界感，那么还是可以给你安全感。但如果他不好呢，你的安全感要怎么办呢？

所以，聪明的女人最好不要把希望寄托在别人的身上。不管是对生活的追求还是对于精神的追求。

还记得《欢乐颂》中的樊胜美吗？一开始的她便把改变自己命运的希望寄托在别人的身上，甚至希望男人可以帮自己解决家里的问题。

经过很多次的努力，她最后也找到了这样的一个男人，就是她的同学王柏川。王柏川确实也很乐意帮她解决这个问题，希望可以成为樊胜美的依靠。

但是没有多长的时间，王柏川就支撑不下去了，最后两个人在房子的问题上分道扬镳。

说实话，王柏川对樊胜美的感情是非常感人的，但是她依旧没有办法成为樊胜美的依靠，没有办法完全成为樊胜美的希望。

这就是说明把别人当做习自己的希望，是一件胜算很低的事情，就算是两个人的感情非常好，另一个人也没有办法完全承担起你的一切。

所以聪明的女人都会把希望放在自己的身上，比如说后来的樊胜美，她不再想要去依靠男人改变自己的命运，她换了工作改变了对工作的态度，她也收获到了更加优秀的自己。

3、学会存钱

不知道有多少女人像一开始的我一样总觉得赚钱胜过于存钱。

早些年妈妈一直对我说，你不要乱花钱了，你不要动不动去旅游，你也不要去买这么多的衣服，你把钱攒下来，说不定以后会有大用场。

我一直都不屑一顾，因为我觉得钱是赚出来的，而不是攒出来的，一个人想要有钱是要看他有多能赚钱，而不是他把钱都省下来。

直到有一天，我一个小学同学， 她突然告诉我她买房了。

我很惊讶，我来问问他，你一个月多少钱呀？这么快就买房了。他却笑着给我说，我一个月就3000多呀。

一个月3000多就买房了，而我比他多好几倍，转过头一看却身无分文，一分钱存款都没有，我突然意识到，也许妈妈说的是对的。

直到今年经历了半年的低谷期，我才终于明白，攒钱才是一个聪明人最应该做的事情，尤其是对于一个聪明女人来说，这意味着底气，是来自生活的底气。

因为只有懂得存钱的你，才能够攒到一笔钱，作为第一桶金，然后在机会来临的时候让自己实现跨越式成长。

4、精简社交

女人是喜欢拉帮结派的，在小的时候就有体现，我们常常会发现，小时候男生上厕所都是单独行动的，而女生总是成群结队去上厕所的，甚至有人不去上厕所也会被拉着作为陪伴。

后来女生都是成群出现，他们会一起购物，一起吃饭，一起拍照打卡，很少有单独行动的女生。

但是慢慢的你会发现，虽然大家一起玩，大家一起去做一件事情，看上去很有趣，但是当每一件事都需要一个团体来完成时，你会发现这浪费了自己很多的时间。

所以越是成熟，越是聪明的女人都明白独处的意义。

朋友真的不在于多，不是说你在吃饭的时候可以呼朋唤友来到十个人，那么十个人就都是你的朋友的。

只有当你出现困难时，可以帮助你的人才是真正的朋友。

所以精简自己的社交，留出一些时间给自己读书沉思，放空心灵，然后和真正的朋友一起去相处。

好了，对于聪明的女人会有的4种特征就讲到这里了，你觉得一个聪明的女人还会有哪些特征呢？

女人非常聪明的表现特征3

01、走出衣食无忧的生活

很多女孩子的家室是非常好的，能够让她们过得衣食无忧。可是有的女孩子却不会懒懒散散，什么都不去做，只是坐等享福。可并不是什么事情都能够，让人非常的顺心的。

聪明的女孩子她们会走出这个让她们衣食无忧的生活，而是凭借自己的双手用自己的能力去创造自己想要的生活，能够选择走出衣食无忧的生活的女人，可以说她们的目光非常的长远。

从来都不会因为眼前的利益而失去了长远的东西，而这种女人懂得如何去生活，然而这个做法很多女人并不能够做到，简单的来说就是她们懂得得不偿失的意思。

02、拥有敏锐的直觉

都说女人的直觉是非常灵敏的，这一点我也不否认，因为我的身边都有一个这样的人，我们都清楚直觉其实就是没有在分析会推理的情况下，直接就能够了解某些事物的能力。

它能够弥补我们在思维中有意识和无意识之间，以及本能和理性之间的差距，在这一方面，女人还其实很相信自己的直觉的。聪明的女人她们会将真实的感觉和直觉相结合，而不是过多的去思考一些事物。

她们总是相信敏锐的直觉能够告诉自己到底该做什么，不该做什么。也能够帮助她们了解做这些的意义何在，因而才说聪明的女人会有这种敏锐的直觉。

03、拥有开阔的心胸

拥有开阔的心胸并不是一件简单的事情，这一点聪明的女人，她们能够做到。之所以说的这么绝对，是因为这类女人她们明白，只有在自己理解他人的时候他人才会理解自己。

因为任何事情都是相互的你不尊重别人就得不到别人的尊重，你不去对别人心胸宽广更加得不到别人对你的理解。所以说，聪明的女人，她们总是表现得把任何事情都看得很开。

其实这样做对别人来说是好的对自己来说也是有益的，因为自己可以在别人那里树立下一个好的形象，这就是聪明的女人共同拥有的优势了。

04、与长辈的关系处理得很和谐

跟长辈们处理好关系可以说是每个人都应该做的，但是有些人不一定能够做到，有些人也不一定愿意去做。愿意和长辈的关系处理得很和谐，就会受到长辈们的爱戴。

聪明的女人，她们总是能够把自己的身份和地位在长者们的眼里树立的特别的稳固。因为她们明白她们的形象在长辈们的眼里，到底是怎样的就意味着她们将会面临怎样的生活。

用一句不恰当的话来形容就是以其人之道还治其人之身的道理，所以聪明的女人，在长辈们的面前做什么事情和说什么话都会想得特别清楚。

女性成功励志名人故事

　只要给女性们以机会、鼓励和荣誉，她们就能展翅高飞。小时候，母亲告诉她：“你能行”，而现在，她要告诉全世界女性：“你能行！”

　6岁的时候，玫琳凯就责无旁贷地担起了生活的重担，因为母亲每天必须在一个餐厅里工作14小时，所以弱小的她不得不学着照顾不幸患了肺结核卧病在床的父亲。

　有一天，因为母亲急着赶去上班，忘了烧好足够的开水，玫琳凯把空壶放到高高的灶台上后，再一勺一勺地加水烧开。但好强的她在试图一口气提下来的时候，因为力气不够，一壶开水打翻了，还烫到了她的脚。等母亲回来时，在父亲的帮助下脚上已胡乱缠了些纱布的她，马上就委屈地扑到母亲怀里哇哇大哭。母亲知道了原委后，忍着心疼，面带让人温暖的微笑鼓励她说：“没事的，宝贝，这次只是你不小心，下次一定会做得很好的，不信你再试试？”

　在母亲的鼓励下，玫琳凯马上擦干了眼泪，思考成功的办法。她在灶台前的地面用阶梯式的方式，铺了两级砖阶，便于提水时能站到足够的高度。烧完水后再用勺子一勺一勺地舀出来，这样就不用费那么大的力气去提整个壶了。母亲看着她做完这一切后，把她抱在怀里，欣慰地说：“我就知道你能行的！”

　从那以后，不管是在做功课还是用课余时间卖小零食赚钱，母亲总是用“你能行”这句话来鼓励她。

　17岁的时候，玫琳凯结婚了。为了让家庭的生活条件更好些，她开始做儿童心理书籍的销售工作，并且做得非常出色。不久，她又到直销家用器皿和清洁剂的斯坦利家用产品公司做销售，作为常胜销售冠军的她很快就被提升为经理。但因为公司一直是男人的天下，她所有费尽心血想出来的意见和建议只能换来嘲笑。就在她为此苦恼的时候，服完兵役的丈夫回来后又坚持要和她离婚，双重的打击使她几乎垮了。

　离婚后，年仅20岁的玫琳凯独自带着三个孩子生活，日子异常艰难，可她用超乎常人的毅力完成了大学学业。为了生活，她找了一份家庭日用品销售的工作，还把每周要销售的肥皂数量目标写在卫生间的镜子上，每天一起床就能看到，以此不断激励自己。

　就是在这样的刻苦努力之下，11年后，具有丰富的销售经验的她在一个名叫“礼物世界”的直销公司的主任委员会里占了一席之地，凭着她的勤奋，把销售区域扩展到了43个州。但尽管她如此努力，也不能改变身为女性的弱势地位。那次，公司为她聘请了一位助手，年薪居然还比她高出一倍，只是因为助手是男性。想到不管怎么努力，都得不到别人真正的尊重和承认，玫琳凯再也不愿意委屈自己了，她马上递上辞呈回家了。这一年，她已经45岁。

　为了尊严提前退休在家的玫琳凯，就想到要写一本指导女性如何在男性统治的商界生存的书。开始写之前，她先列出了两个主要提纲：一是她在自己曾经工作过的公司里看到的好的东西，另一个是她认为应当改进的东西。

　然而就在玫琳凯默读完这两条提纲时，她的心中突然一动：既然自己拥有这么多的经验和想法，为什么不能由自己来实现这种平等？为什么不自己开一家这种理想中的新型公司呢？而且这样的公司将会是无数女性实现自身价值的载体。

　于是，玫琳凯在儿子理查德的帮助下，于1963年9月13日成立了玫琳凯化妆品公司。公司创立第一年，销售收入就达到20万美元。

　1976年，玫琳凯公司成为第一个由女性拥有的上市公司。现在的玫琳凯公司拥有85万余名美容顾问，在五大洲的37个国家设有分支机构，每年的零售额超过24亿美元，在过去的9年中，8次位居全美面部护肤品和彩妆销售第一名。

　但玫琳凯想做的并不仅仅是制造和销售产品，她提出公司应以“丰富女性人生”为己任。在事业不断扩大，最终走出美国后，她又提出创建“全球女性共享的事业”。她的企业结构激励了千千万万的女性成为小型企业的经营者。有杂志曾惊叹：玫琳凯所解放的女性，比美国女权运动领袖格劳瑞娅·史戴能解放的还要多。而玫琳凯也以不断地鼓励及物质报酬来提升女性的自尊和自信为荣，她说，在她事业中最大的成就感，就是看到许多女性成功。

　现在，玫琳凯的努力早已得到公认，在一向由男性主宰的管理世界里取得杰出成就的她，被视为当今世界最成功的女企业家。她说，只要给女性们以机会、鼓励和荣誉，她们就能展翅高飞。小时候，母亲告诉她：“你能行”，而现在，她要告诉全世界女性：“你能行！”

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提起什么店名好听又招财，大家都知道，有人问好听又招财的美容名字？另外，还有人想问吉祥又招财的餐馆名字，你知道这是怎么回事？其实好听又招财的店名，下面就一起来看看好听又招财的美容名字？希望能够帮助到大家！

什么店名好听又招财

1、什么店名好听又招财:好听又招财的美容名字？

1、花西愫容、盛彩、蓝雨美容、丽媛美容、璐容、馨仪美容、明仔美容、宇超美容、小五美容、殷蕾美容、景广美容、晓玲美容。

2、飞飞美容、魅力女人美容、馨缘美容、鲜芦荟美容、王仕美容、完容、法尔兰地美容、超时美容、千塑美容、风采美容、丽人美容、自由地带美容、世纪美容。好听顺口又带财运的店名。

3、太平热点美容、可馨美容、丹娜美容、丽坊美容、玫琳凯美容、喜儿美容、小雷美容、维纳斯美容、黛一美容、振豪、长青美容、神奇美容。

4、艾容、白羽美容、瑞成美容、莲颐生活美容、玛丽美容、小丽美容、克丽缇娜美容、玲珑美容、近远堂美容、炫酷美容、品妍美容、小熊美容、米的美容。

5、瑞倪美容、维儿美容、创造容、三美容、丫丫美容、半美容、春雅美容、MySkin美容、阿文美容、美容、爱微美容、倩影美容、瑾话美容、美容、养颜居美容。

2、什么店名好听又招财:吉祥又招财的餐馆名字

开餐厅做生意是为求财，给餐馆店铺取一个吉祥招财的名字是非常有帮助的，因为对于想赚钱的店家而言是吉利的，消费者也大多喜欢这种风格的名字，期望会给自己带来好运，因而更愿意进店消费，店铺的生意就会兴旺。一篇吉祥又招财的餐馆名字送给准备盘店开饭馆的朋友。

吉祥又招财的餐馆名字推荐

[御膳房]

“御膳房”是清朝皇宫内备办皇帝日常饮食以及典礼筵宴所用酒席等事务的专业饮食机构。从御膳房出来的菜，用料讲究，色香味俱全，毕竟是给皇帝做菜的地方，名字尊贵吉利。因此用“御膳房”当做餐馆的名字，消费者会有一种自己是皇帝的错觉，搭配上的店铺极为周到、的服务，客人整个过程无论是味觉上还是心理上都会得到极好的享受，成为回头客的几率更高，店铺的生意会更好。[忆香]独特的超市名字大全。

“忆”，指回忆回味，表示餐馆的饭菜味道十分之好，吃过的人都会怀念这个味道。“香”旨在突出店铺所制食物闻起来很香。“”其实是书房的别称，含有静心、自省的意味。这个餐馆名适合给主打的餐厅使用，名字从视觉上联合嗅觉和联想三个方面给人留下深刻的印象，既突出来此用餐味觉、嗅觉体验好，环境也是比较雅致的，好听又招人喜欢，自然招财。

[食来运转]

取自成语“时来运转”，将其中的“时”以“食”替代，创意新颖又不会觉得别扭，因为食物本身就是要花时间的，越高端的食材烹饪时间越长。还巧妙地表达店铺生意非常好，若需用餐可以提前预约节省时间。结合取名的成语意义，传递出来我们餐馆吃饭可以提升运气，走出低谷的转机，吉利好听，会比较吸引境况不好的人进店品尝。[旺运楼]

“旺”，旺盛、多而充足，祝愿餐馆客源多多，生意兴隆，来往的食客络绎不绝，吉利好听，是常用的提升财运的店铺取名用字。“运”，本意为移动，形容人流量多，引申出运气、命运的含义。“楼”为古时酒楼餐馆常用后缀字。名字整体为兴旺运气，对于店铺来说是有扩展生意的效果，是品尝的客会因为名字透来的内蕴选择沾光而进店消费。名字满足了消费者转运的心理需求，

吉祥又招财的餐馆名字取名技巧最吉利旺财的超市名字。

①使用吉利字眼

我国汉字数以万计，其中是有部分字会给人吉祥的固定印象的，比如上述的“旺”字，就很吉利，类似的还有“寿”“喜”“丰”“顺”“吉”“瑞”等字，可以根据餐馆的经营方向进行针对选取。例如餐馆主打婚宴服务，就一定要在店名中使用“喜”字，例如“红双喜”。店铺主打寿宴，就用“寿”，推荐使用“百寿园”，这样简洁明了，吉利又招客，店铺生意肯定会非常红火。②选用招财含义的字

与点同样，想招财，就使用有财源广进固定印象的字，例如“财”“钱”“宝”“金”“昌”“和”等等。这样的名字对于参餐馆发展有利，客人筹办饭局的时候也会因为名字传递出来的吉祥招财的含义更喜欢预定该餐馆的位置。来餐馆吃饭是消费，钱财从手中散出去，名字祝福客人进店吃完饭之后运气提升，其他方面能有所进账，好听讨人喜欢。给饼店起个招财的名字。

③凸显行业特性

不论开什么店，在店名中展现店铺所售的商品或者提供的服务，在一定程度上可以减少客人辨别时间，路过的话也会留下一定的印象“是一家饭店。”，若美现有效信息，可能路人经过十次都不一定知道是一家餐馆，这样会隐性流失掉许多潜在客户。饮食行业常用字有“楼”“”“阁”“堂”“房”“食”“品”“味”“香”等字。做生意必定红火的名字。

好听又招财的店名

吉祥又招财的餐馆名字大全

1、达凯

2、通发餐馆

3、火狐狸餐馆

4、心麦

5、天香耳片餐馆有财气的店铺名字。

6、合港园开店吉利的店名什么名字好的。

7、诚部餐馆

8、玉金超

9、燕柳堂

10、遇都300个吉祥公司名字大全。

11、施爱乐

12、乐福简约温暖的店名。

13、品鲜客取店名生意红火名大全。

14、湘潭餐馆

15、林汇森

16、巧巧婆餐馆

17、蜀味观餐馆

18、川湘烤鱼馆

19、哆哆虎

20、福焙好听高雅又聚财的店名。

21、朋亿餐馆

22、大宝祥带财运的店名字。

23、拾秦餐馆

24、福宝来开超市什么名字最带财。

25、冠金

26、滋百特

27、亭佳非常招财的店铺名字。

28、好再来餐馆

29、甜馨餐馆

30、北站餐馆小卖部招财的店名大全。

31、品上餐馆

32、之惠园

33、真重庆餐馆

34、刘家餐馆

35、庭亿香粮油店起什么名字招财。

36、丽景轩餐馆小餐馆名字 有创意的。

37、满客多最吉利旺财的公司名字。

38、惠篮

39、飞翔餐馆

40、蜀留香餐馆

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42、丰俊

43、玉樽川味馆

44、郭记烤鱼馆

45、沸腾鱼乡餐馆

46、盛鑫源简单又寓意发财的店名。

47、庆田餐馆

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全球奖金最高的教育奖项“一丹奖”，将首届研究奖颁发给了斯坦福大学的卡罗尔·德维克教授。德维克提出人的思维方式分为两种： 成长型思维模式 （growth mindset）和 固定型思维模式 （fixed mindset）。在她看来，一个人如果拥有成长型思维，将会更乐于接受挑战，并积极地去扩展自己的各方面能力，今后也将更有可能获得生活上的幸福和事业成功。更为关键的是，德维克教授的研究结果证实， 一个人的思维模式是可以改变的。

 成长性思维已经是众多企业高管提倡的一种思维方式，微软现任CEO纳德拉就是其中一位。萨提亚·纳德拉于2014年担任首席执行官后，带领微软从错过了搜索、移动互联网机会的低谷中走出“新路”，短短几年时间带领微软重回业界领导地位，纳德拉本人也名列2019《财富》年度商业人物榜单第1位。

企业的管理者，如能自身树立并积极运用“成长型思维模式”，即认识到人的能力、技能是可以被开发和培养的，帮助团队成员都拥有更加积极乐观的工作态度、更有成效与他人沟通和团结协作，才能支持企业更长久健康发展。

固定型思维和成长型思维的区别

在德维克教授的研究中，两种思维模式的主要区别有：

自我评价不同。 固定型思维模式的人往往会低估或过高估计自己的能力，容易走向自大和自负两个极端；而成长型思维模式的人则相信能力可以培养，更善于理解“中庸之道”，自我评价也因此更客观和准确。

面临挑战时的看法不同。 固定型思维的人倾向于避免遇到挑战，面对困难时容易轻易选择放弃；成长型思维的人则总是从挑战中寻找机会，不为失败找理由，只为成功找方法。

对成功的看法不同 。固定型思维的人总希望可以确保自己的成功，例如能力、名誉、地位等，他们认为已经取得的成功将会一直保持下去，这是由于天分禀赋所带来的“理所应当”的结果，不认为自己还需要再努力和学习，为了“维护”自己的成功形象，这样的人往往也爱掩饰自己的不足；而成长型思维的人则对自己当前的水平报以更加开放的心态，认为成功就意味着要不断拓展自己的能力，更加注重持续学习和成长。

对失败的看法不同。 固定型思维的人如果从某件事情中失败了，就认为自己是“失败者”，将一次失败的行为变成了永恒的失败者身份；而在成长型思维模式者看来，即使某次失败很痛苦，但并不意味着一切都要结束，它只是一个需要面对和解决的问题而已，而且将从失败中吸取教训，从挫折中受益让自己更加强大。

脑波不同 。德维克教授在哥伦比亚的脑波研究室，对两种思维模式的人进行了一项测试。测试发现，固定型思维模式的人在宣布“对”与“错”的时候脑波最亮，他们只关注事情的结果；而成长型思维模式的人则在分析正确答案的时候脑波最亮，更关心怎样的过程才能带来正确结果。这样的情景在学习中很容易表现出来，例如当老师公布成绩时，固定型思维的学生只关注自己是否考出到了理想的名次或者预设的分数，而成长型思维的学生则更关心自己在哪些地方丢了分，进而从中找到努力和提升的方向。

如何在管理中运用“成长型思维模式”？

早在一百多年前，戴尔·卡内基（Dale Carnegie）先生就开始训练人们建立成长性思维。他于1912年创办的卡内基训练，教导人们人际沟通及处理压力的有效方法，练习更加自信、积极正向的思维及行为方式，因此给学员带来更加幸福的生活、更成功的事业。他采访和收集了大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书籍唤起无数陷入迷茫者的斗志，激励他们取得辉煌的成功，毕业学员也包括股神沃伦·巴菲特先生、沃尔玛创始人 山姆· 沃尔 顿、玫琳凯女士等著名的企业人士。卡内基先生也因此成为美国现代成人教育之父、西方现代人际关系教育的奠基人，他于1936年出版的著作《卡内基沟通与人际关系》（也有译为《人性的弱点》）80多年来一直畅销全球。

卡内基训练发展的过程中，经历过美国经济大萧条、二战、全球金融危机，也见证了工业革命向信息时代、数字时代的数次重大经济和社会变革，如今每年全球500强企业中有420多家与卡内基训练开展合作。持续创新是卡内基训练保持旺盛生命力的“秘诀”，卡内基训练联合盖洛普（Gallup）等专业机构，每年都会对全球市场和客户需求进行调研并发布结果、研发提供最符合需要的企业人才发展专业解决方案。纵览通用汽车、微软、谷歌等这些伟大的公司，无一不是在“成长型思维模式”***带领下迈向卓越的。

如何在企业管理中推广并运用“成长型思维模式”，培养具备核心竞争力的团队以在市场中取得胜利呢？

第一，做真正的***，而不仅仅是管理者。

真正的***与普通管理者的最大区别，不在于专业知识和能力，而在于是否真正了解人性。固定型思维的管理者，都在以自己的标准为标准，以自己的要求为要求，常常用命令、控制的方式来要求员工。在这样的组织中，工作下级 “服从”上级仅仅是出于职务、礼貌需要，员工的潜力和能力却没机会得到真正发展，以下三个方法可有效训练***自身的成长型思维。

引发他人心中的渴望。 ***需要做的是激励出员工心底最深的渴望，让员工自发行动。

用问问题来取代直接的要求。 让员工拥有“我们能做到”的态度、觉得自己很重要，还可以激发被提问者的创造能力。

如果是你错了，立即断然承认。 当然，承认错误需要勇气，但认错才会使你“与众不同”，给员工留下真诚、谦虚的积极印象。

杰克·韦尔奇是成长型思维***的卓越典范，他认为培养人是自己最重要的职责，其自传中也在多处坦然承认自己犯过的错误。通用电气在韦尔奇掌管的20年里，市值从140亿美元快速成长到4900亿美元，成为当时世界上最有价值的公司。

 

第二，用真诚的赞赏与感谢，持续发展员工的成长性思维模式。

 卡内基训练建议用以下原则，引导每位员工都成更为友善的人、更容易获得他人由衷的合作。

  真诚关心他人。 让员工感受到领导者关心的不仅仅是“事情”，而是他这个真实的人。

  以友善的态度开始。 ***需要认识到，人的思想不易改变，很难强迫别人真正改变观点，却可以用温和、友善的态度，引导他们作出改变。

给予真诚的赞赏与感谢。 每个人都渴望被认可和赞赏，正确运用，将鼓励员工去发现和挖掘他们潜在的优势，影响并激励他们做到更好。

 需要提醒的是，赞赏与感谢须以真诚为前提，投机取巧或阿语奉承只会引起相反的作用。真诚的赞赏，不是去夸奖员工已有的能力而是去关注他们成长的过程，不是称赞聪明而是肯定他们付出的努力。

第三，多多鼓励，更有成效地帮助员工纠偏和改错。

 在工作中，员工偏离预期“轨道”甚至犯错误总是难以避免，如何正确帮助员工纠正偏差或改正错误，卡内基训练建议***可以运用的方法是：

一定要顾及他人的面子。 一般来说员工出错并非故意为之，***如果能顾及员工面子，保护他们的自尊，员工会感激并用加倍努力来弥补。

多多鼓励，让他觉得这过错很容易改正。 鼓励让他们对自己充满信心，觉得自己的潜力还没有完全发挥出来，接下来才会全力以赴、力图超越。

使他觉得照你的意见去做会很开心。 学会用同理心，问问自己什么是对方想要的，按照你的意见去做能获得自己想要的，就是双赢。

在企业管理中，成长型思维的***都会建立一个充满信任、没有单纯评判的良好氛围，当员工犯错时他们不是无情地批评，而是更注重引导和启发他们学会分析问题、找到解决问题的正确方法，即使当前员工表现的能力的确不足，他们也会愿意指导员工如何通过努力来逐步缩小差距。

思想家爱默生曾说：“人类可以分为两种：一种是属于过去的人，一种属于将来的人；一种是维持现状者，一种是改变现状者。”在当前充满不确定性的年代，只有具备成长型思维的***，才能带领企业改变现状、赢得胜利。

行动起来吧，将“成长型思维模式”运用到管理中去，帮助您的企业更加持久和茁壮地成长！