玫琳凯得粉车的条件是什么啊？

　　先做到marykay督导（经销商），当经销商一年的业绩达到888万时可申请粉车资格，拿到资格第1个月后公司给45万元让申请者付首付。（要在过去6-12个月沙龙业绩达到888000元+在职美容顾问不低于50人，即可得到45000元首付补贴），在挑战成功后1-3个月业绩在70000-75000/月+在职人数50人以上，每月补贴1500元，在挑战成功后1-3个月业绩在75000-90000/月+在职人数50人以上，每月补贴4000元。在挑战成功后4-51个月业绩在75000-90000/月+在职人数50人以上，每月补贴2000元。

其实很多督导就算挑战成功了，后面51个月也很难达到业绩要求，所以实际上大多数的粉车督导只拿到了首付补贴45000元，后面的51个月的补贴是很少拿到的。

确切的说1个3线城市能拿到粉车的督导一般才2-4人。1个3线城市也只养得起3-5个业绩在7万以上的督导。多了就大家都达不了标

没错的。在开业35周年之际，玫琳凯进一步拓展了其"粉红色汽车"奖励措施。

有粉红色的别克凯越，粉红色帕萨特,更高的级别还有粉红色的凯迪拉克。玫琳凯的汽车是他们做到一定的职位，有一定业绩以后，公司奖励给她们的，粉红色别克也只提供给玫琳凯公司，外面是买不到的。

玫林凯的口号十分理想化，她们十分强调女性在精神上打开自己，充实自己，其中一个紫外套督导（紫外套是一个级别，有培训的能力，估计是中级管理层）说，我加入玫林凯最大的收获是获得了爱的能力，有能力去爱别人。她们将自己的工作视为造福广大姐妹的工作，奖励“乐施**”，在她们的奖励中，有跟家人免费游海外，最大的是世界上独一无二的粉红色玫林凯汽车。这些女性色彩很容易得到女性认同。从目标到手段，她们宣传的都洋溢着爱的精神。对成功，富足，美貌的追求似乎也洋溢这这种色彩。

当美容顾问的销售业绩达到一定的高标准时，就可以获得公司赠送的粉红色凯迪拉克汽车一台作为激励。对于玫琳凯的美容顾问来说，粉红色轿车也是一种荣耀，被称为“飞驰的奖牌”。

1969年，玫琳凯决定以自己的粉红色凯迪拉克为原型，推出“粉红色轿车计划”来激励和帮助销售队伍以优雅职业的形象为顾客提供贴心周到的服务。

玫琳凯女士最喜欢凯迪拉克，她认为这个汽车品牌与自己的产品形象非常符合。所以将自己最喜欢的颜色喷到爱车上，简直是再好不过的事情了。慢慢的，人们只要看到粉红色凯迪拉克，就知道车主是玫琳凯的优秀员工。

扩展资料：

1968年，公司创始人玫琳凯-艾施女士在为自己选购新车时突发奇想，当销售员询问她想要什么颜色的车时，她从包里取出一块粉红色的唇膏眼影调色板，说：“我就要这个颜色。”于是第一辆玫琳凯粉红色轿车就此诞生。而这个轿车的品牌，就是凯迪拉克。自此，凯迪拉克与玫琳凯的合作关系延续到了今天。

2013 年 9 月 13 日，玫琳凯用颇有传奇色彩的方式来庆祝其 50 华诞，用 105 辆粉红色的凯迪拉克聚集在位于美国达拉斯的玫琳凯总部大楼前排列成 “50” 的队形。

速腾玫琳凯粉车漆原厂后喷的。原厂配件漆面确实是后期在4S店喷的，是4S店自行处理的。车主如果有特别要求，得提前去跟厂家协商，原始零件是经过汽车制造商认证的零件，通常被授权由专业零件制造商生产。

可以。

应该可以，中奖的车就是自己的，可以再二手转卖出去，不过价格可能会稍低一些，不过玫琳凯的奖励是公司只付首付，还要月月达标才行，不然也只有自己付钱的份。