我们都听说过这样一句话,“没有教不好的学生!就看你会教不会教?”我们也常讲:“一个人的思维决定一个人的行为,一个人的行为决定一个人的习惯,一个人的习惯决定一个人的性格,一个人的性格决定一个人的命运”。最终我们都非常清楚地看到:一个人的命运如何主要取决于他的思维方式!那么作为分管教学的副校长,我的教育理念就是:“我的思维决定我的命运”!要将这样的教育理念得以贯彻实施,我首先要做的就是改变教职工的思维方式,也就是让所有的教职工都明白并认同教育的最终目的和最大目标是让学生学会运用正确的思维原则,改变思维方式,从而创造好的命运!因此对于教职工的管理,我采取了以下一些引导:
一 没有爱、就没有教育!没有管理、就没有教育!没有兴趣、就没有学习
没有爱就没有教育!这句话很简单,但做起来是比较难的,我经常给我的教职工打这样的比喻:“如果我们的亲弟弟或亲妹妹在学校上学犯了错误,第一次我们原谅他,第二次,我们还原谅他,第三次我们可能就会很生气甚至会动手打他,但是我们总还是对他充满信心,并不断的教育他,我们为什么会很生气并有可能打他而又总是对他充满信心呢?因为我们对他有爱,因为他是我们的亲弟弟或亲妹妹。如果我们的教职工对待我们的学生不能像对待自己的亲弟弟或亲妹妹那样,那就没有这样的爱,没有这样的爱就没有管理,没有管理就没有教育。比如说我们的学生随地吐痰、流动抽烟,对于这些不好的现象,我们应该去教育他,因为我们对他有爱。没有这种爱哪会有教育?但是,我们的教职工往往会犯一些认识上的错误,那就是整天到晚都想去做一劳永逸的事,比如我们往往在学生犯错误后,让他写一份保证书,或者找学生的家长等等,然后就期望或者说就天真的认为这个学生不会再犯错误了,如果又犯了就认为他不可教了,久而久之,就对学生失去了兴趣,没有了管理,更谈不上爱了,我经常在我的教职工面前强调这样一句话“搞教育本身就是烦心的,每天都会有不同的问题学生在身边,我们要从思想上认识这一点,不要想做一劳永逸的事情,因为这本身就不符合教育规律”。教育工作者的心态应该是不厌其烦,而且要懂得差异教育,我们不再是蜡烛,“蜡炬成灰泪始干”太悲壮,我们没有必要把自己搞的那么悲壮,我们应该是参天大树,这样每天都能够向学生输送氧气,我们与学生之间也不再是杯桶之水的关系,过去我们讲要想给学生一杯水,自己必须有一桶水,如果是一桶死水,那就没有任何用处,现在我们应该是涓涓流水,宋人朱熹说过‘问渠哪得清如许,为有源头活水来’,我们就要成为这‘源头活水’,只有这样才能让学生们天天都喝到甜甜的水。我曾经在面试老师时做过这样的测试:我安排二位女同学在我办公室对面的教室里,正当我和前来参加面试的老师们在办公室谈笑风生的时候,其中一位女同学在对面的教室里突然尖叫了一声,此时,10位面试老师中能有1位具有同情心的反应就已经很不错了。我要看的就是来参加面试的老师们的第一反应,因为只有这样的第一反应才能真正的体现出他是否真的有爱心。我还做过这样的试验,我曾经带着3位来参加面试的老师参观学校,在此之前,我安排了二位男生在我们面前走过,其中一位捂住肚子装肚子疼,看到这样的情形,居然没有一位老师有任何反应,这样的老师是不适合搞教育的,因为他们没有爱心。
二 教育人就是教育他对前途的希望、培养人就是培养他的思维方式和道德水准
我举个简单的例子,我学的是英语专业,专业8级,在03年以前我在用我的专业,03年以后我就很少再用我的专业,但是现在想一想,英语专业让我一生都受益非浅,因为学英语专业要具备很多品质,学英语专业你必须是开放的,学英语专业你必须有自信,学英语专业你必须有激情,学英语专业你也必须学着和不同的人打交道,学英语专业你的思想必须是先进的,英语专业造就了现在我身上的这种品质,而这种品质在我的工作上又有了很好的体现,在我的工作中起着非常重要的作用,现在英语专业本身对我来讲没什么用处,我现在基本不用英语专业,但是通过大学英语专业的学习,让我对前途充满希望,让我知道怎样去思维,从而提高了我的道德水准。
三 做人为本、德育为首
做事先做人,在我们学校,首先教你的不是专业,而是在德育的基础上再教你专业知识。人的一生至少要用80%的时间和精力做简单而又重要的事情,比如基本的礼仪礼貌、仪容仪表,这些简单而又重要的事情时刻能体现出我们的综合实力及我们的与众不同,如果我们在教育工作中忽略了这些,说明我们正做着‘捡了芝麻、丢了西瓜’的事情,也说明我们的教育方向是错误的,当然我们的德育也不能空谈,而是要时刻关注学生的行为举止,走进学生的心灵,让他们意识到一些小细节的重要性,并从中学到一些书本上学不到的东西,比如在搞好寝室卫生、注重自身形象等方面就严格要求自己,进而养成良好的习惯,这样才能真正地使德育深入人心并使人受益非浅!
四 德才兼备、品格第一
如果我们把这句话用到教育中,把这八个字贯彻到学生的学习和生活中,那么我们的学校就会变成教育的圣地。一年以后,我们学校教育的学生就会与众不同。有这样一条用人原则:“有才有德、破格使用;有德无才、培养使用;有才无德、限制使用;无德无才、根本不用”。奉行‘德才兼备、品格第一’的教育思维才是我们新华教育的正确方向!
当我们的全体教职工都认同并切实履行了“我的思维决定我的命运”的教育理念后,我们就应该随时随地,无时无刻地培养学生用正确的、积极的思维原则来改变自身的思维方式,体现在:
1 自信
在我从事这么多年的职业教育中,我发现我们的学生大都是不自信的,他们或多或少的认为自身是一个失败者,他们自卑的原因其实也是很简单的,那就是没有考上理想的大学,便认为今天在学校里学习技能是因为自身无处可去了,所以从进学校参观到缴费报名再到以后的学习过程都是在自卑中度过,想想在这样的思维方式下,怎能搞好学习?所以我对我北京新华的全体学子说:“我们来新华学习的第一件事情就是改变我们的思维,我们要自信,因为年轻,所以我们自信”。年轻意味着资本,年轻意味着活力,年轻意味着机会。我经常给我的学生讲我自身的经历,我这样作比喻,我说当我象你们这么大的时候,也就是18岁左右的年纪,我根本没有任何基础去憧憬我的未来,我也不敢想象我能够跑这么多的地方去实践我的教育理念,因为那个时候我的基础很差,差到生存都有问题。但是我今天的一切都是在此后14年的时间里创造的,因为我今年32岁,当然我不能说我今天就很成功了,但是起码让我明白了什么是潜力,年轻对我意味着什么。我说再过14年,当我46岁的时候,我肯定又有新的感受和起点,因为我自认为还是一个年轻人。
自信也因为我们独一无二,学过哲学的人都知道:在这个世界上,你是不可能找到两片一模一样的树叶,同样,我们也找不到两个一模一样的人,因为每个人都受到各自独特的生长环境、父母、师长所影响,每一个人都有不同的人格以及迈向成功的特质(如天赋、才能、性格等等这些与生俱来、未经琢磨的特质),这些特质造就了你的独特性,也引导你走向属于你个人独享的自我实践的道路,所以说“天生我才必有用”。我们要明白我们每个人都有很多优点,这些优点让我们具备与众不同的实力,我给我的学生说:“如果我们今天不上学了,只要我们能够充分发挥我们与众不同的优点,我们也同样有机会成功”。自信还因为我们的资源丰富,资源丰富到我们根本就不在意的程度,资源丰富到我们都开始熟视无睹了。如果你不信,我也可以举例说明,想想我们现在的学生有几人没有手机,如果我把你的手机收起来,一个星期不让你使用,你就会感到无所适从,这就是资源丰富的例子,我们有多少人整天离不开网络了,这也是资源丰富的例子。前段时间我到山东出差,我发现那里的高中生都开始骑电动车上学了,这也是我们资源丰富的例子。其实我们的身边有很多可以充分利用的资源,而这些资源不需要你花很大的代价就可以利用起来。因为资源丰富,所以我们自信!我还有两个理由让你充满自信,一是因为我们是中国人,所以我们自信,前段时间我去看奥运会的拳击项目,遇见了两个美国人,我在和他们交谈的过程中,我明显地感受到他们对我们中国人的重新认识和发自内心的敬佩!我也第一次深深的感受到作为中国人的骄傲和自豪!因为我们奥运会的完美组织和中国观众的完美表现,让所有的外国人都刮目相看,我们幸运啊!因为我们赶上了中国举办奥运会!我们的学生更幸运啊!因为他们在这么年轻的时候就赶上了中国举办奥运会!这难道不是我们自信的理由吗?由于北京奥运会的成功举办,外国人又掀起一轮研究中国文化的热潮,我最近在网上看到这样一个现象,那就是很多外国人找不到一个适当的单词来翻译“加油”,因为他们越是对中国文化有所了解,越是觉得“加油”这个词内涵丰富!我同时还发现外国人开始用“Gracious”来描绘中国人了,过去我们经常听到外国人说我们中国人“kind/friendly/diligent/”等等,其实我也找不到一个很好的词来翻译“Gracious”但是我知道这个单词不仅仅表示优雅或高雅的意思,最主要的意思是表示一个人内心的“真、善、美”,就从这样的现象中我们也能够发现我们中国人在外国人心目中的形象正在发生本质的变化!我们自信,还因为我们是地球人!因为我们能够感受到全球信息的共享!也许你不理解我的这种说法,现在我举个例子来说明:也是在近期我的澳大利亚朋友打电话问我北京的气候怎样,我说比较热,因为我们是夏天,电话的那边说他们是冬天。我突然感觉到这个地球真的很小,一个正在过冬天的人和一个正在过夏天的人通话,你难道不觉得很有意思吗?这就是因为我们同是地球人,从而让我们所有的人都能够分享信息给我们带来的实惠。所有这些都是我们自信的资本。
记住在学校学习的过程中我们一定要自信,这就是我要说的第一个思维原则,这样你就会用积极的思维方式去思考,而不是消极的!
有这样一个故事:有家公司老总派A、B两个人去非洲卖鞋。A回来跟老总说:“老总呀,您怎么让我去非洲卖鞋子呀,那里的人都不穿鞋子,您这不是为难我吗?”。B回来说:“老总呀,您怎么这么赏识我?感谢您给我这个好机会,非洲人都没有鞋子穿,那里的市场太大了”。所以我要努力地让我的学生成为B,‘态度决定一切’,这话是米卢说的,正因为有着这样的积极心态,我国男足国家队终于在2002年参加了世界杯,B就有着这样的积极思维。还有一个故事:有一个经纪人,让手下的四个推销员到寺庙里去卖梳子。谁推销得多,谁的分红就越多。第一个推销员首先吃了个闭门羹:僧人说:“我们是和尚,哪里用得着梳子?到庙里卖这劳杂子分明是戏弄嘲笑出家人”。自讨没趣的推销员不仅空手而归,还招来一顿臭骂。第二个推销员到庙里后,同样遭到僧人的责难,可他却不愠不恼,和颜悦色地说:“师傅们虽然头上无头发可拢,但正好用梳子梳刮头皮,梳通血脉,君不闻‘血脉通,好诵经’么”?和尚们闻言欣喜,于是庙里100个和尚每人买了一把。轮到第三个推销员去时,自知任务艰巨,可他仍婉转向和尚进言:贵庙香火鼎盛,信徒香客众多,香灰落在香客头上,一定招来不少怨言。此时你们正好将梳子卖给香客,一来可解香客之烦,二来还可增加寺庙收入。和尚一想,此等好事何乐而不为?于是一口气买下了1000把。第四个推销员再去时,只见他先把寺庙内外仔细观察了一遍,然后便劝导方丈:我看庙里门庭廊柱上珍联佳对不少,若是把它们择其优者刻在梳子的一边,再把“积德行善”四字刻在梳子的另一边,买梳子的人一定很多,这样寺庙的好名声也随之远播千里。方丈一想,这可是一举两得,便高兴地签下了一大笔定单。我想我们的学生要成为第二、第三、第四位推销员,但不能成为第一位推销员。这就需要大家面对困难时要有积极的思维。
2 感恩
因为一直和学生打交道,所以我就用学生的日常行为来举例说明什么是感恩。比如说,有些学生在打过起床铃后是不会立即起床的,他们每次早上起床都会跟自己作一场斗争,想再睡五分钟就起床,五分钟后,他又会给自己找理由,还想再睡五分钟,就这样,五分钟、五分钟的往后推,最后还是非常痛苦的起床。混混沌沌地开始一天的生活,在抱怨中开始了新的一天。我们的伟大领袖毛主席说过:“与天斗、其乐无穷,与地斗、其乐无穷,与人斗、其乐无穷。”但我们在一天刚开始,就与自己作斗争是多么的痛苦和可悲啊!在这样的状态下,怎么能充实而又愉快的度过新的一天呢?想想我们有多少天都是这样?我们有多少周是这样?我们有多少个月是这样?我们象这样又度过了多少年?这是为什么呢?因为他没有一种意识,没有一种感恩的意识,根本就没有意识到今天又是崭新的一天。
我们要感恩,感谢父母给了我们生命,感谢老师给了我们知识,感谢朋友给我们带来了快乐,感谢敌人让我们变得更加强大。我曾经问过5位学生,我问他们早餐吃了什么?让我不可思议的是有的同学不知道或记不得早餐吃的是什么了,多么的可怕!我分析原因可能是他们在吃早餐时还在抱怨,他们在抱怨肚子为什么饿的这么快?他们吃早餐有一个非常简单的原因就是要把肚子填饱而不管吃什么,所以从起床到吃早餐一直都在抱怨,也就不知道早餐吃的是什么了。我也曾记得我和我的澳大利亚朋友在我的农村老家野吹时的情景,我和他的家人总共10个人(年龄大的70多岁,年龄小的只有5岁)在野外露宿,早晨起床时的情景让我目瞪口呆,我们带的闹钟一响,他们全家老少都齐刷刷地起床了,上至70多岁的老人,下至5岁大的小孩,我的感受是他们每个人都对新的一天充满期待,他们每个人都在感恩。高兴的大声说:“It is a nice day today”我认为我们在这方面要向他们学习。起床后,我们开始动手做早餐,他们给我的感受是他们吃早餐是在享受,是一口一口的品尝。我在重庆时,有一天我让一位同学扫地,我站在远处观察他,他扫地时腰弯不下去,面部表情很痛苦,而且我发现他的嘴唇在不停的动,我分析他是在抱怨,他是在抱怨他今天为什么这样倒霉?被校长叫到这里扫地,他到重庆新华是来学习的,而不是来扫地的等等,他扫一下,我就数一下,我总共数了二十五下。然后我就走到他的身边,我把他扫的大致面积用粉笔画了出来,并且得到他的确认,然后我在旁边画了同样面积的一块地,我说现在你唯一要做的就是看我怎样扫地,我面带微笑,只用了7下就扫完了。然后我跟他说,我们俩做了同样的事情,但是我们的付出是不一样的,原因在于我扫地时是在感恩,我在感谢我有一个难得的机会教育你,并且让你终生难忘,而你扫地时是在抱怨,所以我能够事半功倍。我们每个人每天都在做着一些简单的事情,有些人能够成功,有些人却总是失败,主要的原因就是‘心态决定命运’!最简单的事情也就是最重要的。我们要从简单的事情中学会什么是感恩。这里就是我所说的第二个思维原则,那就是我们在做简单而又重要的事情时要记住:我们应该停止抱怨,应该知道感恩!这样才能愉快而又充实的度过每一天。
善用你的眼睛吧,犹如明天你将失明;聆听乐曲的妙音、鸟儿的歌唱吧,犹如明天你将失聪;用心抚摸每一件你想抚摸的物品吧,犹如明天你的触觉将衰退!嗅闻所有鲜花的芳香,品尝每一口佳肴吧,犹如明天你将不能嗅闻品尝!我在网上看到二则故事,在这里与大家分享下:故事(一):美国的罗斯福总统常怀感恩之心。据说有一次他家里失盗,被偷了很多东西,一位朋友闻讯后,忙写信安慰他。罗斯福在回信中写道:“亲爱的朋友,谢谢你来信安慰我,我现在很好,感谢上帝:因为第一,贼偷去的是我的东西,而没有伤害我的生命;第二,贼只偷去我部分东西,而不是全部;第三,最值得庆幸的是,做贼的是他,而不是我。”对任何一个人来说,失盗绝对是不幸的事,而罗斯福却找出了三条感恩的理由。
3.关注细节、追求完美
我在重庆新华,面试老师时,想给面试者创造一个宽松的氛围,所以当第一个老师进到我办公室坐下来时,我递给他一根烟,他竟然马上把烟叼上了,这就是不关注细节。第二个老师进来,我告诉这个老师说,麻烦你把我这个烟灰缸洗一下,我在这之前已在水房开了一个水龙头,那位老师回来之后,我出去一看,他没有把那个一直流着水的水龙头关掉,所以这样不关注细节的人是没有机会的。第三个老师洗完烟灰缸后,我去看了一下,让我感到更气愤的是他不仅没有关上第一个开着的水龙头,还打开了另外一个让他更方便的水龙头而且洗完后也没有关上,这样的人根本就没有机会!第四个老师洗完后到我的办公室给我提出了怎样杜绝长流水的建议。于是我留下了第四位老师,目前为止他做的相当不错。一个关注细节的人到底能够给一个组织或个人带来多大的效益? 志在必得的应聘者纷纷铩羽而归。在这里,一个不经意的细节决定了面试的成败。
4 激情
激情应是每个年轻人必须具备的品质,因为激情可以增强凝聚力,激情可以感染别人,激情可以加强你的团队意识。拥有激情,你就很容易地有一种成就感。成就感来自激情,没有激情何来成就感?玫琳凯是美国著名的女企业家,她以5000美元起家,用30年的时间,创建了一个年营业额达20亿美元的化妆品帝国。玫琳凯在管理公司时,非常注意激发员工的热情活力,让他们充满激情地投入到每一项工作。她说,之所以这样是因为有一个故事给了她莫大的启发。有一次,玫琳凯邀请了一位著名人士给公司员工演讲。但是航班晚点,因而在演讲者到达之前,作为主持人的玫琳凯不得不安排其他节目,并亲自上台演讲,直到得到暗示说演讲者已经到达后台。当玫琳凯在台上介绍这位先生时,却发现他在后台不断地捶打着自己的胸膛,不断地跳上跳下,看上去就像一只大猩猩!玫琳凯心中忐忑不安:我的天!我正在这里说这些赞美之词,而他却如此“发作”。但当这位先生上台演讲时,他神采飞扬,充满激情,演讲极其精彩,效果出奇地好。事后,玫琳凯问他:“你几乎把我吓了个半死。你为什么要在后台那样捶胸顿足,而且上窜下跳?” “玫琳凯,”他说,“我的工作就是激励别人,但有些时候我自己却很糟糕。比如今天,飞机误点搞得我心绪烦躁,又很疲惫。但我知道你们正期待着一位有激情、有活力又满怀热忱的演讲者,尤其是当看到观众席上那些充满希望的面孔时,我更觉得我不能向你们诉苦,我必须做出一副很有活力的样子。而我发现,只要做一些练习如捶自己胸膛就可以让自己热血沸腾,我的感觉也就好多了。”
机会偏爱充满激情的人。激情与年龄、教育背景、经历无关。激情是始终保持一种创业的动力,是始终带着必胜的信念去面对竞争对手、市场和任务的一种人生态度。一个乐观的人,一定是个热情工作的人,一定是个离成功最近的人。而悲观的人,是永远体会不到成就感的。
5忠诚
同事之间要忠诚,朋友之间要忠诚,上级对下级要忠诚,下级对上级要忠诚,个人对组织要忠诚,个人对公司要忠诚,对家庭要忠诚。当你不忠诚于别人的时候,你也就得不到别人对你的忠诚。
6自控
自控,是高级动物与低级动物的本质区别,是成功人士与非成功人士的本质区别。我们为什么是高级动物呢,因为我们懂得自控。我曾经在一段时期内对学生管理工作感到十分困惑,因为我们有这样和那样的校规和制度,我们的这些制度上明确写着不准什么、禁止什么,我们在大会、小会上也多次强调我们的学生应该注意哪些日常行为,但往往达不到我们想要的效果,却有可能适得其反。于是我开始改变我的思维方式,我不再一味的要求学生必须怎样,我常给我的教职工这样说,我们不能轻易的说某个学生素质差,我们也不能一味的想把学生改变成我们所期望的那样,我说:当我们看到一个农民工在北京市的街道上随地吐痰,我们就能说这个农民工的素质差吗?我们看到一个农民工在北京不遵守交通规则,我们就能说这个农民工的素质差吗?我说这个农民工随地吐痰是没有问题的,因为他们在农村随地吐痰是不会给其他人造成不便,也不会污染环境的,他们在农村生活,是不需要遵守交通规则的,因为他们很少遇到汽车。他们来北京有了这样的所谓不文明举动是因为他们还没有养成习惯而已,我们需要给他们包容,需要我们给他们时间去适应环境。
在学校里我们要做的就是营造一种和谐向上的氛围,让广大学生在这种氛围下学会自控,我跟同学们说:“我首先承认你们的举止行为都是正确,都是有自身理由的,比方说你们流动抽烟,你们不注意寝室卫生,你们穿拖鞋上课,你们看到老师和校长不能主动问好等等一切不好的举止行为。所有这些都是因为你们已经养成了一定的习惯而已。我们现在要求你们不要这样、不要那样是因为我们每个人都要学会自控,共同来营造一种氛围,一种良好的环境,这就要靠每个人的自控。”
有一个坏脾气的小男孩,一天到晚在家里乱发脾气,摔摔打打,特别任性.有一天,他爸爸就把他拉到了他家后院的篱笆旁边,说:”儿子,你以后每跟家人发一次脾气,就往篱笆上钉一个钉子.过了一段时间,你看看你发了多少脾气,好不好?”这孩子想,那怕什么?我就看看吧.后来,他每嚷嚷一通,就自己往篱笆上敲一个钉子,几天下来,他一看:哎呀,一堆钉子!他自己也觉得有点不好意思.他爸爸说:“你看你要克制了吧?你要能做到一整天不发一次脾气,那你就可以把原来敲上的钉子拔下来一根。”这个孩子一想,发一次脾气就钉一个钉子,一天不发脾气才能拔一个钉子,多难啊。可是为了让钉子减少,他尽量地克制自己。一开始,男孩觉得真难啊,但是等到他把篱笆上所有的钉子都拔光的时候,他突然发觉自己已经学会了克制,他非常欣喜地找到爸爸说:“爸爸快去看看,篱笆上的钉子都拔光了,我也不乱发脾气了。” 爸爸跟孩子来到了篱笆旁边,意味深长地说:“孩子你看,虽然篱笆上的钉子已经拔光了,但是那些洞永远留在了这里,其实,你每次向你的亲人或朋友发一次脾气,就是往他们的心上敲一个钉子,钉子拔了,你可以道歉,但是那个洞永远不能消除啊。” 自我控制是在社会上生存的基本技能,在学校里学好这样的技能是每个学生的本分。
7 当下、眼前
你现在是学生,做学生的本分,你必须做到,这就是当下,眼前。早上起来做学生的本分就是把床铺铺好,把寝室卫生弄好,有时间把教室卫生弄好,然后把一天的学习安排好。这就是你现在的本分,你不要跟我谈一年以后你要找什么工作,二十年以后你要做什么,那些全是假的,你要做好当下和眼前,把应该做的都做到以后,所有的都会来,你的理想就会实现。
“人生教育之父”卡耐基说:“我们不要看远方模糊的事情,要着手身边清晰的事物。”假设今天上帝给你一次机会,让你选择五个你想要的事物,而且都能让你梦想成真,你第一个想要的是什么?假如只要你选择一个,你会做何选择呢?假如生命危在旦夕,你人生最大的遗憾,是什么事情没有去做或者尚未完成?假如给你一次重生的机会,你最想做的事情是什么?如果发现了你最想要的,就马上把它明确下来,明确就是力量。它会根植在你的思想意识里,深深地烙在脑海里,让潜意识帮助你达成所想要的一切。在这个世界上没有什么做不到的事情,只有想不到的事情,只要你能想到,下定决心去做,你就一定能做到。
所以我们要做的就是在给同学们提供最好的硬件设施和专业师资的同时,让同学们在校园良好的氛围下学会用以下正确的思维原则:
自信、感恩、关注细节、激情、忠诚、自控、当下/眼前
据不完全调查统计,目前国内MM们所选购化妆品品牌情况基本为:欧美系化妆品3/5、日韩系1/5、国产化妆品1/5。由此可见大部分MM都在使用欧美系的化妆品,确实欧美系的东西貌似理受国人喜欢。鉴于此,帅气萌猪将以前的老博客的推荐日志做了重新整理和分类,重点依据店铺主营品牌进行归类,一共推荐20大品牌好店,分享如下:
1兰蔻 Lancome(来自法国,1935年创办品牌,科技含量高、舒适、安全。)
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香港美之岛 :来自香港的一家正品化妆品代购强店,主营兰蔻Lancome等国际知名品牌化妆品,评价相当好,保证是正品。
2碧欧泉 Biotherm(来自摩纳哥,20多年的生产经验,从矿泉中采用生物制造方式提取活性成分,产品富含微量元素、矿物盐及蛋白质,纯净、健康。)
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3娇韵诗 Clarins(来自法国,以生产丰胸、纤体、瘦身等功能性化妆品而著称,用户的总体反馈,效果良好。)
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4欧莱雅 Loreal(来自法国,致力于探索将精华成份送达肌肤深处的最佳方法,以达到肌肤平衡的理想状态。彩妆、护发、染发类产品为行业领先。)
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5 雅诗兰黛 Estee Lauder(来自英国,全球最大的护肤、化妆品和香水公司,旗下还有倩碧、阿拉米斯、波比·布朗、马克、原创、简、唐娜·卡兰等著名品牌。)
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6雅芳 Avon(来自美国,美国消费者称为“把健康还给妇女的品牌”,最受女性喜爱的十大品牌。产品线较为丰富。)
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7 迪奥 Christian Dior(来自法国,经营护肤、彩妆、香水系列。产品有较为严格的品质监控。)
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8希思黎 sisley(来自法国,提出的“纯植物美容学”概念,所有产品均以植物萃取精华与植物香精油作为主要成分,适合敏感性、过敏性肌肤使用,相比价格较高。)
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9倩碧 Clinique(来自美国,提出“女性应该正视她们的肌肤”言论,专注肌肤完美重塑产品开发。)
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雨儿化妆品 :淘宝的店,有各类正品化妆品,也部分倩碧的产品,价格很实惠。
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10 圣罗兰 YvesSaintLarent(来自法国,主营香水,特色在于用香水区分使用者的个性和生活方式。)
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11香奈尔 CHANEL(来自法国,产品种类繁多,有服装、珠宝饰品、配件、化妆品、香水,香水与时装最为出名。)
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12娇兰 Guerlain(来自法国,成立于1828年,主营香水、化妆品及保养品。)
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13玉兰油OALY(宝洁公司旗下的中国区最大护肤品牌,在深入了解中国女性对护肤和美的需要的基础上,生产适合中国MM的护肤产品。)
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14妮维雅NIVEA(来自德国,拥有全球公认的最具权威性的肌肤及医学研究中心,代表性产品有妮维雅洗面奶、妮维雅窈窕纤体凝露、妮维雅爽肤水等。)
nivea妮维雅官方旗舰店 :nivea妮维雅在天猫的官方旗舰店,100%正品。
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15玫琳凯Marykay(来自美国,球最大的护肤品和彩妆品直销企业之—,以唇彩最为知名。)
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16薇姿Vichy(来自法国,欧莱雅旗下品牌,法国三大药妆品牌之一,针对不同类型的皮肤,提供具有不同特点的系列产品,以达到绝佳效果。)
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17露得清Neutrogena(来自美国,致力于护肤、身体护理、护发、彩妆等产品的开发,以洁面产品最为知名。)
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18旁氏POND’S(来自美国,旁氏拥有四大系列的产品:美白、抗衰老、基础护理和洁面乳系列。)
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天猫超市 :天猫超市这个不用多说了,进入天猫超市后请搜索“旁氏”,确保正品。
19可伶可俐 Clean & Clear(来自美国,强生公司旗下品牌,专注于青春少女肌肤护理。)
瑞莲化妆品专营店 :瑞莲化妆品专营店在前面已经多次出现,这再多介绍了,进入后搜索“ 可伶可俐”。100%正品可伶可俐。
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青辣椒美护 :正品美妆强店,绝对正品可伶可俐。
强生文腾专卖店 :强生的官方授权专卖店,绝对正品可伶可俐 Clean & Clear。
20梵·赛蕾诗 VAN SERYS(来自荷兰,欧洲十大高端护肤品牌之一,荷兰国内首屈一指的高端品牌,以制药的标准生产全套系列护肤品,有良好品牌口碑。)可是淘宝和天猫目前貌似还没人卖这个品牌……
分类: 生活 >> 美容/塑身
问题描述:
包括发展史,化妆品的系列,目前全球的发展及未来的前景及从事她的事业有什么样的前景?
解析:
玫琳凯·艾施的事业开始于一般人认为应该结束的时候。退休之前,玫琳凯是美国一家全国性“世界礼品公司”的训练主管。五六十年代,美国社会对妇女很歧视,玫琳凯能做到这个职位实在是因为她太优秀了。当时女性和男性同样工作,薪金往往只能拿到男性的一半,这令玫琳凯很愤怒。更令玫琳凯气愤的是无论她工作怎样努力,表现多么优异,她却始终被男性主宰的世界拒之门外,1963年当她出差回来时,发现自己手下的男助理居然被提升到比她更高的职位上,她愤而辞职。在从做了25年的直销岗位上退休后,她决定写下25年来工作中的种种经历,想以此帮助其他的女性在男性主导的商业社会里获得成功。在退休后的一个月里,她坐在厨房的餐桌旁,列出了两份清单,一份记述了以往在公司里发生的美好的事情,一份则列举过去数年来所遭遇的问题。在完成这些工作之后,她突然发现在不知不觉中,已经规划了一套构成自己“梦想公司”的市场计划。于是她决心发挥自己的最佳潜力与男性们一争高下。仅凭着上半生不多的积蓄5000美金和她20多岁的儿子理查德·罗杰斯的支持,玫琳凯女士在1963年9月13日,一个黑色星期五,在达拉斯的一个只有500平方英尺(约46平方米)的店面里正式成立了自己的“玫琳凯化妆品公司”。
将一个普普通通的女人造就成为美丽,高雅,自信,自立,自强的完美女性,是玫琳凯的独特艺术。
黄金法则:你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人。我们的每项管理决策,都根据这项黄金法则来制定。
恪守生活优先秩序。玫琳凯艾施女士告诉我们,我们只有遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序,才能获得快乐而充实的生活。我们应当明白奉行这一信条对于取得持续成功是尤为重要的。如果树立了这样的观念,那么每个人都将乐意在团队中工作、贡献,把个人事业与公司发展结为整体,哪怕是对于那些超出本职的任务,也乐予承担。
尊敬、关爱、客观评价每个人。包括在员工业绩评估和制订发展计划时,给予坦率而建设性的反馈。体现积极向上的职业形象。专业的外表、积极的态度、对事业和他人充满热情和 。对于所有与公司业务和员工相关的事物,设立高标准并努力实现。永远做正确客户服务尽善尽美。我们为销售队伍、顾客以及员工提供及时、主动、便捷的人性化服务。
1995年玫琳凯在中国建立其海外第一家工厂杭州玫琳凯化妆品生产厂,总投资额达两千万美元,拥有先进的生产设备。1996年3月玫琳凯中国分公司在上海正式开业。玫琳凯品牌迅速以其高质量的产品,有效的护肤方式,周到的售前售后服务以及严格的自我管理机制和强烈的社会责任感赢得了广大消费者的欢迎和国内工商界的尊重,也得到了各级 主管部门的认同和支持。1998年玫琳凯公司还通过了ISO9002质量管理和质量保证体系认证。现在,玫琳凯在中国已遍布全国各主要城市,累计向国家缴纳各种税款数亿元人民币。在此基础上,对中
国满怀热忱和信心的玫琳凯正计划进一步将玫琳凯中国公司及其工厂建设成玫琳凯亚太区的生产和销售中心。
1998年玫琳凯公司是第一家得到国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理总局和国家国内贸易局等有关 部门批准的采用雇佣推销员(美容顾问)经营产品的销售模式的专业化妆品公司,它从根本上不同于那些被国家严令禁止并予以取缔的类似“老鼠会”等非法经营、牟取暴利、坑害消费者利益的传销组织。玫琳凯公司在中国的这种营销模式具有完全的合法性和可持续性。
为了嘉奖玫琳凯中国在2000年中所取得的辉煌成就及做出的杰出贡献,玫琳凯达拉斯总部特别赠送一尊蟠龙坐阵雕塑以示表彰。
玫琳凯的美容顾问包括社会各个阶层的女性,不论是谁,她们都能在玫琳凯找到自己的新天地,尽享个人成就和职业成功。在中国,玫琳凯也以积极的姿态投身于妇女自立成才的社会活动,连续两年与上海市妇联合作,举办支持女性事业的研讨及捐助妇女转岗培训等活动。还与中国福利会少年宫合作开办了少先队辅导员形象设计指导中心并出任辅导员俱乐部理事,为广大少先队辅导员服务。公司于2001年和中华全国妇女联合会合作设立的“玫琳凯妇女创业基金”是
一项主要以城市下岗女工和农村贫困妇女为扶助对象的非盈利性项目,旨在为下岗女工及其他贫困妇女提供创业扶助资金。此外,公司于2001年积极响应中国 西部大开发的号召,为西部开发投资教育,与北京大学合作设立了“北京大学玫琳凯奖学金”,专门奖励来自中国西部品学兼优的女生。2002年,公司又与浙江大学合作设立了“浙江大学玫琳凯奖学金”,为中国的教育事业添砖加瓦。玫琳凯还参加了为青少年提供商业经营教育的国际成就计划的工作,并担任该计划中国部的副董事长。
美容顾问在确认消费者购买意向后,按订单向公司取货,为消费者送货并提供相应的售前售后服务,从而取得劳动报酬。公司提倡多劳多得,公平竞争,美容顾问收入的多寡主要取决于其业务能力和服务水准的高低,向消费者推销的产品额是唯一的考核指标。
· 美容顾问应当根据国家税法规定纳税,公司将负责代扣代缴美容顾问的税金。
产品有经典保养品、补充性保养品、病逝护肤系列、幻时系列、俏妍系列、香芬系列、护体系列、母婴护理系列、防晒护肤系列、玫彩彩妆系列
如果你对自己有信心的话就一定会做得好。
多学
多看
多说
多上课
有什么事可以多问你的老师
亲爱的
相信自己
你一定可以的
现代人要生存、发展,就需要与他人进行必要的沟通,以寻求理解、帮助和支持。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式,是人与人进行相互沟通的出发点。
在社交场合,如能正确地利用介绍,不仅可以扩大自己的交际圈,广交朋友,而且有助于自我展示、自我宣传,在交往中消除误会,减少麻烦。
自我介绍:在社交活动中,如欲结识某些人或某个人,而又无人引见,如有可能,即可向对方自报家门,自己将自己介绍给对方。如果有介绍人在场,自我介绍则被视为不礼貌的。
自我介绍的时机:应当何时进行自我介绍?这是最关键而往往被人忽视的问题。在下面场合,有必要进行适当的自我介绍。
1、应聘求职时。
2、应试求学时。
3、在社交场合,与不相识者相处时。
4、在社交场合,有不相识者表现出对自己感兴趣时。
5、在社交场合,有不相识者要求自己作自我介绍时。
6、在公共聚会上,与身边的陌生人组成的交际圈时。
7、在公共聚会上,打算介入陌生人组成的交际圈时。
8、交往对象因为健忘而记不清自己,或担心这种情况可能出现时。
9、有求于人,而对方对自己不甚了解,或一无所知时。
10、拜访熟人遇到不相识者挡驾,或是对方不在,而需要请不相识者代为转告时。
11、前往陌生单位,进行业务联系时。
12、在出差、旅行途中,与他人不期而遇,并且有必要与之建立临时接触时。
13、因业务需要,在公共场合进行业务推广时。
14、初次利用大众传媒向社会公众进行自我推荐、自我宣传时。
自我介绍时应先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份、单位等。自我介绍的具体形式:
1、应酬式:适用于某些公共场合和一般性的社交场合,这种自我介绍最为简洁,往往只包括姓名一项即可。
“你好,我叫张强。”
“你好,我是李波。”
2、工作式:适用于工作场合,它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。
“你好,我叫张强,是金洪恩电脑公司的销售经理。”
“我叫李波,我在北京大学中文系教外国文学。”
3、交流式:适用于社交活动中,希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。
“你好,我叫张强,我在金洪恩电脑公司上班。我是李波的老乡,都是北京人。”
“我叫王朝,是李波的同事,也在北京大学中文系,我教中国古代汉语。”
4、礼仪式:适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等,同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。
“各位来宾,大家好!我叫张强,我是金洪恩电脑公司的销售经理。我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的展览会,希望大家……。”
5、问答式:适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍,应该是有问必答,问什么就答什么。
“先生,你好!请问您怎么称呼?(请问您贵姓?)”
“先生您好!我叫张强。”
主考官问:“请介绍一下你的基本情况。”
应聘者:“各位好!我叫李波,现年26岁,河北石家庄市人,汉族,……。”
自我介绍的注意事项:
1、注意时间:要抓住时机,在适当的场合进行自我介绍,对方有空闲,而且情绪较好,又有兴趣时,这样就不会打扰对方。自我介绍时还要简洁,尽可能地节省时间,以半分钟左右为佳。为了节省时间,作自我介绍时,还可利用名片、介绍信加以辅助。
2、讲究态度:进行自我介绍,态度一定要自然、友善、亲切、随和。应落落大方,彬彬有礼。既不能委委懦懦,又不能虚张声势,轻浮夸张。语气要自然增长率,语速要正常,语音要清晰。
3、真实诚恳:进行自我介绍要实事求是,真实可信,不可自吹自擂,夸大其辞
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