求助好心的心理咨询师

朋友，你好，听了你的叙述，我有一些了解。

首先，我对你女友口中所说“枚琳凯”持有怀疑。我并不是对真正的枚琳凯直销化妆品公司表示不满。我怀疑那个把你女友带进“枚琳凯”的中年妇女的身份，我认为，她非常可能是借以“枚琳凯”的名义来进行诈骗传销。

理由如下：

（1）如果中年妇女是正规的“枚琳凯”的人，为什么在大街与陌生人搭讪就让别人加入到他们公司。正如你所说，枚琳凯公司是一家大公司，公司内部的招聘制度是非常完善的，而且是一家外企，那个中年妇女所谓的“招聘制度”根本应该不存在。

（2）关于枚琳凯公司的培训，像这种外企，培训制度也是很完善的，很实际的，但为什么你的女友，就听了一次课情绪会有这么大的波动呢？我想那一定是那个中年妇女所谓的“枚琳凯”培训制度的一种洗脑吧（其实就是传销洗脑）。还有，从你女友以后几天的反应中，也可以看出你女友的情绪异常。

我对这两点非常怀疑，我怀疑是你的女友被拉进了传销窝点。

下面是另一种情况

正如你说的，如果你女友在的那家枚琳凯是真正的直销公司，下面我就对你提出的问题进行回答：

关于第一个问题，就目前你说的你女友的情况，我认为她的情绪波动很大，应该是受了比较大的刺激，找到问题的根本是解决之道。（这你应该问问她在那家公司到里底发生了什么）。还有一种情况，就是你女友有心事，而且是对你难以开口的心事，心里一直在矛盾，想对你说，害怕你担心，不对你说，心里又放不下。这是一种在心理学上叫做“矛盾的集合体”的意识形态，要想解决，主动权在你手中（你要先发制人，让她说出口，注意说话的技巧，不要激化她的情绪）。这样长期下去当然不好了，这我就不多说了吧，人吃不好，睡不好，经过一定时间的累积，必定是会出毛病的。

关于第二个问题，如果你女友真的在那家正牌的直销公司，而且你女友也非常喜欢这份工作，你当然应该给予支持和鼓励了，爱一个人，就要爱她的一切。

关于第三个问题，如果我是你，我就会立刻去到她的身边，去查清事情的真相，去看看到底是怎么一回事，毕竟电话还是解决不了真正的问题的，好好的找你女友谈谈心。

关于你补充的问题，我认为，女孩子天生就有一种虚荣心，还有一种攀比心。一般的，从女生的心理角度上讲，女生都希望得到羡慕，都希望自己拥有最好的，都希望自己被别人认可。一旦遇到比自己优秀的女生，心里面负面的情绪就会油然而生，就会产生攀比的心里。你女友可能进入枚琳凯公司之后，对身边的女生，对身边的环境有一种极度的羡慕，她渴望自己变的很好，变得足够优秀，以超过枚琳凯里所有的女生（有一些幻想的情感），所以她的情绪才会这样异常，这种情绪其实是很复杂的，一方面是有自卑的心理（你说过，她的家里的情况不是很好），另一方面是想让自己在短的时间里变的优秀，但是现在没有能力这样做，只是“妄想”，还有一方面，我认为就是来自枚琳凯公司的压力（可以理解为对刚进入公司的不适应），因为前面说了，在枚琳凯公司里，要求每一个员工都保持积极的思想。所以这是一种很复杂的情绪。（以上分析是基于你说的枚琳凯公司是一家正牌的直销公司）

我认为，安慰是必须的，开导也是必要的。你和你女友谈这件事的时候，说话语气不要太重，多站在她的角度看问题，别刺激她，其实把握住两点就行：1把你说话的目的告诉他，2不要再度刺激她。我相信，她一定也能感觉到你的，因为这是你爱她的表现。

朋友，最后提醒你一下，分居两地有好有坏，自己要把握好。

最后衷心的希望你和你的女友都能从这件事中走出来，积极健康的去面对生活！加油！

分类: 生活 >> 美容/塑身

问题描述:

包括发展史，化妆品的系列，目前全球的发展及未来的前景及从事她的事业有什么样的前景？

解析:

玫琳凯·艾施的事业开始于一般人认为应该结束的时候。退休之前，玫琳凯是美国一家全国性“世界礼品公司”的训练主管。五六十年代，美国社会对妇女很歧视，玫琳凯能做到这个职位实在是因为她太优秀了。当时女性和男性同样工作，薪金往往只能拿到男性的一半，这令玫琳凯很愤怒。更令玫琳凯气愤的是无论她工作怎样努力，表现多么优异，她却始终被男性主宰的世界拒之门外，1963年当她出差回来时，发现自己手下的男助理居然被提升到比她更高的职位上，她愤而辞职。在从做了25年的直销岗位上退休后，她决定写下25年来工作中的种种经历，想以此帮助其他的女性在男性主导的商业社会里获得成功。在退休后的一个月里，她坐在厨房的餐桌旁，列出了两份清单，一份记述了以往在公司里发生的美好的事情，一份则列举过去数年来所遭遇的问题。在完成这些工作之后，她突然发现在不知不觉中，已经规划了一套构成自己“梦想公司”的市场计划。于是她决心发挥自己的最佳潜力与男性们一争高下。仅凭着上半生不多的积蓄5000美金和她20多岁的儿子理查德·罗杰斯的支持，玫琳凯女士在1963年9月13日，一个黑色星期五，在达拉斯的一个只有500平方英尺(约46平方米)的店面里正式成立了自己的“玫琳凯化妆品公司”。

将一个普普通通的女人造就成为美丽，高雅，自信，自立，自强的完美女性，是玫琳凯的独特艺术。

黄金法则：你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人。我们的每项管理决策,都根据这项黄金法则来制定。

恪守生活优先秩序。玫琳凯艾施女士告诉我们，我们只有遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序，才能获得快乐而充实的生活。我们应当明白奉行这一信条对于取得持续成功是尤为重要的。如果树立了这样的观念，那么每个人都将乐意在团队中工作、贡献，把个人事业与公司发展结为整体，哪怕是对于那些超出本职的任务，也乐予承担。

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1998年玫琳凯公司是第一家得到国家对外贸易经济合作部、国家工商行政管理总局和国家国内贸易局等有关 部门批准的采用雇佣推销员（美容顾问）经营产品的销售模式的专业化妆品公司，它从根本上不同于那些被国家严令禁止并予以取缔的类似“老鼠会”等非法经营、牟取暴利、坑害消费者利益的传销组织。玫琳凯公司在中国的这种营销模式具有完全的合法性和可持续性。

为了嘉奖玫琳凯中国在2000年中所取得的辉煌成就及做出的杰出贡献，玫琳凯达拉斯总部特别赠送一尊蟠龙坐阵雕塑以示表彰。

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一项主要以城市下岗女工和农村贫困妇女为扶助对象的非盈利性项目，旨在为下岗女工及其他贫困妇女提供创业扶助资金。此外，公司于2001年积极响应中国 西部大开发的号召，为西部开发投资教育，与北京大学合作设立了“北京大学玫琳凯奖学金”，专门奖励来自中国西部品学兼优的女生。2002年，公司又与浙江大学合作设立了“浙江大学玫琳凯奖学金”，为中国的教育事业添砖加瓦。玫琳凯还参加了为青少年提供商业经营教育的国际成就计划的工作，并担任该计划中国部的副董事长。

美容顾问在确认消费者购买意向后，按订单向公司取货，为消费者送货并提供相应的售前售后服务，从而取得劳动报酬。公司提倡多劳多得，公平竞争，美容顾问收入的多寡主要取决于其业务能力和服务水准的高低，向消费者推销的产品额是唯一的考核指标。

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