“所有的掌声都是献给我们的未来,从2005年1月新任玫琳凯首席这几个月以来,我最大的欣慰就是妈妈的笑容。”张蔓蔓微笑,恬静似水。
“我把所有赚到的钱都交给妈妈保管,送给爸爸妈妈100多万元的房子,每天在他们的微笑中起床,狼吞虎咽地吃他们做的早餐,在父母的心目中,他们的孩子永远是只嗷嗷待哺的小猪。”有着一张清纯娃娃脸的张蔓蔓首席用寥寥数语勾列着浓浓的亲情
“当我没做到首席的时候,月收入可能是十几万元,而当我做到首席后,我的亲人不再谈论自己的收入,挂在母亲嘴边最常见的一句话就是——不简单呀,不简单呀。”
“现在的我,能给父母带来高品质的生活,我给他们买一万元钱的马桶,当然这样的马桶会别具特殊功能的吹风机;我也开始发现自己的父母变得特别的有品位,他们特别快乐,特别有安全感,他们知道,迎接他们的是高质量的未来。”
“当我陪伴父母一起在国外旅游时,我发现父母仿佛找回了自己的青春,他们的步履不再蹒跚;当我们一起下榻五星级的酒店时,我的妈妈会很稚气地说‘这里是要比招待所好很多哟’;当我妈妈接到很多百货公司的售后服务电话时,她会很骄傲地问到别人,现在有哪些最流行的家用新款。”
……
这便是张蔓蔓一位玫琳凯首席经销商生活状况的点点滴滴,沿着岁月的长河回溯,让我们一起为众多渴望了解玫琳凯文化,愿意在玫琳凯里定位自己未来的朋友寻觅一些可以观望的痕迹。因为,张蔓蔓告诉我们——因为爱,所以爱。
1996年12月一个寒冷的冬天,一个朴素、平凡的女孩子,开始了她的玫琳凯事业。没有张扬的容貌,这个叫张蔓蔓的女孩子,为了自己的梦想开始挑战玫琳凯事业。
有一些细节性的东西可以诠释,让我们一起去细细品读。
选择
书香门第里成长起来的张蔓蔓从大学财会专业毕业后,做了4年的会计,一般人会在枯燥的数字工作中磨去梦想的力量,但张蔓蔓在业余爱好广告设计中寻找到了很多的乐趣,就是这种善于在枯燥中寻找美丽的乐观精神让她和玫琳凯接缘。带着“信心、希望和爱”的个人名言,张蔓蔓执着地奔赴理想中的王国。
每天预约,上美容课,送货;预约,上美容课,送货;预约,上美容课,送货……很多人有梦想,但是没有力量,张蔓蔓微笑着唱出三首歌——“玫琳凯公司介绍”、“玫琳凯产品介绍”和“我的梦想故事”,一步步走来,成为画中人。
努力
刚开始玫琳凯事业的时候,张蔓蔓每天要骑着自行车给客户送货,于是,从玄武湖到鸡吟寺,一个瘦小单薄的红衣女孩会骑着一个前有单杠的自行车,跌跌撞撞、一路行来。高大的自行车不好掌握平衡,车前的货物架里堆放的产品比人还高,可蔓蔓前行的视线并没有被挡住,她一边骑车,一边给路旁的高楼大厦命名,这是世贸大厦,那是纽约大道,在她的心底,玄武湖就是夏威夷。有雨的日子,雨点会穿透雨衣,从头顶滴进衣服,流过腹部,一直打到脚尖,但蔓蔓并不觉得冷,因为努力坚持会把**里的风景变为自己的生活方式。
梦想
2000年的冬天,蔓蔓的上手老师江南成为玫琳凯中国第四位首席经销商,她演绎的“快乐、平衡、追求卓越”的玫琳凯人生让蔓蔓充满动力,“相信奇迹,奇迹就一定会发生”,蔓蔓发誓一定要做到首席。回首她的个人历程,她真的做到了——1996年12月,加入玫琳凯;1997年2月,升任红外套;1997年6月,就职准经销商;1997年9月,做到经销商;2005年1月,新任首席经销商。10年风雨兼程,积极乐观的张蔓蔓一直把握“凡事发生必有其目的,并一定有助于我”的口头禅,敢于梦想、脚踏实地,一步步把梦想变为现实。
情义
张蔓蔓特别推崇“亲情”和“友情”两种情义。“亲情”是她一步步成长成为辉煌的助推器,社科院里面研究哲学与文学的教授父亲和当幼儿教师的母亲给张蔓蔓造就了很多优秀的品质。蔓蔓综合了他们正直、友善、刻苦、快乐与关爱的特质,演绎成自己的美丽、浪漫与勤奋,而MBA毕业的妹妹张晶晶在带团队方面给了她很多的支持。
“友情”是给予蔓蔓刻骨铭心快乐的重要支撑与鼓舞。当蔓蔓连续二十多节美容课零销售的时候,当蔓蔓约好一家公司的员工上美容课而被放4次鸽子的时候,当蔓蔓一个人躲在写字间楼梯里面悄悄摸眼泪的时候,凌枫、林海都会对她说:“你是最棒的。”玫琳凯姐妹的爱心浓浓地包围着蔓蔓,她们和她一起团结拼搏,携手并进。蔓蔓用笔将那些默默站在她身后,给予她伟大的动力与使命的玫琳凯女人的名字记录,她们是执着的晓君、坚定的刘涛、热情的杨林、质朴的小丽、睿智的石鑫、韧性的张峥……
改变
在蔓蔓新任首席经销商的就职典礼上,当蔓蔓的微笑和手指上的钻石在聚光灯和掌声中如此生动的时候,没有人会注意最后一排角落那位不自信的女人的哭泣——6年前在玫琳凯,她拥有与蔓蔓同样的起步平台,但6年后的今天,她虽然拥有EMBA的学位,但依旧是一个不快乐的家庭主妇。
“落差的本质在于眼光,看得见的是视线,看不见的是眼光”蔓蔓如此诠释,做到经销商只是玫琳凯事业开始的钥匙,要找到你成功的价值,必须拥有超强的行动力。生命不是钱能够演绎的,蔓蔓把梦想放进包里,把梦想写在墙上,因为所有有成就的人,都是疯狂地成长。
接下来了翻到下一页16问,16问是对一个人更详细的他的需求的了解是非常仔细的了解,但是16问只是局限在成就荣耀上,因为我们是做职业规划,我们其实不是做完整的人生规划,我们其实更重要的是做职业规划,毕竟完整的人生就是基于在职业上得到发展的,一个没有事业的人其实是很难获得完整的,事业在我们生活当中尽管排在第三位,但是它却是全部的,它是非常重要的,就好像家庭尽管是排在第二位,但它也是全部的,我们要明白它是不可缺少的。因为我们是带领职业,所以我们在职业上会有16问的了解。
16问会问一些这样的问题:你是做什么的呀?那你喜欢你的工作吗?你家人支持你的工作吗?你工资待遇怎么样?你公司有培训和晋升的机会啊,这是16问上常问的问题,这是第一类问题,那么这一类问题呢是在美丽咨询卡的事业咨询你都已经问了,那如果说你在美丽咨询卡做得比较到位的话呢,基本上你就可以不用问,我基本上都可以不用问的,如果是我的顾客,因为我在美丽咨询卡里已经问的非常的清楚,我已经对他的现状的需求了解的非常清楚,知道他有什么样需求了。我举个例子,我前段时间做一个VIP的健康课的时候,做了一个事业咨询的了解,问他现在的工作怎么样?他打了6分,那我就不讲他喜欢的部分,她不喜欢的部分就是不够美丽,不能够完全发挥自己的潜能自己的想法,因为如果自己的想法表露出来,其实自己出头了就会受到一些挑战,所以他觉得这个是不能够完全的发挥自己的显露自己的,只是他不喜欢的部分,其实我们已经看到他的需求了,那也讲到了家人是不是支持你的工作,她也讲到说目前是的,他的先生认为赚钱不是最重要的,但是不工作是会有家庭问题的,当一个人不工作的时候,就会产生更多的家庭的矛盾。工作可以支持到这个家,但工作还缺乏人生的引导,就缺乏引领,所以呢他的老板只能给他赚钱,但不能给他人生的引领,不像在玫琳凯常常有人生的引领,所以这个老板只能够满足这个物质的需求,不能够满足精神的需求,所以人生还是比较迷茫,所以他就对工作其实还是不是很满意的,家人也是有这样的感受,所以当时我就做了延伸预约,我说看来你好像很有必要上一堂人生规划课,他说是的,所以这个人当时就约了后面也上了。那还有一个人也是这样子,他可能现在的工作都很好,满意度也很高,但是讲到五年后的规划,他可能希望做一些兼职,克服一下自己性格方面的短板,有很多方面需要提升。我问他那你知道怎么样来做吗?怎么样达到吗?他就不知道,我当时就跟他讲说看来你好像很有必要做一次人生规划,他说是的我觉得我太有必要了,所以这个人也就约了人生规划课,所以其实人生规划课是不缺课的。我们在事业咨询里都已经了解他的现状需求了,所以16问里第一类问题是了解她现状的需求,但是那不是到这里为止的。
第二类问题是有关将来的需求,关于他的更深的理念新生的追求,他的现状不代表他的心声。16问里有这样一些问题是问到他里面的心声的:你未来五年的规划是什么?你的梦想是什么?理想和现实之间的差距是什么?你的理想收入是什么?等等,其实这都是和他里面的追求有关的,这是另一类另类需求,也许她的追求和他的现状是一致的,也许它们两个是不一致的,是反映着他的不同的需求的,它是更丰满你对他的认识和看见。
第三类需求,会对他的价值观有更多更深的了解,所以有这样一些问题会问到,比如说从小到大你最感到骄傲的事情是什么啊?为什么?一定要问为什么?从小到大你感到经历过挫折的事情是什么?为什么?你曾经怎么样越过来了?从小到大你感觉特别被认可的事情是什么?为什么?其实当我们问这些问题的时候可以看到一个人她重视的是什么?一个人比较容易被什么东西所打击和迷茫,一个人面对困难和挫折的态度是怎样子的?她的成熟度是怎样的?是对对方的一个价值观的更深的了解,透过这个价值观里面的了解,我们也看到这个人更深处的一个需求,到这一层需求的时候基本上连她自己都不认识了。当梦想开始很多人就已经不太认识自己了,经过启发他这个人会有所成长,但到价值观部分这个人会更不了解自己,透过你的提问,其实对他帮助会非常大,他会有一个全新的对自我的认识,他会觉得收获非常大,其实谈到这里他都会觉得收获非常大的。
第四类问题是关于个性的了解,比如说你觉得你是个愿意接受挑战的人吗?为什么?那你曾经接受过什么样的挑战呢?就会对他的性格有所了解,还有一个问题,比如说问他说你是个能够自我作独断能力的人还是一个容易受别人影响的人?我曾经问到一个人,他会说有些事情我比较能够自己做决断,有些事情我比较容易受人影响。什么样的事情比较容易受影响呢?如果我自己已经打定主意了就不容易受影响。你什么事情你自己会容易打定主意什么事情你比较容易听别人的建议?她讲完之后我就发现这些我都是在与别人更多的交流之后我才学会了有很深很深的经验,谈多了就比较有比较深的经验。讲了之后我就说我明白了,就是你懂的东西一般不很受人影响,你不懂的东西常常要讨教别人的建议,比较容易受别人影响,自己因为不知道对错,所以就经常被别人就给左右了,是不是这样?他说是的。其实就是这么回事,其实我发现一个人容易受别人影响是因为无知,当一个人只要在某一个领域他是完全懂的,懂得是非标准懂得好歹的话其实是不容易受人影响的。凡受人影响的人大多数情况其实就是因为在这个领域他太无知了他才会这样子的。好,这个是关于他的需求的诊断,就是诊断需求,补充了你对于他关于成就荣耀的部分经济独立的部分职业部分的更多的了解。但是如果你不问八面,原来我们的工作不问八面只问16问,我们只能了解他的职业需求,没有办法了解一个人的人生的方方面面需求,但是做八面评估我们就可以了解他人方方面面的需求,也许你认识一个人他在职业上并没有需求,她不需要玫琳凯来给他增加收入,不需要玫琳凯来添加他的荣耀,但是他却需要玫琳凯来提升她的幸福指数,她需要玫琳凯来提升她婚姻家庭的幸福指数,她需要玫琳凯来提升他的教养子女的能力,因此他如果换一份工作,他同样可以获得成就荣耀,同样可以经济独立,但是她却不以牺牲家庭为代价,也许就可以这样子,所以我觉得我们把两方面的需求都要进行了解,一个是整全的人生一个是在职业上的16问的了解。
了解完这个之后呢,你要做诊断,诊断他人需求就像医生那样望闻问切完毕之后要开一张药方,做一个诊断,所以在你的笔记本上你要立刻写下他的择业的三个条件是什么?就是这个人的需求到底是什么?他选择一个行业一个工作可能的三个最重要的至关重要的条件到底是什么?综合他的性格,综合他的追求理想,综合他的现在的迫切的需要,以及综合他的人生的方方面面,整全的八面来做一个判断。写在你的本子上以提升自己的诊断能力,而千万不要变成一个听完了问完了所有却不知所以然的一个人生诊断师,所以你要做一个诊断,要经常训练自己之后你诊断力会越来越强。好了,你写完之后就可以问他说这是玫琳凯吸引女性来加入的20条理由,也许你20条都非常的喜欢,但是我希望你选你最喜欢的三条,然后他就会去选你那个时候正在写,写出来之后呢,他就会说出来三条,对照你写出来的这三条,你会非常诧异的发现,你写的三条和他说的三条完全不一样,证明你还不够了解他,所以你还需要继续的不断的去下一个下一个下一个,做得足够的多你的诊断力才会足够的强。这是一种情况,第二种情况是对方只有一个你和她一样其他两个不一样,或者其中两个一样,其他一个不一样,当然如果三个都一样,恭喜你,你实在太了解对方。但是我要告诉你的是,其实人是非常复杂的,是很难一下子就能了解的,所以我想告诉你,你不要太过灰心或者是太过自信,太过灰心说我都跟他面谈过了,为什么她还不启动,我都跟他面谈过了她已经有想法了为什么她最后还是不受影响,就是因为人其实是很复杂的,你还不一定完全了解对方,需要反复是很正常的,需要更深的建立关系是很正常的,需要更多的信任是很正常的,也许他还没有完全向你敞开也是很正常,也许他自己也不一定很了解自己。所以接下你需要来询问他一下为什么,她选的每个答案你要问他,如果答案跟你的不一样你都要问为什么,你为什么选了这个呢?然后他说出来那个理由的时候,你就突然恍然大悟,刚才我跟他沟通的时候,他讲过这个,可是我却没有意识到。所以她会帮助你理清对这个人的更深的认识,我觉得特别重要,而且也可以帮助你能够帮他理清他自己最看重到底是什么?我觉得这个是很有必要的。如果不一样一定要问为什么这就是发现需求。诊断需求,我觉得这个是最重要最重要最重要的,这叫知彼,我们的成功人士七习惯第六个习惯就是知彼解己,它是一个公众成功的习惯,如果你在公众成功上面,不懂得同理心就是双赢思维,没有一个态度是我想要为他创造价值,我在做面谈的时候就想着要搞定他,那么你已经没有办法成功了。但是如果你在跟她面谈的时候,本身有一个很重要的态度决定说我要为他创造价值,我要了解他的需要是什么,然后看看我能够为他创造什么样的价值,你的动机首先是对的,同时你的方法能力也是过关的,就是双赢思维这个动机是对的,同时你的能力知彼解己是有的,我相信你就一定可以带来很棒的极棒的公众成功。知识知彼解己能力的前半部分就是知彼了解她的需要,然后就是解己,解己就是给她讲玫琳凯的五大优势,大家都应该比较了解,在事业说明会里头公司有详细的网络上有脚本,玫琳凯事业说明会请你把它打印出来,认真进行研究你就知道了,同时和玫琳凯事业机会面谈手册其实是一样的,一个是变成了一对众版,一个是变成了一对一版,所以无论用哪一个脚本,其实你都可以的万变不离其中,只要你知其然并知其所以然就可以了。
201836
我同事农丽从2012年开始做玫琳凯,现在家里囤了一堆货,大概有十几、二十万元。为了玫琳凯事业 ,让自己变成了剩女,还差点被单位开除,到现在都还没有坐上首席的位置!
农丽今年36岁,身高165米,容貌姣好,是我们单位有名的一枝花,酒量也很好,每次单位里有应酬,领导都喜欢叫她去陪同。县里有开工剪彩仪式活动都会叫到农丽去做礼仪**,甚至县里的接待办有几次都想挖她去那边上班,农丽本来也很想去,但被她父母强烈反对,这事才不了了之。
2012年,农丽去做礼仪**时认识了王雅,王雅比农丽大5岁,经常开着一部粉色的甲壳虫,我们这里是一个偏远的小县城,开甲壳虫的人寥寥无几,粉色的甲壳虫更加很少见了。农丽跟王雅混熟了之后,就问王雅怎么有钱买得起那么贵的车?王雅很神秘地跟农丽说,她是做玫琳凯的,这部甲壳虫是靠卖玫琳凯赚来的。
王雅说如果农丽对这个感兴趣,王雅可以带她入行发展这个美丽的事业。听到王雅这么说,农丽心里就开始变得痒痒的,经常跟王雅到处去听课。农丽的异常引起了她母亲的注意,当她的母亲知道农丽要加入玫琳凯时,就极力反对。受到母亲的强烈反对,农丽有些动摇了,有一段时间就不再跟王雅去听课了。
看见鱼准备上钩了,王雅哪里会轻易放手?王雅就对农丽说她的自身条件这么好,怎么甘心每个月只领那2000元的工资?王雅还说如果光靠工资,她连买化妆品都难,更不用说要买车了。听到王雅这么说,农丽动摇了,背着父母加入了玫琳凯,把自己辛苦存下来的5万元积蓄全部买了玫琳凯。
农丽做了代理之后,经常向我们推销她的产品,那些东西可不便宜,一套产品要几千元。我们单位大部分女同志都是靠工资收入的,一个月的工资就那么两三千元,还要养家糊口,没有多余的钱去买那么贵的化妆品。被农丽推销多了,碍于情面,大家多少都帮衬了一些。
为了能够推销更多的产品,农丽一下班就四处去推销产品,有时候还会去外地参加各种活动。农丽的男朋友是我一个同事的弟弟,父母都在机关单位工作,她男朋友在审计部门工作,看到农丽沉迷玫琳凯,同事和她的弟弟苦口婆心劝说农丽放弃玫琳凯,从今以后好好工作。但农丽不为所动,跟男朋友说分手就分手。她的男朋友见农丽一意孤行,就忍痛跟农丽分手了。
当时我们听到农丽跟同事的弟弟分手时感到非常可惜,都纷纷劝说农丽好好珍惜这个缘分,跟她说过了这个村就没有那个店了。农丽却把大家的话当做耳边风,跟我们说她的导师跟她说在平台上优秀的人多的是,她可以在平台上找到更好的另一半。见农丽这么走火入魔,大家就不再劝说了。
当农丽的父母得知农丽因为玫琳凯的事跟男朋友分手时,气得半死,说以后不再搭理农丽了。
分手以后的农丽就一头扎入了玫琳凯,有几次农丽竟然不跟单位请假,擅自跑出去参加玫琳凯公司举办的活动,单位领导非常生气,就找农丽去谈话,说如果农丽再无组织纪律性,不改正,单位只好开除她了。当玫琳凯公司那些人知道农丽差点被单位开除时,还动员农丽从单位辞职出来。农丽那时候还真的写了辞职申请书,并把它提交给了办公室主任。办公室主任跟农丽的母亲有些交情,见农丽要从单位辞职出去实在太可惜了,就把这件事告诉了农丽的父母,农丽的母亲以死相逼,农丽才不敢辞掉单位的工作。
从那以后,农丽在上班时间也不敢乱跑出去了,但她下班之后把所有的时间都在推销玫琳凯上。八小时之外的时间是属于个人的,况且农丽也没有做出违法的事,对于农丽做玫琳凯的事,单位领导只能睁只眼闭只眼了。
眼见农丽的年龄变得越来越大,农丽的父母非常着急,四处托人给农丽介绍男朋友,但农丽一心扑在玫琳凯上,对那些相亲对象一个都看不上,她的父母看到这样,很生气,发誓也不再管农丽了。因为高不成低不就,农丽硬生生地把自己熬成了剩女,而她的前男友跟她分手后不久,人家就介绍了幼儿园的一个老师给他,并看对眼了,俩人只交往了半年就结婚了,现在人家的二宝都会说话了,那个前男友去年去某乡镇当乡党委书记了,可以说年轻有为,前途无量。而农丽现在还孑然一身,大家都替她感到可惜,说她自身条件那么好,白白浪费掉了。
听同事说农丽把工资、年终绩效等都投在玫琳凯上面了,有些东西太贵,没办法卖掉,农丽只好留着自用。现在农丽家里囤了十几万、二十万元的货,农丽把所有的精力、金钱都全部贡献给玫琳凯这个美丽的事业,但农丽仍然没有爬上首席的位置,她一直都在幻想着自己有朝一日爬上首席的位置!
你好,更多的是在不上不下的位置吧。
不管什么工作,什么职业,都需要强大的执行力,号召力,加上自律,再有不到黄河心不死的决心,才可以站在最荣耀的位置。
送给朋友们一句话:这样的人干什么都可能成功!(感谢阅读,欢迎关注!)
我们小区现在就停着一辆玫琳凯的粉车,不知道这种是什么级别才能拥有的。
在我们这十八线的小县城,这辆车好像是独一无二的存在。车主是我的高中同学。她是高二从县城转到我们乡镇高中的,记忆中皮肤黑黑的,并不好看,但是由于自带城里人的光环,还是引起了众多男生的追捧。这样一来,高考落榜也就是意料之中了。
再见到她是十几年之后。
那会儿我刚从乡下调来县一中,新同事中有个教英语的大力给我推荐玫琳凯,极力鼓吹它功能多么多么强大,仿佛我用了它立刻就能脱胎换骨,由乡下土包子变成城里白领丽人。我看着同事既不白皙也不细腻、还有星星点点雀斑的脸,实在是说服不了自己弃用便宜的大宝,换成当时觉得相当昂贵的玫琳凯。
同事见自己说服不了我,把我拽去了位于校门口的玫琳凯的工作室。在那里,我见到了阔别十几年的老同学。只见她一头利落的短发,化着精致的妆容,巧笑嫣然,柔声细语,一口一个“亲爱的”……天哪,哪里还有半点记忆中的样子,我一下子被她迷住了。
她说她老公在宁波一个大学任教,她回乡创业,两人还没要孩子,非常恩爱。
她说我们女人一定要打扮自己,要有自己的事业,自立自强了才能让男人离不开自己,让家庭更幸福……
她还给我修了眉毛,我照了照镜子,果然顺眼了几分。说来惭愧,在那之前,我的眉毛一直是自由生长,毫无形状可言。晕晕乎乎中,我就掏钱买了一套基础护肤品,花了一千多吧,那时我的工资才两千出头。
同事告诉我,我同学已经做到了这个片区最高位置,年薪三十万,经常国内外开会 旅游 ,再努力一把就能拿到公司奖励的粉色轿车了。现在,轿车已是居家必备,年薪三十万也不稀奇。可是,这是十多年前,我那会儿一年也就挣三万。
因为实在太穷,加上刚来县城,人生地不熟的,我终于没加入玫琳凯的创业团队。游说我用玫琳凯的同事也没做下去,除了卖给我一套,手里积压了不少货,直到过期。别问我用了玫琳凯的效果哈,压根儿没啥效果,她们的精致是化妆化出来的,我是老师,不可能天天浓妆艳抹,弄得跟鬼似的,吓到学生我是要负责任的。
后来他们那个工作室搬走了,我只偶然听说一直标榜婚姻幸福的老同学离婚了,离婚原因是她长期不着家,老公有了外遇,他们又没孩子,离婚干净利落。离婚不久,她老公就再婚生子。她黯然在县城买房定居,没想到她的房子和我家买在了一个小区。但这么久以来,只在小区门口碰见她一次,倒是在小区散步时经常能看到她的车停在楼下。我们同学时就没什么交集,现在也不交往。
很多做直销的都亏得倾家荡产,也不知道她现在还有没有当年的风光。反正我身边再没见过一个用玫琳凯的人。
我现在正在用玫琳凯,十几年了。我都是在代理商那拿货,这个代理商已经干二十多年了,她辞去了在医院的护士工作,专职做玫琳凯直销,不清楚现在是什么位置,估计不是首席,只知道她卖玫琳凯嫌了钱。还因此而出过国,得过很多奖励,还奖励了一辆车。
玫琳凯的新产品很贵,尤其是成套的化妆品。我只用老产品,那种经典型的,因为用习惯了,感觉还不错,价格也还能接受。
我朋友不是做玫琳凯,她是做完美的。
因为我开美容院,她一直鼓动我做完美。但实话实说,完美的产品品相太少,并不适合美容院。所以我一直拒绝。
6年前的某一天,她来到我店里和我说,她正在学车,因为她马上可以得到一辆轿车的奖励。
我表示祝贺!她说,你开这么多年美容院,再为厂家销售多少产品,厂家也不会给你任何奖励。你看我,卖完美的产品,马上就可以得到公司奖励的车子了。我还由衷的为她高兴!
6年过去了,还没有看到那辆奖励的车子。我只看到她穷得,到我的pos机刷信用卡都倒腾了很多次。而且一个很好的老公也因为她痴迷完美,而离婚了。
如今快50了,还在完美店里打工,一个月1800元工资。
我以前同事的老婆,去年还是前年拿到了玫琳凯的粉色轿车。坐到什么位置不知道
很多人现在想做玫琳凯,安利等致富,它真的和想象好吗?我以玫琳凯举例说明。
我在网上查过,玫琳凯负面消息很少,难道是它没有缺点?但我注意到只要写玫琳凯负面消息的网站或文章,不是被删除就是打不开。我才明白钱能通天的伟大。
可能我这贴子很快就会有同样的下场,(我等着)但我还是要提醒做玫琳凯的人。
第一:玫琳凯的经销商会让下面的美容顾问不停的拉人开会听课。鼓吹做玫琳凯如何能赚钱,做不了多久就能拿到上万上百万的年薪。并发些小恩小惠给你。让听课的人觉得不做玫琳凯就是人生一大损失。就是错过了变成百万富翁的机会。
第二:如果你想做为玫琳凯的经销商必须做到,九个月发展十二个下线,每个下线要交三千多产品钱。
在这里有个重要环节(玫琳凯经销商)在给你讲课和发展你交钱的时候她是不会跟你说的。一说你百分之百就会跑掉不去做了。
那就是你想成为经销商要经过三个月的考核期,每个月必须要完成两万三千块的业绩,如果有一个月没完成,所有努力全成泡影,你就得重新一次三个月考核。
你可以试想一下,没有店面去完成每天近八百块的业绩几乎是不可能的,而你发展了十二个下线觉得不做下去,前面的努力就全白费了,只有象苍蝇一样求亲戚朋友们帮忙,剩下的只有自己掏腰包了。
这么多投资下去,当朋友问你做得怎么样的时候,你敢说自己做得不好吗?只有咬着牙告诉朋友:“我做得非常成功,你也来吧,肯定赚钱,晚上跟我听课去吧。”
(真的有能力每个月销售两万多化妆品的人早就自己做老板去了,还去想玫琳凯这些提成吗。)我发现一个现象,就是做玫琳凯的人都是没有自己主张,容易被人说动的人。
你如果真交不起钱,没关系,你的玫琳凯生涯也就到此为止了。你发展的十二个下线呢,就成为你上面经销商的,与你无关了。听完这些,那些想做玫琳凯的人什么感想?
(凡事要靠勤劳致富,天下掉个馅饼那肯定就是圈套。)这种传销模式的危害请政府部门管管
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