女性创业典范

女性创业典范

　玫琳凯·艾伦女士在男性主宰的世界里为女性开辟出了一条新的成功道路。直到今天，玫琳凯·艾伦女士的远见、勇气和永不放弃的信念都在继续为女性带来发挥才能、实现梦想的机会。在世界各地超过35个国家和地区、拥有超过250万名美容顾问的玫琳凯公司承载着玫琳凯女士的梦想和信念——继续鼓励、帮助女性去获得成功!

　“玫琳凯化妆品公司所获取的成功远远不是金钱、一幢幢高楼和企业资产所能概括的。玫琳凯化妆品公司真正的成功之处在于它能够改变女性的生活，让她们对自己的生活充满希望。”——玫琳凯·艾伦

　女权主义创业者

　玫琳凯·艾伦在企业经营过程中，一直有着一股永不言败的气势，这可能主要来源于母亲的影响和童年时期的生活磨砺。1918年，玫琳凯出生于美国休斯顿，母亲为了生计每天得在餐馆工作14个小时，因此从6岁开始她便要独自照顾患肺结核而卧床不起的父亲。好在，母亲对生活非常乐观，几乎在所有的事情上都给她鼓励，从学校的功课到课余时间卖小零食赚钱，“你能做到!”是妈妈最常说的一句话，这种自信成为了日后玫琳凯以及玫琳凯公司成功的精髓所在。

　玫琳凯在17岁那年结了婚，生下三个孩子后，本因享受家庭幸福的她，因为丈夫从军到海外而告终，第一次婚姻也随之宣告结束。1938年，20岁的她把家搬到了达拉斯，这位年轻的单身母亲带着三个孩子，步履蹒跚地完成了自己的大学学业。毕业后，她找了一份家庭日用品销售的工作，为激励自己努力工作以维持家里的种种花销，她把自己每周要销售的肥皂数量目标写在卫生间的镜子上，每天早上起床就能看到，鞭策自己不断进步。

　在直销行业工作了二十五个年头后，玫琳凯曾经的一位男下属得到了提拔，不仅位置在她之上而且薪水是她的两倍。看到这一切后，玫琳凯从公司里辞职了，虽然当时的她已经做到了全国培训督导。经历过这件事后，她想要实现自己的一个理想。起先，她开始写一本关于帮助女性如何获得成功的书，但她马上意识到自己应该设立一个计划。

　与仅仅给出建议相比，这个计划应该能为女性带来更多的帮助。这个计划后来演变为一个新的机遇，女性朋友们可以在这里发挥才能并不断的获得成功。于是，她掏出仅有的5000美元积蓄，开始创办玫琳凯化妆品直销公司。但在公司开张前一个月，她的第二位丈夫突然去世。47岁的玫琳凯忍着巨大的悲痛，毅然决然地闯入了当时几乎完全由男人控制的商业领域。

　解放女性，收获女性

　玫琳凯买下了一个当地人发明的护肤油的配方，开始生产和销售自己的最早的产品。起初进展十分顺利，第一年她的公司净赚近20万美元。但随后便卷进一场官司中。1965年，玫琳凯公司的几名员工看到这个产品赚钱，就从发明人手里拿取配方自己开厂生产，并说自己的产品才是正宗原产。这场旷日持久的官司一直到1969年才宣告结束，结果是两家都可以继续生产，而且玫琳凯不能再使用原发明者的名义做产品宣传了。这是她碰到的第一个大挫折。

　进入70年代后，公司业务开始快速增长。1979年，年销售额突破了1亿美元，玫琳凯公司开始对外发售股票。但在80年代，公司业务再次陷入低迷，股市一路狂泻，跌到了75%。1985年，玫琳凯和她的家人借钱买下了公司股票，把公司的产权移入自己的名下。紧接着，玫琳凯便对公司业务进行了大幅度调整，不断推出新的产品，重新印制公司和产品宣传资料等。同时，她也对人员结构进行了调整。玫琳凯把总裁的职位交给了年富力强的儿子，自己则退居幕后。公司业务也进入稳定的持续发展中。

　玫琳凯化妆品公司在企业管理方面有自己的独到之处。公司建立起一套行之有效的奖励机制，销售人员除可得到相应的佣金外，根据销售业绩，还可得到大衣、钻石戒指、卡迪拉克轿车等项奖励。这种方式也一直被其它直销公司所效仿。据公司自己介绍，到目前为止，至少有150名公司女员工的总收入超过了100万美元。

　商业信条，铸就成功

　玫琳凯的人生信条是：信念第一，家庭第二，事业第三。人活着就要充满爱心，追求尊严，然后是与家人和朋友分享你的爱。她认为事业的成功应当是建立在快乐的生活基础之上的。

　玫琳凯说，她成立化妆品公司的原因之一就是希望帮助更多的女性实现她们的梦想：事业的梦想和追求美的梦想。1963年，她在成立自己的公司的时候，推出了自己的牌子，正是9位热心的女性和她共同建起了玫琳凯公司的雏形。直到今天，该公司全球几十万员工中，绝大多数依然是女性。

　1995年，她接受当地一家媒体采访时说：“很多男人根本不相信女人能做什么，他们不相信女人有商业头脑，不改变这些，女人就永远得不到机会。”

　玫琳凯运用黄金法则，作为公司的基本哲学：“你希望别人怎样对待你，你也要怎样对待别人。”经受过生活磨难的她，也一直把公司的'员工看作是她家人的一部分，她的公司也几次被列为美国人最愿意为之工作的百家企业之一。

　玫琳凯还一直投身于慈善事业，她的第三位丈夫梅尔在1980年死于癌症，经历了这段痛苦之后，她投入了寻求癌症治疗方案的行列中，并在1996年成立玫琳凯慈善基金会，以支持女性癌症的各种研究。

　在忙于公司业务的同时，玫琳凯也在不停地写作。1981年，她的自传出版，至今在全世界已卖出了100多万册。她在1984年出版的《玫琳凯谈人的管理》和1995年出版的《你可以拥有一切》都是很热门的畅销书。她把自己的故事记下来，希望以自己的经历来鼓励其他女性投入到开创人生业绩的行列中。

　正如玫琳凯所说的那样，“我建立公司时的设想是让所有女性都能够获得她们所期望的成功。这扇门为那些愿意付出并有勇气实现梦想的女性带来了无限的机会。”

 

杨丽琼女性创业典范

　一、幸福婚姻美满家庭

　杨丽琼16岁中学毕业，17岁就开始外出打工，在人生经历中做过服务员，工厂工人等，1997年返回贵阳做起小生意(摆地摊)，结缘了现在的丈夫王万军，王万军是一个非常有责任心、吃苦耐劳的人。在生活中，对杨丽琼生活细心照顾、百般呵护，2001年1月份，他们家的小成员出生了。

朋友，你好，听了你的叙述，我有一些了解。

首先，我对你女友口中所说“枚琳凯”持有怀疑。我并不是对真正的枚琳凯直销化妆品公司表示不满。我怀疑那个把你女友带进“枚琳凯”的中年妇女的身份，我认为，她非常可能是借以“枚琳凯”的名义来进行诈骗传销。

理由如下：

（1）如果中年妇女是正规的“枚琳凯”的人，为什么在大街与陌生人搭讪就让别人加入到他们公司。正如你所说，枚琳凯公司是一家大公司，公司内部的招聘制度是非常完善的，而且是一家外企，那个中年妇女所谓的“招聘制度”根本应该不存在。

（2）关于枚琳凯公司的培训，像这种外企，培训制度也是很完善的，很实际的，但为什么你的女友，就听了一次课情绪会有这么大的波动呢？我想那一定是那个中年妇女所谓的“枚琳凯”培训制度的一种洗脑吧（其实就是传销洗脑）。还有，从你女友以后几天的反应中，也可以看出你女友的情绪异常。

我对这两点非常怀疑，我怀疑是你的女友被拉进了传销窝点。

下面是另一种情况

正如你说的，如果你女友在的那家枚琳凯是真正的直销公司，下面我就对你提出的问题进行回答：

关于第一个问题，就目前你说的你女友的情况，我认为她的情绪波动很大，应该是受了比较大的刺激，找到问题的根本是解决之道。（这你应该问问她在那家公司到里底发生了什么）。还有一种情况，就是你女友有心事，而且是对你难以开口的心事，心里一直在矛盾，想对你说，害怕你担心，不对你说，心里又放不下。这是一种在心理学上叫做“矛盾的集合体”的意识形态，要想解决，主动权在你手中（你要先发制人，让她说出口，注意说话的技巧，不要激化她的情绪）。这样长期下去当然不好了，这我就不多说了吧，人吃不好，睡不好，经过一定时间的累积，必定是会出毛病的。

关于第二个问题，如果你女友真的在那家正牌的直销公司，而且你女友也非常喜欢这份工作，你当然应该给予支持和鼓励了，爱一个人，就要爱她的一切。

关于第三个问题，如果我是你，我就会立刻去到她的身边，去查清事情的真相，去看看到底是怎么一回事，毕竟电话还是解决不了真正的问题的，好好的找你女友谈谈心。

关于你补充的问题，我认为，女孩子天生就有一种虚荣心，还有一种攀比心。一般的，从女生的心理角度上讲，女生都希望得到羡慕，都希望自己拥有最好的，都希望自己被别人认可。一旦遇到比自己优秀的女生，心里面负面的情绪就会油然而生，就会产生攀比的心里。你女友可能进入枚琳凯公司之后，对身边的女生，对身边的环境有一种极度的羡慕，她渴望自己变的很好，变得足够优秀，以超过枚琳凯里所有的女生（有一些幻想的情感），所以她的情绪才会这样异常，这种情绪其实是很复杂的，一方面是有自卑的心理（你说过，她的家里的情况不是很好），另一方面是想让自己在短的时间里变的优秀，但是现在没有能力这样做，只是“妄想”，还有一方面，我认为就是来自枚琳凯公司的压力（可以理解为对刚进入公司的不适应），因为前面说了，在枚琳凯公司里，要求每一个员工都保持积极的思想。所以这是一种很复杂的情绪。（以上分析是基于你说的枚琳凯公司是一家正牌的直销公司）

我认为，安慰是必须的，开导也是必要的。你和你女友谈这件事的时候，说话语气不要太重，多站在她的角度看问题，别刺激她，其实把握住两点就行：1把你说话的目的告诉他，2不要再度刺激她。我相信，她一定也能感觉到你的，因为这是你爱她的表现。

朋友，最后提醒你一下，分居两地有好有坏，自己要把握好。

最后衷心的希望你和你的女友都能从这件事中走出来，积极健康的去面对生活！加油！

成为玫琳凯的督导你要具备有12个在职的美容顾问,

你的收入有三部分构成:销售、促销、VIP小组业绩。公司提供底薪。

刚成为督导大概在一万元，以后随着你业绩的上升，会增加。