恒大什么时候爆雷

恒大爆雷是在2021年。从2021年7月开始，大量与恒大合作的金融机构、恒大上下游合作企业、恒大宝投资人、恒大城市商票持有人和恒大的员工都发现恒大的支付能力出现系统性的问题，并开始维权和追债。

希望以上信息对回答您的问题有帮助。

Fiona | Michael page SC

1、沉住气。到地方，别站着，先找座位。坐稳了再拿资料和名片，这让对方至少不会感觉你的慌乱。夸夸对方企业，神马如雷贯耳之类的，实在太小就夸低调。别忘了恭维恭维对方年少有为，老同志精神矍铄，女士年轻漂亮。总之，别着急谈业务，你先卖自己。别怕冷脸，都有一个认识的过程，业务的脸皮最起码不能比新闻联播那群人薄。

2、懂规矩。比如对方正用着竞品，最起码告诉对方，对方有的，咱们都有，而且力度更大，提几个行业的老人，我们很熟很熟balabala。如果没有竞品，那欢迎对方出来考察一下。产品介绍要有，如果不精通就只谈概念，你要相信一点，你再不懂，也比使用者明白。找点他们感兴趣但一知半解的词汇解释一通，捎带着，拿竞品做比较。。。比如质量，服务，记着前面一定要加上：我个人还是认为对方产品不错的，只是就这一小点。

3、勤联系。忽略你卖的东西吧，这时候你需要成为对方的朋友，贪财的、好色的、认真的、逗比的、你要突然间和他们爱好惊人的一致，我靠，你喜欢这个，我也爱呢。别谈工作了，咱们先一起来来这个吧。价格不重要，关键你开心。付款不是事，你老婆的事比款重要，不同年龄，不同性别，方法不同，自己领会吧。有时候喝酒比搬砖累，说的就是业务销售。人生如戏，业务员的演技至少不低于中央六。

王英 | 深圳市朋友联盟科技有限公司华南大区经理

我记得我刚开始做销售的时候，我们店长说女生可以撒撒娇，例如你是我第一个开单的客户、你是我这个月或这个星期的第一个客户，我太高兴了……，其实说白了就是制造点气氛让客户觉得有优越感。新手不怕，让客户看到你的真诚就好

赵卫 | 杭州筷乐沃氪人力资源有限公司销售顾问

首先有一个问题，为什么初做销售要做的不像新手呢？销售总有从新手到熟练的过程，新手就是新手，何必要掩饰呢。新手就从头开始一步一步慢慢做，别想一口吃下一个胖子。

1不懂装懂不可行，但专业度一定要有，事先对自己公司产品要了解透，介绍的时候不至于没东西讲

2真诚的态度+十足的信心：个人魅力的体现

3能说会道是销售的本领，但不是全部。从客户角度出发，为客户考虑问题，解决问题

简单来说：多一份真诚，少一点套路！

闫向南 | 汇富金融集团北京分公司海外配资总监

稳！准！狠！

1-给人第一感觉必须稳重，不能慌，不要给人一种浮夸的感觉，否则后面的一切对方会带有色眼镜看待的;

2-刚开始寒暄完开场后，要切中客户感兴趣的东西展开，带领客户的吸引力一步步的转向自己的产品;

3-经过产品介绍之后，给客户一段时间思考之后，建议性的让客户下结果，这个时候一定要把握好分寸，否则事倍功半！

周玲 | 深圳市玖富超能金融服务有限公司武汉分公司销售顾问

首先、得感觉自己不是新手，其次、心里认定自己真的不是新手。最后、肯定不是新手了。自我催眠有时还是能起到小作用的！ps：既然选择销售行业，就得有耐操抗压的准备。销售精英们也是从新手起步，能一步登天的都不在脉脉里更不再你我世界里。与其在这里讨些不实际的结论还不如面对社会回归现实！

黄校 | 家家顺控股集团营销经理

这并不碍事，就大大方方的说自己是新手，坦诚相待把心态放好，现在销售行业到了返璞归真的阶段；

蒋锐 | 宝付网络科技有限公司行业拓展经理

简单看了一圈答案。题主问的是新手，既然是新手就是没有经验，不熟悉嘛，因此，要求什么“稳准狠”，什么“沉住气，懂规矩，勤联系”的其实不太合适，如果新手都能做到这些了，那就不再是新手。

本人算是刚刚由新手变成初级玩家，说点儿心得。

一开始尽量不要单独出去见客户，跟着同事一起。观察模仿你的同事的言行举止，什么时候该起身，什么时候该握手，什么时候该要名片怎么要，什么时候该聊正事，什么时候可以扯淡。先观察模仿，然后自己心里大概有数了再自己去

最后，几个点：

周凤雅 | 中美联泰大都会业务经理

毛殷霞 | 汇德金控培训师/讲师

是不是新手，一看便知，作为销售，首先自己的谈单思路要很明确，你说的东西能不能使人感兴趣，会不会被别人拒绝，与众不同的东西才能有新的市场和机遇，而你所要做的这件事有没有站在这个问题上去营销，这是第一其次，你是否足够对你所说的所做的事有足够的自信，如果你都觉得卖不出去的东西就一定卖不出去

第三，你说的东西是否有足够严密的逻辑性和条理，让别人觉得是这么回事，同时在和客户沟通的时候让客户逐步逐步发现没有你真的不行，这个时候你对专业的悟性和了解就显得尤为重要了。有经验的销售一定是沉着，冷静，一针见血的

张度义 | 千业财富资产管理有限公司业务总监

首先得看起来不是新手，衣着言行举止上。看起来是比真是很多时候更有杀伤力!

人在没有成就的时候要包装，有成就了要学会低调。

卢成海 | 中联信业资产管理有限公司策划总监

针对某些行业和特定的客户群体来说，新手并不意味着比老手差。

老手，一般给人感觉太老练，说难听点可能会觉得老奸巨猾，说话头头是道，有些客户群体就不喜欢这样的感觉。当然，也并不是都是这样，只是一部分。老手的优势还是蛮大的。

反而新手也有优势，当然前提就是基本功要扎实。

新手的优势在于，他形象不差的情况下，说话没有那么滑，反而会给人很实在的感觉。我也是从基层走过来的，所以感触也是挺大的，当然也是因人而异，不是普遍性，仅供参考。

所以，我的个人想法是，作为一个新手，基本功你要扎实，技巧不需要去一昧的模仿老手的做法，你要有自己的一套个人风格，再加上诚恳实在的语气，简单精神的形象，反而对于新手来说才更有自己的优势。

所谓气场，高深的技巧，其实都是虚的，你再怎么装，没有一定的沉淀，你都无法自然，碰到大客户，你这些东西反而令人不快。

很多新手，往往就是栽在了装这上面，画虎不成反类犬，倒不如大大方方的表现自己。不过我的意思不是什么都不懂，乱说话，注意了。

归根结底，到后面，其实我们不是在销售产品，最重要的还是销售我们自己。当你哪天能不再过多的讨论产品，反而是因为自身而顺带卖出产品，那你已经在这行站稳脚跟了。上身到企业的角度来说，就是企业形象、企业口碑。为什么很多人不是很了解苹果，也要死命去买苹果？为什么恒大海花岛那么大的工程可能要很久完工还是销售那么好？为什么很多人说买房，要买大品牌才放心？明明他们都不是很了解房子，就因为，苹果，恒大，万科的企业形象这个品牌，就那么放心去买了。。。根本都不需要你花费那么多口舌，也不再需要你施展那么大技巧。。。人就往那一站，一堆女孩求着嫁给你。。。销售，就跟追女孩一样。你往这方面想想，可能会有帮助。

再缩小来看个人，一个道理。。。最终，我们还是要塑造自己，销售自己，这样不管以后你跳槽去哪个公司，你的客户资源一样还是你的。。。我知道很多公司都会防止客户资源跟着员工走，但是我想说，在这样的员工面前，其实屁用没有。不过，这样的员工，哪个公司拥有了，估计也会笑得很开心，怎么可能会让人跳槽。。。

有点啰嗦了，见谅，其实我觉得都是废话

年轻，永远不晚。

魏程程 | 学生在校大学生

这个还真不知道，记得第一次做兼职的时候，就是营销类的，去了以后什么都不懂，不懂就得问，然后实践才能知道到底记没记住，每次刚开始向顾客介绍产品的时候，顾客都会问“是不是新来的”，我觉得让新手看起来不像新手那是不可能的，我觉得态度还是很重要的，只要态度好，总会打动顾客的

潘望娥 | 安利（中国）营销经理

新手还是老手，不是客户是否下单的决定因素。新手老手在去销售之前，都要经常做这样的功课: 我的产品能帮到对方吗我能提供怎样的服务对此我深信不疑吗 做好功课，把心用在客户身上，不成功也是暂时的~

安理星 | 郑州易倍增软件科技有限公司销售总监

销售某件商品，可以是新手，但你的人品外在的表现不能像“新手”，真诚，发自内心的真诚很重要，哪怕别人一眼就看出你是新手，又如何？

何吉林 | 前成都盈泰丰泽科技有限公司资深投资顾问

任何表现都无法掩盖你作为新人的稚嫩，千万别去掩饰自己。新不新无所谓，其实任何客户都不喜欢和老油条打交道。只要你把自己最真诚的一面展现给客户，自然会有欣赏你的伯乐。不畏惧，不退缩，能抓住机会新手也会有所成就。

胡仁辉 | 牡丹江市九天环球影城市场与技术负责人

新手一般的表现就是对业务的不熟悉，并且不知道从哪里招手，谈判时无法应对客户的临时发问。或者无法自控紧张感。解决办法就是熟练掌握自己的专业知识，找一个好师傅带一段时间就好了。

艾麟 | 国信卓越信息咨询有限公司太原分公司营业部经理

很简单，善于总结善于改变，新手的最大问题在于经验的缺失，这是每一个销售新手必须面对的现实，就如同，销售只要是个人就能干一样，但是能不能干好，那可不是谁都能的，做销售必须动点脑子才行，遇到问题要冷静，解决之后善于分析，学会举一反三，就是反不过来，也要学会问，学会总结，同时也要积极的学习别人，摆脱新手的尴尬需要多久，完全看你能做到什么程度!

无论在哪个国家，都必然有家族企业的存在，根据相关数据显示，全世界由家庭为主导地位的企业超过一半以上。例如美国有沃尔玛、福特等，德国有宝马、麦德龙，即使在中国，也有恒大、正威国际、美的等知名家族企业。下面，我们一起来看看世界上的知名家族企业有哪些。

世界各国家族企业概况OverviewofFamilyBusinessintheWorld家族企业作为世界上最具普遍意义的企业组织形态，在世界经济中有着举足轻重的地位。在世界各国，无论是发达国家还是发展中国家,家族企业都在顽强的生长和发展着。美国学者克林·盖尔西克认为“即使最保守的估计也认为家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%到80%之间。全世界500强企业中有40%由家庭所有或经营”。

排行公司所属家族持股比例1沃尔玛公司沃尔顿家族4890%2伯克希尔哈撒韦公司巴菲特家族3720%3EXORSpA阿涅利家族5300%4施瓦茨集团施瓦茨家族100%5福特汽车公司福特家族4000%6BayerischeMotorenWerkeAG(BMW)科万特家族4680%7科赫工业公司科赫家族8400%8嘉吉公司嘉吉家族8500%9康卡斯特公司罗伯茨家族3380%10戴尔技术公司戴尔家族7500%世界500强家族企业完整榜单>>美国据美国《商业周刊》调查，在1993年到2003年之间，美国企业的500强里有177家是家族式企业，大概占三分之一。据统计，家族企业创造的价值目前占据美国GDP的50%，并为美国提供了50%的就业机会。由此可以看出在美国，家族式企业的管理明显是优于非家族式企业的管理。

公司名称所属家族股份比例沃尔玛公司沃尔顿家族5083伯克希尔哈撒韦公司沃伦·巴菲特家族32福特汽车公司福特家族40科赫工业公司科赫家族84嘉吉公司嘉吉家族100康卡斯特公司罗伯茨家族3332戴尔科技公司戴尔家族75美国泰森食品公司泰森家族7045玛氏公司玛氏家族100NIKE公司菲尔·耐特家族898中国在中国的非公有制经济中，家族式经营的企业至少占到了80%以上。中国私营企业目前普遍采用家族拥有的形式，从资产上看，518%的企业为业主独资企业。与其他国家家族企业相比，有更多的中国家族企业主正在投入发展数字化建设（内地：63%，全球平均值：57%）。

公司名称所属家族股份比例长江和记实业有限公司李嘉诚家族585中国恒大集团许家印家族7717正威集团王文银家族99美的集团股份有限公司何氏家族3393碧桂园控股有限公司杨国强家族5782大连万达集团王健林家族50万向集团鲁冠球家族100台塑石化股份有限公司王永庆家族50高鑫零售有限公司尹氏家族51长城汽车股份有限公司魏建军家族5604德国在德国的所有企业中，超过九成企业为家族企业。由顾问公司EY和商务联系供应商matchbrd针对顶级家族企业调查得到，德国共有678家营业额超过3亿欧元的公司，其中大众企业，年营业额超过2000亿欧元；排名第二的宝马公司营业额则超过800亿欧元。并且在这600多个家族企业中，只有11%是上市公司。

公司名称所属家族股份比例大众汽车公司波尔舍家族与皮耶希家族522宝马汽车公司科万特家族4682施瓦茨集团迪特·施瓦茨家族100罗伯特博世有限公司博世家族99ALDI集团阿尔布莱希特家族100麦德龙股份公司麦德龙家族5323大陆集团舍弗勒家族46保时捷欧洲股份公司皮耶希家族522菲尼克斯医药菲尼克斯100贺利氏控股有限公司贺利氏家族100法国在法国200家最大型企业公司中，有近乎50%的企业是家族公司。像欧尚集团、路易威登、欧莱雅、博罗雷等都是家族企业。欧洲各国中，前15大家族控制上市公司的比例均在20%以上，其中法国甚至达到了338%，而法国50~100人的企业中，90%都是家族企业，且家族企业的产值占总产值的65%以上。

公司名称所属家族股份比例欧尚集团穆里耶兹家族90路易·威登集团伯纳德·阿诺特家族468佳喜乐集团纳乌里家族513巴黎欧莱雅集团贝当古家族3313索能达索能达家族50SodexoSA/404博罗雷公司博罗雷家族641拉克塔利斯公司贝斯尼尔家族100开云集团皮诺家族409DecathalonGroup/80日本世界500强企业有40%是家族企业,而在日本却有90%是家族企业。在全球范围内，历史超过百年的长寿企业之中，日本占到了40%之多，总量有两万家。千年企业也有21家，排在世界最古老企业前八位的都是日本企业，也全部都是家族企业。

公司名称股份比例三得利896FastRetailingCo,Ltd3288太阳工业公司9314矢崎总业株式会社100大冢制药416SundrugCo,Ltd3693COSMOSPharmaceuticalCorp438印度全球家族企业最成功的国家，除了德国和日本以外，印度排到前三。胡润印度富豪榜上一半都来自家族企业。而中国企业几乎都是白手起家，从零做起。在世界500强家族企业中，印度占有17家，充分说明了家族企业在印度发展的成功。

公司名称所属家族股份比例信实工业有限公司安巴尼家族477塔塔汽车公司塔塔家族732拉加什出口公司阿姆巴尼家族5389塔塔咨询服务公司塔塔家族7192HindalcoIndustriesLtd埃迪亚贝拉家族377BhartiAirtelLtd(fkaBhartiTele-VenturesLtd)巴帝家族5001VedantaResourcesplc韦丹塔家族696JSWSteelLimited埃萨家族4194WiproLtd普雷姆吉家族743HCLTechnologiesLimited希夫·纳达尔家族5921意大利意大利作为国家的历史并不长,但是它的经济发展却令世界瞩目,特别是它的服装产业。在侈品工业上，几乎80％的市场掌握在意大利十几个家族企业手中。而家族企业也已经成为意大利经济发展的最重要的模式。在世界500强家族企业中，意大利占有17家。

公司名称所属家族股份比例exor集团阿涅利家族5299EdizioneSrl贝纳通家族100LuxotticaGroupSpA陆逊梯卡家族875SarasSpA(akaSarasGroup)/5002EsselungaSpACaprotti家族70Parmalat莫拉蒂家族8683MarcegagliaSpaFossati家族100DeAgostiniSpA/7268CremoniniSpA/100MediasetSpA卢斯科尼家族4129瑞士雀巢、罗氏、百达翡丽、江诗丹顿这些在各自不同领域里独占鳌头的企业都是瑞士的家族企业。瑞士目前家族企业有275万家，占瑞士全国注册企业的88%，其产值占瑞士GDP比重超过60%。在世界500强家族企业中，意大利占有19家企业。

公司名称所属家族股份比例GunvorSA/63罗氏控股股份公司（罗氏集团）罗氏家族5007地中海航运公司阿本德家族100德迅德迅家族579英力士集团控股有限公司格兰特家族618利乐包装母公司Rausing家族100Liebherr-InternationalSA/100CompagnieFinanciereRichemont历峰家族50DKSHHoldingAG/45SchindlerHoldingLtd/711世界500强家族地区分布从世界500强家族企业排行榜的地区分布来看，有122家企业来自于美国，占比总榜单的24%，显示了美国的强势。排名第二的是德国，拥有80家世界500强家族企业，占比总榜单的16%。排名第三的是中国，拥有41家世界500强家族企业，占比总榜单的8%。

世界500强家族领域分布从世界500强家族企业排行榜的行业领域分布来看，科技企业异军突起，从事科技行业的家族企业数量明显增多，并且越来越多的老牌家族企业也开始进入技术领域，比例从28%上升到38%。与之相对的，是消费品行业和金融服务行业的下滑，占比分别已下滑到31%和8%。

年份能源金融服务医疗健康/疗养智能基础设施TMT先进制造消费品2017年9%12%3%7%8%21%40%2019年10%18%4%14%9%24%31%势力强大的财团ApowerfulConsortium财团是极少数金融寡头控制的巨大银行和巨大企业融合而成的垄断集团，是金融资本集团的简称。由一个或几个家族集合而成，包括少数大银行、保险公司及为数较多的工矿企业、商业和交通运输企业。19世纪最后30年，资本主义进入垄断阶段，由于生产和资本的集中，促使工业资本和银行资本加速融合，财团逐步形成。20世纪初，各主要资本主义国家的经济、政治、文化和社会生活的各个方面都为一些世界财团所支配。

中国四大财团中国经济并不适合财团的生长，如果硬说存在的话，那么只有由荣氏家族荣毅仁创立的中信集团；国家驻港大型企业集团，香港四大中资企业之一的招商局集团；零售、啤酒、燃气经营规模全国第一的华润集团；涉及国家安全和国民经济命脉的大型中央企业保利集团。

排序财团名称核心企业1中信集团中信控股有限责任公司、信诚人寿保险有限公司、中信泰富有限公司、中信物业服务有限公司、亚洲卫星控股有限公司等。2招商局集团招商局国际有限公司、招商银行、招商局保险有限公司、招商局物业管理有限公司、友联船厂有限公司、香港海通有限公司等。3华润集团华润万家、苏果、欢乐颂、中艺、华润堂、华润置地有限公司、华润燃气(集团)有限公司、华润医药集团有限公司等。4保利集团保利房地产、保利（香港）投资、保利南方集团有限公司、保利文化艺术有限公司、保利科技有限公司等。美国十大财团在今天，美国十大财团手中握有的财富总值占据了美国经济的99%，军火、石油、金融、冶金、化学、橡胶、汽车、食品、航空运输、电讯事业几乎所有的领域都被十大财团所垄断。就连美国人自己都承认：“在美国，所有人都是财团的员工，包括总统。”

排序财团名称核心企业1洛克菲勒财团埃克森-美孚石油公司、大都会人寿保险公司、大通曼哈顿银行、西屋电气、美国联合航空公司、马丁·马里埃塔、斯佩里·兰德公司等。2摩根财团J．P．摩根、摩根士丹利、摩根大通、GE通用电气公司、通用动力公司、格鲁曼飞机公司、IBM公司、通用汽车、美国电话电报公司、美国钢铁公司。3第一花旗银行财团花旗银行、波音公司、JC彭尼、卡特彼勒、3M公司、普惠公司、开利公司、西科斯基公司、奥的斯电梯公司。4杜邦财团通用汽车、杜邦公司等。5波士顿财团波士顿第一国民银行、约翰·汉科克互惠人寿保险公司、马萨诸塞互惠人寿保险公司、贝尔直升飞机公司、雷神公司等。6梅隆财团美国铝业公司、海湾石油公司、阿姆科钢铁公司、罗克韦尔国际公司、固特异轮胎公司、梅隆国民银行、匹兹堡国民银行、通用再保险公司等。7克利夫兰财团共和钢铁公司、莱克斯—杨斯顿钢铁公司、阿姆科钢铁公司、国民钢铁公司、固特异轮胎公司、费尔斯通轮胎橡胶公司等。8芝加哥财团雪弗龙-德士古石油、美国银行、迪尔公司、西尔斯百货公司、蒂梵尼珠宝等。9加利福尼亚财团美国银行、西方银行、富国银行、洛克希德马丁公司、利顿工业公司、诺斯罗普格鲁曼等。10得克萨斯财团达拉斯第一国民银行、休斯敦第—城市国民银行、达拉斯共和国民银行、得克萨斯商业银行、坦尼科公司、LTV公司、休斯飞机公司、德州仪器等。日本六大财团日本目前有六大财团：三菱、三井、住友、富士、三和、劝银。它们不仅规模庞大、掌握大量的资源，且财团内企业遍布各种行业，财团成员彼此在情报、采购、制造、研发、行销、财务等功能上分工协作。六大财团共计控制日本全国60％以上的总资产，55％以上总资本，60％以上的销售额，20％左右的就业人员。其中资产规模最小的是劝银财团。

排序财团名称核心企业1三菱财团东京三菱银行、三菱商事、三菱重工、三菱汽车、三菱电机、本田技研、麒麟啤酒、旭玻璃等。2三井财团樱花银行、三井物产、新王子制纸、东芝、索尼、三洋、NEC、丰田汽车、三越、东丽、三井不动产等。3住友财团住友银行、住友金属、住友化学、住友电工、住友商事、松下电器、日本电器（NEC）、三洋电机、朝日啤酒等。4富士财团富士银行、日产汽车、日本钢管、札幌啤酒、日立、丸红、佳能、以及日本精工及久保田等。5三和财团三和银行、日商岩井、日本电信电话（NTT）、日棉、科思摩石油、神户制钢所、夏普、日本通运、积水化学工业等。6劝银财团第一劝业银行、伊藤忠商事、富士通、兼松、清水建设、川崎制铁、旭化成工业、富士电机、横滨橡胶等。韩国六大财阀目前韩国有45家企业集团符合财阀的传统定义。其中三星、现代、LG、SK、韩进、乐天是韩国财阀之首，仅这六大财阀营收就超过韩国总GDP60%，资产占据韩国总资产的30%，销售额占韩国企业总销售额的20%。产业覆盖石油、化工、燃气、制铁、建设、船舶、汽车、电子、信息通信、半导体、物流、金融、医药、时尚产品等各领域。

排序财团名称核心企业1三星集团三星电子、三星物产、三星航空、三星人寿保险、雷诺三星汽车等。2现代集团韩国现代重工集团、现代汽车、现代摩比斯、现代威亚等。3LG集团LG电子、LGdisplay、GS加德士、LG化学、LG生活健康等。4SK集团大韩石油，YUKRONICS公司，YC＆C、鲜京信息系统、鲜京流通、大韩电信等公司等。5韩进集团韩进陆路运输公司、韩进海运公司和大韩航空公司等。6乐天集团乐天七星饮料、乐天三冈、乐天火腿肠、乐天建设、湖南石油化学、乐天机工、乐天电子等公司。世界十大富豪家族TopTenRichFamiliesintheWorld在全球经济发展历程中，曾出现过世界上最有钱的十大家族，有的家族财富一直延续到今日，有的则已无过去光彩。但瘦死的骆驼比马大，在很多世界级企业中，你或多或少都可以在其中看到十大家族的身影，他们从来不鲜为人知，但一直活跃在公众看不到的地方。

家族名代表企业涉及领域罗斯柴尔德家族ParisOrléans，罗斯柴尔德银行，罗斯柴尔德男爵中信酒业公司葡萄酒、艺术和银行杜邦家族杜邦公司，通用汽车公司工矿业、汽车业洛克菲勒家族美孚石油，洛克菲勒金融服务公司能源、工业、金融高尔文家族摩托罗拉公司无线电领域IBM沃森家族国际商业机器公司IT业福特家族福特汽车公司、福特航空航天和通讯公司、福特信贷公司电子、航空、钢铁和军工梅隆家族梅隆银行公司、美铝公司金融、铝、石油、煤矿、造船、炼钢摩根家族摩根公司、美国钢铁公司汽船业和铁路业马克斯家族马克思-斯宾塞公司服装和食品奥纳西斯家族奥纳西斯船厂航运业政治、娱乐圈家族FamiliesofPoliticsandEntertainmentCircles卡戴珊家族卡戴珊家族在美国体育圈和娱乐圈享有很高的声望和地位，也是纽约知名的名媛家族。卡戴珊家族很善于经营，在将名望转化为经济利益方面可谓登峰造极。据相关媒体统计报道，2010年卡戴珊家族疯狂揽金6500万美元。在“妈妈经理”克里斯汀-玛丽-霍顿的精心管理下，卡戴珊家族的成员个个都成了“吸金机器”。

肯尼迪家族肯尼迪家族是19世纪中期爱尔兰韦克斯福德郡逃荒到美国的后裔。家族成员老约瑟夫·P·肯尼迪于1888年生于马萨诸塞州波士顿，一战结束后投资股票赚了大钱，成为百万富翁，美国金融实业家，后来成为驻英公使。他的长子英年早逝，次子约翰·肯尼迪是美国第35任总统，三子罗伯特·肯尼迪曾任美国司法部长，四子爱德华·肯尼迪曾担任联邦参议员长达47年之久，肯尼迪家族是美国政治的最大以及最荣耀和最强大影响力的家族。

何鸿_家族何鸿_家族是最被人们所熟知的澳门赌王家族，多次登上澳门首富的宝座。何鸿_出生于香港的何氏家族，拥有四国血统，20世纪90年代初，何鸿_在澳门建立“皇宫赌场”等多个赌场。除香港和澳门外，何鸿_亦在多个国家投资，包括越南、北韩、菲律宾、葡萄牙等。除博彩业之外，何鸿_的产业还涉及房地产、建筑、船务、投资等多个领域。

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据了解，很多人投资过恒大控股，比如夏海钧、史俊平等。受疫情影响，2020年深圳控股销售将放缓。因促销计划调整，年产值280亿元，公司以52%的速度实现合同销售额约145亿元，同比下降139%，但房地产开发销售毛利率提升158个百分点至528%。

一、恒大控股

夏海钧56岁，集团董事局副主席、总裁。夏博士拥有逾32年的房地产开发及企业管理经验。夏博士全面负责集团日常工作，包括集团的财务及资本运营管理、综合监察及法律事务管理、集团信息化建设、海外事务及公共事务管理等。夏博士毕业于暨南大学，于1998年及2001年分别获工商管理硕士及产业经济学博士学位，为中国高级经济师。史俊平36岁，是用户们的执行董事兼恒大宝集团董事长。史先生现负责恒大宝集团全面管理工作，拥有逾13年房地产开发管理及地产、金融等多元产业品牌战略运营经验。

二、恒大地产集团有限公司

于1997年在中国广东省广州市成立 ，是中国恒大集团的下属控股企业，也是集团的地产业务主体。恒大集团是集地产、金融、健康、旅游及体育为一体的世界500强企业集团，总资产达万亿，年销售规模超4000亿，员工8万多人，解决就业130多万人，在全国180多个城市拥有地产项目500多个，已成为全球第一房企 。

综上所述，2017年8月1日，恒大集团、恒大地产集团、恒大金融集团总部正式落户深圳，恒大旅游集团、恒大健康集团总部继续留在广州，广州、深圳的双总部战略正式实施，两市各有3000多名员工。

有的。

根据《劳动合同法》：如果职工主动辞职，是没有经济补偿金的。如果职工被辞退，单位是应该向职工缴纳经济补偿金的。

恒大裁员幅度超35%！近日，微博、贴吧、知乎等各大网络社交平台中的恒大内部员工爆料：恒大裁员，幅度超35%。恒大的员工爆出，集团内部强行要求各地区公司，抽调大量人员到恒大宝工作。

与往日裁员的方法不同，以往采取“末尾淘汰制”进行裁员，现采取新手段“恒大宝”进行变相裁员。

发展历程：

从第一个项目奠基到拓展全国50多个城市，恒大地产集团坚持“质量树品牌、诚信立伟业”的方针，实施目标计划和绩效考核管理模式，滚动开发。

高效运作，以“规模+品牌”的发展战略形成了企业强大的体系竞争力，使恒大一直保持高速稳健发展，综合实力不断上升，成为全国房地产企业的精品领袖。