色彩搭配师的色彩搭配师课程

色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。目前在国内色彩搭配师分为四个级别，分为是四级、三级、二级、一级由低到高。理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。

色彩搭配师的四级（初级）课程内容主要包括：

一、职业道德；色彩搭配的概念和作用；色彩物理学基础知识：光与色

二、色彩物理学基础知识；色彩的成因色彩混合

三、色彩的要素和分类；色彩体系；孟赛尔体系

四、色彩体系：PCCS体系、CNCSCOLOR体系、CCS配色体系

五、色彩的联想与象征；色彩的心理效果

六、色彩搭配的基本原理；色相配色

七、色彩搭配的基本原理：明度配色、纯度配色

八、色彩搭配的基本原理：纯度配色、色调配色

九、色彩咨询；顾客接待、顾客信息归纳

十、色彩调查；问卷调查；实物调查

十一、色彩搭配；定位分析

十二、色彩搭配：方案制定

陈列师，是新世纪最具发展潜力的时尚职业之一，有着广阔的发展前景，在国内随着服饰企业竞争的日趋白热化，陈列设计师对时尚品牌的宣传推广和销售促进作用已经获得了普遍共识。服装陈列师是终端卖场的点金人，用艺术装点着美丽，一个卖场通过他们的布置和商品摆设，可以大幅地提升销售业绩。他们通过自己对时尚品牌所要表达的营销概念的理解，借助自己的专业知识，让商品在道具、辅助商品、装饰品及灯光的衬托下闪亮登场，把原本看似没有关联的物件巧妙地组合搭配，使单个感觉呆板的商品鲜活起来，从而提高商品的美感和档次。陈列设计是广告性、艺术性、思想性和真实性的集合，是消费者最能直接感受到的时尚艺术，它包括商店设计、店铺装修、橱窗设计、通道、模特、背板、道具等零售终端的所有视觉要素，是一个完整而系统的集合概念。商业性是陈列设计的关键，促进销售是服饰陈列的终极目的。

课程名称：服装陈列培训课程

最新时间：2016年2月22日

学 期：每天上课时间上午10：00-12：00，下午14：00-17：00，另有周末班可以选择

学 费：3800元/人，5人以上团体报名享受9折优惠。

证 书：完成全部课程并顺利通过测评就获得《聚尚美育服装陈列培训证书》

填写在线报名，索取完整课程资料，免费接受聚尚美育课程顾问职业规划咨询服务。

学习对象

有志于从事服饰陈列工作的普通大众，陈列设计爱好者及时尚职业爱好者，自有服饰店铺经营者，需要补充系统知识和实际技能的已在服饰企业中从事陈列工作的陈列师。

孙岩，聚尚美形象教育机构创始人，是中国首位个人整体形象解决方案倡导者。早年留学法国，2006年从法国留学后进入时尚教育行业，于2009年创办了聚尚美形象教育机构。是国家高级形象设计师，国家高级讲师，国家形象设计高级评审，注册形象管理师，著名形象指导专家。

曾为中国黄金、鄂尔多斯、中国科学院、中国空中管理局、君联资本、平安保险、泰康人寿、中国农业银行、北京芳草地小学等企业服务。

与传统的形象培训机构不同，孙岩说聚尚美形象教育机构不是培训大批量、短期成才的学员产地，而是把服务群体落实在个人形象打造，企业形象培训上面，是专注为广大爱美女性提供一站式个人整体形象解决方案服务的地方。

于是一个专为美而生的品牌由此诞生：聚尚美形象教育机构。时至今日，聚尚美形象教育机构以帮助160000爱美女性提升形象，人心向善，从缘而行。成就她人就是成就自己，孙岩女士的座右铭是我的一生，为美而感动，为美而存在。

商家经常会提出这样单位问题：商品陈列中，第一重要的元素是什么？科学地讲，构成视觉陈列的要素很多，并且相辅相成，共同发挥作用。但是如果非要一个明确地答复，笔者会告诉他们：色彩！从色彩入手！ 俗话说 "远看色，近看花"，说的便是当人们在远处观察一处景物时，细节元素是看不清的，大体的色彩表现会给人第一感官印象。同样，当我们远远地在店铺林立、柜台交替的卖场环境中，看到某家店铺或某件服装时，最先映入眼帘的是色彩印象，走近了才能看清店铺的名称，或者服装的花型。

科学家们还就色彩和形体做过这样一个实验: 当人们观察一个物体时，在最先的几秒钟内， 人们对色彩的注意度要多些，而对形体的注意度要少些。过一会后，人们对形体和色彩注意度才各占一半。这说明了色彩常常造成观赏者先入为主的“第一印象”。

不同的色彩还能带给人不同的心理感受，如一定明度的红色给人一种兴奋的感觉，蓝色则给人一种宁静的感觉。色彩的这些特性，使它在卖场陈列中起到重要的作用，在卖场货品的配置分类中，色彩常常成为优先考虑要素。在进行陈列色彩学习的过程中，我们首先要掌握一些色彩的基本原理，然后了解服装陈列的色彩搭配与组合知识，再通过实际积累，不断丰富自己的色彩感觉，这样才可以达到轻松自如地进行卖场色彩设计的境界。

学习色彩基本原理也就是了解色彩搭配的基本规律。和其他学科一样， 色彩搭配同样有自己的规律。

[图1]同一个品牌，不同的色彩的橱窗，给你有不同的感受。同样，在产品、风格、橱窗结构相同的情况下，色彩的变化仍然会产生完全不同的视觉效果。

[图2]把左图中心位置服装换成**，形成右图的效果，无论是直观观察，还是笔者所作的相关实际数据严整，整个卖场变得有活力了，顾客进店次数与停留时间大大增加。原因在于，人们的视觉感知习惯先天对明亮的色彩更加敏感和向往，明亮鲜艳的色彩往往象征着光明、安全、温暖以及欢乐等等情绪。

发达国家的形象教育基础高，整体国民的综合审美能力是较高的，但整个色彩顾问行业仍然以惊人的速度在进步。来看我们的邻国日本，行业发展已经二三十多年，原因不仅在于色彩顾问本身较高的社会地位及很好的经济收入，更因为这个行业是帮助人变美的事业，而人们对美的需求和困惑是没有止境的。还有相当一部分的报考人员只是为了想增强审美能力，我们认为经济的全球化以及国外的发展必将影响到中国，形象咨询业也将填补中国的空白。

随着国内消费者的收入增加，人们对于自我形象的要求也越来越高，需求个性化、科学化的扮靓方法，同时，中国拥有13亿人口，应该说该行业服务受众人群是巨大的，行业发展空间是无限的。，有一个进入期、发展期、高峰期及衰退期，个人形象咨询行业在中国目前处于快速发展阶段，而对任何产品而言，在发展期介入是最佳时期。

2000年，色彩顾问行业正处于中国色彩咨询行业的萌芽阶段，此时中国已经出现了由日本引进技术的一些色彩工作室，由于技术的不完善影响了这一事业在中国的发展。早期业界的技术不仅落后于世界发达国家25年，而且由于黄种人色彩季型划分标准的问题没能得到彻底解决，导致了大量的判断错误出现，甚至会让经过指导的人们误以为色彩顾问技术只不过是一种不实用的概念而已，并不能在形象上带给人们真正的帮助。造成人们对色彩顾问认识的误区，甚至以为色彩形象顾问不过是用几块色布比来比去，就能指导别人穿衣那么简单。正是由于这些早期的顾问没能掌握正确的专业技术，而无法真正以色彩咨询项目赢利，不得不以销售其它商品作为支撑，越发使色彩咨询市场形成鱼龙混杂的局面，客户的美誉度并不高，就此形成一个恶性循环，使得大量的所谓色彩工作室纷纷倒闭。

适用人群

1、平面设计师、网页设计师、居室设计师、发型设计师、服装服饰设计师、 园林园艺师、服装公司相关人员等需要色彩技术和想提升的设计人员。

2、进行美容、发型、化妆、造型、服装服饰等行业从业人员或经营者，想提升专业、提升经营和经营嫁接的。

3、爱美的想提升自己形象和审美的普通大众。

4、想成为有稳定、高薪收入及时尚的色彩（形象）顾问的。

5、想创业，在色彩时尚行业有所建树的人。

职业方向

学员来自各行各业，从业情况也因人而宜。从这些技术掌握者学后的技术应用和个人发展情况看可大体上分为三大类：30%开办了自己的色彩工作室，从事独立的经营活动，30%把理论和技术用于自己企业的项目嫁接，为企业增加新的赢利项目，例如服装行业、美容行业、化妆品公司、设计业等。其余的40%中多数为职业形象咨询顾问，用这个技术为自己找到新的发展方向和工作岗位。

色彩顾问可以涉足的广泛领域

1、个人色彩形象咨询

职业名称：色彩顾问师，

职业特点：自由时尚的。

可以开展的服务项目：⑴、个人色彩规律诊断；

⑵、个人款式风格规律诊断；

⑶、最佳彩妆诊断及风格配饰指导；

⑷、场合着装指导；

⑸、发型指导及丝巾系法；

⑹、职业形象定位；

⑺、基础衣柜搭配；

⑻、色彩顾问陪同购物等；

2、环境色彩咨询

职业名称：色彩咨询师，

职业特点：受人尊重的白领职业。

可以开展的服务项目：⑴、写字间色彩咨询与设计；

⑵、店堂以及橱窗陈列色彩咨询与设计；

⑶、居室整体色彩风格设计；

⑷、庆典活动色彩咨询与设计等；

3、产品色彩咨询

职业名称：色彩策划设计师，

职业特点：权威的设计专家。

可以开展的服务项目：⑴、产品色彩主题策划；

⑵、产品色彩营销策划；

⑶、产品外包装色彩咨询与设计；

⑷、系列产品色彩咨询与设计

4、色彩创业（工作室）

职业名称：色彩顾问培训师，色彩顾问，

职业特点：丰厚盈利前景的老板。

可以开展服务的项目：

⑴、个人色彩诊断培训；

⑵、个人款式风格诊断培训；

⑶、最佳彩妆诊断培训

⑷、企业内训；

⑸、色彩顾问培训与认证；

⑹、陪同购物服务；

⑺、私人色彩顾问服务；

5、城市、建筑色彩咨询

职业名称：色彩规划师，

职业特点：高级高薪的兼职。

可以开展的服务项目：⑴、建筑设计色彩指导；

⑵、城市建设规划的色彩顾问等；

另可以在：服装、装饰、装潢、园林、园艺等领域施展色彩技能与才艺，总而言之，色彩顾问可以涉足十分广泛的领域