聚尚美女性教育机构是什么性质的？靠谱吗？

爱美之心人皆有之，而且在生活中更需要装扮美，形象美，让别人对自己产生更多好感。而聚尚美女性教育机构，就是这样类似的一家教育机构，它能帮助女性提升个人形象，气质美感。还能够通过学习提升自身日常穿搭，改变自身对形象的认知，让自己更加自信，能够很好面对职场和生活。

        关于这家教育机构，他们成立于2008年，专注为广大爱美女性提供“一站式个人整体形象解决方案”服务。他们也宣扬一切围绕客户价值服务，并且倡导终身学习，共同成长，打造女性教育的引领品牌。关于这些喊出的口号，我感觉还是可以的，至于说是否靠谱，还需要消费者们具体尝试。但我感觉并不会有过多欺骗，但学费可能昂贵，听一听他们的演讲，也会有些知识长进。

       我觉得关于他们的教育，多数都是以演讲，展示的方式向消费者表达。利用一些演讲以及展示向消费者介绍一些合理穿搭，告诉消费者不同场合应该适合的不同款式，并且还涉及到发型妆容等。还可能利用一些身体构造，脸型比例来告诉消费者如何才会让自己大方姿容。

       关于这些消费，还需要消费者们自行判断真假，如果加入过程需要过多费用或者繁琐的结构，那就要提高警惕，以免上当受骗。如今信息遍布泛滥，如果真想要提升自身气质，改变一些思维方式。也可以通过很多渠道，自己搜集信息了解，这些教育机构无非是将数据搜集起来再讲给消费者听而已。但是如果非常有钱，那就无所谓了，可以让别人搜集信息自己了解，毕竟别人做这些也是为了财。

销售个人激励有什么可以奖励的？1 激励的方法

（一）政策激励

政策激励是主要的、常用的激励法。

人的物资需要是基本需要，而政策激励在分配方面起主导作用。

政策激励能影响其他激励方法的运用，而其他激励方法却无法弥补政策激励的失误。

1、考核激励

哀兵必胜

背水一战

大棒政策

压力产生动力

这是我们考核月不搞竞赛的理由

2、淘汰机制（清退冗员）

3、分配机制（基本法的调整）

4、利用投保规则调整、新旧险种更替等消息提升业绩

——抓住机遇平时推销保险时是业务员急客户不急，政策变化时是双方都紧张，利好消息出现时买卖双方可以尽快达成共识，此时是对业务员准客户积累的检验。

5、利用国家政策调整提升业绩（遗产税政策、保险公司相关政策如间接入市等）

（二）目标激励

1、前程规划，晋升目标

2、主管的高期望值

（三）荣誉激励

常用的形式：表彰会，阶段表彰会

▲手段：荣誉称号，荣誉证书，奖牌，锦旗，鲜花，照相

▲时机：

1、欢迎新人加入

2、零的突破

3、成功嘉勉

4、晋升祝贺

5、祝贺大单签定

（四）物质激励

总公司、分公司、督导区、业务部、业务室举办的各类竞赛，如：群英会、荣誉业务员、名人协会、倍增月、开门红等。

1、通盘考虑量力而行

2、要注意激励效价

3、投入由低向高

4、辅以精神激励

注：1、防止物质激励产生负效应

2、奖品的设置要因地因人，贵重未必有吸引力

（五）评判激励

1、组织竞赛活动

（1）每个人都有一种自发竞争精神，这种精神能够激发积极性；

（2）有计划地分期开展举绩竞赛，会取得高倍的绩效。

2、日常工作中对属员行为给予公正的评价

（六）情感激励

人非草木，孰能无情，情感需要是人的基本需要，人们任何认知和行为，都是在一定的情感推动下完成的。

1、主管要关心属员，帮助属员，特别是当属员遇到困难时。

2、主管要与属员沟通，沟通是一切激励方法的前提。

3、信任激励也很重要。信任就是力量。信任就是最高的奖赏。

4、关心属员的家属，做好家属工作。

（七）成长激励

人都有尊重的需要。尊重需要是指人对名誉、人格、地位等的欲望感。

1、激励勤奋好学、品格修养好的人；

2、为属员创造表现自我的机会，如各种文体竞赛，会议主持等；

3、为我们的每一位属员提供不同的培训机会，以训代奖，从而促进他们

的成长。

华为金牌讲师待遇好，原因如下：

1、薪资待遇好。华为金牌讲师基本工资10232元，奖金6310元，补助1067元，还有销售提成及其他收入，薪资较其他行业的讲师是比较高的。

2、工作前景好。华为公司重视讲师的收纳，一直以高薪聘请讲师，华为讲师对于公司的发展前景和质量都至关重要，讲师在华为的工作会受到重视。

聚尚美形象教育机构谁听说过？教的怎么样？

目前从事形象教育的机构很多，教学质量也参差不齐，既然你问这个问题，说明你想进一步了解，要不要去参加学习；

目前聚尚美采用的试听制的教学方式，原价1980元的培训费用，目前仅收100元的场地费用。你可以去试听一下，如果感觉不适合自己，或者不是你喜欢的风格，不要报名后续的课程就可以了。

聚尚美目前的培训方式是，1天，3天，7天，这样的短期脱产班，教学是一个方面，你还要自己勤加练习，因为老师给的是知识，如果把知识转化为技能，重要的是需要练习。

目前聚尚美针对的客户人群，大部分并不是想从业这个行业的专业人士，因为要学习一个专业，可能需要你拿出1-3年的时间参加全日制的培训学校的课程。

如果你已经在职了，或者想让掌握穿衣、化妆、染发适合你自己的个人专属颜色系统？知道自己脸怎么化妆好看，什么发型适合自己？穿什么款式、材质、图案的衣服最好看？避免盲目购物消费。知道不同衣服领型直接影响你脸型的美丑。“会打扮、时尚、品味、潮流“的搭配衣服。

聚尚美就比较适合你，3天的培训，终身复训，肯定就会避免穿不适合自己的服装色系和不适合自己皮肤的妆容了。

目前人们的生活水平大大的提高了，满足了衣食住行基本的需求之外，对美的追求更加的迫切，有了好的形象，也会在职场晋升，销售业绩，个人魅力方面都会有很大的优势和提升，所以目前课程比较火爆，附上一张培训现场火爆的，你可以看一下。

希望能帮到你，你看看是不是适合你！

2017年7月16日，北京聚尚美形象教育机构举办的第二届为期两天一夜的《极致天后》美丽女人形象蜕变课程如期进行。140多名事业合伙人齐聚聚尚美形象教育机构讲堂，开启私人形象管理序幕~

这已经是聚尚美形象教育机构举办的第二期私人形象管理课程了，两天一夜的课程主要内容包括：私人形象管理系统、私人衣橱形象管理、妆容风格与场合、发型与心理对接、色彩与心理对接、完美身材修饰秘籍等十五大板块，每一模块由聚尚美形象教育机构创始人孙岩女士亲临授课讲解。意在通过专业的、私人的、系统的形象管理课程与实践，让事业合伙人率先走上改变自我形象蜕变的道路，从而为更多的爱美女士服务。

美丽有界爱无边

聚尚美形象教育机构孙岩女士讲到，“之所以采用事业合伙人授课模式，是因为现在有太多女性因为忙于工作而疏忽对自己外在形象的管理，更别提内在气质的修炼了。想要改变这种局面，就需要有人起带头作用，率先引导，以一带多”。美丽是有边界的，但是大爱却是无边无际无尽头~要充分响应国家对美业和教育培训行业的扶持政策。

21世纪注定是学习型社会，怎么以己之力带动更多的人重视自己的形象，从而提升整个国民形象？是聚尚美形象教育机构创始人孙岩女士时刻在思考的问题。正是带着这样的初衷，聚尚美形象教育机构《极致天后》专利课程诞生了，第一期的成功举办，增加了孙岩女士继续做这份美业的决心。

你是下一个《极致天后》

课程开始前，需要各位事业合伙人提前带好自己三套私人服装和一双高跟鞋，一套化妆品，保持头发清洁。为期两天一夜的课程，由孙岩女士全程一对一私人搭配指导，带领合伙人们发现自己日常搭配中存在的问题，以及如何去修饰避免雷区。最后一个环节是T台走秀，作为辣妈、白领、企业老总、优雅夫人、职场精英们的事业合伙人似乎重拾人生的自信，大家的脸上都洋溢着幸福的笑容。这让聚尚美形象教育机构孙岩女士格外欣慰~

如果你对自己的形象定位不清晰，下定决心想要改变自己的外在形象，但却不知道该怎么做？请你也加入这个美丽有界爱无边的大家庭中，通过自身的形象蜕变，为更多需要变美的女性提供爱。

我有话说

孙岩，聚尚美形象教育机构品牌创始人。是中国首位“个人整体形象解决方案”倡导者。早年留学法国，2006年从法国留学后进入时尚教育行业，经过为期几年的时尚培训经验与资金人员积累，于2009年创办了聚尚美形象教育机构时尚品牌。是国家高级形象设计师，国家高级讲师，国家形象设计高级评审，注册形象管理师。专注为广大爱美女士提供“一站式形象解决方案”服务。能够帮助更多人改变形象，让亿万中国女性优雅智慧、美丽富足！是她一生的使命！