请帮我写在美克美家家具的感言

　　这是一篇别人的工作感言，复制过来你看看，说不定有帮助，感言这种东西还是写一些真情实感比较好，少讲假大空的话。

　　第一篇：

　　转眼间，进入益华公司已经一个多月了，下面就让我来淡淡这一个多月在工作中的感触：

　　新的环境，新的人物及事物，还是在深圳这种快节奏的都市中，按理说，会让人有种陌生感与孤独感，可事实，我一点也没感到陌生与孤独，虽然是新环境，但在公司，领导们都很关心员工，同事间都很热情，工作的气氛也十分的和谐，让我很快的融入其中，找到了一种归属感，所以这一个多月的工作生活，我过的十分的开心与充实。

　　益华公司是一家以物业租赁、管理为一体化的公司，我在公司所从事的是管理员工作，对于初来乍到的我，这是一个很有挑战的工作，毕竟自己原来从没接触过这方面的工作，在这个行业，对个人的综合素质要求相当的高，比如，在处理公共关系上，我们管理处要与政府相关部门去做好沟通工作，要配合政府相关部门，消除所管区域内的所有安全隐患，使所管区域内消防、人身财产安全得到保障；与客户关系同样要处理好，要让客户对我们服务的满意度达到百分之百，客户交纳租金与管理费时要及时，对于客户之间的投诉及矛盾，要立刻去协调，为客户解决问题与矛盾。同时要保证小区的环境卫生情况，要对清洁工们做好指导工作，监督和发现卫生细节上的不足，及时的清理，随时保持区域内的卫生干净，让客户们拥有一个良好环境来办公与生活。其次就是在心理素质上，我们管理员一定要具备良好的心理素质，用乐观、积极的心态来对待每一天的工作，唯有拥有良好的心态，才能在处理问题的时候，能保持冷静的头脑，能仔细的分析问题的原因，更好的处理问题，让客户们满意。最重要的一点就是要有一颗强烈的责任心，把所管区域当自己家去理顺，才能更好的发现问题，解决问题，消除一切安全隐患。

　　以上就是我一个多月来的感触，总之，这个行业还有很多让我学习的地方，在这样一个和谐的集体中，做着这样能挑战自我的工作，对于在公司中最年轻的一位，我一定会加倍努力，此时此刻，让我想起了一句话，“逆风的方向，更适合飞翔，不怕万人阻挡，只怕自己投降！”我一定不会投降，一定会把工作做到最好，把年轻人所拥有的活力与冲劲展现的淋漓尽致。

　　第二篇：

　　在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新奇，同时又是那样的胆怯，也许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特别是第一天感觉周围的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特别引起别人的注意。

　　从本来熟悉的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对周围的人和事一切都是陌生的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到本来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的原因，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。

　　时间一天天的过去，从原本我对这里的不了解，慢慢的变成了了解熟悉。（包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的）。在我来之前的胆怯，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。

　　在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热情，也善于帮助他人。我来到这进而同事给我的帮助特别大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在帮助我， 教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我慢慢在同事的帮助和引领下，我熟悉了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关心他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的愉快。

　　还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简单的，现在我才知道不是像我想象中的那么简单，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。

　　现在我在这上班的每一天都很高兴，心里有一种莫名的兴奋，而更让我高兴的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了很多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越感兴趣了。

　　美克美家家具连锁公司是一家上市公司，待遇挺好的。

　　待遇我只能告诉你基本工资

　　店面经理的基本工资在5000-7000左右

　　销售经理的基本工资在3000-5000左右

　　真正的待遇是靠的是你上任后凭业绩和销售经营情况取得奖金。

　　一般来说年薪10万不是问题。

　　再说说这两个职位具体的岗位职责吧 ~

　　店面总经理

　　1、全面负责店面的经营与管理工作，对店面的整体运营质量负责；

　　2、管理店面全年的销售、收入、费用等经营指标，确保各项数据的实现；

　　3、负责对店面的各项标准检查、管理，确保公司政策的正确执行和店面营运标准的一致性；

　　4、提供良好的顾客服务和供应商服务；

　　5、通过提供充分的资源和绩效评估来确保同事的事业发展和成功；

　　6、全面负责店面企业文化建设。

　　销售部经理：

　　1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，拟订本部门的目标与工作计划，并随时予以追踪控制，以便有效执行。

　　2、主持本部门日常工作，负责拟定和修改本部门专业管理制度，并组织实施。

　　3、根据本部门工作计划，估算所需的款项支出，编制本部门的年度预算，并逐月加以控制；并进行平衡、协调、督促检查考核。

　　4、对销售中的项目，应根据不同的客户群体，制定相宜的促销方案，修正确保销售目标的达成。

　　5、负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项，并力求处理公平合理。与公司配合，有计划地培训所属人员，以提高其工作能力与素质。

　　6、建立健全销售档案，定期转存公司相关部门。

　　7、做好销售业绩的日（周、月）报工作，及时组织收取销售应达帐，确保帐款的安全、到位。

　　8、据市场需求的变化，及时向相关部门反馈市场信息。

　　9、承办领导交办的其他事项及未尽事宜。

　　好了，希望这些对你有帮助。

美克烂的不得了!每月仅能用二点五吨水(包括洗澡，洗衣服)超出掏钱买水!食堂拥挤，排半小时不一定能打到饭，饭量少，奇差，顿土豆块土豆不去皮，看起来跟大便似的!经常加班，七点半上班到十二点，下午是一点半到五点，晚上是六点半到十点!(八厂软包一月能加二十天左右，工资2000-2500，机加工一月能加十天左右工资1500-1900)5S管理扣款严重，严控物料浪费，报费单扣款严重!一月能扣二百左右!辞职不批，离职扣半月工资!天大的折磨!美克股份已专注于化工，化工利润巨大，原家具***才大都转到化工了!尤其是零售!现如今，俄罗斯阻塞木材源头，经常有俄民众抗议我国掠夺其天燃气和木材，自内地收购木材。美克美家木材质量大不如之前，衰败已经程现，首先天津工厂，已开始间接裁员!没前途的!

我女朋友在江苏这边的美克美家工作，设计顾问，也就是销售顾问。工资是底薪加提成，算下来平均每个月4，5000吧。。。工作是一周休2天，但是周六周日不能休，也不能连休。。。工作一年以上买美克美家的家具可以打四折

美克美家与中国青少年发展基金会合作正式启动

品味艺术解读责任美克美家与中国青少年发展基金会(以下简称中国青基会)合作于北京正式启动。

品味艺术解读责任美克美家与中国青少年发展基金会(以下简称中国青基会)合作于北京正式启动。美克美家副总裁BetsiONeill女士及中国青基会副秘书长陈燕云先生出席了签约仪式，共同呼吁全社会加强对贫困地区青少年艺术教育的关注。

根据合作双方签署的协议，美克美家将向中国青基会捐赠启动资金设立美克美家艺术家基金，用于建设30间希望工程美克美家美术教室，在今年内使企业受捐学校总数达到90所。并承诺在未来三年内继续提供资金支持，用于建设希望工程美克美家美术教室、培养高校艺术人才并为该领域的志愿者支教活动提供经费支持。发布会中，美克美家2011年度我爱艺术家系列主题活动也同期启动，活动包括：小学生绘画作品征集、大学生创意产品设计，创意产品商品化等，并将借助中国青基会广泛的社会资源进一步整合艺术教育及文化传承项目，扩大受益范围。中国青基会副秘书长陈燕云表示：本次合作对推动青少年素质教育具有积极意义，美克美家丰富的艺术资源及教育理念将帮助青少年开拓视野、培养创新性思维。我们期望通过与美克美家的合作，让更多的孩子们体会到艺术的乐趣。

数年来，美克美家的企业社会责任项目承载着企业员工及社会各界的广泛关注与支持。员工志愿者是美克美家在社会公益道路上最有力的见证者，透过视频分享了他们的心路历程，著名漫画家、《胖兔子粥粥》的创作者张明也通过视频首发了特别为本次活动创作的漫画，用独特的方式表达了对青少年艺术教育的支持。

活动现场设立了我的童话世界作品展示区，将受捐小学生的百余幅画作展出，小作者们用最绚丽的色彩描绘出他们的童话世界。美克美家设计师在优秀画作中精选出5名小画家的作品作为设计灵感，开发出11种爱心产品用于义卖，部分销售所得将注入美克美家艺术家基金以持续支持青少年艺术教育的发展。

本着艺术回馈社会的企业理念，美克美家于2009年设立了艺术家项目，通过对艺术教育的支持，优秀艺术人才的培养以及传统艺术传承等领域的关注，助力艺术教育的普及以及社会整体艺术欣赏水平的提升。截至2010年底，美克美家的受捐对象已经覆盖了全国6个地区的60多所小学，已有超过50,000名在校学生受益。在艺术人才培养方面，共有包括清华大学在内4所一流院校的35名艺术类学生获得美克美家奖学金的资助，助力他们在追求艺术的道路上不断前进。

美克美家公司副总裁BetsiONeill女士表示:作为负责任的企业公民，美克美家将与中国青基会共同协作，通过以艺术教育为核心的系列关爱行动，发挥各自优势资源，助力青少年实现艺术梦想，树立企业公益形象，为国家创造型经济的发展贡献出一份力量。