招美甲学员朋友圈怎么发

招美甲学员朋友圈怎么发，关于这个问题有以下解释：在微信发你的朋友圈经常发美甲的照片，来吸引顾客。不要做太多，也切勿在群内发小广告，这样不但会引起群成员反感的。挑张你喜欢的作头像。

先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以。招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。跟其他店铺合作，适合刚起步的美甲店，利用其他店铺已有的客流量，为自己拓客宣传。但是要求店主有较广的人脉。

招聘美甲师需要着重关注哪些方面？在招聘的时候需要注意些什么？对一些专业知识，尤其是美甲护肤的专业知识，专业手法，美甲产品仪器等相关基础知识的了得程度。 应聘者语言表达是否具有感染力和艺术性，其实这就是相对比较高的要求了。 

1、收费不同

学美甲有很多途径，大致分为两类，一类是到专业的美甲学校进行培训学习，要交学费，付学习期间生活费，还可能会涉及到学习期间耗材各项开支；一类是去美甲店当学徒，几乎没有学费，有的话也很少，加上现在很多店都招收学徒。

2、学的东西不同

开美甲店是比较容易的，可是成熟的美甲师确实不好找，所以很多美甲店的解决方法就是招一个成熟的美甲师，然后由成熟的美甲师来带学徒，这样就算成熟的美甲师离职之后。

不会缺少技术人员，所以招学徒就成了最节省成本的招聘方法，可是美甲师也是流水的兵，多数人学成之后也就离职去更大的店了，所以很多美甲店都在一直招学徒了。

3、性质不同

学徒工就是白白干活的，至于能不能学到真的技术不好说，学员就不同，因为学员是要学到真正的技术的。

有多少在美甲店学美甲能短期速成的，网上大多都是对这样的学习经历的吐槽，其实学技术，不愿意花钱不愿意花时间本来就很难，值不值得看你对这件事的看法是什么样的，如果有你值得信赖的人在做这一行，跟着学当然很省事，不然还是不要轻易去尝试。

武汉天姿美甲学校浅谈美甲店员工招聘的一些技巧一、 了

A：员工的可塑性强，稳定性高，要求简单，便于管理，生活工作压力小，晋升空间大，理想的员工对象。但因工作经验缺乏，生活经历少。故求职的警惕性高。面试人在面试此类新员时，不要过多的要求他对行业和企业的认同，而且工作、生活阅历还不足以考虑清楚这类问题，而因其一般经济能力差，故面试人应尽快帮其解决食宿方面的问题，生活必须先稳定后培养。

B：新员工想法较多，流动性大，一般能力较强，看似非常理想的新员对象。实则面试经验非常丰富，隐蔽性强。面试人需细心加以考虑，其究竟是因为新工作的行业企业不够理想而流动性大，还是因为家庭因素而工作不稳定，或者是自身想法太多没有恒久的工作热情而极不稳定。对于前两者我们可以通过企业文化、职业发展规划、企业前景等因势利导。对于后者确定后将不作新员的考虑对象。

C：该类员工较大可能是因为就业形式和压力被迫就业，以跳板的形式解决眼前问题，也有可能存在少数专业对口的爱美人士想以创业的学业目的。后者可适当考虑，但合同相关问题需解决清楚，落实到位，而前者将不予考虑。

D：一般是从事美容、美发相关行业的人士由于行业前景，自身创业等来考虑的。若该新员工心态平和、能力突出者公司可以考虑给其两年的学习机会，同时相信两年的学习过程能建立长期供职的信心，但合同解释条款落实需到位。对于部分心高气傲眼高手低者不予考虑。

2、待遇情况：期望公司的待遇要求：

A:0—600/800元/月 B：800-1500元/月 C：1500-2500元/月D：2500元以上（根据地区消费不同可做适当调整）

解析：

A：一般应年龄较小、对薪资没有要求，故需要通过该员工的工作情况职业发展规划等帮助其建立对工作的信心和热情。

B/C：一般有要求大概在1500元/月左右，肯定能满足并超过其期望值，但需确认其在学习期间是否有3-6个月的过度学习期

D：一般应就业出发点不同而一般没有太多薪资要求，但面试人需主动列举一些在本公司发展较好的中层管理人员及骨干技师的发展历程以及企业发展的前景，增强其学习的信心。

3、恋爱及婚姻状况

A：暂无恋爱即使有较不稳定，对工作影响较小

B/C：一般恋爱中且其目前较可能以恋爱婚姻为主，工作为辅。

D：已婚或准婚，感情稳定，事业为主。

注：公司原则上不干涉员工个人生活问题，但作为学员我们必须考虑一年的学习稳定期及其恋爱、婚姻对工作稳定性的影响。

4、家庭状况、个人当前情况①家里需要他马上攒钱吗？②本人急需要钱吗？③经济压力的发展状况

注：美甲作为技术类服务行业，学员在学习期间的3-6个月，理论上没有能力缓解个人的经济压力，故对于短期内需解决经济困难而思想上不能理解行业特征的新员工应不予考虑

更多描述

要想获得美甲师的工作，你必须要先弄清楚美甲师的工作职责、老板对于美甲师的期待、以及你自己的能力和期望。理清头绪后，面对老板时，询问老板对这个职位的期望；然后对比自己的能力，提出自己的诉求；之后与老板磋商解决方案以便达成协议。以下是需要思考的问题，供你参考。

美甲师的工作职责包括：

招揽顾客，也许顾客只是进店来随便看看或者是陪同朋友，并没有明确的目的，这时候要激发顾客的需求点，招揽顾客做生意，同时不能引起顾客的反感

了解顾客的需求，顾客美甲的目的是什么，一次性的呢还是规律性的，参加婚礼、派对、还是日常护理等等

了解顾客的审美，能够给予顾客建议，什么图案和颜色更加衬托顾客的气质，配合顾客出席的场合，搭配顾客的衣着等等

了解顾客的日常，经常用键盘、做家务、弹琴、做运动等等，需要如何保养指甲、如何美甲、频次如何等等

健康建议，通过对指甲的观察，适当地建议客户注意身体健康的讯号等等

老板对于美甲师的期待，每位老板在不同时期的期待可能都有所不同

引入客源

独立工作

适应店铺运营的工作时间

快速掌握市场新动态

不断创新，引领市场新需求

成本节约

自负盈亏

兼做其它工作

能简单说一、两种外语

带领团队，做店长

你自己的能力和对美甲行业的看法

你自己擅长的是什么，什么是你可以立即满足以上诸多条的？

你能学习到的是什么，什么是你通过学习可以满足以上诸多条的？

你期望在美甲行业的职业发展途径是如何的？

最后还要考虑待遇和期望，美甲师的待遇一般都是和接待客户的收入挂钩的，并不稳定，如果店铺的客源不多的话，可能会入不敷出。一些必要的保障还是要考虑的，比如社保、医保之类的。

以上这些问题，你思考得越深入就越能把握住面试美甲师的实质。