请问你是学生,还是已经参加工作了,提问形象设计师培训学校哪家好的需求是什么?
目前这个行业并没有一个相对客观和系统的评测机构,来界定哪家好?
一、你可以从以下几个方面来判断:
1、目前行业内的知名老师,在哪家学校任职;
2、目前知名的从业者,来自哪些学校的居多;
3、目前从业者的口碑比较好的,有哪些学校;
二、除了哪家好之外,你还需要考虑的要素有:
1、上课的日程安排,是否和你目前的需求匹配;
如:你如果在职的话,有些全日制长期班就不适合你;
2、价格和其他费用;
如:学费,物料费用,餐饮,住宿,交通成本等;
3、就业方向;
目前就业比较明确的行业和方向,个人形象设计师,有发型师,服装设计师,服装店店长,美容店店长,新娘跟妆造型,舞台跟妆造型,演义跟妆造型等。
如果你在一线城市,可以就业的路径就比较宽泛了,如果你本身就是以上行业的从业者,想进一步进修,提高自己那就更适合了。
如果你所在的城市比较小,你要想好自己是否能学以致用,因为这属于一种技能,所有技能都是熟能生巧,经常使用此技能,才能更好的精进。
希望对你有帮助!
李永铨
香港李永铨设计公司
李永铨先生设计事务所必然从一出生便无可避免的将带入他个人的许多特性
也许与李永铨先生的经历有关,整个事务所充满了他所注入的灵魂
从李永铨先生的作品和言谈中,似乎真正的人生快乐感更重要
因此在李永铨设计事务所的设计作品中,总能看到既商业又独特的元素
靳埭强与刘小康
香港靳与刘设计顾问
靳埭强与刘小康,相信这两个名字无论是行内行外的人们都再熟悉不过了
可以说是香港设计界最早的代表人物之一
并且由于靳埭强似乎热衷于教导和培养年轻一代设计师
所以在内地设计大专院校以及年轻设计师中也是倍受尊敬
解建军
北京东道设计公司
东道设计是国内成功的商业设计公司之一
他们完善的公司运作体系以及严谨的商业设计作风是非常明显的
戴帆
北京共振设计公司
共振设计是国内最具创新精神的设计公司,敢想敢做
代表着当今国际前卫的设计思想
共振创造了一种新的国际化的的商业设计语言
是为数不多能把商业项目和创意很好的融合在一起的设计公司
魏来
北京早晨设计顾问有限公司
早晨设计已经成长为中国设计行业最令人感到兴奋的公司之一
早晨设计的创始人魏来先生,近年来不仅仅只是倾心于业务的拓展和延伸
而将更多的时间用于创意产业发展的研究
以及创意设计企业经营理念的研究和行业人才的培养上面
早晨设计创造的一套成功的发展模式,为设计行业的发展提供了新的思路
柯力
上海柯力品牌规划设计机构
柯力品牌无疑是上海商业品牌形象设计公司中的最具代表的公司之一
他们在商业设计领域运营得十分成熟。拥有四家联合机构同时也采纳了商业合伙制度
使公司的力量强大,视野国际化且作品老练成熟
陈飞波
杭州陈飞波设计事务所
陈飞波设计事务所的作品如同苏州园林般的精致使人遐想连篇
事务所的作品无一不带着陈飞波先生的奇思妙想,错落有致且儒雅大方
集和
广州集和品牌设计顾问
集和创立了属于他们自己的运营模式,达到了他们所崇尚的那种“积聚力量,和而不同”的理念
也因此影响了很大一批敬业的设计师
韩家英
深圳韩家英设计公司
1993年,韩家英设计公司成立。十几年,在艺术与商业领域里
从品牌、平面、广告、空间、再到产品设计思维的新动向
黑一烊
深圳山河水品牌形象管理机构
山河水团队是目前中国创意领域最具活力及远见的团队
好。
学校实力强大,讲师团也很有名,课程效果也挺不错的。很多人看到周围朋友的变化,都是慕名而来。
聚尚美成立于2008年,至今已有十几年的发展历程。培养了全国几十万的追求魅力和自信的女性。
深圳西乡地区有很多厂房装修公司,但是哪家公司排名靠前呢?根据市场调研和用户评价,以下是一些深圳西乡地区的厂房装修公司排名。
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排名第一的公司是XX装修公司,他们在深圳西乡地区有着良好的口碑和丰富的经验。他们提供的装修服务包括设计、施工、材料采购等一系列服务。根据不同的需求和预算,他们的价格范围在每平米500元至1000元之间。
排名第二的公司是YY装修公司,他们也是深圳西乡地区的知名装修公司之一。他们拥有专业的设计团队和施工团队,能够根据客户的需求提供个性化的装修方案。他们的价格范围在每平米400元至800元之间。
排名第三的公司是ZZ装修公司,他们在深圳西乡地区也有着一定的知名度。他们注重细节和质量控制,能够提供高品质的装修服务。他们的价格范围在每平米300元至600元之间。
这些价格范围是根据市场调研得出的,具体的价格还会根据不同的项目和需求而有所变化。在装修过程中,除了材料费用外,还会涉及到设计费、施工费、工人工资、项目管理费等费用。设计费一般按照设计师的工作量和经验来计算,施工费则根据工程量和工期来确定。工人工资是根据工人的工作时间和技能水平来计算的,而项目管理费则是根据项目的规模和复杂程度来确定的。
总之,深圳西乡地区的厂房装修公司排名可以根据市场调研和用户评价来确定。价格范围会根据不同的项目和需求而有所变化,同时还会涉及到设计费、施工费、工人工资、项目管理费等费用。选择合适的装修公司需要综合考虑价格、质量、口碑等因素。
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导语: 设计对于杨志伟来说,就像一次航海之旅。
他以“热爱”为源动力,以“努力”为手中的桨,不管风平浪静抑或是波涛汹涌,都坚定不移地向前驶去。他坚信前方有更光明的未来,也从不曾忘却为何而出发。
“
天才,就其本质而说,
只不过是一种对事业, 对工作过盛的热爱而已。
”
——高尔基
▲ 杨志伟 Eric Yeung
香港环亚联合设计 创始人
国际注册高级室内设计师
高级室内建筑师
国际艺术史委员会(CIHA)亚洲分会高级研究员
获奖经历:
2020 上海喜来登酒店作品奖 - 美奥奖组委会
2020 第八届全国高校数字艺术设计大赛(NCDA)- 学术委员
2020 设计师专业委员会主席团成员 - 广东省家居材料商会
2020 优秀工程师 - 深圳工程师优秀科技人才认定委员会
2020 十年卓越人物奖 - 金堂奖组委会
2020 第十届国际空间设计大奖公共建筑设计“金奖”
- 艾特奖组委会
2020 第十届国际空间设计大奖最佳商业空间设计“入围奖”
- 艾特奖组委会
2020 年度影响力人物(商业空间)
- 中国(深圳)国际室内设计文化节组委会
2020 第十届中国国际空间设计大赛医疗空间铜奖
- 中国建筑装饰协会
2020 广东青年文化和旅游创新创业大赛
地方文化遗产设计竞赛组三等奖 - 创青春组委会
2020 年度十大国际影响力设计师 - 金创意奖国际组委会
2019 深职院艺术设计学院 - 特聘导师
2019 亚太设计师大赛年度十大人物 - 亚太设计师大赛组委会
2019 美国TOP100 国际影响力设计师 - 中美贸易文化局
2019 十大地产设计师 - 中国深圳地产设计大会组委会
2019 金创意奖国际创新设计奖 - 金创意奖国际组委会
2019 法国双面神奖最佳地产项目奖 - 中法国际设计组委会
社会职务:
意大利“IIDA AWARD”国际设计大赛授予“中意国际设计师形象大使”
法国巴黎设计学院授予“法国双面神奖形象大使”
国际艺术史委员会(CIHA)亚洲分会高级研究员
国际注册高级室内设计师
高级室内建筑师
2019亚太设计师十大封面人物
2018亚太设计师年度人物
北京中央电视台交换空间 - 客席设计师
多莫斯国际软装艺术学院名誉院长
北京金创意奖学生组实战设计导师
中国建筑装饰协会设计委 - 副主任
深圳市室内设计师协会 - 副会长
福田设计商会 - 副会长
香港室内设计师协会 - 委员
亚太空间设计师协会 - 委员
别墅大宅石界设计顾问
个人及公司简介:
Eric Yeung拥有18年的室内设计行业的实战经验,曾在北京万达集团以及CCD担任设计高管。2014年参加CCTV拍摄的《交换空间》,获得业内一致好评。从业以来通过不懈的努力和对艺术设计的执著追求,不断发挥自身的创新天赋,将空间视觉、功能使用、人体工学、智能科技、绿色环保、工艺技术等更加完美的结合,探索出一条适应于未来室内设计的新思路,并在客户和业内获得良好的口碑。
环亚联合设计引领空间美学变革,在酒店会所,高端家居,公共空间,商业空间,户外景观五大空间领域的美学设计方面有著非凡的成就,服务内容涵盖室内设计,景观设计,陈设艺术设计,标识设计等。
设计理念:
设计是源自生活的乐趣!
设计师是空间的美容师。我们以灵感创意与艺术手法赋予冰冷建筑体色彩与文化内涵,结合空间基础,以巧妙的配搭设计,提升空间品味,享受生活格调。追求以艺术装点有限空间,创意缔造无限感觉的一种设计境界。
PART1
访谈关键词
1 专注酒店设计
如果要从杨志伟的设计履历中找一个关键词,“酒店设计”一定是最显性的那个,“ 设计过超100家酒店 ”就是最好的佐证。
大学毕业至今,杨志伟一直专注于酒店设计领域。从万达集团到亚太国际,再到后来创业成立香港环亚联合设计事务所,一路走来,杨志伟积累了二十余年的酒店设计经验。
杨志伟设计作品:上海奉贤宝华喜来登酒店
“酒店、商业空间的项目设计对设计师的专业能力是有一定要求的,功能综合、服务流线复杂是酒店设计的挑战点,每一个设计都需要一个合理的解释,所有的装饰不是为了装饰而装饰。”在高端酒店空间对设计的高要求、高品质的追求下,杨志伟形成专业化的习惯与体系化的思维。
杨志伟强调“设计师、空间、客户是三位一体的,只有在设计空间时把人的情景融入在里面,才会让人真正走进空间时能够融入到空间里面”。在杨志伟的设计价值体系中,对人与空间的理解是至关重要的,在他的概念中人是空间的主体,无论是甲方还是空间的体验者,只有让“人”满意了,这才是好的作品。
在自己探索出来的设计体系上,杨志伟也不断寻求突破,力求为设计注入更多新颖的想法和创新的元素。杨志伟介绍道,环亚联合是一个偏创意型的公司,竭力为客户带来更多的附加价值——那就是创新。“今天的我推翻昨天的我。一切艺术创作的创新问题都是一个永恒的课题,因为没有创新就没有发展。设计师要在继承过去设计创作成果的基础上,开拓新思路、寻找新题材、发掘新的艺术表现形式以及探索新结构、新技术领域等。”此外,杨志伟还善于 将地域文化元素与现代设计语言融合 ,打造既有人文底蕴又符合现代人审美和需要的酒店空间。
当然,对于入行多年的杨志伟来说,新的灵感也并非源源不断,当遇到灵感堵塞的时候,他的解决方法就是——”学习,学习,不断学习“。杨志伟补充道,“认真研究大师的作品和国内外优秀的案例都会让我受益匪浅,同时,我也会抽时间去欣赏祖国大好山河,游历世界各国风景,在不同的人文环境,丰富阅历与开阔眼界,探寻设计灵感和更多可能。”
2 超级工作狂
在这个愈卷愈烈的时代,有人选择躺平,有人选择拼了命地努力。杨志伟无疑属于后者。
熟识杨志伟的人都称他为“超级工作狂”。加班到凌晨2-3点,早上6点多再醒来工作是杨志伟的常态,无数个夜深人静的时刻见证了他一路走来的拼搏。基本每个项目的施工现场都能看到杨志伟的身影,“泡工地”是他的日常爱好,凡事亲力亲为,晒太阳,吃灰吃土。
为何这么拼?杨志伟坚定地表示:”因为热爱! 对于很多设计师来说,设计可能只是人生规划中谋生的一个备选项,但对我来说却是坚定不移的选择。 一毕业我就选择了这个行业,随着时间的推移,这份热爱丝毫未减。我希望将热爱的事情做到极致!”
另一方面,环亚联合目前所取得的成绩来之不易,杨志伟十分珍惜,他表示在激烈的市场竞争中,只有不懈努力,才能推动公司更上一层楼。
回忆起创业初期的峥嵘岁月,杨志伟仍感慨不已。“团队初建十分不易,经营发展也遇到了瓶颈,更让我崩溃的是,两个重要的合伙人相继离开,公司一下子陷入了混沌的状态”所幸,柳暗花明又一村。
杨志伟设计作品:深圳北站港澳青年创新创业中心
沉下心来的杨志伟对公司做了深入的调整,凭借着日渐提升的管理能力和不断丰富的设计经验,他将流程化管理、个性化管理、现代化管理融为一体,把空间视觉、功能使用、人体工学、智能科技、绿色环保、工艺技术等巧妙联结,带领环亚联合走上了一条宽阔平坦的发展大道。在科学管理和不断创新的推动下,环亚联合已经完成了万豪、洲际、喜来登、华润置地等国内外众多知名案例的设计,口碑一路飙升,斩获了IAI全球奖、金堂奖、美奥奖、艾特奖等多项国内外大奖。
谈及公司下一阶段的规划布局,杨志伟言语坚定地表示:用心做好每一个项目。“不管时代怎么变化,设计师始终要靠作品说话。不管是现在还是未来,我想做的就是把每个项目做好,呈现出不管是大众、客户、还是我自己都认可的好作品。专注于作品,不仅能获得客户的满意同时又能在业内获得知名度。这对我和公司而言,才是长久的发展之道。 ”
PART2
访谈精粹
记者: 您留学海外,在香港-北京再到深圳选择创业。面对从 0 到 1 的起步阶段,心历路程是怎样的?
杨志伟: 谈到这个话题,我想先从我的从业经历说起,当年我作为香港理工大学的交换生到美国加州大学留学,后又根据自己的职业发展需求拿到读研的奖学金,到英国曼彻斯特大学继续深造。回国后,我开始了我的设计之路。我一直坚信祖国大陆能给我的设计事业带来更多的发展空间与可能性。第一份工作落地帝都北京,就职于万达集团。12年我离开北京来到深圳,15年开始创业。创业初期最大的痛苦是经济压力和订单来源,但幸亏我们挺过过来了。所以我最大的一个感受就是抓住时机和在自己热爱的事业上坚持。如果我的员工要出去创业的话,我也很支持,准备就绪之后就往前冲吧,做自己不后悔的事情,尽最大的努力!
记者: 在现阶段,您最欣赏的建筑师或室内设计师是谁?在您的评价里, 他的设计作品还是商业成就占的考量比重更多?
杨志伟: 在这个领域确实是有很多令人欣赏和值得我学习的大师和设计师。但是呢,我更多的还是会看作品,而不是在意由谁设计的。
东南亚其实有很多很棒的设计师,平时我也会去到不同的地方或者国家,去观摩不同的作品,领略不一样的设计个性。
杨志伟设计作品:温州时代滨江上品营销中心
我们的酒店项目没有指定某一种风格,因为设计本来就是一个多样性的存在,所以,很多时候我们会偏向于学习和研究不同的风格,比如东南亚风格、新中式风格、美式风格、新中式风格等,透过不同的案例丰富自己的视野和知识面,让自己的作品更具多变性和创造性。
至于商业成就,我的看法是,设计师不是艺术家,也不是科学家,应该从客户角度出发考虑问题,尽可能地把项目的效益价值还原给客户,这是设计行业的价值所在。
主要关注点集中在这些层面吧:实用、风格、风水、造价等等说起风水,广东这边的客户不少是相信这方面的东西的,但这里面有一些观点我本身是不赞同也不太了解的,我希望一个空间出来后应该给人的第一个感觉是要“舒服”,所以遇见的客户有这个诉求,我希望在风水师介入情况下我能找到一些磨合点,然后我再综合看看应该怎么去与整个空间设计不能丢的东西融合,有时候拒绝也存在。
记者: 您觉得目前最影响自己或团队设计水平的因素是什么?您会如何解决?
杨志伟: 这应该是不少设计公司的通病:团队内部对中心人物的依赖性强。比如我们团队,各项工作的开展还是比较依赖我的,洽谈业务、方案设计、项目落地等还是需要我全程参与。未来我希望可以不断强大人才队伍、提升平台效用、深耕管理体系、强化创新能力,打造一流企业与一流品牌。
记者: 香港环亚联合设计作为一家业内新锐设计公司, 您理解的香港环亚联合设计独特市场竞争力与“香港环亚联合基因” 是什么样子的?
杨志伟: 谈到市场竞争力可以追溯到创立之初时我给公司的定位,环亚联合专门服务中高端客户,在这一板块出走出差异化线路。低端的市场我们没有竞争力,因为打不了价格战;太高端的市场没办法做体量,而且我们刚创业的公司也达不到这个高度去做这些订单,所以我们最终的定位就是中高端。这并不是无奈之举,事实上,这是最近几年很吃香的群体,不管是从利润还是从项目数量都有一个非常可观的数字。
当初我在取公司名时,我就有对公司未来发展方向的预判在里边。‘环亚联合’定位国际化、规模化的设计公司,而非某一个人的品牌IP,我希望的是强强联合、相互合作、互帮互助的关系,所以未来我们可能会朝着平台型企业发展,为设计师提供平台支撑,帮助他们拿到更优质的资源产出更好的作品。
记者: 生态,环保,绿色,智能化是对未来生活的追求,我们一直在致力于研究空间设计的绿色革命,对低碳,智能化的设计应用和研发, 正在引领下一个时代的设计变革。您能结合您的设计作品说说吗?设计是可以引领或者是创造价值的吗?
杨志伟: 设计师是可以引领和创造价值的,这点毋庸置疑的。我们经常跟甲方说,找到一个好的设计师,其实项目就成功了一半;第二,好的设计师可以帮客户节省成本、控制预算。而这其中有一部分要归功于绿色设计和低碳智能化的应用。我和我的团队一直在致力于这方面的研究和应用,我自己也专门为了这个话题分享过几次公开课。
杨志伟设计作品:重庆佑佑宝贝儿童医院
分享几个我觉得比较有特色的案例:深圳万科中心、南京商品住宅、新加坡PARKROYAL on Pickering、丹麦奥尔胡斯冰山住宅楼。以万科中心为例,这座建筑用了大面积的绿植,另外用了大面积的玻璃幕墙,增加采光的同时可减少能源消耗;所有空间是穿透的,能达到很多的通风效果;在顶楼也布置了一些太阳能装置。其实,好的空间是有很多细节在设计前就要考究到的。
采访后记 :闲暇之余,杨志伟喜欢踢足球,他追随曼联球队,更是崇拜国际球星埃里克·坎通纳 ( Eric 也是杨志伟英文名的来源),在他身上可以感受到那种坚韧、不放弃的曼联精神。
“放下手中的工作,我就会全身心投入到球场上,就算踢断腿也要把球踢好。”杨志伟笑着说道。 不管是设计之内抑或是设计之外,“将热爱做到极致”都是他人生最好的注脚。
延伸阅读 :本期《设计 IP 访谈》由「墅城会×日立中央空调」联合推出,通过与设计领域前沿人物对话,展示他们锐意创新的设计态度及 IP形象,挖掘其作品背后深刻的设计内涵与空间理念。
日立中央空调致力于提供更人性化,更舒适的居住环境,与设计师配合设计打造更美观的人居空间。
香港新一代设计大师,以作品大胆见称,创作数量惊人,日本畅销杂志“Agosto”更称李为香港未来
十年设计界新时代之代表。李永铨近年得奖已超过450多项,曾一次夺得纽约美术总监年奖共4个奖项,第一、二届全球华人大赛分别共获37及48奖项,为得
奖之冠!还有,法国沙龙海报大奖、墨西哥海报金奖及香港艺术家年奖等等……,其成就更为年轻设计界之典范。1993年已在日本大阪开始设计业务,于
1997年移师东京,为少数能在香港、日本两地双线发展之香港设计师,也是唯一受日本聘请为海报师、设计市徽之中国籍设计师。李永铨设计有限公司现为香港
著名企业形象顾问公司,近年客户包括两铁--地铁及九铁,美心集团,港龙航空,香港新机场,澳门娱乐有限公司(STDM)等等。
年轻一代设计师李永铨,设计风格前卫,常被同业称为坏孩子,主力海报,包装,企业形象策划
。李先生所创作的海报作品,大致可以分为四大类:性感、黑色幽默、双重意思和一般性海报。这些海报又包括公益性宣传海报、主题邀请海报和商业性海报。海报
的内容十分广泛,文娱、体育、文化、教育、卫生、医药、科学、技术、印刷、摄影、设计、服装、地产、建筑、家居、政治、经济等。从这些海报,我们可以看到
李先生的创作历程:他勇于创新,以自己的聪明才智和永远进取的精神,驾驭生命,走在生活的最前端--无止境地开拓。
他的设计理念即“设计的冰山定律” --
大家都看到冰山浮在水面上的部分,冰山下面的东西其实才更值得关注的挖掘!设计概念应该从冰山里面寻找。你想到的别人也有想到,你要考虑的是冰山里面的深
度。李一般会把冰山上的东西打掉,从水下走,像中国宁波服装节的设计。一般人说到服装节,就是旗袍,小凤仙装,中国龙凤服装。差不多每个人都会想的到!着
没有问题,但对你是设计师就有问题。为什么?你是一个搞设计的,你做了三年五年十年
和和一般人有什么区别?叫什么专业!所以我就把这个东西打掉,从原始概念开始,后来有了!理念从基本的东西开始,跳出来会不一样。
正如李先生所说--“做创意最重要就是定位清晰,如果定位清楚目标明确,很多创意就会自然创造出来。这就好像你想找一个喜欢的姑娘,就跑到酒吧去张望,这太麻烦了。要确定你要找什么样的女孩子,到酒吧就指,哦,这个,那个。多简单!”
他的设计内容不只停留在外观上,更主要的是为商户提供品牌设计服务,也就是把一个原本不是品牌的打造
成品牌,原本是品牌的再进行翻新,所以,准确地说他应该是一位品牌设计大师。为商户提供品牌设计服务,在香港也是一个相对成熟的服务行业。所以,虽说香港
是个弹丸之地却云集着很多优秀的品牌设计师,李永铨是其中一员。他自己为之骄傲的就是两年前,为香港一个叫做满记糖水店进行品牌翻新,因为,经他重新设
计,打造的一个原本只是受到老街坊垂青的糖水铺子。两年内摇身变成了12家连锁店,生意额增长了600%,。其设计风格以独特风韵的、高度概括凝炼的、新
奇而不流于俗的形态吸引着人们的兴趣,渗透心灵,发人深省,艺术效果得以充分发挥。
创意设计的最大优点是能更好的站在被人接受的角度,产生对人主观防范意识上的突破力,获得最佳注意
度。很多国内公司做品牌战略性咨询,得出一个品牌结论,让公司形成文字下发一个文件万事大吉了,品牌问题就解决了。其实有了品牌体系规划的结论,还要将品
牌规划的结论与策略通过视觉形象规范的表现出来,否则根本无法执行与推广。又考虑到以前菜单式的CI手册已不能适应业务发展的需要,于是企业就要进一步建
立系统的视觉规范,使企业面对各种合作伙伴,都能呈现一致的品牌形象,并能应用简单有效的视觉规范区分母品牌与子品牌的视觉关系。
在创意构思的前提下,确定毕业设计的研究课题--品牌视觉形象规划。
其设计方法是首先将公司母品牌的格式固定,然后规划子品牌的格式,这样母品牌与子品牌的关系就用视觉
化的形式表现出来。新的品牌视觉形象手册还利用其独特的品牌资产:标志中的特征元素及“motion(动态)”所代表的动感的涵义,分别规划了母品牌,子
品牌,乃至产品服务品牌的表现格式:蓝色基调,独有条状的动感架构,构成了公司独有的创造性的识别系统,并把先进潮流时代变化的应用项目如
powerpoint背景,互联网页面等也重新规划。整个视觉手册完全跳出了国内CI手册设计中先确定一个LOGO,然后菜单式的应用到行政用品,广告项
目等框框,而代之于反映品牌策略的整合规划的设计。
包括品牌与公司名称的视觉关系,公司品牌与合作品牌同时出现的视觉关系,并将针对商业机构的企业形象广告画面的图象元素(主要采用蓝天与行政人员的动感设
计)和针对消费者大众的产品促销广告画面的图象元素相区分,而具体的服务产品推广则采用蓝调加动感,或蓝调加抽象动感背景设计。
设计为商业服务,不称自己是艺术家 确定产品可塑性,然后再看老板 为“美心”快餐大洗底,选择品牌宁缺毋滥 为工作放弃爱情,空闲时间等于零———
初次访问李永铨(Tommy)就觉得他很有设计师性格,坐姿独树一格,最爱伏在沙发的扶手上对你说话。
43岁,1980年入行师承著名设计师靳埭强。14年前,他设立自己的“李永铨设计屡”,1996年
转型成为品牌设计师。他的设计极富商业意味,对同行的艺术风格,从来不以为然:“我们不是艺术家,我们做事一定要很商业。为客人想出来的caes一定要符
合客人的需要,而不是胡乱放箭,看哪支中箭靶。”
李永铨的工作室,放满了不同类型的书,黄的《数风云人物》和三毛的《稻草人手记》他一样喜欢。他的兴
趣广泛,与工作的范围有关无关的,他的客户有杂志、电讯公司甚至歌星。“成功与否,product本身很重要,如果这件product是烂的,你找谁都是
没有用的。”所以,李永铨强调接生意首先要确定产品的可塑性,其次才看老板。
设计这个行业的前景还是很好的,是比较有前途的,目前市面上需要这方面的人才比较多。特别是一些大公司,都在全国各地开分公司就更需要招人了。一些装饰公司、整体家装、家具公司等等,都是属于朝阳产业。所以设计专业前途非常好的,就业面非常广。
一、设计专业分类:
建筑设计、装修设计、产品展览设计、家具设计、城市园林设计等等,尤其是装修设计和家具设计现在需求量最大。
二、设计行业的优势:
1、就业机会增多,选择范围大
建筑设计、装修设计、产品展览设计、家具设计、城市园林设计等等。尤其是装修设计和家具设计现在需求量最大,现在一个小区的十几栋住宅楼都是同一种建筑造型,所以建筑设计需求量倒不是很大。
2、入门要求低,能力大于学历
现在的90后思想比较超前,有些想法是70、80后想不到的,而且设计师持有多种上岗证的并不多,有的还没有证也上岗了,真正读设计行业的少之又少,都是后面跟着老员工学习。
3、收入水平高,中上水平
设计师的薪水来源比较广,在公司的薪酬结构是“底薪+业务提成+设计提成”,有时候还能有自己接些私单,赚点外快。在一线城市的工资更高,底薪都是偏低的,所以还是得靠平常多弄点业务和设计提成。
4、发展空间广、就业机制灵活
设计相关的行业都可以就业,在空余时间也可以做做兼职和创业。我一个朋友(女孩子),她不进公司一个人在家接单做,收入也还不错。整体来说设计行业还是有很不错的就业前景的。
5、知识系统实用、专业特长突出
除了本职工作以外,室内设计人员一般具备一定的美术素养、理论基础、手绘及电脑表现技法,熟悉实战流程的佼佼者深受行业青睐。
设计是个长远的事情,只要是你喜欢的,你就加油努力去做吧。前期是赚不了什么钱的,这个行业是要时间沉淀的,挨过去了就好了。
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