国企，是国家的，一般都是大企业，像一些大的制造厂，一汽二汽，还兼有垄断性质，像水电燃气，石油电信。
外企，外国人投资的，外国人管理，有大企业，像世界五百强，也有不大的中等企业。
私企，数量最多，小到若干人的家庭作坊，大到做国际生意的跨国公司，遍地都是，家族经营模式居多，一般子承父业，不过养了不少富二代，在社会上横行，以至老百姓诅咒“富不过三代”。
待过一家德企和一家假美企。德企，规模比较小，700人左右；每天工作时长7H，实际工作时间约3 4H；餐饮极好，餐费个人承担20%；薪资不高，16薪，加服装费健身费 旅游 费等等；人际关系异常简单和谐；组织也是已经僵化，没有成长空间；业务上，至少在供应链领域，谈不上先进的管理和实践。总的说，养老就太好了，对年轻人简直就是温水煮青蛙。假美企，就完全吐槽了，资方是美国的，收购了一家台企，导入他们的客户资源，但是不参与管理。说是外企，一个外国人也没有，所有供应链数据全靠人工统计，试产时统计数据做报告是最痛苦的事情，加班到凌晨三四点是常有的事情。办公室小团体严重，老板喜欢打麻将，闲的人上午讨论麻将，下午嗑瓜子是一天；忙的人没日没夜也是一天
日企1家，美资2家，区别如下。
日企：日日夜夜的汇报。现在干嘛，等下干嘛，明天干嘛，下周干嘛。领导每2个小时悄悄站身后的惊悚。
美资：随意。任务布置给你了，截至日期告诉你了，自己安排吧，领导只要结果。
日企：工作效率低，但要保持沟通。说周一交不了，可以及时沟通到下周一。
美资：工作效率高，工作量大，滚雪球一样。说周一要，就是周一要。没有商量的余地。这个任务没做完，新的任务又来了。
日企：同事间相对客气亲切，互称某San。人情味浓郁些，A不在座位B帮着接个电话是正常的。
美资：都是英文名，kevin，Lucy，Echo，保证一个礼拜分不清谁是谁。工作自顾自，我帮部门同事接个电话被经理说，那是她的事，你别管。
日企：拘谨内敛，等级制度严格。咖啡是前台煮给老板喝的，零食区貌似不太看到，看到老板要鞠躬。
美资：自助咖啡机，各种茶包，冰箱里梦龙敞吃，还有各种小零食，和老板站成一排边吃边聊。
作为一名曾任职两家世界五百强外企的白领丽人，我想这个问题，你在外企是否工作过，我很有发言权。
IBM国际商业机器有限公司
从澳洲留学回国，第一份工作，是在IBM国际商业机器有限公司，一家美资世界五百强公司。做的是IT service helpdesk，一份技术支持的工作，更具体来说，就是英文电话客服，接听来自全球的技术咨询电话，然后将接听到的技术难题，再转达给IBM相应的技术团队去解决。所以这份工作会要求英语听、说、写的能力都不错，毕竟接听英文电话，需要英语听力好，能听懂客户咨询的问题，然后对症下药，以流利的英语口语给出初步的诊断回答，再通过内部系统撰写英文电子邮件传达给相应的技术团队。除此之外，还包括该问题的后续跟进，反馈给客户，直到问题完全解决。因为要接听来自全球的终端用户的电话咨询，这份工作，事实上是三班倒制，这要求你有能上夜班工作的能力。总体来说，美资的公司文化，很自由宽松，一切都强调独立自主，上下班会有打卡。还会有活动气氛很活泼轻松的部门团队建设活动，大家都是年龄相仿的年轻人，在一起很开心的。我那时候，经常每天都会盼望着上班，因为和同事在一起工作很开心啊。
沃尔玛中国总部
第二份工作，是在沃尔玛中国总部工作，给一个外籍高管做助理，同样是一家世界五百强美资公司。这份工作是典型的朝八晚五的工作，中午会休息一个小时，每天上下班打卡。这份工作经历最长。沃尔玛是一家会让你感到找到大家庭的公司，在这里工作，你会很有集体归属感和荣耀感。我所在的总部员工有近三千人，占据了两幢写字楼。公司很庞大，部门设立也繁多，记得有十几个部门吧。这在外企算员工配置很大型的公司了。印象最深的是每年三月份左右都有一次全国性的年度准备会议，这项会议一般由市场部的同事提前半年时间准备，因为这个会议通常要召集全国的门店店总，管理层和优秀员工参加，开会一般三四天时间左右，并且还会有沃尔玛的大型供应商参会，展出他们的商品。如果能参加这样的大会，也是每个沃尔玛人的骄傲。
我青睐的外企
在我外企的工作经历中，由于工作关系，我同样接触了一些很优秀的外企。印象最深的是宝洁公司。大家都知道，宝洁公司是中国最大的日用消费品公司，如大家耳熟能详的飘柔、舒肤佳、汰渍、帮宝适等。为什么喜欢这家公司？因为这家公司是沃尔玛最重要的供应商。那时候，我们经常会和来自宝洁公司的人，因为项目的合作，会一起开会、沟通和交流。他们整体的精神面貌、流利的英语，专业的素养都给人印象深刻。这是除了我所在的公司，宝洁，是我所见过的素质最优秀的一群外企白领。
我就职世界500强公司，不用打卡，人事权相对比较独立，直系领导权利相对偏弱，市场费用投入管控很严格。怼上级，怼平级同事的事情经常发生。比较保护信息的正常流通。工资待遇这块基本比国内同级别会搞一个档次，出差补贴会搞2个档次。基本不加班，休息按法定来。裁员这个事情及其慎重，赔偿是不需要谈的，直接给。自己离职的谈下都会给赔偿。加薪吧，年年都会有，不同的贡献不同的档位。
在外企工作3年，没有朝九晚五。每个人都有自己的职责，做好的份内的工作，你爱干嘛就干嘛，领导不会说你。没有加班，也不用打卡。但是平时周末也会偶尔回邮件。相对来说是比较轻松自由。人员也比较简单，没有勾心斗角，大家都是各自忙自个的。
工作过，3m中国有限公司，美资企业世界500强。工作氛围很轻松，完全靠自觉，上下班不打卡，公司8点半上班我一般8点四十到，从来不担心迟到。电脑全是笔记本的，都有自己的密码，电脑软件全是外国的。
大学毕业就职外企，前后三家，15+，欧洲+美国，非常感谢这么多年的工作经历，真的学到很多东西。特别是每一位领导都让我学到很多东西，非常有水平。企业文化好，氛围好，以结果为导向，提倡尊重诚信合规，对于问题，民主且可以充分讨论。
从事IT行业20多年，先后在台资、美资、日资、假美资、事业单位、中资等各种类型的企业单位里面待过，下面按我从业顺序一一道来。
台资
大学刚毕业那会，2000年刚过，正好遇上某台资来长沙设立分公司，于是就去了，三轮面试后上岗。足足呆了两年半，公司氛围很不错，老板也很大方。
台资有个传统，每到春节一定要吃尾牙，老板这个时候就会发红包，很大包的，但一定是现场抽奖的形式，红包有多有少，但肯定人人有份，干部除外，他们不能参与抽奖。所以，每年年会尾牙聚餐特别热闹。但就一点不好，台湾老总特别能喝，而且每个人他都会敬酒，不管你身份高低，老总眯一口，做员工的只能干一杯，一场年会下来，酒量不好的，肯定得吐。
再说平时工作，真不累，我们的项目都是做来自台湾的外包，每个月都有计划，而且计划基本都估计的比较宽松，一个月的任务，大多能在20天左右就能完成，所以，那时候我完全没法理解为什么有人会说程序员压力很大。要说特别不好的地方，就是公司没有固定涨工资的规定，必须主动跟老板谈才行。
后来，因为一些政治因素，公司慢慢不行了，主要是那边不发任务过来了，不得已跳槽了。
美资
离开前公司，运气极好的在同一栋写字楼遇上一家美国公司招人，他们规模大概有200多人。第一印象就是他们非常重视契约，只要你面试成功了，就认可契约成立了！
我面试通过的第二天就因为肠胃炎住院了一周，原以为就这样泡汤了，结果住院期间HR还很关心的来慰问，询问情况。出院后，还主动又给我延长一周到岗时间，让我在家好好休养，当时挺感动的。
美资做事很有章法，谁做什么，谁负责什么，很明确，他们不需要你当一个全栈工程师，做好你自己的事情就好。计划性也很强，订的是明天完工，你就必须明天完工，好在一般时间都比较充裕。另外，感觉不怎么在乎团队协助？比如说，一个项目其他几个人的任务都完成了，只有一个人拖了后腿还没做完，要按国内企业做法，一般就要整个团队陪他一起加班，然后马上联调。但美资不一样，某人拖了后腿，他一个人加班，至于整个项目的联调时间，顺延就是了，责任都由他负，其他人也没义务去帮忙。
公司有下午茶，也是我第一次见到有下午茶的公司，而且是行政分发到每个人的办公桌上，一人一份，不用去哄抢。有水果，有蛋糕，而且肯定会附带一瓶饮料。
但是缺点是，公司任务比较多，没有前一家轻松，刚刚做完，马上就有新任务，极少会出现任务空挡，想划水，不可能的。不过，公司不提倡加班，也确实极少加班，而且加班有2倍工资，准确到小时上！另外，每天都要写工作总结邮件，这个真的很烦。还有，你做任务，领导只管结果，怎么做是你的事情，没人帮你。真遇到解决不了的问题，只能靠与同事的私交寻求帮忙。要是在会议上提出来，会被领导鄙视，影响个人升迁，很明显的。
这一家我也做了快3年，直到被朋友挖角去了下一家。
事业单位
朋友一个偶然的机会承接到政府的一个大项目，为避免招标带来的麻烦，成立了一个临时事业单位做技术工作，不过我们技术都没编制，依然是合同工，只有几个大领导才有。
做这个项目是我这一辈子最舒服的一段经历了，没有之一！
上午10点到岗，中午跟其他单位一起睡午觉（虽然是事业单位，但我们办公地点也在政府大楼里面），可以睡到下午2点半。然后5点半就下班了。从来没有过加班！
家里有事，打个招呼就行，请假都不用，行政好说话，领导更好说话。
项目是有计划，但时间充裕到不行！即便超期了（就这工作状态，不超期都不可能），重新做计划就行。工作难度也不高，大部分开发任务其实外包给另一家公司，我们只负责核心设计。
但也不是没缺点。比如需要给公务员做培训，有时会被他们的奇葩思路气死，而且他们的需求经常反复，前面说的，后手就否认了。教他们用系统很久都学不会，自己不会用，就会说系统做得太差。另外了，就是基本不给涨工资，进来多少就是多少。年终奖也基本没多少，不过物质福利跟公务员是一样的，逢年过节大包小包往家里提。
老实说，曾经希望在这里干一辈子，领导也说以后把你们几个头头都弄个编制，可是人算不如天算。之前推行这个项目的局长升迁调任了。新来的局长安静了半年，半年后突然宣布要对系统全面升级，面向全 社会 招标，那我们这个单位就成了多余的了，没多久就解散了，有编制的调离，没有编制的全部劝退，一分钱补偿都没有。
假美资
假美资的意思是，老板是中国人，中国股份占绝大数目，可能有美资也可能没有，但更主要的是老板一个劲鼓吹他心目中的欧美企业文化。
因为失业，没做太多考虑就进了这么一家公司，真是特别后悔，半年就出来了，还人生第一次跑去劳动部门打官司，讨要工资。
大概情况是这样，公司规模还是很大，500多人，地点在省会城市，主要做的是加拿大电信业务外包。公司业务挺好的。进去第一件事，HR就是让你起个英文名，而且日常称呼都必须说英文名，结果全公司都是什么Larry，Kevin，Echo，Tom，Tony这些名字，我好歹也是在真正的美资做过的，只要不跟英文客户沟通，公司也没强迫必须给自己起个英文名字，但在这里就是硬性规定，说是公司企业文化。也有下午茶，通常就一些水果放在书桌上，想吃就自己去拿。公司每年固定涨薪10%还是多少去了，记不清了，但是也要考虑KPI，太低的话，也是一分钱不涨的。
优点真没多少。缺点一大堆，这才是导致我主动辞职，从而导致老板打击报复的原因。
经常性加班，而且是午夜1~2点的那种，通常是为了跟加拿大客户开会。因为人家那边这个时候是白天上班时间，必须迁就人家。虽然晚上回家是可以报销的士费，但是必须自己准备发票，的士票是不行的，外出就餐的发票也不行。其实这就是堵住了大家报销路费的窗口，我反正是搞不到财务要求的“合格”发票。后来财务才明说，你们可以去定王台买到这些“发票”。 搞笑 吧，为了报销加班的士费，还得员工自己掏钱去买发票。
因为老板特爱篮球，时不时公司就搞篮球比赛，下班后举行，强制要求全部员工参加，而且必须穿队服，而队服吗，直接从工资里面扣除。我连试用期都没过，第一个月工资都还没拿到，就开始扣钱了，奇葩不？
进公司第2个月，我的电脑烂了，结果行政说，你自己搬电脑去电脑城修，虽然感觉很奇葩但我还是去了。结果第二天开会，项目经理直接扣我KPI，说昨天任务没完成。我说，我电脑烂了怪我，项目经理说，“就算是客观原因，那也是没完成。”好吧，横竖都是员工的错误。
进公司第3个月，我转正了，前项目组长辞职，就让我顶了，但只给我加了200块，说还要考验一下我的能力。然后，又过了1个月，又有2个组员相继离职，我成了光杆司令，找的新人都是应届毕业生。我自己交接过来的工作都还没搞清楚，怎么教这些新人做事啊。亚历山大！
终于熬到年底，我主动辞职。公司大老板第一次主动找我面谈，希望我留下，大道理说了一通。我坚持离职。他就变脸了，说什么我突然离职会给公司带来损害，那就得赔偿。我说，我按合同提前一个月提出辞职，又不是现提现走，我的辞职合理合法！ 他不认可，还威胁我说要发律师信！不欢而散！
一个月后，果然没安排人跟我交接，我直接找HR说明天就不来了，HR不肯签字，我也懒的纠缠，自己走了。然后果然没发我工资，而且欠了2个月（自从跟老板谈砸了，上一个月的工资就没给）。沟通无果，上告到劳动大队，历时2个月打官司，才要回了工资。一个500多人的软件公司，还这样的赖皮，人生初见啊。
日资
后来家门口百货大楼里面的一家日本企业招人，我有幸面试上了。
看过很多网友说日资很会剥削人，去的时候还点怕，但为了生活没办法。真正上班了，完全不是那一回事，真的很类似前面的事业单位。
日资很人性化，日常沟通很有礼貌，很尊重人，请假什么的都不会刻意刁难，如何是生病，HR还会打电话慰问，记得有一个非领导岗位的同事住院了，HR还送了水果篮过去。
工作强度不大，而且老实说，做计划花费的精力真的远远大于实际开发的精力，天天都要开会，开的人都有点疲了。工作也是要做日报的。开发效率很低，很多事情必须走流程。就比如在数据表里面增加一个字段，你首先发邮件给项目主管，主管签字再转发DBA，DBA同意再把邮件转发给管理人员留档，管理人员留档成功后，才会回复DBA，这个时候才可以改了。但除了管理人员在日本，其他3个人就在同一间办公室。就一个这么简单的事情，不得不搞一天多才能实现。不过了，正好乐得轻松。
日常工作中，日资的等级观也非常重，见到上级必须主动打招呼，如果是总经理这样高职位的人，你还必须停下脚步鞠躬。下午茶，不同职位的人，分发的下午茶品质是不一样的。比如咖啡机煮的咖啡是给老板喝的，一般员工只能喝速溶咖啡。
不过总得来说，还不错，我挺满意的。如果不是后来朋友找我去一家私企当技术部经理，我恐怕会一直在那里。
至于中资私企，哪怕是大厂，没太多说的，大家都知道吧，大同小异，没啥区别。只有当上管理才会相对比较舒服，程序员都是被压榨的。
浪迹外企10年+。研究生毕业第一份工作是出国培训机构英语教师，意外收获500强的Offer，欢呼雀跃奔向这家轮胎巨头。5年后离职，留下的全部是感谢。遇到了好的领导和同事，成就了我的下一步。然后入职全国知名的和日本合资的软件企业，不喜企业文化，果断弃。目前在一家加拿大外企，工作强度正常，早九晚五点半，薪水一般但是人文环境好。打算近期不折腾啦。
硕士毕业时误打误撞，一不小心已在一家美资外企工作三年了。
作为一家百年老牌企业，虽然整体而言比不上全球500强但也达到了外企行业平均标准。首先，人性化的公司氛围，上下班不需要打卡，弹性八小时工作制，朝九晚五，有时候也可以申请在家办公，除非项目需要不然一般都不准加班。上下等级制度没有国企那么分明，不需要分派系站队，也无需担心说错了话而被上司或者经理训斥，也不需要拍老板马屁，大家都比较开明，有什么话都可以敞开了说。
福利方面和国企比起来可能差一点，但是该给的还是会尽量满足，五险一金按最高标准缴纳，商业医疗保险，年底双薪以及年终奖这些就不提了，外企标配。需要经常出差的同事可以申请电话补贴和交通补贴，刚入职就有十五天年假以及十天带薪病假，根据入职年份累计增加，工资方面虽然比上不足，但比下有余吧。
咖啡机，饮料，小零食这些都不算什么了，平时每月会有happy hour，同事们一起喝喝酒，吃点烤串小吃交流交流感情。每周羽毛球活动，鼓励同事们锻炼身体，保持 健康 。有时也会组织一些比较特别的活动，比如鸡尾酒品鉴，海边别墅轰趴以及公司周年庆等。我们的年会就是典型的美式风格，很少吃中式围桌，一般都是找个酒吧包个场，吃吃喝喝，抽抽奖发发钱，大家一起开开心心就好。
工作方面也比较自由，交给你的任务你可以用自己的方式在规定时间内完成就好，也能够允许你试错。同事关系都比较简单，没有办公室政治，只需把你分内之事做好大家就相安无事，皆大欢喜。对于员工的成长公司也比较重视，会提供定期的培训以及一些内部课程让你有机会成长。工作之外的时间尽量不谈工作，也不会有人在工作之外的时间来打扰你，除非是迫在眉睫的事情。总体来说，外企的氛围和我偏向自由不受束缚的性格也比较匹配，强调的是工作和生活的平衡。
外企的缺点也是显而易见的，我的同事们大部分都是生了小孩并已工作多年的中年人群，对于他们来说，外企提供的是一个稳定的工作环境，朝九晚五的工作时间允许他们能够平衡工作和家庭，有时间和孩子共处，习惯了这种环境之后就很难再去适应其他竞争性比较大，比较有挑战性的工作了。温水煮青蛙，外企的优势也在渐渐减弱，薪资待遇比不上华为，腾讯这种快速发展的公司，福利方面也不如国企稳定，可能业绩不好的话各种预算就会削减。自我感觉是长期在外企工作的话其实会让自己变得越来越懒，懒得去学习新的东西，懒得去接触有挑战性的新事物，不会有太大的自我提升。
年轻人可以来外企体验一下不一样的工作氛围，但是我觉得更需要去拼一拼，也许外面的世界更精彩。
园区，新区有很多，具体数目说不上来也不确定，比如，库力索法半导体，ATP旭电，安德鲁等等
一；企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
二；企业以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大，是市场经济活动的主要参与者。
三；企业是指把人的要素和物的要素结合起来的、自主地从事经济活动的、具有营利性的经济组织。这一定义的基本含义是：企业是经济组织；企业是人的要素和物的要素的结合；企业具有经营自主权；企业具有营利性。根据实践的需要，可以按照不同的属性对企业进行多种不同的划分。例如：按照企业组织形式的不同，可以分为个人独资企业、合伙企业、公司企业；按照企业法律属性的不同，可以分为法人企业、非法人企业；按照企业所属行业的不同，可以分为工业企业、农业企业、建筑企业、交通运输企业、邮电企业、商业企业、外贸企业等。
四；企业旗帜是企业的象征，也叫做司旗、公司旗，代表一个企业。旗面一般是企业的象征颜色，上面通常有公司名称或者公司标识，悬挂时一般挂在企业门口，与国旗同时悬挂，并与国旗同时悬挂时通常低于国旗。企业旗帜蕴涵企业的气质，彰显企业的文化理念，体现企业的精神风貌，展示企业的个性特色，对于一所企业具有十分重要的意义。
五；企业理念具有：长期性，指导性，行为性与方向性，并非几句空洞的口号，苍白的说教，而要有明确的企业发展战略，管理者职责和员工的行为准则等，建立在上述内涵基础上的企业理念，必须具有极强的导向，渗透，凝聚，激励，辐射，易于识别等功能。
益生菌什么牌子好？宝宝的益生菌产品数不胜数，怎样才能选出好产品？给宝宝选择益生菌时要注意看活菌数、菌种和剂型。
益生菌的产品什么牌子好？
宝宝的益生菌产品数不胜数，怎样才能选出好产品？宝宝食品无不追求天然安全，天然纯净才能给宝宝更好的营养。
1、看活菌数。宝宝的益生菌需求量和大人不同，专家推荐每天摄入活菌数约40亿—100亿。
2、看菌种。最好选用含有嗜酸乳杆菌、双歧杆菌和婴儿双歧杆菌的益生菌产品，人体健康肠道内95%的益生菌是嗜酸乳杆菌和双歧杆菌，婴儿双歧杆菌是婴幼儿时期特有的优势菌种。
3、看剂型。但对于较小的宝宝来说，冲剂是更好的选择。对于较大的儿童，咀嚼片是较好的选择。
益生菌排行榜
2014年九大益生菌品牌榜中榜
1、纽曼思 （源自于美国，选用丹麦科汉森优秀菌株，由国内高端婴儿食品专业营销代理公司运营，金纽曼思（上海）食品有限公司）
2、汉臣氏 （专业致力于打造孕妇及儿童健康产业品牌复合型企业，孕婴童保健品领先品牌，汉臣氏（沈阳）儿童制品有限公司）
3、妈咪爱 （于1996年，韩国在华投资第一家现代化制药大型合资公司，北京市高新技术企业，益生菌十大品牌，北京韩美药品有限公司）
4、培宝康 （中国医药集团国药控股旗下，知名鱼肝油品牌，母婴健康产业影响力品牌，领先企业，国药健康实业（上海）有限公司）
5、优之元 （致力于研发/生产/销售儿童高品质健康食品，国内最早的益生菌生产企业之一，知名品牌，康成生物科技（广州）有限公司）
6、智灵通 （专注孕婴用保健食品及婴幼儿食品科研/开发，孕婴童行业国内领先品牌，和记黄埔集团旗下和黄健宝保健品有限公司）
7、民生普瑞宝 （创建于1926年，中国益生菌行业领先品牌，中华老字号企业，国家大型骨干制药工业企业，杭州民生药业有限公司）
8、衡欣 （国内规模最大的益生菌研发生产企业之一，产品荣获多项技术专利，行业领先企业，哈尔滨美华生物技术股份有限公司）
9、葆婴 （十大益生菌品牌，美资独资企业，致力为家庭提供纯净安全营养保健食品和健康资讯服务的专业企业，葆婴有限公司）
益生菌品牌点评
产品名称：优之元儿童益生菌冲剂
品牌介绍：优之元系列产品是由康成生物科技（广州）有限公司生产的。康成生物科技（广州）有限公司（PTSolutionBiotechnologyCOLTD）成立于2005年，由康成国际（中国）有限公司（PTSolutionChinaLtd）全力投资的香港企业。
推荐理由：优之元儿童益生菌冲剂能调节儿童肠道菌群平衡，改善肠道健康；快速治疗儿童型便秘及腹泻；改善药物使用后遗症，快速恢复抵抗力；补充体内益生菌，抑制有害菌；提高儿童自身抵抗力，抵御流感等季节性流行急病；提升肠道营养吸收效率，孩子快高长大，是宝宝补充任何营养的基础。
产品名称：益力健正品宝宝婴幼儿童乳酸菌冲剂
品牌介绍：益力健，是上海贝孚生物科技有限公司持有的商标品牌，是一家致力于生产并推广高品质母婴产品和健康营养咨询服务，生产及销售产品涉及婴幼儿食品，婴幼儿营养品及孕妇营养品等多个领域。
推荐理由：益力健正品宝宝婴幼儿童乳酸菌冲剂采用婴幼儿配方，更适合宝宝，双层包埋技术，活性更持久，抗过敏益生菌，让宝宝远离过敏困扰添加益生元，改善肠道菌群环境天然果味，清甜好口感！口服抗过敏益生菌，对婴幼儿的湿疹效果已经被大量的医学研究所证实。益生菌通过调节肠道菌群，调节孩子的免疫力，增加肠胃的消化能力，从而改善过敏问题，从根本上改善湿疹。
产品名称：纽利兹儿童婴幼儿益生菌
品牌介绍：纽利兹是新西兰著名企业HOMECARE健康管理国际有限公司旗下品牌。HOMECARE健康管理国际公司是一家专注、专业开发健康食品的国际管理公司，核心理念是推动新西兰本国知名品牌HOMECARE的国际化，其专注、专业、科学及个性化研究健康食品的理念引领着全球营养健康产业的市场方向。
推荐理由：纽利兹儿童婴幼儿益生菌能改善儿童便秘，腹泻，消化不良，降低过敏湿疹，维护肠道菌群平衡。
产品名称：乳加力益生菌粉
品牌介绍：乳加力，中国国内第一款液体乳钙产品，创新GK配方将乳钙与MK7结合，吸收率高，安全无刺激，尤其适合于婴幼儿。
推荐理由：其中含有氨基酸鳌合锌，利于机体吸收。锌是蛋白质合成和胶原蛋白形成，使食物中的蛋白质更好的被吸收，还可以加强免疫系统和伤口愈合，锌能维持味觉和臭觉的灵敏度，增加胃口，提高食欲，还可以增加维生素A的吸收，秋冬季宝宝的皮肤容易干燥缺水脱皮等症状，需要补充维生素A，更好的吸收和利用。益生菌配合锌组合这是其它产品所无法比拟的。调理肠胃，预防过敏，婴幼儿宝宝专用益生菌。
产品名称：Nature`sPlus婴幼儿益生菌
产品参数：产 地：美国内容量：90粒服用方法：作为儿童的日常膳食补充，每天1粒，随餐使用较小的宝宝可以将咀嚼片捣碎加入温水，果汁或流食中请拧紧瓶盖，保存在低温干燥的地方。
推荐理由：美国Nature'sPlus幼儿益生菌咀嚼片，特别含有雪玫瑰草本精华与低聚果糖，帮助益生菌有效调理幼儿肠胃,维持肠道均群平衡调理腹泻、便秘、胃肠功能紊乱、饮食消化吸收差等症状，提高宝宝的免疫力。
美资请查看USA
微电子产业（省级电子信息产业基地）
公司名称 公司简介 国别/地区
苏州三星电子有限公司
Suzhou Samsung Electronics 陶瓷涂层微波炉；无氟电冰箱；ROSSBY水流、低噪音洗衣机 KOREA
日立仪器(苏州)有限公司
Hitachi Instrument (Suzhou) (星汉街五号A幢01-11)
医用、光用计测分析仪器的设计、制造、销售和售后服务 JAP
超微半导体(苏州)有限公司
AMD Advanced Micro Devices (苏州工业园区星海街33号)
非线性存储器 NVD/通讯产品 USA
苏州工业园区安固电器有限公司 (苏州工业园区通园路)
换向器 CHINA
苏州元本电子有限公司
Epoch Electronics (跨塘镇娄江路8号)
精密微小、步进、主轴马达 TW,CHINA
苏州工业园区华电科技有限公司 (金鸡湖路173号)
Z-V型超轻型直流高压发生器 CHINA
虹光精密工业(苏州)有限公司
Avision （苏虹西路1号）
高精度平面扫描仪 TW,CHINA
安伏(苏州)电子有限公司
Efore Electronics （星汉街5号A幢4层）
通信基站电源、整流模块 Fin
迅达电子(苏州)有限公司
Schindler Electronics （园区白榆路12号）
智能化电梯控制系统 Switzerland
安德鲁电信器材（中国）有限公司
Andrew Telecommunications （苏虹西路68号）
同轴电缆、基站天线、馈线 USA
精密机械产业
公司名称 公司简介 国别/地区
安特(苏州)精密机械有限公司
Amtek (Suzhou) Precision Engineering (星明街36号)
金属精密冲压及配套模具生产 SIN
威格士液压系统(中国)有限公司
Vickers Hydraulics System (China) (苏桐路12号)
液压泵、阀、油缸、电控元件等 USA
丰源科技机械(苏州)有限公司
HongGuan Technologies (星汉街五号C幢01-05/08)
DVD机芯支架、IC检测机 SIN
马尔精密量仪(苏州)有限公司
Mahr Precision Metrology （星汉街五号A幢03-03/04）
数显卡尺、千分尺百分表 GER
金龙联合汽车工业(苏州)有限公司
King Long United Automotive Industry KLQ6600/6720/6791型客车 CHINA
新医药、新材料产业
公司名称 公司简介 国别/地区
礼来(苏州)制药有限公司
Lilly Pharmaceutical (白榆路6号)
头孢类口服液－希刻劳等抗生素 USA
苏州碧迪医疗器械有限公司
Becton Dickinson Medical Devices (白榆路5号)
静脉留置针、二件式注射器等 USA
密理博（苏州）过滤有限公司
Millipore Filter (星汉街5号D幢01－05/08室)
过滤系统、分析膜卡 USA
苏州工业园区杨氏包装企业有限公司 (园区星红工业区)
干燥剂、保质纸、保鲜剂 CHINA
中奥环保（苏州）高科技有限公司 (机场路国际科技园)
臭氧杀菌消毒机、臭氧发生管 CHINA
苏州百特医疗用品有限公司
Baxter Healthcare （白榆路27号）
静脉输液袋，腹膜透析袋组件 USA
信息技术产业
公司名称 公司简介 国别/地区
快速多媒体（苏州）有限公司
Xpress Multimedia (星汉街5号A幢3楼09单元)
电子商务、多媒体及网站开发 SIN
苏州中星通讯工程发展有限公司
Suzhou ZhongXing Telecom Eng (金鸡湖路北馨都广场0109)
中国联通数字移动电话GSM网 SIN
苏州工业园区天诚网络技术有限公司 (国际科技园204E)
资产运营维护管理系统软件 CHINA
华美商务网络科技（苏州）有限公司 (国际科技园1区3层)
网站及邮件系统建设、MIS USA
苏州工业园区亿丰源企业管理有限公司 (国际科技园)
电子商务软件、反光标线漆 CHINA
苏州数码通宽带网络有限公司 (金鸡湖路88号)
宽带网接入服务 CHINA
网翊（苏州）科技发展有限公司 (国际科技园＃203B)
电子商务软件开发 CHINA
苏州广大信息产业有限公司 (国际科技园203D)
多媒体软件 CHINA
苏州工业园区亿加能科技有限公司 (国际科技园142C)
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苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司 (国际科技园204A)
数据库管理软件 CHINA
苏州工业园区中科四方管理顾问有限公司
Sino-Software SiFang Management Consultancy (苏信大厦)
MIS管理信息系统 CHINA
苏州工业园区太扬塑胶制品有限公司
TAIYANG Plastic Products (星红工业小区东兴路)
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苏州工业园区广域互联科技有限公司 (国际科技园)
EAP企业应用平台、IT资产管理 CHINA
园区已认定的苏州市高新技术企业
公司名称 公司简介 国别/地区
贰陆光学(苏州)有限公司
II-VI Optics (星汉街五号A幢#02-15/16)
红外激光材料、ZnSe和Si镜片 SIN
日立半导体(苏州)有限公司
Hitachi Semiconductor (Suzhou) (金鸡湖路176号)
(同步S)动态随机存储器DRAM JAPAN
苏州尚美国际化装品有限公司
Suzhou Beautycos International (金鸡湖路紫藤街22号)
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苏州工业园区天华超净科技有限公司 （金鸡湖路173号科技中心2F）
防静电无尘衣、净化鞋、手套 CHINA
苏州小羚羊电动车有限公司
Suzhou Small Antelope Electric Bicycle (苏州市苏福公路46号)
生产及销售智能电动自行车 CHINA
苏州工业园区天华电力科技有限公司 (干将东路621号)
物资资料管理系统 CHINA
嘉合实业(苏州)有限公司 (金鸡湖路173号科技中心)
多层共挤（PEPA）复合膜、袋 CHINA
苏州智能配电自动化有限公司 (娄葑分区东兴路19号)
ST智能控制器、马达控制器 CHINA
苏州市东南液压电梯制造有限公司 (星红小区东兴路24号)
液压电梯 CHINA
江苏南大光电材料股份有限公司 (机场路国际科技园)
高纯金属有机化合物(MO源) CHINA
江苏数码通信息产业有限公司 (金鸡湖路苏信大厦)
IP宽带网建设接入服务 CHINA
苏州工业园区新创原动力设备有限公司 (娄葑示范区梅花一村)
水处理工程项目 CHINA
苏州工业园区华西泵业有限公司 (斜塘分区民生路1号)
纺丝泵 CHINA
新电信息科技（苏州）有限公司
NCS Information Technology (馨都广场1A座＃04－01／02)
MIS管理系统、应用系统集成 SIN
苏州工业园区赛康德万马化工有限公司 (斜塘镇朝阳路1号)
（新医药）胸苷、尿苷 CHINA
苏州工业园区和昌电器有限公司 (园区民营工业区)
改性工程塑料、覆膜钢板 CHINA
苏州金园电子有限公司 (人民南路55号)
大屏幕彩电偏转线圈 CHINA
园区已认定的江苏省高新技术企业
公司名称 公司简介 国别/地区
楼氏电子(苏州)有限公司
Knowles Electronics (苏桐路20号)
KE助听器组件；
柴油机高压油泵SSPI电磁阀 USA
富士通多媒体部品(苏州)有限公司
Fujitsu Media Devices (苏桐路112号)
压控振荡器VCO；
片式钽电容Ta(高新技术产品)
交流AC直流DC铝电解电容 JAPAN
力斯顿听力技术(苏州)有限公司
Rexton (Suzhou) Hearing Systems (苏桐路120号)
隐藏型可编程助听器和听力 UK
格兰富水泵(苏州)有限公司
Grundfos Pumps (金鸡湖路171号)
CR、CRN、LP、LM、SP、
UPS 型高效、节能、环保水泵 DM
旭电(苏州)科技有限公司
Solectron Technology (苏茜路9号)
电路板集成(表面贴装技术) USA
爱德万测试(苏州)有限公司
Advantest (星汉街五号A幢#06-15/16)
半导体制造设备、自动测试装置和电子测量仪器的维保和开发 JAP
USA
德尔福德科电子(苏州)有限公司
Delphi Delco Electronics (星汉街五号B幢#02-09/16)
车用电子调谐收音机；
电子动力方向盘控制器 USA
苏州工业园区新海宜电信发展股份公司
New Sea Union Science & Technology
Development (东环路328号东环大厦七楼)
通讯电缆充气机、自动检测系统、配线架 CHINA
苏州兰博高科技企业集团
Suzhou Lambeau High Sci&Tech
Enterprise Group （园区洋板泾杨清路4号）
ICT/CBS 工业计算机断层扫描成像装置花式捻线机、电火花NC线切割、医疗器械 CHINA
苏州工业园区热处理设备厂 （园区胜浦镇 215126）
RCWE13-20型高温网带炉、
渗碳炉GW高频感应炉、各类电阻炉 CHINA
苏州精细化工集团有限公司 （娄门外苏昆公路215001 ）
糖精钙、糖精钠、硫酸钾、季戊四醇、氯磺酸、对乙酰氨基苯磺酰氯、乌洛托品 CHINA
苏州印刷总厂工业园区新厂
Suzhou General Printing House W-CX高清晰印刷技术和制品 CHINA
苏州亿迪电脑公司(苏州计算机二厂) 计算机系统集成、计算机及网络产品 CHINA
苏州工业园区和鑫电器有限公司
SIP HeXin Electric Appliance （东兴路15号）
直流变频电机及电控、永磁直流无刷电动轮及控制系统 CHINA
苏州东风精冲工程有限公司
Suzhou DongFeng Precision Punching Engineering
精冲模具设计制造及零件生产 CHINA
苏拉加捻系统(苏州)有限公司
Saurer Twisting System (金鸡湖路171号)
生产及销售Volkmann系列倍捻机（第六代产品） CH
苏州工业园区东方电池有限公司
Suzhou DongFang Battery Factory (园区新苏路6号)
无汞无镉环保电池 CHINA
苏州高达计算机技术有限公司
Suzhou Gaoda Computer Technology (苏桐路103号)
开发管理系列软件系统 JAP
苏州工业园区网络科技股份有限公司
SIP Network Science Technology (金鸡湖路173号科技中心)
有线宽带互联网服务、远程会议电视系统、综合数据交换网 CHINA
苏州一光仪器有限公司
SUZHOU FOIF (园区娄葑分区)
经纬仪、测距仪、全站仪、水准仪、垂准仪和扫平仪 CHINA
三星电子(苏州)半导体有限公司
Samsung Semiconductors (苏州工业金鸡湖路15号)
集成电路、存储器 KOREA
苏州智能开关有限公司 (民营工业区2号楼)
智能型断路器 CHINA
艾佩斯（苏州）不间断电源有限公司
APC (Suzhou) UPS （苏虹西路189号）
Smart、Back等不间断电源 USA
盖茨霓塔传动带（苏州）有限公司
Gates Nitta Belt (海棠街15号)
同步齿形带、多锲皮带、三角带 USA
苏州工业园区国际科技园开发有限公司 (园区机场路)
企业创新服务 CHINA
苏州电器一厂（原厂：白塔西路18号） （SIP南民营工业区）
1SM1、10和DZ20N塑壳断路器 CHINA
国信信息技术（苏州）有限公司
Sic Tech Suzhou (机场路国际科技园三楼)
政府办公自动化软件，DSS系统 CHINA
苏州工业园区大禹水处理机械有限公司
SIP DaYu Water Treatment Machinery (阊胥路119号)
压榨过滤机、输送机及除污机 CHINA
维苏威高级陶瓷(苏州)有限公司
Vesuvius Advanced Ceramics (星明街221号)
等静压耐火陶瓷 UK
苏州工业园区高事达电子有限公司 （机场路富华苑8幢商2F）
光工作站、三态收费管理系统 CHINA
苏州工业园区已认定的高新技术产品
公司产品 公司名称 国别/地区
绿色风系列、娜尔司系列 苏州工业园区绿色涂料有限公司 CHINA
绿色风太阳能热水器 苏州工业园区绿色科技有限公司 CHINA
直驱式外转子永磁直流无刷洗衣机电机 苏州工业园区和鑫电器有限公司 CHINA
园区已认定的苏州市高新技术产品
公司产品 公司名称 国别/地区
ZDS2000型带式振动压榨过滤机 苏州工业园区大禹水处理机械有限公司 CHINA
1SM1型塑料外壳式断路器
1SM10型塑料外壳式断路器
DZ20N型塑壳断路器 苏州电器一厂 CHINA
物资信息管理系统 苏州工业园区天华电力科技发展有限公司 CHINA
YSS2000组态软件 ST500智能型马达控制器 苏州智能配电自动化有限公司 CHINA
SZB1000/9型转刷曝气机 苏州工业园区大禹水处理机械有限公司 CHINA
电子档案信息查询系统 苏州工业园区优智科技有限公司 CHINA
亿民电子陵园系统V10 苏州工业园区亿民网络技术有限公司 CHINA
防静电、无尘服 苏州工业园区天华超净科技有限公司 CHINA
NCS工资管理系统（Payroll） 新电信息科技（苏州）有限公司 SIN
B-胸苷、尿苷 苏州工业园区塞康德万马化工有限公司 CHINA
直交流调频雪尼尔绒纱机
在役管道CT检测仪 PET正电子断层扫描仪 苏州兰博高科技企业集团有限责任公司 CHINA
园区已认定的江苏省高新技术产品
公司产品 公司名称 国别/地区
压控振荡器VCO 片式钽电解电容器TA 富士通多媒体部品（苏州）有限公司 CHINA
高阻隔功能性多层共挤复合薄膜 嘉合实业(苏州)有限公司 CHINA
交流调频雪尼尔纱机 苏州兰博高科技企业集团有限责任公司 CHINA
集成电路、存储器 三星电子（苏州）半导体有限公司 KOREA
DJD5电子经纬仪 DJD5-1电子经纬仪
J2-JDB激光经纬仪 J2-JDE激光经纬仪 苏州一光仪器有限公司 CHINA
时规带 多锲带 盖茨霓塔传动带（苏州）有限公司 USA
耐侯改性聚甲醛及其制品
阻燃耐侯聚烯烃专用料及其制品 苏州工业园区富事达塑业有限责任公司 CHINA
GA737A挠性剑杆织机
GA737J-280型大提花剑杆织机 苏州纺织机械厂 CHINA
1SC1型交流接触器 1SZ1型接触器式继电器 苏州电器一厂 CHINA
RCWE8网带式保护气氛光亮退火炉 苏州工业园区热处理设备厂 CHINA
高纯金属有机化合物(MO源) 江苏南大光电材料股份有限公司 CHINA
等静压耐火陶瓷 维苏威高级陶瓷(苏州)有限公司 CHINA
IT Manager资产管理软件 苏州工业园区广域互联科技有限公司 CHINA
换向器 苏州工业园区安固电器有限公司 CHINA
TX-GC智能化电梯控制系统 迅达电子（苏州）有限公司 CHINA
β-2’ -脱氧胸腺嘧啶核苷(简称β-胸苷) 苏州工业园区赛康德万马化工有限公司 CHINA
纺丝泵 苏州工业园区华西泵业有限公司 CHINA
FSJ型臭氧杀菌消毒机 中奥环保（苏州）高科技有限公司 CHINA
美资半导体汽车相关公司，家族私有制企业，来华有二十多年了，公司招聘不会亲自下场，全靠猎头，当时猎头推荐的时候完全不知道还有这家公司，员工也是很低调，导致我司在市面上很少有公开信息。
说说待遇，当时跳槽过来工资直接涨了60%，十三薪标配，五险一金就不说了，额外商业医疗保险加满，平时门诊都可全额报销，员工年度体检也是标配，公积金交的是8%，另外还有12%的的房补，话费报销或者申请公司手机，午餐补助，因为我在工厂，有食堂，可解决午餐晚餐，还有年度分红，去年整体市场不好的情况下还分红了两次。
一、每次相当于一周的工资，最低1000美刀，公司会按照年薪的一定比例配股票，工作满三年离职可取现，平时聚餐活动也很多，疫情之前一年两次旅游，吃饭去的都是人均200以上的地方，出差住宿都是五星级再说说工作环境，公司提倡，刚入职就有累计12天年假每年，12天带薪病假混合办公，一周可在家办公1到2天，如遇下大雨，或者身体不舒服可在家办公。
二、没有996只有965每天中午1个半小时吃饭时间，实际每天工作时间75小时，不鼓励加班，刚开始去的时候想要快点接手业务，有时加班都被同部门同事劝不要加班早点回家，可能是怕我卷吧，实在要加班的都可以调如果公司不退出中国市场，不裁员的话可能会一直干下去，再跳去民营可能真的适应不了了，毕竟目前环境太舒服
三、法定假日如果要值班会征求你的意见，不愿意也没事儿，你不愿意leader和HR就会去问别的员工哈哈，全公司总有人愿意的叫，法定。三倍或者调休都行加班的话八点以后可以报销晚餐餐标50和打车回家无上限，但是起点得是公司附近，每个月报销话费，不同部门都不一样有专门的用餐区，微波炉、烤箱、咖啡机、双开门大冰箱等等，各种小零食、冰的无糖可乐雪碧芬达咖啡随便喝，夏天冰箱里有时候有可爱多冰淇淋办公文具纸巾啥的什么的不够用了就自己拿，公司楼下就是大商场地铁口。
因为在台资厂工作是非常辛苦的，工作环境不好，福利待遇不好。
以下是工厂的相关介绍：
又称制造厂，是一类用以生产货物的大型工业建筑物。大部分工厂都拥有以大型机器或设备构成的生产线。在世界近代史中泛指资本主义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的资本主义工业场所。
最初的工厂(例如在1771年建于英国殖民地的工厂) 并没有大型的自动化机器。那时的工厂纯粹是让一大群从事手工业(如纺织业)的工人聚集起来，一起进行生产。这种做法令工序易于管理，而原料也能更有效地分配。
18～19世纪，经过工业革命，机器在生产中广泛应用，为资本主义生产方式奠定了坚实的物质技术基础。资本主义经济凭借机器化大生产，最终战胜封建经济和小商品经济，确立了自己的统治地位。现代对工厂也称为“制造厂”、“生产企业”。
以上资料参考——工厂
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