一般化妆品营业员的工资是多少？

一般化妆品营业员的工资由底薪（1000-2000元+提成）组成，通常的提成按利润的10%-15%算，卖的越多赚的越多。

化妆品营业员属于销售岗位，工资待遇直接和销售业绩挂钩，底薪通常只是略高于当地最低的生活标准，通过丰厚的提成刺激销售人员提高业绩。

关于工资的相关法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第48条：国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

花都新华化妆品厂好。

1、福利待遇好。花都新华化妆品厂有五险一金，有绩效奖金，年末有年终奖和餐饮福利，法定节假日能够休息，还有还有伙食补贴、住宿补贴、评价奖金、年终奖等福利。

2、工资待遇好。花都新华化妆品厂有底薪加补贴，底薪是2300至2400元，加班工资平时加班是15倍，周末加班是2倍，法定假日是3倍。

如果是大城市的话底薪一般在1000-2500之间，提成是总营业额的3％（你所负责的产品，并不是所有收入），还有一种提法就是每张单的１０％-２０％ 小城市的话就要少很多了，具体看个人能力和老板的要求了，但是一般的话业务员用能力赚的钱都还过得去的

全班的话如果营业时间太长，一般的底薪要1200-1800之间，提成的办法是个人销量的百分之二左右，营业额高可适当提升，营业额低则降低：半班的话底薪是全班底薪的60%-80%，根据人和公司的双方需求来定制。

首先我觉得这样子的合同是霸王条款，是不合法。签订劳动合同，如果不想做，当然可以提前一个月辞职就好。这样子的情况还要把你们的底薪两千块扣回来，真的非常不合理。

现在的这种情况，我建议你可以先去找一下律师。和律师说明情况，然后再由律师出面去跟你们单位的领导去商谈，看能不能把这个合同作废，然后重新签一个正规的劳动合同。或者说你们也可以到劳动部门进行仲裁，当然这个合同要在你们的手里面，你要有证据拿去给。拿有关部门去看才可以

说实话的，下次遇到这样子的签合同方式，你们真的要看清楚合同里面的每一条细则你们都要看过，关于这样子动不动就扣钱的，他们本身就是不合法的。作为劳动者，我们打工本来也就实属不易。还要东扣这个西扣那个的。 除非说你们是在美容院上班。去美容院上班之前需要培训公司，需要对你们付出。那么就不能够随随便便的辞职。因为的话呢，怕你们学走了技术，带走了客人。

那么现在你们是在护肤品店上班，我不知道这个单位是不是也说给你们进行了免费的一些培训。如果说是给你们进行了一些免费的上岗之前的培训，那么他是需要投入一些资本的。也就是说，怕你们做不满，他重新招人会花得更多的钱，所以说对你们做一些约束也可以理解。

从事迪奥化妆品销售行业会有五险一金。根据查询相关公开信息：形象气质佳，男女不限，有销售经验者优先，薪资待遇：底薪+提成+饭补贴+奖金，福利五险一金，月休4天，带薪年假，每天工作65-7小时。

护肤品导购好。护肤品导购工作性质属于销售类的，工资采用的是底薪加提成。销售业绩好了，就是工资高。感觉挺好的，又能学习化妆的技术，又能锻炼口才，主要是还能把自己打扮的漂漂亮亮，每天化妆化的美美的。