公司入职用的证件照要什么底色？

公司入职一般使用蓝色、白色背景的证件照。特殊单位会用到红色背景，对外的一些场合也会用到灰色背景。

证件照背景颜色的区别：

1、白色背景：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照；

2、蓝色背景：用于毕业证、工作证、简历；

3、红色背景：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照；       

4、证件照即各种证件上用来证明身份的照片。证件照要求是免冠（不戴帽子）正面照，照片上正常应该看到人的两耳轮廓和相当于男士的喉结处的地方。

扩展资料：

入职前需要明确的几件事

1、试用期不得超过6个月

找到工作后的第一件事，就是与用人单位签订劳动合同。据了解，《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

试用期包含在劳动合同期限内，如果用人单位提出“试用期之后再签劳动合同”，则是违法的。

《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。小马与公司签订的是2年期劳动合同，所以试用期不能超过2个月。

2、入职30日单位须给其参保

按照规定，无论本市户籍职工还是非本市户籍职工，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费。

社会保险费包括基本医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费，除了生育和工伤保险个人不需缴费外，其它3个险种单位和个人按相关比例共同缴费。

此外，还有地方补充养老保险费（深户人员）和地方补充医疗保险费，由用人单位缴费。

3、各险种的缴费比例

在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为14%（含地方补充养老保险费）和13%。

缴费基数均为职工上月工资总额，按照规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，缴费基数最低为深圳市最低月工资标准。

目前，养老保险缴费基数的“上线”为22440元、“下线”为2130元。

失业保险缴费基数为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例为15%，其中单位缴纳1%，个人缴纳05%。

4、工伤保险个人不需缴费

生育和工伤保险个人不需缴费，全部由单位缴费。生育保险缴费比例为05%，缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，目前为22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

工伤保险缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即22440元，最低为深圳市最低月工资标准2130元，缴费比例根据行业类别分为8档基准费率。

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新入职第一天需要注意的可列举为以下几点：

1、时间观念很重要

尽量早一些到办公室。如果早一些到办公室，还可以先熟悉或认识几个人，因为人太多，大家都上班了，名字就记不住，而记住人名是交往的开始。此外，早到还可以为单位做一些力所能及的事情，如做清洁、打水等等，可以给老员工留下良好的印象。

2、着装要适当

穿着不一定要名贵，但一定要合体、干净、整洁，而且颜色和图案的搭配一定要协调。鞋子应该是舒服而又引人注目的。对于男士而言，如果是文职人员，可以是西装革履，稍微正式一些；也可以是夹克西裤，更休闲和轻松一些。对于女士而言，不可过分浓妆艳抹，否则给人以轻浮的印象。

3、利用非正式场合熟悉周围员工

在正式场合，许多人的行为和态度受工作情境的制约，不能表现出个人的所有特点。但在非正式场合，限制就会较少，人们的言谈举止往往比较随意，表现比较真实，是认识同事的好机会。

4、第一项任务要出色完成

新到工作岗位，主要的问题是缺乏经验，但不能将没有经验作为办事质量差的理由。为此，如果遇到以前没有经验的事情，不妨自己先考虑考虑，理清思路，看看主要有什么困难，再将难于处理的困难向同事或上司咨询。

5、注意交往的一些技巧

每个单位都有一些非正式群体，有些人关系比较好，有些人关系比较差，还有一些人游离于群体之外。有些同事由于过去的利益分配问题可能有矛盾：有些同事可能是性格不好，不受人欢迎；有些同事可能因为观点不同，经常吵架。

初来乍到，首先应该熟悉环境，将人际问题弄清楚了，交往才会有针对性。

不影响 不查你的屁屁

都不好 配置一般 推荐mate9

11月3日晚，华为Mate 9在德国慕尼黑首发，提供两种屏幕尺寸版本且引入了双曲面屏设计。本次的发布会主角华为Mate 9在系统的流畅度、续航以及拍照上均有许多优化和升级，其中不乏一些给力的黑科技。虽然华为Mate 9的外观设计和配置此前已被提前泄露，但作为国内最强的旗舰机型，华为Mate 9依然还是吸引了非常多人的关注，而华为也没有失望，在发布会上给我们带来了诸多惊喜。在一群舞者的表演热场过后，余承东坐着1970款保时捷911来了一次相较特别的登场。一上台，余承东就直接发布了今天准备的两款新品——华为Mate 9以及华为Mate 9保时捷设计全球限量版。首先，余承东先是介绍了华为Mate 9保时捷设计全球限量版，这也是华为首款配备了双曲面屏幕的机型。其设计灵感源自Porsche经典跑车的流线机身设计。机身的正面，保时捷版华为Mate 9采用了一块55英寸2K双曲面屏以及一枚正面指纹识别按键，而它的玻璃触板和金属壳体实现了无缝衔接。配合上纯黑石墨金属质感后背以及对称式设计，整体感觉十分尊贵。与此同时，在后置摄像头上也加入了全新的Leica双摄。当然，黑色也是今年下半年的主流颜色，看来这款黑色的双曲面限量版估计会受到不少人的青睐。随后，传统版的华为Mate 9也正式亮相，继续延续了高水准的金属一体化设计。其正面采用了一块59英寸大屏，屏占比更高了，黑边也更窄了，提供多达6种配色可选。具体的颜色方面包括苍穹灰、摩卡金、月光银、陶瓷白、香槟金以及黑色，内在方面首先的一大升级是搭载的麒麟960八核处理器，这也是该款处理器的首次实装。麒麟960加持 性能全面升级华为Mate 9搭载的海思麒麟960八核处理器首次采用了ARM Cortex-A73架构（4xA73+4xA53，性能提升18%）。被人诟病多时的GPU也升级成了Mali-G71 MP8，华为给出了它的性能提升高达180%，配合上新一代图形标准Vulkan优化，这次华为Mate 9将能带给大家更加流畅的游戏体验。GPU作为麒麟处理器此前的短板，通过这次升级后也瞬间变成了它长处了，看着麒麟一路以来的升级确实很有感触。除此之外，在网络通讯方面还支持Cat12，拥有更高速的网络数据吞吐量。内外兼优的EMUI 50系统方面，华为Mate 9搭载了基于Android 70的EMUI 50。EMUI 50获得了全新动效设计、icon设计以及主题设计让交互更简单。除此之外，还加入了华为分享（比蓝牙分享快100倍）、隐私空间、4Mic降噪等特色功能。这次，华为从底层全面优化了原生安卓，独创智能感知学习系统能实现自动内存调度与存储优化，让系统操作起来反应更加迅捷，全面解决安卓机越用越卡的“世纪难题”。让人惊喜的超级安全快充技术除了系统之外，在续航上华为Mate 9也进行了优化升级。Mate 9内置了4000mAh大电池，配合上智电50省电技术能让其延续优秀的高续航表现。最让人惊喜的是华为首度在Mate 9中应用了最新的超级安全快充技术（45V/5A）。华为表示，Mate 9仅需充电20分钟即可使用一天，超级安全快充技术也比Mate 8上的快充快了50%并支持智能低压直充，机身内置的8层散热结构让其在充电时更低温。5重安全保护点的加持也能让这项快充技术更加安全。重头戏通常都放最后除了麒麟960处理器的升级外，华为Mate 9还采用了全新由华为与Leica联合设计的第二代双摄像头。这两枚1200万彩色+2000万黑白镜头组合支持光学防抖以及4合一混合对焦，对焦速度比第一代徕卡双摄（华为P9）提升了30%，内置于麒麟960中的深度ISP性能也提升125%。和iPhone 7 Plus的一样，华为Mate 9此次的摄像头一个为长焦，一个为广角，可实现2倍双摄变焦效果，而大光圈模式20的升级也让双摄的虚化效果更加迷人。此前非常受欢迎的徕卡经典色彩模式和黑白模式Mate 9也同样会支持。除此之外，这次的第二代徕卡双摄也支持了防抖夜拍以及4K高清视频的拍摄，综合性能十分强大。

入职体检一般需要空腹，主要看检查项目。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作。

普通入职体检为例，需要检查血常规，尿常规，肝肾功能，心电图，胸片，还有内外科、五官科体检项目，部分需要做腹部B超。  检查肝功能及肝、胆、脾、超声检查时需要空腹。

扩展资料

体检一般项目：抽血、血常规18项、肝功能、血型、胸部透视、内科检查、外科检、血尿常规。

想要入职体检顺利进行，不受其他因素干扰，在体检前做好准备工作是很有必要的入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。

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