你现在在干什么工作？你感觉你现在的工作是否有前途？

我现在干的工作岗位叫内勤，也就是办公室打杂的，我的这个工作从名字上来看就没有什么前途。

我的这个工作是我从央企离职后在一个微信招聘群里找到的。因年龄原因，我多渠道找工作找了好久都没找到合适的工作，确切地说，招聘单位一看到我的年龄就拒绝了我，所以无奈之下，退而求其次，找了一个员工总数为个位数的公司。现实面前，不得不低头，先生存下来再说。

为什么我觉得我这个工作没有前途呢，原因主要有两点：

一、公司规模小，且为私人企业，老板说什么就是什么，平台不够好。

（一）员工不稳定，公司无法成长。

我刚进公司的时候，就发现公司无法留住人，也招不来人，公司仅有的几个员工，大多数都是老板的亲戚，而且公司也招不来人，招聘信息发出去后无人问津。而且我刚来两个月，就有一个老板的亲戚因提成问题和老板闹了矛盾，然后就离职了。然后我就每天发招聘信息，希望能再招来人，结果发现根本没人问。而且还有一个在职的员工（不是老板的亲戚）也打算要辞职了。已经辞职的员工和有辞职想法的员工都是因为在待遇方面，老板没有什么标准，一会这样算，一会那样算，一会说要给你什么提成，结果到了发工资的时候却又说没有了，或者说要扣下来，导致员工心里不平衡、不舒服，干脆就不干了。我认为，这样的公司是成长不起来的。

（二）公司的工作简单，自己的工作能力无法得到提升。

公司因为规模小、业务种类少，也没有分什么部门，财务也是包出去了，所以你在这样的环境下，工作能力是得不到锤炼的，你每天的工作没有紧迫感，每天重复着简单的事情，办公室里也没有人说话，很安静，因为彼此没有什么可交流的内容。所以，整个办公状态也没有什么活力，更谈不上像大公司那样还有各种技能拓展的培训、训练，组织各种活动，同事之间协同处理比较有挑战性的工作等。你就像温水里的青蛙，到最后连自己仅有的保吃饭的那点技能也退化的没有了。

脑补一下，试想一下，如果是你在这里工作，你觉得有前途吗？

二、待遇一眼看到头，没有盼头。

刚来时和老板谈薪资的时候，说的挺好的，会跟我签合同，会根据工作能力逐渐提高待遇的，如果业务员完成了任务，我这个内勤还有提成。结果是，（一）没有跟我签合同，没有交社保；（二）转正后按当时说的区间里最低的线给我算工资（并不是根据工作能力来的）；（三）公司的月任务完成了，我没有提成（当时说的是所有人的业绩加起来如果超过了目标，我就有提成，到发工资的时候，又说是每个人都要完成自己的任务才行，而这每个人里面包含了一个老板的亲戚，经常不来上班的那种）。

我工作是为了挣钱，我努力工作是为了多挣钱，而这个，让我一眼看到了头，没有任何盼头了，所以我的工作我也打了折扣，不出错就行了。

整体来看，我现在的这个工作，真的没有什么前途，大家在找工作的时候，一定要擦亮眼睛，找一个靠谱的公司，找一个靠谱的老板。

给你的建议如下：1、要正确评估自己的能力，自己的长处是什么、短板又是什么要做到心中有数；2、要对自己干事情要有信心，相信自己能干好所干的事情；3、要有恒心，也就是要干一行爱一行不要三心二意。以上建议不仅需要你安心做事，又是培养你的实际能力，为自己今后的发展打好基础，希望建议能为你提供一定的帮助。