I5+2G以上独显+8G以上内存,最基本的配置需求,能正常运行这些软件。I7+GTX1050T+16G内存+120G固态硬盘+1T机械盘,这个算比较正常的配置。
如果只使用CAD、Keyshot、Sketchup之类的轻量级建模软件,可以使用稍微普通一点的配置,而如果需要使用次世代3d建模软件,例如:3Dmax建中模,ZB雕刻高模,maya拓扑低模,mayaUV拆分,toolbag或SP烘焙贴图,SP绘制材质,八猴渲染等,对电脑配置的要求就很高了。
一般来说,3d建模对电脑的显示器无特殊要求,如果对颜色没有特别爱好的话。电脑配置内存加多,建模比较舒服,建议16g,可以先8g用着,不舒服再加。
扩展资料:
3d建模要操作流畅,主要看显存和cpu好不好,别的只要是拉得动就没什么大问题。3d建模i5是够用的,但是到高模精雕的时候面数高了可能会有点点卡顿。
按照最低标准的3d建模电脑配置4k-5k就可以搞定了,如果需要更高的性能的话,预算基本上是上不封顶的。
首先说明,我是干皮敏感肌!我用过最难用的化妆品有3款,都是口碑特别好的产品!
1科颜氏高保湿面霜
科颜氏的高保湿面霜,适用肤质是敏感肌、干性肌肤、中性肌肤!
但这款面霜的使用感真的太差了,我怀着满满的信心买到它,只用了一次就闷痘了!要知道我是万年不长痘的肤质啊!
但是我还是没有放弃它,我以为是我前期的护肤程序没有吸收,又或者是我涂抹太多了,而造成皮肤短期的不适应!
但后来我发现它是真的不好用!我哪怕晚上睡觉前只涂一点点,用按摩的手法按摩吸收后,第2天早晨起来还是会长痘!
后来看老爸测评说这款面霜里面含有致痘成分,就放弃使用了。
这款面霜挺油的,我觉得还是大干皮,在冬季最寒冷的时候去使用吧!其他肤质就不推荐了。
2兰蔻粉水
我真的不想吐槽兰蔻家的产品,它家的产品真的伤我太深了。
从黄油有油版到兰蔻粉水,我真的是太累了。
粉水说的是干皮亲妈,可以抗敏感、改善皮肤泛红!光看这些广告词,你就说你是一个干敏肌你心不心动?!
我用了刺痛脸发红,过敏更严重了!还起了小闭口!香精味太重!
后来我查阅了一下它的成分,发现里面有两种成分有致痘的风险,添加了3种防腐剂,其中有一种的防腐剂风险很大!添加了三种香精香料!这根本就不适合敏感肌用啊!
3雅诗兰黛小棕瓶
我不知道有没有和我一样用雅诗兰黛小棕瓶竟然长闭口的?我感觉我也是个神人!
口碑那么好的小棕瓶,我用了竟然过敏了!我严重怀疑我的皮肤有问题!
这个也不能算是说最难用的吧,只是写到这,给大家提醒一下精华到底该怎么用!
因为精华的营养物质、活性成分比较多,所以所以当你用精华长痘或者长闭口的时候,先不要慌,减少用量!最好就是两天用一次,中间有一个间隔!
另外精华上脸之前一定要乳化一下,简单来说就是搁手心里捂热再上脸!
还有就是一些年轻的姐妹们不要轻易去尝试抗衰老的精华,25岁以上可以尝试抗初老的。
最后还是米米经常说的那句话,护肤品这东西是甲之蜜糖、乙之砒霜。大家在购买之前,一定要去专柜试一下!或者找一些和自己肤质特别接近的博主去看他们的测评!
希望我的回答能帮助到你们,但这只是我个人的使用感受,并不能代表产品本身不好!只是不适合我而已。
讲几个我用到过的非常难用的化妆品吧。
1 丽普司肽冻干粉
这款真的是很大的风,当时关注的博主几乎人人都在推荐。价格也不是很贵,90块钱不到吧,但是它真的很难用。
黏糊糊的使用感觉,用在脸上感觉很不舒服,肤感简直差到爆炸,比众所周知的the ordinary的精华肤感还要差几倍,而且完全没有效果。
2 HFP
我感觉这个牌子不仅难用还没有性价比,一款精华150rmb左右,但是才15ml,要是换个30ml的估计要300左右了,这个价位完全没有竞争力。小贵也就算了,但是真的没啥用。而且我还是比较反感它铺天盖地的营销。
3 ray面膜
现在这个面膜的风已经下降很多了,但是当年真的很火,火到你说它一句不好用,下面都有几个代购追着你骂的那种。总体来说这款面膜,挺会作妖的,总共就一个平价面膜,又有很多版本乱七八糟的,而且还陷入过激素事件,好多人用它烂脸了。
4美迪惠尔纳豆面膜
美迪惠尔打折的时候买的,一盒10片折扣下来差不多50块钱,真的是非常难用。其实对于这个价位的面膜我没有什么期待,就想着保湿什么的就好了,但是,它辣眼睛,真的很辣眼睛,你要是用的时候不小心擦过眼周就很痛苦。
这些就是我用过的超难用的化妆品。
从大学入了护肤和彩妆坑以后,踩了不少雷,分享几个我认为十分鸡肋的产品~仅根据个人使用感回答哦,并没有黑产品的意思!!大家如果想购买的话一定要理性种草哦~
购买渠道:官方旗舰店
我以前也是科颜氏的忠实粉,怎么说呢,就是莫名的感觉他们家的产品有一种很可靠的感觉。
先说一下我的肌肤状况,冬天属于混合偏干的皮肤,鼻子容易起皮,皮肤稍微有一点点的敏感。 其实除了正冬天,用这款面霜感觉也还好,就是稍微的有一点点油腻。
但是真正冬天的时候,我涂这款面霜,皮肤每次都会有刺痛感,涂完后额头和鼻翼两侧比较敏感的地方会变红。然后本身我的鼻子冬天有点爱起皮,但是涂这个面霜,哪怕你涂三层,涂完该起皮的地方还是起皮,而且感觉有点油,一上妆鼻子一圈各种卡粉。
我还以为是自己皮肤的问题,后面换了其他面霜,发现冬天也可以很好的保湿,并且不油腻,上妆不卡粉。
后面发现高保湿内还含鲸蜡醇,属于易致痘成分,同时还含水杨酸,这么说刺痛感是真的可以解释的通了。
所以,敏感肌、容易起皮、怕油的小仙女们要理性种草~
购买渠道:泰国 旅游 购买
这个面膜真的有点奇妙,同一盒面膜,敷前几张的时候感觉蛮好用的,敷完觉得皮肤挺舒服的,保湿效果还不错,有一丝丝淡化痘印的感觉。但是,当我差不多敷第6张的时候,敷完第二天,脸部过敏,整张脸都有点红肿还有点痒,但是觉得是不是擦了其他过敏的东西,或者吃了什么,丝毫没有怀疑面膜。然后,我隔了一段时间脸好了后,又敷了一次,又是同样的过敏,我就懂了,一定是面膜的锅,然后剩下的面膜再也没有用过了。
后面 这个面膜被药监局查出含有激素(国家命令禁止添加在化妆品中) ,而且这种面膜版本很多,购买渠道也是五花八门,大家想想,正品都这么不可靠,那山寨的岂不是更吓人
购买渠道:专柜
这个产品的风一直比较大,可能我放在这里也是比较有争议的。我个人认为是不太好用,首先官网宣称的是3秒吸收,但其实 吸收效果,真的不太好 ,使用起来并不会有改善肌肤的效果,而且 质地比较厚重 ,我用了这个产品后 闷了好多闭口 ,皮肤也变得不稳定。反正我觉得,同样的价位还有很多效果很好的选择。
4、蜜丝佛陀紫胖子睫毛膏
这个睫毛膏,是我心中的 万年雷品 ,真的,我不接受任何反驳。
购买渠道:官方旗舰店
我觉得蜜丝佛陀也算一个还可以的品牌,但是这个睫毛膏,不知道为什么可以做成这样,苍蝇腿,丝毫不会纤长浓密我就不说了;但是作为一个睫毛膏,刚夹好的睫毛,涂上就变直了我就不太理解了,然后中午化妆出门,大概 三四个小时就开始晕妆 ,还不是普通的晕妆,你会发现自己好像突然有了 黑眼圈 ,还是一星期没睡觉的那种
作为一个经常跟风尝试网红护肤品的傻大胆,其实经常踩雷,分享几个我最近用的炒鸡难用的。
1科颜氏防晒
冲着科颜氏主打温和安全买的,做了点功课据说防晒测试效果非常好。
买来刚上脸确实也让我惊喜了一把,成膜巨快,抹上后脸很干爽。作为一个资深护肤达人,涂上立马下结论不是我的风格哈哈。
果然,上班路程15分钟,到了办公室就开始搓泥,大颗粒大颗粒的搓。以为跟我后续的粉底打架,第二天索性后面啥也不涂了,还是无法抑制的搓泥。不要告诉我涂完乳液或面霜后过一会再涂防晒,照做了,依旧搓泥到怀疑人生。
不知道为什么网上对这款防晒评价那么高,也一直在自我怀疑是不是自己护肤手法有问题,很怕冤枉了它,很是惶恐。
,所以很想知道大家用过以后什么感受,有没有和我一样的,可以留言交流交流。
2美蒂菲防晒
这个是最近跟风买的,很便宜,本来就没有太多期待,所以也谈不上失望。
防晒效果暂时看不出来,我想吐槽的是肤感肤感肤感。。。
请看图,上脸就跟刷了层大白一样,假白的厉害,用美妆蛋也救不了它。更让人忍无的是,大概涂完十分钟,又氧化的特别油,满脸油光暗黄,无力吐槽。买了两支,打算夏天穿凉鞋的时候涂jio~
觉得有用点个关注呗,持续分享个人护肤健身读书写作私房小妙招[耶]
我真的踩雷很多!下面我给大家分享一下我踩的雷。
1、兰蔻粉水
这款水真的特别难用,刚开始买它是因为它的颜值非常的高,粉色的水,觉得特别好看,但是上脸以后,瞬间感觉火辣辣的,非常的刺激,一点也不温和,觉得一点也不好用。
2、悦诗风吟所有系列
悦诗风吟还在我上大学期间,非常的火,简直是火爆朋友圈,我也就跟风买了,结果,踩了大大的雷!味道相当的刺鼻,香精味儿很浓郁,如果是敏感肌,一下就会过敏,真是气死人了!
3、韩国蜗牛霜
我发现韩国几乎所有的护肤品都是香精味道很重,这款蜗牛霜也不例外!抹了一次以后,就让我妈用了,我敏感肌实在用不了,用完以后脸都成了红苹果!
大家还有什么护肤品觉得难用,分享出来,让我也少踩雷,也省点钱……
韩国素秀茉莉专业线的医疗级别产品,超级好用,专治各种问题性皮肤的~纯韩国原装进口,皮肤科整形医院专用产品,没有任何代加工地方!得过美国,韩国,中国,国际认证,出口24个国家,纯植物提取,真正做到无添加•无色素•无酒精•无防腐剂!保质期很短,因为有很多活性成分,无任何诱发过敏的成份,全国400多家连锁店!
因为我们都知道日化线的大牌子它是解决不了皮肤问题问题,单纯的用它不能否认没效果,也只能是滋养保湿维持,如果皮肤一旦出现问题一定要去治疗,治疗后才可以用一些大牌去维持~我因为遇到了这个牌子所以去学了皮肤管理,真的这个产品太好用,见证无数各种问题皮肤变好~大家可以去试一试,不好我吃土[呲牙]
雅诗兰黛抗蓝光眼霜,他们家就这个踩雷,别的不踩雷,但也没有难用到爆炸 就是没啥效果,还不如智妍眼霜来的实在
不用化妆品
甲之蜜糖乙之砒霜,化妆品因人而异。个人感觉香奈儿润燥精华比海蓝之谜精华好用,国产薇诺娜也比海蓝之谜好,价格一个是四分之一,另外一个差不多二十分之一[捂脸]
难用的不知道,好用的我推荐大宝!!!
我后背不知道为什么总是干,有一些好像藓似的东西,我就用大宝抹了3天就不干了,本来粗糙的皮肤今天早上起床发现变得滑滑的,赶紧让我老公摸摸,他也说变滑了[笑哭][笑哭][笑哭]十五块一瓶,全身用都不心疼啊。
每一个考生有自己听课的习惯特点,喜欢的授课类型也不尽相同,其实没有好与不好,只有适合与不适合。当然选对老师也会将学习变成一件有趣的事,追随一个适合自己的导师,更是如虎添翼。对于经济法这一科目,与实务相比,他更偏向记忆背诵层面。所以如何有效的去记忆,找对自己的自己记忆方式很重要。
郭守杰老师特点是擅长以简明的例图、幽默的语言,把难懂易混的考点讲解得透彻清晰、浅显易记。郭守杰老师的画的导图非常有助于理解记忆零碎的知识点,对知识点系统的梳理能让学员背诵一气呵成。如果你是颜控党更要选择郭老师,乌黑浓密的“秀发”、眉浓眼大外加一副无边框架、以及他腼腆的笑容,会让你改变对老师严厉难以接近的刻板印象。他被学员亲切称为“郭帅”。
追随适合自己的导师,学习就成了乐趣。于是就有了,“追随郭帅,笑过注会”。
黄洁洵老师特点是授课思路清晰、突出重点,应试针对性强,能够理论联系实际。擅长将零散的知识点体系化、将只需机械背诵的考点口诀化、将需要案例应用的法律规定法理化,例题讲解一针见血。她的课件通俗易懂,讲解十分细致有耐心。能让记忆变得更加灵活。小白也能轻松听懂。黄老师被学员称为女神,追随自己的女神,实现自己的目标,会让考试变得更加有温度。也让学习变成了一件趣事。
真的要挑选适合自己的老师还是要去听一听试讲视频,这样才会发现是哪位老师与你更搭哦!
由于眼部皮肤没有皮脂腺、汗腺,薄嫩程度是正常脸部皮肤的10分之1,外加每个人每天眨动约25000次 ,眼部要比脸部皮肤早衰老8年!眼霜作为延缓眼部衰老的担当,必须得选对!经典口碑款眼霜,拿走不谢!
科颜氏牛油果眼霜
牛油果眼霜是科颜氏的明星产品,主要成分是牛油果油、乳木果油和维生素E。很明显,这款眼霜保湿为主,兼有抗氧化的功能。能够缓解眼部干燥、防止干纹出现,并提亮眼周。
蜜能修护眼霜
黑眼圈眼袋的福音!蜜能这款修护眼霜效果太好了,所以被很多护肤博主称为“国货之光”,对黑眼圈、眼袋、细纹、眼部问题都很显著。这款成分真的很安全,特别温和,敏感肌可以用,配方是采用一线品牌的成熟配方,良心国货,值得入手。
欧珀莱时光锁紧实抗皱眼霜
最近广告做的很多的眼霜,抗皱效果挺不错的。
温净氨基酸洗面奶
这款是真心好用!被很多杂志评为最值得入手的一款洗面奶。原料是日本进口的正宗氨基酸成分,和一线大牌同品质,但价格却很亲民。洗脸特别干净,深度补水,去黑头痘印,还有嫩白肌肤的原液成分,效果很温和,无刺激,用的久了皮肤会很细腻的,绝对是良心好货!
sana豆乳眼霜
SANA算是日本的国民大众品牌了,就好像咱们的大宝品牌,价格特别亲民,大体上是乳霜质地易推不油腻,有一定的保湿紧致效果。
温漾精华水
重点推荐这款经典爽肤水,很多明星都推荐过这款,日本医科大学研制的,效果真的很惊艳价格却很划算,促进新陈代谢,改善粗糙暗沉痘痘敏感肌,皮肤会变得白嫩透亮细腻光滑,有很多忠实的回头客,真的值得一试!
悦诗风吟还原修护眼霜
紧密贴合皮肤充分吸收后改善皮肤弹性的高密度眼。缓解黑眼圈的眼霜,用起来稍微有点稠,怕出脂肪粒,所以都是一周只用3次。
温漾睡眠面膜
国货之光!本次最值得推荐的就是这款温漾睡眠面膜,也是很多百万粉丝的护肤博主都好评过的。效果超棒,价格超划算!紧致毛孔深度补水嫩白肤色都没问题。成分是进口级别优质植物精华,温和无刺激孕妇可以用。肤感特别水润舒服,不油腻,玫瑰精华满满的,不粘腻。可以推荐入手。
欧舒丹蜡菊眼霜
欧舒丹的蜡菊系列是该品牌的明星产品,这款眼霜的主要成分就是蜡菊精华好和玫瑰花水,深入滋养肌肤和唤醒肌肤活力,修护眼周产生的干纹、细纹进行补水保湿,眼霜是丝滑的乳霜状涂抹之后很好吸收,抗初老肌肤的松弛、暗沉效果较好。
波比布朗去眼纹眼霜
能够修复眼部损伤,还带着一点点防晒的功能,比较好吸收,轻轻按摩就可以了,对于熬夜的人比较友好。
科颜氏白泥使用方法如下:
材料/工具:科颜氏白泥、喷壶。
1、洁面后一定要先擦保湿水,让脸部水水的,反之脸会拔干超级不舒服。
2、涂白泥,如果你很久没有做清洁了那么你可以全脸涂,或者你就只涂黑头粉刺比较多的T区下巴,等待10-15分钟,如果提前面膜干了就要洗了不一定非要等。
3、敲重点哦,你可以用雅漾喷雾或者装了水的小喷壶把脸部先喷湿润,然后用指腹对t区画圈揉搓,一定要揉搓一会这样黑头粉刺才会浮出来,这时就可以用粉刺针,在鼻尖由下往上的刮,这时候你看见那么多脏东西你会很有成就感,然后用清水洗干净脸上多余的面膜。
正确挑选面膜
1、选择只适合自己肤质的面膜。不同面膜有不同的作用,根据自身肤质综合考虑面膜的性质,同时判断自己有没有过敏的可能。如果是购买一种新的面膜,可以取一小块在耳后或手臂内侧进行试用,15分钟后,如果皮肤没有出现过敏现象,那么就可以安心购买使用。
2、选择面膜时首先要注意配方成分。在选购面膜的时候尽量避免具有刺激性的成分,比如一些高浓度去角质的成分,皮肤敏感者不宜使用含薄荷、樟脑、冰片等成分的面膜等。
3、不选廉价、无成分列表、无保障的面膜。最好挑选那些品牌资深、厂家信誉高、口碑好的产品,在选用面膜之前,需仔细阅读面膜产品的信息,注意面膜的卫生状况。
⑴ Java培训和UI培训对比
1、UI和java都是技术,学精了都特别好。但是想学UI,需要一定的美感,是需要的专天赋的,最好是属有些美术功底人学UI。
2、java呢,属于编程语言,只要肯努力学习,基本没有学不会的。
3、UI和java相比,还是java更有前途,在工作中积累几年经验,可以走项目经理或者架构师方向,到时候薪资都是按年薪算的。
⑵ 培训机构比较
每个人的看法都不一样,如果你是向学习,建议你可以从师资,教学力度,和学员的学习情况,就业数据,这几个方面去找他们资料,最好是实地去看一下,培训机构挺多的,你可以多去看几家,也能更好的了解比较
⑶ 培训的方式方法有哪些
一般来说企业培训的方法如下:
1、 讲授法:
属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
2、 工作轮换法:
这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员。
3、 工作指导发或教练/实习法:
这种方法是由一位有经验的技术能手或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训,如果是单个的一对一的现场个别培训则称为我们企业常用的师带徒培训。负责指导的教练的任务是教给受训者如何做,提出如何做好的建议,并对受训者进行鼓励。
此外还有研讨法、视听技术法、案例研究法、企业内部电脑网络培训法等。
(3)培训对比扩展阅读:
企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择,当前,企业培训的方法有很多种,不同的培训方法具有不同的特点,其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法,需要考虑到培训的目的、培训的内容、培训对象的自身特点及企业具备的培训资源等因素。
在人力资源开发中,究竟选用何种培训方式与方法,经常需要考虑的因素主要有:
1、学习的目标。学习目标对培训方法的选择有着直接的影响。一般说来,学习目标若为认识或了解一般的知识,那么,程序化的教学、多媒体教学、演讲、讨论、个案研读等多种方法均能采用;若学习目标为掌握某种应用技能或特殊技能,则示范、实习、模拟等方法应列为首选。
2、所需的时间。由于各种培训方法所需要的时间的长短不一样,所以,培训方式的选择还受着时间因素的影响。有的训练方式需要较长的准备时间,如多媒体教学、影录带教学;有的培训实施起来则时间较长,如自我学习,这就需要根据企业组织、学习者以及培训教员个人所能投入的时间来选择适当的培训方式。
3、所需的经费。有的培训方式需要的经费较少,而有的则花费较大。如演讲、脑力激荡、小组讨论等方法,所需的经费一般不会太高,差旅费和食宿费是主要的花费;而影音互动学习和多媒体教学则花费惊人,如各种配套设备购买等需要投入相当的资金。因此需考虑到企业组织与学员的消费能力和承受能力。
4、学员的数量。学员人数的多少还影响着培训方式的选择。当学员人数不多时,小组讨论或角色扮演将是不错的培训方法;但当学员人数众多时,演讲、多媒体教学、举行大型的研讨会可能比较适当。因为学员人数的多少不仅仅影响着培训方式,而且影响着培训的效果。
5、学员的特点。学习者所具备的基本知识和技能的多少,也影响着培训方式的选择。例如,当学员毫无电脑知识时,电脑化训练或多媒体教学就不太适用;当学员的教育水准较低时,自我学习的效果就不会很好;当学员大多数分析能力欠佳并不善于表达时,辩论或小组讨论的方式将难以取得预期的效果。因此,培训方式的选择还应考虑到学员本身的知识状况和应对能力。
6、相关科技的支持。有的培训方式是需要相关的科技知识或技术工具予以支持。如,电脑化训练自然需要电脑的配合;影音互动学习至少需要会用电脑和影碟机;多媒体教学则需要更多的声光器材的支持。所以,培训单位或组织能否提供相关的技术和器材,将直接影响着高科技训练方式的采用。
一、培训者由“知识传播者”向“知识生产者”转变。
由于大部分的知识传播或转移将由现代电子媒体系统完成,因而使教育培训者能有时间进行知识更新、教学创新。其一是将原始信息或知识进行加工、处理和包装,使之成为人们容易和乐于接受的“产品”形式;其二是在综合分析原有知识的基础上,提出新观点、新理论和新方法,创建新的知识体系。因此,教育培训工作者将由“知识传播者”转变为“知识生产者”。
二、培训方式由“承袭式”向“创新式”转变。
自古以来,教育培训的基本功能是传授先人文化遗产,培养为现实服务的合格人才。传统的培养人才的方式已难以适应多变的环境,现代教育培训需要超前性,其目标不仅仅是培养现实人才,还要培养未来人才,学习方式要由“承袭式”向“创新式”转变。
三、培训内容由“补缺型”向“挖潜性”转变。
受传统思维方式的影响,培训遵循的一直是“缺什么、补什么”的原则,比如旅游企业的培训内容,多着眼于从业者的“应知”“应会”及操作技能掌握、基本知识应用、解决具体问题能力等方面的“补缺”培训。
但面对知识经济的挑战和日益激烈的市场竞争,培训仅为“补缺”是远远不够的,应把挖掘潜力作为培训的重点,把思维变革、观念更新、潜能开发纳入培训的内容,使旅 业的从业人员能够从培训中真正学会思考、学会创新,实现个人潜能的有效释放。
(3)培训对比扩展阅读:网络-企业培训方法
⑷ 员工培训PPT用什么色调比较吸引人
绿色比较清新,看着不那么累。基调的话援用灰白色,然后绿色作为突出颜色,你可以去看下扁平化的模板。。可能有你相中的。希望对你有所帮助》
⑸ 学习插画原画是自学好还是报个培训班学习好
自学可能会绕很多弯路,而且错误的方法一旦形成一种习惯,后面花再多时间和精力都掰不过来。网课的话还要看自己的自制力和学习能力,学习能力不出众的,零基础的话建议进行系统的专业的学习。
找一个好的教育机构或者线上学习平台是最简单有效的方法,在众多的教育机构中,王氏教育的商业插画设计口碑好,教学团队强大,想知道王氏教育实体培训有多强,线上听一听就get到了:点击进入王氏教育网校(可下载插画教学APP)。
经过18年市场的CG绘画行业竞争的洗礼,积累了大量的原画插画教学经验,融入了市场上成功的原画和插画案例,不断迭代优化教学方案,真正用心设计每一堂课,而且王氏教育的创始人和管理层都是原画和插画行业的专家出身,了解整个产业,需求,就业,能无缝深入到市场需求,做到投资型教育机构所不能企及的细致入微。
如果你不能参加线下实体培训,也能在手机应用市场下载到王氏教育实实在在的插画教学研发产品: 绘学霸APP 。上面有近万套视频教程,还有十多年来的新老学员在里面交流和学习,成千上万的CG公司在上面招聘,光这些真不是随便成立三五年的培训机构可以复制出来的。
⑹ 什么样的企业管理培训课程比较实用
企业管理培训课程是要根据企业自身实际情况去设计和开发的,因为不同的企业有不同的培训需求,所以企业管理培训课程从前期调研到后续需开发是一个很长的课程,如果只是从外部搬运或是购买过来的课程,那很有可能不满足企业的内部需求,最后花费了大量的人力、物力,培训的效果却不尽人意。
如果没有条件自身发开,也要做好内部的培训需求调研,在了解清楚企业员工需求后,再去选择购买什么样的课程,市场上没有通用的企业管理培训课程,只有适合的企业管理课程。
所以企业管理培训课程需要自身去开发才是最实用的,预算充足的条件下可以参考下面的方法进行课程开发,主要有两个因素:
一、课程定位反映精度
一般来说,培训项目负责人通过调查和需求分析确定培训课程的目标和主要内容后,教学教师应根据企业的实际情况、设计思路和结构确定培训课程的相关内容。因此,课程在项目中的定位、作用和针对性直接关系到项目负责人的项目开发水平。能否准确诊断企业问题,有效掌握信息,整合问题清单,确定诊断结果,制定解决问题的“药方”,考验的是培训项目负责人的责任心和业务能力。经常看到的培训计划是点人,再点课,找一位知名讲师随便讲讲,或投其所好说他最擅长的,课堂气氛热热闹闹,培训开心的结束,最后的培训效果谁也不在乎。由于一些“知名”培训师对企业缺乏了解,特别是对企业管理者的管理心理缺乏深入了解,课程名称很有吸引力,但内容不符合实际。”课上很兴奋,课上后一动不动”,当这种现象屡见不鲜时,殊不知“名气”的反面是“致命的”。
我们知道,传统的培训分为三类:知识培训、技能培训和态度培训。知识训练主要解决“知”的问题;技能训练主要解决“会”的问题;态度训练主要解决“意”的问题。随着市场经济的发展,现代企业面临着更加严峻的挑战。他们不仅要弥补技术知识和技能的不足,更要注重通过培训使基层管理者这些骨干力量的行为、价值观和潜在思维发生更持久的变化。通过开发潜在的能力,使他们提高自身素质,促进企业的发展。因此,他们要求培训课程的定位是有针对性的,有实效就是解决实际问题。
越来越多的培训师开始重视课程定位,大量针对现代企业的基层管理者的思维训练、观念训练和心理训练课程脱颖而出。思维训练主要解决“创”问题。观念训练主要解决“适”问题;心理训练主要解决“悟”问题。与传统的知识、态度和技能培训相比,适应社会发展的思维培训、观念培训和心理培训为现代企业培训增加了新的内容,使原有的传统管理培训课程体系更符合现代企业的需要。这些课程的实施,将成为新时期基层管理者转变观念、与时俱进的有效途径。通过“感悟”、“适应”、“创新”,更有利于解决基层管理者“做”的问题。
二、结构设计体现系统性
一个优秀的培训师就像一个艺术家,他会逐渐把自己想要表达的内容和主题以不同的形式呈现给观众。通过形式与内容、艺术的完美结合,他将观众带入预先设计的情境,流连忘返。课程设计者要充分考虑基层管理者的培训需求、兴趣、动机、学习风格等因素,培养他们的学习心理进行开发,把握培训最本质、最决定性的方面,这正是培训课程开发的本质。
在培训课程的开发中,科尔伯认为,从感知信息的角度来看,具体的感知者比抽象的感知者更喜欢通过做、活动和感觉来感知信息。基层管理者的学习特点更符合特定感知者的表现。因此,培训师应尽量适应他们的学习风格,用视觉形式传达信息和要点,用听觉形式传达情感和思想,用触觉形式感知心灵的触感,通过全方位的三维 每个学生的潜意识,使学生不断提高对事物的认识。
⑺ 培训完后,请通过前后对比或者一个事例说明改变
根据培训原理和实务记录显示,例如:执行力培训前只能在标准作业中一步步操作,经过有效能的培训可以用目标来针对性改善流程管理,修正方向和动态条件,执行结果更快更好成本更加有效益;谨供参考!
⑻ 几种常用培训效果评估方法的比较分析。
培训是一种有组织的知识传递,技能传递,标准传递,信息传递,信念传递,管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。
为了达到统一的科学 技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练 演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程。
让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!
因为,我们觉得培训对新员工的改变和造成的结果影响较大。 评估的方式我们一看就懂,一学就会,难的是让评估的结果和实际的情形最大限度的相符。在专业上我们把它叫做信度和效度。提高信度和效度的有效途径是科学地设计好评价的内容、分数和权重,并控制好实施评价中的全过程。
⑼ 培训前和培训后状况作比较
第一张就是比较差别
在改善皮肤色调上,美白精华是不能缺席的。我在上高中的时候就开始使用美白精华,而且这多年也总结出一些经验。
我整理出了五款价格亲民,效果很好的美白精华淡斑产品,款款都是实力派,效果不比大牌差!
1、自然堂凝时小紫瓶精华液
参考价格:115元
这款精华针对当代人不可避免的熬夜肌发挥作用,在抗氧化,抗初老方面起到效果。精华中添加了二裂酵母成分,作为经典的抗初老成分,它在加速皮肤代谢,改善肤质状态方面起到明显效果。
精华中加入的红藻成分,作为强效抗氧化剂,清除皮肤内自由基,改善皮肤色调,可以起到很好的淡斑效果。
2、妮维雅LUMINOUS630淡斑焕白精华
参考价格:225元
这款精华液以淡化面部顽固色斑,痘印为主要功效,辅助起到提亮肤色,改善皮肤暗沉的作用。
精华液中含有专研抑黑成分,相比传统美白功效型成分而言,淡化色沉效率更强,刺激度有所降低,成分稳定性有明显提升。对以形成的黑色素起到防止堆积,还原黑色素的功效。
3、自然之名雪玫瑰晶透亮彩精华液
参考价格:69元
这款精华配方成分中,加入玫瑰提取物,改善肌肤表层通透质感,提亮表层肤色;酵母和大米发酵滤液,作用角质层代谢,加速活性成分渗透,辅助增强皮肤通透度;烟酰胺作用皮肤内黑色素细胞,阻止其过量转移至表皮,细腻柔亮肌肤质感。这款精华的淡斑效果很明显,回购三次了。。
4、John Jeff377烟酰胺多维焕亮精华液
参考价格:144元
这款美白精华以烟酰胺和377为主要功效成分,在改善皮肤暗沉,淡化皮肤色斑方面发挥作用,对于皮肤表面易产生的痘印,色沉问题有不错的淡化效果。
内含VE成分,在消除皮肤内自由基方面作用,辅助发挥焕亮肤色的效果。这款精华液中添加功效成分,浓度高且足量,作用于皮肤表面,效果明显。
5、春日来信VC精华液
参考价格:98元
这款美白精华主打原型VC成分,高效抗氧化同时有一定的淡斑亮肤效果。精华液活性成分为左旋VC,另外加入了VE和阿魏酸,辅助增强抗氧化护肤效果。
这款精华的使用肤感特别清爽,水感质地非常好吸收,适合多种肤质使用。
你好,基本上web培训一般学到的知识点都有以下这些方面:
广州蓝景Web前端分八个阶段学习,分别是掌握Git 的使用操作、H5+CSS3、移动端web页面、学习Javascript编程、前端MVVM框架,vuejs/Reactjs、微信小程序&泛客户端、Nodejs、就业指导、前端延伸TypeScript,课程学习都是符合市场需要来教学。
具体在哪里学习会比较好,可以参考以下几点:
1、看培训机构口碑
口碑好坏,对于一个培训机构来说很重要,建议多对比几家,可以实地去了解,也可以去试听一下。
2、从师资方面
有没有做过一线项目实操经验,教师是IT培训机构的核心组成元素,考察师资力量主要看三个方面:看师资水平,主要看老师的工作背景和工作经验看是否有老师实时辅导,能够在学习中帮你解决问题等等。
3、课程大纲更新
需要在了解时,课程学习内容一定要紧跟市场需求,并且根据市场行业的变化适时进行更新,这样的课程才有价值,掌握新的知识才能满足现状行业和企业的需求。
4、选线下面授培训
这里既然选择了学习,那还是找线下面授的,和老师零距离接触,有问题可以当场解决,保证学习效果。PS:选择小班学习会更好些,老师有1对1辅导之类等等。
5、是否有真实的实战项目:
很多机构都是用“仿站”来给学生布置作业和练习,但缺少了真实的实战项目,没有实战项目的话,缺少的是真正的开发经验,和流程体验,真实的项目还能写进简历作为开发经验。
6、就业有没有跟进保障
学完之后就业也是很重要的,因为学员的就业率、就业薪资水平才是反映机构实力的根本。PS:这里选择小班教学,学习工作就业有保障。
希望能够帮助你。
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