山东70后富豪，2位是首富之子，3位白手起家，他造70个富豪

文|丛树

来源|鲁商儒风

70后已过年不惑，正是年富力强的年龄，逐渐成为富豪榜上的主力。

登上去年胡润百富榜的75位山东富豪中，有不少是70后，是继60后之后，与50后一起上榜人数最多的年龄段。很多即使目前还没有直接登上富豪榜，但其实已经从父辈手中接过班，是家族商业帝国的执掌者，继承财富也只是时间问题。

在75位上榜的山东富豪中，有约10位70后。

排名最高的是德州永锋集团的刘锋夫妇，财富达110亿元，其上榜时49岁。此外，以个人名字上榜的还有烟台睿创微纳的马宏、李维诚，东营国瓷新材的张曦，临沂沂州集团的张剑群，青岛东方铁塔有韩汇如等，财富分别是41亿元、28亿元、 41亿元、40亿元和37亿元。

单独上榜的富豪中，张剑群和韩汇如属于创二代。其中张剑群是沂州集团创始人张怀连之子，不过，张剑群多年前已接班，成为公司的掌舵者。韩汇如是东方铁塔创始人韩克荣之子。目前，他在东方铁塔中持股4679%。不过，掌舵企业的似乎是2位大他10多岁的两个姐姐韩方如和韩真如，她们分别任董事长和总经理。

与父辈或丈夫一起上榜的有中标旭创的王晓东，他是与父亲王修伟一起上榜的，财富是54亿元；道恩股份的韩丽梅，她是与丈夫于晓宁一起上榜，财富是36亿元。

可以看出，这些70后富豪相当一部分是创二代。但很多70后出生时，父亲刚创业或还未创业，他们都是早早就进入企业工作，虽然是“创二代”，其实在企业的发展中，已辅佐父亲多年，也可以理解为一起创业。

还有不少是白手起家的，如马宏、李维诚一起带领睿创微纳发展，并使之成为山东第一家在科创板上市的企业；国瓷新材的张曦，则是留学回国创办的国瓷新材；韩丽梅与于晓宁一起创办了道恩。

还有一些人，名字没有直接在富豪榜上体现，但其实他们已经接掌企业，他们的父亲都是山东首富。

其中一位是在2019年胡润百富榜和福布斯富豪榜上都是山东首富的郑淑良之子张波。郑淑良是魏桥集团缔造者张士平之妻，张士平已于去年5月份去世。

2018年底，张士平病重时，就已经将魏桥集团董事长一职让张波接任，同时其两个女儿辅佐，大女儿张红霞任党委书记、总经理，小女儿张艳红任执行董事、副总经理。

魏桥集团是在1981年张士平任厂长的邹平第五油棉厂基础上发展起来的，张波、张红霞等，在魏桥集团还没有大发展的时候，就已经进入企业工作，其中张波早年任魏桥纺织总经理，魏桥2001年进入铝业后，他又执掌魏桥集团的铝业板块中国宏桥。张红霞也是不到20岁就进入魏桥纺织工作。

可以说，他们都是张士平的辅佐者。

另一位是南山集团缔造者宋作文之子宋建波。在富豪榜上，宋作文 300亿元居山东富豪第3位，他是宋山集团的一手创办者，曾多次蝉联山东首富。

出生于1970年的宋建波，早在八九十年代就进入南山集团工作，1990年任办公室主任，随后一直担任各种要职，1999年南山集团旗下的南山铝业上市时，他任总经理，2年之后，任董事长。2015年，宋作文辞去南山集团董事长职务，改任监事会主席，宋建波接任董事长。

他也已辅佐父亲多年。

这2人都没有直接出现在富豪榜上，但其实早已成为企业的掌舵者，而且继承财富也是早晚的事。

值得一提的是2位70后。

国瓷新材的张曦，是在上榜的75位山东富豪中，最年轻的白手起家者，生于1974年。

2002年，刚留学回国的张曦创办了东营市盈泰石油 科技 有限公司，开始自己的创业之旅，立国瓷材料成立于2005年，并于2012年2月在创业板上市。

1971年出生的马宏不是睿创微纳的原始创始人，公司于2009年创立，马宏2010 年任总经理，5年后任董事长，但公司是在他的带领下快速发展的，并于2018年7月，成为科创板最早一批上市公司之一，也是山东第一家科创板上市公司。

睿创微纳几乎可以说是富豪生产工厂。

公司共有77个自然人股东，除了上面已经提到的登上去年胡润百富榜的马宏、李维诚外，根据70多位自然人股东的持股数和睿创微纳的最新股价，有25人所持股票市值超过1亿元，此外还有40多人所持股票的市值在1000万元和1亿元之间。

一个公司制造如今多的亿万富豪，在中国不多见。

文|丛树

来源|鲁商儒风

山东老一辈创业者，尤其是曾是山东首富的企业家，多已年近70，有的已经年过70。

近年来，儿女们逐渐从父辈手里接班，魏桥集团张波，由于父亲张士平去年5月去世，已经接班；南山集团宋建波、信发集团张刚等也已经从父亲宋作文、张学信手里接过董事长一职；新凤祥集团刘学景之子刘志光、李洪信之女李娜，正逐渐接班。

从公开的信息看，张士平、宋作文、刘学景等都有不止一位儿女，除了接班者，其他人都在干什么，他们如何继承父辈的财富。

总体来看，山东首富的子女都在企业工作。

张士平有1儿2女，2018年底，张波接任董事长，张士平的大女儿张红霞任魏桥集团总经理，小女儿张艳红任执行董事、副总经理，共同辅佐张波。

其实，他们3人早已进入魏桥集团工作，张波、张红霞已经在魏桥工作20多年，张波曾历任魏桥纺织、魏桥铝业总经理；张红霞也任魏桥纺织总经理多年；张红霞曾负责威海魏桥。他们对企业相当熟悉。

除已经接任南山集团董事长的1970年出生的宋建波，宋作文还有一子宋建民。从南山集团官方网站可以了解到，其担任南山监事长、南山澳大利亚公司董事长等职。2019年6月澳洲维珍航空总裁保罗•斯卡拉一行到南山参观考察时，他是主要接待者。

另一份由旗下上市公司南山铝业披露的信息显示，宋建民出生1973年，除了上述职务，还任南山集团副总经理、副董事长等。

显然，他在南山集团任职，辅佐宋建波。且从兄弟俩的履历看，早在多年前，他们就已经进入南山集团工作，并担任关键职务。

新凤祥集团刘学景之子刘志光，目前任新凤祥集团总裁，并兼任今年7月份刚在港交所上市的凤祥股份董事长和新凤祥铝业板块祥光铜业总裁。

其有个弟弟叫刘志明，也有新凤祥工作，但与刘志光相比，他很少出面，网上能查到的资料很少。

首富们财富的继承问题，是外界比较关心的。

从近年富豪榜的信息看，除信发集团张刚外，山东首富都以自己的名义上榜。在2019年胡润百富榜上，魏桥集团以郑淑良的名义上榜，财富是650亿元，为山东首富；南山集团是宋作文家族，财富为300亿元；新凤祥集团刘学景家族的财富是105亿元。

或许，股份仍多由父辈们持有。魏桥创业集团旗下上市公司魏桥纺织、中国宏桥，以及南山集团旗下的南山铝业，主要持股者都是集团，目前外界还不清楚子女们的具体股份。

新凤祥集团虽然也以刘学景家族的名义上榜，但凤祥股份上市时，披露了详细的股权结构。刘学景及妻子张秀英，分别持有新凤祥集团51%和9%的股份，刘志光和刘志明同持20%，同时兄弟两还各持有一家名为广东横琴的企业50%的股份。

上市前，新凤祥集团直接和间接持有凤祥股份9501%的股权，广东横琴持499%。

从上述股权分配看，刘学景似乎对2个儿子一视同仁，股权一模一样。变数在新凤祥集团旗下另一产业祥光铜业。

其他山东首富中，信发集团在2019年胡润百富榜上，是以张刚的名义上榜。信发集团创始人张学信，多年前就已经将股份转至妻子宋传英和儿子张刚名下，同时张刚接任董事长、法定代表人。

从其他一些已经接班的山东富豪子女看，接班执掌企业的，未必是大股东。

如青岛东方铁塔，创始人韩克荣大女儿韩方如、二女儿韩真如，分别任东方铁塔董事长和总经理，他们都分别只持有61%股份，而弟弟韩汇如持股4679%，是大股东。在富豪榜上，上榜者是韩汇如，去年财富是37亿元，2017年曾是青岛首富。

这可能与两个姐姐年纪相对大且进入公司早有关系，韩方如和韩真如分别出生于1964年和1967年，而韩汇如出生于1976年。其中韩方如20岁就进入公司工作，在公司发展过程中，早已担起重任，被认为是家族中的女强人。

另一家也于今年7月刚上的酷特智能，接替创始人张代理任总裁的是其女儿张蕴蓝，且公司透露的信息一直是张蕴蓝将成为接班人。

张蕴蓝有个弟弟张琰，他俩分别出生于1979年和1982年。在上市公司中，张代理持有1493%的股份，张蕴蓝持1023%，张琰持98%，张琰在公司任董事，同时在旗下多家公司兼任总经理。谁将成为大股东，得看张代理如何分配自己的股份。

得利斯创始人郑和平2015年已经将董事长一职交由女儿郑思敏。他有多个子女，郑思敏是二女儿。目前得利斯大股东是诸城同路人投资有限公司，持股3088%。

不知道他将如何给子女们分财富，也不太清楚他的其他子女的具体情况。

总体来看，山东富豪们的子女多在公司任职，父辈们在财富分配上也相对均衡。

文|丛树

来源|鲁商儒风

2007年，26岁的杨惠妍成为第一个富二代中国首富，预示着中国第一代企业家的传承，正式开始。

把股份给女儿，似乎打破了中国千百年来“传儿不传女”的传统。“传儿不传女 ”不仅指财产，还包括祖传秘方等。虽然杨国强有2女1儿，杨惠妍只是二女儿，但有一个特殊情况，儿子是养子。

山东也有多位将大位传给女儿的企业创始人，如上市公司中青岛的东方铁塔、酷特智能，潍坊的得利斯，威海的山东威达等，甚至曾出现由女婿、儿媳等接掌企业的，不过，仔细看了会发现，除了除独女外，继承股份的多是儿子。

在“传儿不传女”这件事上，想改变还是很难的。

2011年4月和5月，山东2家上市公司烟台龙口的兴民钢圈和淄博万昌 科技 的创始人王嘉民和高庆昌突然去世。由于事发突然，去世前，他们仍任公司董事长，没来得做安排。

随后，王嘉民的女婿高赫男接过董事长、总经理等职，成为企业的接班人。

兴民钢圈由1960年出生的王嘉民，1990年代末一手创办，从生产农用车钢圈起家，2010年上市。高赫男是位80后，2007年进入兴民钢圈，先后任总经理助理等职，王嘉民去世前1个月，刚担任公司副董事长。

高庆昌则在万昌 科技 上市后第3天突然离世。其女婿短暂出任代董事长，1个月多后，一直在企业工作的儿媳于秀媛，当选为公司董事长。

这2家企业的创始人都有儿子，却分别由女婿、儿媳接掌企业。不过，两家企业一个共同的做法是，由儿子继承股份。

高庆昌之子高宝林，也就是于秀媛的丈夫，除了自己直接继承父亲的股份外，母亲和姐妹还把所继承的股份，无偿赠予高宝林。高宝林由此成为公司的实际控制人。

王嘉民所持有的兴民钢圈股份，则由其子王志成继承，后者成为实际控制人。

多年后，两家公司不约而同易主，失去公司控制权。

王志成于2018年11月将所持174亿股兴民钢圈股份转让四川盛邦创恒，套现14亿元，后者成为实际控制人，今年早些时候，兴民钢圈再次易主。

而早在2014年，万昌 科技 就通过增发等方式，“卖身”给北京大学的校办企业未名集团，更换了实际控制人，并于2015年更名为未名医药，高宝林如今持1651%未或医药，是单一第二大股东。

2家公司在经营管理上由女婿或儿媳接班，但在真金白银的股权上，由儿子继承。

青岛另一家企业，与上述2家不一样，2个女儿，一个接班任董事长，一个任总经理，但只持有少量股份，绝大部分股份由儿子持有。

东方铁塔由韩克荣创办。他是青岛后韩村人，初中毕业，从1978年就开始做生意，1986年后韩村村委会成立“青岛胶县铁塔厂”，由韩克荣负责，主要接揽广播电视塔建设业务，如今国内80%以上的电视塔由东方铁塔完成，日后这家村集体企业演化成家族企业，并于2011年2月在深交所中小板上市。

韩克荣有多位儿女。

其中大女儿韩方如，1984年，仅20岁时就进入父亲的企业工作，随后从车间工人一步步做到董事长，在东方铁塔的多个发展重要节点，起到重要作用，特别在企业转型过程中，挑起重担，是家族中的女强人。

随着韩克荣年龄渐长，逐渐退居二线，韩方如接过父亲的班。

不过，在股份上，她只直接持有61%的股份，韩克荣之子韩汇如，则持有4679%的股份，韩克荣另一个女儿韩真如与韩方如一样，持有61%的股份。

韩汇如比韩方如小12岁，出生于1976年，毕业同济大学工业与民用建筑专业，也早早进入公司工作，曾任科员、总经理助理等职。

韩真如出生于1967年，如今任董事、总经理，曾在公司任会计、销售科长、副总经理等职。

如今，韩家姐弟3人共同掌管企业。不过，从职位上看，韩方如和韩真如真正负责企业的经营管理，而小得多的弟弟，则是“大老板”。在2019年胡润百富榜上，韩汇如的财富为37 亿元。

还有一些，女儿接掌企业，但未必是大股东。

张蕴蓝是青岛红领集团张代理的女儿，出生于1979年，留学回国后，在上海一家外资企业工作，过着白领的生活，本来无意接班。张蕴蓝还有位弟弟张琰，出生于1982年，也不愿意接班。2005年，张代理到上海动员她回企业工作，并于2009年让她接任总裁一职。

10多年来，张蕴蓝在总裁位置上干得有声有色，一手搭建的C2M平台，成为中国传统行业企业应用互联网的标杆，一度成为网红。这个平台就是酷特智能的核心。

今年7月，由红领集团深变而来的酷特智能在创业板上市，张蕴蓝持股1023%，第一大股东是父亲张代理，持股1493%，弟弟张琰持有98%的股份。张代理任董事长，张蕴蓝任总裁，张琰任董事。

未来谁是大股东，得看张代理如何处置自己的股份。

另一位已经全面接班的女富二代郑思敏，早在多年前就已经从父亲郑和平手中接过了得利斯董事长一职。目前郑和平通过诸城同人投资公司持股5972%，是公司的控股股东。

郑和平有多个孩子，今年初拟将大部分股份转让给新疆一家公司，有意退出得利斯，但受阻。不知道接掌企业多年的郑思敏，未来会否成为得利斯的“大老板”？

从上面的这些案例中可以看出，虽然企业的经营管理大权交给了女儿、女婿或儿媳，但股权似乎更多还是传给儿子。

你怎么看这种新时代的“传儿不传女”？算是重男轻女吗？

#青岛#

文|龙溪

来源|鲁商儒风

双汇“太子”万洪建接受媒体采访，让他和父亲万隆激化的矛盾进一步公开化，父子弄成这样，也是没谁了。

万隆还面临另外一个问题，自己毕竟已经81岁了，千亿帝国双汇怎么办？未来交到谁的手里？当然，矛盾可能只是暂时的，毕竟是父子，有啥过不去的，说不定过两天就好了。

不过，即使不让儿子接班，也还有其他的选择。

比如，在传统文化相对深厚的山东，青岛、烟台和淄博的几位富豪，就选择另一种路子，万隆和中国其他富豪或许可以借鉴。

看看近年来山东老一代富豪的做法，还是以让儿子接班为主，烟台的南山集团、 玲珑轮胎，滨州的魏桥集团、西王集团，聊城的信发集团、新凤祥，东营的科达集团，临沂的罗欣药业 等等，都已经由儿子接班。

想说的是，也有让女儿接班的。

比如，青岛的东方铁塔和红领集团，创始人都有儿子，但选择让女儿接掌企业。

东方铁塔创始人韩克荣有3个女儿1个儿子，如今接掌企业的是女儿，大女儿韩方如和二女儿韩真如分别担董事长和总经理，将公司打理得井井有条。不过，两个女儿都只持有约6%的股份，儿子韩汇如持股近47%，是公司实际控制人，还曾登上青岛首富的交椅。

另一家企业红领集团，创始人张代理有1儿1女，他也将企业交给了女儿张蕴蓝。张蕴蓝前几年还成为网红企业家，将红领打造成传统企业应用互联网的模板，并带领酷特智能于去年在创业板上市，如今担任这家上市公司的董事长。

当然，张代理是酷特智能的大股东，儿子张琰的股份也只是略少于张蕴蓝。

此外，潍坊得利斯创始人郑和平也是让二女儿张思敏接掌企业，后者已接任董事长多年；前山东首富、太阳纸业的李洪信，正让女儿李娜接班，李娜如今担任副董事长、副总理。

看来，让女儿接班，也是一个不错的选择。

在国内，女儿接班的也不少，如碧桂园的杨惠妍、新希望的刘畅、娃哈哈的宗馥莉、合生创展的朱桔榕等，有的是独女，没得选择，如宗馥莉，有的创始人是有儿子的，如朱桔榕有2个哥哥，刘畅有个弟弟。

还有一种选择，是将企业交给职业经理人。

烟台的登海种业就是这方面的典型。

登海种业由农民 科技 学家、被称为“中国紧凑型杂交玉米之父”的李登海创办，于2005年在深交所上市。

2013年5月，登海种业第一次“换帅”，李登海卸任董事长，改任名誉董事长。与很多企业将企业传给儿子不同，他选择让与自己一起创业的元老毛丽华担任董事长。

毛丽华也是技术出身，1980年代，李登海自筹资金办起农业试验站时，招聘了几名农村科研人员，毛丽华就是其中的一位，随后30年一直跟随李登海。

李登海的儿子李旭华，出生于1976年，高中毕业就走进了玉米地，一直跟着父亲做科研育种工作，当时是登海种业的中级农艺师。当时他进入了董事会。

2016年，登海种业再次换帅，陶旭东担任新一任董事长；2019年，王龙祥担任登海种业董事长，直到现在。

陶旭东曾担任登海种业的董事长助理等职；王龙祥出生于1971年，也已经进入登海种业20多年，一直做财务工作，曾担任登海种业财务总监。

三次董事长更替，李登海都没有让儿子接掌企业。

如今李登海持有登海种业超过51%的股份，处于绝对控制地位，最新财富为95亿元。李旭华甚至退出了最新一届董事会。

这位农民科学家不仅自己纯粹“解甲归田”，而且让儿子和自己一起搞科研，研究、培养玉米种子，而将企业交给职业经理人打理。

国内还有一家也将企业交给职业经理人，即美的集团。2012年，何享健退休，将企业交给方洪波。其实，他有1儿2女，他都从商，包括执掌美的置业的儿媳，但他没有将美的集团交给儿女。

近10年来，美的集团发展迅速， 何享健财富大幅上升，如今达2850亿元，高居中国富豪第7位。

选对、用好职业经理人，企业控股权在手里，自己躺着赚钱，是不是也很爽？

还有一种更加干脆，卖掉企业。

淄博富豪车成聚就是这样。

2016年11月，车成聚等48名股东一起，将齐翔集团的股权转让给广东富豪张劲所创办的雪松集团，张劲成为公司的实际控制人，如今持有上市公司齐翔腾达超过36%的股份。

车成聚与原股东部分套现，其中车成聚还保留了部分股份。

但车成聚没有就此退休。他与原齐翔腾达的原高管团队，几乎全部留任，如今车成聚仍担任公司的董事长兼总经理，只是身份变了，从大老板变成了职业经理人。

今年车成聚已经71岁，最新财富为25亿元。

其实，将企业卖掉，是很多富豪的选择。

如烟台龙大的宫学斌，曾将企业交给儿子宫明杰，几年后，将上市公司龙大肉食的股份多次转让给他人，如今几乎不再持有龙大肉食的股份。

宫学斌、宫明杰父子的最新财富为33亿元。

去年初，淄博富豪杨延良、李秀荣夫妇，将博汇纸业的股权转让给了金光纸业，让出了公司的控股权，也成功套现，如今财富为21亿元。

多年前，德州富豪、保龄宝创始人刘宗利，也将保龄宝的股份转让给北京永裕，让出公司的控股权。不久前，保龄宝还出现了山东最年轻董事长。新任董事长戴斯觉出生于1995年。

类似的例子，最近几十年已经多次上演。山东富豪、汇源果汁创始人朱新礼，2008年准备将汇源果汁卖给可口可乐时，曾说一句著名但引起争议的话：

做企业要像儿子一样养，像猪一样卖。

可惜，他没有成功。

很多人套现到大把现金后，潇洒地当起投资人，如当年将大中电器卖给国美的张大中，将乐百氏卖给法国达能的何伯权。

何伯权投资出了这几年相当红的喜茶。

如何处置自己几十年辛苦打下的基业，不同的人有不同的选择。如果是你，会做什么样的选择？