00后被称为整顿职场的一代，如何看待他们在职场中的横冲直撞？_美容护肤

00后被称为整顿职场的一代，如何看待他们在职场中的横冲直撞？

“80后在畏首畏尾加班加点，90后在装腔作势捞鱼，00后在整治初入职场。”一段时间至今，“00后整治初入职场”变成社交媒体上的常见话题讨论，并引发网友普遍探讨。应对老总不合理加班加点规定，有些人反问到“有加班工资吗”，正手拿出一本劳动合同法；应对领导干部“画饼”，有人在离职报告里立即开怼“我自己的胃口差，烤饼没有食欲”；应对领导干部“不听话”的指责，有些人出众辩驳“端茶倒水取快递不在此列”

在一些人眼里，这种00后是赤城勇敢的，她们让初入职场奔涌着一股清爽之风，是消除初入职场积弊的“豪侠”。但也有人认为，她们只不过是经验不足、稍显鲁莽的新人，在生活的真相眼前终究会束手就擒。那样，该怎样看待这种“整治初入职场”的00后？

无论是从个人提升或是社会现状而言，这一届的00后显而易见更为对外开放、单独、自信心，既认可主流价值观，又具有强烈的自我认同。在他们看来，工作中不仅仅是获得收入的维持生计专用工具，也是完成职业价值的媒介。她们许多人在相对性优越条件下成长，具备更高维权意识与能力，有底气对自己不喜欢的事情说不；与此同时，在一个多元社会发展，大众的工作选择能够各种各样，没有必要在一棵树上吊死。

自然，一些人将00后不肯听从管束、个人行为随性洒脱做为幼稚的主要表现，也并不是全无道理。注意事项，我们生活在一个真实世界里面，必须适当地让步和妥协。现如今在职场上“捞鱼”的80后、90后，在年轻的时候可能也骄纵过。00后在职场上能洒脱底气多长时间，真不好说。

但是却要清晰见到，现在许多00后整改的，更多是那类不科学的职场乱相，例如没日没夜的“996”、从天而降的“礼拜天团队拓展”、毫无意义的“工作中窝里斗”等。这种乱相，大量反映的是公司管理不规范，制度机制不完善，没有做到对员工该有的维护。他们不仅为00后厌恶，也许80后、90后也没人喜欢。当他因为种种原因迫不得已承受，而有的人却挺身而出英勇发音，大家所做的该是进行激励，而非冷言冷语。

进一步讲，有多少个00后确实挑选“整治初入职场”呢？我觉得，好多人仅仅在网络上调侃，私下或是默默地选择放弃加班加点，对他们来说，这只是希望让初入职场更合理合法合理合情的一个吐槽罢了。这更加凸显了“整治初入职场”的可贵，我们想要的只是让工作中不要过度侵入日常生活，这本来就不该是一种奢求。

在现在这个年代，很多人都想要找到一份好的工作，但是在找工作这条道路上是非常艰辛的，特别是刚刚进入社会的大学生，对于自己工作的要求比较高，所以在找工作的时候可能会很难。那么现在我们来看这样一个问题，超50%的00后都在做副业赚钱，你是否也在做副业呢？副业真能赚钱吗？其实很多人都在做副业，副业真的能够赚钱，主要是看自己赚钱的方式，很多00后头脑都是特别聪明的，有的人会选择做主播，做副业还能增加一定的收入。

一很多年轻人都会选择做副业

特别是一些工作时间比较少的人群来说，就可以选择做副业，比如大部分的老师会有自己的副业，有的老师会选择开奶茶店，商品店等等，如果仅仅只是靠自己当老师来增加家庭的收入，对于有的人来说可能不够，家庭压力很大，那么很多年轻人都会选择副业。周富艳很赚钱，但是也要靠自己的头脑，如果头脑不够灵活，那么也容易赔钱，进入社会之后，很多人都想一心赚钱来让自己心爱之人过上幸福的生活，但是一定要走正确的道路。

二根据自己的兴趣爱好选择副业

现在很多00后头脑都是比较聪明的很多年轻人都会选择做网络主播，但是并不是所有人都能够在这条道路上成功，副业的选择是非常多的，我们在自己基本工作的基础上，有更多的时间去做自己感兴趣的工作，那么也不失为一种好的选择。选择副业时，可以根据自己的兴趣爱好选择，每天既能好好工作，也能让自己享受到生活的美好，何乐而不为呢？

那么你觉得为什么现在很多00后都会选择做副业呢？你是否也愿意做副业呢？

目前，一些大型娱乐经纪公司已经开始招募00后女生作为艺人。其中，李毅音乐是中国第一家主打00后艺人的娱乐经纪公司，它的艺人阵容中就有许多年龄在13岁至20岁之间的00后女生；另外，有一些颇受欢迎的大型娱乐公司如SM、JYP、YG，也对00后女生很感兴趣。作为年轻且富有潜力的艺人，00后女生具备较高的人气和市场价值，并且能够吸引更多的年轻粉丝和消费群体，因此有不少公司积极招募或发掘00后女生作为新晋艺人。

不是。

不同年代人，具有不同的个性特质和观念。

这不是个人的问题，而是企业能否适应的问题。

我们看调研报告，找工作第一考虑要素基本都是薪酬是第一位，其次才是其他的关注点，有的职业发展，有的是企业文化、距离远近、工作氛围、工作体验。

不存在整顿职场，而是需要企业去适应00后的职场文化，去重塑企业的文化制度。