丝域养发是怎么创立起来的？

养发馆是一个近年来火爆的新兴事物，作为“养发品类开创者”，丝域养发在16年前就开辟出了养发这个几乎全新的细分市场。很多人以为丝域一开始就做的是养发馆，其实不是的，下面是根据本人对丝域的了解，以及网上一些新闻整合的一个关于丝域创立的故事，跟大家分享一下。

1 艰难创业

丝域养发创始人陈英燕说过，其实丝域成立之初，曾经经历过两三年的亏损状态，一度员工工资都要自己贴钱来发。当时丝域的产品由于研发成本大，使用原料优，价格相对其他养发产品而言售价会高一些，而且当时人们对养发并无概念，所以销路始终打不开，这让丝域陷入了困境。

2 开辟养发市场

陈英燕想着既然没人卖我的产品，那就自己开店卖，于是2006年，第一家丝域养发门店诞生于珠海拱北，凭借着养发产品叠加服务的创新模式，“一次养发大于等于三次焗油”的口号，丝域养发开始收获了一批忠实用户，其中包括我妈，我妈真是丝域的死忠粉，每个月必去，有时不止一次。

3 连锁模式

相信不少人都发现丝域门店数量众多，既有社区店又有商圈店。这其实是因为丝域的有效的连锁规模化。丝域在加盟上采取的是直营店+加盟管理的模式，即在区域建立直营店的同时，打造当地的后台管理公司，总控及赋能区域内的加盟门店。在这种模式的支撑下，丝域门店开始出现几何式递增，发展成为如今门店超过2000家的养发馆品牌。为什么我这么清楚呢？因为我妈就是从一个丝域会员变成了加盟商，成了这两千分之一。

大多数时候，美容师的工资会因城市而异。一般来说，一线城市的工资可能更高，因为一线城市的生活压力更大，所以工资会更高。二线城市和三线城市会有所不同，所以薪酬与地区有很大的直接关系。

其次还与工作年限、职位、职业资格证书等情况不同，而且待遇也不同。一般来说，美容师的工资和待遇算法基本上是以基本底薪+提成。每个城市不一样的地方都是在底薪上，然后提成也会有所不同。

学徒身份，学徒身份在美容院的职位是最低的，基本没有享受其他福利，工资也不多，只能拿最低工资没有业绩提成，工资在500-1500左右。

初级美容师的工资基本在2000-3000之间，提成+奖金而且中间的幅度不大，符合一线城市美容师的市场情况。

中级美容师的基本基本工资在3000左右，所以这一类美容师的工资待遇还可以，再加上提成一个月拿5000元属于很正常的。

高级美容师可以说是行业中底薪最好的，底薪基本在3000-4000之间，提成+奖金。月收入一般在1万元左右。

美容行业可以说是目前最受欢迎的服务行业之一。近年来，美容行业市场非常活跃，发展也相对激烈，在一线城市、二线城市、三线城市，基本上都能找到。美容行业的发展也带动了相近行业的发展和很多就业机会，特别是美容师的就业机会。

美容行业在市场上非常受欢迎。据数据显示，每年都有很多新品牌美容店开业，大多数没有开店基础的投资者会选择以加盟的形式开一家美容连锁店，很多投资者对这个市场持乐观态度。因此，市场对美容师的需求很大，工作机会也很大。目前，市场上美容师非常短缺。

很高，在不同城市薪资都不一样，一线城市底薪一般在3500左右，如果一个月做出一单3万左右的（一般不止3万），那么月工资在6000左右，单子越大提成越多。

猎头顾问根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。猎头顾问的操作流程范围比较大，一般考量一个人才中介实力中简历库以及企业的数量决定了人才中介的知名度以及实力，猎头顾问一般在这个方面会比较欠缺，要过了试用期企业才会付费。

猎头顾问的工作内容

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。

2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。

3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。

4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标。

5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。

6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。

7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

加盟品牌店的费用主要包括加盟服务费用、产品费用、店铺费用以及运营费用四大方面，加盟服务费用的多少取决于品牌的知名度以及包含的服务等因素，号称“0元加盟”肯定是坑，后期隐藏费用能吓死你。丝域养发在全国的知名度都比较高，并且它们的是整店输出加盟模式，也就是包含了开店到营业的所 有支持服务，包括门店装修计划、设备支持、物料支持、人员培训支持、营 销计划等，所以加盟费在20万左右，不同地区的费用也会有差别。

产品费用就是加盟店日常运营过程中使用加盟品牌产品的费用，有好 的产 品才能吸 引到更 多消 费者，自然就能发展。而丝域有自己的研发中心，每款产品都是自主进行研发的，这对于产品 质 量来说是一种保 障，到目前已研发超 过140种产品，每种产品的特性、用途不一样，价 格自然也就不一样。

（丝域自主研发的产品）

店铺费用是指店铺租金、装修等费用，不同城市、不同地段、不同面积店铺的租 金费 用都有差异性，而且不同风格、装修材料产生的店铺装修费用也不一样，这些需要根据自身预算进行合适的选择。

（养发馆内部装修）

最后是店铺运营费用，包括水电、员工工资等，不同情况费用也不一样。丝域会为加盟商制定营 销方案，同时提供支持服务，对于店铺运营中各方面的费用都可以与他们询问讨论，寻求建议，并且丝域提供培训服务，能让人员快 速学习，提升运营效 益，这也从一方面降低了运营成 本。

现在市场上的养发馆加盟品牌五花八门，在加盟前我考察了好几个品牌，甚至有两个品牌，给予的优惠力度相当大，但是都没有特别打动我，没有让我想要立刻加盟的想法，因为他们不是加盟扶持政策不完备，就是加盟流程不规范。

后来朋友说她在丝域做过护理，各方面都挺好的，无论是设备还是项目，都比其他品牌先进，问我为什么不去了解看看。其实，谁不知道丝域好，名声响呢，但我之前很想当然，总觉得这么高级和大型的养发馆，加盟肯定需要很多钱，于是我就打消了这一念头。后来觉得还是不甘心，就上她们官网咨询了一下客服，原来加盟费也没我想的那么高，有些小品牌收得比她们家还贵。

接下来就是考察环节，为了了解丝域的真实情况，我还特意装扮成成消费者去门店体验丝域养发馆的质量和服务。这次的体验给我留下了深刻的印象：首先是进店的接待服务，热情礼貌又不会让人感到不舒服；第二点就是专业，护理师的专业知识过硬，对各种养发护发知识了如指掌；第三点就是效果和手法，丝域产品系列丰富，有140多款产品，可以根据不同的头皮头发问题（脱发、白发、头油、头屑、敏感等等），选择不同的养发产品，配合不同的仪器与中医经络穴位按摩，好的产品搭配娴熟的护理手法，让人放松舒服的过程中还可以有效解决头皮头发问题。

经过这次体验之后，改变了我原先的看法，决定加盟丝域养发。作为一个加盟了养发馆的过来人，下面跟大家分享一下自己选择加盟品牌时注意的问题，希望对养发行业创业者有所帮助：

1 要选“整店输出”模式的品牌

对所有线下门店来说，难题就是：顾客从哪里来？传统品牌的做法是，先开店，再打广告，引来客流。但加盟丝域的话就不一样了，丝域本身自带流量，在全国拥有超过2000家门店，而且经常在线上线下各渠道进行宣传，所以加盟丝域的我，省了很大一笔宣传费，很多客人冲着丝域这个大品牌前来体验。

另外，大家都知道零售门店一般第一年亏损都是很厉害，其中有一笔很大的成本是开办费，门店需要提前三个月培训人员，这三个月里人员是拿着工资不做事的。 在加盟丝域前，我也担心过这件事，但是丝域用行动解除了我的困扰，她们开设了自己的商学院，免费帮加盟人员及其员工进行培训，而且包教包会，一个月内我们就能快速上手。

不得不说的是，丝域对我们加盟商的帮扶力度之大，堪称一骑绝尘。当我们这些意向加盟商确定合作后，拓展经理会先为我们制订一套全面建店时间计划表。按照计划进行选址，装修设计，人员培训，开业指导，协调驻店老师、制订拓客方案、营销方案等。而且拓展经理会在建店的整个过程中跟进指导，直到我们全面完成建店，顺利开业。

2 选加盟流程规范和加盟费明确的

现在有些品牌为了赚取加盟费，加盟流程一团糟，而且会私下乱收费。我加盟丝域的时候，是在官网看的加盟流程，之后还想深入了解，就在官网咨询了客服，并且得到了详细的介绍和解答，不问不知道，原来丝域的加盟流程共分为意向洽谈、加盟申请、办理营业手续、店铺装修方案确定、试营业、选址指导及评估、资源配置和协助开业、培训支持，签约，每一步都有清晰的指引，不怕被乱收费。大家在加盟养发馆时要注意，选择那些加盟流程规范的品牌，避免被不法人员钻了空子，造成经济损失。

还有加盟费的问题，因为不同品牌的养发馆加盟商他们的加盟配套是不一样的，有些加盟品牌商会提供开店的一切设备和服务产品。有些加盟品牌商只是让你加盟这个商标名字，其它的就不管。所以在选择加盟品牌时一定要了解清楚这个设备及产品配套的问题。

因为之前有朋友加盟过别的养发馆，他们后期会以各种名目乱收费用，从而造成了她资金上的重大损失，所以要想不被乱收不必要的费用，选择一家靠谱的养发馆加盟品牌是重中之重。这里又要说一些丝域的加盟费用，当初加盟丝域的时候，她们的加盟费是相当清晰明了的，每一项多少钱都一一列出来，让我们加盟商自己心里有底，一点都不怕在加盟过程中被乱收费。

时间过得真的很快，加盟丝域至今已经一年了，在加盟丝域前，我是一名普通打工族，因为不甘心如此平淡的生活，就加盟了丝域养发。其实我没想过加盟丝域会这么顺利，他们家保姆式的扶持政策，让我在经营路上一路稳步前行，相比其他创业者的坎坷经历，我觉得我幸运得多。

开店后，经常有前公司的同事来照顾我生意，每次听她们抱怨职场生活，我就由衷地感到庆幸，并不是因为我现在赚得钱比她们工资多得多，而是，我感觉自己比以前自由了，更自信了，对生活的热情更多了，如果没有加盟的话，我现在应该还是那个在写字楼里碌碌无为的人吧。

你没有做满一年无需扣除学费

根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金; 2、法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

综上所述，你没有做满一年无需扣除学费

1、建议你保留劳动合同、入职证明等。

2、可以和用人单位负责人协商解除劳动合同，并及时工资发放。

3、你只需提前三日通知用人单位即可解除你们的劳动合同，并无需承担赔偿责任。

4、建议你保留申请辞职时的相关证据材料；辞职通知书最好通过EMS发送，保存好邮单。

5、你可以书面通知用人单位配合您办理离职交接；（保留通知底单），要求用人单位出具《解除劳动关系通知书》，并配合办理相关社保及档案转移手续。

6、先与公司友好协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉申请劳动仲裁。

7、如果对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼，寻求法律的帮助。劳动争议案件的诉讼时效为一年，注意时效问题。

综上所述，你没有做满一年无需扣除学费

丝域养发每月的15日发工资。通过丝域养发官网得知，丝域养发每月的15日发工资，丝域养发是专业养发品牌，丝域养发秉承“从头皮养起，让头发越养越年轻”的理念，致力于头皮御龄、防脱赋活、润养健发、养发SPA、特色护理等系列，提供多方位的头皮头发养护方案。立志成为头皮头发健康解决方案的提供商。

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