中国创业者的十个必备素质
第一种类型：生存型创业者。创业者大多为下岗工人、失去土地或因为种种原因不愿困守乡村的农民，以及刚刚毕业找不到工作的大学生。这是中国数量最大的一拨创业人群。清华大学的调查报告说，这一类型的创业者，占中国创业者总数的90%。其中许多人是被逼上梁山，为了谋生混口饭吃。一般创业范围均局限于商业贸易，少量从事实业，也基本是小打小闹的加工业。当然也有因为机遇成长为大中型企业的，但数量极少，因为现在国内市场已经不像20多年前，像刘永好兄弟、鲁冠球、南存辉他们那个创业时代，经济短缺，机制混乱，机遇遍地。如今这个时代，多得是每天一睁眼就满世界找钱的主儿，少得是赚钱的机会，用句俗话来说，就是狼多肉少，仅仅想依靠机遇成就大业，早已经是不切实际的幻想了。
第二种类型可称为变现型创业者。就是过去在党、政、军、行政、事业单位掌握一定权力，或者在国企、民营企业当经理人期间聚拢了大量资源的人，在机会适当的时候，跣足下海，开公司办企业，实际是将过去的权力和市场关系变现，将无形资源变现为有形的货币。在上世纪80年代末至90年代中期，第一类变现者最多，现在则以第二类变现者居多。但第一类变现者当前又有抬头的趋势，而且相当部分受到地方政府的鼓励，如一些地方政府出台鼓励公务员带薪下海、允许政府官员创业失败之后重新回到原工作岗位的政策，都在为第一类变现型创业者推波助澜。这是一种公然破坏市场经济环境，人为制造市场不公平竞争的行为。
第三种类型：主动型创业者。又可以分为两种，一种是盲动型创业者，一种是冷静型创业者。前一种创业者大多极为自信，做事冲动。有人说，这种类型的创业者，大多同时是博彩爱好者，喜欢买**、喜欢赌，而不太喜欢检讨成功概率。这样的创业者很容易失败，但一旦成功，往往就是一番大事业。冷静型创业者是创业者中的精华，其特点是谋定而后动，不打无准备之仗，或是掌握资源，或是拥有技术，一旦行动，成功概率通常很高。
《科学投资》在调查中，还发现有一种奇怪类型的创业者。除了赚钱，他们没有什么明确的目标。就是喜欢创业，喜欢做老板的感觉。他们不计较自己能做什么，会做什么。可能今天在做着这样一件事，明天又在做着那样一件事，他们做的事情之间可以完全不相干。其中有一些人，甚至连对赚钱都没有明显的兴趣，也从来不考虑自己创业的成败得失。奇怪的是，这一类创业者中赚钱的并不少，创业失败的概率也并不比那些兢兢业业、勤勤恳恳的创业者高。而且，这一类创业者大多过得很快乐。《科学投资》曾经想努力探求其中的道理，后来发现是白费劲。看来这种现象，除了用“积极、放松的心态”对外界变化更敏感，更容易发现商机来解释外，另外能解释的，也只好扯一句俗话，就是“林子大了，什么鸟都有。”
就像萝卜、白菜一样，虽然营养成分、味道各不相同，但它们都是蔬菜，都可以供人们充饥填饱，滋养身体，这是它们的共性。创业者也有其共性。研究其共性，并把握这些共性，是一件非常有意义的事情。托尔斯泰说：“幸福的家庭都是相同的，不幸的家庭则各有各的不幸。”套用这一句话，我们也可以说：“成功的创业者都是相同的，失败的创业者则各有各的原因。”通过研究掌握那些成功创业者的共性，并以这些共性反观自己，你至少可以明白自己是否适合创业。如果创业，是成功的可能性更大，还是失败的几率更高。这是《科学投资》工作的意义所在。
《科学投资》通过对上千案例的研究，发现成功创业者具有多种共同的特性，《科学投资》从中提炼出最为明显，同时认为是最为重要的10种，将其称之为“中国创业者10大素质”。在《科学投资》走访的专家中，也有人认为，将其称为中国成功创业者10大特征可能更为合适。
1、欲望
将“欲望”列在中国创业者素质的第一位，你是不是觉得很奇怪？佛经上有一句话，叫做“无欲则刚”，意思是说，一个人如果没有什么欲望的话，他就什么都不怕，什么都不必怕了。和尚在寺院里修炼一辈子，末了没有一个不想上西天的；道士整日闭关打坐，末了没有一个不想白日飞升的，可见虽然“无欲则刚”，但要做到“无欲”是一件多么困难的事。
“欲”，实际就是一种生活目标，一种人生理想。创业者的欲望与普通人欲望的不同之处在于，他们的欲望往往超出他们的现实，往往需要打破他们现在的立足点，打破眼前的樊笼，才能够实现。所以，创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。你到任何一个政府机关门口一站，都可以发现那样一种人：他们表情木然，行动萧索、心态落寞，他们惟一的心愿，就是眼前的局面能够维持。他们祈愿的就是机构改革千万不要改到自己的身上，再就是每月工资能够按时足额发放。他们本来是有足够的学识，有足够的能力以及资源来开创一番事业的，但是没有这样的欲望，他们觉得眼前的生活就足够好。这些人并不限于机关，任何一个有人群的地方都有这样的人，你如何能够指望他去创业？
我们说的创业者的欲望是不安分的，是高于现实的，需要掂起脚才能够得着，有的时候需要跳起来才能够得着。上海有一个文峰国际集团，老板姓陈名浩，是一个40多岁的男人。1995年，陈浩挟着20万块钱来到上海，从一个小小的美容店做起，现在已经在上海拥有了30多家大型美容院、一家生物制药厂、一家化妆品厂和一所美容美发职业培训学校，并在全国建立了300多家连锁加盟店，据说个人资产超过亿元。陈浩有一句话：“一个人的梦想有多大，他的事业就会有多大。”所谓梦想，不过是欲望的别名。你可以想象欲望对一个人的推动作用有多大。
《科学投资》研究发现，成功创业者的欲望，许多来自于现实生活的刺激，是在外力的作用下产生的，而且往往不是正面的鼓励型的。刺激的发出者经常让承受者感到屈辱、痛苦。这种刺激经常在被刺激者心中激起一种强烈的愤懑、愤恨与反抗精神，从而使他们做出一些“超常规”的行动，焕发起“超常规”的能力，这大概就是孟子说的“知耻而后勇”。一些创业者在创业成功后往往会说：“我自己也没有想到自己竟然还有这两下子。”
因为想得到，而凭自己现在的身份、地位、财富得不到，所以要去创业，要靠创业改变身份，提高地位，积累财富，这构成了许多创业者的人生“三部曲”。做家具生意的吉盛伟邦在上海有很大的名声，它的老板叫邹文龙。邹文龙来自北方冰雪之国的长春，在一向瞧不起“外地佬”，尤其是“北方佬”的上海打出了一片天地，身家要以若干个亿元计算。邹文龙在接受媒体采访时说自己的创业动力来自“三大差别”。这“三大差别”不是他自己提的，是他现在的岳父给他提的。邹文龙说自己早恋，高二就开始谈恋爱，身体又不好，后来女朋友考上了大学，他却落了榜。他女朋友的父亲就对他说：你和我的女儿有三大差别。第一是城乡差别。女朋友是城市户口而邹文龙却来自贫穷的农村。第二是脑力劳动与体力劳动的差别。邹文龙的女朋友已经考上了大学，而邹却不得不接一个亲戚的班，到一个小杂货店搬油盐酱醋出卖劳动力。第三是健康上的差别。邹文龙因为身体不好影响到大学都没考上，难以想像一个身体不好的人以后怎么靠体力活儿吃饭，你怎么能够养得活我的女儿？所以，你和我的女儿谈恋爱，坚决不成！
要想不放弃自己的女朋友，那就只有一条路，就是消灭“三大差别”。在这样的情况下，邹文龙开始了创业，并且创业成功。现在，女朋友早已变成了老婆，邹文龙还是喜欢对老婆说：“我都是为你做的。”实际上，邹文龙说错了，他不是“为你做的”，而是“为了得到你做的。”这就是欲望的作用，再辅之以出色的行动力，邹文龙终于如愿以偿，“抱得美人归”。
无独有偶，大名鼎鼎的张树新的创业亦是源于一种刺激。只不过，这种刺激比邹文龙的“女朋友”来得更为刻骨铭心，因为关系到父亲的生死。张树新回忆说：“我记得1989年我父亲患癌症来北京，到1992年去世，我们几乎倾其所有，最后想做很多的事情，却总是囊中羞涩做不了。那个时候社会上已经有很多人下海，大街上有很多不同的人的生活状态，你就会觉得你没有能力改变自己的生活状态，不用去讲那么多的大道理。”俗话说，哀莫大于心死。张树新就是在这样一种状态下，由报社记者而下海创业，成为一个创业者。创业的目的很简单，就是没有钱，想有钱，要赚钱。后来张因为创办瀛海威，第一个大张旗鼓将互联网引入中国而声名雀起。现在张是联和运通投资公司的老板，已经由一个成功的创业者，发展为一个用自己的钱投资的职业投资家。
因为欲望，而不甘心，而创业，而行动，而成功，这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。丝宝集团的梁亮胜现在很有名，上了《福布斯》中国富豪榜，但寻究当年，梁也不过是一打工仔。只是这个打工仔有点与众不同。1982年，梁带着他的太太，和所在内地工厂的其他40多名青工一道被派往香港工作。当时“(梁胜亮)一家在香港只有四五平方米的住房。那是一间不到30平方米的房子，住了三家人，除去公用厨房、洗手间、走道，房间之小难以想像。他两口子住厅，另两家人各租了一间房，因为别人白天上班时要走厅，他就从厅里拉一块塑料布，留一个过道，他们夫妻两人只能挤在沙发上睡。那时，梁的梦想就是想有个楼花。”
即使是在这样艰苦的条件下，梁还是每天晚上坚持去上学。在香港的3年时间里，梁系统学习了航运、英语、国际贸易和经济管理等课程。后来梁就依靠做国际贸易，向国内贩卖檀香木材淘到了第一桶金，再后来，就办起了丝宝集团，出品舒蕾、风影洗发水等。现在梁站在成功者的角度说：“回头来看，一起到香港的40多人现在都还在工厂里做工，因为他们满足现状，觉得现在做工比原来在国内做工好多了。”梁这话的意思就是说，是欲望促使了他的成功。因为他觉得自己可以做得更好，赚更多的钱，过更好的生活，他要给自己当老板，做自己的主人。而原来一起随他到香港做工的40多个工友，却没有他这样的欲望，所以他们20年前给别人做工友，20年后仍然只能给别人做工友，为别人赚钱。
做杉杉西服的郑永刚与梁亮胜如出一辙。郑总是不满足，在部队里不满足，退伍之后仍不满足。从一个公司到一个公司，从一个工厂到一个工厂，他总是觉得自己能做更大的事，应该拥有更大的舞台。他就在这样的不满足中，将自己的事业一步一步推向前进。现在他终于使“杉杉西服”成为“中国西服第一品牌”，同时也使自己成为了一个亿万富翁。
关于人的欲望，地产商冯仑有一段很精辟的论述。他说：地主的生活最愉快，企业家的生活最有成就感，奴隶主的生活最有权威。“地主地里能打多少粮食，预期很清楚，一旦预期清楚，欲望就会被自然约束，也就用不着再努力，所以，会过得很愉快。企业家不同，企业家的预期和他的努力相互作用，预期越高努力越大，努力越大预期越高，这两个作用力交替起作用，逼着企业家往前冲。”如果用“创业家”代替冯仑这段话里的“企业家”，你会发现它同样贴切，或许我们可以套用一句伟人的话：“欲望是创业的最大推动力。”
一个真正的创业者一定是强烈的欲望者。他们想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。有人一谈起这些东西就觉得很庸俗，甚至一些成功者亦不愿提起这样的话题，特别是一涉及到钱，便变得很敏感、很禁忌，其实完全不必如此。禁“欲”的时代早已经结束，除非你一定要自阉，那谁也没有办法，否则，你完全可以轰轰烈烈、堂堂正正地去追求自己的所欲所愿。圣人如孔子一旦学有所成，不也周游列国，急着求个一官半职么？可见，在有些事情上，是无所谓俗与不俗的。
2、忍耐
成语里有一句“艰难困苦，玉汝于成”，还有一句“筚路蓝缕”，意思都是说创业不易。不易在哪里呢？首先是要忍受肉体上和精神上的折磨。肉体上的折磨还好办一些，挺一挺就过去了，就像王江民。王江民40多岁到中关村创业，靠卖杀毒软件，几乎一夜间就变成了百万富翁，几年后又变成了亿万富翁，他曾被称为中关村百万富翁第一人。王江民的成功看起来很容易，不费吹灰之力。其实不然，王江民困难的时候，曾经一次被人骗走了500万元。王的成功，可以说是偶然之中蕴含着必然。王江民3岁的时候患过小儿麻痹症，落下终身残疾。他从来没有进过正规大学的校门，20多岁还在一个街道小厂当技术员，38岁之前不知道电脑为何物。王江民的成功，在于他对痛苦的忍受力，从上中学起，他就开始有意识地磨练意志，“比如说爬山。我经常去爬山，五百米高很快就爬上去了，慢慢地爬上去也就不感觉得累。再一个就是下海游泳，从不会游泳到喝海水，最后到会游泳，一直到很冷的天也要下水游泳，去锻炼自己在冰冻的海水里提高忍受力。比如：别人要游到一千米、二千米，那么我也要游到一千米、二千米，游到二三千米以后再上岸的时候都不会走路了，累得站不起来了。就这样锻炼自己，来磨炼自己的意志。”当他40多岁辞职来到中关村，面对欺骗，面对商业对手不计手段、不遗余力的打击，都能够坦然面对。所以，中关村能人虽多，倒让这样一个外来的残疾人拔了百万富翁的头筹。
中关村还有一个与王江民异曲同工的人，就是华旗的老总冯军。冯军是清华大学的高材生，读大学时就在北京秀水街给倒货的留学生当翻译赚外快。毕业后也有一个好工作，他却不愿干，宁愿跑到“村里”自己打江山。冯军在中关村又有“冯五块”的称号，意思是说，他每样东西只赚你五块钱。有媒体曾经这样描述冯军在村里的生活，“冯军一次用三轮车载四箱键盘和机箱去电子市场，但他一次只能搬两箱，他将两箱搬到他能看到的地方，折回头再搬另外两箱。就这样，他将四箱货从一楼搬到三楼，再从三楼搬到二楼，如此往复。”这样的生活，有时会让人累得瘫在地上坐不起来。冯军在中关村创业，一要丢掉清华大学高材生的面子。俗话说，“物以类聚，人以群分”。在中关村和冯军干一样活儿的人，大多数是来自安徽、河南的农民，如中关村的CPU批发生意，60%以上都由来自安徽霍邱县冯井镇的农民把持着。一个清华大学的高材生，要成天与这样一些人打交道，与这样一些人厮混，不是一件好受的事情，需要很好的心理承受能力。其次，为了让人家代理自己的产品，“村里”那些摊主儿不论大小都是自己的爷，见人就得点头哈腰，赔笑脸说好话。中关村那些摊主儿的素质尽人皆知，好听的话不会多。从“冯五块”这样一个绰号，可以看出冯军当时的江湖“地位”。
现在冯军又遇到了新的难题，就是与郎科的优盘专利权纷争。郎科的创始人邓国顺也是一个传奇人物，从一个打工仔成长为亿万富翁，邓国顺只用了短短几年时间，中间亦经受了无数的折磨。“那种煎熬是一般人不能承受的，可是我们没想过放弃。即使是累得快趴下，钱快花光的时候，我们也不过是想：没钱了，再回新加坡打工，赚了钱又继续搞。”邓国顺说的是他和创业伙伴成晓华几年前一起开发优盘时的情景。现在邓国顺的朗科拥有优盘的专利，冯军的华旗却想来分一杯羹。邓国顺不答应，两家就起了纷争。冯军息事宁人想和解，天天给邓国顺打电话，但是邓国顺一听是冯军的声音就撂电话，逼得冯军不得不换着号码给他打。冯军大小也是个老板，华旗在中关村不算出类拔萃，可也不是寂寂无名，这样低声下气地让人不待见，还不都是为了公司的生意。这是创业者需要忍受的另一种精神折磨。
但是冯军所受折磨，与俞敏洪比起来，又算是小巫见大巫。俞敏洪是国内英语培训的头牌学校新东方的创始人。对俞敏洪的创业经历，中国青年报记者卢跃刚在《东方马车——从北大到新东方的传奇》中，有详细记录。其中令人印象尤深的是对俞敏洪一次醉酒经历的描述，看了令人不禁地想落泪。
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进华中科技大学启明学院需要符合：
分数线达到其要求，身体健康等。
为培养拔尖创新人才，探索创新人才培养新模式，为中国高等教育改革发挥示范作用，华中科技大学与业界共同创办"华中科技大学启明学院"。 启明学院秉承"明德，厚学，求是，创新"的校训，遵循"育人为本、创新是魂、责任以行"的办学理念，把创新精神和实践能力作为培养拔尖创新人才的核心，致力于培养具有创新能力、创业精神和国际视野的未来杰出人才。
启明学院作为教育改革的创新示范区，贯彻以学生为中心的教育思想，因材施教，引导学生进行研究性学习、主动实践和科技创新，开发学生潜能，探索创新教育、创业教育和创造教育的新途径，营造多学科交叉的创新教育生态环境，构建拔尖创新人才培养的新模式，为达成"一流教学、一流本科"的目标发挥示范和辐射作用。
启明学院基本办学思路为"开放办学，创新机制，学科交叉，拔尖示范"。将以"开放式"办学的思路统领基本工作，特别是在人才培养、教师聘用等方面加大对国际、业界、高校、社会的开放力度。以先进的教育理念为指导，建立有效的教育管理(包括选拔、评价、激励、约束等)机制，吸引与鼓励高素质学生、高水平教师和优质资源参与启明学院办学，创立新的运行机制和多样化拔尖创新人才培养模式，如实施学生自主制定学习计划、自主选择专业制度、特别学分制、专业导师制、创新性实验计划、科学评价体系和竞争机制等。学生可自主选课，根据兴趣、爱好、特长等，在具备相应条件下，可自主选择该校设置的任一专业。围绕拔尖创新人才的培养目标，构建多学科交叉平台，加强学科间的交叉渗透和跨学科的合作与研究，为培养创新、创业型人才提供学科支撑。面向本科生，突出学生创新能力、创业精神和领导能力的培养，特别是实学创新人才的培养，以此推动面上的创新教育，为中国高等教育改革提供示范。
启明学院成立2008年9月6日，华中科技大学-丝宝教育与科技创新促进中心暨启明学院成立大会在华中科技大学光电国家实验室隆重举行。
部门简介：
常任代表委员办公室（简称“常代”）是校院两级青发之间联系的纽带，和院系青发共发展是常代的目标，与武大学子共成长是我们的宗旨。作为青发中的职能部门，常代组织召开常代会议，参与青发章程制订，整编内部文件，承担监察任务，负责人事考核；作为院系青发的合作伙伴，常代共同举办新生、毕业生系列活动。迎接新生风采，感慨毕业回忆，陪伴武大学子的大学生活。
职能介绍：
1、筹备组织召开常任代表委员会工作会议，对武汉大学青年发展咨询中心的重大事宜提出工作意见和建议。
2、协助常代会在青年发展咨询与服务中心代表大会闭会期间代行青发章程规定之各项职权。
3、协助常代会落实青年发展咨询与服务中心代表大会通过的各项决议。
4、协助常代会审议青发主席团做出的重大决议。
5、组织各院系青发间的交流学习活动，帮助各院系青发共同发展。
6、组织各院系青发参与活动团函竞标等相关工作。
7、组织院系青发中“优秀组织”、“优秀个人”的评选工作。 部门简介：
创业指导部（简称“青创部”），是一个团结奋进、激情洋溢的部门。青创部挖掘“金点子”，提供“孵化器”，培育创业之星；精心打造“普类杯”创意企业未来之星选拔赛；首创“青翼创业导师沙龙”系列活动。我们的职责是：负责大学生创业系列活动，以隶属校团委窗口服务之一的青年创业服务指导中心为基础，为广大学生提供创业咨询、创业培训与创业扶持相关服务，启蒙大学生的创业意识，传播创业知识，提供创业指导，搭建创业平台。现已成功举办的品牌活动包括：面向华中地区各大高校的“普类杯'湖北省大学生创意企业未来之星选拔赛，以访谈、讲座、导师帮扶等多种形式开展的青翼创业导师沙龙系列活动等，同时负责管理武汉大学校团委牵头创办的高校大学生创业孵化基地——武汉大学大学生迷你企业孵化器。
职能介绍：
1、以Y Combinator（YC）为榜样，负责挖掘“金点子”，引入“种子资金”，提供“孵化器”，培育珞珈创业之星；
2、负责启蒙创业意识，激发创意点子。打造“华中高校创业大赛”、 “创业导师沙龙”、“798创意工坊”等精品活动；
3、负责与丝宝集团，嘟嘟网等高端企业创业人士深度合作；
4、设立项目分析总监、风险控制总监，模型设置等职位更好的完成青发的各项工作；
5、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
大型活动部（简称“青发大活”）主要负责校级大型活动的策划、组织工作同时协助各部门举办各类活动，因而大型活动部具有属于自己的特色和品牌活动。如“走进武汉大学——新生专场报告会”、“武汉大学新生英语演讲大赛”等。
职能介绍：
1、负责“走进武汉大学——新生专场报告会”、“武汉大学新生英语演讲大赛”等大型比赛活动的策划组织工作；
2、负责协助各部门策划组织各类活动；
3、完成主席团交接的其他工作； 部门简介：
青年发展咨询与服务中心的下属部门，为大学生提供全面完整的就业指导与就业资讯，搭建大学生和企业、社会之间的桥梁。
职能介绍：
每年举办职前风云挑战赛、武汉大学暑期就业见习岗位推介会、就业导师帮扶计划等活动，为大学生提供全面完整的就业指导与就业资讯，并承担主席团交接的其他任务。
其它职能：
1、策划组织“自信启航”职前培训月活动；
2、策划组织武汉大学“职属于你”等职场交流活动；
3、联络Hiall等职前培训组织；
4、负责与武汉大学招生就业处联系交流；
5、负责承接就业推介会，并协助武汉大学招生就业处开展就业推介工作；
6、负责承接就业培训讲座，完成毕业生职前教育相关工作；
7、开展“名企大讲堂”等提升大学生就业能力的相关活动；
8、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
青年发展咨询与服务中心礼仪交流部是一个注重素质与修养并旨在对外表达尊重与友好的门户部门。是一个为青发各大晚会、讲座、比赛提供礼仪人员、主持人以及相关服务的职能部门，同时负责联络兄弟院校的青年发展咨询与服务中心、学校各大校级学生组织、院系青发，维护与其公共关系。
职能介绍：
1、负责校青发礼仪队的训练及管理工作，协助各部门做好礼仪接待活动；
2、负责联络兄弟院校的青年发展咨询与服务中心、学校各大校级学生组织、院系青发，维护与其公共关系；
3、负责大型比赛活动的嘉宾邀请与接待；
4、负责校青发的外事工作；
5、负责与广播台等协作校园心理辅导工作；
6、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
武汉大学青年发展咨询与服务中心媒体公关部（简称“青发公关”），是一个致力于树立青发形象，营造青发良好面貌的职能性部门，以乐于奉献，甘于幕后作为我们的工作方针，以建设乐观向上的部门形象作为我们工作要领。主要工作为负责青发与电视台、报社、网媒等的联系与合作；青发人人主页、新浪微博等官方平台的运作与管理；承办“爱心书签”，“‘开卷有益’--新生阅读接力计划”等精品活动。
职能介绍：
1、以JWT智威汤逊为榜样，负责为青发树立形象、营造品牌、传播信息；
2、负责提高青发的媒体公关、政府公关、危机公关能力；
3、负责打造“爱心书签”，“‘开卷有益’--新生阅读接力计划”等精品活动；
4、负责与湖北卫视，武汉电视台，楚天都市报等高端媒体深度合作；
5、负责武大青发人人主页、新浪微博等官方平台的运作与管理；
6、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 1、组织举办毕业生系列活动,为青年大学毕业生提供人生规划与职业发展辅导与咨询；
2、负责联络青年大学毕业生和招生就业处的工作；
3、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
培养大学生实践精神，增强大学生实践能力，承办“行走中华”大型暑期社会实践活动，打造全国高校名企暑期实践第一平台。为大学生社会实践实习提升能力，扩展机会。
职能介绍：
1、策划组织“行走中华·寻访名企”大型暑期社会实践活动；
2、承办“新生畅想夜·对话90后”迎新访谈会。
3、联络宝洁俱乐部等实习群体；
4、负责组织实习实践培训，承接实习实践讲座，提高武大学子实习实践能力；
5、完成秘书长、主席团交办的其它工作 部门简介:
作为青发与外界商家联接的重要桥梁，青发外联负责所有青发活动的资金、物料筹集工作。不仅将外界商业资源引进学校，更为活动的成功举办提供经费保障。外联部秉承着严谨、负责的工作态度，以高工作效率活跃于校内校外。外联人热情阳光、开朗大方，不畏工作的困难与否，整个外联部就是一个有爱的大家庭，所有人共患难共进退。我们坚信没有外联人完不成的任务，没有外联人爬不上的高峰。
职能介绍：
1、负责青发举办的活动所需资金和物料的筹集工作；
2、培养优秀的外联人；
3、 联接外界商业资源和学校的桥梁；
4、整合外联资源供下一届使用 1、负责新生入学系列活动，包括“新生家长见面会”、“新生风采大赛”、“新生入学系列讲座”等活动的策划组织工作；
2、负责新生入学教育及服务工作；
3、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
主要负责校青发品牌活动的对外推广、校青发官方网站的整体设计、更新、维护的具有活力、高效的职能部门。
职能介绍：
1、负责校青发思想政治教育工作；
2、负责校青发官方网站的整体设计、更新、维护，包括网站各版块的信息整理、发布；
3、负责校青发品牌活动的对外推广，包括活动宣传材料（海报、喷绘、展板）以及其它宣传品的设计制作；
4、负责校青发标识系统的建立及维护；
5、完成秘书长、主席团交办的其它工作。 部门简介：
不同于其他部门多对外活动，中心运营部作为校青发的内部建设和服务部门，主要负责本中心的行政管理和人力资源管理等对内活动，并协调各部门之间的关系，是青发内部联系与沟通的桥梁，对提高内部人员素质、增强青发凝聚力以及保证青发各项活动高效、高质地运作起到了重要的作用。
职能介绍：
1、负责校青发召集的各种会议的会务工作；
2、负责校青发保密、档案、印章管理、文印管理工作；
3、收集各部门每周工作汇报，负责《工作简报》的编辑工作；
4、负责校青发日常值班工作；
5、负责办理各部门、各活动场地的申请工作；
6、负责起草校青发各项内部规章制度；
7、负责校青发财务管理工作；
8、负责校青发办公室值班及“樱花节”值班工作；
9、负责校青发及院系青发学生骨干培训，负责校青发内部绩效考评工作；
10、完成秘书长、主席团交办的其它工作。
改革开放三十年，老百姓最切实的体会是日子一天比一天好了！脑子一天比一天活了！三十年的改革春风，吹动了人们对物质和精神财富的无比向往与追求，而由此引发的生活热词深刻地标示了那个时代百姓的生活记忆。当然，这些词，有一些流行至今，成为人们总结工作与生活的代名词，有一些则被历史的潮汐淹没，成为标记历史的过去，回望改革开放三十年的时事变迁，历经三十年的不懈追求，如今我们的生活发生了翻天覆地的变化。
改革开放三十年，除了给中国人带来了巨大的物质精神财富外，更在历史的轨迹上留下了许多令人刻骨铭心的词汇，得以让三十年后的我们用冷静的审视态度去重温它们，而让人意想不到的是，这些热词经过历史的冲刷竟显得如此意味深长……
万元户
意指一户人家有了一万元人民币。这一20世纪80年代初，在中国出现的新名词，很快席卷大江南北，并演变为第一批“先富起来”的人的代名词。
万元户，是我国改革开放之初最流行的一个词汇，是勤劳致富的代表。改革开放前，在那个“越穷越光荣”、“越穷越革命”的时代，谁要是万元户那一准是专政的对象。改革开放后，政策的改变，使“致富光荣”的意识日渐深入人心。
上世纪八十年代，包钢的一名普通学徒工一个月的收入只有18元，提起万元户，大伙眼睛都放光，很多乡镇、工商行业以出现了多少个万元户为光荣指标。展现了人们在改革开放初期，致富的强烈渴望及富裕后的空前喜悦。
改革开放三十年，是包头人民家庭收入飞速发展的三十年。截至2007年底，城镇居民人均可支配收入达到17876元，农牧民人均收入达到6000元以上。
如今，万元户这个曾经代表富裕的词汇已经成为过去。17876元的人均可支配收入，早已将财富的标尺提高，如今，只有拥有一套住房、一辆私家车，这户家庭的固定资产至少达到50万元，才算小康。
下海
改革开放初期，随着市场经济的繁荣，许多人不满于现状，转而经商，称之为“下海”。
在包头，有太多借着改革春风勇于下海采金的企业家，陆先生就是这样一位包头本土企业家，他曾这样形容自己最初下海的情景：“那时，亲戚、朋友都知道我去深圳下海了，常让我捎一些电子表、袜子等包头很难买到的物资，所以每每回家乡，我总要大包小包地带，其中一部分是送人的，剩下的在包头卖掉了，差价很大，在深圳、广州那里只需几元钱的商品，到了包头可以卖到几十元，甚至上百元，而且供不应求。”内陆城市与沿海城市部分商品的巨幅差价让这位下海人士抓到了商品贸易的挖金点。
改革开放三十年之后的今天，下海这个名词依然在热用，说明下海依然有效地影响着人们追求财富的人生。
计划生育
拿包头市青山区为例，作为全国一个普通区（县），青山区的人口出生率、自然增长率由70年代初的1578％。和136％。，下降到2007年的827％。和484％。。30年，该区少出生人口20多万人。
七十年代末，中国改革开放的总设计师邓小平在总结建国以来社会主义建设经验教训的基础上，深刻分析了中国的基本国情，指出要使中国实现四个现代化，必须考虑中国国家大、底子薄、人口多、耕地少的特点，揭示了人口与经济、社会、资源、环境必须协调发展的客观要求。邓小平在解决中国人口问题上主要的贡献是，把人口问题放到国民经济与社会发展的全局中来考察和处理，明确提出中国的人口政策是带有战略性的重大政策。根据邓小平的这一思想，中国政府把实行计划生育，控制人口数量，提高人口素质确定为一项基本国策，并在《中华人民共和国宪法》中作了明确规定。
改革开放30年来，全自治区区累计少生913万人，为社会节约抚养费5295亿元，促使人均GDP提高了6886元，对国民经济的贡献率达到2752%。
从曾经的超生游击队，到有计划的生育再到选择丁克，人们的生育观发生了巨大的转变。
科教兴国
1985年前后，李老师已经当了10多年的高中班主任，他一个月工资只有80元，只比在工厂当家属工的妻子多10元。夫妻俩要用这150元，养活年老的父母和一双儿女上中学。当时，李老师的邻居在火车站当装卸工，每个月能赚200元左右，还有一个邻居赶马车跑运输，一个月能收入300多元。
1987年，李老师也利用星期天做起了小买卖。周末一大早，去批发市场，批发两筐水果沿街叫卖。刚开始有些拉不下面子，戴了一顶草帽和一副大墨镜。怕遇到熟人和学生家长显得尴尬。虽然辛苦，但是每月能多收入六七十元。这笔钱相当于他一个月的工资，可以为家里解决不少问题。
当年，“教授卖烧饼”、“医生摆地摊”的现象常为人们谈论，这种“脑体倒挂”的现象一直延续到上个世纪90年代，留给那一代知识分子共同的生活烙印。曾有人算过一笔账：1985年，一个茶叶蛋的成本为015元，市场售价为040元，一天只要卖100个茶叶蛋，每月至少有750元收入。而当时二0二厂的李冠兴月薪才挣500元。“造原子弹的不如卖茶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的”成为那个时代的一个怪现象。
1977年，邓小平在科学和教育工作座谈会上提出：“我们国家要赶上世界先进水平，从何着手呢？我想，要从科学和教育着手”，“不抓科学、教育，四个现代化就没有希望，就成为一句空话”。从70年代后期到90年代初期，邓小平同志坚持“实现四个现代化，科学技术是关键，基础是教育”的核心思想，为“科教兴国”发展战略的形成奠定了坚实的理论和实践基础。
随着改革开放的不断深入，简单的小作坊生产和粗放的商品经营模式在市场经济的大潮中越来越没有竞争力。“科教兴国”发展战略的提出与深入实践让拥有丰富科学知识的科技人才，拥有先进管理知识的管理人才，逐渐成为香饽饽，人才战略也成为各级政府必抓的重要工作。
高考
1977年国家恢复高考，当时的考生李明华这样形容自己：“前脚放下大锤，后脚便进了考场。”无数知识青年终于盼到了回归校园的日子，然而，当时想要走入最高学府，难度非常之大。全国共有570万人参加高考，每29个考生中才能有一个人考上大学，我市1982年高考报名人数为8788人，录取1090人，每12个人里才有一个人考上大学，到了2008年，报名人数为25120人，录取比率达到78％，我市与全国一样，高等教育已经从三十年前的精英教育发展到成为大众化、普及化教育。
国家对人才的日益尊重，已经让越来越多的百姓明白知识的重要性。“科技是第一生产力”已不再仅仅是一句口号，而是指导人们奔向富裕的康庄大道。曾经“造原子弹的不如卖茶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的”怪现象彻底成为历史的一个玩笑。
如果说万元户、下海、计划生育、科教兴国、高考这些热词标示了改革开放之初人们对财富、思想、生活的迫切追求，那么下岗、黄金周、跳槽、房奴则从另一个层面上展示了近年来人们生活、思想的巨大变化，人们可以主动更换自己的工作，有了长假可以旅游，有金融机构借钱给你买房……这些都是改革开放之初人们想都不敢想的事情，如今一件件都已变成了现实。
下岗
1995年，下岗风潮终于在包头的大中小企业全面开花。“那时候大伙儿都怕，有个固定工作不容易，一旦没了，岁数也不小了，谁愿意啊？”同在东河区一家小企业工作的王阿姨和爱人遇到了相同的问题，“下岗还是不下岗？”王阿姨开始动摇，也许下岗并不可怕。当时儿子已经16岁，上学也要用钱，爱人坚决不同意，“两个人赚钱多好，下岗你干啥去？”儿子却格外支持，“妈，你下来也没事，你有能力！”
后来，王阿姨主动要求下岗，这个举动在当时让很多人都无法理解。然而13年过去了，王阿姨下岗后经营的小吃店早已变成了一家规模不小的饭店，她不仅供儿子念完了大学，还将儿子送出了国。曾经不理解王阿姨的老姐妹们现在都很钦佩王阿姨当年的魄力。
下岗，职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。在过去统包统配的就业制度下，国有企业承担了过多的安置就业任务，结果造成冗员充斥、人浮于事、效率低下。面对激烈的市场竞争，企业要求得生存和发展，就必须把以往积存的富余人员分离出去。
下岗，是计划经济体制向市场经济体制转变的一个必然产物。改革开放之初，社会上流传着这样一句口头禅———捧着铁饭碗，吃着大锅饭，干好干坏都一样。那时，能进工厂当工人就算捧上了铁饭碗，无论干好干坏，都有口饭吃。但随着市场经济的深入发展，下岗以及其延伸出的词汇竞争上岗，有效地提高了人们工作效率，并分流了部分剩余劳动力，对于第三产业的迅速发展作出了不可磨灭的贡献。
黄金周
2001年“十一”黄金周前夕，王小帅带着妻子到旅行社报了团准备去上海旅游，这也是他和妻子的第一次长途旅游。平时，王小帅和妻子工作很忙，每天8个点的上班，想出门走走也没机会。终于等来了7天的长假，王小帅看到周围的亲戚朋友都在张罗黄金周旅游，他也想赶回时髦。然而，7天的长途跋涉后，王小帅和妻子除了带回来大包小包的旅游纪念品外，就是厚厚一摞布满人影的“风光照”。
为了拉动内需，1999年9月国务院出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”三个法定假期与前后双休日“搭桥”，形成三个连续7天的长假。从此，黄金周改变了人们的生活休闲方式，也造就了具有中国特色的“假日经济”。
从2008年起，“五一”法定假期从3天改为1天，意味着“五一”黄金周被取消。
从1999年到2008年，黄金周已经走过10个年头。这一具有中国特色的公共长假消费热潮，从最初的备受追捧到现在的饱受争议，它虽然给人们带来了大量休闲的日子和消费的日子，但近年来，黄金周的问题也在显现———环境的破坏、物资的过度浪费等等。因此，黄金周的去与留一时成为人们的热点问题。然而，随着“五一”黄金周的取消和带薪休假制度的建立，黄金周现在的问题已不那么刺眼了。
跳槽
就是指调换工作。原来，在计划经济时代，人们是不能够随便跳槽的，单位把人死死地束缚着，不少人甚至一辈子都在一个厂子里干到退休。想要跳槽换个单位，难度可大了，两个单位和两地人事局之间，要跑好多次才能办妥手续。
在包头的一家媒体工作近十年的张先生去年跳槽了，朋友们称他有魄力，守在一个稳定且收入不错的事业单位，是多么令人羡慕，可张先生却放弃了这份稳定的工作，跳槽去了企业，也许更高的收入、满意的职位和不同的人生追求是他跳槽的原动力。
俗话说得好，人往高处走，水往低处流。可要将跳槽这件事放在二三十年前，难！要通过层层批准，要在一纸调令上盖无数的印章。跳槽到了今天，已经不再是什么新鲜事了，只要你乐意，接收单位乐意，再也没人能拖你的后腿了。跳槽、炒老板的鱿鱼也已经成为许多白领们的口头禅。
房奴
2007年5月，结婚5年的张女士决定为刚出生的儿子换房，她在保利花园买了一套140平方米的房，价格是3400元/平方米,她用公积金办理了20年的住房贷款，每个月的还款额度是2400元，这要占到家庭收入的1/3。对于这笔贷款，有一定积蓄的张女士表示，虽然能够承担得起，但如果考虑到孩子将来的教育开支，这个贷款买来的房子多多少少会影响到自己的生活品位。
2006年，房奴这个闪现着智慧光芒,也透着辛酸的新词汇开始在民间流传。它指城镇居民抵押贷款购房，在生命黄金时期中的20到30年，每年用占可支配收入的40%至50%甚至更高的比例偿还贷款本息，从而造成居民家庭生活的长期压力，影响正常消费。购房影响到自己教育支出、医药费支出和抚养老人等，使得家庭生活质量下降，甚至让人感到奴役般的压抑。
在房价不断攀升的2005年到2006年第一季度，市场上已经无法找到中低价格的房地产，导致很多购房者背上了沉重的还贷负担；同时中国人民银行2004年、2006年先后宣布的加息进一步加重了人们对房贷负担的担忧。对高房价和高利率的双重担忧导致人们担心会像奴隶一样为银行工作，房奴这个词应运而生，成为房地产泡沫的象征。同样的词还有“负翁”。
贷款买房实现了很多人“居者有其屋”的梦想，但贷款买房也让很多人背负了巨额的经济负担。当然，房奴这个名称如今看来尴尬而辛酸，如果放到三十年前，人们还都住在“筒子楼”、“鸽子笼”的时候，房奴，那又是怎样一个幸福的词汇？
目标的高度决定事业的高度，强烈的欲望可以使一个人的力量发挥到极度，从而使你通往成功之路。
有一个年轻人对前途很迷茫，于是他来请教苏格拉底，询问成功的秘诀是什么。苏格拉底让年轻人第二天早上到河边去见他。第二天，他们见面了，苏格拉底让这个年轻人和他一起向河里走。当河水没到他们的脖子时，苏格拉底趁这个年轻人不注意，一下把他推入水中。年轻人拼命挣扎，但苏格拉底很强壮，一直把小伙子按在水里，直到他奄奄一息时，苏格拉底才把他的头拉出水面。
而年轻人所做的第一件事，就是深深地吸了一口气。苏格拉底问：“在水里的时候，你最需要的是什么？”年轻人回答：“空气。”苏格拉底说：“这就是成功的秘密。当你想成功的愿望像刚才那样强烈时，你就会成功。此外，再没有什么秘密。”
“欲望”即是想得到某种东西或达到某种目标的要求。欲望可以给人带来动力，强烈的欲望可以使一个人的力量发挥到极度，从而使你通往成功之路。
实践表明，成功者之所以成功，就是始于渴望成功的欲望。
丝宝集团的梁亮胜上了《福布斯》中国富豪榜，但年轻时的他也不过是一名打工仔。1982年，梁亮胜带着他的太太，和所在内地工厂的其他40多名工友一道被派往香港工作。
当时梁亮胜一家住在香港一间只有四五平方米的住房。那是一间不到30平方米的房子，住了三家人，除去公用厨房、洗手间、走道，房间之小难以想象。他两口子住大厅，另两家人各租了一间房，因为别人白天上班时要经过大厅，他就从厅里拉一块塑料布，留一个过道，他们夫妻两人只能挤在沙发上睡觉。在这样的环境下住，梁亮胜心里不是滋味，他特别想改变这种类似寄人篱下的生活。
怎样才能多赚点钱呢？梁亮胜觉得唯有多学点东西才能更好地适应社会的发展，于是他决定上夜校，期望能多学点知识改变自己的生活。凭着这种信念，在当时非常艰苦的条件下，梁亮胜还是每天晚上坚持去上学。梁亮胜用了三年时间，系统学习了航运、英语、国际贸易和经济管理等课程。
后来梁亮胜开始涉足做国际贸易，向国内贩卖檀香木材，并淘到了第一桶金，再后来，就办起了丝宝集团，出品舒蕾、风影洗发水等，大获成功。但是，与他一起到香港的40多人现在仍旧都在工厂里给别人打工。
为什么梁亮胜能取得成功呢？很明显是他充满了成功的欲望。梁亮胜胜人一筹的地方就是他想赚更多的钱，过更好的生活，这种欲望让他走上学习之路，并改变了自己打工的面貌，最终创业成功。而原来一起随他到香港打工的40多个工友，却没有他这样的欲望，所以他们只能做一名为别人赚钱的机器。可见欲望的差别造成了成功与失败的差别。
欲望总是作用于行动，指引着行动，给予行动强大的精神力量。一个人往往有了明确的目标，就有坚不可摧的毅力，最后产生坚决有力的行动，并且会不畏困难、不轻言放弃。
简是德国一贫困家庭的女儿。在她的记忆中，小时候金钱在她家里意味着紧张、忧虑和悲哀。12岁的时候，她进一步体会到了金钱震撼性的力量。
当时，简的父亲有一个小小的鸡肉食品作坊，出售一些汉堡、热狗和油炸食品。有一天，炸鸡肉的油着火了，几分钟内整个作坊化为一片火海。她的父亲在被大火吞没之前逃了出来。
接着，让简一生难忘的事发生了：她父亲不顾一切地奔入火海中，因为他想到他的钱箱还在那着火的房子里。她父亲面无表情地搬起了被大火灼热的钱箱，并把它扛了出来。当他把钱箱放在地上的时候，钱箱已粘着他胳膊和胸口的皮肤。
父亲冒着生命危险冲入火海，让简意识到，对于父亲来讲，金钱对于一个人的重要性。从那一刻起，挣钱、挣大把的钱开始成为她的人生目标。
简的第一份工作是在镇上一家咖啡馆做服务员，虽然条件不是很好，但她一直渴望开一家有餐厅、美发沙龙的休闲娱乐公司。
有一天，她把她的想法告诉了她的父母，可是父母告诉她：“我们没有足够的钱帮你。”为了能自己创业，她向几位老顾客诉说了她的烦恼，没想到一位老顾客竞给了她5万美元的支票。简终于有了自己的创业资金，不过她没有去开餐馆，而是按照别人的建议购买了石油股票认购权。
在开始的几个星期，她的账户上获得了5000美元的赢利。她完全被这种全新的生财之道给迷住了。从此以后，简开始了投资顾问的生涯，在一家投资顾问公司工作5年以后，一切条件都成熟了，于是她开办了属于自己的财务公司，着手打造自己的财富和事业。
拿破仑·希尔通过对成就与动机的研究发现，只有10％的美国人对行动和成就有强烈的欲望，世界上的实业家都有“成功欲望”。这些欲望就是渴望成功的欲望。当然，那些有成功欲望的人都是心态积极的人。如果他们总是看到事物的负面影响，态度消极，也就很难有改变的欲望，除上帝特别厚待他们，否则他们的人生将毫无进展。
因而，在很大程度上，制约自己实现成功的，有时并不是别人，而是你自己。如果你安于现状，胸无大志，那么你会很快淹没在生活的琐碎中，整天只会懵懵懂懂地过日子。然而，如果你不满足于现状，心中有成功的欲望，这种欲望就能给你提供强大的精神动力，并能够克服你自身的不足，百折不挠地向着目标努力，最终实现蜕变。
很多人开店的目的就是希望能够发财，那么不少的店铺希望给自己的店铺取一个吉利的名字，寓意就是希望店铺能够生意红火，并且获得更多大众的喜欢，那么店铺的名字也是要符合大众的口味的，这样子才能吸引更多的顾客。
女装明星淘宝店铺名字取名办法
1英文起名
英语越来越普及使得许多店铺名字开始英文化，能够让店铺名字看上去更有意思，因此可以挑选自己喜欢的英文单词或者符合行业特征的英文单词，相互组合搭配，给人的感觉是非常有潮流的。
2使用寓意吉祥吉利的字起名
生意旺盛也就是店铺有一种好的兆头，换句话说就是吉祥如意。所以在起这样的名字时，可以选择寓意比较吉祥吉利的字，如吉、顺等，用来搭配其它字起名都很吉利，如恒源祥、裕泰等都很知名，可以让自己的生意更加的红火的。
女装明星网店店名参考
01、LOVELULU原创品牌直营店
LOVELULU是李小璐的原创品牌，男装女装皆有。百元以下的产品相当的多。除了一些 原创品牌之外，也有一些其他的产品比如摆设、装饰品。2月14日，李小璐贾乃亮甜馨一家三口一起过情人节，贾乃亮为爱妻准备了超大的红玫瑰做的熊。
02、织羽集
出演了周星驰长江七号中的周小狄徐娇，经常在微博上为她网店宣传，很多粉丝纷纷追问徐娇的网店名字是什么？据了解徐娇开网店并不只是开一家，而是开了两家网店，一家网店名字叫“织羽集”，织羽集‘是卖汉风服装的不过从微博上徐娇对两家店的宣传数量来看，她对“织羽集”会更加用心。
最旺女装店铺名字大全
丝迎、明泰、凯瑟雅
纽盛、元荣、卡祺娜
雅月、芊渡、高雅斯
梦豪、元安、依尚品
庆亚、庆纽、衣衣巷
世翊、安永、伊芙嘉
丝宝、信亚、妃雅诗
贝娜、贵健、尚依秀
恒茗、汉精、深茉莉
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