香奈儿几号发工资

香奈儿每个月的15号会发工资。香奈儿（Chanel）是法国奢侈品品牌，由可可·香奈儿（CocoChanel，原名GabrielleBonheurChanel，中文名加布里埃·香奈儿）于1910年在法国创立。

有前途。

香奈儿皮肤管理师前景还是不错的，因为是刚开始发展，国家也很重视，如果是专业的并且有证书的皮肤管理师薪资还是很高的，以一线城市为例，基本上工作一两年拿万把块不是问题，当然前提是自己要努力。皮肤管理师学的是各种皮肤诊断管理技术，所以后续可以继续往上升，也可以自己开店，懂技术再学点管理，发展是比较好的。皮肤管理师的能力与工资高低成正比，这个是毋庸置疑的，在任何行业，都是要依靠实力说话。皮肤管理师拿高薪水就需要有出色的才能，所以在在进入到岗位角色的那天开始，就需要不断的学习，提升自己的工作能力，胜任皮肤管理店匹配岗位的工作，让自己变得出色。

兰蔻。

相对来说兰蔻的专柜员工福利最好，据二线城市专柜彩妆顾问分析平均工资为7千元以上一个月，其中百分之五十的工资收入位于区间4000到6000元一个月。

金一柜姐薪资结构：首先亲爱的红薯们肯定有很多宝宝比较好奇柜姐的福利待遇方面今天给大家分享一下哦

1:其次第一五险一金肯定有的不同的品牌交金的比例也有所不同有些品牌是额外交商业保险的比如资生堂旗下的品牌是交商业保险的其他品牌大多都是最低交金额度

2:柜姐会有3个月季度的公司福利会发产品的3000-5000标准还有内部购买的隐藏福利香奈儿的福利很好可以内部购买包包但是是不好买的款式价格会很划算

3工作满1年后会有年终奖每个品牌不一样如果做了10-20年那年终奖有些品牌可以过万没问题

4:不过不要羡慕柜姐的底薪可以说少的可怜1500-2500之间除非是特殊的比如品牌的护理师有些高端一线品牌有配备护理坊那护理师会和销售底薪不一样毕竟是技术吃饭的

5:做销售的都是业绩吃饭的每个品牌不一样完成业绩工资还是不错7000-1万以上看品牌的有的品牌工资结构业绩提点不一样的好的可以拿到2万-5万都有可能前提是业绩完成达到200%多

6:有些品牌会提供一年一次旅游

7当然节假日双休那如果你选择做柜姐或者柜哥你不要想要节假日休息那是不现实的哦不过有些节假日可以3工的看品牌的有些品牌可以给过节费的

8一个月基本4天休息

9:最后满1年后可以有年假一般是5天有些品牌可以随着你工龄的增长你的年假天数也会增长但是肯定要在12月全部休完

香奈儿柜姐提成算是价格的2成。

柜姐一般的薪资结构就是底薪加提成，不同品牌提升方式都是不一样的，有班次提成个人提成，还有店铺提成。

提成的注意事项：

普通城市会和一线城市有差距，当然也有一些小城市的专柜提成比一线城市专柜提成还要高的情况，那普通提成和高级提成的收入也差了很多。

总的来说每个大品牌都会有提成的员工，现在由于疫情的原因，旅行的限制让原本在国外或者别的地区消费全部回归到了国内的。

八一八奢侈品柜姐的收入有多高？《三十而已》里柜姐王漫妮，花8k租闹市区带阳台的大房子、坐飞机要升舱，大牌柜姐的收入真的有那么高吗？

国内一线奢侈品的柜姐/柜哥，也就是销售，薪资一般由底薪+提成构成，底薪从3k到8k不等，不用说，一线城市知名商场如上海恒隆、北京skp的柜姐大概率要高过普通城市一头。

提成的计算方法，有的看柜姐个人的开单，有的则是全店业绩完成后，多出来的部分叠加一个百分比提成。

卖不同商品底薪和提成差别也很大，一般珠宝手表高于成衣，成衣高于鞋包。因为奢侈品里包最好卖，尤其是爱马仕、香奈儿的包包，根本就不愁卖不出去。

像王漫妮这样工作8年的大牌一线城市资深柜姐，底薪8k，每月加上提成税后能有15000-25000元是比较正常的。

当然，如果能升任副店长甚至店长级别，一个月加上提成3-5万，年薪可达50-100万，加上每年品牌的内购折扣1-3折，奢侈品销售这个工种过上精致的生活还真是没有问题。

在国外，这一行也是高收入群体，如果你能在Gucci当上店长，不算提成，年薪七七八八加起来差不多就能有99万美元，这个工资是星巴克美国店长的快一倍了，比不少吃香的互联网工种还高。

待遇高，要求自然也很严格，身高要一米六五以上，刘海不能挡眉毛，发色必须自然黑或棕色。如果是化妆品柜台，还要用每月新品化妆，春夏秋冬眼影的颜色都不一样。每天在柜台要站11个小时，一天下来，柜姐们得静脉曲张是非常普遍的现象。

不过今年疫情影响，许多消费者都改去线上买奢侈品了，百货商场里也呈现两极走势，贵的奢侈品仍然卖得好，轻奢就受很大影响了，这样的大环境下，柜姐的收入也受到影响了。#三十而已王漫妮#

香奈儿公司和路易威登其中路易威登福利待遇好。因为路易威登平均薪资在7829，而香奈儿只有6437。所以在薪酬和福利方面路易威登更好，其公司的五险一金比例也是比较高的。考核晋升的通道也更为广泛。每年有两次晋升通道，更有发展前景。