金一柜姐薪资结构

金一柜姐薪资结构：首先亲爱的红薯们肯定有很多宝宝比较好奇柜姐的福利待遇方面今天给大家分享一下哦

1:其次第一五险一金肯定有的不同的品牌交金的比例也有所不同有些品牌是额外交商业保险的比如资生堂旗下的品牌是交商业保险的其他品牌大多都是最低交金额度

2:柜姐会有3个月季度的公司福利会发产品的3000-5000标准还有内部购买的隐藏福利香奈儿的福利很好可以内部购买包包但是是不好买的款式价格会很划算

3工作满1年后会有年终奖每个品牌不一样如果做了10-20年那年终奖有些品牌可以过万没问题

4:不过不要羡慕柜姐的底薪可以说少的可怜1500-2500之间除非是特殊的比如品牌的护理师有些高端一线品牌有配备护理坊那护理师会和销售底薪不一样毕竟是技术吃饭的

5:做销售的都是业绩吃饭的每个品牌不一样完成业绩工资还是不错7000-1万以上看品牌的有的品牌工资结构业绩提点不一样的好的可以拿到2万-5万都有可能前提是业绩完成达到200%多

6:有些品牌会提供一年一次旅游

7当然节假日双休那如果你选择做柜姐或者柜哥你不要想要节假日休息那是不现实的哦不过有些节假日可以3工的看品牌的有些品牌可以给过节费的

8一个月基本4天休息

9:最后满1年后可以有年假一般是5天有些品牌可以随着你工龄的增长你的年假天数也会增长但是肯定要在12月全部休完

兰蔻。

相对来说兰蔻的专柜员工福利最好，据二线城市专柜彩妆顾问分析平均工资为7千元以上一个月，其中百分之五十的工资收入位于区间4000到6000元一个月。

提问中讲到的这些品牌，都属于所谓的高档奢侈品。而且在国内各地的销售价格大致相同。

奢侈品从来没有独立的消费。消费这些奢侈品，必然带动自身消费水准的整体提高。如果是单身女性，在没有房贷车贷的情况下，月薪30000元左右基本可以承受这样的消费；如果是已婚女士，有了家庭的负担，靠工资无法承受这样的消费。除非家中有盈利企业或老公是经济强人。

香奈儿柜姐提成算是价格的2成。

柜姐一般的薪资结构就是底薪加提成，不同品牌提升方式都是不一样的，有班次提成个人提成，还有店铺提成。

提成的注意事项：

普通城市会和一线城市有差距，当然也有一些小城市的专柜提成比一线城市专柜提成还要高的情况，那普通提成和高级提成的收入也差了很多。

总的来说每个大品牌都会有提成的员工，现在由于疫情的原因，旅行的限制让原本在国外或者别的地区消费全部回归到了国内的。

香奈儿公司和路易威登其中路易威登福利待遇好。因为路易威登平均薪资在7829，而香奈儿只有6437。所以在薪酬和福利方面路易威登更好，其公司的五险一金比例也是比较高的。考核晋升的通道也更为广泛。每年有两次晋升通道，更有发展前景。

香奈儿规定的员工上班时间早9点到下午5点。周一到的比较早，其余8点半到9点。 晚上不忙的话6点，忙的话7-8点，如果要开会的话差不多晚上10点。常常是开完一个会又接着下一个，跟各个团队沟通。