年底离职人员增多，很多企业都面临招聘难的问题，我们公司就长期处于一种人员不饱和的状态。
那企业该如何解决人员流失问题呢？
1、早做防备，不要被离职大潮打的措手不及
一个企业，如果每年年底离职人员都很多的话，一定要提前3个月开始招聘。
员工离职都是为了有更好的发展和前景，所以每年的下半年可以制定相应的福利政策，适当提高员工的待遇，以便减少离职率。
2、做好员工的沟通和访谈，了解每一个员工的动向
安排管理层每个月都要跟自己的直接下属进行沟通，不是那种表面上的寒暄，一定要通过聊天了解员工的思想动态，如果员工表现出想离职的念头，就要问清楚离职原因。
如果公司能够在某种程度上满足员工的某些要求的话，就可以留存有效人力。相比于招聘新人，保留职场老人才是省钱省力的明智选择。
3、把招聘作为常规工作，建立人才储备库
我们公司常年缺人，所以招聘是每一个管理层都要做的事，而且每个月都会有相应的绩效考核，招聘任务没有完成的话，就要扣管理奖金。
即使你们公司不缺人，也要建立人才储备库，以防遇到大面积离职的情况。
那家“乐活”我也去过，朋友介绍的，环境不错。
http://wwwzzfishcn/viewthreadphptid=369357&page=1&extra=# 希望对你有帮助。
沃尔玛一楼的一个小摊在卖假发，就是Miss Kiss服装店对着的那一道。还蛮真的，120到200多，试戴一次貌似是5块钱。
一楼的屈臣氏，一楼还有像佰草集之类的专卖，沃尔玛超市三楼也有卖化妆品。美瞳我没看见呢，你可以去宝岛眼镜店看看，有卖。去油的洗面奶当然有的啦，你可以进去问导购，其实皮肤出油最主要是因为缺水，做好补水比较重要。你越洗反倒越油，推荐你去沃尔玛3楼买大宝的洗面奶，很便宜，无泡的，油肌无泡沫洗面奶比较适合，不过你可能会觉得洗不干净，若是一味最求洗脸完清新的感觉，大宝不适合。如果一定要去油脂，推荐是DHC的芦荟皂，60块钱，可以洗蛮久的，泡泡很多，DHC直营店在新华东路世纪广场4栋37号
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