哪里有韩国护肤品whoo的专柜啊

在后的中文官网上找品牌馆，品牌馆下面有个专柜指南，中国的线下专柜都在那里能找到，例如：

鞍山百盛 辽宁省鞍山市铁东区二道街88号天兴百盛购物中心一楼化妆品 WHOO(后)专柜

锦州千盛 辽宁省锦州市凌海区上海路四段2号锦州千盛购物广场一楼化妆品 WHOO（后）专柜

北京复兴门百盛 北京市西城区复兴门内大街101号百盛购物中心一层 WHOO(后)专柜

萧山银龙 浙江省杭州市萧山区银隆百货一楼化妆品区 WHOO(后)专柜

常熟八佰伴 江苏省常熟市方塔东街9号楼常熟八佰伴1楼化妆品区 WHOO(后)专柜

常州泰富广场 江苏省常州市钟楼区延陵西路97号泰富百货1楼化妆品区 WHOO(后)专柜

东门茂业 广东省深圳市罗湖区东门中路2047号东门茂业一楼化妆品区 WHOO(后)专柜

绵阳百盛 四川省绵阳市涪城区临园路东段68号化妆品区 WHOO(后)专柜

银川新华百货 宁夏回族自治区银川市兴庆区新华街新华百货一楼 WHOO(后)专柜

武汉众圆广场 湖北省武汉市青山区和平大道959号众圆广场1楼 WHOO(后)专柜

等等 总共是97个专柜

面试中长相重要吗？

       长相在面试中的作用有多大？一直是个争议话题。有人说自己虽然很有能力,很有才华,但是总是卡在面试上。如果被长相卡住,那一切就没机会了。也有人说,命运对谁都是公平的,长相不好的人往往意味着更拼命更努力,更易被用人单位赏识。

　 被面试方说话

黑枝条

我做了两年编辑,最近辞职,想换新工作。因为我的资历不错(在旧公司晋升到了主任),所以凡我投简历的公司,基本上都叫我去面试了。在与我相谈甚好甚至是一再复试的情况下,最后一概没有给我回复!我感到极度困惑!我不知道我到底哪儿出了问题,我在与用人单位的管理层谈论时,口气一直不卑不亢,与他们交流也非常好,为什么这些公司不录用我？　　

我开的工资也不是很高,税后3000-3500。这在重庆差不多就是糊口外加买点衣服的工资了。可是在我有两年的编辑经历后,我连这个小目标也不能达成(我以前的工资是2500左右,有时达3000)。

在一再遭受没有公司回音的打击后,我不断反省自我,有时甚至质疑是不是自己能力太差。但我跟其他类似编辑深入交往后,发现其实很多方面我更胜一筹,只不过我有一个比较致命的缺点,就是对自己要求过高,内心不够自信。

我现在已经失业两个月,这让我太痛苦了。几天前听另一个今年刚毕业的女孩子说她的求职经历,她说她从来没做过她目前这个工作,当时面试的时候也就是一通乱说,但这个公司居然录用了她。然后她还投了其他公司,没有多少经验的她又多次被通知去工作。

我似乎突然醒悟。我把我自己跟她做了一个对比。看外形,我似乎明白是怎样回事了。她长相娇美,皮肤白皙,声音清脆甜美。而我呢,长相很一般(大约偏丑吧),皮肤蜡黄,嗓子也不好,声音低沉(其实很难听的)。难道……难道一切都是因为这个？

还有一点是,我去人才市场,每次都发现,来那里求职的人,绝大多数都是些长相和气质都不好的人。

小巫

看到晚报的话题版,真想倾诉下最近的遭遇。之前,我给一个公司打电话,想应聘他们的财务岗位。接电话的是个男人,奇怪的是他问我的问题全是身高、外貌之类的,工作细节一点没提。我问工作细节,他却说在没看到我本人之前,拒绝谈任何细节问题。奇了怪了,难道我是在应聘迎宾**？难道真的是长相决定命运？大家都说这是个最需要人才的时代,是需要什么人才？漂亮的人才吗？

之后到另一家公司面试,那边要我等通知,这一等就是一个礼拜。不想浪费时间,所以一边等一边继续找工作……

diana

亦尔是我以前的同事,我们在一起共事一年多。他个子不高,显得很敦实,留着极短的头发,小小的眼睛。相处时间久了,没觉得他长相如何,但是初识他的人觉得他长得有点“横”。在娱乐圈丑星大行其道的今天,作为普通人的他可没那么幸运。相貌没有给他带来好处,反而影响不断。

他在单位负责电脑系统。我与他打交道多,办公室的电脑不好用,只要一个电话,不用多久他就会来到我所在的26楼办公室。我们一直相处得不错。后来不知道他得罪了谁,或许他谁也没得罪,反正就是有人想让他离开。前几年他离开了单位。

再见到他是一年以后。我们家的`电脑一直是他在帮我做系统,将近四年的时光里,觉得他是一个挺热心而且幽默的人,从来不与朋友讲价钱。其实每个单位都挺需要这样的人,非常可惜的是他长相较“酷”,竟然一直不好找工作。大家知道,这不是他的错,可是现实就是这样。

许多朋友也帮他介绍过工作,面试以后,反馈回来的信息是:能不能帮我们找一个长相好点的。oh, my god !又不是相亲,干吗要找个长相好的？更多时候是面试以后没有音讯。这种伤害多了,他也习惯了。没有消息也不再追问。

现在,他在我同学的快餐店干活,就是往写字楼送午餐的那种。已经干了两年,每天早晨八点多上班,十一点多准备好午餐,然后给各个写字楼送,送完再一一收回餐盘。两点多钟就没有事了,如果有晚餐下班要到七点多,星期天还要去批发市场进货。我去他工作的地方看过,每次他都是挥汗如雨,摘、洗、切,表现得不错。看得出来他很珍惜这份工作。

前两天,他和我说想开个在网上卖东西的小店。网络资源大家共享,如果利用得好也可以有不小的作为。他本人又精通电脑,我想只要方法对路,一定会有不错的收益。

满日达娃

我是一名电台的节目主持人。我记得当年我参加招聘的时候就已经在电台实习了,所以和台里的人比较熟悉。某次,他们去武汉招聘后回来说:“武汉某个学校的广播台台长声音条件真是不错,但是那个女生长得太难看了,非常胖。”

虽然有几个老师觉得有点遗憾,但是最后还是没有录用她。理由就是:“虽然我们电台主持人外界看不见,但是在我们大楼里走来走去,人家电视台的主持人都漂漂亮亮的,也影响我们的形象。”

还有我自己的一件事。在我大一的时候我曾经参加过我们市电视台的业余主持人招聘,有个评委老师叫小东,他通知我没有被录用,我问他我是哪里没做好？他说:“你胖了,上镜不好看!”那时我确实比较胖,我一米六,当时有108斤。

我听了很伤自尊,后来就减肥,现在瘦到95斤了。我到电台上班后因为上面说了广电系统都在一栋大楼办公,所以经常碰到电视台的人,有一次又碰到小东,他问我想不想去电视台工作。我说:“小东老师您不认识我了吗？我就是3年前考电视台没被录取的××。”他当时挺尴尬的。

wooowhoo

其他行业我不知道,但是如果是私营企业,录用员工的条件只有一个———只要你能为你的老板带来利润。这个社会,老板们都很明白什么才是主要矛盾,努力打拼能赚钱并遵守公司制度的员工就是好员工,长得好看与否其实不重要。而且,长相不好的人往往会更拼命更努力,更易出成绩,被重用。

面试方说话

lulu

前段时间,公司又增加了一两个分公司,人事方面也跟着有些变动,要招几名文员。参加面试的文员,首先要进行电脑测试,电脑测试这一关合格之后,才能进入面谈这一关。总的来说公司对技能这方面要求还是蛮高的,除了会办公应用软件外,还要会画图软件(如coreldraw等)。在公司面试过许多文员,其实我没有对她们的“长相”有太多的挑剔,只是公司的那些分行经理与区域经理,经常会对我们说:“要给我招一个形象好,灵活,会做事的。”其实面试一般只有十几分钟的谈话时间,根本看不准一个人到底如何。有些面谈时很会说、很会做,但实际中又不是想象中的那么好。特别是关于“长相”这一块,对于这一点没有一个标准,每个人的欣赏角度都不一样,得出的结果也不一样,况且就算人家长得稍稍逊色些,那人家总要工作吧,如果以貌取人,也许就会错过一些好人才。就像我们一个出色的女业务员说的:只要五官摆在正确的位置上就可以了,她总有她的发光点。

毕小蛋

经历了无数次面试后,我出师升级了,咸鱼翻身开始面试别人。

面试过一个设计师,此人还没我高,留个清代样式的小辫子,长相非常原始。由于我为人“肤浅”、“低俗”,总喜欢以貌取人(这点不好,以后改),因此认为此人的设计水平必然和他的长相有一拼,但想到人不可貌相,何况来都来了,连作品都不看明显不礼貌,便强颜欢笑地问了几个问题后要求看他带来的设计作品。

欣赏过后的结果是:做得还不如他长得好呢!

我要感叹:“文如其人”是谁说的来着？真准!

接下来面试的是个策划,哥们儿可比我做的时间久,大概5年。人长得干干净净,说话很快但有条理。

看了他写的东西,内行看门道,一看觉得一般,但人长得顺眼,说话也投机,一不小心就聊多了,结果说得哥们口干舌燥,我赶紧给倒杯水,他喝完水以为可以走了,没想到我来了句:“后面的那个案例能再给我说说么？”

于是又过了半小时,终于,他支持不住,面色苍白地说:“不好意思,我早上来之前去医院体检了,起床后不让吃东西和喝水,现在已经12点了……”

我一看表,靠!聊了1个多小时!怕他再聊下去就昏死在现场,便赶紧打发走了。

事后领导问起此人如何,我说不错,可以安排复试。

综上所述:大多数人还是会看长相的,至少我如此。

嘉宾

意见

毫无疑问,长相在面试中的作用非常大。并不是指你需要有多帅气或漂亮,而是让人看着舒服。即使长相平凡,保持应有的礼节、气度,沟通顺畅,都会为长相加分。比如“晕轮效应”(the halo effect),属于心理学范畴,常表现在一个人对另一人的最初印象决定了他的总体看法。长相就是面试中的“第一印象”,很容易影响面试官对面试者的整体印象。

;

中高档次。根据查询相关资料信息显示，武汉大洋百货里面有千百度，Whoo后，法国娇韵诗，Iope艾诺碧，MISSHA谜尚等品牌，属于中高档消费水平商场，作为江汉路上三大商业点，王府井，新佳丽，再过来就是大洋百货了。大洋百货集团有限公司于2002年5月注册成立，总投资为人民币3亿元，出资股东主要为台湾及香港两地的上市公司。