平面设计职位面试技巧

平面设计职位面试技巧

 　　平面设计师是最常见的设计类岗位职位，尤其是广告媒体广告行业，设计职位招聘一直是HR的重点工作，求职者如何在竞争中脱颖而出，就需要了解相关的面试技巧，做自己增加求职的砝码。

　从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维，因此，在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题，可以表现为：

　1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些为什么

　2、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下

　3、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么

　4、目前国内外最时尚的平面设计理念是什么

　5、平面设计工作是如何进行有哪些一般可行的过程

　6、你如何认识品牌平面设计与品牌的关系是什么

　7、平面设计与营销工作是什么样的'关系

　在这一连串的面试问题的炮轰下，你有没有感到有点力不从心呢所以平面设计职位面试前，整理好自己的思路，保持愉悦的精神状态，面试中就会显得和谐自然，语言也会得体流畅。

　1)写好个人简历：

　一份好的简历很重要，是应聘的敲门砖，平面设计应聘简历有别于其他普通岗位的简历，除包含必备信息之外，还要尽量体现出自己的设计创意和风格，很难想象一个把自己的简历设计得十分简陋甚至粗糙的求职者能胜任平面设计这一岗位。

　个人简历应包含的以下几个要素：

　A 姓名、所学专业、毕业院校、籍贯、学历等基本的个人信息;

　B 学习经历

　C 工作经历

　D 应聘职位及****

　E 平面设计作品

　平面设计作品非常重要，能够表现出个人的设计水平，在个人的其他条件基本均等的前提下，个人作品准备得充分与否，优秀与否，在很大程度上能决定求职是否成功。在彤欣学习，毕业的时候每个同学可以免费打印一定的设计作品，供同学在面试求职时使用。

　2)面试前的准备：

　A面试过程中避免出现书写水平差，辞不达意或材料不全等现象，将文凭、简历及相关技能资格证书准备好;

　B充分了解所应聘的公司，可以通过网站或其他途径搜集应聘公司的资料;

　3)面试的基本礼仪：

　A注重仪表、仪容，衣服干净整洁;

　B面试的时间不要迟到，最好提前10-15分钟到达，以示诚意;

　C面试过程中要自信，保持镇定。回答问题时先考试清楚再回答，眼睛随时和面试主管有目光交流，不要东张西望;

　D在面试中直接提出过的薪资要求会引起考官的反感。最好是先陈述自己的相关技能或工作经历，提出希望公司能根据个人的实际表现来确定待遇，然后询问试用期工资及试用期限。

　另外平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。

　对于这些的面试技巧，来需要应聘者流畅的语言配合，面试语言要做到要言不烦、一语中的。语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。

;

1、你如何使用色彩

答：色彩是UI的重要元素，不同的颜色代表不同的情绪，你对色彩的使用应当和站点以及主题相契合。还应注意，有的用户是色盲，你应当考虑到他们的感受。色彩的使用应该一致，一旦选定了某种配色，就应该在整个站点一致使用这种配色。

2、你怎么理解ui设计的一致性原则

答：1)一致性的设计让用户感到舒适

2)一致性设计节约时间和金钱成本

3)优雅的一致性原则

3、到到一个新的公司你认为怎么快速的参与到项目中去呢

答：先和部门负责人沟通，了解工作流程团队的架构和上个设计的的岗位职责看之前的交接文档。在和负责该项目的产品项目经理开发沟通要负责的项目。

4、做过平面类的设计吗

答：最好回答说做过，因为现在好多公司需要偏向平面的运营设计。

5、你认为自己得产品 价值最大的是哪个为什么大有难点怎么解决

答：价值要从用户量、用户反馈、给企业带来盈利模式。用户反馈，自主学习能力和自己研究能力做到哪里特效不会跟同行的同事研究 探讨后来解决这个问题 最好举例子。做个logo没有感觉灵感 我就用头脑风暴 然后慢慢就来了。

6、阐述一下设计一款APP的想法和思路

答：首先要考虑我们这款产品的目标用户群是谁，针对什么样的人群用什么样的风格。然后做一个主界面风格给BOSS看 合适了继续做等等。

想要成为一名合格且优秀的UI设计人员高薪就业，不仅需要专业的技术能力还需要掌握求职的诀窍，所以以上的UI设计面试题分享给大家，希望你们能够有所收获。

应该是对色彩的搭配，以及你专业制作水平，整体的一个构思和创意。

你做这个图的灵感来自哪里，或者说问这样排版有什么好处！

更多追问追答

但是我感觉一些公司都有自己的主体色调，对于包装方面的要求都大同小异，好像谈不上什么创新。。

虽然一些公司是已经定死了，但是总有一些是需要自己去排版的，要遵循什么原则，都很有讲究，其实还有其他一些公司是以个人创新为主的！

那请问做包装设计的话，有什么比较通用的原则需要遵循呢？

图案中的商品、文字和背景的配置，必须以吸引顾客注意为中心，直接推销品牌。包装图案对顾客的刺激较之品牌名称更具体、更强烈、更有说服力，并往往伴有即效性的购买行为。它的设计要遵循的基本原则：

1．形式与内容要表里如一，具体鲜明，一看包装即可知晓商品本身。

2．要充分展示商品。这主要采取两种方式，一是用形象逼真的彩色照片表现，真实地再现商品。这在食品包装中最为流行，如巧克力、糖果、食品罐头等，逼真的彩色照片将色、味、型表现得令人搀涎欲滴；二是直接展示商品本身。全透明包装、开天窗包装在食品、纺织品、轻工产品中是非常流行的。

3．要有具体详尽的文字说明。在包装图案上还要有关于产品的原料、配制、功效、使用和养护等的具体说明，必要时还应配上简洁的示意图。

4．要强调商品形象色。不只是透明包装或用彩色照片充分表现商品本身的固有色，而是更多地使用体现大类商品的形象色调，使消费者产生类似信号反映一样的认知反映，快速地凭色彩确知包装物的内容。例如万宝路烟盒上身采用暗红色，下身是纯白色，色彩搭配醒目、突出，使人联想到西部牛仔的阳刚之气。

5．“石门家族”式的包装，要将其重点体现在包装的主要展销面。凡一家企业生产的或以同一品牌商标生产的商品，不管品种、规格、包装的大小、形状、包装的造型与图案设计，均采用同一格局，甚至同一个色调，给人以统一的印象，使顾客一望即知产品系何家品牌。

6．要注意功效设计。包装图案中的功效设计主要表现在以下方面：

包装图案设计禁忌也是一个值得注意的问题。不同的国家和地区有不同的风俗习惯和价值观念，因而也就有他们自己喜爱和禁忌的图案，产品的包装只有适应这些，才有可能赢得当地市场的认可。包装图案设计禁忌可分为人物、动物、植物和几何图形禁忌几种。这里不多赘述。

平面设计师的面试技巧

平面设计师的面试技巧，职场的路上还有我与你同行，在职场上面我们要学会良性竞争才能为自己的职场生涯开辟道路，有些事情不必说得太过直白，以下是关于平面设计师的面试技巧，希望对你有所帮助。

平面设计师的面试技巧1

平面设计师面试技巧1、面试准备工作要做好

要知道万一你被通知要参加面试,一定要作好面试前的全方位六大准备:物资准备、心理准备、研究准备、问题准备、仪表准备, 礼仪准备,对面试中的每一个环节仔细分析,认真研究,充分的准备可以帮助你镇定自己。打有准备之仗,自然心里有底,不慌不忙 ,充满必胜的信心。可是,也不要诚惶诚恐,小题大做,物资准备过了头,显得很不成熟,问题准备过了头,结果,杂乱无章、理不出头绪。要掌握准备的度。

平面设计师面试技巧2、心理准备跟得上

充满自信是必备条件,自信是敲门砖,自信是一种骨子里的东西,它是不言败的信心。但是自信不是自负,不是自大,也不是自傲。自骄自傲、非我莫属,是求职的最大障碍,但是自卑自贬,忐忑不安,也是阻碍成功的最大敌人,二者的结果都是与机会插肩而过, 失之交臂。所以,既要充满信心,又不要旁若无人,要掌握好这个度心存疑惑,就会失败,相信胜利,必定成功。

平面设计师面试技巧3、学会如何更好的回答问题

在面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果你能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不 同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助你过关,争取求职成功。语速不紧不慢,用词不温不火,表情不僵不狂,眼 神不呆不滞、举止不浮不板,要掌握好这些度。

平面设计师面试技巧4、面试现场，学会观察问题随机应变

对周围的环境、面试官的表情、态度毫无察觉,不能随机应变,不能灵活处理,面试注定失败。但是,也不能观察过度,甚至仔细分析、想入非非,结果,扰乱了回答问题的思路,甚至没有听到面试官的问话,那就要乱了阵脚。所以,观察也要有个度。

平面设计师的面试技巧2

1、合理着装

设计师在面试的时候，穿着一定要得体。一个设计师对美感的要求会形成一种习惯，这个习惯会体现在自己的生活中。所以，在自己的穿着中，要表现出自己的生活态度，可以从眼镜、手表等配饰细节方面下功夫。

2、作品筛选

如果说，设计师打印一套自己的作品集，表面看起来很精美，但是打开后里面都是粗劣的作品，这会让面试官很扫兴。给面试官的第一印象固然重要，但是更重要的还是展示自己的实力。作品集不要追求数量，一些自己觉得不够好的作品就舍弃吧。

3、语言表达

在面试的时候，说话太多或者太少都说明你很紧张。其实应聘打的是心理战，面试官会从你的言行、举止等等各方面来考验你。当别人带着放大镜分析你的时候，就更要谨言慎行。如果你的学校不是那么出名的话，尽量不要在面试中提到你是班长、学生会主席之类的事。相比于学校的经历，企业更看重的是是应聘者的社会经验和实际能力。

平面设计师的面试技巧3

设计师面试注意事项

1、认清自己

准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。

2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点

要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。

3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备

任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证明。

4、面试需要坚持

如果你暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。

5、针对岗位需求设计好自己的简历

不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。

6、参加面试注意礼貌

比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。

7、真诚的表达自己

不管是简历还是面试交流中，都要真诚的面对你的主考官，以最真实的态度把自己展现出来，真的不需要太多的“修饰”，知道就是知道，不知道就是不知道，现在企业招人很多时候是在选择合适的人，而不是什么都“优秀”的人，人品是关键。

8、电话面试，一定要找一个比较安静的环境，最好能坐下来，慢慢回答问题

多注意语言表达简洁明了。如果自己都说的绕来绕去，听的人就感觉不好了。

9、面试中要高度集中注意力

除了要与面试官自然交流外，一定要注意对方的言语和表情，用眼神与对方交流，同时很多时候直接可以看出结果。(不过好像现在的HR都是笑脸迎人，让人比较难看得出来。相信HR肯定是在跟你的交流中已经“读懂”你了。)

10、自己真正的实力水平才是关键

不要对自己要求太高，也不要不自信，有想法就说出来，面试的时候本来就是相互“面试”的过程。

11、设计好作品呈现

自己作品的呈现需要精心设计，把最好的统一的表现出来。考虑一下什么格式、样式、尺寸是最合适在任何电脑上显示的。用网页、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。

12、最后一条

老同事经常说的，想方便找好工作的话：首先是企业规模100人以上，再是待遇自己满意，再考虑其它方面的。跳槽的话一定要先找好再跳。