想跳槽去对日外包的软件公司好还是做产品的公司好？

想跳槽去对日外包的软件公司好还是做产品的公司好？

看你的个人意向了，对日的工作状况要是还能忍受就继续做对日，不然就选其他的，建议多尝试一下，寻找合适自己的

做产品的软件公司和做外包的软件公司，哪个更有前途

这个要看你自己的看重什么了的，外包一般没有福利的，但是薪水高点，去软件公司有福利的，薪水相对低点，也稳定点，我在华企软件做软件开发，感觉还不错。

做软件应该去外包公司还是做产品的研发类公司

在研发类公司可以比较稳定的深入某一门技术,而不必像外包项目那样 各种都接触 ,各种都干, 各种都不深 查看原帖>>

去IBM外包，朗讯外包，还是去做自己产品的软件公司，那个好（注：外包的工资要高1000）

去IBM外包工资更高一些,但是比IBM员工要低一些

武汉不是做外包的软件公司有哪些？

外包公司业务也是分项目外包和人力外包的，只有人力外包才需要出差。

深圳易思博软件技术有限公司武汉分公司你可以去试试，谢谢

南京哪些不做外包的软件公司？

中兴，华为

我学的软件 请问在上海对日外包的软件公司怎么样啊

还可以，不过一个人当三个人用，薪水是Japanese的1/3，谁让咱们国家人多呢

谁知道在做产品的公司好还是做项目的公司好？

做产品必须要考虑到日后维护，所以技术上能够更积累。而且这种环境下不会出现猝死那种，因为做产品的公司时间表都是很慎重的，因为加班搞出来，日后出bug等于是白加班，不像做项目的压力一来，一连搞好几天。

国内有哪些主要做产品的软件公司

国内软件公司恨少有说是只做产品，就不做项目的。这些都是根据客户大小，用友是只主要做产品但遇到大客户，也照样按项目做，所以公司做产品和项目有2点一个是公司是否发展的成为行业龙头，产品具有权威性，而即使做到还要看客户大小，大客户照样按客户需求修改。

软件有很很多行业，制造业，财务，医药，石油化工，钢铁，房地产，杀毒等等各个行业又有自己的龙头企业，当然，中软，东软，浪潮，用友，金蝶，速达，金山，瑞星。。。。。

例如一个常见的物业软件市面就有以下开发商

深圳思源、深圳艾迪生、深圳倍思特、深圳豪龙、深圳泓源林、深圳华磊、深圳极致、深圳家家、深圳金鹏、深圳精诺、深圳星威、深圳富凯、深圳方园通、广州方博、广州竞优、广州科耐、广州乐天、广州赛蓝、北京泰丽盛、北京悦和红苹果、北京中科华博、长春拓维、成都维新、成都易软、海南大有、杭州革新、杭州新视窗、黑龙江鑫宏、济南凤凰、济南索福特、昆明阿笨、青岛奥科天方、青岛奇思聚城、大连泛东、上海微音、上海英福、上海裕谷、上海尊兰、上海辉网科技、惠州超软、珠海网欣、珠海亿慧、用友、金蝶、速达、香港Flexsystem、台湾良源、SAP、昆明爱博、明源物业软件、广州金软、成都天问、重庆长松、大连泛东、佳宜、方圆通、物业通、好用、天方、电信免费软

所以要具体行业，才能给出更具体的公司。

大连的对日外包的软件公司是不是倒了很多很多公司都裁员了

是啊，近来业务不好做。

这个公司怎么说呢，他们是每月10号至15号发放工资，但不是很准，不过不会克扣，可能有延时一般两三天很正常我还没见过超过五天的，我想这可能是因为要和华为核工时吧（不过工时一般月初就收集了要核这么久吗？），说说我的感觉吧，我是易思博的，不过我也对它没什么感觉。我是直接到华为现场办公的，制度和华为完全一样，要求也是一样。同时华为给我派了个导师（因为我是才毕业的），我现在在这每天都能学到很多东西，不过这和易思博没什么关系，都是华为的导师对我很好的原因，也可能是我运气好，我看到其它有几个他们导师都不怎么管他们。至于加班，这个怎么说呢，比起其它公司应该要多许多，不过人家华为的加得比我们还多，真的是不好意思在这上面去纠结，社会福利基本没感觉到，到是华为每月项目组都要出去搓一顿（一般一个项目组由一个组长（华为的）+一至数名华为员工+外包人员（像我这样的易思博的外派人员）组成），我是在重庆办公，工资比你少了许多，不过我也知足了，其实现在还有公司联系我叫我去上班，待遇也比易思博好，不过碍于两个原因（1我们组的组长也就是我的导师待我很好，我舍不得走。2在华为现场能学到不少东西，我想多学点）。总的来说如果公司不改变现在在我心中的形象，我合同到了肯定会走。因为它对我来说真的是很陌生，我从来没感觉自己属于过这个公司。道是华为的员工让我颇有好感，他们的工作认真及对事的态度让我感觉很好（问过我同学，真的很少看有这么加班的老员工，也没见过有这么耐心教道新员工的），不好意思扯远了。

你如果想去易思博我也不反对，如果你签的是三年，你在试用期感觉不好赶紧闪人，如果感觉还可以也可以留下。

我在中软做过, 目前就在顺联 虽然也是做外包, 但是还是比中软好不少, 这边偶尔还会请专家来培训你 不过顺联没有什么补贴 以前在中软做面试,诚迈的人想跳槽来中软呢 易思博入门进去学习挺好的, 时间长了都会跳槽走的 4个公司都有些描述,如果要知道指定的消息可以站内信联系我哦

附: 中软走的是人才技术低,人多 1000人

顺联走的是人才少而精 200人

这公司，简单说三差一好。一差：没年终奖，每年年底看别人大把年终奖无比郁闷。二差：福利太差，过节没有任何现金，就那么可怜的拿不出手的便宜东西，平时除了工资其它一毛也没有，每到过年过节大家就有强烈的跳槽冲动。三差：企业文化太差，把你派出去后就不管你死活了，我进公司2年拢共在公司呆的时间不超过一天。

下面说说一好：涨工资比较给力，其它部门不知道，反正我们外派到某牛B企业（非华为）的兄弟们去年涨工资最少的都是1000起跳，最多的有3000