做华为体验店的营业员好吗，手机好卖吗

华为营业员的话平时销量是很多的，手机好卖但同时任务也还是比较多，希望能帮到你。

营业员是推销商品或服务的职业人士，第一线前线职员，有如战场上的士兵，功能是速销产品及服务等。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的旨在为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。营业员也可以被称为导购员，其收入由底薪与佣金组合而成。

职业等级：本职业共分四个等级

初级（国家职业资格五级）

中级（国家职业资格四级）

高级（国家职业资格三级）

技师（国家职业资格二级）

企业行业涉及珠宝首饰、饰品·礼品·化妆品、服装服饰、鞋帽·箱包·皮具、家居·家具、电器·电子·通讯·数码、童装·玩具、建材·装潢·五金·交电、钟表·眼镜、食品·日用品、书店·文具·音响、药品·保健品等。

从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的旨在为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。

18年来到了华为，19年匆匆离开。

短短一年多，却好似见证了人间百态，百感交集。

在华为工作是怎样一番体验？

如果让我用一个词来形容，那就是：

压抑。

首先，这种压抑，来源于一种无形的压迫感，给人的是一种心理上的压力。

更可怕的是，这种压抑已经成为了华为文化里的一部分。

压力大，不能就简单的以加班多来定义。加班多，只能表明工作量大，但未必就意味着压迫感，而且加班还可能与个人的工作效率有关。

此外，有的工作虽然工作时间长，动辄连续十几个小时，但只是重复性的机械式操作，只要熟能生巧了，就能够应对。

而华为则不然。

举个例子吧。

在华为的时候，部门里校招了一名小女生，985毕业的硕士，教育背景很不错。

华为刚入职的新员工，都会安排导师负责帮带，小女生自然也不例外。不巧的是，小女生来了没多久，负责带她的导师就申请了转岗，并顺利得到了领导的批准。于是，小女生来公司才半年，就开始临危受命，逐步接手她导师手上的项目，一大堆问题定位、会议和PPT如排山倒海般汹涌而至，纵然小女生每天晚上加班到11点，终究还是没扛住，在一次开会的时候，眼泪止不住的流了下来。后来，还是得亏了她的主管领导挺身而出，重新分配了项目，并把她导师的离岗日期延后，小女生身上的重担才得以缓和。

在华为，你每天面对的，都可能是全新的挑战，你得时刻提起十二分的精神，做好作战的准备。而工作交给了你，你就得负责到底，事情在你这就得有个终结，而且必须有期限。

其次，华为的考核机制极其残酷，人才竞争也极为惨烈。

华为的狼性文化，一直被模仿，却从未被超越，因为他把狼性文化渗透到了培训、管理、薪酬、考核等各个环节，并经过长期的积累和沉淀，形成了一个良性循环，推动着这艘航空母舰不断向前进。

例如华为的绩效考核呈现差异化，实行末位淘汰，且考核结果与年终奖、股票等收入直接挂钩，差距巨大。

另一方面，华为凭借其诱人的薪资，吸引了大批人才蜂拥而至，同时又拥有极其完善的培训机制，因此内部也是人才济济，新人辈出，竞争极为激烈。

再举个例子。

在华为的时候，隔壁兄弟部门有位前辈，来华为的时候年龄已35+，19年首次合同即将期满，他的年龄也已过40，公司已提前明确表态，不会再和他续约，于是这位前辈很早就已开始找工作，但是持续了半年多了，下家还是没着落，压力山大，家里上有老下有小，焦虑程度可想而知。

这位前辈黯然离开以后，顶替他岗位的，也只是个工作一年多的毛头小子而已，却也没让人觉得有多大差别。

华为的螺丝钉文化，着实让人觉得有点可怕。

结语

最后再补充两个华为的特色。

一是会议多 。

离开华为之前，我的长期工作状态，就是白天在持续不断的开会，一周的三个晚上，也分别安排了培训和会议。而真正能静下心来工作的时间，真的是挤挤才能有的。尤其是那句“Welcome to join the conference”，声音很柔美，威慑力却极强。

二是PPT文化。

进公司没多久，就收到了一份邮件，正文基本空白，只在附件里有一个PPT，仅1页的篇幅，内容也就寥寥几句话、几个数字而已，明明一封邮件正文就能解决的事情，也要有板有眼的写个PPT，真是有点夸张。

你好，我结合我身边的一个案例来说一说吧，我自己并没有在华为工作，是我自己家里面一个哥，他在华为工作，他的工作主要是手机开发。

他是计算机硕士专业毕业的，然后当时应聘到了华为做手机开发工作。他跟我说华为的制度是特别能造就一个人才的，因为他刚刚进去只有三个月的时候，华为就给他安排了一个小组的工作，他是组长带领一个小组进行项目开发，然后等这个项目在规定时间内完了以后，又会安排另外一个人成为个小组再开发一个项目，这样的制度对一个人的锻炼是很厉害的很厉害的。因为他刚刚进去，相对来说只是一个菜鸟，然后就让他自己带来开发一个项目，所以说对人的压力是很大的，可是给人的提升也是很大的。

还有就是我印象比较深的，就是我去看过他两次，但是都是很可笑的，每次都是晚上10:30以后，因为他也总是没有时间，每次都是在加班加班。他跟我说他们加班是很正常的，每个人都是很主动的去加班。

但是对于我们普通人说结果也是很明显的，因为他在华为工作了不到两年时间，然后就在西安市买下了房子。西安市的房价虽然在国内不是一线的，可是对于我们普通人来说，也是价格很高的。

总之对于我来说，华为就是一个人受着压力不断的去努力，然后最后得到自己应该得到的，这不是很正常的吗？这个 社会 本该如此呀。

本人是做软件研发的，工作地点都在南京软件大道，华为南京研究所旁边，所以对华为的工作还是比较了解的。希望我下面的回答能让你对华为的工作有所了解。

工作内容

华为的工作主要是分业务研发类和技术研究类。

业务研发类，主要是对已经转化为市场产品的内容进行研发，包括交换机硬件、手机硬件，云存储软件、工控软件、安全软件、通信技术类软件研发，软件开发，通过测试后，投入市场运营。

技术研究类，顾名思义，主要是研究未来市场的技术，包括多年前的交换机技术、路由技术、4G技术，还有这二年来华为的拳头产品5G技术，都是先从研究室开始的，业务是技术的运营保障，技术则是业务运营的基础，二者缺一不可，华为每年在技术研究上投入的很多的人力、物力。

工作时间

工作时间嘛，华为的盛行的是狼性文化，一个新技术、新产品的诞生，是有很多位研发工程师加班加点努力出来的，加班才是正常上班，周末一般来说只有一天休息。

平时华为晚上也都基本是工作到10点，每天晚上10点，华为大门口成批的出租车、滴滴、美团的车子等待乘客，每天10点左右的软件大道地铁里面人是最多的，当然晚上12点之后的人也是不少的；但是华为每天的加班时间都会有明确的记录，累积到一定的时间是可以调休、换成加班费的。前几天有个朋友从华为离职，他已经在华为工作了6年，累积的加班时间高达16个月，离职时，一次性兑换成了人民币，可见在华为，有努力就会有收获。

薪资待遇

华为的薪资待遇在业内来说，肯定是比较高的，当然，你得有技术，有能力才能拿得到。华为每年都要投入大量资金在招聘博士、硕士生、本科生，而且他每年都直接去最好的学校找最顶尖的毕业生，一般来说本科毕业，刚入职华为薪水是1W起步，上不封顶。同时，加班时间可以兑换成薪水。另外，华为会和入职员工签订奋斗者协议，在华为工作满8年后，重新签订合同，满8年后，一次性付人民币至少15W。打车补贴、午餐补贴、误餐补贴、加班夜宵，每一项都高于市场标准。

加班待遇

在华为，加班是正常的，不加班才是不正常的，但是在华为加班，有丰厚的加班工资、加班夜宵，同时，加班时间可以累积，要么换成加班工资，要么兑换假期，前几天有个朋友从华为离职，他已经在华为工作了6年，累积的加班时间高达16个月，离职时，一次性兑换成了人民币几十万（网上有新闻说有人离职累计加班28个月）。加班，本身也是工作或者学习，在华为工作过的人，出去，身上都有光环，一般公司看到你是华为出来的人，都会对你刮目相看，的的确确是一种历练。

以上，是我对华为的基本了解，其实我还了解很多华为的工作内容，各种制度，只是不便长篇大论，有兴趣的话，可以找我私聊。

欢迎大家在评论区说出自己的看法，如有更好的建议请说出来，与我分享。

谢邀，每个企业都有其特色，虽然没有在华为工作过，但是也有过非常多的接触，有过2次入职机会，都没有选择去。

1、毕业那一年，在华为工作的表叔推荐我去面试。面试地点是2005年3月份，在广州花园酒店，表叔内推，到他直属领导那边面试。当时面试过程比较简单，稍微问了问在校成绩情况和CET-4的分数，然后带我到各个办公室看了看，大概半天时间。后来表叔打电话跟我说，可能要分到市场部门主要做营销，问我愿意不愿意去，由于我专业是计算机的，就婉拒了。

2、第二次是2009年，当时我刚从国内上海一家做路由器/交换机的企业离职，接到深圳华为的面试通过，电话里面聊了近30分钟。问了一些技术方面的问题，主要是交换机配置和一些网络知识，最终问我如果要常驻南非，能否可以，由于当时我的主战场在上海，所以又婉拒了。

看来是真的跟华为没有缘分了，但是我有很多同学和朋友在华为工作。

在跟大家的交流过程中，他们反馈出来的大多都是很积极向上的，当然也有一些抱怨，总体来说，他们对华为的评价都是蛮高的。

1、员工福利， 薪资在业界是属于较高的标准，出差补贴、住宿标准都是比较高的，什么加班免费夜宵、打车费都是有的，还会给员工买一些保险，华为商城购机福利、到了一定级别家属也能有相关补助等等，还有房产公司、学校等都会优先考虑华为员工。有些园区的食堂非常惹人讨厌，各种 美食 。

2、压力较大， 日常996，全年少休都很正常（难得双休，经常在家都是办公状态），调休什么的别想，除非你这个岗位是无关紧要的，然后呢到了绩效评定的时候，打个C就很正常了。所以在华为工作一定要主动，不要等主管给你分配工作，要学会抢事，让自己的价值尽最大可能体现出来，还有就是不能太信任同事、领导和人事（纯工作就好了，其他什么的就别交流了，比如公司八卦啊，个人或他人私生活话题等等）

3、学习机会， 也是外界人士所羡慕的，包括华为内网上的各类学习资料，iLearning、MOOC、3MS，除技术类资料外，其他类型的资料也不少，更不要说岗位本身带给人的历练机会了。

4、直面大咖， 近距离与领域大咖学习交流的机会，这个可能是很多职场人梦寐以求的。

5、出差很多， 国内外各种培训、交流、论坛，让人经常在路上奔波，长期下来很辛苦。

6、工作汇报， 这个太关键了，《华为工作法》中有强调，第一时间、主动汇报、实事求是、目的明确、突出重点，很多技术宅不太会汇报（技术很牛逼），结果在主管那边也会被怼。

7、隐形加班， 这个怎么说呢？大致就是公司明面上只允许你每周申报多少加班时间，实际上加班时间要高于申报时间。

8、有优越感， 毕竟华为是我国第一梯队的企业，在里面任职都会被其他公司的人刮目相看，亲戚朋友面前也比较有面子，未来跳槽也会是一个加分项。

好了，总结一下，一个公司的好坏，主要看个人的取舍，就算再好的公司，也有人吐槽，也有考虑不到的地方，企业也都是在不断努力来让员工感到幸福，有归属感。如果你希望选择安逸和平静，那么建议你不要去华为这种类型的企业。

回首在菊厂的十几年，往事历历在目，人生最精锐的时光留在了华为，一切仿佛就在昨天。这么多年的感觉就是事多，内部的、外部的，干了一件又一件反正闲不下，一直紧绷着。之所以坚持下来，一个重要原因是任总大方，虽然不至于多的像老板说需要在阳台上晒，总算觉得这辛苦没白费。

之前也曾经待过几个单位，感觉华为最大的优点是相对公平，只要把工作干好就OK,待遇这些东西自然就上来了，人与人之间的关系比较简单，电视里演得办公室政治基本看不到，至少基层员工里没有。所以华为比较适合刚毕业的大学生，尤其是家里缺钱的，平台足够大，你有多大胆就有多大产。

现在因美帝制裁，暂时有困难，但以菊厂的战斗力必能度过此劫，祝福老东家！

我个人没有过华为工作经历，但我朋友的父亲在华为工作过。我朋友大学毕业以后他父亲有让他考虑过华为公司，也曾经的介绍过华为的情况。

可以说大部分外行的人都在羡慕在华为工作的人，但却不清楚华为内外部的压力是有多大。

华为正式职员的，一般都是高等学历应届毕业生、硕士、博士校园类的，他们也是经历过好几重面试筛选的，或者就是外界的通讯类公司的精英跳槽而来的，至于其他进入的公司我也不大清楚。

刚进入华为的员工一般都要先去培训一段时间，渡过3个月转正以后，随机分配实习工作岗位，由各个导师带着进入各个项目组，负责不同的项目岗位上，有的还可能面临着专业不对口的情景，所以刚进入的这一过渡期基本会让很多人退缩。

等到项目立项的时候，加班的点就比较多，但总体就是加班就和你喝开水一样吧。所以这日子基本就是学习、工作、加班。顺带一提的就是虽然常加班，但是华为对于加班费绝对的大方。而且工资方面，基本是按你的每个时期的考核来提升的。基本上可以说你只要能力强，能够适应华为的工作氛围并且坚持下来之的，你升职加薪绝对不是梦想，这方面华为比较的开放的。在华为你还有机会成为外派人员，前提也是你足够优秀，在华为一切以能力为主。

伙食方面华为园区都有他们自己的食堂，价格便宜，口味还算多，基本能满足全国各地的饮食需求。华为内部的气氛还算不错的，都挺热情的，，华为还安排一些团建活动，这也是华为内部的一个小小交流会，可以认识认识其他的技术人员，这其中不乏女性的高材生哦[大笑][大笑]。

总体概括吧，就是华为工资高待遇好，前提就是你要有足够的能力才能去享受那些工资和待遇。华为加班也是业内出了名的，但它加班费也是给力的。华为内部竞争压力大，每年都有着淘汰指标，但内部气氛也不是沉闷的、无情的，他们也有技术交流、研发讨论，还有团建活动的。所以只要你足够优秀，能熬的过华为的生存法则，你在华为绝对顺利的。

以上是我从旁人的经历结合自己的想法所得的，仅供参考。

对在华为工作体验，网上有很多夸张的说话，也有很多是根据片言只语进行自我想象乱说的，也有为了吸引眼球故意加工制作的，今天不吹不黑，从朋友真实的工作经历，给大家介绍一下。

工作种类有很多，市场、研发、生产、维护等等，这次从研发的角度（这也是很多人比较关心的）和大家聊聊。

1、加班。先谈这个话题，这是网上大家聊的很多的，也是很多人黑的话题。其实这个加班，哪个IT公司没有加班呢？要说有没有领导强制加班呢？确实有，这个叫指令性加班，尤其是周末或者节假日。其实更多的是主动或者半主动加班。举个例子，某个项目需要在630日交付，研发按照这个时间点制定了开发计划，每个项目员工对这个计划以及每个时间点都是很清楚的，并且华为的工作氛围以及团队的工作风格就要求每个人要紧盯工作计划，都是争取提前完成，所以整个团队都是这个往前赶的工作，你作为一份子，会自觉不自觉的往前赶，如果觉得计划完不成，加班是必须的，并且大家都在加班往前赶，你总不能因为你的工作延迟拖延了整个团队的进度，从而影响团队的绩效吧（影响了绩效，也就是影响了奖金）。

3、报酬。这点也是很多人很羡慕的，确实，在华为工作辛苦，同样报酬也丰富，总之会让你觉得你的辛苦付出是值得的。这一点，华为在报酬上在业界也是属于上游的。

4、眼界和能力的提升。在大公司，你可以接触到更多外部合作企业、外企、专家，并且，华为对研发的投入也很大，华为与外部公司之间合作也很多，无形中，你的眼界和能力会得到很好的提升。

再谈一下工作氛围中的不足吧。

1、绩效至上。有时候在绩效评估上，领导与员工有分歧导致员工有情绪，有时候为了绩效也会导致竞争部门之间有争执。这是难免的，毕竟这个世界上没有绝对的公平。

2、流程至上。大公司要求严格按照流程做事，这样很多刚进公司的人不太适应。而且一味的走流程，好处是流程比较完善、项目基本不会出大错，导致的后果就是（1）员工成了螺丝钉（2）项目执行比较僵化（3）会议太多、汇报多，这也是员工比较腹诽的地方。所以现在华为也逐渐在推行“敏捷工作”了。

希望对你有帮助。

首先我们先了解下华为公司。

华为技术有限公司成立于1987年，总部位于中国广东省深圳市龙岗区，创始人是任正非。华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息 社会 、构建更美好的全联接世界。

在这样一个发展迅速，体量庞大的世界500强的公司工作，可以说既体面，也压力山大。据不一定可靠的消息说在华为加班是常事，但是待遇很高，还有分红的机会，每年的年终奖都足以忘掉你对工作压力的埋怨。一个企业想要得到发展，尤其是有国际话语权，或许就要所有员工同舟共济，共同努力，全力以赴的拼搏精神，有得到就要付出。如果我能尽快的达到王健林所说的小目标，让我每天24小时工作又何妨，哈哈!

华为是员工的天堂，职工炼狱的公司。华为有国企与民营混合性质，各厂区总部写字楼的这班人员属国企性质人员，朝九晚五，每星期双休，正式节假日休，积假休，高工资，高奖金，高福利，这班人的工作真正的爽上天。属民营的员工也很不错，研发员与高层管理虽加班多，但奖金多到不敢想象，中层、基层管理完成得好产量、质量任务的奖金也很不错，最底层的车间主任都每月万元以上。华为的职工就不能说好了，工作环境属工作量大，工作时间长，又要保质保量，所以压力好大。不过华为大公司，干得好的有许多升职机会，如升物管、质检管理、技术员、储备干部，升到分厂厂长的都有。就来说说职工的工作吧，华为职工睁开眼就好似都是在厂、在车间。每天六点多要起床了，刷牙洗脸的买食份早餐，七点半要赶到车间做半个钟的听训话和叫口号，八点工作一直到晚上九点下班，下班回来等冲凉洗衣服的已差不多11点了，还能有什么其它时间，累死的只有爬在床了。我当时做光伏发电的，华为舍得设备高投入，机械化程度好高，所以职工的工作量大，又要快，机器多则车间非常的热（只有成品装配车间才有空调）。1个小光伏发电机的2个主件铝块板，小的每个15、6斤，大的30、40多斤，加工时要几十个程序，做每个程序就得接过来、翻转、装板加工、检查好再移下个岗位。抽来捧去、上翻下转，查查检检的一天平均重复700多遍，累！不是锻炼的多就越大力气，而是干得多越疲劳，身体软啊。偷懒去个大、小便回来岗位上堆满了工件，下家催得又不客气，组长骂主任骂，如果这时有个疏忽，出了个错，恰恰尾检又不查到出来，给下个加工部门发现挑着错退货回来，找上你的工序岗位，小错累积多少次，大错一次的统统共共扣多少，无得逃，侥幸不了，部分加班费作了扣，整天满身湿透又能怎么样！有几个工序是机械自动加工完的，如用电脑锣、线切割、碰火花等，但也要人工定位装与卸。华为有实力，一人让你看上七、八台机械，重点是机械加工你不看好，出了程序错，或机械故障，断刀，断线，撞车，那可是大事！所以有的岗位勉强说闲，但你敢心闲吗？还得是不停的走来走去的监察查看。又累又担心的活，好多人受不了，于是每天好多人辞工。外面也不是想找工就能找工，且听说华为加班费多，于是也每天好多人入华为，就那么的循环着。华为有半点对职工好的就是，有对职工扣这个钱那个钱但不随便炒人。入职时，第一天是招聘，第二天听安全教育，第三天熟识工作环境，这三天可以在厂食饭不想做走了亦不用扣钱，3天不工作有工资。辞职时第一天交报表，第二天核对工资，第三天领工资，这3天不工作亦有工资。这个算是华为的甜头甜尾了，毕竟其它私企做不到。

好了，华为在这，你进吗？

华为P50 Pro手机很不错，参数如下：

1、屏幕：屏幕尺寸66英寸，屏幕色彩107亿色,分辨率FHD+ 2700 x 1228 像素，看**更加舒畅。

2、相机：后置摄像头原色摄像头（彩色)5000万像素+原色摄像头（黑白）4000万像素+超广角摄像头1300万像素+长焦摄像头6400万像素；前置摄像头1300万像素，拍照更加细腻，更加清晰。

3、性能：采用HarmonyOS 2系统，搭载麒麟9000，八核处理器 ，带来高速、流畅的体验。

4、电池：配备4360mAh（典型值）大容量电池，续航持久。

5、特色功能：AI微动瞬间、长焦画中画、智感支付、灵动熄屏显示、AI隔空操控、微**、AI字幕、多屏协同、畅连通话、畅连大文件闪传、万能卡片、超级终端、分布式文件管理、跨设备剪贴板、纯净模式、四网协同、智慧剪辑等。

可以登录华为商城了解更多的手机参数，根据个人的喜好和需求选择。    

相关链接如下：华为商城

问题一：华为手机怎么样？ 作为专业级人员给你说吧，因为手机是我们厂做的，我主要负责维修这部份，所以对华为的手机算是了解最多的吧。华为手机主打性价比。1000元以下的U8650和C8650都不错，但U的比C的强一点主要是屏清一点点其它IC什么的都一样，只是一个是用的是WCDMA，一个是用的CDMA，这机子相对别的要好用点主要从耐用上浮说，新出的一部机叫U8860和M8860，前者是联通的支持移动后者是电信的订制机不过现在出的都没有SIM卡，如果想要后都在等等我们这在跑NPI也就是C8860是有SIM卡的。这手机屏16M的超清，摄像800W ，CPU 14G的，4G的机身内存，价格行货才2000多点，水货1800多吧。

问题二：华为荣耀8怎么样？ 不错！性能就不用我说了完美运行市面上所有APP。再者外观是主打！我看了也很震惊这是要全面压制p9 吗？哈哈！ 再者有红外遥控 指纹识别和智灵键终于合体了！ 还有双摄像头 拍照水平不错！然后就是华为的传统强项，网络稳定性 质量什么的 ！这手机堪称相当完美！缺点就是如果你是电信电话卡就比较不行了，因为它是外挂式基带用电信卡比较耗电，不过还行了！

问题三：华为370这个手机怎么样，求评价 华为G730搭载了55寸QHD分辨率屏幕，整体设计中规中矩。　机身底部，安放了返回、HOME、菜单这三颗虚拟按键，值得一提的是，这三颗虚拟按键配备了键盘灯。能在夜间很好的进行操作。机身顶部配备了30万像素前置摄像头和光线距离感应器，听筒金属防尘网显得商务范儿十足。　机身背面，采用塑料亮面材质，内部有类似于三星Galaxy S4的暗纹，显得十分沉稳，但亮面材质容易沾染指纹。机身右侧，配备了一体式音量按键和电源键，按键手感不错。华为G730既满足用户对手机基本的需求，同时更在使用体验上为产品加分，满足用户随时随地的娱乐需求。

一般是够用了，质量方面也还是可以的，我也是用的华为的。感觉还可以。

问题四：华为手机G9怎么样？ 华为 G9全网通配备52英寸显示屏，具有1980x1080全高清分辨率，采用Sony IMX214后置1300万+前置800万像素摄像头，运营商定制版采用华为麒麟650芯片，全网通版为高通MSM8952芯片，配置3GB RAM内存，机身存储空间为16GB，支持128GB micro SD卡扩展存储，搭载3000mAh电池，续航十分出色，重度用户使用时间仍能达到13天

但是系统方面，还需要多下功夫，虽然是安卓60，运行软件或者切换软件是很流畅，但是某些功能还没有做到位，像今年来骚扰电话不断，该机型做不到在线识别，只能识别常用电话，这样在防拦截的体验做的不是很好。另外随着流量降价，越来越多的人开始用流量打电话，以达到免通话费用的目的，但该机型却不支持。种种这些功能的缺失，使得该机型大大折扣，目前笔者是通过装触宝电话来解决的，触宝支持在线识别号码，拦截骚扰电话非常准。另外它还支持WIFI/4G/3G下给对方打电话，不需要对方安装就可以，用起来非常方便。也希望厂商能够多多向这些软件商学习，借鉴一些好用的功能内置进去

问题五：一代神机华为Mate7，到底是款怎么样的手机 Mate7是一款不错的手机

HUAWEI MT7-TL00 是由华为公司自主研发的中高端智能手机,采用了华为EMUI 30（兼容Android 44）平台。

麒麟925 CPU，4核A15 18 GHz+4核A7 13 GHz+微智核

双卡槽均可支持4G、支持Micro SIM/Nano SIM2、双待双通

按压式指纹传感器、360度指纹识别、芯片级安全解决方案

快速熄屏解锁、访客模式、文件加密、应用锁、指纹拍照

6英寸、FullHD 1080p、 LTPS/IPS TFT

负向液晶、超高对比度（1500:1）、内置智能图像增强

大容量电池，4100mAh （Typ）

16 GB ROM + 2GB RAM（标配版）/32 GB ROM + 3 GB RAM (高配版)

1300万像素摄像头（BSI CMOS，蓝玻璃滤光片），500万像素副摄像头（CMOS）

用户可选LTE CAT4 /CAT6技术，300Mbps 高速网络，支持在线高清视频

WLAN 80211 a/b/g/n，支持便携式WLAN 热点

一体化音腔、超级免提20、高灵敏度麦克、DTS音效、双麦克降噪、35mm音频接口、K歌特效

BT40，支持BT40 BLE

上卡槽支持Micro SIM卡，下卡槽支持Nano SIM和MicroSD卡二选一

问题六：荣耀v9是华为手机怎么样 荣耀V9总体来说还是很不错的，口碑也很赞。性价比高，而且屏幕尺寸是57英寸的，还有护眼模式，新一代麒麟960八核处理器，加上6GB双通道大运行内存，整机运行更快速，玩游戏等都更畅快，4000mAh大电池容量，待机时间很长的，黑白+彩色双1200万像素镜头，拍出的照片也是美美哒。荣耀V9值得拥有的。

问题七：华为手机not7怎么样 内置利用ROOT

吧!

问题八：华为手机511怎么样 非常过时的机子 不建议购买

cpu 联发科双核 现在四核烂大街 联发科双核主流的游戏运行困难

300w后置摄像头 。。。现在没有800w像素说不过去 而且华为的镜头一直不好

最要命的512的运行内存 买来除了打电话发短信 你聊个qq都费劲。。。

屏幕分辨率渣渣 现在都是720p的水平 这个机子是去年中断的配置 不建议购买

问题九：去店里买华为手机怎样保证是新的 一、新机鉴别

1看串号(IMEI)

手机串号，如同身份证，每部手机的IMEI号都是唯一的，一般说来可以由此来判断一部机器是否为正品。判别方法如下：

在手机的待机状态下输入＃06＃ ，手机显示的一串数字即为其主板串号，将其记下；取下机器电池，看机身后面的两个标签中的白色标签上的串号，即机壳串号，另一个标签一般是入网许可证。是否和前面数字一致；再看机器包装盒上的IMEI号，比较三者，看是否都一致。

如果主板串号和机壳串号不一致，那么这台机器很有可能是经过维修或零件拼装的。如果三个串号都一致，加上有入网许可证的话，基本上就能证明此机是正品。但是也不能百分之百的肯定，主板串号可以用电脑和软件刷写，假的串号标签更是几块钱就可以买到，为慎重起见还应该按下面的方法继续验证。

注意：手机串号的第七、第八位代码曾表示手机的产地，但是目前新生产的各大品牌手机已不使用这个方式来进行产地区分，通过手机串号分析产地来说明手机质量好坏在目前已没有任何理论依据，请勿盲从。

2看机器外包装和说明书

正规新机器的包装和说明书印刷精美，诺基亚高端机型多为铜版纸印刷，字体和图像清晰、有层次感，假冒包装盒却多为简单单面纸张仿造，字体和图像都很粗糙，印刷字迹模糊，不少非正规渠道的改装的说明书甚至是复印的。

3看入网许可证

真的入网许可证上有水印，颜色为有规律的渐变色；而假的多为复印，表面颜色没有变化。如果看不出的话，还可以用紫外灯（验钞机）照射入网许可证，真的标签会呈现出红色“CMII”的防伪标识。而假的图案则模糊不清或不显示。

真的入网证上的文字都是用针式打印机打印的，数字清晰，仔细看有针打的凹痕，而假的入网许可证是印刷机印刷的，数字比较模糊，没有凹痕。一般而言，入网许可证是比较难造假的，毕竟造假成本较高。另外还可以上网查询来检验入网许可证的真伪

4看手机外壳

打开一款新机器时会很明显地注意到，在机器“关键部位”都有贴膜做重点防护，例如内屏、外屏，摄象头等等，只要被使用过的手机，都会留下痕迹。此外，灰尘和使用痕迹也是翻新机器难以避免的。

机器上下外壳之间的缝隙，键盘周围的空隙，还有充电器插槽等处都是容易“藏污纳垢”的地方，翻盖机器的转轴处也会留下使用过的痕迹， 同样也要特别注意。

5看螺丝和接缝

可以查看手机的接合缝隙是否均匀，一般翻新机的外壳质量较差，缝隙会出现一遍窄一遍宽的情况。

另外查看机身螺丝是否崭新，有没有螺丝刀拧动过的痕迹。

6看手机配件

正规厂家的新机器有全套的原厂配件，至少也得有一电一充。翻新手机的配件一般都不齐全或者不是原厂的，购机之前最好先去相关的网站了解一下标配的原厂配件都有哪些，以此防止被JS克扣配件。

另外，如果发现配套的充电器和耳机的插头上有划痕的话，那么这台手机也很有可能是被做过手脚的。

7看使用记与手机运行状态

看一看手机中的游戏、短信、电话本、通话记录、自编 等项目有没有使用过的记录，如果有的话则多数不是全新的手机。另外在正常的使用过程中，机器频繁地自动关机或是死机，那么可以肯定地说这款手机的主板或是软件存在一定问题。

8看保修

正规经销商都会主动开具发票，并能享受全国三包的服务。翻新手机无法享受正规手机“三包”规定的所有权益，因此一般没有保修期或保修期相对较短。如果销售商说他们自己负责保修也不能答应，因为正规手机一般都是全国联保的。如果销售商无法做到这些，那么手机肯定存在问题。

9看价格>>

问题十：华为荣耀8的型号的手机价格一般是多少？华为荣耀8的手机质量如何？ 荣耀8华为商城售价

荣耀8 4GB+64GB 全网通版￥ 249900

荣耀8 4GB+32GB 全网通版￥ 229900

荣耀8 3GB+32GB 全网通版￥ 199900

荣耀8采用了52 英寸JDI等高清显示屏，色彩饱和度高达 96%（NTSC），基于其出色的屏幕调节能力和CE色彩增强技术，显示更加丰富逼真。，搭载华为自家麒麟950八核处理器，3GB/4GB运行内存和32GB/64GB存储空间，拥有前置800万和后置双1200万像素摄像头，运行EMUI 41系统，荣耀8采用双面25D弧形玻璃+金属边框设计，支持后置指纹识别。电池容量3000mAh（典型值），支持快充

华为手机的质量还是非常不错的，因为华为手机的话，他的一个售后包括他的一个总体销售渠道的话，都是采用线下渠道，这样的话，他的一个质量和售后都会非常好，所以说手机质量完全是可以放心，没有问题的才发现其实作为销售并没有从客户出发来思考问题。那是因为你不明白销售打动客户的基础逻辑。无论房产销售、汽车销售、医药代表、大客户经理等，但凡涉及与客户打交道的职业均适用。工作中，能成为销冠的人，你如果用心观察，会发现他们是做好了某一点或是某几点，因此成交率才遥遥领先。建议收藏，并反复带入场景练习。

想要征服客户，就从这几个方面入手。这是美国心理学家马洛斯提出的人类的五大需求。人类的需求像阶梯一样，按照从低到高分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。这几种不同的需求也可以对应到不同的客户级别。根据自己所属行业可以对自己手头的客户大致分一分类。一般小客户基本满足生理需求和安全需求即可，而高级客户往往对社交、尊重、自我实现有更多的需求。

接下来我们结合场景来分析一下这五类需求如何在现实生活中应用，由于本人扎根医药圈子，所以以医药圈为例。其他行业可根据公式自行带入。

华为手机简介

华为手机是国内一家中型手机生产商，切拥有庞大的人力资源部，手机产品、销售一体化，而且华为手机走的是低价位，更容易走进大众生活。华为计划在2011年10月初将上市销售一款Honor荣耀手机，与小米手机规格一致，并称Honor较之小米手机

更薄更窄更容易单手操作，功耗更低，待机及通话时间更长

。

华为手机怎么样--品牌

华为科技公司是全球第二大通讯供应商，世界500强企业，目前在国内手机市场，华为排名在前三位，并且在用户当中享有不错的口碑，以华为mate来举例说明一下华为手机怎么样。

1极致巨屏,探索无尽视界

61英寸全贴合IPS材质1280

720HD高清分辨率大屏，相比普通屏幕，更清、更薄、更透亮，拥有更大可视角度，让你的视界美丽更有真实感；采用美国康宁大猩猩第二代屏幕，耐刮性更强，抗冲击力度更大；无论是在播放视频、游戏娱乐，还是电子阅读、移动办公等，都能立即体验到

大

不相同的视觉感受。

2极致续航,自在观影如影随形

华为Mate拥有可能是目前智能手机中最高容量的4050mAh锂聚合物电池，华为以自身20多年的通信技术积累，更开发出应用于智能终端的QPC技术及ADRX等智能节电技术，将手机功耗整体降低30%以上，解决了困扰目前智能手机普遍面临续航难题；一般用户可以轻松续航48小时以上，实现整季剧集连播更是不在话下，无论你是在追美剧，还是连续观看大片，华为Mate都会给你带来最酣畅的观影体验。

3进退自如,挑战速度快感

搭载目前华为手机中最快的K3V2四核15GHz处理器，令四核高性能与低功耗得以完美整合，更有2GB超大RAM，带来充足的运行空间；内嵌16核GPU图形处理核心，通过处理器内部逻辑结构优化，达成运算效能提升，支持软硬件3D图像、游戏加速，在2D、3D图形及动态图像编码、视频硬件解码处理等方面均处于业界领先水平，可极速载入大型游戏应用，流畅播放高清视频。其出色性能可以在视频拖拽中发挥得淋漓尽致，无论是单个高清视频内的进度拖拽、或者是在视频之间进行切换和开启播放，都毫无停顿阻滞感觉，尽享极致畅快的影音速度。

41080P+杜比音效,剧院级观影

1280720HD高清分辨率，支持通过软件播放1080P全高清电视和**，并支持杜比51环绕立体声音效；在高品质扬声器下，直接外放音质完美；即使是普通耳机，也能立即获得身临其境的剧场观影感受；同时，通过WiFiDisplay技术，还可实现手机-电视-显示器的无线连接，让你的Mate直接通过电视播放高清视频，独享私人影院。

5最全视频播放,挑战极致影音

华为Mate堪称史上最全视频解码的手机，支持几乎所有视频格式硬解码，MPEG-4、H264、H263、RV7-10、WMV9、VP8等，支持rm、rmvb、3gp、3g2、avi、mp4、wmv、flv、f4v、mkv、mov、asf等文件封装格式，单反相机拍摄的视频也可以直接播放；DolbyDigitalPlus解码和音效后处理技术，超清晰音质，支持mp3、mp4、3gp、wma、ogg、amr、aac、flac、wav、midi等格式音乐文件播放；16:9黄金屏幕比例更是观看1080P视频的绝佳利器。

6左右逢源,单手轻松掌控

屏占比系数高达73%，为业界领先；整机采用弯曲弧度设计工艺，最薄处仅65毫米，再加上超窄的边框设计，令华为Mate看起来十分轻巧，可轻松放入牛仔裤口袋里；而创新的单手操作模式，可以自由选择左右手输入模式，单手即可轻松打电话、发短信、聊微信。

7魔幻触控,隔着手套看**

华为Mate特别打造的

魔幻触控

功能，可支持灵敏度极高的触控操作，这一极为实用的功能，让你即使带着手套也可轻松触控手机，因此看**也变得越来越简单。

8快速充电技术,拒绝无奈等待

在华为快速充电专利技术下，华为Mate拥有高达2A的充电电流，经测试约3小时即可完成快速充电，省去漫长等待的烦恼，随时应对从容局面。

9突破存储限制,超级随身影库

最高支持64GB可拓展空间，加之华为智汇云高达160GB的空间，让你的Mate立即变成媲美电脑容量的硬盘式存储，你喜爱的歌曲、照片、**，再也不用担心没地方存放了！现在，让你的Mate立即化身随身影视库。

10大屏拍摄,换种心情玩相机

后置800万像素背照式自动变焦摄像头+前置100万像素720PHD高清摄像头，主摄像头支持FHD1080P全高清摄像，前置摄像头支持HD720P高清摄像；领先的背照式相机技术，以及支持陀螺仪带来的防抖能力，即使在弱光下也能拍出高品质照片，加上华为全新的相机算法优化技术，令Mate手机能够轻松拍出媲美专业相机的高品质照片；更支持全景拍摄、笑脸、美容、群拍、连拍、HDR、各种漫画变形、各种滤镜和场景等多种特效模式和功能，在华为Mate61英寸超大屏幕下，让你的手机拍照玩出

11多项领先科技,无限乐趣等你发现

华为20多年的网络通信技术积累，还为Mate手机带来很多有趣的创新应用，比如具有高端录音笔才具有的立体声录音等；此外，华为Mate搭载基于Android41系统的EmotionUI，具有合一桌面、同屏多窗、单手操控、智能阅读、语音助手等超酷体验的特性，可以实现人脸解锁、字体大小设置、主题切换、流量统计等诸多个性特色功能。比如，智能阅读功能，能为用户带来更为交互的智能阅读体验，让用户简便迅速地查询词典，其简单的一键维基百科和谷歌搜索功能，更让用户在阅读的同时，方便地获取

华为手机怎么样--消费者

A不错，华为的产品世界五百强。我之前用了两个机子一个是华为p6一个华为g520，稳定性挺好的，例如我手机摔了好几次都没有死机或者自动关机。手机运行空间都挺大的，不会有卡机的情况，不过极个别手机还是会有的，不光华为会有，任何机子都会有，买手机时注意查看机子的运行空间就知道了。

B不错，关注华为30年。不仅仅是世界五百强。我从用c8650，到u8800+再到现在的荣耀2，华为一直很不错。

C本人购买的荣耀6、荣耀3C1GRAM，荣耀3C2GRAM、荣耀3C畅玩，均未出现硬件性故障。荣耀手机设计上美观大方，使用也流畅，没有发现黑屏、死机、无故重启、信号较差的现象。