OPPO一厂工时稳定吗

还可以的。

做普工都很累，唯一不同的就是工资高低，但普工的工资也是靠加班加出来的。说的难听点都是在用命换回来的。所以能不进厂做普工尽量别去。一般人还真的做不了，要不就是站一天要不就是坐一天，做普工的都是没文化没学历，稍微有点想法有点能力的都不会进厂做普工。

管理比较人性化，工资待遇的话也是蛮高的，吃的话也挺好的，南北菜系都有，还有面系，炒菜等等，厂区环境也挺好的，很干净，看着都很舒服，住宿是四人一间，空调宿舍，24小时热水供应，上班也是一些很简单轻松的活，动动手的事。可以去做正式工啊，福利好。

在整个智能手机市场，没有一家市场研究公司称OPPO和vivo的维修率很高。相反，根据不同的市场研究机构，OPPO和vivo的维修率最低，智能手机的质量最好。

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当谈到电话维修率时，第一件事是它与手机本身的质量有关。OPPO和vivo手机的质量非常好，这两款手机的质量多年来一直没有什么新闻，这表明了两者的质量。在质量上的手机,朋友和体内移动电话是国内的两个品牌,工艺和质量的手机非常坚实的,手机是现在不可分割的工具在人们的生活中,所以人们对手机的质量要求也是非常高的。

作为国内少数共产主义的手机品牌有自己的生产、同僚和体内有效的质量控制,可以更有效的控制手机生产的各个环节,实现卓越,更高的要求,以确保手机的质量,因此,两个手机质量很好,收益率是最高的。此外，OPPO和vivo更愿意放弃我们的手机材料，使用的材料非常好，做工精良，材料坚实，保证OPPO的质量，vivo手机，自然修复率是行业中最低的。

除了手机的质量，OPPO和vivo还降低了在全国的大型线下实体店的修复率。这两款手机目前是中国传统线下实体渠道中规模最大的。线下实体店的铺设不仅给了他们可观的手机销量，而且也有相应完善的售后服务。通过线下的售后服务点，消费者可以随时到售后服务店进行相应的业务咨询，如果出现手机小故障，可以及时解决。最重要的是，vivo还为售后服务提供免费的镀膜和定期的手机维修服务。定期维护手机可以有效地延长手机的使用寿命，减少手机的各种故障，从根本上降低手机的维修率。

最后，人们使用手机的方式。OPPO和vivo手机都以摄影为特色，在消费者中是众所周知的。大多数购买他们的消费者都对他们手机的照片效果感兴趣，而优秀的照片会给每天拍摄的人带来更好的感受。然而，在使用手机时，不会有太多的高负荷操作和其他情况，自然移动电话的故障率也会大大降低。同时，vivo手机智能引擎的功能也可以有效的减少手机的丢失，即使在高负载下也能有效的保护手机硬件设施。

手机的质量可以保证,维修率,但中档机,主要与外观,音乐播放或可以,但配置不是很高,有些函数是一般,对于一些玩 游戏 ,这样的反应速度,这不是如何,待机时间不长,和主CPU配置,肖龙625多,所以反应慢,长卡顿,但作为一个中国品牌就可以了。

在国内手机品牌中，OPPO和vivo的品控还是不错的。OPPO和vivo是有自己的工厂的，但是和品控好坏其实没有必然联系。手机品控的好坏不仅要看工厂的组装质量，还要看供应链提供的配件情况。虽然手机最后组装这一步是在工厂进行的，但像处理器、摄像头模组、屏幕等都是供应链厂商提供的，这些配件的好坏对品控也有很大的影响。

即便是iPhone也没有自己的工厂，都是找代工厂生产的，你能说iPhone的品控不好吗？iPhone之所以品控好，一方面是选择的代工厂都十分靠谱（富士康），另一方面，由于iPhone每年对各种组件的需求巨大，因此也就成了供应链厂商的大客户，供应链厂商不敢怠慢苹果，所以通常会给苹果最高的标准和最好的支持。

相反，很多国内的手机厂商由于本身进货量就不大，人家供应链对你就不够重视，在产品的标准上定的就没那么高。正所谓店大欺客，客大欺店。小的手机厂商要看供应链厂商的脸色，大的手机厂商给供应链厂商脸色看。

抛开所谓“高价低配”不谈，OPPO和vivo在品控上的确可以。一方面他们有着多年的技术积累，在手机的结构设计上已经十分专业。另一方面作为手机大厂，他们和各上游厂商已经建立了十分良好的合作，再加上有自己的工厂，多种因素共同造就了它们良好的品控。

希望我的回答对您有所帮助。

他们两家都有自家的生产工厂，相比那些代工的来说在质量品控上面肯定是把控的更加到位的，以为都是自己家的地方，也能够更好的了解一些情况。再者就是vivo与oppo的工厂都是现在国际先进的水平，并且非常的完善，后续还有质量测试的一个环节，所以出厂的产品在质量品控上面都有着较好的表现。并且还有一点优势就是他们两家的售后服务都非常到位的，所以他们两家的手机在质量品控上面的口碑一直都是非常好的，那么多年都是这样也说明了一些问题。

我们全家用的都是vivo系列，我感觉质量超好，用几年没问题，从来没修过，这就是他值得信赖的地方！普通老百姓用了放心！还有以前买过一个三星的，用了好多年都不坏！也挺好！

我们看一个数据，这个数据是全球五大手机代工厂，从2015-2018年，国内的OPPO和vivo手机基本都位居前五名。 可见，除了富士康和和硕主攻代工之外，OPPO和vivo确实是自产自销的代表。

我相信这份数据已经能够解释OPPO和vivo能够不担心手机供货不足问题，为什么能够达到销量在我国 手机市场中占据前列，在看一份数据：2018年国内手机销量中，OPPO和vivo手机的销量排名前一，二。

其实，销量已经能够说明了一个事实：正是因为品控能力不俗，才能持续销量排名前几。那么，为什么它们的销量出色呢？

总结：不论是vivo还是OPPO，它们能够获得大销量，原因很简单，创新设计拍照等等方面的结合，都让vivo和OPPO销量能力突出；而它们的自产自销也保证了它们的品质。

在里面工作了几个月，可以说品控很ok，特别是后续的测试 暴力 没问题才出的，比较严格 喜欢可以考虑一下，因为这两个手机性价比可能没那么高，但是外观真好看

的确是最好的，不管是百元机还是千元机品控是做的最好的。O v品控排名第一，然后就是华为和荣耀

oppo和vivo属于步步高公司旗下的，都有自己的手机生产工厂。在行业行业已经很多年，并且处在广东，中国大陆电子制造最发达的地区。品控确实是可以的！

正在用的就是vivo的iQoo Neo5是4月1号买的，反正到现在除了最开始时换手机屏幕主题时全屏手势返回上一层失灵出现过两次，关机重启就恢复正常后，其它的到现在都未出现什么毛病过，也一切都很正常！

我的天啊！要我说有多不好呢？也有一两个方面好吧！发工资比较准时。但也没有深圳那些大企业发的早，一个工厂好不好要看他发工资是几号？7号能发工资的厂就是比较好的工厂。如果你有车，每月给两百块油补，但是扣掉吃饭的钱六百多+三百的社保也就能领3400块钱。这就是我的实发工资。再来说说他的不好，2019年了还延续这种管理模式就是对所有年轻人的不尊重，现在的年轻人怎么可能受得了这种没有人性的管理模式。怪不得一下子自离好多人，辞工也不好辞。oppo的这些管理人员不感到羞愧吗？长的像个人，做的事却不是人。还有一件非常龌龊的事肯定也是他们管理搞的，所有人走到一楼门口再走到鞋柜那里是有一段距离的，到门口就必须要脱掉自己鞋子再走到鞋柜那里，那么问题就来了，大家穿的静电鞋在车间厕所都走过，然后再到一楼鞋柜，这样静电鞋踩到什么就不好说了，这都不是最可怕的，万一别人有脚气，那不就是大家交叉感染，无法避免。不建议进这厂。

重庆oppo电子厂上班还行，薪资待遇由于岗位不同，薪资待遇这一块是有差距的。流水线上班时间是12个小时两班倒和8小时三班倒两种，月收入在4000到6000之间，具体要看你的加班时间。夜班是有补足的，所以夜班工资会高一些。

如果是领导层收入会比较可观，从领班往上工资是8000左右开始递增。刚毕业的大学生如果从事此公司的工作，还是比较不错的。

OPPO是一家专注于终端产品、软件和互联网服务的科技公司， OPPO遍及40多个国家和地区，拥有超过400000个销售网点。

OPPO在全球共有六大研究所和四大研发中心，拥有超过40000名员工。

2018全年，OPPO在全球智能手机市场中出货量共1131亿部，以81%的市场份额位居第五；同时，在中国智能手机市场，OPPO手机年出货量共7890万部，以198%的市场份额位居第二。

OPPO一直专注手机拍照的技术创新，开创了“自拍美颜”时代；全球超过2亿人正在使用OPPO拍照手机。

2019年12月，OPPO入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。