对拖欠工资，你可以举报　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

对拖欠工资，你可以举报　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。　　依据《劳动合同法》　 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向

10月份，由于国庆节，财务部算工资一般都比较慢，所以建议当事人去财务问一下。不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系

打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

1、在当地有较好的社会关系和良好的商业信誉，符合国家法规的个体、集体和公司，有操作当地市场有独立承担民事责任能力的自然人或独立承担民事责任的企业法人。2、具备良好的投资心态及风险意识。3、对娇兰佳人品牌有一定了解，理解并认同娇兰佳人品牌文化

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：1、向劳动监察投诉；2、申请劳动争议仲裁；3、有欠条可以向人民法院申请