玫琳凯是怎么发工资的

玫琳凯是怎么发工资的,第1张

这个公司是按你的销售业绩来发的,如果完成公司规定的销售额,那么就有工资和奖金。如果完不成的,那么就自负盈亏了,因此许多人为了完成业绩,不惜自己办理透支卡,自己买自己的产品,来完成业绩哦。

- 业绩只看你和你的下线备了多少货,拉了多少人进来。并不看实际卖掉多少。卖不掉的话基本上自己吃进,退货不是不可以,但较难。

- 打折卖是不允许的。卖不掉要么退掉(具体怎么样才可以退货最好事先搞清楚),要么自用。

- 没有任何数据揭示美容顾问和督导的实际销售情况。

- 美容顾问以零售价备货,而后得到一小部分返还款,称之为“奖金”或“工资”。也就是说, 取得“奖金”的前提条件是你得花多出几倍的钱以零售价购买公司的产品。

- 督导必需在每两个月内至少一个月的业绩超过2万。如果做不到,下个月得把差额补回来。

- 粉车是使用权(不是所有权)。取得使用权后,你每个月的业绩将决定是否需要支付租金。

- 首席,机会是万分之一。

- 每一年,美容顾问的流动率高达60%以上。

- 只能讲好数据。坏数据是消极的,不能讲。

- 好数据想怎么讲就怎么讲,完全不需要证实。

- 有梦想并且勤劳的人用“黄金法则”肯定能做好这个事业,任何人的失败都是自己的问题(和公司的产品,定价还有制度无关。)

一个人当你有钱的时候,吃咸菜,人家说你懂得养生,当你没钱的时候人家说你说你穷,这就和网上那个夫妻俩骑驴的故事是一样的,一个人不可能去满足所有人的想法,当你去评论别人的时候,也说明你的内心不够丰盛,也是蛮有时间的

玫琳凯还是挺值得去的,毕竟玫琳凯给予了员工较大的自主性和包容性,在玫琳凯工作的员工可以更好地平衡家庭和工作。而这主要是因为在今年2月,玫琳凯中国宣布开始实行混合办公模式,除了公司指定日需要全员到公司,在其他工作日,符合条件的员工每周可选择1-2天远程办公,并自主决定是哪几天,远程办公地点都不受限制,让员工除了周末以外,还能有更多的时间陪伴家人。同时,玫琳凯还推出了“灵活工作时间”制度,员工只要满足8小时办公时间,确保10:00至16:00之间核心工作时间在岗,上下班时间则由员工自己安排,像孩子正在上幼儿园或小学的员工,也能依据孩子上下学的时间对自己的工作时间进行调整,让自己能有时间去接送孩子。

 玫琳凯的晋升制度及收入

    (1)晋升制度    玫琳凯公司实行晋升制度,每一位美容顾问在公司的培养下,都可以得到晋升的机会。如下表 所示:晋升制度表

序号

晋升级别

晋升条件

学习机会

1

美容顾问

订购满 2800 元产品,即保持在职

完美起步

2

资深美容顾问

保持在职,开发一名 VIP

惺惺相惜培训

3

明星美容顾问

保持在职,开发三名 VIP

明星班培训

4

红外套

保持在职,开发五名 VIP

红外套大学培训

5

经销商

保持在职,开发九名 VIP

经销商预备营培训

6

经销商

保持在职,开发十二名 VIP

经销商大学学习机会

7

资深经销商

保持在职,培养一名经销商

资深经销商学习机会

8

明星经销商

保持在职,培养三名经销商

明星经销商学习机会

9

执行经销商

保持在职,培养五名名经销商

执行经销商学习机会

10

首席经销商

保持在职,培养十二名经销商

经销商会议

    (2)收入    ①美容顾问:美容顾问收入=普通顾客销售奖金+VIP 开发奖金    普通顾客销售奖金:奖金基数=订购产品金额79%奖金基数表

订购产品金额79%

奖励比例

奖金基数

<600

0

0

600—950

168%

订购产品金额79%168%

950—1400

238%

订购产品金额79%238%

1420—2050

278%

订购产品金额79%278%

2050 以上

30%

订购产品金额79%30%

    例如:普通顾客销售金额达到 2600 元,那么 260079%=2054 205430%=616元    VIP 开发奖金:    VIP 开发奖金=VIP 销售点数常规产品订单总额。订单总额小于 2600 元的奖金为 2600276%=7176 元。订单总额大于 2600 元的奖金为 260029%=754 元/月。    ②经销商:    经销商收入=销售奖金+VIP 开发奖金+基本服务费+特别服务费+延伸经销商    销售奖金=常规产品04    VIP 奖金同上    基本服务费可以拿到常规产品订单总额的金额的 8%—13%,当订单总额达到6 万的时候,服务费为 13%。即 6000013%=7800 元/月。    特别服务费为 1000—25000 之间,根据沙龙业绩获得。    延伸经销商奖金:    资深经销商和明星经销商母沙龙业绩小于 6 万,可以拿到 4%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 6 万,可以拿到 45%的延伸奖金。    执行及以上经销商母沙龙业绩小于 6 万,可以拿到 5%的延伸奖金。母沙龙业绩大于 76 万,可以拿到 55%的延伸奖金。    ③首席收入:    首席收入=母沙龙业绩18%+沙龙经销商奖金。如下所示:首席收入表 

沙龙经销商奖金

奖金比例

奖金总额

一类经销商奖金

12600008%

576 万

二类经销商奖金

36600003%

648 万

三类经销商奖金

108600002%

1296 万

  3)实例收入示例    王慧颖,33 岁,平安保险公司车险推广员。2011 年 5 月通过朋友介绍认识玫琳凯的产品,经过一段时间产品使用后,觉得原本皮肤干燥和眼角皱纹得到改善。    了解了玫琳凯事业之后决定加入玫琳凯。在公司督导的帮助下,订购了一张 2800元的订单,成为玫琳凯的美容顾问。    2011 年 8 月王慧颖经过自己的努力,很快有 3 个姐妹愿意一起加入玫琳凯,成为玫琳凯的美容顾问。这时王慧颖的收入在每月 800 元左右。    2012 年 6 月,经过王慧颖一年的努力,已经成功晋升为玫琳凯的经销商。此时王慧颖的收入在每月 1 万元左右。    2013 年 9 月,王慧颖已经建立自己的沙龙,培养了一名经销商。此时王慧颖的月收入达到 2 万元左右。    2014 年 8 月,王慧颖已经成功晋升为明星经销商,此时王慧颖的收入每月达到 4 万元左右。

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