DIOR一般不怎么招聘的。 它们一般都是通过官网招聘的。你看一看DIOR的官网。那里有招聘。其它那些 LV CHANEL 等 都是的。 首先要有好的皮肤，其次英文也要好。然后还要有一定的销售经验。 不过不一定它们随时都在招。要看能力。更要看机遇的。
底薪4000多，提成不太清楚。但去Dior你得认识人，你也知道Dior是啥牌子，挤破脑袋想去站柜的小姑娘一车一车的。
一是得漂亮
二、会说话，不是像一般的跟顾客磨几推销似的，顾客一不买你拉个驴脸可不行（呵，不是说你哈，是说那样的BA）。我常到中兴Dior买东西，不管是那帅哥还是姐妹儿，人那素质咣咣的，让你欣慰的买东西还不招人烦。
三、有人。没人不行。
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
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