职场小白如何增加面试机会？有什么好的办法？

职场小白想要给HR留下一个不错的印象，增加面试机会的话，的确是有一些方法和技巧可供参考的。比如说在投递简历时，要做到专门的岗位投递专门的简历；再比如说面试时一定要言语得体、穿着大方，这样可给HR留下美好的初印象……等等。下面就让我们来详细说一下如何吸引面试官，以便增加面试的机会。

一、准备好相关的简历

不同的工作岗位，所看重的能力是不一样的。因此我们若是有投递几份工作的想法时，一定要注意做好不同的岗位投递不一样的简历，在针对性的岗位上突出自己在该岗位的一些工作能力，这样能够获得面试通过的几率更高一些。比如我们要投递行政岗位的话，要突出自己做事有耐心也很细心；可当我们要投递销售岗位的话，就要强调自己做事有很强的的变通能力，而且口才也很棒……等。这样有针对性的简历，能够更好地增加面试官对我们的兴趣，从而给予面试的机会。

二、做好前期调研

想要在面试的过程中尽量做到一鸣惊人的话，我们就得对应聘的企业、岗位等做好相关的前期调研，这样才能够掌握更多有用的消息，从而提供更好地应对措施。毕竟每家企业的文化不一样、背景不一样，对未来的发展规划也存在很大的差异，当我们了解到的信息足够多时，我们才能够更多地挖掘出一些与我们投递岗位有关的信息进行梳理，从而拼凑出我们所想了解的内容。当我们做到知己知彼，想必离百战百胜就不远了。

三、面试时认真表现

除了做好前期的工作，在面试的过程中也要好好地表现个人的实力。这个时候我们除了着装得体大方外，还需警惕是不是存在某些错漏的地方，千万不要让一些低级错误出现，因为这样有可能会导致你失去一个绝佳的机会。所以这个时候你得提早演练一下面试时大概有可能会遇到的问题，而后在面试的过程中也要端正好个人态度，并积极主动回答面试官的问题，最好能够有一到两个问题来咨询面试官，这样说不定可以给你加分哟。

银行柜员转行能做什么呢？这里我会介绍我是如何做到零基础转行互联网的。

我很清楚的记得， 18年进入银行的我，同事问我的第一句话就是:你怎么跳到这个火坑里来了？？？

我一脸懵逼…… 纳尼，不是说银行福利待遇好很体面工资很高嘛…

我知道现在网上98%的回答都是吐槽银行的，这里我还是先说说它的优点:

1、国企银行同事之间相处和协

2、稳定是真的稳定

3、我实在想不出来了…

一个小小的网点监控摄像头一二十个，不能玩手机， 不能在监控下吃饭吃东西，不能闲聊……其实如果没有这些条条框框的规矩说不定还不算太难。

并且鸭梨不是一般的大，曾经活泼开朗的我，入行两年后出现重度抑郁症，不能说全部都是因为工作吧，但是80%来源于工作，因为我觉得我已经失去了价值，仿佛我就是个办业务的机器人。

存款业务，Etc任务，保险任务，信用卡业务，基金理财等等等等，完不成都是直接扣工资的，如果完成的好月入过万没任何压力，但是我真的……销售能力一点都不行，对待有钱的客户不会瞬间变笑脸，并且动不动就是几百万的存款任务，我到哪里去给你找人，印钞厂嘛？哼！！！

（2019年大夏天的收集ETC信息）

并且在银行晋升是一件相当相当相当困难的事情，在坑里的小伙伴应该都懂，没有后台是不可能晋升的，除非你的业务能力十分十分十分优秀。

因为实在实在厌倦了这份工作，连对客户的态度都不太好，那业务更加做不好，并且这样下去只会病的更加严重，所以我今年上半年和家里人商量后改行啦！！！ 日子很舒服，很自由，有压力但是不会压抑，终于没有了坐牢的感jio～ 以前存不到钱，现在终于富裕那么一点点了～

什么？你问我辞职后后悔吗？我后悔，后悔没早点辞职！浪费姐的青春！

那么我是怎么做到转行的？转行后可以做什么？这里我想先说两个转行的必要前提：

1、你必须要下定决心

因为转行并不是一件容易的事情，意味着你将从头开始，在公司的人脉关系、学习经验、技术统统都要舍弃，所以有句话叫做跳槽穷半年，转行穷三年，确实是有点道理的，如果你在一个行业的发展完全就是混吃等死状态，没有任何突破了，一眼可以看到头，在这样的情况下，转行并不是一个很坏的选择。

2、一定要知道你适不适合从事你想要去的行业

绝大多数人转行的原因是想去一个更有钱的行业，或者是长期发展比较有利的，但是忽视了自己的能力，有钱有权的行业你也进不去啊并且你要知道你为什么想从事这个行业，这个行业会让你牺牲什么，你要承担什么，是否可以让你克服一切困难，还是抱着逃避的心态或新鲜感去做，所以，在你考虑转行之前不妨先花时间了解。

那我是怎么改行的呢？首先，我已经达到了我前面说的两点的要求，在我最迷茫的时候，逛论坛发现了新媒体运营这个行业，顿时产生了浓厚的兴趣，并且德勤的《中国营销传播市场白皮书》中曾指出到 2025 年，中国营销传播市场总规模将达到11116亿元。所以从数据上来看，新媒体行业还是大有可为。

废话不多说，现在我就来详细的说说求职这个部分的内容，保证满满干货，让你轻轻松松拿下心仪的offer~

先放个目录，方便大家阅读：

一、零基础学习的开始

对于没有任何经验的小白来说，怎么学去哪里学都成了一件困难的事情，以前我以为看看相关资料，学学视频剪辑、发布几条小红书、写几篇公众号文章就可以出师，结果发现我也太天真了， 那些不垂直、七零八落的东西，只能让自己掌握一些皮毛，根本就不值一提 ，导致我面试屡屡遭拒。

其实学习新媒体运营的渠道有很多，我总结了三种学习方法，大家可以根据自身要求找到适合自己的学习方式。

1、自学

我相信所有的小白一开始想了解新媒体运营的话肯定会选择自学， 因为省钱、自己可以灵活掌握学习时间， 但是它最大的 缺点就是内容比较杂乱，需要自己整理 ，这是一个很漫长的过程，我当初也和大家一样在网上浏览各种视频、资料，可惜效果都不太好（因为我自律性特别差、理解能力比较弱所以学起来很困难），如果你的 自制力和理解能力执行力都很强的话，我建议你可以选择自学。

自学的平台有很多，像 公众号、网易云课堂、B站 都有很不错的课程。

公众号 ：很过运营大佬都会在公众号里发表一些实用的干货文章，比如运营研究社、新媒体课堂等等，大家有空可以去看看~

网易云课堂 ：相信大家对这个并不陌生，尤其在疫情期间，不能出门，我便在网易云课堂听过几节免费课程，老师还挺专业的，至少对新媒体运营有了个大概，也有很多付费课程，肯定是一分价钱一分货了，大家有空可以去试听感受一下

B站 ：我从来不知道有一天我居然可以去B站学习！！！我以为B站就是一些沙雕视频，追追动漫之类的，简直发现了新大陆，在B站里新媒体运营可以分为两大类，经验类和理论知识类，可以根据你的喜好学习~

2、线下培训学习

线下去学校学习对于上班族来说还是挺不方便的，而且开设的班级比较少价格昂贵，当初我就是看到价格昂贵才放弃了这个方法，贫穷限制了我的一切~

3、线上培训学习

现在互联网上有众多培训学校，让人眼花缭乱，可能一个不小心你就会掉进一个坑，所以一定要花时间对比，找到一个好的机构可以给你事半功倍的效果， 这里我建议大家可以选择线上学习，真的很省时间，效率也比其他两者高。

通过同事的推荐和自身的试验，我把目前三个最热门的机构例举出来，分别说说他们的优点和缺点。

三节课

优点：师资力量大，把运营分成了几个独立部分，短时期可以快速上手

暖石： 课程丰富，横向范围广，知识系统较为完善

缺点：更偏向于互联网运营，课程内容比较复杂，垂直度不太好。

半撇私塾 ：

优点：内容垂直，每学完一节内容都有测试来巩固知识，可以返还学费

选好了机构还远远不够！这只是个开始而已！痛苦的时光还在后面！不要觉得找对了机构等与找到了工作，一切还是要靠自己创造的！

如果你是待业者，你有大把的时间可以去学习，提升技能，如果你是在职人员，那么恭喜你， 你不配睡觉。

刚开始吧觉得，咦，很轻松嘛，每天下了班回家听听课做做笔记，完全没有任何挑战，直到学完第一小节内容的最后才发现！ 居然要考试？纳尼 ？还好是第一节比较简单，勉强过关了

考完就够了，让人抓狂的是一考完马上迎接你的不是奖励，而是完成项目作业，刚开始不知道项目作业的重要性，后来发现在找工作的过程中项目作业尤其重要，我后面会写到，我每天反复修改反复修改才能及格，而且是80分才能及格！都是血泪史，虽然时间很紧迫，但是可以给你很好地锻炼

。

二、求职第一步之简历

经历了学习的过程后，马上就是正式找工作了， 也许你不知道，大部分的招聘，HR阅读一份简历的时间平均下来只有10秒，所以简历一定要突出重点 ！并且要尽量提取 关键字 ，少些那些与关键词无关的东西，比如，在学校时担任过什么岗位，在前公司掌握的一些没必要的技能。

公司要求的能力是 文案写作、数据分析、活动策划、跨部门配合 ，比如我转行之前担任会计，每个月会做账、报税千万别写这些，简历应当贴合你面试的公司的工作岗位来写，比如你运营过公众号、小红书、抖音等等，这些都可以写进去。如果简历上没有关键词，基本上一眼过去HR就会忘得干净，杳无音信。

这里我整理了一些让HR眼前一亮的简历模板（ 都是我从班级里搜刮过来的，有八成的同学都是用了这里的模板找到了心仪的

offer ）， 有需要的伙伴尽管开口~

三、知己知彼百战百胜

了解公司的业务和产品是面试者首先要准备的，在很多被录取的案例中，应聘者都是了解了公司的情况才被录取的，我个人认为了解公司是所有面试环节中非常重要的一个环节，对于公司来说，HR会觉得，你是认真做过功课，充分了解过公司的人，所以HR也是以真诚的态度面对求职者。

所以在准备的时候，你可以全方位通过各种渠道来了解你的公司，比如：微博、公众号、百度、等，不要一问三不知。

在我们整理完资料以后就可以得到一套话术：

我所要应聘的公司是一家XX企业，主要的业务是XX，都有XX产品，产品面向的用户是XX

四、制作优质作品集

之前我强调了项目作品集的重要性，拥有一个自己的作品集可以给自己加不少分，可能你说的天花乱坠，面试官还是会犹豫不决，但是有了作品集等于用事实和数据说话。

如何拥有作品集呢？这个问题已经有很多答主回答过了，在这里我就简述一下我的方法吧

： 1、我自己在网上找到了一个培训班，系统的学习了运营技能方面的技能和理论知识

2：通过这些知识我自己运营了几个自媒体账号，主要是公众号和小红书（你自己做的时候不要局限于这两个，微博、头条、抖音都是很好地选择）这些还可以很好地展示我的阅读数转化数，也是间接的在展示你的能力。

因此，能够展示自己的作品集也是一个很不错的方式。

五、走稳最后一步的面试

可以说之前的一切都是在为面试做准备，如果你的自我介绍是这样的，“你好，我叫XXX，今年XX岁，来自XX，毕业于XXXX大学，专业是XXX”首先这样的介绍未免过于平淡，并且也没有给面试官传递有效信息，其次，这些内容在你的简历上都写得清清楚楚。

首先你可以说说你 转行的原因 （表达热爱），为了转行而 做了哪些准备 （表达能胜任），你的 特长 （文案写作、策划或数据分析等，最好是与公司职位相匹配）等

这样一来，有理有据，条理清晰，又可以加几分~

自我介绍后面试官肯定会问你一些有关新媒体运营有关的问题

1、为什么会选择我们的公司？

结合你所了解的公司情况来说说公司的好处，比如福利待遇好，晋升空间很大，特别注重人才，同事之间相处融洽等等

2、你未来五年的计划？

这个问题大家都懂，面试官并是真的在意你的未来规划，而是想知道公司在你的规划中，是不是中途会离开。

你要让他知道，你的职业规划和公司发展是紧密相连的，生是公司的人，死是公司的鬼~强调你是愿意留在这家公司奉献自己

比如：我想在五年内成为新媒体运营总监，目前我的计划是这样的“在一年到两年内，我想充分熟悉这个岗位，提升自己的能力，在第三年成为非常懂运营行业的人，能够发现问题解决问题，希望在4-5年可以尝试独立做公司的项目或者带领团队”

3、评价一下你自身最大的缺点是什么？

当时我被问到这个问题，我是这么回答的“过于追求完美，太固执，一定要把事情办好，”emmm，现在回想起来，真是太虚伪了，那个面试官心里肯定在翻眼可是任然要点头保持微笑。

所以首先你不能 过于虚伪 ，其次真诚的 述说自己的缺点并强调你自己已经认识到了正在改善，比如我排版能力不太好，所以我报了一个排版设计课程，现在已经有了明显的进步 。

总结下来面试官真正关心的只有3点：

你能否胜任这个工作？

是否热爱这个行业

能否跟同事和谐相处？

所以你回答的要点一定要是： 我能胜任这份工作，我十分热爱这个工作，我能和同事和睦相处！

好了，以上就是我的个人 学习经验和求职历程 ，希望这篇文章能给你带来帮助，也能够给想转行的银行人一些鼓励和支持， 如果有没看明白的地方或者写的不好的地方可以给我一些建议 最后祝大家早日找到心仪的工作

接下来是福利时间！！我整理了我所有的学习课程（ 这可是我话499买的，现在忍痛免费分享给大家 ）打包成了大礼包，有需要的小伙伴可以举手~

如实写出时间。但要详细介绍生孩子之前的工作情况。不要欺骗，态度一定要诚恳，用心，踏实。

1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。

2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。

3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

有一家城市近郊区的企业，发布招聘广告，月薪一万，招行政文员，不分技术专业，不分文凭，任人唯贤。月薪一万的宣传海报，吸引了一大批大学毕业生前去。由于许多文科生在市面上难以寻找月薪过万的岗位，看到这么好的岗位，怎么能不抢呢？效果许多学生们都去招聘面试，招聘者就要你打印许多材料，说成企业开会讨论你材料，每人必备一份必须打印十份。企业周边也有一个打印店，每一张收费标准5元。应聘者应对月薪过万，便会造成“舍小求大”心理状态，愿意用上100元打印费。

实际上，这个企业就夫妻两人开的家企业，丈夫假冒老板面试，媳妇开打印店挣钱，多年来一个职工没招，他们坏夫妇年赚50万余元。碰到这种面试，一定要提高警惕、涨个心眼儿。目的是为了查公司工商信息和顾主点评。工商登记信息能通过天眼网等看公司注册信息，一旦发现基本信息和具体约面试的企业有一定的差别，那样就需要考虑周全。能够查一下顾主的点评信息内容，例如根据百度搜索或百度问答搜公司名称、例如在职友网搜公司点评这些能见到别人对公司的点评，若有出现异常那样就需要慎重。自然假如是小公司、新注册公司得话，那样很可能就找不到这种顾主信息内容。

看见这一广告宣传是否动心了，你以往一问，感觉有点儿贵，没钱，能够不要钱，只需你的身份证就可以了，因此你也就贷了一笔钱，开始学习，便是每天看短视频，看了三个月，教你招聘面试经，随后出去找工作，找不到你能够再次学。这个时候你毕业，要进行还银行钱了，培训学校不容易管你，金融机构会和你的。想起来包分配，集团公司取出了合同书，并没有这一条啊，市场销售早已找不着。汇总便是运用你信息内容，跟银行贷款一笔钱，随后这个钱进去培训机构变成了培训费用，到时你自己还款。

大家都知道技术人员是一门必须工作经验和技术性的工作中，正常的而言招骋这类岗位的，一定会标明必须懂什么技术性，有多少年工作经历等。遇到这类什么要求也没有的招聘职位，基本上还可以判断是一个骗术。有一些培训学校，便是然后这类旗号来招学员的。一旦你投递简历以往后，一定会有些人联系你随后邀请你去招聘面试，到时便会让你推荐课程之类的。这样的事情相对性还行，也有可能发生更极端的情形，因此遇到这类信息内容的立即忽略他就可以了。在网上有许多，做为职场小白，一定要多汲取先辈的经验教训，每一次牵涉到钱财或是人生道路安全的情况下一定要多久点自身的心眼儿。