森田面膜还能用吗？

客观来讲，森田面膜还是可以用的。虽然出现了质检不合格的问题，但是如今森田面膜还是一如既往受到消费者的欢迎。

试问，要是不能用了，屈臣氏、万宁以及台湾、香港、日本的免税店还会把森田药妆面膜摆在店里显眼的位置吗？作为知名的化妆品专卖店，屈臣氏、万宁、娇兰佳人在品牌质量方面的审核是严苛的，所以森田的面膜大可放心使用。

去年6月份，森田面膜某款产品的一个批次被曝“霉菌超标”，随之而来也为森田公司带来了很多负面影响。

好在森田公司及时回应，发表了致歉信，给了消费者一个明确的交代，同时承诺召回问题面膜，今后加大监管力度，其端正的认错态度让整个负面逐渐平息。态度决定一切，森田的做法让消费者看到了一家大企业应有的态度。

我想不能因为一次的失误就将将森田面膜全盘否定，不合格事件的发生不只是挑战，更多的是成长。森田定会以此警醒自己，未来严格把控产品质量，越做越好。

竖版落地海报，后面用支架撑住的那种尺寸是多少原图需要多少分辨率

你说的是:X展架,易拉宝。

X展架常用标准尺寸是60cm160cm,

易拉宝常用标准尺寸是80cm200cm,

画面一般是78cm200cm,写真画面分辨率96即可,最低不能低于72。

展示架价格多少？展示架的分类介绍

相信大家平时肯定见过不少类型的展示架吧!我们平时在个助攻大小型超市、药店、手机卖场、商场等地方都可以看到各种类型的展示架。大家也知道大多数的门店销售行业都需要这种设备,所以市场上的展示架需求也是比较大的,展示架的类型是非常多的,不提供类型的展示架它的用途价格等都是不同的,接下来小编就好好为大家介绍一下展示架的一些情况吧!

展示架分类

1、电子(IT)类:压克力手机架、压克力优盘架、MP3/MP4展架、有机玻璃VCD展架、数码相机展架、笔记本电脑展架、摄像头展架、ACRYLIC摇控器摆件架。电池箱、形像展示柜、专卖柜等。

2、装修类:有机玻璃装饰品、物业标牌、广告牌、形象牌、纸巾盒等。

3、烟草名酒类:烟架、塑料烟盒、酒架、酒盒、亚克力酒水牌、三角台卡、烟酒专卖柜等。

4、用品展示类:资料架、笔架、鞋架、眼镜架、手表展架、名片座、文具座、压克力台历座等。

5、女式用品类:化妆护肤品展架、珠宝盒、珠宝道具、饰品展架、形像专卖展柜。

6、精品类:相座、鱼缸、像架,药盒、纸镇、精品展盒、经销牌。

7、水晶工艺品类:水晶奖杯、水晶模型、水晶内雕、水晶装饰品。

8、水晶胶制品类:水晶胶工艺品、真品内藏制品。

9、有机旋转展示架:也是展架的一种,用于手表,手饰,精品,手机,MP3,通信设施的展示,展示架中心有一条灯管,上下均可装有灯,可全方位展示出产品的特征。风格优美,高贵典雅、又有良好的装饰效果,有机旋转展示架使产品发挥出不同凡响的魅力。

展示架用途

展示架用途及功能与适应场所

展架,展示架在商业用途中起到宣传商品,展示商品,促销作用,在卖场,商场,展览会,专卖店等不同场所压设计不同展示架用来展示不同商品,因而为配合厂家宣传品牌起到很大商业用途。

展架类型包括展柜,海报宣传,促销台,s展架,展览会展架,精品展架,钛合金展架等展示道具。

在商业发展的今天,行业竞争在所难免。尤其是以互联网的今天,竞争更加激烈,厂家在选购展架的用途特点时不仅展架功能要求甚高,而是着重展示架造型新颖独特设计来招揽消费者,更要求展示架外观使用,确保展示商品更加精准效果,展示架拆装功能要简便操作,令操作更快,更简单。

展示架价格

1超市货柜展柜仓储货架展架隔断陈列柜精品展示柜饰品化妆品架带门,参考价格255元(价格来源于网络,仅供参考)。

2久弘多款铁网报刊架杂志架书报目录架便携单页落地架资料展示架,参考价格75元(价格来源于网络,仅供参考)。

3仓储仓库库房货架重型金属五金货架轻中型服装家用置物架展示架参考价格65元(价格来源于网络,仅供参考)。

4kt板展架易拉宝海报架广告架立牌pop支架制作展示架架子立式x展架,参考价格35元(价格来源于网络,仅供参考)。

通过小编以上的详细介绍之后大家应该对展示架有了最基本的了解了吧!从以上的介绍当中大家也知道了其实展示架这种设备也是很多的样式的,相信大家平时一定见过不少类型的展示架吧!展示架所用材质的好坏决定着它的用途以及价格,所以大家在选购展示架的时候一定要懂得一些选购技巧,只有这样大家才可以选到好的展示架。现在有很多专门生产展示架的厂家大家感兴趣的话还是可以去了解的。

落地海报叫什么

立柱广告牌。落地海报是一种大型的放置于地面上的促销形式,也叫立柱广告牌,一般应用于商品的直接促销活动。海报是用于戏剧、**等演出,活动的招帖。

网购可以说的上是我们生活中最常见的事情了，现在不管多大岁数都在“买买买”，可是你知道在这些网购中有很多坑是需要我们了解的，在知道了这些套路之后，我们就可以避免自己上当受骗。下面我结合自己的实际生活来给大家说说“那些年我们网购的坑”

一、随意变价

这个是我多年网购发现的问题，很多商家在活动之前是一个价格，在活动的时候又是另一价格，而且活动价明显比之前一周的价格要高出一些。如果你不是把商品放到购物车经常衡量价格，根本就不会注意价格的变动。有的人在活动期间买的商品比平时还贵，自己浑然不知。

二、实际商品和展示商品完全不一样

商家在展示的商品和实际收到的完全不一样，这个大家应该都深有体会吧。我这些年是收到过很多次了，简直是没法忍受。最后都退回了。

三、直播间的商品坑也不少

直播间 是最近这几年比较新兴和大火的一种营销方式，简单的直观商品能让我们直接对商品有所了解，我们在看到商品时就会不由自主的进行下单。但是一收到实际物品根本就不是那回事。货不对板、出现质量问题不退换 的情况也不少。

四、食品坑

我平时网购比较喜欢买一些稀有的、没吃过的水果尝尝，一般超市不常见的那种，比如莲雾、释迦果、软枣猕猴桃等，开开心心买回家，激动的打开，然而心情一下子就不好了，已经腐烂到不成样子，客服还让我削掉腐烂的，剩下的可以吃，真的不是差钱的问题，是食品质量安全的问题。

五、冒充客服退款诈骗

大家是否经历过接到一个自称某网购平台“客服人员”的电话，称其在平台上购买的商品有质量问题，要我们申请退货。并且对方对我们的购买信息十分了解，之后对方就会给我们发过来一个链接，需要我们登陆一个退款网页，并按照页面步骤，输入自己的银行卡账号，第三方支付平台账号等信息。这种情况大家一定要小心是骗子。

那么，我们平时应该如何避免网购的坑，主要有下面几点。

1网络购物时应当选择正规有资质、信誉较好的电商平台，不要轻易点击不明链接，提高个人信息的保护意识。

2下单前，应仔细阅读商品详情页面的信息，了解商家发货及退换货政策。

3差评太多的商品不要买。如果一件商品的差评太多，铺天盖地都是对商品的批评，肯定是不会买的。但这只是网友们的固有印象，还是有些朋友网购时不太看评价，只是冲动型消费，最后才发现自己买的东西不好。

4全是好评的，也别轻易买，现在商家非常的精明，会专门的去做一些刷单的活动，弄来虚假评价，这一类商品的评价都是不真实的，那么你买的商品的价值就不会像你想象中的那么好。

5注意保留与商家间的聊天记录，如果有必要可以索取有效的购物凭证。如果在将来出现纠纷可以用来作证据挽回一些损失。

男生和女生出游的区别，我认为主要会在目的地的选择、出游方式、以及准备的差异还有喜欢出游的形式来做下区别。

其实现在随着大家的自由时间比之前的多了很多，特别是假期来了之后，无论是谁都比较喜欢出游，让自己放松。不过在目的地上，男生可能更倾向去户外或者去做些有挑战的运动及旅行。比如去漂流、极限运动、爬山之类的，男生会更喜欢一些，如果喜欢宅的男生，则会选择全天在家里呆着玩游戏。

而女生的话，目的地可以是不确定的。更倾向去逛街、购物、适合拍美美照的地方，不会太累，挑战性少一些。简单的看花、走走也是一件很好的事情。

在出游方式的选择上，男生可能更喜欢自驾，比较安全的话可能是一个人。可以自己掌握路线。或者喜欢去户外。夜跑等。多半会选择自驾出游。而女生则是成群结伴的走，喜欢彼此照顾。逛街对于女生来说也是一种出游方式。买买买。喜欢住的环境也比较舒服。

在行李转变上，男生的行李相对比女生简单多了，男生可能就需要带些简单的洗漱用品。而女生这边则需要比较多的行李，每次可能都像搬家一样。东西多而杂。思维的话，有的孩子发展不太一样，有的快有的满。

很多种情况下，男女生出游的方式也有很多，我们需要选择最适合自己的方式来去出游。男生和女生的差异其实不是很大。当然出游时会不一样。包括目的地以及出游方式、行李准备的差异。

Photoshop是世界上使用最广泛的图像处理软件，在人们的日常生活和设计师的工作中发挥着非常重要的作用。我们常说，因为Photoshop，世界变成了有一张不一定有真相的世界。我们还说，Photoshop是最强大的化妆品，能够将上的瑕疵都修理的干干净净，当然前提之下就是要熟悉PS软件的操作。而熟悉PS，前期学习是必要的！很多人选择自学PS，但是却找不到地方专业学，而就是一个很不错的选择！上提供253套PS精品视频自学课程，插画、产品、人像、电商海报精修基础到进阶，总有一套课程合适你~

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（1）AdobePhotoShop2019零基础入门到精通教程（2）PS2020实战精讲教程（3）PS室内彩平立高端表现教程（4）Photoshop排版设计实战教程PS精修人像图古铜色皮肤步骤：

1用PS打开原图，复制一层，先调整液化调整

2复制一层，用污点修复画笔工具修复皮肤缺陷。

3复制一层，选择通道面板，复制蓝通道，进行高对比保留。

4再次点击图像-应用图像进行调整，进行三次。

5点击图像-应用图像进行调整。

6然后用画笔工具擦去不必要的部分，ctrl+I蒙版反向。

7接下来调整曲线提亮。

8选择图层选区，点击RGB，然后回到图层面板调整曲线。

9接下来，用上述方法再次进行磨皮处理。

10ctrl+shift+ALT+E盖印层，新建中性灰层，创建剪切蒙版。

11去色，用曲线加强对比，用画笔工具涂抹人物明暗。

12ctrl+shift+ALT+E盖印层，调整cameraraw调整基本调整

13调整一层色相饱和度。

14复制一层，调整Cameraraw调整基本调整

15添加图层蒙版，使用画笔工具涂抹人物。

16调整一层曲线。

17调整一层色阶。

18调整一层色彩平衡。

19调整一层曲线。

20复制一层修瑕图层，混合模式为线性光，进行高对比保留。

21添加图层蒙版擦去人物眼袋。

22最终效果

综合上述，就是我们为大家分享到的简单“PS怎么精修人像图皮肤？怎么将皮肤调节成古铜色？”图文教程，如果大家觉得图文教程学习不够尽兴、不够详细，那么，就点击链接：

如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？

最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。

但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，让他具备网络营销策划和安排日常事务的能力。

需要指出的一点是，千万别把其他部门的闲人拉来用，毕竟网络营销人员也算是企业的市场开发者，要有较强的事业进取心，在别的部门闲着无事可做的人，很难指望他用心开疆拓土，还是应当抽调技术部或者是业务部门的精兵强将。

接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。基本人员包括：

（1）网站设计人员；

（2）网络优化和推广人员；

（3）专业的文案；

（4）网络信息员；

（5）网络广告管理员；

（6）网络直销人员。

在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：

1

打字速度快，电脑操作熟练

在企业网络营销的整个过程中，不管是信息的采集、编辑还是发布信息，都需要录入大量的文字。每分钟打30个字与每分钟打60个字的人相比，效率要低一半。所以，我在招聘网络营销人员时，第一项测试就是打字速度。在测试过程中，也会注意应聘者移动鼠标和打开页面的动作，来判断他是否有快速操作电脑的习惯。

2

理解能力和写作能力强

前面我们已经讲得很明白了，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一个不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家来说都痛苦。

现在的年轻人上网时间多，应该很熟悉网络和搜索工具吧不一定。有的人只沉迷于游戏之中或者只会QQ聊天交友，其他网络上的事一概不问，就不能算是熟悉网络了。区分他们很简单，只要在面试时，让应聘者注册某个B2B网站的免费会员，发布一条企业信息，搜索一篇简单的知识文章，就能看出他们对于网络的熟悉程度。

4

掌握一定的处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）

正如我们在第一个条件中说的，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop）,则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。这类企业要组建网络营销团队必须要有这方面的人才。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。

5

掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）

只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，只是套用了现成的企业网站程序、网站的设计风格和布局以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。

当然，对于小规模的企业，最好是能招到多功能的人才。比如，文案、信息员和网络广告管理员合并成一个岗位（满足1~3点的要求），网站设计和优化、推广人员一个岗位（满足4~5点的要求）。

（1）程序设计师（不但设计网站程序，满足各种服务需求；还要设计后台程序，满足数据分析和管理的需求）；

（2）数据分析员（网站流量分析、广告投入分析、销售数据分析等）；

（3）客服（在线销售产品，维护老客户关系）；

（4）分销渠道专员（负责开发和维护分销商）；

（5）售后服务人员（解决售后问题）。

二、组建多大规模的团队

要组建多大规模的团队主要考虑以下几个因素：

企业所处的行业销售规模和发展趋势；

企业期望这个团队带来的效益；

企业在网络营销方面的资金投入；

在网络上架设营销平台的种类和数量。

但基础人员应当包括：一名网络营销运营人员，一名网络信息员（收集、编辑和发布信息），一名网站推广和优化人员（打理竞价广告、做自然排名），一名网络直销人员（收集潜在客户信息、直接销售）。

对于规模较小的或者是刚开始创业的企业，可以招“多面手”来减少人员数量，而对于规模较大的企业，网络信息员还可分为：文案、美工、编辑、灌水人员。推广和优化人员也可以再细分为：网站制作人员、反向链接人员和竞价广告管理员。网络直销人员也可以按客户所在的不同行业和不同地区，分为多名销售代表。

在我所见过的诸多企业网络营销团队中，既有营团级的几百号人，也有几个人的班组级，甚至连一个专职人员都不设置的“潜伏”团队。

营团级团队（300~700人）：能拉这么大队伍的多为日用消费品生产企业（如化妆品、服装、家居用品等），他们在网上既要向直接用户开展B2C工作，也要向批发商、分销商开展B2B工作。我们上面提到的每一个岗位都成了他们的每一个部门：

（1）软件开发部；

（2）广告设计部；

（3）网络推广、运营部；

（4）客服部；

（5）售后服务部；

（6）批发团购部；

（7）分销、加盟部；

（8）栏目编辑部；

（9）仓储、物流部；等等。

这样的营销团队，除了管理企业的独立B2C商城、淘宝网店、QQ网店外，还会建立多个社区（如淘帮派、QQ群等），聚集老客户进行一些网上互动活动。

班排级团队（10~50人）：撇开做B2C市场的消费品企业不谈（中型规模的网店一般在几十人左右），如果只做B2B市场的企业（如工业设备、包装材料、化工原料等），能够建立起班排级的网络营销团队规模算是不小了。可以组成一个真正的网络营销团队，在招兵买马时，就需要考虑全面的岗位需求:

（1）信息员；

（2）专业技术文案人员；

（3）网站优化、推广员；

（4）网络广告管理员；

（5）网站设计人员；

（6）网络直销员。

班组级团队（5人左右）：这是大多数中小型企业常见的网络营销团队，除了满足基本岗位需求外，其他人员要么外包，要么由公司的其他部门进行分工合作。其基本岗位至少要有：

（1）信息员；

（2）文案；

（3）网站优化和推广员；

（4）网络广告管理员。

其他岗位的工作，如网站设计，可以外包给网络公司或者是广告公司。网络直销员，可由销售部门的销售员来分担。

单枪匹马团队（1人）：由一名全职网络信息员来打理所有网络营销事宜，主要工作是收集网络行业信息、企业内部资料，发布免费信息，打理网上广告（如百度竞价），在工作之余还需要参与网络上一些与业务相关的团体，如论坛、QQ群等，来组织和引导潜在客户。除此之外，网络信息员还参与到部分业务前期工作当中，应当与后期的业务人员共同分享业务提成。另外，随着信息员技术的提高，还应担当起维护和修改网站的工作。甚至练就成为一名专业的网站推广员。

需要指出的是，这种人员配置，只适合于网络市场小的行业，如模具加工行业（就是用尽所有的网络营销功能，每个月也只有几十个咨询电话，成交一两笔生意），而对于网络市场规模大的行业，尽量避免因人员不够而制约网络市场的开发。

潜伏团队（0人）：并不是说企业没有人来打理网络营销事务，而是让不同部门的人去兼职分担工作。这种情况适合刚开始创业的个人，没有能力配置专职的网络人员，在业务不太繁忙的情况下，老板、文员或者是业务人员都可以抽出时间来打理网络营销事宜。网站的建设、优化和推广工作甚至连网络广告的管理都可以外包给专业的网络营销公司。在选择外包公司时应注意看一下这家公司之前的案例是否跟自己的业务相近。企业内部人员的主要工作是收集网络行业信息、企业内部资料，发布免费信息，打理网上广告（如百度竞价）。

需要注意的是，兼职人员也需要接受专业网络技术知识培训，避免做无用功或因不会打理而造成资金浪费。另外非业务人员参与时，应给予相应的奖励来调动兼职人员的积极性。一旦业务起来后，就应及时配置一名全职网络营销人员。

三、如何管理网络营销团队

近两年来，我不断地收到企业老板或者是网络营销部门经理的来信，在谈到网络营销带来的收获时，也谈及不少管理上遇到的困难。以下是一位网友在管理公司网络营销团队时碰到问题给我发的咨询邮件：

现在的主要问题是网络销售。首先,网络销售的初期,在自己的摸索下，公司的业务还可以,为了更大的发展,我们特设了网销部门。但当业务员进行推广时出现了一些问题,有些业务员私自留自己的名字、手机号码、QQ号或邮箱,认为这样更能突显自己的劳动成果。但从公司角度考虑,这关乎公司的形象问题,不管是在公司自己的网站还是在其他的推广网站上，公司对外都统一留了总公司的电话和传真,因为一旦员工离职或出现其他情况,私人电话起到正面效果的可能性很小。

其次,如何合理分配工作量的大小和定位薪资待遇,也是一个棘手的问题,如何定制才能既激发他们的工作主动性,又为公司带来效益呢？

对于这位管理者的困惑，我给出了如下回复：

网络销售不同于传统销售方式，你现在面临的问题，正是由于你按传统的销售管理模式管理网络营销团队造成的。

解决的办法就是建立起网络销售模式，把业务人员分为两块，一块是专门做网络推广和网站管理工作的网络营销人员，一块是直接与客户长期接洽的业务员。不允许网络营销人员直接和客户洽谈。

第一，整合所有的网络推广手段，让专人（网络信息员）来打理，避免让每个业务员去单独发信息造成混乱。

第二，不允许网络推广和网站管理的工作者在网上以公司名义留自己的****。要求只能留公司统一的销售电话、传真、邮件、QQ等。建议你们办理一个400电话或一号通服务，作为公司的销售热线。

第三，进行必要的投资开展网络营销，增加业务量：请专业的网络营销公司推广网站，在百度和谷歌等搜索引擎上做竞价排名广告，安排网络信息员大量发布免费的产品信息。

第四，对网上来的业务实行分派制度。将网上接到的业务按不同区域或不同行业分派给不同的业务人员。

第五，建立起完善的能同时调动起网络信息员和业务员的工作积极性的业务提成办法。比如，传统方式下一个业务员的提成为3%，而采用网络渠道提成只有2%，还有1%是提成给网络信息员的。

第六，针对业务员进行必要的网络工具培训，让他们熟练掌握如何搜集潜在客户资料，如何通过聊天工具、邮件这些网络直销手段与客户沟通，让他们采用网络直销手段开展工作。

至于网络信息人员的多少和这个岗位的工作安排，要根据具体的工作来定，建议你可以采用这种模式：聘请一名专业的兼职网络营销顾问长期指导你们的网络营销工作，再招一名全职的网络信息员打理公司网上资源（公司网站、竞价广告）、搜集相关的行业信息、发布大量免费信息。如果业务扩大，可以相应地增加网络信息员的人数。

当然上面这个案例主要解决的是网络信息人员与网络业务员之间的工作关系。管理整个团队是需要对每个岗位进行细致的工作安排。

1

团队负责人

（1）为公司制订网络营销计划和完成目标；

（2）根据计划和目标预算各种网络广告和技术服务费用；

（3）制定下级各岗位的工作职责和内容；

（4）对团队进行培训和指导；

（5）对内、对外协调工作；

（6）监督和评估计划和目标的执行和完成情况。

2

网络信息员

（1）搜集信息。

根据企业所处行业的不同，可安排一名或多名人员完成。工作量的标准可以这样定：凡是网络上或者传统媒体有的相关知识信息，都应收集并录入成电子文档，以备日后更新网站、发布信息和做网络直销使用。

（2）发布信息。

（3）管理多个网络平台。

3

网站推广和优化人员

（1）打理竞价广告。

衡量工作的标准是：竞价排名的位置（是否达到预期的广告位）、每天的广告费用（是否控制在预算内）以及广告所带来的业务咨询数量（有没有增长或下降及其原因）、广告词的调整（要与竞争对手的广告词不同，甚至要超越他们）。

（2）做网站自然排名。

衡量工作的标准：

①要看主要关键词在搜索引擎的排名位置；

③由自然排名带来的客户数量；

④网站反向链接新增数目；

⑤竞争对手自然排名的变化情况。

（3）定期出具一份关键词报告。列出新增关键词以及热门关键词成本变化，来指导竞价广告和自然排名。

4

网络直销人员

（1）潜在客户的信息收集。

衡量工作的标准：建立一份客户信息表，并不断地扩充，要保证凡是出现在网上的客户信息都被收录其中。按月统计新增信息数量。

（2）通过各种渠道直销，并做好直销情况记录。按月统计成交率。

（3）与信息员和网站推广人员配合，对主动联系的客户进行跟踪服务，确保不丢单。按月统计成交率。

当然定了工作量，还得有人监督完成情况。每天、每周或者是每月来检查完成情况。如果网络营销人员都能积极主动地做事，就不需要这么麻烦，所以这就需要定出合理的业绩考核机制和奖励机制，把员工的积极性调动起来。

四、如何进行绩效考核

网络营销人员的业绩考核标准就是看从网络上成交了多少客户，每年有多少新订单是通过网络渠道谈成的，再根据这些指标给予相关人员一定的奖励。但一个企业如果让多人来打理网络事务，就需要一定的技巧来加以区分，真正做到多劳多得。

对于大多数企业来说，最简单的做法就是把网络营销工作分为两个部分，一部分是前期工作：网站建设，优化和推广，网络信息的收集、编辑和发布。这部分工作人员主要是网络信息员、文案、网站优化和推广人员，他们会在各种渠道上宣传企业，为了标明是由哪个渠道引来的业务，好的做法是对不同的渠道，用不同的业务****：如不同的邮箱、电话、联系人（如王先生、李**），这样当客户联系业务时，我们就能很清楚地知道，他来自于哪、是谁的功劳。

客户一旦接触公司，前期网络营销人员的工作就到此为止，就应当由更擅长与人打交道的网络业务员(如果是开网店就是客服)来接待。这些人在不接触新业务时，他们就是网络直销人员，会不停地在网上搜集潜在客户的信息，一旦有真正意向的客户与他们接触，他们就是标准的业务人员，尽量做成每一笔业务，以便自己和前期的网络推广人员都可以拿到相应的提成。

但对于拥有规模庞大的网络营销团队，比如是营团级的几百号人，不但有B2B业务，还有B2C业务的企业，就需要有专人来进行管理软件数据分析，根据数据结论，来判定不同岗位业绩的好坏。我们学信息的人经常会说的一句话就是：数字会说话。

有位开网店的老板每天都去分析手下几十个客服的各项销售指标：销售额、平均的客单价（每一个客户的消费额）、询单转化率（客户从咨询到最终成交的比例，如有20个客户通过旺旺咨询，最后只有10个客户购买，那么询单转化率就是50%）。每月再将这些数据汇总后，按不同的业绩发奖金。

结果她发现，住在同一宿舍的客服（都是女性），在同一时期会出现整体销售业绩下滑的现象，而且客户的投诉也多，这个时期如果刚好赶上销售旺季，就会对公司影响比较大，而这个时期恰恰与她们的生理周期相吻合。为了改善这个不利情况，她只好穿插不同宿舍的女孩上同一班，并适当增加男性客服。看到这，也许有的朋友会说跑题了，不是的。我想说的是，在如今各种管理软件非常完善的年代，应当充分让数据自己去说话，来评判各个岗位的工作成绩和它产生的效益。

我们建设的企业网站或者是零售网店，都含有完善的网站统计分析功能，通过点击量、访客数、询单量我们可以看到网站优化人员、信息员、文案和网站设计师的工作成绩。根据网络直销员的信息记录，信息成交转化率等数据可以比较出业务员的高低。根据百度竞价广告的点击量、访客量和询单量我们可以评估广告方案和广告管理员的业绩。根据淘宝的网店评分功能（5分制，比如我自己开的玩具店要求三项动态评分均在48分以上），我们可以评价客服和售后人员的工作能力

这种让数据来说话的评价体系，不仅要在企业内部开展，还需要对我们的网络竞争对手开展，虽然我们无法知道对手的访问量和销售额，但我们可以知道对手的网站做了什么关键词优化、有多少页面内容、多少反向链接、做了多少灌水工作，以此来指导我们相应的人员取长补短。我在对年轻人指导网络营销工作时，时常用游戏中玩家的武功来比喻，“道高一尺，魔高一丈”，我们的目标就是在各项指标上超过对手，只有这样才能打败对手。一旦年轻人拿出玩游戏的精神去做网络营销，他们的个人技术会提高很快，公司的业绩也会节节攀升。

aokizy的原图在哪找

千图网

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千图网,成立于2013年,隶属于上海品图网络科技有限公司。是一家国内优秀的“设计&办公”创意服务平台。网站拥有千万级正版素材,涵盖平面广告、视频音效、背景元素、插画绘画、电商设计、办公文档、字体、新媒体配图等。

千图网作为国内优秀的“设计&办公”创意服务平台,秉承着“做人人用得起的创意版权服务”的发展使命,经过八年的发展,积累了大量用户。网站素材涵盖平面广告、设计元素、背景、电商淘宝、视频模板、音乐音效、高清图库、艺术字、装饰装修、网页UI、新媒体用图、插画绘画、产品工业、PPT模板、Word模板、Excel模板、简历模板、字库18个场景。

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手抄报

/小报、相册/影楼等。

设计元素:故事元素、免扣摄影图、装饰图案、纹理边框、卡通手绘、图标元素、效果素材、节日元素、产品实物、漂浮素材、线条形状、促销标签、PPT元素等;背景:广告背景、主图/直通车背景、Banner背景、店铺背景、H5背景等;电商淘宝:电商海报/banner、直通车/主图、详情页模板、首页模板、综合模板、手机端模板、节日促销模板等。

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如何做好一张好的海报需要注意什么问题在整个色调上要怎么运用

海报,中国大陆亦称招贴,通常指单张纸形式、可张贴的广告印刷品。海报是最古老的商业大众传播形式之一,非商业组织及公共机构也有用此宣传方式。其优点是:传播信息及时,成本费用低,制作简便。海报可分为公共海报和商业海报两大类:著名品牌商品的海报时常有成为爱好者的珍藏品,例如经典**、舞台剧、名星的海报。另外,海报也可以用作参考历史文献。

设计技巧(构图技巧):

(1)构图技巧的粗细对比:所谓粗细对比,是指在构图的过程中所使用的色彩以及由色彩组成图案而形成的一种风格而言,在书画作品中我们知道有工笔和写意之说,或工笔与写意同出现在一个画面上(如同国画大师齐白石的白菜与蝈蝈的画一般),这种风格在包装构图中是一些包装时常利用的表现手法。对于这种粗细对比有些是主体图案与陪衬图案对比;有些是中心图案与背景图案的对比;有的是一连粗犷如风扫残云,而另一边则精美的细若游丝;有些以狂草的书法取代图案,这在一些酒类和食品类包装中都能随时随地见到。如思念牌水饺和飘柔牌的洗发露就是这样的。

(2)构图技巧的远近对比,在国画山水的构图中进究近景中景远景,而在包装图安的设计中,以同样的原理,也应分别为近中远几种画面的构图层次。所谓近,就是一个画面中最抢眼的那部分图案,也叫第一视觉冲击力,这个最抢眼的也是该包装图案中要表达的最重要的内容,如双汇最早使用过的方便面包装,第一闯进人们视线中的是空白背景中的双汇商标和深红色方块背景中托出的白色综艺硕大的双汇二字(即近景),依次才是小一点的“红烧牛肉面”行书几个主体字(应该说第二视线,也叫中景),再次是表述包装内容物的产品照片(也叫第三视线,界于中景)再再往后的便是辅助性的企业吉祥物广告语,性能说明,企业标志等,这种明显的层次感也叫视觉的三步法则,它在兼顾人们审视一个静物画面习惯中从上至下,从右至左的同时依次凸显出了其中最要表达的主题部分。作为设计人在创作画面之始,就产先应该弄明白所诉求的主题,营造一个众星托月,鹤立鸡群的氛围。从而使我装设计的画面象强大的磁力紧紧地把销营者的视线拉过来。

(3)构图技巧的疏密对比:说起构图技巧的疏密对比,这和色彩使用的繁简对比很相似,也和国画中的飞白很相同,即图案中该集中的地方就须有扩散的陪衬,不宜都集中或都扩散。体现一种疏密协调,节奏分明,有张有弛,显示空灵。同时也不失主题突出。笔者见到不少包装图案的设计中,整个画面密密麻麻,花花绿绿,从背景图案到主题图案全是很沉重的颜色表现,让人感到压仰和透不过气来,这样不仅起不到美化产品,促进销售的目的,反而不让人产生厌倦而缺少食欲。这就是没把握住疏密对比造成的。

(4)构图技巧中的静动对比:在一种图案中,我们往往会发现这种现象,也就是在一种包装主题名称处的背景或周边表现出的爆炸性图案或是看上漫不经心,实则是故意涂沫的几笔疯狂的粗线条,或飘带形的英文或图案等等,无不都是表现出一种“动态”的感觉,而主题名称则端庄稳重而大背景是轻淡平静,这种场面便是静和动的对比。这种对比,避免了都支的花哨和太静的死板。所以视觉效果就感到舒服。符合人们的正常审美心理。

(5)构图技巧中的中西对比,这种对比往往在一外包装设计的画面中利用西洋画的卡通手法和中国传统手法的结合或中国汉学艺术和英文的结合。以及画面上直接以写实的手法把西方人的照片或某个画面突出表现在包装图案上,这种表现形式,也是一种常见的借鉴方法,这在儿童用品上、女式袜上、服装上或化妆品上的包装常常出现。

(6)构图技巧的古今对比:既有洋为中用就有古为今用,特别是人们为了体现一种文化品位,表现在包装设计构图上常常把古代的精典的纹饰、书法、人物、图案用在当前的包装上,这在酒的包装上体现的最为明显示。如:红楼梦十二金钗仕女图的酒和太白酒以及食品方面的中秋月饼、黑老包花生同等都是从这些方面体现和挖掘内涵的。另外,还有一些化妆品及生活用品的高级礼品盒其纹饰与图案也是从古典文化中寻找嫁接手法的。这样能给人一种古色古香、典雅内蕴的追寻或某一方面的慰藉。所以民是很受消费者欢迎的。1、符合主题

2、色彩不是越多越好,而要根据需要考虑周到一般情况下,应该突出的内容和细节,适宜用扩张性的色彩-色眼,营造兴奋点,使广告画面引人注目,而大面积的主体色,多用沉著的含灰度较高的色彩,并对刺激性的局部进行无情的"干预",形成多样的统一,从而使广告画面更个性化,风格化第五,色彩节律美其同音乐相似,都有著节奏韵律的美感,或使人产生轻松愉快或活泼紧张等色彩的节律是通过明度,彩度,纯度的变化释放出来的明度,彩度高的色让人轻松活泼,节奏快明度,彩度低的色彩,则节奏慢相同彩度,若在纯度上递进或递减,则会产生平稳和缓的行动美感,而不同彩度的色彩的交错配伍,则会产生跳跃性的节律美整体版面的设置,看你需要的是什么类型的海报,是宣传类还是其他

做主题海报的步骤,急需

一搬的海报通常含有通知性,所以主题应该明确显眼、一目了然(如xx比赛、打折等),接着概括出如时间、地点、附注等主要内容以最简洁的语句。海报的插图、布局的美观通常是吸引眼球的很好方法。在实际生活中,有比较抽象的和具体的。建议参看些有关POP书籍,多收集些精美(卡通等均可)。设计海报时若需手绘可根据自己特长,不一定要用广告颜料,还可用蜡笔、毛笔(国画)、剪纸等多种形式。电脑设计的海报专业性较强,可能需要掌握PHOTOSHOP等软件。

小红书里面集中了大量女性粉丝,年龄分布集中在20-40,可以说是女粉集中营,有较强的购买力,且对小红书推广的产品有较高的识别能力,要求质量,对价格的敏感度较小,在小红书里面,用户通过发布笔记、购物分享,将一些有价值的攻略发送到社区,然后其他用户通过主动搜索、系统推荐的方式浏览笔记,对笔记进行评论和分享。对于比较好的产品会去选择购买,小红书社区也会根据他们的点赞量、浏览量、评论量,将有价值的攻略反馈推送给其他用户,进一步进行小红书推广。但他又不完全等于电商或者微博,更有一种倾向内容型、大V化的方向发展,如果你的内容足够突出、足够好,那么传播的范围可能就是10x10x10x10的发展下去,所以,小红书的传播效果,其中小红书笔记引流是重要的传播工具,不容忽视。小红书怎么推广才能找到精准客资？小红书怎么打广告？现在来了解一下吧。小红书怎么打广告肯定少不了要在小红书发布笔记:1笔记规则这里主要讲下利用小红书推广,需要注意的就是你的笔记一定要原创的,包括和文字,不然是得不到系统推荐的。得不到推荐,就没有曝光,没有流量。很多人做小红书的时候,都是复制别人的内容去发布,结果一个赞,一个评论,一个收藏都没。原因就是因为你的笔记含有其他非原创的内容,所以得不到系统的推荐。2原创相信大多数卖化妆品的女性都会对美容护肤稍微有点了解。如果你对某一方面,或者某一领域了解的比较多,你可以自己去原创,真实的分享自己的感悟3伪原创下面就说说另一种方法:伪原创。简单来说就是复制搬运之后,修改成一篇新的文章。可以理解为通读一篇别人写的文章,理解后根据自己的话术重新写一篇。因为小红书推广展示方式和新浪微博类似:内容+,加上微博的社交属性,所以二者有一定的重叠。正确的搜索方式是:例如:你做的是化妆产品--直接访问新浪微博--先搜关键词--再搜用户。就能找到很多的微博垂直行业账号,然后一条一条复制下来,修改之后发布到小红书上去即可。处理完内容,别忘了还有一点:。小红书的系统对也是有检测的,教大家一种方法,规避系统对这块的检测:利用截图功能:很简单,只要将原保存好,然后在原图的基础上进行截图,这样就是一张全新的了。小红书推广如何利用小红书推广小红书怎么打广告？小红书推广有一个禁忌:分享笔记时,不能在你的笔记里面直接留下你的****,平台的检测是很严格的,逮住直接禁言3天、30天甚至永久。那么如何才能将人群引流到账号中呢我整理有两种方法推荐给大家:1通过评论或私信引导至账号如果有用户问你商品在哪买等等,可以直接回复,引导访客私聊自己。当你要留****时,可以通过数字的谐音去发,记住第一个字尽量选择有姓氏谐音。嫌麻烦可以直接注册小号回复用户都是可以执行的方法。2产品如何引流:通过第三方平台去做引导,利用高权重的平台,做一些很少有人做得长尾关键词排名。怎么玩转小红书推广，有兴趣的朋友，可以撩我，分享案例交流！