机关事务局调研

微演讲打卡练习第168天，每天一分钟，成为最美好的自己

    昨天接到组长通知，今天下午三点要去机关事务管理局调研，我对这个单位一无所知，以前从来没有接触过。顺便问了一下朋友，机关事务管理局到底是负责什么的？他说如果是在古代，就像是大内总管。我有些只能意会不可言传的感觉，似懂非懂。

      直到听了局长的汇报，我才明白机关事务管理局负责全市的办公用房，公务用车，公共机构的节能减排，以及市委大院的相关管理。他们负责的内容很多，工作开展的非常扎实，国家巡视组来张家界视察办公用房的时候，就是亲自拿尺去量尺寸，也没挑出毛病来。但是印象最深刻的地方还是他们局长没有诉苦，对工作环境没有半句抱怨的话。以前去过很多单位，在汇报工作的时候，领导普遍说到人力、物力、财力上面的困难，就连医院、交警队也说太缺钱。

    张家界市委大院管理的井然有序，这都是机关事务管理局的功劳。这里相当于张家界的中南海，局长说这里有四个安全，分别是消防安全、食品安全、车辆安全、人员安全。我相信他所说的都是真实的，因为可以从他们保安对待上访百姓的态度上说明很多问题。我很庆幸今天有机会来到机关事务管理局调研，收获了很多知识，也期待他们能管理好更多的办公用房，做到创新规范化管理。

根据上述职责，省公务员局设11个内设机构：

（一）办公室

综合协调局机关和直属单位工作，督促重大事项的落实；负责局机关文电、会务、机要、档案、信息、保密、统计、信访、政务公开、新闻发布和机关内部规章制度建设等工作；承担局机关财务、国有资产管理和内部审计工作，指导监督直属单位的财务、国有资产管理工作；管理局机关行政事务。

（二）政策法规处（省人事争议仲裁委员会办公室）

负责起草全省人事人才政策法规、发展规划和年度计划并监督实施；组织、指导行政机关、事业单位、公有经济企业人才统计工作，配合有关部门开展非公经济人才统计工作；组织实施公务员申诉控告制度，承办管辖范围内的公务员申诉控告案件，承办相关行政复议和行政应诉工作，承担局机关有关规范性文件的合法性审查；负责全省政府系统所属事业单位参照公务员法管理审核审批工作。综合管理全省人事争议仲裁工作，指导人事争议调解和预防工作，依法处理人事争议，承担省人事争议仲裁委员会的日常工作。

（三）专业技术人员管理处（省职称改革工作办公室）

负责拟订全省事业单位人员管理政策和事业单位人事制度改革政策并组织实施；综合管理全省事业单位岗位设置，承担省直事业单位岗位设置管理工作；综合管理专业技术职务评聘工作，拟订专业技术职称评聘政策并组织实施；负责有关部门组建系列（专业）高级专业技术职务任职资格评审委员会（库）的审批工作；承担高级专业技术职务任职资格的审核确认及高、中级专业技术职务任职资格证书管理工作；会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度，组织开展各类专业技术资格的考试工作；承担行政机关、事业单位高技能人才工作；拟订行政机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核的政策法规并组织实施；参与研究拟订企业和农村人才开发政策。

（四）专家工作处

负责拟订高层次专业技术人才和青年专业技术人才队伍建设政策并组织实施；承担全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献中青年专家的选拔、管理和服务工作；负责新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受政府特殊津贴专家和高技能人才的选拔、培养和管理工作；承办回国来闽定居专家有关工作；组织开展专家宣传、表彰活动。组织实施博士后管理制度，承担省博士后管理协调委员会的日常工作。

（五）职位管理处

组织实施公务员职位分类、职位管理等制度，承担政府公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的登记工作，负责省级行政机关及参照公务员法管理事业单位职位和非领导职数的设置和管理；组织指导政府公务员竞争上岗、公开选拔工作；承担代省政府向省人大提交省政府组成人员任免提案有关工作，承办省管有关***员的行政任免事宜。

（六）考试录用处

综合管理政府公务员和政府系统参照公务员法管理事业单位工作人员的录用工作，负责省直行政机关公务员录用审批；承担国家公务员局委托的有关考试录用工作；负责公务员（福建）考试录用测评基地的建设和管理；承担全省公务员考试题库建设工作，指导全省公务员考试命题专家队伍、面试考官队伍和科研队伍建设。

（七）考核奖惩培训处

综合管理政府公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，承担省直行政机关、事业单位工作人员年度考核结果备案工作；综合管理政府奖励表彰工作，拟订政府奖励表彰制度，负责以国家、省政府名义奖励表彰人员和集体的审核推荐工作；组织、指导和协调以省政府名义实施的奖励表彰活动和全省系统先进评选表彰活动，按规定负责公务员奖励的审核或审批工作；按规定拟订完善政府公务员、事业单位工作人员处分政策，负责惩戒工作综合指导和处分决定备案工作，组织实施公务员行为规范和职业道德建设政策；拟订政府公务员培训、专业技术人员继续教育的政策、规划和年度计划并组织实施；指导、协调政府系统干部院校的干部教育培训工作，负责干校系统教师职称的评定工作。

（八）流动调配处（省人才市场管理办公室）

负责指导人才流动和引进工作，拟订人才市场发展政策法规并组织实施，监督管理人才市场；拟订国（境）外机构在我省招聘专业技术人才的政策法规；拟订人才引进政策并组织实施，承办省直行政机关、事业单位和中央在闽单位引进人才工作；牵头拟订闽台闽港闽澳人才交流合作政策并组织实施，综合管理出国留学人员来闽工作；拟订行政机关、事业单位人员交流调配政策，承办省直行政机关、事业单位和中央在闽单位及我省特殊需要人员的调配工作，管理省直行政机关、事业单位和中央在闽单位工勤人员招收工作；按规定负责事业单位公开招聘人员工作的指导、监督和管理；按规定承办省直行政机关、事业单位和中央在闽单位人员进榕有关事宜；参与援藏、援疆干部选派、管理等工作；负责拟订政府机构改革人员定岗和分流相关政策并组织实施。牵头拟订全省大中专毕业生就业政策并会同有关部门组织实施，负责非师范类大中专毕业生离校后的就业指导、管理和服务工作，承担非师范类毕业生就业派遣和就业统计分析工作，培育和管理毕业生就业市场，组织开展普通高校毕业生就业工作检查评估，承担省大中专毕业生就业工作领导小组、省高校毕业生“三支一扶”工作领导小组的日常工作。负责全省人事人才公共服务体系建设的统筹规划、指导和协调。

（九）工资福利处

负责机关、事业单位工作人员收入分配制度改革，拟订全省机关、事业单位工资政策和工资调控的中长期规划并组织实施；管理机关、事业单位工资基金，承担省直机关、事业单位工资总额管理工作；负责机关、事业单位人员工资统计，完善工龄计算政策，拟订完善全省机关、事业单位福利政策、退休政策和离休干部的有关待遇规定；组织实施机关、事业单位工作人员辞职辞退的政策。

（十）军官转业安置处（省军队转业干部安置工作领导小组办公室）

负责拟订全省军队转业干部安置政策，编制安置计划并组织实施；会同有关部门做好军队转业干部家属的随调随迁安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理服务，拟订军队转业干部培训规划并组织实施，承担部分企业军转干部解困维稳工作；负责全国（全省）模范（先进）军转干部、军转安置工作先进单位和先进工作者的评选表彰工作。承担省军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

（十一）人事处

负责局机关和直属单位机构编制和人事管理等工作。

机关党委

负责局机关和直属单位的党群工作。

离退休干部工作处

负责局机关离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。

1、战斗技能：萨姆和迪恩经过长时间的训练和战斗经验，拥有出色的近战和远程战斗技能，精通各种武器，包括枪械，刀剑和别的传统猎魔人武器。

2、超感官能力：萨姆拥有超凡的感知能力，能够感知恶魔，幽灵和别的超自然实体的存在，可以看到超自然生物的真实形态，并感受到其余的存在和能量。

机关事务管理局作为省人民政府主管机关事务管理、服务和保障的办事机构，早在东北解放时期，1948年10月就开始筹备成立。沈阳解放后，为了补助东北行政委员会机关经费不足，筹备中的东北行政委员会机关事务管理局先后接收并开始经营管理了24个厂矿，用生产积累资金，补助机关办公经费的不足及生活日用品、医药等实物供给。

1948年12月，东北行政委员会机关事务管理局正式成立。1949年1月1日，东北行政委员会及所属机构由哈尔滨迁移至沈阳，东北行政委员会管理局正式接手政委会直属机关的经费和物资的供给工作。初始有19个供给单位，供给人员总数有一万多人，到年底增加到24个单位，到1950年增加到55个单位，1951年末减少到43个单位，供给人数也有13477人。

1949年11月，东北行政委员会管理局改称东北人民政府秘书厅管理局。1950年10月，根据东北人民政府办公厅的规定，明确管理局直属东北人民政府办公厅，全称是东北人民政府办公厅管理局。1953年1月，东北人民政府机关事务管理局撤销。

1953年12月，东北行政委员会决定重新成立机关事务管理局，除负责管理东北行政委员会直属部门的供给经费外，并负责管理中央各部驻东北大区一级的专业管理机关的行政经费、干部训练经费和托儿所经费。1954年6月， 中央决定撤销大区后，东北局、东北行政委员会指示东北行政委员会管理局执行各单位的财产监交工作。9月15日，监交工作结束。1954年10月，东北机关事务管理局撤销。

随着社会主义事业的发展， 1959年11月，辽宁省人民委员会决定成立辽宁省人民委员会机关事务管理局，由省人委办公厅代管。1964年，为深入贯彻中央提出的“精兵简政”方针，辽宁省人民委员会机关事务管理局撤销。

1968年5月，辽宁省革命委员会成立以后，机关事务管理工作由省革委会办事组的行政组负责。1973年1月，成立机关事务管理局核心领导小组，属于省革委会办事组领导。主要负责省革委会大院、太原街二号大院、南五马路大院的行政事务和职工生活管理。

1975年10月，经省委研究决定成立辽宁省革命委员会机关事务管理局，由省革委会办公厅代管。1978年初，省革委会与省委分署办公，省革委会于当年5月搬迁到和平区和平大街四段十七号（原沈阳军区第三接待所旧址）办公，机关事务管理局也同时迁入。1980年1月，撤消辽宁省革命委员会,组建辽宁省人民政府，省政府办公地点迁到皇姑区北陵大街四段一号（原东北局大院），机关事务管理局亦随之迁入。1983年8月，辽宁省人民政府进行机构改革，明确机关事务管理局为正厅级建制。1992年,明确机关事务管理局为副厅级编制，由省政府办公厅管理。

2000年10月，《辽宁省人民政府机构改革方案》进一步明确规定：机关事务管理局是省政府办公厅管理的负责省政府机关事务管理工作的行政机构。调整的职能是：将省财政厅承担的管理省政府机关及直属单位的公务车辆配备、更新和报废等职能，交给省政府机关事务管理局，省财政厅负责核准。

2009年6月，《辽宁省人民政府机构改革方案》对省政府机关事务管理局的职能又进行了调整和明确。调整的职能有三项：取消已由省政府公布取消的行政审批事项；增加全省公共机构节能管理的职责；加强省政府机关事务的管理、保障、服务职责。明确了省政府行政事业单位国有资产管理的职责分工：省财政厅负责制定行政事业单位国有资产管理规章制度，并负责组织实施和监督检查；省政府机关事务管理局按规定负责省政府行政事业单位国有资产的产权界定、登记和处置工作。

2资格初审时间：2023年1月7日09:00-1月12日16:00;

3陈述申辩：2023年1月7日09:00-1月13日16:00;

4对初审异议的处理：2023年1月7日09:00-1月13日18:00。

(二)网上确认

1应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。

2本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

3未按时在网上报名、上传照片视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于笔试前3日内登陆江苏省人力资源社会保障网，下载、打印准考证。

(四)报名注意事项

1应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20KB以下。

2招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上发布公告。

招聘单位将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

3资格初审通过后，不可更改报名信息。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。

4凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：笔试、技能测试、面试。

(一)笔试内容为：招聘岗位所需的公共基础知识、专业知识、时事政治等，考试不指定复习范围，专业知识内容不低于卷面的60%。

(二)笔试时间、地点将另行发布通知。

请应聘人员密切关注江苏省人事考试网和江苏省机关事务管理局网站()公告，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

开考时间和地点等详细信息，届时以准考证标准的为准，请报名成功者予以关注。

笔试具体疫情防控要求，开考前将及时在江苏省人事考试网和江苏省机关事务管理局网站发布公告。

(三)笔试阅卷结束后，根据笔试合格线以上成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加技能测试人员和面试。

笔试最低合格线为卷面成绩的50%。

笔试成绩将在江苏省机关事务管理局网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。

(四)笔试成绩合格，按照招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加资格复审人员，资格复审由江苏省机关事务管理局负责查验核对应聘人员报名材料的原件进行。

对通过资格复审的考生，现场发放技能测试及面试通知书，并告知技能测试、面试时间和地点。

资格复审不合格者，取消技能测试资格，并在笔试合格人员中按笔试成绩依次递补。

进入技能测试、面试人员名单将在江苏省机关事务管理局网站公布。

(五)技能测试、面试的时间和地点见通知书。

技能测试由江苏省机关事务管理局负责组织，技能测试包括技能技巧、模拟课堂两部分内容，技能技巧占技能测试总分的45%，模拟课堂占技能测试总分的55%，技能测试合格分数线为技能测试和模拟课堂总分的50%。

技能测试成绩现场告知应聘人员。

(六)面试由江苏省机关事务管理局负责组织，成立面试评委小组，评委人数为奇数，一般为7人，以幼儿教育专家为主，主管部门和招聘单位的评委人数不高于50%。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

面试成绩现场告知应聘人员。

(七)采用百分制计算总成绩。

笔试成绩占40%、技能测试成绩占45%、面试成绩占15%。

总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×45%+面试成绩×15%。

四、体检及考察

考试结束后，将根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准按照《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》中的项目要求执行，体检在指定的医院进行。

如体检不合格即取消聘用资格，再依次递补人员进行体检。

体检结束后，由江苏省机关事务管理局对体检合格人员组织考察。

五、公示与备案

根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单经江苏省机关事务管理局审核后在江苏省人力资源和社会保障厅网站、江苏省机关事务管理局门户网站上公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，江苏省机关事务管理局向江苏省人力资源和社会保障厅备案，并办理相关手续。

招聘单位按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期(初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

2023年应届毕业生的学历证书、学位证书、幼儿教师资格证书须于2023年8月31日前提供，否则按不符合报名条件处理。

六、组织工作

(一)江苏省机关事务管理局成立公开招聘工作领导小组。

(二)江苏省机关事务管理局人事处负责此次公开招聘的笔试、技能测试及面试等具体组织实施工作。

(三)江苏省机关事务管理局纪检监察部门负责此次公开招聘工作全过程的监督检查，并设立监督举报电话，受理有关投诉或者举报。

七、纪律监督

(一)实行回避制度

应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

(二)严肃工作纪律

1按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕09号)的有关规定规范操作，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

严禁内部招聘、人情招聘、内定名单、依人画像、设置歧视性条件等，自觉接受社会各界的监督。

2江苏省机关事务管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联系人：徐老师

3招聘工作监督

江苏省事务管理局纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-83398627

4招聘工作举报

江苏省机关事务管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受此次公开招聘举报。

江苏省机关事务管理局

举报电话：025-83398627

江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163com

举报电话：025-83230723

5技术支持

系统注册、登录

报名技术支持电话：025-52616712

附件：江苏省机关事务管理局公开招聘工作人员岗位表

江苏省机关事务管理局

2023年1月5日

江苏省机关事务管理局直属事业单位2023年公开招聘工作人员公告岗位信息表xlsx

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根据上述职责，省政府机关事务管理局设9个内设机构（正处级）：

（一）办公室

综合协调局机关和直属单位业务，负责文电、会务、机要、档案等日常工作，承担信息、保密、安全、信访、督查、政务公开等工作，协助做好省级重要接待和大型会议的接待服务工作。负责组织对全省机关事务管理体制改革发展的理论政策研究和指导。按规定承担指导和实施省直机关事业单位接待服务行业员工培训和技术等级考核的有关工作。

（二）财务管理处

负责局机关和直属单位预算管理。负责省直单位办公用房等统一建设项目、省直机关汽车更新、房屋修缮、绿化、公共机构节能、住房补助、省直住宅维修改造、省级公产收益等专项资金的管理，负责省直统一基建项目会计核算。负责局机关和直属单位财务、国有资产的管理和监督，负责局会计核算中心管理。负责建立机关后勤服务费用结算制度，负责省直后勤服务周转金的回收清理工作，负责全省礼品礼金登记上缴情况汇总及省直机关礼品礼金收缴管理。负责省直行政事业出差及会议在榕定点饭店的管理工作。

（三）公共机构节能监督管理处

承担推进、指导、协调、监督公共机构节能工作。研究拟订和贯彻实施公共机构节能的规章制度，会同相关部门组织开展公共机构节能宣传、教育和培训，组织开展省级公共机构能耗统计、监测和评价考核工作。负责制定省级公共机构节能规划和能耗定额标准并组织实施，负责省级公共机构办公建筑和车辆节能的监督管理。

（四）房地产管理处（省直住房制度改革办公室）

负责省直单位房地产管理。拟订房地产管理规章制度。负责省直单位办公用房及省政府交办的其他新建、改建、扩建项目建设的组织管理工作。负责省直单位办公用房统建、调配，负责省直机关改造装修及修缮项目的审核，负责本局承担的改造装修及修缮项目的组织实施。负责省级公产的房屋所有权、土地使用权的产权产籍管理。负责由本局直管的省级干部和省直机关干部周转房建设、管理和调配。承担局机关和直属单位维修项目管理与预决算审核，编制省直机关建设用地规划并组织实施。负责在榕省直单位和中央驻榕单位住房保障与住房制度改革工作，拟订住房保障政策和住房制度改革实施方案，编制住房保障与发展工作的规划和计划并组织实施。负责保障性住房的开发建设、调配和管理，负责公有住房出售、住房补贴发放标准、住房基金使用的审批，负责集资建房项目审核、集资款监管等工作，负责建立、管理个人住房档案，负责公有危旧房、房改房改造方案审核。

（五）国有资产管理处

负责省直行政事业单位国有资产的产权界定、清查登记、资产处置工作。研究拟订国有资产配置标准，负责资产配置事项的审批，按规定审批资产处置和利用国有资产对外投资、出租、出借以及产权变动等事项，负责国有资产收益的监督管理，组织闲置资产的调剂工作和国有资产管理的绩效考评，组织实施国家和省有关国有资产管理的法规政策。

（六）车辆管理处

负责省直机关、事业单位的公务用车的编制、配备、更新、处置和其他有关管理工作。负责省级干部车辆号牌管理，负责二级以上接待和其他重要任务用车的保障和大型会议车辆的安排。负责省直机关、事业单位的车管干部及司机的有关业务培训，负责战备、抗洪救灾等应急情况下省级领导的车辆调配，负责指导和协调省直机关、事业单位公务车辆管理工作，拟订公务用车改革方案并组织实施。

（七）服务管理处

负责局管辖的省级干部住宅区的管理和安全保卫工作。负责在局管辖区的省级干部、省级老同志遗偶的生活服务工作，负责省直机关和中央驻榕单位计划生育、爱国卫生等工作，负责备战、抗洪救灾等应急情况下省级领导机关的给养保障等工作。

（八）保卫处

负责屏山大院的安全保卫和服务管理工作，负责指导省直机关和省级干部住地安全保卫工作。负责指导省直机关和中央驻榕单位绿化工作，配合福州市做好省会城市环境综合整治工作，指导和协调省直机关社会治安综合治理。负责出入大院各类车辆、人员通行证的审核发放。负责联系协调武警警卫分队的警卫业务工作和有关保障，负责联系协调屏山派出所的治安工作，协调处置有关群众上访工作。做好屏山大院的省级重大活动和抗灾救灾等紧急情况下的安全保卫工作，负责指导“七七一二国防工程”的管理。

（九）人事处

负责局机关和直属单位机构编制、人事管理等工作，负责局机关离退休干部工作，指导直属单位离退休干部工作。负责局属幼儿园的工作指导。

机关党委　负责局机关和直属单位的党群工作。