低学历女生适合做什么职业？

我觉得做客服挺不错的，目前我就是从事这个职业。

客服也分为很多种，有电话客服、物流客服等，不同平台的客服要求也不一样，我目前做的是某宝客服，主要是处理一些售后方面的问题，比方说你在网上买到一件衣服出现了点小问题，或者需要退换货，去找客服处理，我就是做这类型的客服。

这个不需要高学历（本人学历高中），只要简单培训一下就能上岗了，有要求的大概就是打字要快一点，要有耐心吧，毕竟做客服这个行业会遇到各种各样的人，尤其是在网络上的什么奇葩都有，如果尽管你很生气也一定要忍住，这个时候就很考验你的忍耐力了，而且态度要好，尽量解决买家的问题，减少差评。

最初我是完全没有想到做这个行业的，那时候回家过年把上一份工作给辞了，过完年在家玩了一个月实在无聊，看见我同学刚好在发招聘，她之前也是在这里做的，现在要走了找个人来顶替自己，问了她一些基本工资待遇方面的就过去了。

刚开始是在仓库里面打包发货，就是根据快递单上面的款式给买家配货，然后装入袋子打包完成，有时候仓库补的货到了要帮忙把货物归类，做了几个月之后老板问我想不想做客服，想做的话可以培训我，既然她信得过我，外加我觉得做客服会轻松一点，就答应了。

第一天学习打字，第二天由老同事带我，教我如何处理关于售后方面的问题，其实刚开始的时候真的挺慌的，别人问一些问题总是回答不出来，总是要问带我的那个人，但时间长了之后积累了经验，遇到的问题多了自己慢慢的也就会处理了，但是有时候总会遇到一两个特别奇葩找事的人就很来气，毕竟不是每个人都那么有素质，自己又不能直接开怼，只能内心默默地压抑着这股火，所以说做客服有哪点不好的，我认为就是这个吧，有气也只能自己受着。

如果可以选择，最好还是做售前客服比较好，只需要给买家推荐合适的尺码，或者简单解答下疑惑就行，有什么其它疑难问题可以丢给售后客服，反正我现在就经常遇到这样的。

这份工作不用学历，不用经验，如果有经验的别人也会优先考虑，上班时间比较固定，工作轻松，我觉得还是挺适合低学历的女生做的。同行看到做客服的大多都是像我这种没什么学历的女生。

往往，ESTJ从小就表现出总经理的气质。

遵守并推动父母、传统及老师给的规则，犯错以后勇于自我反省，且经常影响周围的人遵守这些规则。他们通常是学校里的模范学生和班委，是老师的得力助手。步入职场以后，他们通常也是公司里的模范职员，往往以管理者的身份存在着。

监督者、管家、总经理这三种角色，最能贴切地描述ESTJ的整体性格特征。

ESTJ的第一天赋是外向思维，Te；第二天赋是内向感觉，Si；第二块短板是外向直觉，Ne；最短的短板是内向情感Fi；生活态度是判断型偏好，J；性情或气质类型为传统主义者，SJ。

 

ESTJ类型的认知功能简析

第一功能，也叫主导功能，第一天赋，或者叫核心优势。

ESTJ的第一功能是第三维度的分析判断功能“思维”（Te），即ESTJ习惯性地、自然而然地、不由自主地，使用理性分析和决定方式——逻辑思维，来处理现实环境中的人际、工作和生活，明显地理性占主导。

第二功能，也就辅助功能，或者第二天赋。

ESTJ的第二功能，是第二维度搜集信息感知世界的感觉功能（Si），即在观察世界、搜集信息的时，习惯性使用感觉功能。

使得ESTJ更注重客观事实和细节信息，不太相信第六感和想象力得出的可能性。

第三功能，也叫做第二块短板。

ESTJ的第三功能，是与第二功能内向感觉（Si）的功能类型和使用方向相反的外向直觉功能（Ne），即ESTJ不太相信直觉的想象力。

预测未来可能性的战略智能、以及创新智能是ESTJ的第二块短板。

第四功能，也叫做最短的短板。

ESTJ的第四功能，是与第一功能外向思维（Te）的功能类型和使用方向相反的外向情感功能（Fi），这一短板使得ESTJ，一方面对别人的主观情感不太敏感，另一方面，不太擅长表达自己的主观情绪和感受。

ESTJ的气质类型是传统主义者，SJ。

因此，他们总是遵守常规、规则和维护传统；他们的穿着打扮可归纳为简洁、大方、得体的风格；他们通常还显得热情、礼貌、对公司忠诚、且注重承诺。

 

ESTJ是天生的总经理、监督者、管家

总经理的主要岗位职责是什么？粗暴地讲，就是使整个体系正常运转，将公司有限的的人力、物力、财力进行有效地调配和整合，通过让这些资源发挥最大的效用，最终完成董事会下达的盈利指标。

外向型偏好（E）。

使ESTJ将能量和注意力，主要聚焦在外部环境中，外向偏好帮助ESTJ：

A、热情洋溢，喜欢与人打交道，能随时随地发表讲话和“洗脑”，随时随地影响别人；

B、关注公司的人和事，且能轻易将公司大大小小的事情尽收眼底，像管家（管家型）一般，审视着全盘资源；

C、说话坦诚、直率，会把称赞与批评直接告知下属，下属不用去猜老大在想什么，认真干活就能得到应有的对待。

感觉型偏好（S）。

搜集信息的感觉功能，给了ESTJ着一双眼于现实的眼睛，帮助ESTJ们善于看到事实情况。异常注重局部细节的内向感觉第二天赋，大大帮助了ESTJ们，掌控整个公司的实际现状，非常有助于ESTJ做出接地气的决策。

思维型偏好（T）。

理性的逻辑思维自带批判属性，作为总经理（同任何管理者），外向思维（Te）帮助ESTJ们：

判断型偏好（J）。

第四维度，即第四个字母，其表示的是一个人的生活态度，表示“偏好”用判断、分析、计划的态度来J-掌控生活，还是“喜欢、偏好”用随性、随遇而安、顺其自然的态度来P-体验生活。

传统主义者气质类型（SJ）。

SJ偏好使得ESTJ们信奉勤奋吃苦才是美德，热爱劳动，热爱工作，属于退休以后都闲不下来的那种类型。

SJ传统型气质，还注重伦理道德，有很高的责任感，这一性情和其他偏好使得ESTJ注重承诺，言必行、行必果，且能以身作则，带头搞出热火朝天的工作氛围。

因此，ESTJ是名副其实的总经理人格类型，而且还是天生的。

 

为什么ESTJ是最有可能主宰世界的类型

有一个不能否认的事实，现实世界是一个感觉型和思维型为主导的世界。

通俗地讲。

你要有物质收入，那你就得去工作；在工作中，你的业绩有多少，是被用客观数字衡量的；你的KPI是量化的，有没有达标也是一目了然的；早上几点上班的明确的，你打卡时迟到了几分钟，也是被明确记载的。

生活中，你银行卡上的数字是明确的，你要购买某个物品要花多少钱，也是数字化的。

也就是说，生活和工作基本是具体的、实实在在的、富有逻辑和因果关系的物质世界。

对于ESTJ。

他们的第一天赋，就是极具逻辑和理性的思维功能，而且他们是用思维功能来面对现实世界（Te）；ESTJ的第二天赋，是实实在在的、实际的、很现实的感觉功能。

所以，现实生活、工作和家庭中的大大小小的、惹人烦恼的人和事，对他们而言，简直就是小菜一碟。相对来讲，他们处理起来现实世界简直易如反掌。

因此，ESTJ是最有可能主宰世界的性格类型。

 

为什么ESTJ特别高产

高产就是同样的时间，能完成更多的有效事务。实质就是ESTJ类型的人，讲求效率，能用更短的时间干更多的事情。

从效率的角度出发，我们可以将ESTJ高产的特征，概括为：能像一个军人般高效地完成任务。

我们再来拆分比较。

高效的内涵有四个要素：明确的目标，合理的计划，明确的执行方案，坚持到底。

目标明确。

EJ偏好：总想、也善于掌控工作和生活，或者主动玩转说与自己相关的一切。具体表现就是结果导向、目标导向，犹如项羽两只眼睛直盯彭城，破了韩信的百万雄师。

合理的计划和明确的方案。

第一天赋Te：帮助ESTJ善于从整体上，把控住所遇到的各种事情和接手的项目的核心点，即善于制定明确的目标。

ESTJ明确目标以后，第二天赋Si着眼事实，提供实际情报和事实信息，辅助（辅导功能）ESTJ做出基于客观事实的、实事求是的、接地气的、可行性高的、不太会超出预算的、靠谱合理的计划和方案。

坚持到底。

执行过程，ESTJ会严格按照方案进行执行。严格到什么程度？——

一方面，他们敢于对自己下狠手，有头悬梁锥刺股的范儿；另一方面，ESTJ善于用冷酷、理性审视自我，一旦发现自己松懈了或者跑偏了，就立马把自己拽回到正规上。

他们严格的自我要求可见一斑，因此，如果ESTJ说自己想主宰某件事情的时候，那他们真的是要搞事情了。

ESTJ明确的目标、实际的方案、坚持到底的品性。成就了ESTJ高大上的光环和形象：他们是常胜将军，十分高产，而且还是十拿九稳的、相当靠得住的总经理人格类型。

 

ESTJ最有可能遇到的陷阱

ESTJ的生活态度是判断型偏好，判断型J的核心就是——用判断（理性思维T）的态度处理外部世界，用Te处理生活、工作、交际、组建家庭等与自己有关的一切。

因此。

外向偏好和判断态度（EJ）使得ESTJ很喜欢、也擅长做出很多的计划和决定，然后按照计划执行，以此来控制自己的各种节奏，让自己重视的事情尽可能多地朝自己希望的方向去发展。只有这样ESTJ才有安全感，才会有牢牢地把自己的一切掌控在手上的控制感。

如此一来。

判断型的人喜欢做决定，如果判断偏好过于明显，那么，ESTJ很有可能还没有充分了解客观事实，就匆忙地做出决定。

比如，别人还没说完话，或者话音刚落就立马给出荒谬的结论，把谈判给谈崩，或者把对方吓跑；也很有可能经常如此，对实际情况了解还不充分，就匆忙做出错误的决策。这些都是很危险的智能缺陷，只会使ESTJ自乱阵脚。

需要谨记。

ESTJ做出精明决策的基础在于充分发展感知功能——通过感觉或直觉功能搜集事实信息，然后再通过判断功能——思维或情感来分析、加工这些事实信息，最终做自己认为性价比最高的决定。

也就是说。

搜集信息的感知功能（第二维度S/N）发展不充分的ESTJ，很有可能犯致命的毛病：

——急于做出很多，没有事实依据的决定，最终成为了很狭隘的ESTJ。对于这个可能的致命陷阱，我提供三种解决方案，伙伴们可举一反三：

当然，凡事皆有两面性，我特别不希望读者嫌弃自己，或者想变成其他类型的性格。请相信我，绝对是各有有利弊。

你看，Te和J的偏好有一大优势——帮助ESTJ善于规划、井井有条和坚持到底。

但过于坚持，偏好过于明显又使得ESTJ以自我为中心，听不见别人的意见，从而导致他们一意孤行。

所以，要辩证地看待自己的优势和劣势，同时不断修炼自己的短板。最主要的是，要明白性格类型不是你所能选择的，但你可以充分发展。当然，整形是很容易的，只是，基因整形还没有那么容易。

 

ESTJ如何修炼第一短板——内向情感

两个要点：外向思维（Te）是ESTJ的第一天赋，因此，ESTJ们说话、做事、解决问题时都特别理性，而且，Te第一天赋让他们认为，自己足够精明。

造物主是公平的。

也就是说，ESTJ很可能不擅长处理别人、也不擅长处理自己的情绪和情感。这一短板会导致ESTJ不擅长处理人际关系：

与别人的人际关系，和与自己的人际关系。

因为ESTJ们不善于倾诉，不善于表达负面情绪（正如他们也讨厌别人表现得负面一样），因此，当ESTJ生气的时候，通常是以决堤式的方式爆发的。

伙伴们记得类推，提取出自我修炼的要点：（1）、不要急于下结论、做决定，比如不要轻易打断别人说话，不要立马做出评价；（2）、多去感知、搜集信息，比如养成认真听别人说话的习惯，多问一句“你是怎么想的”；（3）、允许别人持有反对意见；（4）、养成与亲密的朋友定期喝酒、喝咖啡的习惯，借此多倾诉负面、情感、感受，或者用写日记的方式与自己对话。

 

ESTJ如何修炼第二短板——外向直觉

内向感觉（Si）是ESTJ的第二天赋，成就了ESTJ视角现实，着眼于实际的习惯性偏好（本领）。

这些特征，也是为什么ESTJ更适合做总经理，而不是董事长的核心原因。ESTJ不擅长战略智能，他们往往更擅长战术智能：

——董事会确定了战略目标，然后给总经理粮草、士兵、兵器、马匹等资源，而总经理要做的事情就是，管理并调配手上所能利用的这些资源，并完成董事会的目标。能否将这些资源进行最优化配置，往往是衡量一个总经理的第一条标准。

另外，可以刻意养成这样的习惯：凡事往后想三步，设想其可能发生的结果；在安排计划和日程的时候，预留一些弹性空间，不要太过程序化；做计划时，尝试着往后做三年、三个月、三个周、三天、三小时

最后，ESTJ一定要注意：千万不要嫌弃那些喜欢“幻想”的人，不要觉得他们是危险的、不安分的，他们通常有着你家财万贯也买不来的直觉天赋。

 

适合ESTJ的工作类型示例简析

E、SJ偏好的热情和勤奋，是ESTJ做好销售的第一个优势；

Te使ESTJ面对再虐的客户，也能保持待客户如初恋的态度，因为他们本身就对拒绝不太敏感；

Si第二天赋，使得ESTJ更擅长有形产品（实物）销售：衣服、家具、机械、家电、玩具、化妆品等，而且有形产品便于ESTJ给客户进行演示；

攻略：物以类聚，同类相惜，思维型的客户更喜欢ESTJ类型的销售，因此，应该将时间聚焦在那些相对理性的客户身上。比较感性的客户应该给情感型的同事去跟进，没必要无谓地浪费客户资源。

 

ESTJ的外向型和判断型偏好，使得他们爱多管闲事（包括在心里指指点点），好为人师，因此ESTJ能在教育工作中获得满足和成就感。

另外，该领域能满足与人广泛链接的E需求，同时帮助别人获得成长提升。

适合的领域有，管理类（总经理专业范儿）、技术类（专家范儿）；感觉天赋对应的运动类、营养类、养生类、中医类、保健类、按摩推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。

 

第二天赋Si，成就了ESTJ天生依赖感官感知世界并获取信息，因此，ESTJ具有天然的审美天赋，对色彩、搭配、陈列、美食等视觉、嗅觉方面天生敏感。

类似的职业有，塑身类、造型设计师、服装搭配、时尚类（对时尚、潮流元素敏感）、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等。

 

ESTJ信奉唯物主义论，思考的原材料和依据是客观事实，而非自以为的、直觉第六感看到的可能性。因此，报表、数字、事实最能给他们安全感。

ESTJ们还常常认为细节是可爱的，不像直觉型的人一样，认为细节是烦人的。

感觉和思维两大天赋使得ESTJ注重细节，办事精确，很少出错。适合从事会计、出纳、审计、统计、工程造价等职业。

思维天赋使得ESTJ喜欢公事公办，讲求公平；感觉偏好使得ESTJ讲求客观实际。因此，适合从事律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、工程监察等职业。

感觉和思维天赋，还使得ESTJ适合其它技术性工作。

 

具体请参照为什么ESTJ是总经理性格类型。需要强调的几个点是，ESTJ天生喜欢掌控全局，左右局势和他人；ESTJ目标明确，结果导向，而且能轻而易举地影响一大票人。

ESTJ是总经理人格类型，更是天生的政治尤物。

香奈儿文化橱窗设计通过亚加力透明展示架对《蓝色列车》布景中不同元素的仔细剖析与解构，橱窗展览围绕五个主题展开：“呼·吸Breathe”，“行·动Move”，“爱Love”，“梦·想Dream”，“创·造Invent”。

香奈儿5个主题陈列师巧秒结合陈列道具展出400多件展品，包括照片、影片、书籍、手稿、素描、油画、时装、珠宝以及香水将会在橱窗展览中展出。

《蓝色列车》是一出由塞尔吉·迪亚吉列夫创作的芭蕾舞剧，剧名取自往返于巴黎与蔚蓝海岸之间的豪华列车。该剧由达律斯·米尧创作音乐、尚·考克多撰写脚本、亨利·劳伦斯设计舞台装置、毕加索负责节目单及布景创作、香奈儿女士则担任全剧的服装设计。

扩展资料：

品牌背景

加布里埃·香奈儿一生都没有结婚，她创造伟大的时尚帝国，同时追求自己想要的生活。其本身就是女性自主最佳典范，也是最懂得感情乐趣的新时代女性。

她和英国贵族ETIENNE BALSAN来往，对方资助她开第一家女帽店，而另一位ARTHUR CAPEL则出资开时尚店。她与西敏公爵一同出游，启发设计出第一款斜纹软呢料套装。

生命中每一个男性都激发创意的泉源，她不是单靠幸运，而是非常努力认真的工作！甚至一直到70多岁的高龄她都还复出视事。香奈儿集团在1983年由Karl Lagerfeld出任时尚总监，但至今每一季新品仍以香奈儿精神为设计理念，香奈儿——永远的香奈儿。

加布里埃·香奈儿一生都没有结婚，她创造伟大的时尚帝国，同时追求自己想要的生活。其本身就是女性自主最佳典范，也是最懂得感情乐趣的新时代女性。她和英国贵族ETIENNEBALSAN来往，对方资助她开第一家女帽店，而另一位ARTHURCAPEL则出资开时尚店。

她与西敏公爵一同出游，启发设计出第一款斜纹软呢料套装。生命中每一个男性都激发创意的泉源，她不是单靠幸运，而是非常努力认真的工作！甚至一直到70多岁的高龄她都还复出视事。香奈儿集团在1983年由KarlLagerfeld出任时尚总监，但至今每一季新品仍以香奈儿精神为设计理念，香奈儿——永远的香奈儿。

扩展资料：

香奈儿（Chanel）是一个法国奢侈品品牌，创始人是CocoChanel（原名是GabrielleBonheurChanel，中文名是加布里埃·可可·香奈儿），该品牌于1910年在法国巴黎创立。

该品牌产品种类繁多，有服装、珠宝饰品及其配件、化妆品、护肤品、香水等。该品牌的时装设计有高雅、简洁、精美的风格，在20世纪40年代就成功地将“五花大绑”的女装推向简单、舒适的设计。

1971年1月，CocoChanel去世，享年88岁。现任Chanel的主要设计师KarlLagerfeld在1986年开始掌舵，他用新的手法演绎着细致、奢华、永不褪流行的Chanel精神。

这位有着瑞典和德国血统、总是戴着黑色大墨镜的鬼才设计师，最为人所称道之处正是他与CocoChanel一样，充满才华却又流着离经叛道的血液。他在上任后的第一季就将长裙裙摆剪破，搭配鲜艳夸张的假珠宝首饰，震惊了整个时尚界，也将Chanel声势在这20年内推向另一个高峰。

“香奈儿代表的是一种风格、一种历久弥新的独特风格”，Chanel女士如此形容自己的设计，并不是思索接下来要做什么，而是自问接下来要以何种方式表现，这么一来鼓动将永不停止。热情自信的Chanel女士将这股精神融入了她的每一件设计，使Chanel成为了相当具有个人风格的品牌。

Chanel的设计带有鲜明的个人色彩，她追求自由但是眷恋男人；她强悍独立但是却有十足的女人味。她的老家——法国中部的Auvergne——是个充满死火山地形的贫苦地区，七十岁时她曾形容自己是“Auvergne唯一一座不灭的活火山”。

如今，放眼新人辈出品牌繁复的流行产业，Chanel依然是时尚界一座永远不灭的活火山。香奈儿品牌走高端路线，时尚简约、简单舒适、纯正风范、婉约大方、青春靓丽。

“流行稍纵即逝，风格永存”，依然是品牌背后的指导力量；“华丽的反面不是贫穷，而是庸俗”，Chanel女士主导的香奈儿品牌最特别之处在于实用的华丽，她从生活周围撷取灵感，尤其是爱情，不像其他设计师要求别人配合他们的设计。

Chanel品牌提供了具有解放意义的自由和选择，将服装设计从男性观点为主，潮流转变成表现女性美感的自主舞台，将女性本质的需求转化为香奈儿品牌的内涵。

相关产品

香水

chanelNo5

毋庸置疑，香奈尔5号是世界上最著名的香水，香奈尔5号的创始者恩尼斯·鲍与香奈尔一起创造出了香水历史上的奇迹。

用香奈尔自己的话来说：“这就是我要的，一种截然不同于以往的香水，一种女人的香水。一种气味香浓，令人难忘的女人。”

Chanel的NO5号香水，让5成为香水界的一个魔术数字，代表一则美丽的传奇。

“5”是香奈儿女士的幸运数字，当时巴黎香水界的名鼻ErnestBeaux研制了几款香水样品，香奈儿女士在众多香水样品中，选择了第5支香水，而ChanelNo5香水的发表日，与Chanel第5场的时装发表会同时举行。1953年，ChanelNo5成为第一个使用电视打广告的香水。

No5是Chanel的第一瓶香水，在1921年推出的CHANELNo5是第一瓶款合成花香调香水，灵感来自花束，融合了奢华与优雅，且表现出女性的勇敢与大胆，完全打破了当时香水的传统精神。香奈儿女士崇尚简洁之美，她希望以简单而不花俏的设计为最初诞生的香水作包装—长方体附以俐落线条的香水瓶，ChanelNo5的黑色字眼呈现于白底上。

从玛丽莲·梦露那件著名的睡衣—ChanelNo5诞生以来，Chanel的香水始终以高贵优雅的形像深入人心。1956年，还成为纽约大都会博物馆的收藏。直到今天，ChanelNo5依然稳坐世界销售冠军的宝座。

肤品

奢华精萃活肤系列

对香奈儿来说，每件护肤产品的诞生，都是一次漫长而精准的研发之旅。奢华精萃活肤系列的核心成分──五月香草荚果PFA萃取自马达加斯加岛的五月香草荚果新鲜果实，经过多重精密分馏科技的特殊提炼至精至纯，具有超强再生活化功能，可唤醒肌肤所有的生命机能。

香奈儿奢华精萃洁面乳

香奈儿奢华精萃洁面乳神奇的凝胶质地，富含醣类衍生物和珍贵精油，可高效卸除彩妆残留，带来温和而出众的洁肤效果。菩提淡雅的绿色气息令感官沉醉，隐约透出木质、粉质和香草的基调，伴随着铃兰、仙克来和紫罗兰的芬芳。任何年龄，赋予肌肤最佳感受。

腕表

香奈儿Première腕表

为庆祝香奈儿首款腕表系列“Première”问世25周年，这也是继2005年的J12陀飞轮之后，香奈儿首度推出搭载浮动式陀飞轮机芯的高复杂功能机械式女仕腕表。

这枚卓越非凡的陀飞轮是香奈儿与瑞士爱彼表（AudemarsPiguet）高级研发部门Renaud&Papi（APRPSA）的设计师、工程师和制表大师紧密合作的成果，也是两家公司共同研发的首枚浮动式陀飞轮。

这一款“Première”浮动式陀飞轮腕表尺寸为285x37毫米，保留了经典“Première”腕表19x26毫米的完美比例。表壳、表圈和表冠均镶满长阶梯形切割钻石、圆钻或珍贵宝石。“Première”浮动式陀飞轮腕表限量发行20只，每只均具有独立编号。

腕表采用18K白金打造而成，镶嵌101颗长阶梯形切割钻石（总重52克拉）以及127颗明亮式切割圆钻（总重2克拉）。每只腕表共耗费23小时镶嵌珠宝，组装的时间更超过100小时。“Première”浮动式陀飞轮腕表从独特的机芯、造型设计到精工镶嵌组装，每一个步骤均以最精细严谨的态度和专业，打造最终的完美经典。

橱窗

香奈儿文化橱窗设计以五大主题完美契合了香奈儿品牌的创意美学及核心理念，包括从香奈儿女士到卡尔·拉格斐的创作。

香奈儿文化橱窗设计通过亚加力透明展示架对《蓝色列车》布景中不同元素的仔细剖析与解构，橱窗展览围绕五个主题展开：“呼·吸Breathe”，“行·动Move”，“爱Love”，“梦·想Dream”，“创·造Invent”。香奈儿5个主题陈列师巧秒结合陈列道具展出400多件展品，包括照片、影片、书籍、手稿、素描、油画、时装、珠宝以及香水将会在橱窗展览中展出。

参考资料：

-香奈儿

这份职业需要耐心、细心、对空间规划能力、了解各种面料、化妆品等家居知识。

成都有个退伍军人，他退伍之后成为了一名整理师。说到当兵的，我们就想起他们在部队里面，每个人的被子都要折的像豆腐一样，衣服整理得非常的整齐。当过兵回来的人，每个人的内务整理能力都非常的强，而且他们非常能吃苦耐劳。这个退伍兵对于整理非常的得心应手，但是他对女性的化妆品和衣物认识不够，为此他付出了很多的努力，现在每个月都有上万的收入。

一、职业整理师是近年来兴起的新行业

职业整理师和家政服务不同，家政服务主要是把家里的卫生搞干净，整理师主要是负责把家中的物品进行收纳归整，面向的群体主要是因为工作忙而没有时间或者没有经验的白领和高收入的群体。有很多人觉得整理师不就是帮别人把家里的东西收拾干净就可以了吗？不是这样，整理的要求还是蛮高的。整理师要了解各种家居面料，还有女性化妆品。整理师是大部分的顾客主要是女性，很多女性的衣服和化妆品都非常多，但是由于时间不够或者不懂得收纳，会导致家里空间非常的混乱。整理师需要将女性家里的化妆品、首饰进行整理归纳。还要根据不同面料的衣服进行整理归纳。这些物品归纳之后，还要符合用户的生活习惯。这样就要整理师有空间规划能力，根据每个客户不同情况进行规划。

二、想成为优秀的整理师，需要不断的学习

整理师还有很多顾客是高端成功人士，这些人有很多奢侈品，每种奢侈品都有不同的保养收纳方式。整理师除了让客户的屋内变得更加整齐，还要学习对色彩的管理，能够让客户对自己的用品有眼前一亮的感觉，看过去非常的舒适。还有很多整理师，在整理的过程中还要向客户传授整理收纳的技巧，让他们能够让家里保持整洁，这就需要良好的沟通能力。这个行业就有点像店铺的陈列师，但是工作内容比陈列师更加的复杂，店铺的陈列师主要负责新的衣服，整理师整理的都是穿过的衣服，所了解的知识就需要更加全面。

现在越来越多年轻人进入这个行业，这个行业还是有非常巨大的市场前景。