想要开一家店，需要什么条件？

开设一家店需要考虑多个条件。以下是一些通用的条件和选择集装箱开店的优劣势。

条件：

1 商业理念和计划：明确您的商业理念和目标，并制定详细的商业计划，包括市场分析、运营模式、财务预测等。

2 资金：评估您所需的启动资金，并确保您有足够的资金来支付开店和日常运营的费用。

3 地点和租约：选择适合的地点，考虑人流量、目标客户群体和竞争环境。确保您有合适的租约或土地使用权。

4 许可证和执照：了解开设该店所需的许可证和执照，并确保您能够满足相关要求。

5 供应链和库存管理：建立供应链和库存管理系统，确保您能够及时供应所需的商品或服务。

6 市场推广和营销：制定市场推广策略，包括品牌宣传、广告、社交媒体等，以吸引客户并提升知名度。

7 人员招聘和管理：根据业务需求招聘和培训合适的员工，并建立有效的人员管理体系。

选择集装箱开店的优劣势：

优势：

- 独特性：集装箱店铺具有独特的外观和设计，可以吸引顾客的注意力，增加品牌形象和知名度。

- 灵活性：集装箱可以相对容易地进行改造和装修，适应不同的商业需求和主题。

- 成本效益：相比传统建筑，集装箱改造的成本通常较低，可以节省开店的投资费用。

- 可移动性：集装箱店铺可以移动到不同的地点，适应市场需求和人流变化。

劣势：

- 空间限制：集装箱的空间相对较小，可能需要在有限的空间内进行布局和经营。

- 建筑规范：开设集装箱店铺需要遵守当地的建筑规范和法律要求，可能需要进行特殊的改造和审批。

- 环境控制：集装箱的隔热和通风可能需要额外的工程来确保舒适的室内环境。

- 市场接受度：集装箱店铺的概念在某些地区可能还不够成熟，需要通过市场教育和推广来提高接受度。

选择集装箱开店需要综合考虑您的商业需求、预算、目标市场和地点等因素。如果您认为集装箱店铺的独特性和成本效益适合您的业务模式，那么这可能是一个有吸引力的选择。但请确保您了解并满足当地的法律要求，并充分评估集装箱店铺的空间和功能限制。

欧莱雅，作为一家世界最大的化妆品集团，在近一个世纪的历程里，不遗余力地追求着美，创造着美。而其拥有的世界知名品牌如巴黎欧莱雅、美宝莲、兰蔻、薇姿、卡诗和赫莲娜等，已为众多时尚女性所钟爱。欧莱雅于1996年正式来到中国，不但参与并加剧了化妆品市场的竞争，同时也为跨国公司的人才争夺战增添了几分新鲜感。

与一些跨国公司靠猎头公司、高薪挖人不同的是，欧莱雅将自己的人才宝库建筑在校园招聘这块基石上。

像诗人一样富有激情像农民一样努力实干

提起欧莱雅，大概不会有人不知道她的法国血统，但欧莱雅的集团总裁是英国人，而中国分公司的总裁是意大利人，这恐怕知道的人并不多。

在欧莱雅，没有人关心你的国籍，中国人、意大利人、德国人、希腊人、法国人，都是一样的员工。在欧莱雅集团内部，也很流行互相推荐，像美国和法国员工在区域之间，在国与国之间的调动也是很正常的事情，换岗的活跃是因为要资源共享。对于一直以来都在推崇“美无疆界”理念的欧莱雅来说，人才亦无疆界。

欧莱雅的发展与其人才的扩充是分不开的。与许多跨国公司一样，欧莱雅将人才招聘的着重点放在了校园，但是与已经在中国的著名大学里具有根深蒂固关系的老牌跨国公司相比，欧莱雅要想在每年的毕业生中招聘到自己满意的人才，绝对不是一件容易的事情。

将诗人和农民结合在一起作为招聘人才的标准是欧莱雅的一大特色。欧莱雅中国区人事总监史晓白说，之所以提出这种口号，是因为希望招聘的人才像诗人一样富有激情和创造力，又要像农民一样勤恳、脚踏实地。

为了实现自己的招聘目标，欧莱雅的纳才计划基本上没有季节性，“根据市场的需要，随时在招人，也随时可能会裁人，不过到目前为止还没有裁过人”，史晓白说。和许多跨国公司招聘要过五关斩六将不同，欧莱雅不崇尚笔试，更在乎直觉和求职者的实际能力，每次招聘就像是寻宝一样，不是说计划招几个人，而是看能找到几个合适的人。欧莱雅的纳才计划，在沿海一带主要是通过校园招聘和网上招聘来实现，在内地则更注重报纸招聘。

区别于每年毕业季节各种公司在校园的招聘会，欧莱雅对人才的物色更显示出开放的态度。2000年，欧莱雅在中国区举办“欧莱雅校园企划大赛”，受到了大学生们的欢迎，复旦和北大队员并列头奖，他们被邀请到巴黎的欧莱雅总部参观，欧莱雅相信这一系列活动一定会给学生们留下先入为主的印象。

2001年底，欧莱雅推出了全球在线商业策略游戏，让参加游戏的大学生们在互联网上模拟商战，并许以重奖。中国有150多个队在网上注册报名，报名数在全世界各区排名第二。史晓白说，这是欧莱雅培育自己的后备力量的策略之一，这样一个“培养人才，发现人才，吸引进公司”的策略，已经成为欧莱雅人才良性循环的法宝。

招聘会现身说法

在欧莱雅的招聘会上，现身说法总能给人最直接的印象。毕业仅仅一年的张桃，从初级实习生升为兰寇产品经理的经历吸引着每一位试图走进欧莱雅的毕业生。

“欧莱雅相信年轻人，公司给了我们极大的上升空间，从进公司开始，我们每个人都会从自己的老板手中接过一份详细的培训计划，可以说，我这一年中，就是一路的‘培训’，伴随着一路的升职。”

张桃的第一个培训项目就是实实在在地走上街头，从最开始的商场促销开始。在刚进公司的时候，张桃怎么也不会想到，自己的第一份工作竟然会是站柜台！可是张桃就是在这种锻炼中，清楚地知道了欧莱雅的顾客都是些什么人；哪些在柜台前稍做停留的人可能成为其潜在客户；哪些产品是奢侈品；哪些是大众档的牌子；各品牌的差别在哪里。张桃最直接地知道了欧莱雅的口红是什么红，香水到底是什么样的味道，这些简单的事其实就是很多复杂问题的答案。

“慢慢地，我开始感觉到，每一天我都在学习，每一天都会有新的东西在我的脑子里生根发芽，这种感觉真的很好！就是通过一层又一层的培训，有国内的，也有国外的，我才有了今天的成绩。回头看看这才发现这一年里，我去了那么多的地方，真是不敢想像。”

在欧莱雅，张桃的经历只是其用人策略的一个缩影，人员的年轻化在欧莱雅已经初具规模。在上海地区的200多名员工中，平均年龄只有28岁，而在欧莱雅的整个公司中50%的品牌总经理不满40岁，25%甚至是不满35岁的后起之秀。

欧莱雅会频繁地提升年轻人，公司经常指派一个产品经理去其他国家锻炼，这样，一个在中国开始职业生涯的员工就会经历完全不同的市场，比如日本或意大利，这会增加这个人的创造力。

如今公司将近80%的入职员工均为应届毕业生或工作经验在两年以下的新人。这种明显倾向新人的招聘策略，不但为公司的发展储备了生力军，更不断地让年轻人的新潮观念和创意冲出公司已有的概念，给公司注入新鲜血液，带动长远的发展。

“我给自己设计的是每两年就换一家公司，所以我做过很多外企，不过，看来我的这个人生计划要为欧莱雅而放弃了。”市场部总监虞萍女士微笑着告诉应聘会上的毕业生们，“在欧莱雅虽然很辛苦，但你很充实，我们的责任是创造美，美是人的一部分，所以，‘人’在欧莱雅是一个很崇高的概念，我们尊重每个员工。”

没有。

玫陛, méi bì 基本解释

犹玉陛，玉阶。帝王宫殿的台阶。《南齐书·竟陵文宣王子良传》：“臣一月入朝，六登玫陛。”

玫瑰果油, 基本解释

　　拼音：méi guī guǒ yóu

　　简介

　　玫瑰果油是南美洲的一种野生玫瑰果实，经由特殊新科技方法提炼、萃取浓缩而成的，不含任何化学成份、防腐剂的纯天然植物油。其主要成份由多种不饱和脂肪酸、维他命C、果酸、软硬酯酸、亚麻油及阳光过滤因子组成。它是南智利人数世纪的美肤法宝，从美少男美少女到稳重帅哥成熟美女，想要让肌肤达到更完美的状态，就一定要知道玫瑰果油。

玫琳凯, 基本解释

　　拼音： méi lín kǎi

　　简介

　　玫琳凯公司由玫琳凯·艾施女士创办在1963年，总部设在美国德克萨斯州达拉斯市，是一家业务遍布五大洲30多个国家和地区、在全球拥有5000名员工和180余万名美容顾问的大型化妆品跨国企业集团，也是世界上最大的护肤品和彩妆品直销企业之一。

玫丽网, 基本解释

　　COSME-DECOM是中国及国际网上护肤美容产品零售网站，同时也是Cosme De Net围绕其核心业务所增拓的网站，以从事世界名牌化妆及护肤品贸易及批发服务为主。经营地域包括有中国香港、法国巴黎、意大利罗马、美国纽约、日本东京、韩国首尔及台湾台北市，经营范围涵概来自世界各地的护肤美容产品，汇集香奈儿、SK-Ⅱ、兰蔻、雅诗兰黛、娇兰、倩碧、碧欧泉等多个化妆品牌。

详细解释

　　玫丽的精神

　　“玫丽无极限，服务没终点”。

　　玫丽的理念

　　“魅丽无限 ,美丽有你”。

　　品牌概念

　　COSME-DECOM的标志看上去是蝴蝶，再看又像是一朵花。蝴蝶象征美丽、优雅、自由自在，而花朵则是美丽的代名词。所以蝴蝶与花经常被人联想在一起。

　　试想像，当您置身于憩静的花园，忽然瞥见一只蝴蝶飞过，于是好奇追踪。一会儿，蝴蝶把您带领到美丽的花丛，让您欣赏到各种艳丽的花朵，叫您心花怒放。

　　今天，在辽阔的网络世界，蝴蝶把您带到 COSME-DECOM，要让您好好享受这里优质的护肤产品、优惠的价钱及贴心的服务;并能尽情选择，轻松自在地购物。　　COSME-DECOM把这朵花献给各位，并诚邀您一同畅游美丽的花园 Be the

玫瑰子姜, 基本解释

　　拼音：méi guī zǐ jiāng

　　玫瑰子姜

　　玫瑰子姜是昆明市的传统名产，素以脆嫩鲜辣，味咸回甜，酱香浓郁，温中暖胃，增进食欲而深为消费者所欢迎。

　　原料配方(100千克成品)：鲜姜300千克精盐20千克陈年白醋100千克上等红糖20千克糖色3千克玫瑰糖8千克　　制作方法：

　　1选料：一般以白露节令收获的玉溪沙地鲜姜为好。这种姜，芽多、筋少、肥壮，是加工玫瑰姜的上乘原料。

　　2清洗：先将姜须、秆削掉，洗干净。

　　3腌制：腌制时的用盐量为净姜的9%，采取簸盐法(即把生姜置簸箕内，撒上盐，均匀簸动)，分3次加盐，每次加3%，每天簸一道盐，到第三道时要多腌1天。

　　4酱制：4天后淘洗出缸，滤干水分后，再入缸加酱。加酱时，要放一层姜，加一层酱，酱要漫过姜5厘米左右。

　　5日晒：经3个月的日晒夜露(要防雨受潮)，成为半成品酱姜。

　　6浸泡：将半成品酱姜出缸、洗净、晾干，即可下缸加糖汁浸泡。糖汁系用红糖加25%的水化成，冷却后再加入糖色和玫瑰糖即成。浸泡1个月后，即为泡玫瑰姜。

　　7日晒：将泡玫瑰姜捞出，经套色，晒一二天后，即为干玫瑰姜。

　　产品特点：色泽黑亮、红褐，肥嫩块小，鲜辣回甜，酱香浓郁，玫瑰香宜人，柔软无渣，洁净清爽，是佐餐的上好酱菜。每100克玫瑰姜含水分524克、食盐1143克、还原料1116克、氨基酸态氮011克、总酸09克。

玫瑰族, 基本解释

　　玫瑰族 - 简介

　　玫瑰族是指长期未能就业的毕业生，他们学习成绩优异却找不到工作，就像玫瑰一样，外表华丽但内藏荆棘。

　　玫瑰族 - 现象

　　“玫瑰族”中一部分人产生自卑感，变成整天闷在屋里躲避现实的“隐居族”。另一方面，害怕休息的“恐休族”也在急剧增加。他们在休息日和假期仍坚持打工，参加招聘、实习、“考证”等对就业有帮助的事情。他们有着一种不安心理，担心如果不这样努力，随时可能被别人甩在后面。

　　为了获得学分，纷纷到各种培训机构学习的“学分采购族”也相当多。他们利用假期去某些大学选修一些课程。在开办高尔夫、潜水、帆板运动等休闲课程的学校，外校学生比重甚至超过30%。

　　玫瑰族 - 评论

　　青年人一起吃饭、学习、共享就业信息的学习聚会方式也发生了很大变化。在认为所谓“表现耀眼”对就业有利的想法驱动下，出现了很多学习唱歌、魔术等技能的聚会，甚至还出现了“侮辱学习俱乐部”。这是为了防备“压迫面试”(为了考验求职者的应变能力，当面挑出缺点的面试方法)而出现的聚会，目的是在谈话过程中挑出对方失误的话语或身体方面的弱点，然后加以侮辱。

玫瑰园旅馆, 基本解释玫瑰园旅馆，全球首家裸体旅馆，位于德国著名旅游胜地黑森林地区中心，只要进入该旅馆就必须“一丝不挂”。

玫瑰情人节, 基本解释5月14日玫瑰情人节：众所周知，玫瑰象征着爱情，但是并不是每一朵玫瑰，每一种色彩的