想学化妆，应该如何开始？

想学化妆，应该如何开始？

现在的化妆学校还蛮多的

如果你是在本地的话可以多出去转转

自己亲自去学校实地考察了解一下

只有自己亲自去了解了才知道到底哪所学校好

选学校，我个人觉得，可以从学校的教学场地、

师资力量、教学模式、责任心，学校坏境，

教学方式，作品，口碑等多方面考虑，

如果对几个学校不确定，

可以考虑每个学校都试听下，然后做个对比。

教学场地，我个人觉得，有实力的学校，

才能有更多更好的教学坏境，

学校的面积在一定程度上

还是可以反映出这个学校的整体实力的。

试想很小的学校，老师学生就那么几个，

好的老师会呆在里面吗？

师资力量，这个不用说了，名师才能出高徒，

如果说自学可以成才的话，

那么就无需到学校去学了，

所以好的老师才能带出好的学生。

至于怎么看出老师的实力，有必要的话，

可以看下他们学校的作品及师资介绍，

或者最好是到学校实地试听课程，

看下午实操他们在校学生学的怎么样，

就晓得这个学校的老师的实力到底怎么样了。

教学模式，决定了学校学生的学习技术学的怎么样，

像这里大家也可以参考下我们学校的那样，

手把手教学，而且教学方式也挺好的，

点对点的，在校学的东西就是和外面非常接轨的，

责任心，更不用说了，如果老师技术好，

不认真教学，没有耐心，那么也肯定是无济于事的，

下午实操，老师必须要对学生完全做到手把手教学，

一对一的指导点评。

刚刚说到作品，记得要问是不是他们学校原创的，

有的很多都是自己买别人的样片，

那样也是看不出这个学校的实际实力。

口碑，可以问学过了的，或者在校学生，

这样会比较直接明了。

现代人物形象设计创意课程　　学制：15年，一年开设两期，每年3月1日、9月1日开学

课程特色与简介：是2013年浙江毛戈平学校推出的“现代人物形象设计班”的全新升级版明星课程。内容与国际接轨，汇聚艺委会收集的全球形象设计资讯，结合历年课程改革经验，融合四校特色班（2012年一年制）的课程精华，内容丰富，全面升级。注重创意思维训练，培养具有创新思维能力的现代人物形象设计艺术创意专业人才。整体课程由色彩季型诊断及服饰用色、风格诊断及服饰风格、服饰搭配与场合分析、现代人物形象整体定位、形象设计师专业综合素质塑造、形象设计原理、形象设计艺术表现、化妆造型设计、主题化妆设计、发型造型设计、主题发型设计、服饰造型设计、创意设计制作、平面设计、艺术修养等十五大模块内容组合而成。突出实用性、应用性、创意设计能力。对现代人物形象设计进行全方位深层次剖析，使学员能够独立创造性地完成人物形象的创意化设计。在行业专家的指导下对学员进行专业化、全方位、多视觉、国际化的综合训练。　　就业方向：高端形象设计会所、各大文化公司的人物形象设计师；高端人士私人形象顾问；专业化妆学校形象设计讲师；大型摄影工作室、电视台、现代时尚影视剧组等人物形象设计师。

A 形象设计与艺术创意　　学制：1年，一年开设两期，每年3月1日、9月1日开学

课程特色与简介：是2013年毛戈平学校推出的形象设计课程的全新升级版明星课程。课程内容与国际接轨，汇聚艺委会收集的全球形象设计资讯，结合历年课程改革经验，融合四校特色班（2012年一年制）的课程精华，内容丰富，全面升级。注重创意思维训练，培养具有创新思维能力的创意型人才。增加了艺术修养及鉴赏选修课程，提升学员的艺术素养。整体课程由形象设计原理、形象设计艺术表现、化妆造型设计、主题化妆设计、发型造型设计、主题发型设计、服饰造型设计、创意设计制作、平面设计、艺术修养等十大模块组合而成。突出实用性、应用性、创意设计能力。对形象设计进行全方位深层次剖析，使学员能够独立创造性地完成彩妆形象设计。通过增设化妆艺术修养和鉴赏课程，进行系统知识的授课，培养实用型和创新型综合高端形象设计人才。　　就业方向：化妆品专柜化妆师；婚纱影楼化妆造型设计师；职业彩妆师；个人工作室形象设计师；广告公司、摄影公司、造型机构总监；化妆学校讲师；平面设计师及造型师；彩妆品牌讲师；T台造型设计师；模特公司化妆设计师；电视台、影视剧组等人物形象设计师、化妆造型师。

　　B 化妆造型全科　　学制：6个月

课程特色与简介：化妆造型全科班由时尚生活课程、创意造型课程两大主要版块组合而成。教学内容由修饰美容化妆、矫正手法化妆、影楼新娘化妆、时尚平面彩妆、T台创意化妆、盘发造型等六个模块组成。第一版块主要针对时尚生活类造型进行细致讲解，融入潮流动向与时尚妆容技巧，突出实用性、应用性；教学从基础美学、礼仪、皮肤护理、五官分解化妆开始，延伸至时下盛行的裸妆、日系妆容、星光晚礼、新娘造型等风尚妆容，以及流行美妆发型等时尚生活综合课程。第二个艺术创意版块主要解读各种风尚妆容。内容主要以平面彩妆、概念彩妆、创意彩妆、T台造型为主，对彩妆进行深层次剖析，使学员能够独立完成彩妆创意设计与制作。通过系统知识的学习，使学员能够独立完成彩妆创意与制作，达到具备审美、创新、综合设计能力。　　就业方向：化妆品专柜化妆师，婚纱影楼、个人工作室、广告公司、摄影公司、造型机构的化妆造型师，化妆学校讲师、平面造型师、彩妆品牌讲师、T台造型师、模特公司化妆师、电视台、影视剧组化妆师等。

C 时尚生活课程　　学制：35个月

课程特色与简介：该课程主要突出实用性和应用性，教学内容密切结合市场需求和流行趋势。通过对日常生活所需妆面进行细致讲解，教授更加流行的时尚妆容技巧。教学内容从生活基础开始，对五官分解、生活妆、职业妆、生活发型等方面的化妆知识进行全方位传授。课程内容密切结合市场需求，紧跟时尚潮流，综合当今彩妆的流行趋势对裸妆、五官矫正妆、日系妆、美黑妆、明星造型等时下风尚妆容进行解读，让学员学习到最流行的化妆技能。除此之外，该课程专门开设新娘妆造型课程，主要以讲授清新秀丽新娘妆的化法，搭配白纱造型、婚庆晚宴等不同场合的典雅妆容。该课程主要培训生活、时尚、影楼等整体形象领域的化妆人才。　　就业方向：化妆品专柜化妆师、婚纱影楼化妆造型师、个人工作室、广告公司、摄影公司等机构的职业彩妆师。

D 创意造型课程　　学制：25个月

课程特色与简介：该课程是毛戈平学校进阶课程，旨在对学员进行更高端的培训与指导。该课程全面讲授平面化妆和创意化妆的技巧知识，主要由平面彩妆、杂志妆容、概念彩妆、创意彩妆、T台整体创意造型组成，并增设面饰、头饰、服装手工制作等培养学员综合能力的课程。通过系统知识的学习，使学员能够独立完成彩妆创意与制作，达到具备审美、创新、综合设计能力。　　就业方向：造型机构造型设计师、化妆学校讲师、平面造型师、彩妆品牌讲师、T台造型师、个人工作室、模特公司化妆师、电视台、影视剧组化妆师等。

基础生活化妆阶段

学制1个月

此课程为零起点课程。学习内容包括了解各种化妆工具的使用方法、化妆的程序及手法、脸型与五官的刻画、实用生活类化妆与发型技法。

时尚晚礼化妆阶段

学制1个月

此课程针对具备化妆基础和盘发基础的学员。学习内容包括立体矫形化妆（各种脸型的修饰、眼形、眉形、唇形的矫正手法）、时尚生活常用晚礼妆面及发型、流行日韩系妆面。

时尚新娘造型阶段

学制1个月

此课程针对具备化妆基础和盘发基础的学员。学习内容主要以各类新娘造型为主，包括：婚庆当日新娘、影楼新娘、基础盘发手法、头纱与头饰基础搭配技巧。

艺术平面创意阶段

学制1个月

此课程针对具备化妆和盘发基础的学员。学习内容以色彩搭配和各类平面化妆为主。包括

色彩搭配（服装、妆面）、平面唯美化妆、各种平面烟熏彩妆、平面化妆品概念四季彩妆，平面造型发型技巧、吹风造型手法。

艺术T台创意阶段

学制1个月

此课程针对具备化妆和盘发基础的学员。学习内容主要为舞台立体矫正化妆手法，包括骷髅妆、舞台艺术创意妆（冰雪创意，威尼斯面具）、舞台饰品制作等。

美甲班 （学制05个月）

此课程针对零起点学员。学习内容主要为指甲的结构及护理、手绘甲、贴片甲等各种实用技能操作。包括美甲文化及美甲工具及产品；指甲结构及基础护理与保养；平面画花、双色花；水染、甲油勾花；纤维半贴甲、贴片法式；标准法式水晶甲；光疗甲等。

周末自我化妆班

学制15课时

开课时间：请致电四校招生办，预约报名。

此课程针对零起点学员和对化妆有基础认识的学员。学习内容包括学习化妆原理、皮肤护理方法；了解各种彩妆产品的特点和用法，学会选择适用自己的彩妆用品；学会化自然、清新的生活妆；学会化时尚妆容的各种技巧；感受老师一对一的珍贵时刻；分享毛戈平学校独特的化妆风格和专业彩妆讲师的心得。让清新靓丽的妆容使学员在生活、事业中绽放崭新魅力。

① 企业为内部讲师培训，应该选择哪些课程

关于内部讲师的培训计划市场上有许许多多种，真正有帮助、适合培训的没几个，不久前我们公司用过一个不错的培训产品，是由ASK123学习培训网推出的专门针对内部讲师培训的学习卡，针对性、实用性都不错。你可以去他们网站上了解下。有需要的话可以留下****！

② 中国讲师网的姜岚昕老师主讲课程有哪些

主讲课程：总裁执行风暴、总裁管控风暴、

总裁战略风暴

、总裁行销风暴、

总裁演说

风暴、

企业文化咨询

风暴、董事长战略风暴、董事长智力风暴、创始人融通风暴等系列高端总裁班。

③ 王长震老师主讲的课程有哪些啊，是怎样的。

王长震PTT国际认证培训师，国家高级沙盘教练，国际注册ACI职业沙盘认证讲师，沙盘教练技术班导师，《互联网+解码》作者。唯一整合沙盘模拟与互联网的师资《沙漠掘金》《沙漠掘金20》《全面企业管理沙盘演练》《团队建设与执行力盘演练》《冠军销售技术沙盘》《非财务经理的财务管理盘演练》等。

④ 计划对公司的内部讲师开展一次培训，请大家帮忙想想有哪些课程适合给讲师们上，最好能附上课件PPT，谢谢

你好，答案仅供参考！

目前国内大部分中小企业的培训还停留在，人力资源部培训管理者是"导演"，内部讲师是"演员"，学员是"听众（观众）"的阶段，距离"以学员为中心"的培训还有很长一段距离。"以学员为中心"是指培训管理者、讲师要以学员为中心。可我们的内部讲师的功底又如何呢？我们的"导演"又对他们进行了或组织了什么样的培训呢？

很多公司的情形是这样的：主管、经理或工程师级别以上人员都要担任内部讲师，不管专业是什么，不管愿不愿意（愿意的没几个，因为上课是辅业，鲜有纳入绩效考核的），不管是否具备能力（具备能力的太少，因为具备能力的都去从事与培训相关的行业去了）。企业将这些准讲师送出去参加六小时或十二小时的所谓TTT（Training The Trainer）培训和PTT（Professional Trainer Training）培训（正规的TTT和PTT企业会认为较贵），或者请一个讲师进企业培训一两天或一两个晚上，这些准讲师就走马上任了。笔者曾见过的一家企业，在进行内部讲师培训时，讲师讲到如何运用肢体语言时，自己却右手拿着话筒，左手撑着讲台，有时还会 裤袋，两小时不离方寸讲台。培训效果可想而知。如果内部讲师可这般速成，我想，市场上的讲师就不会有今天这个身价了！

内部讲师是企业培训体系的灵魂。如何卓有成效，循序渐进的培训内部讲师，笔者有如下愚见。简单可分为五步走：

第一步：万丈高楼平地起-掌握必备基础技能"万事开头难"，如果讲师不会制作课件，不会使用基本的器材，不明白上课的基本程序等，"雾里看花"，只会是更惧怕上课。所以掌握必备基础技能，增强其信心是第一步。

必备基础技能如下：1如何运用搜索引擎、下载工具搜索下载课件资源。Bai的文档搜索，Xunlei的视频搜索都是不错的选择。课件资源包括：PPT、视频、、Flas 、励志音乐等。

2自己动手制作简单的课件的能力。如Powerpint就是最简单最基本的了，但也不是每个讲师都会。

3计算机操作、播放器的使用、PPT的放映、功放话筒的调节等。看似简单，一但卡壳，对讲师的情绪影响非同小可。（以制造为主的中小型企业的中高层干部年龄都偏大，不会、不熟悉计算机使用的人大有人在。）

4清楚上课程序及要求。如：学员签到→组织者介绍→讲师上课（包含自我介绍、介绍课程内容、学习目标）→互动→考核。对初次上讲台的讲师而言，掌握全局，心中不慌，也有利掌控上课进度。

第二步：一口吃不成大胖子-先易后难，掌握基本授课技巧"台上一分钟，台下十年功。"很多速成班，第一堂课就讲授：如何运用呼吸法克服紧张；如何制造悬念，提升张力。当一个人还不会走路时，你去教他如何跑步；当一个人紧张的语无论次，你却教他如何发声优美。这样只会是学的越多越不知道怎么做。先从如何开头、如何转折、如何结尾、如何与学员互动、如何增加课程的趣味性与吸引力开始。

第三步：磨刀不误砍柴功-试讲当内部讲师掌握以上基本技能后，培训管理者与讲师共同确定课程名称，再由讲师开始备课（建议前期由培训管理者确定课程大纲，因为大部分初级讲师不具备制定大纲或不愿系统、全面地制定大纲）。课件通过后，组织讲师试讲。

讲师初次试讲时，建议不要将层级比讲师高的管理者安排试听，因为这样会使讲师更加紧张。

讲师试讲后，相互进行点评。最好在不预先告知的情况下进行录像，课后刻成盘片交给讲师回去检讨。

第四步：是骡子是马，出来遛遛-正式上场讲课"万事知易行难"，模拟的环境毕竟不同于正式环境。是骡子是马，出来遛遛。实践是检验真理的唯一标准。

第五步：功夫在诗外-更上一层楼到此步时，讲师就可以接受更高层次的授课技能培训了。如：精确的手势表达、不同的面部表情的运用、如何丢包袱设悬念、声音如何抑扬顿挫等等。除了学习更高一层的授课技巧外，还应努力搜集上课素材、增长见识、提升课程的专业知识、提升个人魅力等。正所谓：培训功夫在培训外。

踏踏实实，一步一个脚印走完以上五步后，虽然授课技能达不到炉火纯青，但也能基本胜任。"冰冻三尺，非一日之寒"，有志、有兴趣从事培训的讲师就要日积月累，自我修炼了。

理性思考、感性表达与授课技巧(2+1模式)

课程背景:

随着企业规模和员工数量的增加，企业内部实施的培训在企业培训中逐渐占据越来越重要的地位和作用。企业内部培训的质量和效果受到两个重要的因素影响：讲师和教材。本次的内部讲师培训以表达、教材制作和授课技巧三个主要知识点进行讲授和练习

本课程通过对学习理论、培训方式、培训技巧、课程设计、培训游戏的讲授、研讨、练习、演练等形式多样的互动教学来帮助学员理解、观摩、练习并掌握讲师的基本技能，以帮助学员更快更有效地成长为优秀讲师。

课程特色:

2+1模式-集中授课2天,1-3个月之后, 再用1天时间学员练习授课,顾问点评,并给出评估报告和改进建议

第一阶段学习的关键词:心智风格;概念树;金字塔原则;

第一阶段的重要招式:脑图;图象化表达;结构化表达;提问

一、大脑学习的奥秘

1、成人的左脑与右脑

2、在学习过程中左脑与右脑的分工

3、心智风格理论-什么是心智风格

4、根据心智风格判断自己学习的长处和不足

5、根据自己的心智风格了解自己在学习成为讲师的优势和劣势

6、在课堂上运用心智风格

二、专业讲师上台基本功

1、内部讲师自报家门

2、内部讲师上台的台风

-站姿

-手势

-位置

-眼神

3、内部讲师开场白与破冰技巧

4、内部讲师演讲基本功

-讲故事

-讲案例

-运用学、逗和包袱的工夫让故事跌宕起伏、扣人心弦

学员设计故事和案例上台演讲

5、 内部讲师如何在开场3分钟内吸引学员的注意和兴趣

-切题

-引导

-点题

学员根据自己准备的主题设计切题/引题和点题，学员点评，老师总结。

三 理性思考和感性表达

1理性思考

1)表达中如何区分:核心概念\生成性话题

2)理性思考的工具:概念树和脑图

3)理性思考的原则:金字塔原则

4)理性思考的应用:提炼表达的核心与顺序

2感性表达

1)形象化表达

2)结构化表达

3)结构化表达工具的运用

四专业讲师的工具箱

1气氛调节与控场

1)如何克服紧张

2)如何处理学员的‘刁钻’问题

3)大脑短路怎么办？

4)冷场怎么办？

5)散场怎么办？

2提问的应用

1)问题的种类

2)概念型知识和程序型知识

3)设计问题框架

4)提问的技巧和提示

3强化和激发学习意愿

五学员综合练习与点评

1学员分单元现场呈现和抗干扰练习

2学员分组点评

3老师总结

课程结束后的跟进方法与评估

因为培训师的授课技巧是一门实践性非常强的技巧,单单依靠老师讲解是无法真正让学习者掌握这门技巧的,所以授课结束后需要培训组织者和学员按照老师布置的任务和作业,认真地完成和执行,才能达到培训的效果

为了跟进培训后的学习成果,我们跟进做的工作:

1培训结束后一个月之内安排一次内部讲师试讲活动,要求学将自己员回到自己企业中将在授课中学习到的内容练习一遍试讲主题由学员自己确定,时间为30分钟;

2每个试讲的学员录像,并组织听众给出真实的建议和意见,并收集意见和建议反馈给授课的讲师,最好以书面形式;录像给本人观看,并提出改善点

3检查每个学员是否完成老师布置的课后作业和任务

4根据学员试讲的情况和改进点,写出每个内部学员的评估报告

学员在完成第一阶段培训后需要完成的工作:

1按照授课老师在课堂上布置的任务完成作业;

2反复观看讲师提供的’公众表达技巧’的录像带,并列举出自己存在的问题点;

3准备一个30分钟的授课在一个月之内试讲;

4反复观看自己的授课录像,并对照’公众表达技巧’录像列举出自己存在的问题和改善点

学员完成作业后再安排1天培训,由学将员自己准备的课程呈现10分钟,由老师给出点评建议,通过对照项目开始学员的实际状况和项目结束后学员的确实际表现,最后给每个学员一份评估建议和报告,同时给本次培训项目一份总结报告,总结学员的进步和项目取得的成果

讲师介绍：

蓝 旻：中国培训体系管理建设第一人、培训师导师

企业中成长的咨询顾问和讲师，工程硕士学位和新加坡国立大学工商管理硕士。曾任职于日本八佰伴集团、三九集团、新加坡嘉里集团等大型集团公司。主要研究领域为企业培训管理和培训师培训，通过在企业的多年探索，开发了‘以绩效和能力为导向的培训管理系统’，在许多企业得以应用和推广；被业界称为影响力和中国培训管理体系建设第一人。

⑤ 中国讲师网欧小威讲师的主要课程有什么

《资本运作》、《战略管理》、《增值管理》、《双创管理》。

⑥ 销售培训课程讲师有哪些

您好，做销售管理培训的讲师我知道有几位出名的谭小芳、平行、李绘芳等等，听学员们说都很不错的哦，呵呵，希望能对您也会有一些收获的吧！

⑦ 梦享学院讲师训课程有哪些

梦想学院讲师培训课程有很多啊，主要讲的一些理论知识啊，就是I表演的一些体系。

⑧ 李剑豪老师主讲的课有哪些

《传统企业的微营销落地执行》，观点、知识、实战化操作都不错，帮我们解决了一些落地问题。

⑨ 请帮忙推荐下，哪些讲师的企业企业培训课程比较好

有一个叫何岸的老师，听说讲企业培训课程讲的很好，你也可以查查他的资料，了解下！

⑩ 想成为讲师，有好的课程推荐吗

你说的这个情况，

想成为讲师希望推荐好的课程，

这个应该是你弄反了的，

首先应该是找出你自己特长是什么 ，

要上课也是要自己熟悉的具有特长技术领域，

人家推荐的你不懂不会有什么用。

　　一般涂3层就好。上粉底注意事项：

　　1．忽略下颔和颈部在购买粉底之前，应先将该粉底涂在下颔部位，然后站到一个有自然光线的地方，用镜子照照效果如何。紧记要将粉底彻底涂匀，下颔和颈部四周必须涂得清淡自然。

　　2．皱纹欲盖弥彰有人以为在眼睛和嘴角四周有皱纹的部位涂上厚厚的粉底便可将皱纹遮盖，但其实只会弄巧成拙，欲盖弥彰，因为粉底会积聚在皱纹中，反而突出了皱纹，令你看来更老！所以，涂用透明色调的粉底效果反而更好。

　　3．只涂粉底 若在涂上粉底后不扑一点干粉，妆容很快便会溶掉。粉底上扑上适量的干粉，整个妆容便可终日保持完美。

　　4．粉底涂得太厚在皮肤状态不好的日子里，很多人会不期然地将粉底厚厚地涂在有瑕疵的部位，企图将丑态遮盖；然而，这方法并不正确，你应将粉底均匀地涂上，至于有瑕疵的地方则应用遮瑕膏来掩饰。

　　5．遮瑕不得其法遮瑕膏本身的作用是掩饰瑕疵，但如果你没有将遮瑕膏均匀地涂在面上，色调不均的遮瑕膏反而在脸上增添了瑕□，所以将遮瑕膏涂匀这步骤是非常重要的，如果你发觉用手指头来涂上的效果不大好，可试用一支细小的化妆扫，如唇膏扫，将遮瑕膏向外扫匀。

初级彩妆师应该具备的职业素质是也就是，技术必须到外面独挡一面，完成妆面造型！做的妆面造型必须干净、整洁、立体感强。这个刚开始毕业的化妆师，工作范围通常是影楼、工作室、彩妆吧等地方，这几个地方相对对工作经验要求低些，待遇一般情况也就是3000左右，通常来说是包吃住，加提成的。

第二个阶段，中级化妆师，这个一般指确切工作年限有三年左右的，这样的化妆师工作单位通常有：过了第一阶段之外，还有，服装公司、模特公司等，这个待遇，通常情况是5000左右，包吃住，有提成。

第三个阶段：高级化妆师，这个指你的工作经验在五年左右的，通常这样的化妆师，除了可以从事第二阶段的工作单位之后，还可以从事电台、影视剧组等地方，不过我建议的是，你们自己创业会更好些，创业会比你给别人做事待遇高些。这个高级化妆师待遇一般是8000以上了的，如果自己创业的，最低年薪十万以上，当然你也要学会经营。