2022年春节假期安排

2022年春节假期安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

根据国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2020〕27号），2021年春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

2022年其他节日放假安排：

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

三、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

四、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

五、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

六、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

-2022年假期安排

2022年法定节假日有13天，放假总时间是31天，抛去调休的时间，真正的节假日有24天。不过有一点需要注意，在24天内包含周六日。这些假期大部分都是传统节日，像是清明、端午、中秋、春节等。其实每年的节假日都差不多，年年都有调休，只不过有时候中秋和国庆会碰到一起，过一个双节。

 

1、放假时间

2022年放假的节日有元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，对应的时间分别是3天、7天、3天、5天、3天、3天、7天，合计31天。其中春节、清明、劳动节、国庆需要进行调休，把这些时间全部减去的话，合计是24天。在这24天内包含碰到的周六日，如果以周一到周五计算的话，总假期要少于20天。网友期待不调休的情况，并没有出现。

 

2、法定节假日时间

放假时间是理论上应该给到的假期，除此之外还有一个法定节假日，在这些日子内加班，公司必须给到三倍工资。如果给不到的话，必须安排时间调休。元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，合计11天时间。

 

3、为什么不增加春节时间

现在很多网友建议，希望把春节的七天假期调整为15天，让大家顺利过一个元宵节。不过这个建议，一直没有被拿到台面上正式讨论，也没有更改的趋势。应该是考虑到经济发展或者其他问题，以我们国家的状态，还不支持15天的春节假期。一般来说，越发达的国家假期和福利越好，我们还是发展中国家，随着时代的发展，应该可以等到那一天的到来。

1、2022年春节是2022年2月1日农历正月初一星期二。这年春节放假安排：从2022年1月31日开始放假,到2022年2月6日假期结束。

2、正月初一：正月初一是“鸡日”，古称元日、元辰、元朔、元旦等，元的本意为头，后引申为开始，传统习俗为开门炮仗、拜年、占岁、饮屠苏酒、聚财。

3、正月初二：正月初二是“狗日”，这一天嫁出去的女儿们便纷纷带着丈夫、儿女回娘家拜年，传统习俗为祭财神、回娘家。

4、正月初三：正月初三是“猪日”，在这一天里人们习惯不杀猪，如果当日天气好则当年的猪会长得膘肥体壮，主人家自然喜上眉梢，传统习俗为烧门神纸。

5、正月初四：正月初四是“羊日”，在这一天里人们不能杀羊，如果天气好则意味着这一年里羊会养得很好，传统习俗为迎神接神、接五路、吃折罗、扔穷。

6、正月初五：正月初五是“牛日”，民间有吃饺子的习俗，寓意着招财进宝。按照旧的习惯要吃“水饺子”五日，传统习俗为祭财神、送穷、开市。

7、正月初六：正月初六是“马日”，在这一天要送穷，在中国各地都有自己的送穷办法，如果天气好则意味着这一年里马会养得很好，传统习俗为送穷、启市。

8、正月初七：正月初七是“人日”，传说女娲在造出了鸡狗猪牛马等动物后于第七天造出了人，所以这一天是人类的生日，传统习俗为熏天、吃七宝羹、送火神。

9、正月初八：正月初八是“谷日”，习俗是对写有谷物名称的牌位进行膜拜，如果这天天气晴朗，则这一年稻谷丰收，天阴则年歉，传统习俗为顺星、放生祈福。

10、正月初九：正月初九是“天日”，传说此日为玉皇大帝生日，传统习俗为祭玉皇、道观斋天等，有些地方要备清香花烛、斋碗摆在天井巷口露天地方膜拜苍天。

11、正月初十：正月初十是“石日”，这一天凡磨、碾等石制工具都不能动，甚至设祭享祀石头，恐伤庄稼，也称石不动、十不动，有些地方这天要向石头焚香致敬。

12、正月十一：正月十一“子婿日”，此日是岳父宴请子婿的日子，初九庆祝“天公生”剩下的食物还剩下很多，娘家不必再破费就利用这些美食招待女婿及女儿。

13、正月十二：正月十二搭灯棚，因为从即日起人们开始准备庆祝元宵佳节，选购灯笼，搭盖灯棚，这一天的中国民俗活动有藏剪刀、收旧鞋、捏老鼠嘴、搭灯棚等。

14、正月十三：正月十三是中国传统农历节日之一，从正月十三开始上灯，正月十八落灯，有“十三、十四神看灯，十五、十六人看灯，十七、十八鬼看灯”之说。

15、正月十四：正月十四的民俗活动有喝亮眼汤、试花灯、食糟羹、拜临水娘娘等，到了这一天年基本已经过去了，之后便是正月十五元宵节，元宵节过后年就结束了。

16、正月十五：正月十五是中国传统的元宵佳节，新春期间的节日活动也将在这一天达到一个高潮，中国民俗活动有芳花灯、舞龙、舞狮、跑旱船、踩高跷、扭秧歌等。

我们都知道2022年的法定节假日都已经出来了，那首先迎来的就是元旦节，它规定是放假三天从一号到三号，如今，离元旦节就只剩一个多月了，所以如果你们想在元旦节的时候去哪里玩的话，可以开始着手计划。冬天的话比较冷，出去玩的话一定要注意保暖，注意安全，注意防范。元旦节之后就迎来了第二个假期春节，它规定的是1月31日到2月6日放假调休，一共七天，但是在1月29（星期六）和1月30号（星期天）的时候要上班。其实我知道很多人对于调休这个看法都很不赞同吧，因为一旦调休之后，感觉放了个假，就等于放了个寂寞，还需要补回来。而我觉得春节放七天的假真的是挺少的，因为过年就是一个合家欢聚的时刻，七天的时间真的相对于长久未见的人来说很少的。春节过后，就迎来了第三个假期清明节，他规定的放假时间是4月3号到5号共三天调休，4月2日也就是星期天的时候也要正常的上班。以往每年这个节日时候我们都会回家祭祖。清明过后，大概就是人们比较喜欢的五一劳动节吧！它规定的是4月30号到5月4号放假，调休共五天，分别在4月24日星期天和5月7日星期六的时候要上班。但这也是一个小长假，需要出去玩的朋友们也可以提前的去规划一下。接下来就是端午节，它是规定6月3日到6月5日放假三天，再接下来就是中秋节了规定的是9月10日到12日放假共三天。接下来就是人们最喜欢的节日，也就是最后一个法定节日国庆节，2022年的国庆节规定的是10月1日到七日共七天，也是放假调休，分别在10月8日星期6和10月9日星期天的时候正常的上班。以上就是我所了解到的2022年的法定节假日，希望可以有供参考。

2022年的 元旦 已经过去了，大家都知道2022年的法定节假日都已经出来了，那么您知道其他的节假日的放假天数吗以下是我整理的2022年全年法定节假日时间安排，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。

2022年全年法定节假日时间安排通知

2022年元旦放假时间安排：2021年1月1日(周六)-2022年1月3日(周一)，共放假3天。

2022年 春节 放假时间安排：2022年1月31日( 除夕 、周一)-2022年2月6日(初六、周日)，共放假7天，其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。

2022年 清明 节放假时间安排：2022年4月3日(周日)-2022年4月5日(周二)，共放假3天，其中2022年4月2日(周六)正常上班调休。

2022年 五一劳动节 放假时间安排：2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班调休。

2022年 端午节 放假时间安排：2022年6月3日(周五)-2022年6月5日(周日)，共放假3天

2022年 中秋节 放假时间安排：2022年9月10日(周六)-2022年9月12日(周一)，共放假3天。

2022年 国庆节 放假时间安排：2022年10月1日(周六)-2022年10月7日(周五)，共放假7天，其中2022年10月8日(周六)和2022年10月9日(周日)为正常上班调休时间。

假期抢票小贴士

1除首次放票外，有时铁路部门也会在开售车票后其他时段分批放票;一般在每天的整点、半点都会有车票放出。

2车票开售30分钟后抢票，车票开售30分钟后，可能会有一批未完成付款的票退回，这是抢票的好时机。

3开车前15天抢退票，开车前15天以上不收取手续费，趁这个时间在退票中抢到车票。

4开车前一天抢票，一般情况下，车站会预留少量车票在开车前一天的11:30至13:00、18:00至19:00放出;区段限售的车票，在开车前24小时解除限制，剩余车票放出。

5早晚第一时间刷余票，晚上是零星退票返回系统比较多的时间，旅客在早上7时系统开通前，提前查询好余票，想办法在第一时间进入系统抢到所需车票

放假安全注意事项

一、关于旅客候车时的注意事项

1、等车时站黄线外。乘客在站台等列车时不要翻越站台，要站在**安全线外等待，防止在拥挤中跌落站台。

2、看清时间别误车。春运以来，各火车站旅客都明显增加。为便于列车运行组织，很多列车发车时间都设定在夜晚，部分列车的发车时间设定在凌晨。旅客要看清乘车时间，以免延误出行。

3、错过检票时间选择改签。为确保旅客人身安全和铁路运输秩序，车站会在开车时间之前提前停止售票、检票。所以旅客要掌握好时间，以免上不了车。如果错过检票时间，只有改签。

二、关于旅客乘车时的注意事项

1、防止被盗。钱包、手机等不要暴露在外，防止被不法分子扒窃或抢夺;不要携带大量现金，备好需要的零钱，并且要注意夜间行车和旅客上下车时看好自身行李，以免被他人拿走。

2、防止被骗。在车上不要听信陌生人的话，上车后将行李尽量放在之际能看得见的行李架上，不能把行李交给陌生人看管。

3、防止遗漏。旅客下车前要带好自己的行李物品，不要遗留在列车上。遇到情况需要找警察时，及时与本车厢列车员联系，由列车员通知乘警。

三、关于带小孩乘车时的注意事项

1、注意饮食。孩子乘车时间过长需进食食物时，不要提供孩子颗粒状食物。当车子行经不平的路段或紧急制动时， 儿童 食用果冻、糖果、小饼干等零食可能误吸入气道，引发气道梗阻窒息而危及生命。

2、注意保暖。火车上为空调车，要注意保暖，给宝宝穿的衣服是开胸式，易脱易穿，可戴一个小帽子，火车到站的时候，提前把厚衣服给定宝换上或者给宝宝盖好被子，防止着凉。

3、注意孩子动向。孩子在走动时不要让孩子离开自己的视线，指导孩子不要跟陌生人搭话及吃食他人食物，还有上车前取票或下车后打车的情况，莫让孩子单独看守行李。

四、关于旅客疫情防控的注意事项

1、“两站一场一码头”设立接驳转运专班。江苏省交通防控组强调，要强化国内中高风险地区来苏人员排查和转运，督促火车站、汽车客运站、机场、客运码头严格实施消毒通风、佩戴口罩、体温检测、分区分级客座率控制、“苏康码”核验、卫生清洁、信息登记、发热乘客移交和从业人员健康监测、个人防护等 措施 ，设立巡查监督岗，节日期间加大消毒频率、增加室内通风量、延长通风时间。在“两站一场一码头”特别是汽车客运站设立接驳转运工作专班，实行“点对点、一站式”接运。

2、暂停往来中高风险地区的长途客运班线或者包车。江苏省交通防控组要求各地各单位全面启动疫情防控应急指挥机制，暂停始发或终到中高风险地区的省际道路客运班线，暂停受理始发、终到或者中途停靠中高风险地区的包车备案业务;对途经中高风险地区的道路客运班线和包车，严格执行“点对点”运输，不得在该区域上下客。

3、司乘人员佩戴口罩上岗、乘车。江苏省交通防控组要求各地督促运输企业对城市公共汽电车、城市轨道交通、巡游车、网约车等运输工具严格落实消毒通风、卫生清洁等防疫措施，严格实施司乘人员佩戴口罩上岗、旅客佩戴口罩乘坐等制度，加强员工体温检测和核酸检测;督促和指导港口码头经营单位、航运公司、游轮的公司、登轮作业单位规范作业程序，同时保障好船员的生活物资供给，妥善处置生活垃圾和生活污水。

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导读：放假是我们最喜欢的，一年里有很多个假期，但是成为法定假日的只有7个，这7个也是全民放假的节日，大家最为期待的放假也是这几个。那么，2022年法定假日一览表去哪看？2022年节假日日历表去哪找呢？想知道就来瞧瞧我的分享吧。

2022年法定假日一览表

经相关部门批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

2022年节假日日历表

一、元旦

2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。

2022年元旦拼假建议：1月4日至7日请4天假，与1月8日、9日，1月1日至3日相连，即可获得9天假期。

二、春节

2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

2022春节拼假建议：2月7日至11日请5天假，即可拼成14天长假。

三、清明节

2022年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

2022清明节拼假攻略：4月6日至8日请3天假，拼成8天假期。

四、劳动节

2022年五一劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

2022劳动节拼假建议：5月5日至7日请3天假，获得9天假期。

五、端午节

2022年端午节放假安排：6月3日至5日放假，共3天。

2022端午节拼假建议：5月30日-6月2日请假4天，可连休9天。

六、中秋节

2022中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。

2022年中秋节拼假建议：9月13日-16日请假4天，可连休9天。

七、国庆节

2022年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年国庆节拼假建议：9月26日-30日请5天假，可拼成14天假期。

何为法定节假日

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。2022年国家法定节假日安排也已经公布，据悉，2022年将有11天的法定节假日，更多的假期将通过调休和周末假期整合获得。

2022年三倍工资是哪几天

我国《劳动法》有明确的条文，按照第四十四条第二款、第三款的规定，安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天，包括1月1日、2月1日、2月2日、2月3日等。

2022年国家法定节假日

7天。

根据国务院办公厅通知精神，现将2022年国庆节放假安排通知如下：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。

国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00：00开始，节假日最后一天24：00结束。

2023年放假时间表全年

2023年放假时间表日历如下：

1、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日上班。

2、春节：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。

3、清明节：4月5日放假，共1天。4月6日上班。

4、劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日4月30日上班。

5、端午节：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日上班。

6、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日10月8日上班。

春节介绍

即农历新年，是一年之岁首，亦为传统意义上的“年节”。俗称新春、新岁、新年、新禧、年禧、大年等，口头上又称度岁、庆岁、过年、过大年。春节历史悠久，由上古时代岁首祈年祭祀演变而来。

万物本乎天、人本乎祖，祈年祭祀、敬天法祖，报本反始也。春节的起源蕴含着深邃的文化内涵，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。在春节期间，全国各地均有举行各种庆贺新春活动，热闹喜庆的气氛洋溢。

11个法定节假日

1国家法定节假日是：新年、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节、建军节。

2根据《中华人民共和国国务院令》第二条全体公民放假的节日规定，我国法定节假日安排如下：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。

3妇女节，妇女放假半天；青年节，14周岁以上的青年放假半天；儿童节，不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日，现役军人放假半天。

劳动法2022年新规定辞退补偿

1、用人单位辞退劳动者的，依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

工作满一年的，支付一个月工资；

超过6个月不满一年的，按一个月支付；

不足6个月的，按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的，支付双倍经济补偿

3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法定节假日2022

法律分析：2022年法定节假日共115天。根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》，2022年安排放假总共有31天。关于2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下：1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日、1月30日上班。3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日上班。4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日、5月7日上班。5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日、10月9日上班。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

元旦；

春节；

国际劳动节；

国庆节；

法律、法规规定的其他休假节日。