高情商的自嘲短句

一、个人介绍：贫，贱，不能移。

二、人家有的是背景儿，我有的是背影儿。

三、我的生活可以用九个字概括：随薪所欲，薪尽自然凉。

四、发财和发朋友圈我总得选一个发吧。

五、我就像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途一片光明，而我却找不到出路。

六、我18岁就出来挣钱，从一元所有发展到身无分文，再从身无分文拼搏到现在的负债累累，这就是我，不一样的烟火，我就是我，看到自己就冒火。

七、生活二字二十几年来回味得我大小脑抽搐，脊髓痉挛。始终不得要领。

八、现在的我们，上不去的是成绩，下不去的是体重，拿得起放不下的是筷子，钻进去出不来的是被窝。

九、你连几点睡觉都控制不了，你还想控制人生？你连碗都不刷，还想刷出存在感？你的问题在于，你什么都懂，可你懒啊。

一个成功的人，一定是拥有很高的情商。那么如何做一个高情商的人了？我认为可以从以下3点来提高情商：

1多做而不是多说：情商低的人只会不断的说，而不是用实际行动来证明，而情商高的人往往相反。

2管理人际关系：同他人交往时，能够很好地控制自己的情绪。能够敏锐地判断形势以及人与人之间的关系，做事有分寸。

3做事情有排序：切记不要做事情毫无章法，我们要把重要的必须做的事情先做了，才能够给他人一种稳妥的感觉。曾经在高二时，我情商有点差，写作文提不起神，导致各科学习成绩都很不好。直到看到一个能提高智商的特斯拉大脑潜能训练，我的记忆力和注意力提高了，成绩进步得很快。相信我的这些话应该可以给你带来帮助。

　当今社会，不管你是谈恋爱、交朋友、应酬还是在职场中，人们都总说情商决定一切，情商低的人总能做出一系列的囧事。

　那情商到底是什么呢

　职业情商是是指个体成功地完成情绪活动所具备的个性心理特征，是个体感知和体验、表达和评价并调节和控制自身及他人各种情绪信息的能力，这种能力可使个体更好地适应环境要求、改善人际关系并对认知活动发挥促进作用。也是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展，进而影响整个职业生涯发展，因此，职业情商是最重要的职业素质，提高职业情商是个人职业发展的关键。

　身在职场，无论从事哪种职业，身居何种职位，“ 智商决定是否录用，情商决定是否升迁 ”，已成为决定职业发展的重要信条。目前许多企业在招聘新员工时，也越来越重视考察应聘人员的情商素质，通过心理测试或情商测验等手段来测试应聘者情商的高低。一个人的知识、经验和技能等智力因素固然重要，但是，进入一个单位之后，影响和决定一个人职业发展的关键因素却是情商素质的高低，一个人事业成功与否，通常认为20%取决于智商因素，80%取决于情商因素。

　 一个人的成就，情商占80%，专业技术、智商占20%。 哈佛大学之所以人才辈出，主要原因不是专业技术，而是注重情商教育!

　高情商的人，善于交际，聊天时对各种话题都了如指掌，相处起来如沐春风，非常舒服。

　而低情商呢低情商的人大概就是网络社会人们经常提及的“直男”，他们总是直接表达了大脑中最原始的想法，无论它是否合适。低情商的人在职场中常常会被理解成“笨”，总是理解不了别人所说的，更做出一些被人也觉得非常为难的事情，久而久之，在职场中就很难被受重用了。

　今天我针对职场中的情商问题，来告诉大家，情商高的人都有哪些表现吧!

　 表现一 ：沟通与交流

　高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。在与他人交流时多说“我说的明白吗”，而不是“你听懂了吗”;在表达自己想法时要学会婉转点，语言不要太过攻击。

　 表现二：学会赞美和欣赏别人

　高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

　高情商的人善于欣赏别人，这种欣赏出自于自身不足与学习态度。从欣赏别人的优点中可以借鉴他人，取其精华。这也是学习的一种好方法。

表现三 ：懂得聆听

　高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。而在他人在讲话时你却总是插入自己的观点，这不仅不礼貌，还让人觉得你太自以为是，因此也会影响别人与你继续交谈。

表现四 ：学会控制情绪

　尤其是控制自己的负面情绪，努力发掘、利用一种情绪的积极因素。控制情绪有很多方法。例如在你生气的时候，先不要讲话，深呼吸一口气，慢慢吐出来再跟人说话，这时尽量压低声音说话，有些人一生气，嗓门就容易变大，没人比自己更了解自己，所以声音一下变大时，应该尽量控制把音量压低。

　特别是在职场中，任何人都是有付出劳动代价的，你没有权利去拿你的情绪来破坏别人的心情，我们做过最错误的事情大概就是拿自己的坏情绪向身边的人开枪，学会控制自己的情绪，也是人际交往的一大要诀，所以在负面情绪来临的时候一定要记住，控制!控制!再控制!

　 表现五 ：工作心态良好

　每天精神饱满地来上班，与搭档见面自动打招呼而且展现出愉快的心境。若是上班来谁见了你都是一副萎靡不振的脸庞，说起话来有气无力没有任何感情色彩，永久得不到上级的赏识，也不会吸引你的搭档的好感。面对工作中遇到的问题，想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功鼓励大师陈安之说：“成功和借口永久不会住在同一个屋檐下。”遇到问题就找借口的人永久不会成功。

　在工作中遇到问题是在所难免的，但记住，这个时候一定不要泄气，因为良好的工作心态更能为你带来机遇，解决问题。

　 表现六：不抱怨、不指责

　高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的事情。

　在遇到同事在你们的任务中出错时，不要着急指责，而是激励他并共同作出补救;在被上司安排更多任务时也不要抱怨，没有任务哪来的经验累积，我们的工作任务不就是完成任务吗。

　 表现七 ：要有责任心

　高情商的人敢做敢承担，不推卸责任，遇到问题，分析问题，解决问题。正视自己的优点或是不足，敢于担当的人。

　在工作中，最忌讳的就是没有责任心，没有责任心会让你的工作失去动力，已经对成功结果的期待。有责任心的人会让你的工作尽可能的做到最好，而不是单纯的完成。因此，有责任心的人更能受到公司领导的青睐。

　 表现八：拥有正能量

　高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。高情商的人对生活、工作和感情保持热情，有激情。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。

　正能量能给自己带来效率，更能感染身边的人，组建一个更加激情饱满的团队。

表现九 ：用心对待他人

　高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住了别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，和你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈子。

　但你需要用你的真心来维系这些感情，而真心的表现，就是用心的去关心他们，保护他们。

　 表现十：正确的选择接触人群

　在认清自我的基础上，有意识的选择所接触的人群和社交场合，尽量降低负面情绪的产生。如具有社交焦虑的个体会努力避开社交场合以减少焦虑的产生。在分配任务时，组织要考虑到个体的个性特征，给予相应的任务。

　职业情商是个人在职业发展的关键因素，提高情商的途径与智商不同，智商可以通过学习和累积来提高，而提高情商需要的是修炼，需要长期坚持，通过实践，完全可以取得极大改进和完善，从而使自己在职场中如鱼得水，为自己的职业发展创造更多的机遇。

　看完以上10个表现，有没有觉得自己的情商还有待提高大家都说智商不够情商来凑，这话一点也不含糊，因为情商绝对能在后天中慢慢的累积。各位小伙伴，在深不可测的职场中，我祝大家一切顺利!并且一定要记住：“ 智商决定录用;情商决定提升。 ”

　想要在职场中稳步上升，你的情商一定要够高。

情商是每个人与自我相处，与他人相处的能力。面对情商差的同学，我认为可以从以下3点来提高：

1我们每个人都和各种各样的人打交道，每个人的身上都有着它自己的特色，所以是可以从一些人的身上学到为人处世、怎样和别人交流的技巧？久而久之你自己就知道怎么处理关系了。

2在生活中我们都会有着各种各样的目标，所以你身边要选择一个榜样，这个榜样不能跟你的距离悬殊太大，但要比你现在的状态要好。再向这个目标前进的过程中你的情商也就高了。

3每个人都会有自己的偏执方面，你不妨换个方向去成长。平时自己是个活泼、开朗的人，如果你偶尔装个淑女、或者你尝试另外一种跟你风格完全相反的方向去发展，你会成长很多的。读初中的时候，我情商有点不好，我理解力时常差，背单词总是犯困，导致我的学习成绩都很不好。后来我通过百度下载了能提高智力的(尼古拉特斯拉训练)，看完后，我的处境才得到改良。我的记忆力和注意力改好了，考试成绩也变好了。相信我的故事应该可以给你带来帮助，相信你也可以，请采纳！

日常生活中，总要与人沟通交流，但是如何才能有效沟通呢？怎样才能有效的说服人呢？今天阅读了《高情商聊天术》，将其中精华部分与大家分享。

一、要想提高说服力，就要顺着对方的思路走

在说服别人的时候不要急着表明自己的立场，先听别人说话，多点头表示你的专注，先顺着对方的思路引导，让对方觉得你是站在他的立场，征求他的意见，而不是想要改变他的观点，这样他就会放松警惕，顺着你的思路，最终达到你想要的效果  。

顺着对方的思路去接近对方，一定要确定自己的行动目标，把握正确的行动步骤和方法，适时观察对方的反应，迅速作出调整和应对，唯有如此才能使对方心悦诚服，达到说服的目的。

如果你执着的坚持己见，和对方立场相对，把说服演变成争辩，当然会距目标越来越远了。

二、不对被说服对象的观点进行正面否定

当你和说服对象在交谈过程中，无论他的观点，你多么无法认同，也不要正面否定。

一个人的思维，不会因别人的抗拒而轻易改变说服的过程，是说服者对被说服者攻心的过程，也是被说服者心理渐变的过程，只要你有足够的耐心就能取得理想的说服效果。

三、保持单一而明确的目标

在说服过程中必须保持单一而明确的目标，如果目标不清或者目标含混，你的说服就显得漫无目的。所以，与他人交谈时先不要急着切入正题，应当灵活的使对方在不知不觉中落入你预先布置好的陷阱之中，从而达到自己的说服目的。

如果在说服中一味的给别人灌输自己的观点，则犯了说服的大忌。

当对方展开长篇大论时，可以先做一个倾听者来满足对方的虚荣心，同时在对方的言语中了解对方的观念，然后顺着他表达的意思表示赞同和钦佩，同时在适当的时机提出一些问题，让对方给予指导。

如此一来，对方心情大好，很可能会对你敞开心扉，说服第一步便有了成效。

四、先抬高对方，再进行说服

1尊重对方也是一种抬高

希望对方心甘情愿的认同你，接受你的观点，就该处处重视对方的自尊心。

一位太太想聘用一位家政，便打电话给那位家政的前任雇主，询问了一些关于他以前的情况，可得到的评语确是贬多于褒。

等到家政报到的那一天，那位太太说：“我打电话问了你的前任雇主，他说你为人老实可靠，而且还煮的一手好菜，唯一的缺点就是理家比较外行，家里弄得不太干净，我想他的话并不能完全相信，你穿戴那么整洁，可以看得出你一定会把家弄得和你一样整洁，干净，并照顾的井井有条，相信你同我也能相处的很好。”

事实证明他们相处的的确很好，家政真的把家整理的干干干净净整整齐齐，而且还非常能吃苦耐劳你若要在某方面去改变一个人，就把他看成他已经有了这种杰出的特质。

莎士比亚曾说：假如他没有一种德行，就假装他有吧抬高对方，可以从很多方面入手，比如对别人随手涂鸦胡乱题辞，称之为稀世墨宝。

本是信口开河，胡诌几句，赞美其是金科玉律，至理名言。

本是五音不全吼几嗓子，夸其为余音绕梁三日不绝。

这些都会给对方带来愉悦感和心理暗示，并不遗余力的为此做出努力抬高别人，就是对别人的能力和品格进行美化，要发自内心的真诚赞扬，要求自己善于体察人心，能够了解对方最迫切的需求，有针对性的进行抬高和夸赞，那么对方也会礼尚往来的善待你。

2抬高对方要结合对方的实际

比如对经商的人，你说他道德好，清廉自守，一身正气，这明显很不合适，有明显的讨好这些会招致对方的厌恶，如果你用经营有方，人脉广泛来抬高他，他一定乐于接受。

3说服别人，一定要有耐心

说服别人是我们常常要面对的一个问题，大到思想观念，小到生活琐事，然而成功的说服别人，并不是那么简单的事，

所以这就要求在说服别人时不可急于求成，把自己的观点强加于人，

要做到有耐心的逐步说服对方，要从以下几点做着手：

（1）以退为进，调节气氛

先由对方不经意的问题切入，先对对方的观点表示赞同，以退为进，制造一个融洽的谈话氛围，再层层递进，步步深入，逐步引向实质性问题

（2）多制造与对方见面的机会

要说服一个人，要做好长期说服的心理准备，与对方会面时谈话的内容不要给对方造成负担，以免使对方心生反感，留有再见面的余地。

自始至终都应该保持温和的态度，必要时可以顺从对方。

（3）借势引导

这是说服过程中最关键的一步。如果你顺着对方的思路，已经达到让对方满足的目的。此时把你的意思顺势巧妙的表达出来，不要引起对方的抗拒和不快，这个巧妙的表达就是引导。

在整个说服过程中，一定要时时把握住引导的方向不变，才能达到你想要的效果。

战国时代著名的军事家，大谋略家孙膑说服齐威王上山的故事：

一天，齐威王和孙膑来到一座山脚下“你能让我自愿走上山顶吗？”齐威王忽然问孙膑。

“陛下，我想我实在没有能力让您自愿走上山顶，不过，如果你在山顶的话，我倒是能让您自愿走下来。”

齐威王根本不信，就随孙膑上到了山顶。

“陛下，我已经让您自愿走上山顶了”孙膑笑着说。

这是一个很典型的案例，这个策略主要是让对方出乎意料，意想不到。

齐威王提此要求，意在不论孙膑使用何种手段，他都坚决不杀生。

但孙膑采用先顺着齐威王的意思示弱，居然和他站在同一边。

如此一来，孙膑暂时的妥协退让引齐威王上套，让他在不知不觉中进入自己的预谋，最终成功说服齐威王下山

（4）满足对方的成就感

即使对方可能没有什么值得拿出来炫耀的事情，也要对他的这个人本身表示肯定。

比如：你眼睛真好看，跟某**明星一样，你笑起来真亲切，像我的家人一样来成全对方的成就感。

总之，学会沟通交流是你走向成功的必杀技。有些事情看似复杂，毫无头绪，但是，通过有效沟通，完全可以实现事半功倍，迎刃而解。

家庭环境的重要性

孩子是看着父母的背影长大的，父母是孩子的第一任老师。具有 健康 和高质量特征的家庭环境会在许多方面影响儿童的发展，如自我概念以及他的 情感 和 社会 发展。

皮皮是一位四岁半的小朋友，很受幼儿园同伴的喜欢。一次陈晶在和他们一起吃饭时，发现他们亲子之间的聊天语言很舒服。在餐桌上皮皮妈妈想要纸巾，对他说：“皮皮你愿意帮我递一下纸巾吗？谢谢！”皮皮很开心的把纸巾递给了妈妈，然后说“不用谢！”过了一会儿，皮皮去洗手间，他看到堵在门口的阿姨就说：“阿姨，我想出去一下，谢谢！”我们都会吃惊一个四岁半的孩子竟如此有礼貌，语言表达如此得体。缘自他们家人的相处模式。原来他们家常用的语言：对不起！谢谢！早上好！我挺开心的…我有点难过…你愿意帮我吗？…孩子在这种环境下也不知不觉的学会了这种表达方式。

家庭环境对孩子的重要性，自古以来就得到很大重视，李如《颜氏家训》。我国 历史 有孟母三迁的故事。更有“近朱者赤近墨者黑”，“染于苍则苍，染于黄则黄”的名言警句。在现代家庭中我们常提到家和万事兴、根正苗红，这里提到的也是家庭环境对孩子影响的重要性。在我们的文化中当一对情侣想要组成新的家庭时，亲朋好友会关注对方的原生家庭，尽管人人都在不断的成长，但还是会有一句谚语道：龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。所以如果家庭中有着高情商的氛围，孩子在耳濡目染中情商也会得到提高。

为孩子营造情商型的家庭环境

“广大家庭都要重言传、重身教，教知识、育品德，身体力行，耳濡目染帮助孩子扣好人生的第一颗扣子，迈好人生的第一个台阶。”“家庭是 社会 的基本细胞，是人生的第一所学校。”相信这些精神，都是基于新时代家庭的无限期望。无论时代发生多大的变化，无论生活格局发生多大的变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、家风、家教，使千千万万家庭成为国家发展、民族进步、 社会 和谐的重要基点。

营造情商型的家庭氛围先从语言表达开始

每天早上起床和所有的家人说：早上好！

让孩子帮助做一件力所能及的小事采用句式：你愿意帮我吗？谢谢！

每天与孩子分享一次你的心情：无论开心或者悲伤只关注你和孩子分享的那个时刻即可。采用句式：我现在有些难过…，给我…分钟时间我需要冷静一下。我很开心…，看到你我很高兴…，我很难过…

家庭环境将对一个人的发展产生重要影响是不争的事实。良好的家庭环境能够促进孩子的身心 健康 发展。培养高情商的孩子离不开高情商的父母和高情商的家庭环境氛围。营造高情商的家庭氛围从日常用语入手，开启高情商的语言模式。