常熟江南印象商业中心升级 打造宝珏悦汇“印象系列”

中国商业正在走进多元化和个性化的时代，城市规模的发展速度、商业技术商业理念的发展、新技术新媒体的推动，都使得商业中心的开发和运营更加复杂，并倒逼前期设计、定位、招商等更符合市场与消费者的期盼。

宝珏悦汇-中国主题型商业专业运营商

城市商业发展正处于一个转折点，旧的商业模式已被弃之不顾，专注于健康、购物体验和沉浸式消费的主题型商业带来了全新的商业理念。

2017年，经历了长达20多年的商业探索，深耕社区商业十年之久的江苏宝珏悦汇商业创新提出了“主题+”商业理念，以 商业地产 为载体，商业为核心，搭配不同的主题内容和经营方式，构成不同形态的主题 商业综合体 ，打造独特的宝珏悦汇商业体系。

商业+文化体育=文体中心

商业+娱乐IP=主题乐园

商业+社区服务=邻里中心

商业+生活购物= 购物中心

商业+文化旅游=文旅中心

江南印象商业中心-深根苏南市场的经典之作

2017由宝珏悦汇商业倾力打造的江南印象商业中心落子江苏常熟滨江开发区，项目所在的滨江新城是常熟重点发展的城市副中心，是常熟经济开发区和常熟港为国际产业服务的城市功能配套区，具有独特城市功能、全新开发建设的城市新中心。开发区有20多个国家和地区投资的外资企业近600家，区域现有20万人口，吸引了诸如观致汽车、捷豹路虎、美国杜邦，芬兰UPM，香港华润、理文等国内外著名公司，数十万人口的持续导入。

商业理念：滨江新城产业及常住人口的急剧导入，产生庞大的餐饮娱乐、生活配套等消费需求，带动区域商业的快速发展。项目团队根据商业远景判断，结合宝珏悦汇“商业+”的主题理念，着力将江南印象打造成“常熟一站式微度假目的地”，切入短途旅游第一的功能需求，赋能家庭消费必须、餐饮美食圣地、生活娱乐中心、商务休闲场所等商业理念。

商业形态：常熟江南印象项目总体量13万平方，规划形成独特的“两园一街”格局。4万平米的滨江市民公园和4万平米的亲子成长乐园形成文旅休闲区块，而5万平米的的风情商业街则是商业配套。建筑形态上则采用江南水乡的建筑形式，将江南水景以及常熟文化巧妙的融入风情商业街当中，形成了宝珏悦汇独特的商业特色。

商业内容：风情商业街传承江南水乡文化、演绎时尚古镇风情，将餐饮、休闲、娱乐、亲子作为主打业态，引入了诸如 星巴克 、汉堡王、汉堡王、 屈臣氏 、 耐克 、维也纳酒店、中影影城、唛多多 KTV 等主力品牌、满足本地居民及游客全方位消费需求；滨江市民公园和亲子成长乐园定位新城居民活动娱乐中心，以 运动 健身亲子游乐为主，融节庆活动、休闲为一体，入驻了国际运动品牌索福德足球、彩虹跑道、月光秋千等项目。

宝珏悦汇“印象系列”-商业资产管理的品质化道路

4月28日，常熟江南印象商业中心迎来4周年庆。

历经4年的打造，江南印象品牌已成为常熟的知名商业品牌，连续几年的项目消费者调研中，江南印象购物环境及品牌满意度均达90分以上，消费频次和销售业绩逐步提升，这个成长中的商业品牌已经成为主题商业领域现象级的存在，同时吸引了常熟乃至苏南地区多方关注，政府的商业项目也逐步交给宝珏悦汇打造，达成了多个项目的合作意愿。

在品牌高速发展的时期，宝珏悦会商业团队始终保持清醒的头脑，执行总裁冯澄适时提出，基于江南印象商业中心升级打造宝珏悦汇“印象系列”商业中心产品，同时在“商业+”的基础上提出3项升级：

一、打造目的地中心：以休闲文旅体验为的场景化大空间

“印象系列”产品将通过业态组合的场景化打造，在场景化空间内融入包括餐厅、剧院、展览馆、民宿文化馆、主题公园、水上公园、主题景区等业态，打造真正的目的地商业中心，为消费者提供假期内度假的场所。这些目的地中心的竞争将是区域性甚至全国性的，一些文旅项目，3A级以上景区资质将是项目标准配置。

二、打造智能化中心：在商业智能空间里用数据创建优质服务

智能中心是以信息技术为驱动，构建大数据环境，来满足顾客的需求，并与之同步发展。“印象系列”智能化发展将结合高科技和高触感，创造未来顾客参与空间的智能化平台。就商业中心租户而言，智能化为商业空间服务进行科技赋能，例如CRM、支付、停车、引导等。就消费者而言，每一次的消费及体验过程都能感受到智能化带来的便利。

三、打造社交化中心：从消费者的社交需求中赋予其对商业空间的认同

“印象系列”产品的社交中心理念是“致力于策划并提供相关社交服务的中心”。中国城市的每一个区域、社区乃至乡镇，一定是具备文化价值的认同感，而构成价值交流的正式人与人之间的社交。“印象系列”产品通过客户、商品、空间三个维度着力打造商业中心社交价值，从文化价值认同带动空间价值认同。

宝珏悦汇的执行总裁冯澄说：“宝珏悦汇印象系列产品，不是简单的商业建筑形态复制，而是基于商业+理念为核心基础，围绕打造四个中心的升级理念，创造出符合不同区域消费价值需求的商业空间，商业建筑形态只是商业表现形式的一部分，打造价值服务体系的才是不同主题商业产品竞争力的关键。”

华润置地万象系列是高端的。

华润置地秉承“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观，坚持“品质给城市更多改变”的企业使命，始终围绕城市的总体发展目标和规划。

充分发挥“城市综合体、城市更新、新区建设、TOD综合开发、城市代建代运营、产业地产、文旅地产”七大核心能力和资源优势，以高起点、高标准、高品质参与城市片区统筹规划、开发、建设与运营。

作为“城市生态专业构建者”、“政府长期有影响力的共谋共建者”、“端到端的片区统筹开发运营者”以及“美好生活建设者”。

华润置地高端系列发展目标：

华润置地积极践行央企责任，将自身“3+1”一体化业务组合的商业模式与城市发展建设的需求有机结合，在满足城市居民需求的同时，通过具有华润特色的“城市有机更新大片区统筹模式”，为城市建设与运营提供最优解决方案。

其中流量王板块—老港区，以加速度甩开与其他豪宅区的距离，时代滨江上品三开三罄，带动整个板块突破价值体系，直接上了一个台阶。市场的选择，是最好的证明。

科城应该是属于城花系的产品，刚需为主，地段偏城郊，以首次置业和部分首次改善客群为主要销售对象。

长沙万科城项目位于开福区政府东侧，北临福元路，西接芙蓉北路，属于城市中心区与捞霞组团结合部。福元路直通国家级开发区星沙经济开发区，芙蓉路贯穿长沙南北，规划中的福元路大桥连接河西滨江新城。

项目总占地约269万㎡，总建筑面积47万㎡，容积率271，绿地率46%。一期由4栋高层住宅、8栋洋房组成。是万科在开福区政府板块打造的一个高档住宅项目。

项目特色

极具发展潜力的地段：万科城项目位于开福区政府东侧，北临福元路，西接芙蓉北路，东接已开通的车站北路，属于城市中心区与捞霞组团结合部。项目地西侧紧临的是大型商业深国投规划用地，将引进世界五百强商业。

东侧是规划中的洪山公园用地，南侧临浏阳河风光带，自然资源绝佳；万科城不远处的福元路直通国家级开发区星沙经济开发区，芙蓉路贯穿长沙南北，规划中的福元路大桥直接连接河西滨江新城，项目地未来极具发展潜力。

万科首创产品： 产品为万科首期规划的多层花园洋房是万科的首创产品，高层全部采用精装修，有超高实用率户型。高层的户型为89平米的3房及119平米的三房,通过创新设计大大提高了户型的实用率。

洋房的设计尤其独特，万科通过对以往洋房进行优化,实现了一楼自带私家花园及内院2楼自带大露台及6米挑高客厅、3楼私家大露台的设计，极大的提高了实用率，洋房临中央景观轴而建,私密及景观得到了有效保护。

一、很多车友在购买新车后会考虑给自己的新车装贴汽车隔热膜，那么威固汽车膜有哪些系列？

1经典系列  是前挡VK70前挡，常规侧窗是K35/k15 一般在5200左右。

2高隔热组合  前挡VK70，四门和后档深色选择X15,浅色选择VK25系列

3安全防爆系列  前挡VP70 四门和后档选择VP40组合

4新能源系列  前挡KC73    四门和后挡膜 KC35 或者KC15

二、杭州威固隔热膜门店

萧山区  车艺尚杭州萧山威固旗舰店  杭州萧山区文明841号-846号

滨江区 车艺尚滨江店 浙江省杭州市滨江区西兴路109~113号

1、翡翠系列是万科的高端锡类，万科的高端分为两个品牌，核心区的大都会系列，在北京有三个，国贸、望京和通州的运河核心区，现在在售的只有通州的万科大都会滨江帝景；在近郊的是翡翠系列，也是三个，通州的翡翠四季，128平米，均价58万左右，门头沟的翡翠长安，168和198平米的，均价63万左右，昌平北七家的翡翠公园，在售的有240平米的中叠和280平米的下叠。

2、万科的高端系列对区域的选择很重视，要不就是发展很成熟的核心区，要不就是发展潜力很大的近郊区。

说起羽绒服，很多人在心里会第一时间想起波司登这个牌子。作为很多70后、80后的童年记忆之一，波司登已经走过了42年的岁月，甚至一度还曾流行过“喝茅台酒、用格力空调、穿波司登羽绒服”这样一句话。

对于很多70后、80后的消费者来说，人生的第一件羽绒服就是波司登。但过去几年，波司登似乎在主流人群的视野中淡去，成了消费者心中“上一代的记忆”。 而自2018年开始，波司登动作频频，开启“霸屏”模式，不管是作为唯一入选国家品牌计划的服装品牌、登上纽约时装周、推出设计师联名款，还是植入综艺节目等动作，都让人难以挪开视线。

眼下，波司登的线下门店也焕然一新，店门口大排长龙的场面也不少见，很多热销单品更是出现“上线即售罄”的情况。

去年“双十一”期间，波司登的线上天猫旗舰店仅前一小时的销售额就超过2亿元，超越了2017年“双十一”全天的销售总额。最终，2018年“双十一”，波司登以全渠道销售额超74亿的成绩完美收官。

最近，定位于“全球热销的羽绒服专家”的波司登悄然加码运动品类以配合季节变换，这不禁令人倍感惊异。

波司登新推出的产品是“轻运动”系列，主要以女子功能性服装为主，售价在两三百元不等。登录波司登官网也可发现，在女装和男装中，分别设置了运动系列。不过，在该系列中，并没有看到“轻运动”系列产品。而在波司登天猫旗舰店，搜索“轻运动”则显示有9款产品。

事实上，这并非波司登首次推出与运动相关的产品。

2018年底，波司登联手“世纪之布”GORE-TEX推出高端户外系列羽绒服。据了解，该款高端户外系列用800+蓬松度90%欧洲进口白鹅绒填充，防风防水又透气，同时可以面对各种严苛的户外环境。目前，在波司登天猫旗舰店，仍有部分高端户外羽绒服在出售，售价在2399-3799元不等。

某业内人士认为，从羽绒服的角度来说，波司登将高端户外纳入视线，主要是看中了滑雪和户外徒步等运动渐渐火热而带来的机会；从羽绒服行业整体来看，知名的Moncler和加拿大鹅都不是专业运动品牌，这类羽绒服品牌与北面、哥伦比亚、始祖鸟等专业户外运动品牌间存在差距，波司登希望能在其中寻求一些发展空间。

波司登成立于1976年，专注于设计、生产羽绒服，并持续引领了中国羽绒服行业的产品品质，至今已专注羽绒服业务42年。

1995年， 波司登第一次尝试在羽绒服中引入时装设计理念，颠覆了人们对羽绒服固有的印象，由“厚、蠢、挫”变成“薄、轻、潮”，这个小小的尝试一下子为波司登打开了市场的大门，将竞争对手狠狠甩在身后，当年销量荣登全国第一。此后，波司登一直保持着领先优势。

2003年开始， 连续3年拿下央视“标王”，成为名副其实的国民品牌之一。巅峰时期的波司登，不仅成立了全国第一家国家级别的实验室，还获得了上百项专利。 2006年， 全球约三分之一的羽绒服是由波司登生产制造的。 2007年， 波司登获得服装行业首个“世界名牌”称号。同年，波司登成功登陆港交所上市，成为中国羽绒服第一股。上市后，波司登开始优化产品组合，不再局限于羽绒服单品，积极发展四季化战略。

但是花无百日红，十几年过去了，服装市场也在发生剧烈变化。

随着互联网的快速发展，许多传统企业面临巨大冲击，波司登也不例外。电商崛起促使越来越多的消费者热衷于网购，波司登的线下实体店在这时就显得尤为过剩。

此外，一些国外品牌也开始纷纷涌入国内市场，诸如Zara、优衣库等 时尚 快销品牌，因其风格简约 时尚 而深受年轻群体的喜爱，波司登的款式相比之下则显得老旧难看，遂逐渐被年轻人抛弃。

销量的逐渐下滑让波司登意识到，只做羽绒服这一单品受淡旺季影响过大。

于是，在2009年3月，波司登提出了三化战略，即“品牌化、四季化、国际化”——推出男装系列，收购多家男女装品牌，在伦敦最贵的商业街开出它在国外的第一家门店。

但遗憾的是，这一战略的实施不如预期，盲目扩张反而给波司登造成了许多隐患。

2013年开始，盲目扩张带来的压力渐渐显现，波司登的业绩开始出现下滑。到了2014年，波司登的净利润更是下滑了80%以上。据财报数据显示，2012-13年度，波司登实现营收9325亿元，同比增长1132%；2013-14年度，波司登营收下滑1165%至8238亿元，股东应占溢利同比下滑356%至695亿元。

为了改善业绩，波司登选择关闭大量线下门店。

2014年4月到9月，在短短五六个月的时间内，波司登关闭了近3000家羽绒服零售店。到2015年，波司登一共关闭了5千多家店铺，包括设计豪华的那家海外旗舰店也在2017年关门。但这并没有缓解营收下滑的局面，财报显示，2015-16年度，波司登营收已下滑至5787亿元，股东应占溢利则为281亿元。 这与波司登刚上市时的财报相比，虽然营收相近，但股东应占溢利却不足当初的一半。

改变发生在2017年底，当时波司登提出“聚焦主航道，收缩多元化”计划，未来将专注于羽绒服业务，并将集团定位于“全球热销的羽绒服专家”。

于是从2018年开始，波司登引入竞争战略，在结合自身优势的同时聚焦主业务羽绒服，在品牌、产品、渠道等方面打出了重度组合拳，进行了全方位的转型升级。

品牌上

波司登在加大品牌价值输出的同时，也在不断寻求获得行业权威平台的认可，以期刷新消费者的认知。去年9月，波司登携全新系列产品亮相纽约时装周，成为唯一在主场走秀的中国品牌，维密天使Alessandra Ambrosio更是亲自穿上波司登的产品为其开秀与领闭。安妮·海瑟薇、“鹰眼”杰瑞米·雷纳、邓文迪等一众国际大牌明星也纷至亮相。

在扩大品牌发声的同时，波司登也积极整合国际优质资源，和Ralph Lauren前设计总监、LV、巴黎世家前设计师等合作，陆续推出国际设计师联名款，广受明星和消费者追捧。

产品上

波司登在研发创新上投入了更多精力，相继推出高端户外系列、意大利设计师系列等不同系列的新产品。并在现有高品质产品的基础上，对面料、绒、毛、辅料、工艺进行全面提升。其新推出的高端户外系列更是凭借卓越的户外性能斩获被誉为“户外界的奥斯卡”的《Outside新户外》2019年度户外装备大奖。与此同时，波司登也在坚持不断提高羽绒服蓬松性、防水性、防风性、透气性、防跑绒、保暖性等方面的技术，目前其产品品质已与全球顶级羽绒服比肩。

渠道上

波司登邀请法国顶级设计师Thomas Clement打造了全新的旗舰店形象，整体风格焕然一新。在全国各大城市核心商业街区中，百家波司登的店铺也同时开业。上海南京东路、北京西单、成都春熙路、天津滨江道等全国地标性商圈都出现了全新形象的波司登旗舰店。

在调整战略后，波司登业绩开始回暖。

据波司登发布的2017-18年度业绩报告显示，截至2018年3月31日，波司登收入为8881亿元，同比增长约303%；年内全面收益总额达739亿元。按业务划分，品牌羽绒服业务仍是波司登的最大收入来源，达到5651亿元，同比增长234%；波司登贴牌加工管理业务收入同比增长204%至9368亿元，占集团收入的106%；女装业务收入达到11535亿元，同比上涨854%，占集团收入的13%；多元化服装业务收入上升36%至11395亿元，占集团总收入的128%。

对于波司登推出的“轻运动”产品，有业内人士认为这不过是其玩的概念，因为羽绒服业务有很强的季节性，波司登在试图开辟新战场。同时，因为运动领域的竞争早已白热化，打“轻运动”概念也是为了避免正面冲突。

据第三方研究机构预测，未来几年，我国运动服市场将保持10%以上的增速快速增长，到2020年，运动服市场规模将达到2808亿元，2022年将突破3400亿元。

从市场上来看，耐克、阿迪达斯、安踏、李宁、特步、361度、斯凯奇等专业运动品牌已抢占了国内运动市场的绝大部分份额；从服装市场来看，波司登也面临多重品牌的竞争压力；从定价角度来看，波司登的价格处于国际羽绒服大牌和本土大众品牌之间，至少从中短期来看，波司登其实并不能直接抢夺加拿大鹅和Moncler的份额。

值得关注的是，波司登频频推出与运动相关的服饰似乎与此前提出的“聚焦主航道，收缩多元化”的计划背道而驰。 在业内人士看来，波司登加码运动品类，并打出“轻运动”概念，主要目的还是寻求业绩的新支点。未来，波司登的运动产品能否助其业绩持续增长，还有待时间考量。

　学习过程中一般都会触及到文章的撰写，借鉴已有的范文未尝不是一个好的方法，经常仔细研读范文，我们的写作能力会有质的提高，如何学习范文的撰写呢？以下由收集整理的《工作调整通知范文》，或许你能从中找到需要的内容。

工作调整通知范文 篇1

　根据省府办公厅有关调整省级机关办公时间的通知精神，经研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海关总关大楼内各部门的办公时间调整为：

　上午： 8:30—12:00

　下午： 2:00— 5:30

　特此通知。

　办公室

　20xx年9月14日

工作调整通知范文 篇2

　为贯彻落实《国务院办公厅关于在外留学人员有关问题的通知》精神，妥善安排、合理使用出国留学人员，充分发挥他们在我国社会主义现代化建设中的'作用，现就出国留学人员工作单位调整问题通知如下：

　一、已明确工作单位的出国留学人员（含本科生、研究生、进修人员和访问学者），原工作单位应加强与他们的联系，积极采取措施，妥善安排他们回国后的工作和生活。对于因某种实际困难或其它原因要求调整工作单位的，人事部门应积极协调，予以调整。各有关部门应给予支持。

　二、要求调整工作单位的出国留学人员，可根据国家建设的急需，到承担国家重点项目的单位、国有大中型企业及亟待开发建设的边远、艰苦地区去工作；也可以应聘去三资企业、乡镇企业、民办科研机构或直接到国际组织和我国驻外公司工作；或者以个人或集体的名义，根据国家的有关规定，创办独立的研究机构，技术开发和咨询公司或技工贸一体的企业公司。

　三、对于调整到承担国家重点项目的单位和国有大中型企业及边远、艰苦地区工作的留学人员，允许其配偶随调，未成年子女随迁。

　四、各单位对在国外获得博士学位的中青年留学人员，只要专业对口，工作需要，可根据《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意见的通知》的规定，不受地区、行业限制予以接收，需要追加编制、劳动工资计划、专业技术职务指标的，可由单位提出申请，报请有关部门审批，并允许其配偶随调，未成年子女随迁。

　五、凡符合本通知规定的出国留学人员，均可通过我驻外使（领）馆教育处（组），向国内有关人事（科技干部）部门提出调整工作单位的申请，并填写《出国留学人员工作单位调整登记表》。留学人员与国内有关单位可通过双向选择的办法，落实接收单位。并由接收单位填写《申请接收留学人员单位情况登记表》。

　六、在省、自治区、直辖市、计划单列市区域内的调整，由留学人员所在省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局）负责办理。跨省市、跨部门的调整，由留学人员接收单位和原工作单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）协商办理；发生争议的，由留学人员接收单位所在省市（部门）人事（科技干部）厅（局）报人事部协调、审批。

　七、经人事部审核批准调整工作单位的留学人员，由人事部办理调整手续。有关单位应在接到人事部调整工作通知的一个月内，将被调整留学人员的组织关系及档案材料转到接收单位。原工作单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和出国护照办理恢复户口、粮食关系及户口、粮食关系迁移手续。接收单位所在地区公安、粮食部门凭人事部开具的《出国留学人员工作单位调整通知》和户口、粮食关系迁移证件，办理落户、粮食供应手续。

　八、留学人员随调配偶如系国家正式职工，其工作单位应由本人联系落实，留学人员接收单位积极协助。

　九、留学人员调整工作单位后，其工资标准及工龄计算，按现行有关规定办理。

　十、各省、自治区、直辖市、计划单列市人事（科技干部）厅（局），可根据本通知精神，制定实施办法。

　十一、本通知由国家人事部负责解释，自颁布之日起施行。

工作调整通知范文 篇3

　驻中心各部门窗口、各有关单位，中心管委会各科（所、站）：

　一、根据《泉州市办公室关于20xx年市直机关、事业单位夏令工作时间的通知》（泉政办明传〔20xx〕50号）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作时间调整为：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。

　二、实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。

　XXX行政服务中心管委会

　20xx年5月24日

工作调整通知范文 篇4

　公司各部门：

　根据季节变化，经公司研究决定，自10月12日（星期三）起，执行秋冬季作息时间：

　 1、上班时间不变；

　 2、下班时间由17:00时调整至16:30时；

　特此通知

　中丝锦州化工品港储有限公司

　综合部

　xxx年十月十二日

工作调整通知范文 篇5

　上午上班时间：8:00――12:00

　上班打卡时间：7:30――8:30

　下班打卡时间：11:30――12:30

　下午上班时间：15:00――18:00

　上班打卡时间：14:00――15:15

　下班打卡时间：17:50――19:00

　注：

　 1、每周一晚上安排1小时30分开展政治或业务学习。

　 2、场部大院大门23:00关闭，未经许可外来车辆不允许停放。

　 3、各管理区、单位参照此表执行。

工作调整通知范文 篇6

　各住房公积金缴存单位：

　根据国务院《住房公积金管理条例》和《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，现就做好20xx年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的有关事项通知如下：

　 一、调整内容

　（一）自20xx年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为20xx年度职工个人月平均工资总额。

　（二）调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的20xx年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过33765元（20xx年度全市在岗职工月平均工资6753元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于20xx元。20xx年7月1日前缴存基数低于20xx元的，自20xx年7月1日起将自动调整为20xx元。

　（三）自20xx年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。

　（四）调整后的缴存基数和缴存比例执行期限为20xx年7月1日至20xx年6月30日；20xx年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，单位在调整后应予以补缴。

　 二、调整办理程序

　（一）已使用数字证书（密钥）的单位可以通过数字证书在我中心网上办事大厅办理缴存基数和缴存比例调整手续。

　（二）未使用数字证书（密钥）的单位可以在本市住房公积金业务网点办理缴存基数和缴存比例调整手续。

　 三、其他事项

　（一）本次缴存基数和缴存比例调整业务自20xx年7月1日起开始办理。缴存基数和缴存比例均需要调整的，单位可同时申请办理调整手续。

　（二）单位在调整本单位职工的住房公积金缴存基数、缴存比例时，应告知职工本人，接受职工监督，维护职工合法权益。

　特此通知。

　深圳市住房公积金管理中心

　20xx年6月23日

工作调整通知范文 篇7

　全体教职员工及家长朋友们：

　大家好!

　临近深秋，夜长昼短。为了方便家长接送学生上下学，以及让大家能够保持更好的精力工作与学习，学校从20___年10月1日起，将启动秋冬季作息时间，具体时间调整为：

　早晨、上午作息时间不变，中午以后作息有所调整;

　12:00—12:30 午餐;

　7月6日(星期三)是开斋节，根据有关通知精神，结合学院实际，现将学院关于开斋节及暑假放假具体事项通知如下：

　12:30—13:25 午休、书法写字;

　下午课程学习从13:30开始：

　13:30-14:10 第一节课

　14:20-15:00 第二节课

　15:10-15:50 第三节课

　15:50-16:05 加餐

　16:05-17:00 选修课

　17:00 放学

　(周五 15:00学生放学，全校教师开会，学习。)

　17:00-18:10 晚餐

　18:10-19:00 第一节晚自习

　19:10-20:00 第二节晚自习

　特此通知，敬请相互转告。

工作调整通知范文 篇8

　公司各部门、各项目部：

　夏季已经到来，根据季节变化，为了使我司员工合理安排作息时间，做到劳逸结合，有利于提高工作效率，从x年5月1日～9月30日实行夏季作息时间，时间表如下：

　上午：8:30～12:00

　下午：14:00～17:30

　请各部门、各项目部根据上述夏季作息时间合理安排好日常工作。

　特此通知

　xx科技有限公司行政事业部

　x年五月一日

工作调整通知范文 篇9

　各住房公积金缴存单位：

　根据国务院《住房公积金管理条例》和杭州住房公积金管委会《关于规范住房公积金管理若干问题的通知》（杭房公委〔20xx〕3号）等规定，现就20xx年住房公积金年度调整有关事项通知如下：

　 一、缴存基数

　自20xx年7月1日起，我市职工住房公积金缴存基数由20xx年月平均工资调整为20xx年月平均工资。

　机关事业单位职工的住房公积金缴存基数由同级人社、财政部门核定的，按同级人社、财政部门核定口径计算；企业和其他组织职工的住房公积金缴存基数按职工本人20xx年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

　根据建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔20xx〕5号）有关“控高保低”规定，缴存基数设定上限和下限，上限为杭州市20xx年职工月平均工资的3倍，即21980元；下限为当地最低工资标准。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

　20xx年当年新录用职工的缴存基数不作调整。

　 二、缴存比例

　住房公积金缴存比例为12%，同一单位实行同一缴存比例。

　单位亏损严重的，可申请低于12%比例缴存，申请期限为一年，到期自动恢复至12%。申请降比应提供以下资料：经审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会同意降比缴存的会议决议、《杭州市住房公积金降低缴存比例申请表》。

　 三、月缴存额计算

　住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：

　个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

　单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

　合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。

　 四、办理方法

　为提高办理效率，已申领公积金网银盾的单位，在网上办理年度调整。未开通网上业务的单位，可在中心网站上开通“网上对账”功能，登陆后在“查询”功能处下载本单位年度调整表，填报后打印加盖公章，连同电子数据（U盘拷贝）就近选择办事网点办理。

　 五、其他事项

　120xx年住房公积金年度调整工作于7月1日至9月30日进行。调整后的缴存基数和缴存比例于20xx年7月起执行。

　2单位在7月20日后办理年度调整的，另需办理补缴手续。其中，已开通网上业务的单位，通过“批量少缴补缴”功能申报；未开通网上业务的单位，填写《住房公积金单位职工少缴补缴申报表》并加盖公章后至办事网点柜面申报。

　3办理年度调整时，职工身份信息有误的，单位应填写《杭州市住房公积金个人身份信息变更登记表》，同时办理职工身份信息变更登记手续。

　4主城区实行住房公积金补贴政策的单位，住房公积金补贴缴存基数与住房公积金同步调整。

　5未按规定办理年度调整造成职工未足额缴存的，中心将按照国务院《住房公积金管理条例》等有关规定进行处理。

　6本通知涉及表单均可在中心网站“下载中心”下载。

　杭州住房公积金管理中心

　20xx年6月8日

　附件：

　杭州公积金办理网点：

　1 主城区

　（1）江干区新业路311号市民之家三楼；

　（2）西湖区竞舟路228号西湖区行政服务中心三楼；

　（3）经济技术开发区幸福南路1116号和茂大厦一楼；

　（4）杭州银行官巷口支行：上城区解放路178号（不受理降比申请）；

　（5）杭州银行春晖支行：下城区潮王路42-48号（不受理降比申请）；

　（6）杭州银行湖墅支行：拱墅区湖墅南路459号（不受理降比申请）；

　（7）杭州银行城北支行：拱墅区登云路266号（不受理降比申请）；

　（8）杭州银行江城支行：江干区新塘路15-1号（不受理降比申请）；

　（9）杭州银行城东支行：江干区天城路68号万事利科技大厦（不受理降比申请）；

　（10）杭州银行滨江支行：滨江区滨盛路钱龙大厦一楼（不受理降比申请）；

　（11）杭州银行钱江支行：滨江区江南大道4328号（不受理降比申请）；

　（12）杭州银行大江东支行：义蓬街道义蓬中路550号（不受理降比申请）。

　2 萧山区

　市心北路880号萧山区市民服务中心（农业大厦）二楼C区。

　3 余杭区

　（1）临平南大街265号市民之家二楼；

　（2）文一西路1500号余杭组团市民之家；

　（3）瓶窑镇前程路20号瓶窑行政服务中心一楼。

　4 富阳区

　体育馆路471号行政中心三楼。

　5 临安市

　锦城街道城中街790号。

　6 桐庐县

　（1）城南街道迎春南路258号县行政服务中心四楼；

　（2）分水镇院士路98号分水便民服务中心二楼。

　7 建德市

　新安江街道新安东路312号万宇大厦四楼。

　8 淳安县

　千岛湖镇新安东路489号社会保障大楼二楼。

　咨询电话：12329-1

工作调整通知范文 篇10

　各部委、分公司、科室、分店：

　为给顾客创造良好的购物环境，规范企业员工作息时间标准，改进员工作息环境，提高员工工作效率，提升员工的工作情绪，让员工真正体会到工作就是快乐，实现时间更替标准化，特制定时间规定如下：

　 一、营业时间

　周日至周四8：00—21：00

　周五至周六8：00—21：30

　除大型节假日，仲秋、国庆、圣诞、元旦、春节、五一、店庆外，其余时间周一至周日均参加正常上班制度执行。

　 二、集团行政班

　8:00 —12:00 14:30—18:30 19:30—21:30

　 三、保卫科

　早班7:00 —13:00

　晚班13:00—22:00

　夜班20：00—次日8:00

　行政班：同大厦时间

　不下班：白班连带夜间值班，早8:00前打一次卡

　 四、迪联物流园上下班时间表

　早晨8:00—12:00

　下午14:30—18:30

　晚上19:30—20:30

　生鲜配送根据工作性质和实际情况合理安排

　 五、农场

　早6:30—11:00午14:30—19:00

　 六、家电：

　大班8:00—12:00 14:30—17:30

　小班8:00—10：30 12:00—17:30

　 七、汽车城：

　早：8:00 —12:00午：14:30 —19：00

　 八、贵宾楼、xx美：

　具体上下班时间按行业标准执行。

　本规范与20xx年5月1号起执行(夏季作息交换时间：5月1日—10月6日)，望集团全体干部员工严格遵守本规定。

　xxx

　20xx年xx月xx日

工作调整通知范文 篇11

　______全体家人 ：

　随着秋冬季的来临，公司考虑到大家上下班的方便及安全，决定自20___年10月8日起执行冬季作息时间，具体上下班时间调整如下：

　非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的'这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。