一系列领先性的教育改革为什么发生在潍坊(成因）

潍坊市的教育改革走在了全国的前列，取得了显著的成效，受到了各方面的好评和赞扬，成为教育改革的典型。为什么潍坊的教育改革会落地生花，硕果累累？一是教育系统的领导、教师坚持了先进的教育理念和超前意识，把握住了正确的教育改革的方向，全市广大教育工作者积极参与，勇于实践；二是政府对教育改革定位的正确认识，出台了相关的政策给予大力支持，社会各界也鼎力相助；三是当前，教育改革已成为国家大力提倡的主旋律，改革是大势所趋，是民心所向；四是潍坊率先建立了一整套行之有效的改革方案和改革模式，时效性强、操作性灵活。

西湖小学办学经验介绍（一）

尊重差异化，突出全面性，实现教育普惠性

学校建校之初，校长就前瞻性提出“办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐“的办学理念，其核心就是让每一名学生都成才成功，实施的是平民教育，不走高大尚，不搞大呼隆，不搞所谓精英教育。5年多来，回首走过的每一步，都显得是那么沉稳扎实，没有轰轰烈烈，云山雾罩，在不显山不露水中实现了学校的跨越式发展，渐次成为教育翘楚，引起同类学校、家长、社会侧目。

学校每一项活动的设计都强调的是全员参与，不论是艺术节、体育节、远足等活动，都是立足每个班级、每名学生，艺术节的集体诗文诵读、体育节的人人有项目、远足活动的全员参与……，凸显的是每名学生的亲身体验和参与，让每名学生在参与中都感受成功，享受快乐，是我们设计规划每项活动的出发点。

学校立足小学阶段各年级的年龄差异，每项活动都体现年龄特点，活动设计精准精细，体育节的各个年级项目设计、远足活动不同年级的活动路线、秋季游学不同年龄的游学地点……，抛弃传统的教育大水漫灌，实行精准的滴灌教育，入脑入心，起到了事半功倍，四两拨千斤的功效。

教育不需要疾风暴雨，因为来得急，去得也快，需要的是春风化雨、润物无声，西湖小学就是遵循教育最本质的规律，让每个孩子脸上洋溢着阳光，感受着温暖，享受着幸福、体验着快乐，收获着成功，让教育惠及每名学生、家长，家长社会所关注的就是我们一直坚持在做的，不忘初心，方得始终，做最朴素的教育，最有效地教育，我们一直在路上。

西湖小学办学经验介绍（二）

德育活动化，活动课程化，教育内容常态化

学校每项德育活动都是从提高学生综合素养出发，进行精心设计，全局谋划，使活动具有教育性，计划性，可操作性，不求标新立异，出风头，寻噱头，而是求实效，谋实用，学生受益是我们设计开展活动的唯一终极目的。某些学校开展的所谓美食节、采摘节都偏离教育的轨道，背离了办教育的初心，凸显的是教育者的急功近利，违背了教育最核心的特质，与他们不同，西湖小学所有活动不搞心血来潮，不做表面文章，坚持面向大众，面向每一名学生。

学校从学生的实际需要出发，不断规范和完善活动内容，努力打造精品活动课程，每项活动从提出到实施，从方案到预案，校长都亲自参与，指导活动开展，使活动课程更有针对性、科学性、实践性和实效性，学校努力创造条件让学生在参与中体验、感悟，拓宽学生学习的渠道，丰富其精神世界，解决其实际问题，满足学生个性发展，为不同的学生提供多元的学习机会，提高学生的实践能力。课程活动每年保持基本内容不变，实现了活动的常态化开展

综合学校活动特点，有以下几大类：

一、两大节-----培养学生的综合素养

体育节：每年的5月份，学校都举行全校性体育节。力求人人都参与，人人有项目，除此之外，学校还不断创新体育节内容，比如亲子运动会上让父母与孩子牵手参加比赛，加入传统体育项目，丰富和活跃体育节的内容。学校在历次全县运动会中均取得不俗成绩，学生体质大幅提升。

艺术节：学校艺术节已坚持举办了6届。一年一个主题，每名学生都参加，在班级、学校不同层面举行，邀请家长参加观摩，受到感染和教育。学校多次组队参加县级比赛，均取得优异成绩，参演节目多次在省、市、县不同级别舞台展演，获得良好赞誉。

二、爱心培育、责任担当——培养有社会责任感的人

学校将传统节日课程化，根据节日特点实施不同教育。每年的学雷锋活动日，少先大队部都要组织学生到敬老院献爱心；每年的助残日，学校组织爱心助残活动。清明节，组织学生网上祭英烈活动。中秋节，开展诗文诵读活动等。

全国卫生城市创建中，我们组织学生开展公益劳动：捡拾广场上的垃圾，擦拭公共场所的健身器材，让学生明白，卫生创建，人人有责。

毕业季：通过师恩难忘，感恩母校，毕业感言，捐植一棵树、教师、校长寄语，举行毕业纪念仪式等让每一名六年级毕业生感受学校的温暖。

三、开阔视野——培养有理想的人。

学校通过参观青岛海军博物馆、孙子文化博物馆、诸城恐龙文化馆等，让孩子了解身边的文化，让学生了解科技、了解历史、增长才干、开阔视野；通过参观孟良崮纪念馆等培养了学生的爱国情怀，让学生从小树立远大理想。

四、学科活动——提高学习兴趣。

围绕学科教学开展了一分钟演讲、朗读比赛、经典诵读、书画大赛、演讲比赛等活动，大大提高了学生的学习兴趣。我们还把家长引入活动，让家长与孩子同台演出同场竞技，密切了家长与学生、学校的联系。

喜看稻黍千层浪，倾听幼竹拔节声，一路走来，付出的是艰辛的探索、努力的汗水，收获的是孩子的笑脸、社会的赞誉。一路欢歌一路付出，教育无止境，探索无尽头，我们西湖一班人继续在校长的英明领导下将用智慧、理念书写新的传奇。努力把西湖小学打造成一所用教育理想点燃教育激情，用教育激情探索教育规律，用教育规律指导教育成功，用教育成功回报社会的人民满意的优质学校。

西湖小学办学经验介绍（三）

搭建新平台，唱好教育戏，共奏和谐发展曲

在西湖小学的校园内，你感受到的是和谐融洽的教育氛围、你争我赶的干事创业的教育大环境。人尽其才、才尽其用，实现教师的价值最大化，是校长的一以贯之的观点，让年轻人脱颖而出，让骨干教师更上一层楼，让老教师继续发挥特长和余热是校长的总体教师培养思路。学校对教师培养研讨外出学习进修等方面，不论经费如何紧张，对此类问题总是网开一面，毫不吝啬，不遗余力，走出去，请进来，教师的业务素质思想境界得到大幅提高，一大批优秀教师走出校门，走向外地，为其他学校传经布道，在业界刮起一股西湖小学“新旋风”。

学校重视对年轻教师的培养，针对年轻教师经验不足实际，开展帮扶结对活动，由有经验教师帮扶年轻教师，带思想、带作风、带业务，实现帮扶一对一，订单式，提出一年基本规范、两年站稳讲台、三年形成特色、四年步入中坚力量的“四年”计划。为年轻教师搭建了广阔的发展平台，为年轻教师创造了良好的发展空间。

潮平两岸阔，风正一帆悬，每名教师都有其自身的优点和特长，也都有适合自己成长的土壤，关键是站好队、定好位，心若不败，鲜花自开，学校为每名教师都搭建了走向成功的平台，但唱什么样的教育大戏，却需要我们自己谋划和设计，学校犹如破浪前行的大船，校长是舵手，指引方向和目标，我们都是划桨人，只有劲往一处使，心往一处想，才能行的稳，走得远，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，老少同心，其利断金，祝愿我们在舵手的指引下，共奏我校和谐发展新篇章。

西湖小学办学经验介绍（四）

畅通沟通渠道，形成教育合力，实现家校共赢

学校从无到有，从弱到强，从默默无闻到小有名气，一个很重要的原因就是家长的参与、支持和理解，校长一直强调三个第一：家长第一、教师第一、学生第一，说明了家庭教育、家长参与的极端重要性，5年来，学校采取多项措施，密切家校沟通，努力创造条件，打通了家校联系的“最后一公里”。

在新学期开学之初，学校都召开全体家长会，校长亲自主持讲解，与家长畅谈新学期打算、规划、回顾上学期工作，并对需要家长配合的问题进行交流，对家长的问题释疑解惑，家长心中的疑问和困惑得到了及时的解决，对学校的工作也能够积极配合。

定期举行家长开放日，学校每学期都定期举办“家长开放日”，邀请家长进课堂、进校园，原生态近距离感受教师学生教育教学、课间活动、学生表现，有利于家校之间直接的双向交流与沟通。家长深入课堂一线，真切地感受孩子课堂表现，感性地聆听孩子的心声和课任老师的因材施教，多维度地交流学习，教子育女的经验。此活动能够真正拉近家长与老师们、孩子们距离，零距离感触师生关系，倾听孩子的心声，了解他们在校的学习和生活，进一步增进家校之间的友谊。在西湖小学，家长开放日每学期都进行，已成为西湖小学的固定节目。

全力做好特殊学生群体帮扶工作，学校高度重视家庭贫困学生帮扶工作，要求各班做好排查，排查做到全覆盖、无缝隙，积极争取救助资金，真正实现应助尽助，在每年年末的爱心助学金发放中，西湖小学的救助名单都是最多的，领导老师都是在第一时间送到学生家长，在寒冷的冬季，给学生送去了温暖，温暖了学生，感动了家长。学校党员教师都帮扶困难学生，在生活学习各方面给予关怀，实现了不让一名特殊学生掉队的承诺。

全力推行“服务式” 沟通体制。学校推行的“服务式”沟通体制，让老师与家长可以进行零距离对话，随时统一学校与家庭教育对学生的要求，共同做好学生的教育工作。沟通的形式分为走访学生家庭式、电子（电话、电子邮件、网络）联系式、家长座谈式等多种方式。如学校充分利用网络资源，发挥技术优势，建立了班级家长QQ群、微信群、学乐云平台，以“点对面”的形式，为家长们搭建起一个相互交流的平台。学校还通过校务公开栏、校园网等多种渠道及时向家长通报学校有关信息，主动接受家长的监督。通过采取系列措施，加强家校之间的沟通，发挥家校共育功能。

从细微处做起，温暖学生和家长。不论严寒酷暑，校长总是第一个到校，班主任每天都提前40分钟到教室内迎接学生，放学时，班主任和值班教师都是亲自护送学生过马路，通过一封信等方式、方法告知家长学生在校的表现，真情说长处，婉转道不足，做到老师、家长“手与手相牵，心和心相连”，共同托起明天的太阳。

回首走过的每一步，都有家长参与的影子，每学期的学校满意度测评，我校都是最高的，并年年获得民生工作先进单位，展望未来的发展，我们豪情万丈，因为有家长的支持。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，站在新起点、实现新跨越、再创新辉煌，让我们家校携手，努力打造西湖小学更加美好的明天，实现家校合作的双赢。

西湖小学办学经验介绍（六）

遵循认知规律，回归课程本色，创新教育教学

“得作文者，得语文，得语文者，得高考”，这是校长经常挂在嘴边的一句话，作为从事初中毕业班数学，长期在初中一线的宋校长，却对语文、作文有自己的独到见解，一阵见血的指出了语文教学和作文教学的极端重要性。基于从提高学生整体素养，为学生以后发展奠基的目的出发，宋校长审时度势提出改革目前作文教学。

作文怎么教，模式怎么改，却横旦在校长面前。但西湖一班人困难面前不畏缩，本着对学生高度负责的精神，开始了艰难的探索。先从调查问卷开始，了解了学生从低年级到高年级对习作厌倦程度呈逐级加重趋势，认识到习作教学变革的迫切性和必要性。校长又组织引导教师研究课程标准，发现语文课程标准存在的缺陷和不足，对作文教学指导性、连贯性不强，缺乏可操作性，没有真正激发学生学习作文的内生动力和兴趣。而在实际教学中，一二年级过分强调识字教学，忽视了说话和写话教学，中高年级忽视了口语交际教学，学生缺少口语表达的训练，出现了“哑巴”习作的现象，即使学生能写出像样的习作，也不能很好地进行口头语言表达。作文教学成为教师不愿教，学生不愿学的困局。发现了问题和现状，也就有了目标和方向，学校为此探索了整合现行教材，将作文教学具体化、序列化，遵循学生认知规律和年龄特点，摸索研究全国首创的““趣·乐·情”习作教学,“趣”指的是培养习作的兴趣，“乐”是指享受习作的快乐，“情”是指在习作中表达真情实感。低年级侧重激发兴趣、培植自信、乐于写话;中年级侧重引导学生关注生活，热爱生活，自由表达，分享习作的快乐;高年级侧重有个性的表达，抒发自己的真情实感。

　在整体推进“趣•乐•情”习作课堂教学的过程中，学校根据不同学段的写作要求、学生的年龄特点和习作的不同要求，统一构建了低年级趣味写话和中高年级快乐习作课堂教学流程，且都有课前一分钟演讲!老师循着这条路径实施教学，激活了西湖小学的习作课堂。

评判一项改革成功与否，学生能力是否提高是唯一的标准，“趣•乐•情”习作课堂实施以来，学生的习作水平有质的提高，由以前的不会写、不想写变成喜欢写、善于写、知道怎么写。语文综合素养大幅提高，更重要的是，为学生在初中、高中乃至今后人生都打下了坚实的基础，涌现出一大批优秀学子，在各级刊物获奖，今年刚升入初中的一名学生成为一名优秀的网络写手，连载的虚幻小说创造了很高的点击量，引起各界的高度关注。

学校的“趣•乐•情”教学是一项系统工程，是在上级部门业务指导、校长强力推进、科室密切配合、骨干先行先试、师生全员参与的各要素支持下进行的，不是所谓某一个人的功劳，是集体智慧的结晶，如果非要找一个人，那只能是校长，因为校长的强力推进、全局谋划、幕后支持、思想引领，我们才能找准方向，奋力前行。

“趣•乐•情”教学是革命性、先导性、颠覆性的，她完全颠覆了传统的教学观，是对当前倡导教学改革大环境下的一次有益尝试。当前，学校正全面推开“趣•乐•情”模式教学，真正将“趣•乐•情”模式教学成为可操作、可复制、可推广的教学模式。

创新无止境、发展不停歇，探索没有休止符，只有现在时，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，西湖小学将会砥砺前行，乘风破浪，努力打造“高素质、有特色、个性化、有品位”的优质学校。

西湖小学办学经验介绍（七）

党建教学两手抓 科学规划谋发展，力创佳绩展新貌

“水光潋滟晴方好，山色空蒙雨亦奇。欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”。北宋著名文学家、大诗人苏轼的那首脍炙人口的古诗，把西湖的美景描绘得绝美之至。昌乐西湖公园，犹如镶嵌在中国蓝宝石之都——昌乐的一颗璀璨的明珠。昌乐县西湖小学，就坐落在西湖湖畔，这里依山傍水，交通便利，其得天独厚的地理位置，在昌乐人心中，自是光彩照人，魅力无限。

做一面旗帜，树一座丰碑。建校5年来，学校党支部在县教育局党委的坚强领导下，深入落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，有力推动推动了学校党建工作及教育教学工作的顺利开展。短短5年，学校先后被评为山东省规范化学校、山东省语言文字示范校、潍坊市规范化学校、潍坊市语言文字示范校、潍坊市法制教育示范校、潍坊市安全达标示范校、潍坊市绿色学校、潍坊市传统文化体验学校、昌乐县文明单位，年年被评为县级教育教学先进单位。

一、加强组织建设，筑牢战斗堡垒

加强学习制度建设，提高党员党性修养。学校把党员学习作为提高党员党性修养的重要抓手，每学年初制定详细的学习计划，明确目标要求，严格学习考评。采取个人与集体学习相结合方式，每周五下午定为党员的集体学习日，每次学习都有任务目标，都有专人主讲，做到次次有重点，年年有侧重。力求形式多样。

开展党员承诺，落实设岗定责。学校严格落实党员一岗双责，与党员签订设岗定则目标责任书。党支部根据党员岗位设岗定责，设置了四个岗位：党建指导岗、党员先锋岗、业务示范岗、教学示范岗。根据岗位签订党员个人岗位承诺书。开展支部公开承诺，签订党员公开承诺，亮身份、亮承诺，接受全体教师的监督。

重视发展党员，增添新鲜血液。学校高度重视发展党员工作，积极做好思想觉悟高、业务水平高、群众威望高的年轻教师的入党工作，今年转正李瑞霞、徐文美2名预备党员，新发展卞彩云、赵成亮2名预备党员，为学校党组织队伍增添新的力量和血液。

参观红色基地，重温入党誓词。学校党支部先后组织全体党员参观孟良崮纪念馆、烈士陵园等红色教育基地，缅怀革命先烈，重温入党誓词。以实际行动接受党性锻炼和红色精神，引导党员提高政治素质和思想觉悟，脚踏实地做好本职工作。

二、加强党性修养，提高党员素质

深入课堂一线，争做“教研先锋”。结合“两学一做”，在党员教师中开展了“做教研先锋”活动，引导党员深入课堂，深入理解学校“趣乐情”教学模式新理念，提升党员教师的自我认识水平和业务水平。

党员联系教师，感受支部温暖。党支部每位党员教师确定8名联系群众，每学期至少走访一次。帮助教师解决生活、工作中的遇到的各种问题，每逢教师子女考学、家庭突发变故、身患重病，学校党支部和包靠党员都是第一时间送去慰问，使每名教师都能充分感受到学校党支部的党员教师的温暖。

三、加强队伍建设，助力教育教学

开展“四个一”活动。作为一所新建学校，教师队伍年龄结构不尽合理。业务水平参差不齐，学校引导党员干部开展“四个一活动”：分管一个级部、联系一个薄弱班级，带教一名年轻教师，帮扶一名特殊学生。广大教师通过党员干部的示范引领，在思想和行为上均有大幅提升。

加强骨干教师培养工作。学校重视骨干教师的培养，积极派出骨干教师参加省市县的相关培训，使骨干教师的教育教学水平得到进一步提高，一批骨干教师脱颖而出，先后到高密、寒亭、甘肃等地出示公开课，极大地调动了广大教师教育教学的积极性。同时，积极参与县教育局组织的骨干教师送课下乡活动，我校李雪梅、秦军霞、李郇丽等多次到农村薄弱学校出示公开课。

加强趣乐情教学模式研究。学校立足自身实际，，在党员杨曰伟教师的“四环节快乐习作教学法”基础上，研发实施了趣乐情作文教学，并相继举办了县、市、省的推介会，特别是2015年5月在潍坊市委党校举行的全省推介会，1300名全省代表参会，引起轰动。在此基础上，学校根据各科特点，推行了趣乐情模式教学，使趣乐情教学成为可复制、可推广、全覆盖的教学模式。

著名教育学者朱永新曾经说过：“一所好学校必须是一所有品位的学校，有特色的学校。”几年来，河北、四川、江苏、广州等省市及香港、澳门等地的教育考察团共3000多名教师和专家学者陆续到昌乐西湖小学来参观、考察、观摩。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。昌乐西湖小学的“趣乐情教学”教育之花，芬芳浓郁，花香四溢，已然洒满了郁郁葱葱的宝都大地，沁入五湖四海教育人的心脾。“趣乐情教学”特色教育品牌成为了家喻户晓、闻名省内外的教育名片。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。昌乐西湖小学这所“新学堂”， 正怀着坚定的教育理想，展翅高飞，向着教育的更高境界迈进。我们相信，一定会在素质教育的蓝天上展翅高飞！

2013年度职称评审工程副高级通过人员名单编号姓名性别出生年月工作单位文化程度从事专业原专业技术职务拟公布专业技术职务资格 1王斌之男6702潍坊市环境监测中心站大学环保工程工程师高级工程师2马希元男6902潍坊市环境监测中心站大学环保工程工程师高级工程师3王江梅女7403潍坊市环境监测中心站大学环保工程工程师高级工程师4任照龙男7211潍坊市建筑设计研究院有限责任公司大学勘察设计工程师高级工程师5隋晓华女7510山东省汇港建设项目管理有限公司大学工程造价工程师高级工程师6王英杰女7001潍坊财政投资评审中心大学建筑工程工程师高级工程师7张继明男7503山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师8葛建波男7306山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师9步立芳女6504潍坊立信工程项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师10李素华女6911潍坊立信工程项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师11李立春男7606潍坊立信工程项目管理有限公司大学建筑工程工程师高级工程师12朱江华男7405潍坊市牟山水库管理局大学水利工程工程师高级工程师13王传柱男7612潍坊市水利建筑安装工程处大学水利工程工程师高级工程师14季伟波男7211潍坊东城房地产开发有限责任公司大学建设工程工程师高级工程师15王爱芳女7006山东宏嘉工程造价咨询事务所有限公司大学工程造价工程师高级工程师16刘迪生男7704山东宏嘉工程造价咨询事务所有限公司大学工程造价工程师高级工程师17范曰刚男7501山东正阳工程咨询有限公司大学工程造价咨询工程师高级工程师18王小燕女7611山东威达工程项目管理有限公司大学工程监理工程师高级工程师19于松江男6208山东同大集团有限公司大学机械电气工程工程师高级工程师20胡廷正男7107青州市仁河水库管理局大学水利工程工程师高级工程师21胡友道男6509青州市人民政府云门山街道办事处大学林业工程工程师高级工程师22王秀桂女6306青州市人民政府益都街道办事处大学林业工程工程师高级工程师23刘素珍女7004青州市世安市政建设养护有限公司省党校大学建筑工程工程师高级工程师24李钦男7101高密市水利勘测设计院大学建筑工程工程师高级工程师25潘强叶男7504山东高密市广安第一建筑工程有限公司党校大学建筑工程工程师高级工程师26王宇英女7711潍坊恒盛源设计咨询有限责任公司大学勘察设计工程师高级工程师27程德强男7812潍坊恒盛源设计咨询有限责任公司党校大学勘察设计工程师高级工程师28冯晓慧女7406高密市园林管理处大学园林工程工程师高级工程师29管莉萍女6709高密市建设工程质量安全监督站大学建筑工程工程师高级工程师30王彦秀男7301孚日集团股份有限公司大学设备管理工程师高级工程师31单宝广男7111高密市县乡公路管理处大学道路与桥梁工程师高级工程师32李学元男6611高密市马旺水库管理站省业余大学水利管理（生产运行）工程师高级工程师33周全祥男7308高密市水利工程管理站大学水利管理（生产运行）工程师高级工程师34张守本男6308潍坊市海洋环境监测中心大学水产工程工程师高级工程师35杨晓鸿男6910潍坊市勘察测绘研究院大学岩土工程勘察工程师高级工程师36王权男6303潍坊市海洋环境监测中心大学渔业工程工程师高级工程师37马海涛男7811潍坊威达工程检测有限公司大学建筑工程工程师高级工程师38于维丽女6603汇胜集团股份有限公司大学制浆造纸工程师高级工程师39曹仁广男7607山东俊富非织造材料有限公司大学化工工程工程师高级工程师40邱慧云女7005潍坊东方建筑设计有限公司大学结构设计工程师高级工程师41王丽影女7607潍坊工程咨询院有限公司大学工程咨询工程师高级工程师42毛世秀女6905潍坊凯信机械有限公司大学造纸机械产品设计工程师高级工程师43张淑燕女6910盛瑞传动股份有限公司研究生产品设计研发工程师高级工程师44王少军男7007潍坊市热力有限公司大学热能工程工程师高级工程师45李宪峰女7409潍坊市园林管理处党校大学园林工程工程师高级工程师46张元华男7605潍坊市园林管理处大学园林工程工程师高级工程师47孙旭财男7010潍坊市园林管理处硕士研究生园林工程工程师高级工程师48隋宪章男7512山东海化集团有限公司生产运行部大学节能工程工程师高级工程师49李蕊女7603山东海化集团有限公司工程部大学无机化工工艺工程师高级工程师50唐祖泉男7201山东海化股份有限公司纯碱厂大学机械电气工程工程师高级工程师51郭亮男7609潍坊海源工程建设监理有限公司大学机械电气工程工程师高级工程师52张馨女7301潍坊海源工程建设监理有限公司大学电力工程工程师高级工程师53王增亭男6604山东潍坊滨海经济开发区建筑工程质量监督站大学建筑工程工程师高级工程师54孙金江男7112滨海开发区农林水利局硕士研究生园林绿化工程师高级工程师55李建光男7712潍坊市环境保护局滨海经济开发区分局硕士环保工程工程师高级工程师56刘恩光男7812山东潍坊滨海经济开发区旅游度假区建设管理办公室大学电气工程师高级工程师57董良军男7305寿光富康制药有限公司博士研究生有机合成工程师高级工程师58崔永英女7810寿光市园林绿化管理处大学风景园林工程师高级工程师59王爱英女7307寿光市园林绿化管理处大学园林工程工程师高级工程师60李素英女6703寿光市食品药品监督管理局大学食品工程工程师高级工程师61张文男7403山东寿光第一建筑有限公司大学建筑工程工程师高级工程师62范黎明男6202寿光市污水处理费征收办公室大学环境工程工程师高级工程师63李菊平女7409寿光富康制药有限公司大学医药化工工程师高级工程师64宋成刚男6606寿光富康制药有限公司大学医药化工工程师高级工程师65朱德芳女7201诸城市交通运输局辛兴交管所大学公路工程与管理工程师高级工程师66王海明男6912诸城市常山生态林场管理委员会大学林业调查规划工程师高级工程师67宋心文男6709山东精典建筑科技股份有限公司大学建筑工程工程师高级工程师68孙纯锐男7804诸城兴贸玉米开发有限公司大学化工工程工程师高级工程师69郭伟男7701山东阳光金源置业有限责任公司大学建筑工程工程师高级工程师70鞠文刚男7611北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学汽车车身造型设计工程师高级工程师71王克明男7302北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学产品设计工程师高级工程师72王培刚男7709北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学车身设计工程师高级工程师73张玉女7801北汽福田汽车股份有限公司大学车身设计工程师高级工程师74徐廷香女7609北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学汽车设计工程师高级工程师75仲伟坤男7504北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学机械设计制造及自动化工程师高级工程师76梁启龙男7210北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学车辆工程工程师高级工程师77李兆峰男7404北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂大学产品设计工程师高级工程师78朱炳江男7401潍坊亚星化学股份有限公司大学化工工程工程师高级工程师79高传善男7109潍坊亚星化学股份有限公司大学化工工程工程师高级工程师80孙建东男7012潍坊齐荣纺织有限公司大学纺织工程工程师高级工程师81祖威男7701福田雷沃国际重工股份有限公司大学电器设计研发工程师高级工程师82张丽艳女7601福田雷沃国际重工股份有限公司大学产品研发工程师高级工程师83赵建奎男7011福田雷沃国际重工股份有限公司大学总装工艺与工装设计工程师高级工程师84吴宗江男7502福田雷沃国际重工股份有限公司大学机械设计工程师高级工程师85李传成男7207福田雷沃国际重工股份有限公司大学产品研发工程师高级工程师86闫正富男6912福田雷沃国际重工股份有限公司大学机械设计及制造工程师高级工程师87曲会玲女7601福田雷沃国际重工股份有限公司大学机械工程工程师高级工程师88任其信男6601潍坊市峡山水库管理局大学淡水养殖和增殖工程师高级工程师89李国强男7302潍坊市峡山水库管理局大学水利工程工程师高级工程师90齐世杰男7211潍坊市峡山水库管理局大学水利工程工程师高级工程师91刘勇男6701潍坊市城区供水处硕士研究生水利工程工程师高级工程师92闫金华男6211安丘市广播影视中心大学电视工程工程师高级工程师93杨国勇男7507山东上冶钢构股份有限公司大学建筑工程工程师高级工程师94张建华女7604山东景芝建设股份有限公司大学建筑工程工程师高级工程师95葛建民男6802山东科灵空调工程有限公司大学制冷与空调工程师高级工程师96韩世亮男7501安丘市水利局大学工程管理工程师高级工程师97王学洲男7408安丘市水利建筑安装公司大学水利工程工程师高级工程师98吴光群男6710安丘市渔业办公室大学建设工程工程师高级工程师99刘世磊男7309安丘市水利局水利站大学水利工程工程师高级工程师100李楠女7312安丘市恒日水泥有限责任公司大学建筑材料工程师高级工程师101薛校森男7410安丘市交通工程质量监督站大学道路与桥梁工程师高级工程师102李庆国男6611安丘市联运机动车综合性能检测站大学汽车运用工程师副高级工程师103李金峰男7201潍坊长安铁塔股份有限公司大学产品检验、计量工程师高级工程师104王森堂男7205潍坊市寒亭区公路局大学公路工程工程师高级工程师105高松山男6301昌邑市公路局大学公路工程工程师高级工程师106姜晓冬男7203昌邑市公路局大学公路工程工程师高级工程师107王爱军男7201青州市公路局大学公路工程工程师高级工程师108田永涛男7705潍坊市潍城区公路局硕士研究生交通工程工程师高级工程师109邹雪松男7207潍坊市公路路桥工程建设开发中心大学公路工程工程师高级工程师110王东武男7409潍坊市路桥工程建设二处大学交通工程工程师高级工程师111秦振祥男7211荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师112刘国山男7609荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师113张常太男6911荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师114李超男7003荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师115李超芳女7003荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师116李兴林男7709荣乌高速公路潍坊管理处大学交通工程工程师高级工程师117付亭泉男6701潍坊市公路工程监理处大学土木工程工程师高级工程师118张海龙男7702潍坊市公路工程监理处大学土木工程工程师高级工程师119陈海峰男7909临朐县公路局大学交通工程工程师高级工程师120祝海燕女7710临朐县公路局大学交通工程工程师高级工程师121王建余男7108青莱高速公路诸城管理处大学交通工程工程师高级工程师122徐光亭男7201青莱高速公路诸城管理处大学交通工程工程师高级工程师123李海生男7604潍坊市公路管理局硕士研究生信息化工程　高级工程师124邱国亮男7907山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师125宗培勋男6611山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师126曲伟芳男7503山东恒建工程监理咨询有限公司硕士研究生工程监理工程师高级工程师127陆保军男7201山东恒建工程监理咨询有限公司大学工程监理工程师高级工程师128秦相江男7401昌乐县水利局大学水利工程工程师高级工程师129王鹏翔男6711昌乐县水利局大学水利工程工程师高级工程师130孟庆安男6209山东矿机集团股份有限公司大学机械设计工程师高级工程师131高光启男6305山东矿机集团股份有限公司大学焊接工艺及设计工程师高级工程师132王明艳女7410潍坊昌大建设集团有限公司大学建筑工程工程师高级工程师133李国刚男7601潍坊昌大建设集团有限公司大学工程管理工程师高级工程师134张立恒男7503潍坊昌大建设集团有限公司大学建筑工程工程师高级工程师135王晓琳女8001潍坊市市政工程设计研究院有限公司大学园林设计工程师高级工程师136郭红梅女7504山东华安集团有限公司大学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