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马上就是2021年的圣诞节了,而在苏州这个圣诞节期间也有不少好玩的活动可以参与体验这个圣诞的狂欢,那么2021苏州圣诞节哪里最有气氛,都有哪些好玩活动可以打卡参与呢
苏州圣诞节哪里最有气氛MAO酒吧-奇妙平安夜,狂欢圣诞节
时间:20211225-1226,20:00、23:00两场
门票价格:110元、120元、130元、150元、200元
地址:江苏省苏州市苏州工业园区娄葑街道大渔日本料理金鸡湖景区
活动亮点:
1、全国MAO九城联动派对,北京,上海,广州、苏州、成都、长沙、西安、重庆
2、圣诞主题派对演出、音乐欣赏等
2021苏州圣诞枕头大战
苏州站:
时间:2021年12月25日
19:00-20:30(第一场)
21:30-23:00(第二场)
地点:山丘livehouse工业园区松涛街1088号斜塘老街36幢
票价:普通票158元(含普通枕头--只)
VIP票258元(含土豪级超大枕头--只)
VVIP票480元(含土豪级超大枕头一只、尊享15周年限定版睡衣战袍)
苏州圣诞节有什么活动大道系列喜剧《春宵保卫战》
时间:20211125-1126,19:30
地址:苏州大道喜剧院(原苏州文化艺术中心演艺厅)观枫街1号(近现代大道)
门票价格:100元-380元
套票优惠:
双人套票(600元):含任意周末场单场2张380元演出票,每场演出限量50套,售完即止
联合套票(460元):含本轮开票任意场次的《阳台》及《春宵保卫站》280元演出票各1张
演出亮点
1、多米诺骨牌式喜剧结构
这部作品从结构上制造出一系列行动上的误会、错位,进而构成了一连串的喜剧冲突,一环接一环,节奏很快,就像多米诺骨牌一样。"
2、以喜剧形式聚焦当下青年生活状态
《春宵保卫战》着眼于当下青年的生活状态,尤其关注"北漂"一族的现状。而严峻、沉重的现实压力用喜剧形式四两拨千斤的表达出来,让人品思生活不易之后依然保有对生活的激情和对美好爱情的向往。
“第六届张家港戏剧节”系列演出——开心麻花系列舞台剧《莎士比亚别生气》·张家港站
时间:20211224周五19:30
地址:中国江苏张家港人民东路605号
票价:20211224周五19:30
演出看点:
话剧《罗密欧与朱丽叶》公演当日,导演突然接到威胁电话,被告知心爱的孙女遭绑架。匪夷所思的是,绑匪并未索要高额赎金,而是对当晚的演出提出了一系列要求。
话剧《惊梦》
时间:20211226-1227
地址:昆山文化艺术中心-大剧场昆山市前进西路1850号(体育中心旁)
门票价格:100-880元
演出看点:
战乱年代、中原大地兵戈扰攘。昆曲大班和春社班主童孝璋,为保戏班上下一大家子的口粮生计,特率众人绕道来平州演出。和春社前脚刚踏进平州,一场激烈的拉锯战便骤然打响——计划好的演出和东家的酬劳、口粮,瞬间成为了泡影!本为活命而来、却转瞬命悬九天,老班主一筹莫展。就在此时,一线生机意外传来:刚刚占领平州的部队慕名上门,诚恳地省出自己的粮食请戏班出马,排演一出劳军大戏。看着质朴的小战士热情地将救命粮一股脑儿送到门口,老班主感动在心,当下便满口答应。可哪成想,拿到手的戏本竟然是一个油墨印刷、破破烂烂的残破笔记;这还不算,打开一看:里面的唱段竟然无人见过、无人听过,更加无本可依、无章可循!无处下手的老班主思来想去,终因感念知遇之恩不忍回戏,只好竭尽全体戏班之力,艰难地完成了编排。演出当天,毫无把握的戏班众人皆在惴惴之中,直到听见如雷的喝彩传到后台、得知演出大获成功,悬着的心才终于放下!然而,命运的突转还没完结——很快,又一路装备精良、强弓硬弩的官兵派头十足地慕名而来:看似是一样的邀请、一样的要求,却暗地里给了和春社一个全新的境遇与此同时,流落久矣的戏班众人,也在悄悄筹谋着各自的出路外乱内忧,视昆曲为生命的老班主童孝璋面对一系列的变故,将与屹立风雨六十年的和春社走向何方战火纷飞、生死一线,坠入其中的人的命运,将会如何如若宛转悠扬的昆曲再度响彻天际,又待是、为谁而唱
劳动者在用人单位上班的,其工资应当由用人单位支付,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
7月10日,据“苏州发布”消息,为大力引进高质量发展急需的优秀人才和团队,苏州出台了系列人才新政。按照新政规定,顶尖团队可直接立项为姑苏重大创新团队,最高获5000万元项目经费,或直接立项为临床医学专家团队,最高或1500万元项目经费,并给予上不封顶的支持。
此次苏州系列人才新政包括《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》、《苏州市企事业单位引才用才激励办法》、《苏州市社会化引才奖励办法》和《苏州市高层次人才举荐办法》。
《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》
《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》的申请对象为,处于世界科技前沿和国际顶尖水平,掌握关键核心技术,能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的战略科学家、学术带头人、卓越管理者等国内外一流人才(团队),包括国际权威奖项获得者、中国或发达国家院士、国际权威学术组织带头人、世界知名企业核心管理者、国际著名机构主创人员等。
在资金支持上,顶尖团队可直接立项为姑苏重大创新团队,最高获5000万元项目经费,或直接立项为临床医学专家团队,最高或1500万元项目经费,且可突破上述限额,给予上不封顶的支持。
对于个人而言,顶尖人才最高500万元购房贴,最高100万元贡献奖励。核心成员最高250万元购房贴,最高100万元贡献奖励。青年骨干直接入选姑苏重点产业紧缺人才,给予最高12万元薪酬补贴。
此外,在政策支持上,《苏州市引进顶尖人才(团队)“一人一策”实施办法》提出,量身创设发展平台和工作机构,不受行政级别、事业编制、岗位设置、工资总额限制。充分赋予创新自主权,可自主组建团队、自主支配经费、自主使用设备、自主决定技术路线。优先推荐申报省级以上重点人才工程。优先支持所在平台(企业)设立博士后工作站点,享受苏州市博士后相关政策。开辟顶尖人才(团队)职称评审绿色通道,直接授予和比照认定相应职称。发起组织的高层次学术活动、论坛直接列入高层次学术活动资助范围。提供最高等级人才服务和生活待遇。
《苏州市企事业单位引才用才激励办法》
除上述政策,苏州还出台《苏州市企事业单位引才用才激励办法》,其申请对象为在苏州大市范围内注册登记,具有独立法人资格的各类企事业单位。
对于引进高端人才(团队)的,《苏州市企事业单位引才用才激励办法》规定,顶尖人才(团队)资金支持上不封顶;重大创新团队最高获100万元引才奖励;在苏州入选市级及以上人才工程的,最高获50万元引才奖励;外地入选国家级重大人才工程入选者,按照实际支付工资薪金的50%,给予最高50万元奖励。
通过中介机构引才的,按照实际支付佣金的50%,给予引才单位引才补贴,单个人才最高15万元,单个单位最高100万元。
高校院所引才按照高等院校、科研院所实际支出引才成本的50%给予引才补贴,单个人才最高500万元,单个单位同一年度最高2000万元。
柔性引才按照用人单位实际支付工资薪金的一定比例,或按规定综合核算给予用人单位引才补贴,单个项目(人才)补贴最高60万元,高端外国专家补贴最高100万元。
《苏州市社会化引才奖励办法》
《苏州市社会化引才奖励办法》的申请对象为,与苏州正式合作的各类机构,经认定的高层次人才以及其他对苏州招才引智有突出贡献的个人。
在奖励标准上,《苏州市社会化引才奖励办法》规定,对于引荐人才(团队)来苏州创业或全职创新的,来苏创业按每个落户企业给予引荐主体2万元奖励;来苏全职工作按每个落户人才(团队)给予引荐主体2万元奖励。
引荐人才(团队)落户苏州3年内入选市级以上领军人才,给予引荐主体最高50万元奖励。引荐人才项目落户5年内入选高新技术企业,且连续三年销售额超过3000万元/年或纳税额超过300万元/年的,给予30万元奖励。
对于引荐人才参加重大招才引智活动的,《苏州市社会化引才奖励办法》规定,向苏州国际精英创业周等重大招才引智活动引荐人才(项目),给予引荐主体最高6万元奖励。
《苏州市高层次人才举荐办法》
《苏州市高层次人才举荐办法》对举荐专家及被举荐人才的要求、奖励作出规定。举荐专家要求公道正派,身处新兴产业领域多年,在业内具有较高声望;紧跟世界科技革命和产业变革趋势,熟悉苏州经济社会发展现状,在领军企业、高校科研机构、新型研发机构、金融投资机构等工作的领军人才。
被举荐人才要求到苏州企业全职工作或自主创业,实施的项目符合苏州战略性新兴产业和重点产业发展方向,拥有核心关键技术和自主知识产权,发展潜力较大,堪当重任的优秀人才。
对于举荐专家,举荐人才成功最高获50万元引才奖励,被举荐人才最高获400万元项目经费和250万元安家补贴。
自然堂的东西到底好不好?
个人觉得不太好~上次在专柜陪同学试下他家的粉底液 干的不行
油性皮肤有豆豆一定要注意日常清洁 还有一定要多补水可以预防痘痘 多做下面膜 TBS茶树祛痘面膜我觉得挺不错~我一直在用 痘痘全下去了 痘印也淡了点~可以试试~
自然堂的护肤品怎样啊
自然堂的品质是不错的,性质温和,偏向于调理型的。
我用过它的洗面奶,感觉不错。呵呵,确实对得起它的价格,对得起陈好伐女!
值得推荐一下!!
自然堂的东西怎么样?
我用的雪润晳白系列的,一套六七百,除了保溼,不过敏,没发现有什么特别的!
自然堂护肤品好不好
支持国产!价格也不贵。。味道也很棒。。其实护肤品没有什么大的功效,最多你只能感觉洗完脸后擦上保养品皮肤就不会紧绷了,要想美白祛痘或者祛黄我觉得没有任何一个护肤品可以做到。。这些只能靠内在的保养 的。。我现在就在用自然堂的活泉补水系列,其实蓝瓶子的那个系列也可以,好像是什么喜马拉雅山的什么水呀。。记不清名字了。。你也可以试试。。。
自然堂好吗?东西贵不贵呢?
我感觉就是浪费钱,我之前买了一套用了几天脸上老是红红的,后边开始痒,感觉像是过敏了就没敢用了,转手赠给同事,又用回之前的肌肤森林山茶花了。山茶花价格和他差不多的,但是我感觉要温和好多。
自然堂 怎么样
自然堂什么怎么样 你这是问题吗 它的价格中上等 30岁到40岁的人适用
网上的肯定便宜些 不过假货也多 就算没有是真货 也定品质问题 无法退换
如果你不想因小失大 那么还是到本地买吧 小票别丢了 如果你是想做这个牌子的话 我可以告诉你 利润不是很大 他们的销售家很牛 几千块的货他要拖很久才送 还要催很多次
自然堂的产品怎么辨别真伪?
有防伪标签的是真的,018是各个地区零售代码,每个老板的代码不同
自然堂金玫瑰舒活滋养乳100ml 55元
自然堂是伽蓝集团,上阀欧格米兰化妆品厂
护肤系列,只有洗面奶锡纸封口,化妆水,乳液和霜都是没有封口的
刚上的弹力紧致系列外包装盒有封口,还有彩妆也有
放心用吧,应该不是假的
自然堂怎么样?
不要搞的太复杂了,年轻人本来皮肤新生能力就很强。
偶从20岁开始一直用自然堂的东西,感觉还不错的。
刚开唬用的是金玫瑰柔肤水,配衡润日霜,但是这个是保溼效果比较好的。现在用活泉保溼系列的。
个人建议隔离霜还是少用,一星期用一两次就可以了,长时间用,多少都会多皮肤不好,再好的隔离霜活着粉底也会不同程度上堵塞毛孔的。这是偶的亲身实践。
自然堂水润保溼怎么样
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自然堂产品针对不同肤质和诉求,有不同的系列和功效的产品。
目前玫瑰补水已经升级成了水润保溼系列。
雪域系列也是补水功效中的明星产品。
建议去柜台体验一下,根据您的肤质和需求,选择适合您的产品。
怎样才能知道在网上买的自然堂是真的
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网络购买自然堂产品请认准官方授权店铺!
自然堂在产品外盒上有一个防伪码,可以拨打我们4008开头的官方客服电话查询或者是登陆官网查询真伪。
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自然堂基本没有加盟费用的。一般来说,对于化妆品店,当地代理商会给你一个政策,首批订货多少,支持你一个形象专柜、试用装、赠品、协助你促销等。给到你的折扣也一般是五折左右,这要看当地的代理商情况。
要是你想在商场做一个专柜,这也得同代理商联系。要是在北京,自然堂有自己的办事处,可直接联系。
如果以前没有化妆品操作经验,想专门加盟自然堂,应该不是很好的想法。
如果想开一个化妆品店或者包一个柜台卖卖化妆品,倒可一试。
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