comix保险柜是什么牌子

comix保险柜是齐心品牌。

齐心（Comix）是一家知名的办公用品品牌，成立于1991年。作为中国办公用品行业的领先企业，齐心以创新、高质量的产品闻名于市场。齐心保险柜采用优质钢材制作，外壳坚固耐用，具有出色的抗压和抗冲击能力，能够有效保护内部物品免受外力的损害。

配备了可靠的安全锁具系统，包括机械锁、电子密码锁或指纹识别锁等多种选择，确保保险柜的内容得到最大限度的保护。齐心保险柜的设计注重用户需求的实际应用。内部空间合理划分，配备了可调节的托盘、抽屉和隔板等功能组件，便于存放和整理各类文件、贵重物品以及其他重要物件。

总之，齐心保险柜以其高品质、安全性能和多功能设计受到广大用户的青睐。无论是保护贵重文件、珠宝首饰还是存放重要物件，齐心保险柜都能提供可靠的保管解决方案。

保险柜的选购注意事项

1、安全级别：不同的保险柜具有不同的安全级别，根据您需要保护的物品价值和安全需求，选择相应的安全级别。保险柜的安全级别通常通过防护能力、防火性能和防盗特性等参数来评估。

2、尺寸和容量：根据您要存储的物品，选择合适的保险柜尺寸和容量。确保保险柜内部空间能够容纳您需要存储的物品并且提供足够的组织和分类功能。

3、材质和结构：保险柜的材质和结构直接影响其安全性和耐用性。优质钢材制作的保险柜更为坚固耐用，能够抵抗外力冲击和防护物品免受损坏。

4、锁具类型：根据个人喜好和安全需求选择合适的锁具类型，如机械锁、电子密码锁、指纹识别锁等。确保锁具的质量可靠，能够提供有效的安全保护。

5、防火和防水性能：如果您需要保护重要文件或贵重物品，选择具有良好防火和防水性能的保险柜。确保保险柜可以在一定的火灾或水灾事件中保持内部物品的安全。

-齐心Comix

　光阴如梭，时间似箭，一年转眼就从指缝溜走，回首已到年尾了，是时候对一年的工作做一个总结了。以下是由我为大家整理的“2021客服部年终工作总结1000字”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2021客服部年终工作总结1000字（一）

　回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总如下：

一、客户服务部日常工作

　客户服务部对我来说是一个全新的工作领域。作为一个处理客户关系的工作者，自己清醒地认识到，客户服务部的工作在在整个公司中是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、受理客户投诉、退换房屋、交房等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

　1、及时了解准备交付的房屋情况，为领导决策提供依据。作为一个房地产开发业内知名企业，房屋交付是重中之重。公司成立房屋交付工作小组。我作为小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到案场和施工现场积极与有关人员交流、沟通，及时将所了解的房屋信息、工作进度、问题反馈到领导及总经理室，使公司领导在最短时间内掌握了房屋交付工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

　2、理顺关系，创建部门工作流程。部门成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，这半年的时间里，达到了部门熟、人际关系较融洽的目的，积极为日后协调充分发挥各部门能力解决工作难题而做出准备。

　3、认真做好公司的文字工作，草拟文件和报告等文字工作。认真做好部门有关文件的收发、登记、分递工作；部门文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作，做好客户资料管理工作。

　4、受理客户投诉并及时协调相关部门妥善处理，积极响应集团员工五种精神的号召。充分发挥自身部门优势，在工作态度上一是高度的客户意识，把客户的事当自己的事，高度负责高度敏感。二是强大的资源整合能力，强大的推动能力，推动整个公司的资源倾斜于客户，来解决客户的问题。对业主行为和诉求进行预测，充分考虑成本和营销并进行适当的引导和控制。最大限度的降低其不合理的期望值，提高了客户满意度。

　二、加强自身学习，提高业务水平

　由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了本部门工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　三、存在的问题和今后努力方向

　一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和足，主要表现在：第一，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

　在下一年的工作中，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；提高自身业务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

2021客服部年终工作总结1000字（二）

　在公司领导及各部室支持下，客户服务部较好的完成了今年各项工作，取得了一定成绩。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几点总结：

　一、管理精细化

　xx工作在xx业务中具有举足轻重的地位，它不仅事关xx公司自身的经济效益和发展，也影响到xx职能作用的发挥及社会效益的实现，对保障社会稳定和人民的安居乐业发挥着积极的作用。为此我们在xx管理中，本着各自的工作岗位和分工，认真履行职责，努力学习有关理论和规定。随着公司精细微管理的深入，制定了本部一系列规章制度，岗位到人，职责到人，奖罚到人。在xx数据管理中，严抓落实，保证了数据的真实性、一致性、正确性、及时性和规范性，使xx管理工作，达到了上级公司的要求。

　二、工作标准化

　xx工作中我们坚持实事求是、迅速、及时、准确、合理的原则，狠抓xx和防灾防损质量的提高，工作讲究高标准严要求。首先从抓第一现场的查勘率入手。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。坚持双人查勘，双人定损，限时赔付，不断提高服务质量；坚持24小时值班制度，积极参与三个中心建设，进一步提高了服务水平；加大了考核力度；积极做好防灾防损工作，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，增强了防范风险的能力，收到了良好的社会效果。我们狠抓xx管理，加快xx速度，加强队伍建设，提高服务水平，改善服务形象，切实挤压xx水分，实现有效降赔，较好的完成了各项xx指标。

　三、服务规范化

　xx市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争，而服务竞争在xx市场竞争中具有十分重要的作用。作为客户服务部来说，服务的好坏直接关系到公司的发展与生存。因此，我们部把xx服务工作放在了重要位置。组织大家学习，充分认识客户服务的重要性，扎扎实实抓好客户服务工作，建立健全了服务制度，服务措施，规范了服务行为，于细微处见精神。比如客户随时随地上门办理业务，我们都能提供周到的服务；能一次办好的业务，不让客户跑第二次，每理算好一件赔案都会及时的电话通知保户前来领款。半年来我们不断改进工作作风，提高了服务质量，提高了客户满意度，尽职尽责的完成了工作。

　成就代表过去，辉煌铸就未来。今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺利完成而努力奋斗。衷心祝愿我们的人保事业蒸蒸日上，公司大而富强。

　我也知道我有一些不好的习，我在工作的时候还是应该要养成更好的修养，我觉得自己耐心不是很足，在和客户沟通的过程当中有时候会有这种不耐烦的情绪，当然这也是极个别的情况，但是我还是非常清楚这应该要努力去做好，新的一年我也会继续努力的，让自己维持一个好的状态，成为一名优秀的客服工作人员。

2021客服部年终工作总结1000字（三）

　今年客服部的工作得到了公司领导的关怀和大力支持，各项工作制度不断得到完善和落实，“客户至上，诚信为人，用心做事”的理念在经理的倡导下已经深入人心，融入每一个客服工作人员平常的工作生活之中。新年将至，回顾这一年来的工作，有得有失。现将一年来的工作总结如下：

　一、深化落实认识公司各项规章制度

　在初步完善的各项规章制度的基础上，根据领导提出“xx”的指示精神，不断学习和掌握xx管理相关法规、服务收费标准，熟悉小区业主及设施、设备的基本情况。致力于全心全意提高团队配合协作意识，在公司领导的带领下朝着服务创优的目标不断进发，并取得了广大业主的广泛支持理解和积极地肯定赞扬。

　二、深刻了解掌握园区整体工程基本情况

　自觉接受品质部的培训与考核，掌握客服部基本作业程序，在学习与工作中培养高度的责任感和敬业精神，力争工作认真细致，对业主家维修事项积极与施工单位联系，同时及时反馈回访业主。

　三、落实客服助理岗位职责

　每月完成一次对空置房的巡检与记录工作，发现设备设施及处理隐患xxx起，纠正违规、违反装修管理规定，在日检责任区内情况时下发整改通知xx份，其中包括，装修垃圾堆放、责任区域内卫生、业主占用公共区域、业主私自改动设备设施、空调机位杂物堆放和悬挂广告条幅等情况。

　负责跟进园区防水报修维修处理工作，现场漏水情况查看并作整理记录，通知施工单位维修处理各类渗水、漏水共计xx户，其中维修产生损失并要求恢复及赔偿客户已上报部门经理逐级上报妥善处理解决。责任区域内土建水暖报修联系处理工作随时与施工单位沟通，处理率达到xx%以上，其余为业主在装修过程中自留隐患造成，已做好业主沟通解释处理工作。

　四、推陈出新，不断提升自身素养

　业主的满意就是xx服务的终极目标，在工作中磨砺塑造自我性格，提升自身心理素质。对于社会工作经验不丰富的我而言，工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难，但在领导和同事的帮助和关怀和包容下，尤其是丁经理的悉心教导下，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来很多。工作生活中体会到了细节的重要性。细节因“小”而常被忽视，常使人感到繁琐，无暇以顾。所以更要时刻牢记领导强调的“服务细化，从细节中产生回报与效益”。

　今后我会继续加强学习管理的基本条例，了解掌握相关法律法规。加强文案、表格数据等基本工作技能，熟悉了解相关xx管理案例解析。进一步改善自我性格，提高工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性。多与领导、同事沟通学习，取长补短，提升能力，跟上公司前进步伐。

2021客服部年终工作总结1000字（四）

　时光如梭，转眼间2021年工作即将结束，不知不觉中从事客服工作已近x年，感觉每一年就像是一个驿站，可以静下心来梳理疲惫的心情，燃烧美好的希望，为来年养精畜锐。不管客服工作是多么的平凡，但是总能不断地接受各种挑战，不断地去寻找工作的意义和价值，现对今年工作加以总结。

　一、工作成就

　自加入xx客服部后，发现客服部是服务中心现部门内部管理比较薄弱，主要表现在员工责任心不强，工作主动性不够、工作效率低、办事拖拉等方面。针对上述问题，本人进一步完善了部门责任制，明确了部门员工的责任及工作标准；加强与员工的沟通，有针对性的组织多项培训，定期对员工的工作进行点评，有力的激励了员工的工作责任性。目前，部门员工工作积极性较高，由原来的被动、有条件的工作转变成现在的主动、自愿的工作态度，从而促进了部门各项工作的开展。信息中枢，起着联系内外的作用，客服员的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作。今年一年以来，我部着重加强员工服务管理工作，每日上班前部门员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服人员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。客服部的重要职能是联系服务中心与业主等外部工作，通过反馈信息及时为业主提供服务。

　二、部门工作存在的问题

　通过部门一年的工作和实践来看，客服员业务水平偏低，服务素质不是很高。主要表现在处理问题的技巧和方法不够成熟，应对突发事件的经验不足，在服务中的职业素养不是很高。由于部门在近一年的工作中，主要精力放在了__交付的准备工作中，因而忽略了制度化建设，目前，员工管理方面、服务规范方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部门的工作效率、员工责任心和工作积极性受到一定影响。在投诉处理、业主意见、建议、业主求助方面的信息反馈不够及时全面，接到问题后未及时进行跟进和报告，处理问题的方式、方法欠妥。

　三、明年年工作计划要点

　继续加强客户服务水平和服务质量，业主满意率达到xx%以上；加强xx服务费收费水平，确保年底收费率达到xx%以上；加强部门培训工作，确保客服员业务水平有显著提高。完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理。密切配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。加强保洁外包管理工作，做到有检查、有考核，不断提高服务质量。

　回顾2021年，工作中充满了艰辛与坎坷，却收获了成长与成绩，展望明年，迎接我们的是机遇和挑战。为此，客服部全体员工在明年的工作中将继续团结一致，齐心协力的去实现部门目标，为公司发展贡献一份力量。

　我也希望能够在这方面做的足够的认真，作为一名客服工作者，首先就是应该要有一个好的服务态度，对客户要保持好的方向，我也是深刻的体会到了这一点，我还是感觉以后这些事情应该要做的更好才是，一年来我是比较努力的，我希望自己可以在接下来的工作当中有更好的业绩，过去的一年虽然业绩不是最好的，但我还是感觉很充实，相对而言在公司也是中上，但是我还是对这不满意，这不是我的目标，我希望能够有更好的业绩，虽然是做普通的客服工作，可是我把自己全部的精力投入进去，这让我感觉非常的有动力，考虑到这些之后，我一定会更加努力的，未来在工作当中，我会让接触的更多，感激这一年的进步。

自我介绍意大利的短盖的，毫无意义的，并专注于你对这份工作的任务。如果我是公司的管理，我招文员招聘熟练办公软件，打印机，传真机，需要认真，务实，稳定的很长一段时间。我读了你的工作描述是指出一些明显的论点，我希望对你有所帮助。 1，“是一个90后女孩从初中毕业，这两点是不是你的优势，你可以做一些，回避，如”我20岁出头，虽然年轻，但经验丰富，有电源测试人员的经验，厂房和XXX电脑学校教课程的办公室和几个设计软件。因为我教这一课中，我熟悉办公软件，它能够执行文书工作。 “这个，说自己的长处，避免自己的弱点。协会大多是90偏，任务90不能吃苦的乐趣，等，从而避免90后的字，但他说的年龄。说，现在招文员，主要是要求中专以上学历，初级高中阶段教育是对你不利，你要专注于你熟悉的办公室所使用的软件。

2，“我的工作其实是相当不错的，很容易的，这让我觉得没有压力和动力，“如果你说的好工作，因为工作更轻松，没有压力。面试官感觉会认为你是一个懒惰的，你说你是一个吃苦，有上进心的人，面试官会是比较满意的。如”我的工作太容易了，没有太多的提升空间，所以我想改变一个更具挑战性的工作

“虽然我不拥有良好的工作经验和教育，但我想谁都有第一次”，公司聘请了给你机会，你是不是没有原因的，而是看你能给公司创造价值，所以，在接受记者采访时的回答，把重点放在为公司着想。如：“虽然我不拥有良好的工作经验和教育，但我能吃苦，细心的性格，和她的朋友都相处得非常好，愿意学习，而且学得很快，只要公司能给我一个机会，我会好好珍惜工作，工作做的一切，并竭尽所能，不辜负大家的期望。“ 。 。

此外，向您介绍一些答题技巧的候选人，我希望能帮助你，我想成功的候选人。

1，自我介绍一下吗？

回答提示：一般人回答这个问题过于普通，只说姓名，年龄，爱好，工作经验，这些在你的简历。其实，最想知道的是求职者的能力，以执行工作，包括：最强的技能，最深入研究的知识领域，个性的最活跃的部分，最成功的事情做了，取得的主要成就，这些都没有关系，借鉴和学习，但要突出积极的个性和做事的能力，把合理的企业是不会相信的。企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官，在回答每个问题后，说了声“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2，最大的优势就是你的个性，你怎么看？

回答提示：冷静，条理清楚，站在坚定，顽强向上，乐于助人，有爱心，适应能力和幽默感，乐观和友爱的感觉。我北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实际工作，使我适合这份工作。

3，说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题企业问的概率大的，通常不希望听到直接回答的缺点，如果求职者说自己小心眼，爱吃醋的人，非常懒，脾气大，效率低，企业肯定不会聘用你。切勿尝试是聪明的回答“我最大的缺点是过分追求完美”，一些人以为这样回答会显得自己比较好，但事实上，他已经岌岌可危。企业喜欢求职者从谈论自己的优势，在中间加一些小缺点，最后问题上的突出优点的部分，喜欢聪明的求职者的优势。

4，你对加班的看法？

回答提示：实际上，很多公司问这个问题，并不证明我们都要加班，只是想测试你是否愿意奉献的公司。

回答样本：我将尽职尽责地加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5，你的工资要求？

回答提示：如果你工资太低，那么很显然贬低自己的能力，如果你问的太多付出，然后他们会显得你的体重是过重的，该公司是不够好，不负担得起的。一些雇主通常在事先对求聘的职位设置支出预算，所以他们第一次提出的价格往往是他们所能给予的最高价，他们会问你只是想确认，这些钱是足以引起对工作的兴趣。

回答样本：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题是友好的，合理的。我专注于寻找工作，只要条件均属公平的，我不介意太多。

答案示例：我收到了系统的软件编程的训练，不需要进行大量的训练，我也有兴趣在特殊的编程。因此，我希望公司的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答样本三：如果你一定要说确切的数字，不说了广阔的范围内，你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样您所做的一项调查显示，今天的人才市场上，要知道什么样的价值像我们一样受过教育的员工。

在五年时间内，你的职业规划？

回答提示：每个考生要问，但几乎每个人都会被问，得到的答案是“经理”。但近年来，很多企业都设立了专门的技术途径。状态是通常被称为“顾问”，参议院的技术人员“或”高级软件工程师“等等。当然，说，你有兴趣也有可能在一些其他职位，如产品销售经理，生产经理和你的专业背景，你知道，考官总是喜欢有积极的候选人，在这个时候，如果说“不知道”，也许它将使你失去了一个很好的机会。最常见的回答是：“我准备做一个差异在科技领域的“或”我希望，按照公司的管理思路发展。

7，你的朋友对你的评价？

回答提示：想从侧面看你的个性和与人相处的。

回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，一旦我答应了别人的东西，就行了。如果我不能做到这一点，我不会轻易答应。

回答样本二：我觉得我是一个随和的人，不同的人都可以友好相处。我与人相处时，我总是站在别人的角度来看，要考虑的问题。

8，你要问什么？

回答提示：这个问题似乎可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”，因为其专注于工作人员的个性和创新能力。企业作业不喜欢求职者问个人利益的问题，如，如果有人问这样的问题：你的公司没有培训计划，新员工进入公司，我可以加入你们吗？或提高公司的机制是什么？企业将很欢迎，因为体现你对学习的热情和忠诚度的公司以及你的上进心。

9，通过采访在我们单位录用了你，但工作一段时间却发现不适合这个职位，你怎么办？

答案：在一段时间内是不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，你必须不断地学习这个职业，并虚心向领导和同事学习业务知识和做事的经验的精神内涵和工作要求，努力缩小差距;②你觉得这个职业可有可无，或早期的职业生涯可能改变，去为你的事业，你的爱，就像你未来的发展将是一个大点的，单位和个人的一致好评。

10，完成一个任务，你认为领导要求不是最好的，他们还是有更好的方法，你应该怎么办？

回答提示：①。原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下寻找机会向音，旋律来表达自己的想法，看是否改变主意的？领导。 ②如果领导没有采纳我的建议我也恳请来完成这项工作的领导。 （3）还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地向上级领导反映

11，如果你的工作一错误，给该公司造成经济损失，你认为该怎么办？

回答：①我本意是为公司努力工作，造成经济损失，我认为首要的问题是要找到方法来弥补或挽回经济损失。如果我买不起，负责为单位，以帮助解决。 （2）明确的责任和义务，如果是我的责任，我愿意受到惩罚的情况下一支团队，负责为别人的错误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，携手共进，实现相互支持和安慰同事和帮助同事查找原因总结经验。 ③吸取的经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是从自己或其他人的错误，吸取的经验教训，并在今后的工作中避免类似的错误。检查他们的工作方法，分析问题的深度和力度的不够，导致本可以避免的错误。

12，如果你做的工作，他们的上级领导的好评，但你主管领导说他，你怎么了？回答提示：首先，我不觉得上级领导说明这件事的人，我会主动找主管领导进行沟通，因为沟通是解决人际关系的最好的办法，但结果将是两个：①主管领导认识到自己的错误，我想我会的，视情况决定是否原谅他。 ②他更加变本加厉，威胁我，我会毫不犹豫地找我的上级领导反映，因为他这样做会导致对今后的工作产生负面影响。

13，谈谈你的跳槽呢？

回答：①正常的“跳槽”，以促进人才的合理流动，应该支持。 ②频繁的跳槽对单位和个人都不利，应该反对。

14，工作困难的老板和他的同事，怎么你会做什么？

回答提示：①我会服从领导的命令，与同事的工作。 ②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己的工作做得不好让领导不满意我的同事们无法理解。我们要看看是不是为人处世做得很好，所以我会努力修正。 （3）如果我找不到原因，我会找机会与他们沟通，请他们指出我的缺点和问题，及时纠正。 ④作为一个好员工，你应该始终以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事们，我不理解，我也会做好本职工作，以开放的心态，向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会影响我的笑容。

15，假设你在一个单位工作，比较突出的成就，领导的肯定。但同时你发现你的同事们越来越孤立，您怎么看这个问题？你打算怎么做？

回答提示：①成绩比较突出的领导肯定是一个很好的事情，更加努力地工作。 ②检讨，他是不超过同事间交往的热心，热情的工作，加强同事之间的接触和共同利益。 ③工作，而不是伤害别人的自尊心④不再领导前的非小提琴。

16，最近参加的培训课程吗？来谈谈培训课程的内容。该公司资助或自费参加？

回答提示：参加自费，北大青鸟的培训课程（你可以谈论自己的学习技术）。

17，你对我们公司了解吗？

回答提示：接受记者采访前上网查一下该公司为公司的主要业务。如果回答：贵公司有意改变策略，加强与国外厂商的OEM自己的品牌通过海外经销商。

18，请说出你选择这份工作的动机？

答案：想知道面试官程度的热情和了解这项工作，并筛选因一时兴起从候选的人，如果经验不足，强调说，“即使在不同的档次，也希望有机会发挥之前的经验“。

19，你做什么最好的技术方向？

回答提示：说和你要申请的工作有关的课程，表现出多么高的热情没有什么坏处。

20，你能为我们公司带来什么呢？

回答提示：①如果可以的话，试着告诉他们就可以减少他们的费用 - “我已经接受过专业培训的北大青鸟近两年来，立刻岗位的工作。②企业很想知道未来的员工能为企业做，求职者应重复自己的优势，然后说：“我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中的能力，给组织带来高效率和更多的收益。 “企业喜欢求职者的应用程序的职位表明自己的能力申请后的市场营销一样，例如，说：”我可以开发大量的新客户，老客户做更全面周到的服务，开发和老客户的新需求和消费。 “

21，最好的概括你自己的三个词？

回答提示：我经常用的三个词：适应能力强，有责任心和做事总是结合具体的例子解释给考官，

22，你的业余爱好是什么？

回答提示：找到一些丰富的团队，是一个真实的故事：有人被拒绝，因为他的爱好是潜水。面试官说：这是一个单一的活动，我不知道他是否能适应组的工作。

23，作为面试官给我点吗？

回答提示：试着列出了四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨的设施，没有明确责任的缺点是，没有人会介意）。

24，你知道你的资历如何工作？

回答提示：详细的岗位职责和任务及工作态度。

25，像工作点？

回答提示：事实上，我们必须记住答案大家都值？的自然判断标准不同会有所不同，但是，在回答面试官这个问题不能太把自己心理的话说，尤其是薪水问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质和内容很符合自己的利益是一个很好的答案，但是，我相信，如果他能够思考的区别这项工作将大大增加，在接受记者采访分钟。26，你为什么要离开呢？

答案：（1）要回答这个问题，我们必须小心建议的回答是最好的方式，该公司以前的工作即使再大的委屈，不要表现多少宗投诉，尤其是，为了避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。怪问题在自己身上，例如觉得工作，学习和发展的空间，他们要学习更多的面试相关的行业，或以前的工作与自己的职业生涯规划不合标准，所以，最好的答案的回答是肯定的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临的时候，我会抓住它。我认为，目前的工作，已经达到顶峰，而没有升迁机会。

27，谈谈你的看法对行业，技术趋势是什么？

回答提示：企业对这个问题感兴趣，只有有备而来，越过边境的求职者。求职者可以找到直接的行业，你只有深入了解独特的在线部门的见解。企业认为最聪明的求职者面试之前该公司的许多知识，其中包括该公司各部门的发展，可以在接受记者采访时提到，回答问题时了解的情况，企业欢迎各界人士到对企业来说是“朋友”，而不是“盲人”。

28，工作的期望和目标是什么呢？

回答提示：这是面试来判断申请人是否有一定程度的对自己的期望是否了解这项工作，平时工作确实学习目标，学习速度快，自然更容易进入新的工作，那么我建议你找到一个明确的答案，它是最适合的工作性质，如业务员的工作可以回答：我的目标是成为一个超级业务员，各种公司的产品销售，实现的最好结果的有效性;为了实现这一目标，我将学习努力，我相信，在严重和负责的态度，我将能够实现这一目标。“其他工作的目标，只要稍微一下就可以了回答，这种方式可以相比。

29，说你的家庭？

回答提示：企业在接受记者采访时询问家庭问题不是要知道求职者家庭的探索隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解的塑造和影响的家庭背景，工作求职者。企业希望听到的重点是家庭对求职者的积极影响。最喜欢听到的是：我爱我的家庭，我的家庭一直很和谐，我的父亲和母亲都是人，但是从小，我看到了我的父亲从黎明到黄昏，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培训我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，热情的人，特别是有帮助的，所以在单位因果报应，她的话和行为都被教导做人的道理。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

30，你申请这个职位，你认为你缺少什么？

回答提示：企业喜欢问求职者弱点，但聪明的求职者一般不直接回答这个问题。他们希望看到求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力，我相信他有能力，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司，在最短的的时间来解决，我有很强的学习能力，我相信可以很快融入本公司的企业文化，进入工作的国有企业，如巧妙地躲过了求职者的问题。

希望可以帮到给你，希望采纳，谢谢！