国内的企业做出口时，主要有两种模式。一种是自营制，另一种是代理制。自营制主要适用于有出口经营权的生产企业或贸易企业，自己招聘人员做单证、委托报关、收汇、退税、安排物流等非核心业务，流程长，规模小，无法与供应链上各方形成议价能力 。代理制主要适用于一些没有出口资格的企业，比如一些原来做内销的生产企业或小型贸易企业，以代理外贸企业的名义对外签定销售合同，安排出口，同时给这些外贸企业支付一定的代理费。在这种形势下，外贸综合服务平台应运而生。
《对外贸易发展“十三五”规划》明确将外贸综合服务作为国家重点培育的三大外贸发展新业态之一。外贸综合服务是外贸业务模式的创新，是指基于互联网平台，以整合通关、收汇、退税、物流、仓储、融资、保险、市场推广等国际贸易供应链各环节服务为基础，为众多的中小外贸企业提供标准化、高效透明的外贸综合服务，降低其综合外贸成本的新型贸易业态；提供该综合服务的外贸企业称为外贸综合服务企业，由外贸综合服务企业设立的向中小微企业提供外贸综合服务的互联网平台则称为外贸综合服务平台。
最近几年，各地的外贸综合服务平台如雨后春笋般涌现，比如浙江比较知名的就有世贸通, 一达通，融易通，义乌通，浙江中非经贸港等。其中最著名的要数成立最早的阿里系的一达通。2014年5月，阿里巴巴一达通平台刚一出现就宣布推出免费代理出口，并反向补贴给出口加工企业。出口商只要委托阿里巴巴旗下的外贸综合服务平台“一达通”做通关、外汇、退税等服务，不收取任何的基础服务费，还可获得“一达通”提供的外贸服务津贴。其标准为：每出口1美元人工下单可获得2分钱人民币的补贴，网上自助下单更可获得3分钱的人民币补贴。这就意味着，一家企业如果通过该平台完成了100万美元的出口，就可获得由阿里巴巴发放的最高达3万元补贴。
关于补贴资金的来源，阿里巴巴外贸综合服务事业部总经理魏强介绍，国内外贸小企业在流通环节的成本占比超过30%。整合订单后，对于银行、物流公司、海关等基础服务机构而言，外贸服务平台就是一个虚拟“大客户”，平台可以获得更低的成本和更高效的方式完成出口流通环节。这就是所谓的服务红利。
阿里巴巴B2B事业群总裁吴敏芝表示，未来出口企业不仅可以享受补贴，还有可能根据出口额获得―定比例的小微贷款。
一达通提供的服务：
外贸综合服务：作为中国外贸综合服务平台，阿里巴巴一达通颠覆了传统的外贸代理模式，开始打造外贸领域开放式生态圈，引入社会上中小出口代理企业、物流服务商和财税公司等作为合作伙伴(即一拍档)，为平台上的客户提供专业化、个性化、本地化服务。
出口基础服务：快捷、安全的一站式出口基础服务。
通关服务：以一达通名义完成全国各口岸海关、商检的申报。
退税服务：为企业与个人正规快速办理退税，加快资金周转，同时提供个性化的退税融资服务，满足不同类型企业退税融资需求。
外汇服务：中国银行首创在一达通公司内设置外汇结算网点，提供更方便快捷的外汇结算服务。客户直享外管A级资质待遇，可灵活选择结汇时间。亦可为客户提供外汇保值服务，提前锁定未来结汇或者购汇的汇率成本，防范汇率波动风险。
金融服务：覆盖外贸各环节的融资需求。
超级信用证：针对出口企业在信用证交易中面临的风险和资金问题推出的综合服务。服务覆盖信用证基础服务，打包贷款(出货前)，交单后贷款(包含出货后的买断和融资)，可按需灵活选择
一达通流水贷：面向使用阿里巴巴一达通出口基础服务的客户，以出口额度积累授信额度的无抵押、免担保的纯信用贷款服务，该服务由阿里巴巴联合多家银行共同推出，真正实现“信用=财富”。
结算宝：由阿里巴巴和银行合作，提供安全、省心的高收益企业活期理财服务。
保单贷：通过备货融资、尾款融资等一揽子金融服务，解决国际贸易结算中的融资问题，最大化利用产能，赢得订单，并在激烈的市场竞争中。
目前，一达通已在广东、福建、山东、湖南、湖北、广西、江苏、安徽、上海、北京等全国多个省市成立了子公司。到2016年底，一达通服务中客户突破数十万家，出口总额突破150亿美元，在全国一般贸易出口企业百强榜中排名第二。
凭借减少中小微企业出口环节，降低出口成本，提高出口效率，帮助企业融资等优势，外贸综合服务得到了巨大的发展，但同时也面临着一些挑战。比如浙江一达通在去年3月被海关降为失信企业，严重影响了该平台的信用及运营效率
（一）退税风险
一些不法分子利用平台企业进行出口退税骗税，为了防范该风险，可以采取如下措施。
1、以负面清单形式建立严格的准入制度
平台企业根据税务主管部门公布的数据，结合自身经验和实际情况，建立相应的负面清单，同时为在一定程度上提高生产企业的骗税成本，多数平台企业均要求生产工厂通过一般纳税人认证时间满足2年以上，且要求到工厂现场查看生产情况等。
2建立大货装运查验制度
为避免“四自三不见”情况带来的涉税风险，应首先对出口额或退税额超过一定金额的出口订单建立强制大货装运现场监装跟踪制度（由平台专人或指定当地合作方），对小额出口订单建立随机抽查监装制度（重点在单小但出货极为频繁的客户订单上），对所有出口订单要求提供现场装运作业照片上传等等，在一定程度上避免涉税风险。
3关注客户相关异常情况排查风险
平台公司应关注客户服务中出现的异常情况并及时进行排查确认，比如客户出口量超出准入调研时预估产能的，应到生产企业调研拜访，查看核实其产能运转情况；客户自行安排报关物流且从敏感口岸出口的，应予以排查；客户自身注册资金与业务量不匹配的或客户合作规模增速极快的应予以排查；客户工商登记资料发生变化，如股权变更，股东变更等特殊情况应予以排查；客户为有能力进行自行退税的大型生产企业的，应加强关注等等。
4 防范因为收汇和税票导致的退税风险
退税要求出口报关、全额收汇和提供增值税专用发票，缺一不可。因此需要防范收汇问题导致无法退税而产生损失，要注意的是信用保险即便赔付也因为不算做收汇而导致无法退税，同时注意香港、百慕大、塞舌尔群岛的等境外汇款高危路径带来的风险；另外还要注意生产工厂因破产等原因未缴纳增值税，导致其开具的增值税专用发票成为失控发票从而无法退税。
（二）信用风险
信用风险主要指的是客户信用风险和海外采购商信用风险，基本上是指在客户融资行为下的资金偿付风险，比如信用证不买断情况下，海外采购商逾期不予承付时，即发生海外采购商信用风险，若此时平台要求客户到期支付融资款本息，客户到期未支付的即为客户信用风险。
1海外采购商信用风险防范
为防范海外采购商信用风险，平台企业均要求融资性订单出口信用保险全覆盖，并且在合同文本中明确规定：客户必须配合平台企业完成信保公司的规范性要求，比如海外采购商真实性验证和验货及收货确认单据等，同时在海外采购商逾期不付时客户必须配合平台公司做好催收工作和信保索赔启动工作。
2客户信用风险防范
在非买断性融资条件下，平台企业向客户提供融资服务时应尽量要求客户提供有效的资产抵押（质押），同时信保覆盖的订单融资应严格控制融资额度，主要是融资比例的设定，比如信保赔付比例为90%，则融资额度应不高于该比例，甚至进一步降低到80%
平台公司必须将风控管理视作生死存亡的核心工作，在公司架构上设置层次较高且独立运作的风险控制委员会，以在制度上予以保证。
华中人才公司地址：（汉口）武汉国际会展中心东厅三楼
（武昌）街道口珞珈山大楼A2007室
九：（附：①武汉国际会展中心乘车路线：乘坐1、2、电3、64、201、291、303、305、505、508、519、522、524、548、549、571、575、703、705、706、726、802、808等至中山公园下车即到．
②武汉科技会展中心乘车路线：乘15、59、510、518、521、536、540、583、591、593、702、703、709、728等车到东湖开发区或吴家湾站即到。
③武汉亚洲大酒店乘车路线：乘坐1路、2路、电3路、5路、79路、208路、505路、508路、512路、523路、546路、546路、549路、604路、701路、716路、720路、802路、806路到同济医院体育馆站下车即到。
智通人才连锁武汉市场逢周三、周六定期在傅家坡汽车客运站二楼举办大型现场招聘会，欢迎广大企业、求职朋友前来参会！
招聘会具体时间预告如下：
6月3日（周三） 智通人才综合类大型人才招聘会
6月6日（周六） 情系学子·湖北省夏季人才交流大会暨2009届毕业生优选会
6月7日（周日） 智通人才大型兼职/实习生专场招聘会
6月10日（周三） 商超贸易、酒店旅游、餐饮娱乐、物业管理暨服务业专场招聘会
6月13日（周六） 智通人才综合类大型人才招聘会
6月17日（周三） 金融、贸易、投资、保险、教育培训行业人才专场招聘会
6月20日（周六） 智通人才“会+报+网”整合招聘大会
6月21日（周日） 智通人才大型兼职/实习生专场招聘会
6月24日（周三） 智通人才综合类大型人才招聘会
1、湖北省2009年“聚才武汉” 大型公益招聘会
会 期： 6月5日（周五）
2、湖北省2009年营销行业专场公益招聘会
会 期： 6月6日（周六）8：30——14：00
3、湖北省2009年第三届中高级精英封闭洽谈会
会 期： 6月6日（周六）8：30——14：00
会 址：丽江饭店（武昌洪山广场旁）
4、湖北省2009年“聚才武汉” 大型公益招聘会
会 期： 6月19日（周五）8：30——14：00
5、湖北省2009年营销行业专场公益招聘会
会 期： 6月20日（周六）8：30——14：00
资源管理主要是要做好资源需求计划，保证项目进度如期推进的同时资源不浪费。需要项目经理和部门资源经理协调好，详细步骤如下：
1、报告人力资源需求。每双周末由项目经理检讨本周资源申请与实际使用情况，根据项目进度分析未来两周人力资源需求，注意项目管理资源申请时，以项目为维度，涵盖多个职能部门的资源需要。
2、分析人力资源需求。项目经理上报未来两周人力资源计划，POA 汇总各个项目资源需求，分析资源可供性，协调资源冲突，最终确定人力资源分配，部门资源审核审核时以部门、人员为维度，涵盖多个项目的资源需要。
3、执行人力资源需求。项目经理根据最终获得的双周人力资源分配，调整项目计划，实现资源与进度一致。
这些方面需要从制度、绩效评价上，驱使项目经理针对资源要精打细算，节约钱，干成事。如果没有此前提，势必导致项目申请资源时，会从自身利益出发，申请尽可能多的资源、尽可能好的资源，导致资源供给与需要严重偏差。部门经理和PMO需要认真审视项目经理的资源申请合理性，必要时进行优化和调整。
据海城正发布官微消息，近期，社会中流传海城市疾病预防控制中心招聘事业编制人员可以托人办理的信息，信息中还将职位明码标价为20—30万元一个。此信息引发部分群众质疑，海城市事业单位公开招聘工作领导小组在此郑重辟谣，此信息为虚假信息，是别有用心者恶意造谣，提醒广大群众切勿上当受骗。
海城市纪委监委经过调查了解，11月8日，海城市疾病预防控制中心面向社会公开发布拟招聘50名事业编制人员的公告。公告依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共辽宁省委组织部 辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号) 等政策法规制定招聘条件。此次招聘秉承公开、公平、公正、择优原则，全程实施“阳光操作”。坚持做到“三公开”，即公开招考信息，包括招聘公告、简章、各岗位实时报名情况等；公开招考过程，从报名到笔试、面试的每一个环节都详细向考生说明并公开；公开招考结果，及时公开笔试结果，适时公开体检和考察结果。
对此次公开招聘，海城市纪委监委、海城市委组织部、海城市人社局和招聘工作领导小组，对本次招考进行全流程监督，对在招聘过程中出现的违法、违纪行为将严肃处理。向全社会公开监督举报电话：3209110，接受社会各界群众的监督。同时，海城市纪委监委也将联合公安部门对于在此次公开招聘过程中恶意制造谣言行为依法严厉查处，一追到底。
海城市事业单位公开招聘工作领导小组
您好，很高兴为您服务。 自然堂是2001年创立于上海，倡导乐享自然，美丽生活的理念，针对中国人的文化、饮食和肌肤特点研制，甄选珍稀天然成分融合先进科技，致力于为中国消费者提供世界一流品质的产品和服务，创立以来深受消费者喜爱。
自然堂一直以来都是自然与科技相结合，相区别于其他植物提取的化妆品，打造属于中国人自己的世界级品牌，所以自然堂的东西还是很好的，性价比也不错。
因为我们是品牌官方平台，所以无法说其他品牌的好与坏，请见谅。
根据您的肌肤情况，推荐使用补水保湿类的护肤品。
自然堂补水保湿功效的产品共有3个系列，分别为水润保湿系列，活泉保湿系列和雪域精粹系列。
1 水润保湿系列：适合25岁以下年轻，关注肌肤基础保湿的消费者
2 活泉保湿系列：适合所有年龄，所有肌肤类型，特别适合因缺水引起的各种肌肤问题的消费者
3 雪域精粹系列：适合所有年龄，各种肌肤类型，尤其是亚健康肤质，主要功效深层的补水保湿与修复
您可以根据您的肌肤状态进行选择。谢谢您对我们的支持！希望能够帮到您！如仍有疑问，欢迎向自然堂知道提问！
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