美发职业培训学校哪家强

美发职业培训学校哪家强如下：

五大学校：

1、海维学院，位于昆明，是国内知名的美发培训学校，是集发型设计、化妆造型、形象顾问等核心业务为一体的权威造型、时尚形象设计学校。

学校为保障教学质量和学生的学习质量，我们为在校学生和毕业学生提供优质的实习基地和就业基地，目前常年合作单位有各大影楼、婚庆、工作室、常年影视合作单位、化妆品公司、娱乐媒体、各类品牌发布会等。常年为各大企业品牌输送专业化妆师、美发师等，赢得学员、用人单位的一致好评！

2、蒙妮坦学院创立于1966年，香港CMM国际集团旗下，国内知名美容美发培训机构，拥有独具特色美容行业培训实践教学体系，为多个国际美容及美发专业资质考核中心，在中国及东南亚地区均设有分校，国内分校遍及各重要省、市地区。

3、广州尚艺美业是由国内著名发型美学设计师于1994年创办，是一家管辖多家培训机构和服务企业及千余家终端分店的大型企业，集美容美发服务及教育培训为一体，旗下拥有两百多家“SUNESY尚艺”美容美发连锁店和专业美容美发专业技术学校“尚艺学院”。

4、宁波鄞州明楼埃朵

IDOL-PLUS埃朵成立2016年，致力于整体形象设计、专业美发培训、沙龙经营管理等领域，主打全日系教学理念，主要开设课程有技师晋升发型师、造型、商业剪发、商业烫染等，团队成员荣获2016、2017年日本资生堂发妆大赛中国区创意色彩总冠军、日本MILBON玫丽盼DA大赛冠军等。

5、广州市肯洲美发职业培训学校

肯洲是德国威娜品牌南部合作教育机构，以专业著称的知名美发时尚教育品牌机构，拥有专业美发教育团队，提供包括经典剪发课程、创意晋升课程、发型季度潮流课程、创意染发配色课程、商业定制发型课程、专业烫染大师课程等。

美发职业培训学校的重要性

美发职业培训学校在现代社会中扮演着重要的角色。随着人们对外貌的重视程度不断提高，美发行业也越来越受到关注。因此，选择一家强大的美发职业培训学校对于那些想要在这个行业中脱颖而出的人来说至关重要。

一流的师资力量

一家强大的美发职业培训学校必须拥有一流的师资力量。这些老师应该具备丰富的教学经验和专业知识，能够传授给学生最新的发型设计技巧和理论知识。他们应该熟悉各种发型技术，包括剪发、染发、烫发等，以及相关的护理和造型技巧。这样，学生才能够从他们身上学到最好的东西。

先进的教学设施和工具

一家强大的美发职业培训学校还应该拥有先进的教学设施和工具。这些设施包括宽敞明亮的教室、实验室和实践场地，以便学生能够充分发挥他们的创造力和实践技能。此外，学校还应该提供最新的美发工具和设备，以确保学生能够学习和实践最新的发型技术。

丰富的课程设置

一家强大的美发职业培训学校应该提供丰富的课程设置。这些课程应该包括基础理论课程、实践课程和实习机会。基础理论课程可以帮助学生建立坚实的理论基础，了解发型设计的原理和技巧。实践课程则让学生有机会亲自动手操作，学习各种发型技术和造型技巧。而实习机会则可以让学生在真实的工作环境中实践所学，提升他们的实际操作能力。

良好的口碑和就业率

一家强大的美发职业培训学校应该拥有良好的口碑和高就业率。口碑可以反映学校的教学质量和学生的满意度，而高就业率则说明学校培养出来的学生在美发行业中有竞争力。学生可以通过咨询前学生或者查看学校的就业报告来了解学校的口碑和就业率。选择一家有良好口碑和高就业率的学校可以为学生的职业发展提供更好的机会。

结论

综上所述，美发职业培训学校的强弱直接关系到学生的职业发展。选择一家强大的美发职业培训学校可以为学生提供优质的教学资源和实践机会，帮助他们在美发行业中取得成功。因此，在选择美发职业培训学校时，学生应该考虑师资力量、教学设施和工具、课程设置、口碑和就业率等因素，以确保他们能够接受到最好的教育和培训。

没做过这个行业，但是是学这个专业的，仅从我了解的现状回答一下，错漏之处还请原谅。

物业管理作为房地产产业链的最终端，其实是有着很重要的作用的，简言之就是为了房子的保值增值而工作的行业。可以说，进入物管环节以前的全部内容就像妹子的身材和脸蛋，决定了你会不会把它买下来；而物业管理则是妹子的性格，决定了你后期会不会长久、良好的相处。但是现阶段我国的物业水平整体偏低，除非是要自己创业，否则的话最好去北上广深，机会多，像我现在在上海，不论是万科或者是仲量联行、第一太平戴维斯都可以努力尝试，但是二三线的小城市本身就没有对这方面有太多重视，所以真如房地产课的老师们说的，位置，位置，还是位置（跑题了）。

说回物管公司。要说做物业管理的公司的话，最顶尖的就是全球五大行了（第一太平戴维斯，仲量联行，高力国际，士邦魏理仕，戴德梁行）国内打物管牌子出名的就是万科，但是因为还在读书没有工作经验，所以只能从课堂上知道的内容简要介绍一下，抛砖引玉而已，真要跳槽还是得自己好好查查清楚哈。

1第一太平戴维斯（savills）



本专业的学生最想去的公司，因为名字气派（划掉）之外。1855年成立，80年代就进入了中国，员工逾3000人，主要客户有摩根斯坦利，世茂集团，资生堂，索尼，花旗银行等等，比较著名的物业项目有世贸滨江花园，新都国际，中关村广场等，营销项目主要有来福士广场、上海国际金融中心、建外SOHO等，涉及的方面也很广，想换方向有平台很方便。

2仲量联行



这家公司成立于1783年，真•行业老大，在亚大地区服务了有50年，从2011年开始就是国际物业奖上的最佳，在亚太地区的房地产投资询问顾问公司里面排第一，牛的不行不行的，但是因为标识和简写都是14年新换的，有种奇怪的丑感，所以被放在了第二个，没错就是这么任性(￣^￣)ゞ

欧阳智薇

欧阳智薇，1987年10月2日出生于湖南怀化，主持人。

欧阳智薇2009年4月开始在中央电视台财经频道《第一时间》实习，2009年8月31日，升为《第一时间》新主播。2011年赴瑞士达沃斯报道世界经济年会。欧阳智薇是财经频道最年轻的主持人。

中文名：欧阳智薇

别名：智薇

国籍：中国

民族：汉族

星座：天秤座

血型：0

身高：168cm

出生地：湖南怀化

出生日期：1987年10月2日

职业：主持人、记者

毕业院校：中国传媒大学

经纪公司：无

代表作品：第一时间

主要成就：第三届“新苗杯”中学生电视节目主持大赛，全国总决赛优秀奖。

央视所属频道：财经频道

主持节目：第一时间

备注：财经频道最年轻的主持人

星座：天秤座

爱好：看书

个人经历

欧阳智薇，1987年10月2日出生于湖南怀化，主持人。

中国传媒大学播音与主持艺术学院2005级本科生。2009年4月开始在中央电视台财经频道《第一时间》实习，2009年8月31日，欧阳智薇升为《第一时间》新主播。2011年赴瑞士达沃斯报道世界经济年会。欧阳智薇是财经频道最年轻的主持人。

2009年8月31日正式担任央视财经频道早间新闻资讯《第一时间》栏目主播。

2011年赴瑞士直播报道达沃斯世界经济年会。

欧阳智薇自己上高中时就很喜欢看《第一时间》，特别喜欢欧阳夏丹，正因为这样，梦想进入电视新闻主播这一行。高三时欧阳智薇参加了第三届“新苗杯”全国中学生主持人大赛，得到了湖南赛区的冠军，因此也获得了免面试进入中国传媒大学播音主持艺术学院播音系学习。

大四时，欧阳智薇特别幸运地进入《第一时间》节目组实习，毕业后也顺利地留在了中央电视台财经频道成为《第一时间》的主播。刚上节目时欧阳智薇非常紧张，台里都是特别有工作经验的前辈，欧阳智薇相对而言，资历会欠缺很多。欧阳智薇表示正式上镜的前一晚紧张到睡不着觉。

毕业刚走上工作岗位，对于播音这份工作有很多不适应的地方，欧阳智薇会经常去看台里其他主持人是怎样主持的，还有就是看一些相关专业的书籍，财经频道对于专业性的要求是非常高的。

欧阳智薇是播音系毕业的，学的是以传媒、中文为主，财经类没有系统学习过，当欧阳智薇进入到这个节目后，欧阳智薇开始注重这方面知识的学习。

欧阳智薇让学经济的朋友给欧阳智薇开了书单，平常也会关注股市和经济方面的新闻，每天都会有对这方面知识的摄取,使欧阳智薇对这方面越来越熟悉。欧阳智薇觉得，专业化程度其实就是你对一个领域的熟悉程度和理解程度，再深入一点就是你在这方面有没有一些研究性的成果。

从工作到开始，欧阳智薇特别愿意出去采访。欧阳智薇在主持的同时,一旦有空闲时间都会要求外出采访。欧阳智薇曾去过一些省份做经济类的转型报道，也参加了达沃斯论坛在天津召开的夏季年会和在瑞士召开的冬季年会。

《第一时间》播出的时间是每天早上的七点到九点。欧阳智薇每天凌晨四点起床，五点多就到台里开始化妆、看稿子，六点五十三分准备进棚直播，七点开始直播。因为是直播节目，随时都有突发状况发生。很有可能正在播报新闻，导播会告诉你下一条更换稿子;或者是欧阳智薇正放着片子，已经准备要播下一条新闻，导播会给你送一个新的稿子过来，而且有两三页的口播，连看的时间都没有，欧阳智薇只能一边播一边想一边看，这是直播节目的一个特点，也使这份工作充满了挑战和刺激。

经验是特别重要的，欧阳智薇刚开始工作那阵时间，每天都在想各种应急状况，但想是一回事做又是另一回事。早间新闻的稿件比较赶时间，跟焦点访谈、新闻调查这些精耕细做的节目模式不一样，它讲究的是快速高效，新闻性强，因此送来的稿件不可避免的会存在这样那样的错误，比如说错字，错日期，或是把职务写错了。这就需要主持人有一定的辨认能力，不只是要转述新闻，把最新的信息告诉观众，同时也是一个最后的把关者。

2014年的央视风波中，传闻央视27岁财经频道主持人欧阳智薇也被协助调查。

而据南华早报消息，其协助调查后不久已回家。

主要作品

主持节目

（）

央视主播

2009年，央视二套财经频道改版，除了一批新节目陆续亮相外，最引人关注的就是新主持人的亮相。这其中就有大学刚毕业，年仅22岁的欧阳智薇。

欧阳智薇，是2009年8月24日，是继央视改版，美女主播胡蝶、章艳、肖艳等相继出现之后，央视财经频道又出现的一位美女新主播。央视财经频道《第一时间》的一个新面孔。

2009年4月实习、6月毕业、8月上岗，2009年8月24体，她正式亮相主持《第一时间》，这也是央视财经频道目前最年轻的主播。

2009年8月24号财经频道改版，8月31号欧阳智薇在财经频道正式出镜，接棒欧阳夏丹主持新闻《第一时间》。

她出生于1987年10月2日，阳光灿烂，很年轻。身高168cm。湖南怀化人，高中毕业于湖南省怀化市三中。中国传媒大学播音主持艺术学院2005级本科班毕业生，曾获第三届“新苗杯”中学生电视节目主持大赛湖南赛区冠军，全国总决赛优秀奖。

欧阳智薇除播音技巧合格外，学识水平也不错，在校时经常获得奖学金；还参加了不少主持人大赛，且取得了不错名次。

获得荣誉

2005年，第三届“新苗杯”中学生电视节目主持大赛湖南赛区冠军，全国总决赛优秀奖

2005年11月9日至11月22日，“德欣照明”杯第七届“音乐无国界”中外歌手大赛（11月12日复赛）。

2006年，中国传媒大学广播台06-07音乐即时听

2006年8月27日至11月14日，资生堂瑞丽第四届封面女孩大赛“杂志封面公主”

2006年12月21日，中传小礼堂读书节李咏、哈文交流会

2007年1月，新京报京探

2007年7月至8月，大庆台专题部见习

2007年，中国传媒大学2006—2007学年本专科生评奖评优，三等奖学金

2007年11月26至12月22日，首届雅虎传媒精英赛

2008年10月，北京奥运击剑馆实习

2009年4月，在中央电视台财经频道实习

2009年4月22日23日，央视《第一时间》实习出镜

2009年4月22日，百度欧阳智薇吧创建

2009年8月31日，正式主持《第一时间》

2009年8月31日，央视网刊文《央视财经频道新主播亮相》

2009年9月2日，欧阳智薇百度注册发贴

2009年12月7日，开通新浪微博

2009年12月19日，主播第100期《第一时间》

2010年1月3日，《新闻联播》《回眸2009文化产业逆势上扬》播出欧阳智薇镜头

2010年2月27日，欧阳智薇为盲人朋友讲**《贫民窟的百万富翁》

2010年3月3日，财经频道主持人欧阳智薇、财经记者窦岩、张琳共同组成《两会锐观察》“梦之队”，对“两会”进行真实报道。

2010年3月11日，新浪新闻两会系列策划《主播零距离》

2010年5月5日，主播第200期《第一时间》

2011年1月23日，财经频道直击达沃斯任记者

2011年4月5日，欧阳智薇中文网正式运行2011年5月28日，主持2011中央电视台“第十一届模特电视大赛”，并赴江西宜春进行实地主持。

选择第一份工作为什么要慎重

　选择第一份工作为什么要慎重，对待第一份工作不要轻易根据自己的兴趣爱好，来判断第一份工作的好坏，一旦深入工作中，找到乐趣，原先不感兴趣的工作，也可能非常适合你。下面来看选择第一份工作为什么要慎重。

选择第一份工作为什么要慎重1

　进入8月，绝大多数应届毕业生都已走上工作岗位，有些捷足先登者可能已经在工作岗位上干了一两个月了。随着应届生转变为职场新人，面临的问题也接踵而来。

　有些人可能因为“现实与理想太远”，刚刚开始职业之路就选择“闪跳”，调查显示，多数新人“闪跳”发生在入职之后的两年间，这段时间，新鲜与迷茫并存，好奇与兴奋俱在，当手头的工作与当初的职业期待存有差距时，走与留只在一念之间的事。

　 “我是不是该换份工作”

　自从决定来广州闯一闯之后，2013届大学毕业生陈然(化名)的生活开始变得戏剧化。陈然毕业于内地一所普通大学，大四时在广州找到了一个不错的实习单位，之后，又机缘巧合找到了一个不错的工作机会，五六月间，别人还在忙着拍毕业照的时候，她已经入职了。工作很轻松，都是一些上传下达的活儿，偶尔写点文字，布置个会场，也不是难事。虽说工资3000有点低，但相对于她的学校，这已经是一份“高配”的工作，前途看好，保准没几年跳个槽，工资翻个倍也是可能的。

　但这份“美差”在陈然眼里，却是个“闲差”。由于单位是个半公半私的企业，上上下下都是上了年纪的人，部门有个主管是年轻人，可最近也听说要辞职了。主管跟她说了单位的众多“不是”，她也跟着动摇了：“我是不是该换份工作”

　陈然私底下再去投递简历，并得过面试机会，甚至还有一家相当心水的公司，答应给她一个实习机会，只是一番打听下来，所谓“心水”也只是想当然而已，现实离理想挺远挺远。现在，陈然按捺住跳槽的欲望，决定先好好工作一段时间再说。

　 “适不适合需要时间来考验”

　一些刚入职场的新人，工作没几天就失去了新鲜劲儿，进而萌生跳槽“从新开始”的念头，其实，第一份工作的好坏，适不适合你，需要时间来检阅，请给公司一点时间，也给自己一点时间。

　判断第一份工作的好坏，职场新人很容易犯两个毛病。第一是拿自己曾经的实习经历作对比，认为实习期间干得好的，类似的第一份工作就干得好，实习期间干不好的，类似的第一份工作就干不好。其实，这种判断有时是“失之毫厘，谬以千里”。

　第二是轻易根据自己的兴趣爱好，来判断第一份工作的好坏。对于职场新人来说，自己不感兴趣的工作，有时是因为自己不了解它，而误解了它，一旦深入工作中，找到乐趣，原先不感兴趣的工作，也可能非常适合你。

　工作多年的陈先生回顾毕业时的选择，仍深有感触。当时，他应聘到了一家媒体，主动申请做“娱记”，原因是他实习期间所跟的老师就是跑娱乐的，采访过不少明星，有一些明星资源。当时这个选择看似正确，但现在回过头却极其错误，因为陈先生明白，他的骨子里是没有娱乐精神的，幸亏当时没有入行，否则后果不堪设想。

　 入职第二年跳槽意向最高

　新人入职之后的前两年是一个躁动期。中智薪酬近日发布的企业用工及薪资趋势调研结果显示，参与调查的300多家沪企中，有两成新人入职不足两年即离职，其中，141%是主动提出离职，61%则是被辞退。

　尤其是新人入职的第二年，跳槽意向最高。有机构研究显示，在前两年跳槽的新人中，超过半数的人都有三段以上工作经历。也就是说，新人一旦跳槽之后，频繁“闪跳”的可能性极高。

　什么样的职场新人会发生跳槽首先是第一份工作与职业期待不吻合，也就是现实与理想相差太大。据第三方调查机构麦可思的数据显示，在2012届大学毕业生中，有44%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合，其中本科这一比例为47%，高职高专为40%。调查显示，在认为工作与职业期待不吻合的56%的2012届大学毕业生中，有35%的人认为是不符合自己的职业发展规划，22%的人认为是不符合自己的兴趣爱好。

　其次，第一份工作与专业不相关，也是众多职场新人跳槽的原因。在被调查的2013届毕业生中，硕士毕业生工作与专业相关度为85%，本科毕业生签约工作与专业相关度为73%，高职高专毕业生签约工作与专业相关度为67%。在被调查的2013届已签约毕业生中，工作与专业相关的硕士毕业生平均签约月薪为4743元，比专业不相关毕业生(4152元)高591元;工作与专业相关的本科毕业生平均签约月薪为3090元，比专业不相关毕业生(2776元)高314元;工作与专业相关的高职高专毕业生平均签约月薪为2563元，略高于专业不相关毕业生(2452元)。

　 “闪跳”之后的职场新人更烦恼

　尽管每个人找到的第一份工作不同，但闪跳的形式却大都雷同。有人将“90后”职场新人跳槽的现象归类汇总为三种，分别是“说走就走，不打任何招呼”、“裸辞，陷入试错怪圈”、“连续请假，实则含蓄跳槽”。其实，“闪跳”并不是解决新人职业发展的捷径，有时，“闪跳”之后更加烦恼。中山大学的一位2012届毕业生，曾在某求职网站发表了一篇发人深省的文章，文中讲述了她在第一家企业工作7个月之后辞职，由于失去了应届生的身份，又没有足够的社会工作经验，结果处处碰壁，在校园招聘中屡遭鄙视，相当“苦逼”。

　她以自己的经历，忠告大学毕业生，一定要慎重选择第一份工作，不要轻易辞职，否则你不但浪费了自己的精力和宝贵的积累工作经验的机会，而且你非应届生的身份会让你在重新择业时处处碰壁。她希望现在找工的同学，能够认清自己的方向，凭着信心和毅力找到自己人生中第一份工作并坚持下去。总之，她的经验教训是：不要轻易转行和短时间辞职。

选择第一份工作为什么要慎重2

　 杀鸡一定要用牛刀

　作为曾经在谷歌和腾讯任职多年、招聘过不少高薪员工的吴军博士，在新书《见识》中向我们透露了谷歌的招聘哲学：对于非常重要的岗位，谷歌会开出一个比市场价高一倍的薪水，这样就由公司来挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中做比较，才能快速让那些最优秀、最敬业的人为其所用。事实证明，靠这种方法聘请到行业里数一数二的精英，他们能够创造一般人创造不出的奇迹。

　十几年前，吴军在谷歌想做机器翻译，他发现，如果从头研究这个新问题，恐怕谷歌没有任何优势，可能永远超不过IBM等公司。怎么办呢？他就问自己，世界上谁做这个最好？答案也清楚，这个人就是当时在南加州大学任教的奥科博士（FranzOch）。接下来的事情就很简单了，他找到奥科博士，给出一个远远高于他期望值的薪酬福利包（指工资、奖金、福利、股票等的总和），而且答应他来谷歌以后由他做负责人，所有人都向他汇报，为了进一步让他满意，甚至告诉他一定要在公司提交上市申请报告的当天来报到，因为那时候股票的价格非常低，然后允许他请长假，回到大学将那一学期的课继续教完。

　这就让奥科博士有足够的底气放弃教职，加入当时只有几千人的谷歌公司，而谷歌很多改变世界的项目都是这么做出来的。所以谷歌在工程上成功的奥秘，其实就是一句话，"杀鸡一定要用牛刀"。今天，阿里巴巴等公司也在学谷歌的这种做法。

　 不是所有的人都是拍卖品

　一流人才是拍卖品，但世界上人和人的差别常常是数量级的，并不是所有人都是拍卖品，虽然对于关键岗位上的人，用一个一流的人和一个三流的人，结果会大不相同。但是这种关键职位对于一个公司来讲非常少，社会上一流人才也只是占比很小一部分，因此对于大多数员工来讲，尤其是对于初入社会的年轻人来讲，只能先做一件普通的商品。

　这种情况下，公司对这些人不会给予任何比市场价更高的待遇，有时给的待遇可能比竞争对手还要低。可能有人会说："你这不是欺负人吗？"还真不是！因为一个公司虽然不提供更高的薪酬，但是会给年轻人更多的成长空间，真正有志之人，你应该更看重后者。讲到这里，就要回到主题了--年轻人，不要太在乎第一份工作的工资。

　几乎很少有人是靠第一份工作的工资发财。如果大家能够认清这个现实，就能体会到第一份工作是否多20%的工资是一件毫无意义的事情，因为你在那个阶段挣多少花多少。举个简单的例子大家就明白了:

　我的死党，从北京一所名牌大学研究生毕业去了一个非常好的公司，一年能拿到30万元年薪。估计大部分人都会认可这是一个高工资了吧，但是如果谁想靠这个工资攒钱在北京好的学区买套还说得过去的房子，门儿也没有。

　他给我仔细算了一笔账，30万元的年薪虽然看上去不少，但是扣除掉税和社保等费用，1/5就没有了；租房子吃饭，恐怕又花掉了1/5；交个女朋友，给她买点儿礼物，两个人出去玩玩，又去掉1/5；逢年过节孝敬一下父母，自己再有点儿小爱好，又花掉10%。算下来，如果一年下来能攒四五万元，已经算是个过日子的男人了……

　我给他一个假设，如果有另一家公司愿意每年多付给他5万元（同一个行业、不同公司之间也只能做到差这么一点点），那么他是否会将税后所得全部攒起来呢？

　他明确说，恐怕不会。这种情况下，他不过是把原来送给女朋友的小米手机升级成苹果手机，原来给她买美宝莲的化妆品，现在升级为兰蔻或者资生堂，同时每年还多花了2万元租房子的钱，如此而已。就算非常节省自律，一年能多攒点，每年也就能攒七八万元，也就是北京五环边上一平米房子价格，而房价的上涨速度是超过工资上涨速度的。

　因此，这位经过16年寒窗苦读、从名校毕业、自视甚高的小骄子，指望这份工作，一辈子连一套房子也买不起，这就是现实。怎么办？人的第一份工作很重要，它必须能帮助你在10年后挣到同龄人或者同班同学3~5倍的收入，这样你才能在北京买得起房子。第一份工作必须能够让你极快速地成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。

　 人生重要的是真正上台阶

　如果运气好，也足够努力，他就可能成为那些公司愿意出双倍价钱聘请的人，靠走职业道路发财的人，都是这一类。这些人将来如果创业，成功的可能性也比其他人高很多。

　当然，很多人会说，你说的这些公司和大学，我连做梦都梦不到，怎么办呢？这里只是用大家熟知的举例子而已。每个人都有自己的起点，自己和自己比，和与自己同条件的人比，重要的是每过几年要能够真正上一个台阶。

　反过来，如果第一份工作看似挣钱多一点，却什么都没有学到，什么机会都没有，10年做下来，这个人可能会发现自己在原地踏步。很多从清华、北大毕业，到外面混了一圈的人，发现他们不但水平比应届毕业生高不了多少，还养成了一堆坏毛病，这类人通常就是在最开始选择了能多给20%工资的公司。人生前几步，即使多挣了点钱，也不见得是什么好事情，更何况一旦在第一份工作中养成坏习惯，会影响自己一生的发展。

　大家可能还有一个疑问，如果每个人都往那些收入低一点但是非常好的公司挤，怎么办？这一点你还真不用担心。吴军老师通过多年的观察，发现无论是在中国还是在美国，在乎20%工资的人永远比注重自己成长的人多，因此就给有志气的人留下了机会。

欧阳智薇，汉族，户籍湖南怀化人，中国传媒大学播音与主持艺术学院2005级本科班毕业生，2009年4月开始在中央电视台财经频道《第一时间》实习，2009年8月31日，欧阳智薇正式亮相《第一时间》，成为该节目新主播，2011年赴瑞士达沃斯报道世界经济年会。是财经频道最年轻的主持人。

2005年，第三届“新苗杯”中学生电视节目主持大赛湖南赛区冠军，全国总决赛优秀奖

2005年11月9日至11月22日，“德欣照明”杯第七届“音乐无国界”中外歌手大赛（11月12日复赛）。

2006年，中国传媒大学广播台06-07音乐即时听

2006年8月27日至11月14日，资生堂瑞丽第四届封面女孩大赛“杂志封面公主”

2006年12月21日，中传小礼堂读书节李咏、哈文交流会

2007年1月，新京报京探

2007年7月至8月，大庆台专题部见习

2007年，中国传媒大学2006—2007学年本专科生评奖评优，三等奖学金

欧阳智薇

2007年11月26至12月22日，首届雅虎传媒精英赛

2008年10月，北京奥运击剑馆实习

2009年4月，在中央电视台财经频道实习

2009年4月22日23日，央视《第一时间》实习出镜

2009年4月22日，百度欧阳智薇吧创建

2009年8月31日，正式主持《第一时间》

2009年8月31日，央视网刊文《央视财经频道<第一时间>新主播亮相》

2009年9月2日，欧阳智薇百度注册发贴

2009年12月7日，开通新浪微博

2009年12月19日，主播第100期《第一时间》

2010年1月3日，《新闻联播》《回眸2009 文化产业逆势上扬》播出欧阳智薇镜头

2010年2月27日，欧阳智薇为盲人朋友讲**《贫民窟的百万富翁》

2010年3月3日，财经频道主持人欧阳智薇、财经记者窦岩、张琳共同组成《两会锐观察》“梦之队”，对“两会”进行真实报道。

2010年3月11日，新浪新闻两会系列策划《主播零距离》

2010年5月5日，主播第200期《第一时间》

2011年1月23日，财经频道直击达沃斯任记者

2011年4月5日，欧阳智薇中文网正式运行[1-2]2011年5月28日，主持2011中央电视台“第十一届模特电视大赛”，并赴江西宜春进行实地主持。

一大早，看到央视财经频道《第一时间》又来了一个新面孔，她自报家门：欧阳智薇。这是继央视改版，美女主播胡蝶、章艳、肖艳等相继出现之后，央视财经频道又出现的一位美女新主播。

她出生于1987年10月2日。几乎接近90后呀，很年青。身高168cm。湖南怀化新晃人，高中毕业于湖南省怀化市三中。中国传媒大学播音主持艺术学院2005级本科班毕业生，曾获第三届“新苗杯”中学生电视节目主持大赛湖南赛区冠军，全国总决赛优秀奖。

欧阳智薇可以说是一个不折不扣的新人。像胡蝶、章艳、肖艳等人曾经还有在卫视工作的经历。在地方卫视都有一定的知名度。其实，欧阳夏丹。

当时，媒体报道称央视经济频道《第一时间》主持人欧阳夏丹将加盟新闻频道，原本由其当家主持的经济频道栏目《第一时间》，将会在换上新主播，由另一位欧阳主持。

顶替欧阳夏丹接棒《第一时间》的女主播，是2009年4月份在该节目实习、传媒大学播音主持艺术学院科班毕业的欧阳智薇——工作人员透露，除播音技巧合格外，欧阳智薇的学识水平也不错，在校时经常获得奖学金；还参加了不少主持人大赛，且取得了不错名次。

欧阳智薇接替欧阳夏丹，无论从长相还是从主持风格，都让人觉得欧阳智薇有欧阳夏丹的影子，甚至欧阳智薇是不是就是欧阳夏丹的妹妹或者说是亲戚呢？呵呵，玩笑终归是玩笑，我们相信，很多观众也都希望，年青的欧阳智薇不仅仅是接替欧阳夏丹，更应该超越欧阳夏丹，从而带给我们一个全新的《第一时间》。[6]

2美女主播

欧阳智薇正式亮相[7]

2月19日，记者从四川赶到北京，与央财新闻“第一时间”主播欧阳智薇取得联系, 20日下午,按约定时间，记者从北京西郊宾馆赶到海淀区中央电视台以北的梅地亚中心，对“美女主播”欧阳智薇进行了专访。

记者：大学毕业之后，你顺利地进入中央电视台财经频道, 接棒欧阳夏丹主持新闻《第一时间》, 感到有压力吗？

欧阳智薇：2009年8月24号财经频道改版，8月31号我在财经频道正式出镜，主持新闻《第一时间》。上高中时我就很喜欢看《第一时间》，特别喜欢欧阳夏丹，正因为这样，我梦想进入电视新闻主播这一行。高三时我参加了第三届“新苗杯”全国中学生主持人大赛，得到了湖南赛区的冠军，因此也获得了免面试进入中国传媒大学播音主持艺术学院播音系学习。我能有这样的一个机会，也可以说是缘于《第一时间》吧。

大四时，我特别幸运地进入《第一时间》节目组实习，毕业后也顺利地留在了中央电视台财经频道成为《第一时间》的主播。刚上节目时我非常紧张，台里都是特别有工作经验的前辈，我相对而言，资历会欠缺很多。记得正式上镜的前一晚我紧张到睡不着觉。虽然之前在实习时我每天也会留意别人怎么工作，整个的流程是怎样运作的，可真正做到这个位置上来时仍然会感觉到很紧张。更何况这不是一个普通的平台，我所做的工作都在每一个观众的眼皮底下进行，我必须对自己的工作负责，对每一个观众负责，也是对跟我合作的每一个工作人员负责。

单就这个节目而言，欧阳夏丹自信、从容、轻松的主持风格给观众留下了深刻的印象，她也是我最喜欢的主持人。我大学的毕业论文写的就是她的主持风格。在这样一个形象品牌已经非常成熟的主持人之后接班，我的压力是非常大的。最开始是要熟悉工作流程，但到了后面是看我能不能撑起这个节目，能不能担负起这副担子，我在这个过程中希望能有更多更好的创新，让这个节目办得更好，而不是原地踏步。我一直在想的问题是怎么能够让我和这个节目的创新性更强、更贴近些，用领导的话是“自己要再有品牌特色一点，区别性再强一点”。

记者：进入中央电视台实现了你多年的梦想，迈开了你人生新的步伐。在这么一个好的发展平台上，你感到自己有哪些不足之处, 还需要完善和提高？

欧阳智薇：中央电视台确实是一个很好的平台，它的机制很完善，台里更是人才济济。在这里只要你用心，愿意花时间学习，是可以汲取到很多养分的。

大学生工厂实训总结报告范文

　生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，下面我给大家整理了关于大学生工厂实训总结报告，方便大家学习。

　大学生工厂实训总结报告1

　我们大学生已走过的人生旅途大都是在学校中度过的，因而目前对外界的了解只能是很肤浅的，但是我们能不能等到走出校门后再去深入地了解社会显然不应该。如果我们带着僵硬的书本知识走向社会，必定四处碰壁，耽搁我们大好的青春年华。大学期间进工厂实习以及接触社会是很必要的。只有我们对实际的东西有较为深刻的了解，才能更有意识地在大学期间多学一些对社会有用的东西，从而我们走出社会后才能更快地适应社会，更好地为人民服务。因此20__年4月10号，我们高分子03-1班便开始了我们为期一周的工厂实习。

　实习目的：

　为了今后实际工作的需要，为了接触广阔的社会，丰富我们的知识和阅历。进工厂实习是一个很好的办法。马克思主义哲学唯物辩证论的一个最显著的特点，就是强调它的实践性。这次实习的主要目的是使我对与专业密切相关的一些产品的生产流程有了进一步的了解。比如了解中空吹塑、注塑成型过程及其结构以及轮胎等产品的具体生产流程。实习内容：

　4月10号，星期一下午，我们的首站是位于本校内的茂名金鹰制罐厂。

　首先我们听了厂的负责人给我们讲了有关中空吹塑机和注塑机的生产原理和流程。中空吹塑机的产原理：将聚乙烯原料投入到吹塑机，加热到熔融状态，再从吹塑机的直角机头挤出管坯，当管坯达到要求的长度时，迅速合模，切断管坯，并在管坯中注入压缩气体，使模具中的管坯吹胀成型。

　在工厂中我们也认识了原材料高密度聚乙烯和红色母的形状和破碎机，混色机等的生产设备。也了解了一些生产的相关参数和混合的比例。

　在跟生产工人的交谈中也了解到他们的日生产量大概是一千个左右。每天是工作8个小时。生产出来的产品主要是用来装润滑油。

　20__年4月11号星期二上午我们的第二站是高州市飞碟轮胎工业有限公司

　首先该产的带队人给我们简单的讲解了该公司的介绍，下面是我从互联网上找到的有关该公司的一些简介：飞碟公司是全国力车胎、摩托车胎生产的重点企业，拥有先进的轮胎设备及检测设备;年生产摩托车轮胎、自行车轮胎能力万套以上;摩托车胎有代号、公制、小轮径三大系列的普通型轮胎、加强型轮胎、真空胎、自补胎等80多个品种;自行车胎有直边、钩边、软边三大系列的普通型轮胎、加强型轮胎、精品胎、彩色胎等100多个品种。公司有30多年的轮胎生产经验，

　20__年4月12号和14号广东茂名众和化塑有限公司的5个分厂，分别是茂名众和谷远高分子材料公司化塑1厂，茂名众和谷远高分子材料公司化塑3厂FFS重包装膜，茂名众和化塑呈驰MPS丁苯透明抗冲树脂，广东茂名众和金塑包装制品公司

　在这两天的实习中我们学到了更多的东西，可以说大大的开阔了我们的眼界。

　1、从中我了解到了以塑木复合材料来代替木材，不仅可以减少我国未来对木材的需求量、节约大量的森林资源，而且缓解了我国白色污染日益严重的问题。为固体废旧物的综合利用提供了一条新的途径。它是一项利用废弃资源综合开发、变废宝、既具有很高的经济效益、又具有良好的社会效益的可持续发展特点的环保型项目。目前，塑木复合材料已广泛用于建筑、装饰、包装、运输、仓储等民用和商用领域。

　2、通信电缆护套料产品采用美国联炭公司(UCC)工艺技术生产的线性乙烯电缆专用树脂为基料，加入炭黑和多种添加剂，经混炼、塑化、造粒而成。

　3、编织袋产品以茂名乙烯生产的优质产品为原料，经先进的设备和工艺精心加工而成本产品具有强度大、包装牢固、防潮、防水的特点;且外观美、容易码垛、搬运和运输方便及包装费用低廉。适用于化工产品、化肥、饲料、粮食、水泥、矿沙等粒状、块状、粉状等固态物质的包装。

　4、丁苯透明抗冲树脂以其透明、抗冲、无毒、高光泽、易加工、极易与其它聚合物共混的优越性能，使其成为二十世纪未发展最为迅速的一种高新材料。广泛应用于包装、医疗器件、家电、玩具、鞋业、高档日用和办公用品等领域。其薄膜具有高透明、刚性、柔韧、光亮等显暑优点，用途广泛，另一重要用途是与各种塑料，如GPPS、SAN、PP等的改性，制成各种用途的塑料合金，极具发展潜力。本产品可采用注射成型、片材挤出、热成型、吹塑成型、流延薄膜挤出等加工方法。

　实习体会：

　虽说只有一周的时间，但还是觉得收获满大的。感受颇深的一点是，理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是多么的不同，在工作的闲暇之间，在同一些工作多年的工人的交谈中，深知，在工作岗位上，有着良好的业务能力是基础能力。因此，对于我们这些在校的大学生，掌握好牢固的专业知识就显得尤其重要了。

　还有一点就是在进行自身相对循环重复的工作中，不仅应保持工作的质量及效率，还应具备创新精神。

　当我在一个分厂看到有些包装袋是用英文打印时，虽基本能看懂大概的意思，但个别的专业单词还是没看懂，呵呵，终于意识到高分子专业英语的重要性了。

　在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，接近企业。也发现了自己看问题的角度，思考问题的方式逐渐开拓，这与实践密不可分，在实习过程中，我又一次感受充实，感受成长。

　大学生工厂实训总结报告2

　时间：__年7月13日—__年8月13日

　地点：________塑胶五金制品有限公司

　这次能来工厂实习我感到非常的高兴，通过实习使我第一次真正的了解和接触社会，让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，深切的体会到了工作的辛酸与人情世故，为我毕业后走上工作岗位打下了一定的基础。

　一、工厂的总体模式水平：

　__塑胶五金制品有限公司是香港元通塑胶制品有限公司在国内的独资企业主要生产塑胶、五金、布、纸及木类等材质的珠宝盒、首饰盒。厂房占地十万平方米，公司对环保意识非常注重，所以特别划出百分之二十作为绿化场地。

　为了提高产品质量及服务，公司实施行全面质量管理体系，并取得了突破性的改进，于__年荣获iso9001：__国际管理体系认证。

　公司以jit为基本思想：纸在需要的时候，按需要的量生产所需的产品，故被称为准时制生产，适实生产方式，看板生产方式。just in time适品适量适时

　二、工作收获

　如下几点是我在工厂实习期间就我erp文员的工作需要，主要学到的一些知识及由此得到的一些 心得体会 。

　(一)对erp的认识与操作

　1erp(enterpriseresourcepianning)企业资源计划系统通俗的说法是一个应用在电脑平台上对企业的资源进行有计划性的使用与管理的系统。

　2erp组的erp文员主要是对erp工程模组进行操作：

　a工作需要对产品(wip)建立物料档案

　b对原材料进行开料

　c成物料清单(bom)

　d立物料/组件的工序档案

　完成以上工作流程后，有组长进行检查确认，然后对bom批核。

　(二)产品生产方面

　在工作期间有到开料、铁盒、木盒、纸盒、胶盒等车间及其仓库熟悉过。车间给人一种忙碌兴奋的感觉，每个人都认真的做自己的事，机械咔嚓咔嚓的响声给人一种奋进的精神斗志。

　1、开料车间是对原材料进行开料，开料前应考虑怎颜开料才是最省，而不至于大量浪费。在对布料开料是有用到切割机，在将布层层的放好后，机器上下切下，但效果并不好，这样切割的布，布的边缘会有大量的泄料，在领导发现这个问题后改用了一张一张的切割机来切割，这次切下来的布好多了，降低了损耗率，减少了公司的成本。

　2、木盒车间是几个车间中工作环境最差的，作为木制产品的车间，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧器以及混合着胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。

　在产品中不能忽略的是质检员

　质检员在对铲平跟踪是，应特别留心注意，单小很难跟，一个不留神就过去了，为降低不合格率，应认真跟踪，在发现有次品适应立刻跟生产员说明，并让其返工，不能因为单小而忽略质量为题，要知道顾客的信任是质量的升华，所以说质检员是产品生产过程中必不可少的。

　三、心得体会

　这次的实习让我了解了工厂的规模水品，生产流程，以及一些长规产品的制作过程，一个月的时间看到了很多，听到了很多，也想了很多，更重要的是我明白了很多，在工作过程中遇到的挫折和困难只不过是成长到路上的一个过程，过程虽漫长，但是却是必须的，因为没有任何人可以随随便便的成功。

　大学生工厂实训总结报告3

　20__年7月初，在学校的安排下，我顺利的来到中山曼秀雷敦实习，与公司签订了为期三个月的劳动合同，被分到厂里的化妆品生产车间，为期一个星期，在之后服从公司人力资源的调配在研发部顶岗实习，在曼秀雷敦呆了有三个多月了，实习过程中学到了许多原先在课堂上学不到的东西，而且使自己更进一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说学校是学者们的摇篮，是心灵的花园，是比较感性的话，那么当自己身临企业，直接接触到生产的与工艺的话，明白新鲜事物的产生不只是纸上谈兵，就理性的多，因为，在我们的脑海中能形成的不只是文字，而是切切实实化妆品公司生产各种商品的运作流程，各部门的相互协作和相互制约，为公司达到最大的利益。

　理性的判断最为重要，在工厂实习的过程中，自己看待问题的角度，思考问题的角度也开始逐步的转变。当然我知道，这与这一次的实习密不可分。实践过程，我又一次的感受到了前所未有的充实，感受到自己从一个幼稚、只知玩乐不知道学习的女孩蜕变为一个对知识无限渴求的学者，如同稚嫩的幼芽，感受成长。

　以下是我对这次工作过程的一些总结及心得体会：

　目的：通过这一次中山曼秀雷敦化妆品生产的实习，了解相关护肤品的性能、生产工艺流程及其要求，各职能部门的设置及其职能。

　实习部门：研发部及化妆品生产部(包装组)

　在这三个多月的时间里，下线到生产车间后，先了解这个生产部门整个的包装及整理流程，从原料的刚刚制成至填充装料，再到将半成品美化包装入盒进仓，对整个车间的生产活动有了基本的认识，这对我们熟悉企业，进行实务操作打下了良好的基础。

　其实我们先前对化妆品的生产一无所知，但是下线到生产车间之后，我们不仅了解了生产流程，还懂得生产工艺的要求及规格，化妆品随着人类社会的发展，逐渐占领人类日常生活空间，许多女人们不惜花费巨大的时间和精力来保养自己，男人们亦是如此。护肤品在如今的市场中的影响巨大，像比较出色化妆品公司有香奈尔(法国)、雅诗兰黛(美国)、兰蔻(法国)、伊丽莎白·雅顿(美国)、克里斯汀·迪奥(法国)、倩碧(美国)、娇兰(法国)、碧欧泉(法国)、娇韵诗(法国)、资生堂(日本)，这些世界一级化妆品公司生产的护肤品普遍受到大家的追捧。在曼秀雷顿三个月的实习，也激发了我对化妆品设计生产的热爱，对化妆品配方的设计有了新的思考，于是感受颇深了一些，要成为一名化妆品的工程师，学好化学的每一个重要点，对基本、基础的作业环节需要了解，否则，很容易让梦想脱离现实。

　在熟悉了化妆品车间的流程后，工作人员也时常会拿一些工作的报表给我看，上面的是化妆品的生产工艺流程及要求，在查看这些资料的过程，有时会看到不懂或不清楚的资料，所以经常会积极的向同事们请教，在他们耐心的指导下，我对整个的生产有了更深的了解认识。

　由于化工的生产是不间断的，而且时间也有固定的要求，所以车间时2班倒(白班的是早上8：00~16：45，晚班是9：00~8：00)，根据具体要求会有调整。

　虽然不是正式员工，但是我们都严格的遵守工厂的生产纪律，不管身处哪个部门，还是自己有多大的职务，每个人都可敬职守。遇到难点积极的寻求老员工们的帮助，了解生产设备的名称及用途，学会使用设备，为了更好的工作，每次实验操作时我就把操作步骤以及使用的仪器记下。在操作时安全最为重要，所以刚来曼秀雷敦上班的第一天，我们不是马上开始进入工作状态，而是由相关的工作人员给我们上了一堂安全教育课。

　我被安排到研发部顶岗实习，这样我可以亲自参与实际的生产中。但是，能否在原有的护肤理念中，进一步的加入新的理念，从而使人们更加喜爱护肤，更乐于使用呢。因为在现在许多的消费者怀疑化妆品会不会造成皮肤组织的损坏，而更依赖化妆品，造成恶性循环，所以仍有很宽的市场尚未开拓，化妆品市场也随着消费者的要求，从最开始的合成护肤飞跃到细胞护肤，相信在不远的未来化妆品将跃至人人爱使用，人人乐意使用。

　体会：

　实习是有收获的，每个人都有自己的心得体会，感受颇深的是，理论学习是实践的基础，但是实践中的许多的结果又跟理论的只是有许多的不同。在工作的闲暇时间，和同事们处理好关系，为自己和他人制造一个和谐的工作环境，也非常的重要。

　市场总在变化，消费者们的心理又总是琢磨不定，作为即将投身到社会中的一名高职专科生，在复杂的市场环境中如何求生存，是现在分秒必争的事情!

奶粉销售员工作总结5篇

作为奶粉销售员，也要会写奶粉销售员工作总结。销售员就是以销售商品、服务为主题的人员。在社会商业化活动中，起着重要的作用，以实际的载体传递信息，同时加以渲染达成商品的成交。下面是我为大家收集有关于奶粉销售员工作总结，希望你喜欢。

奶粉销售员工作总结1

转眼间，20__年已将过去，我现在已是__的正式员工。回首近一年来的工作，我已逐渐融入到这个大集体之中。自__年_月份开始在办事处实习，7月份在总厂培训，至8月份分配到__县部工作，这段时间内我一直履行业务职责和义务，并在办事处领导带领下积极开展各项业务工作，现根椐近一年来的工作实践、经验和教训，秉承实事求是的原则，回顾这段时间的工作历程：

一、怀揣感恩的心来工作

首先要感谢办事处领导对我个人工作能力的信任，在总厂分配销售人员去往各大办事处时将我留在_办继续担任业务工作，并分配到_县部担任驻__业务员，这使我对在__实习期间的工作表现给予充分的肯定，让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞，更让我充满更多的工作热情和工作动力。我将铭记这份知遇之情，并将融入我的工作历程之中，我更会努力奋斗以更好的业务成绩来回报办事处领导的信任。

再次是感谢__部经理在工作上对我的教导，以及在生活上的照顾。在工作上遇到困难的时候，经理会主动与我进行良好恰当的沟通，纠正我的工作思路和工作想法，以使我的业务工作能更顺利的开展。

当我们针对某些事情的处理想法上执不同看法时，他也很少以领导者身份自居将事情直接强制执行，而是通过讲道理并联系工作实际案例让我从中明白原由，从而使我放弃固执的想法，让我减少了许多的工作弯路和工作细节失误。

在生活上，部门经理主动帮我联系住房，联系取暖用的火炉子，由于__气候较冷风又大，高经理也经常打电话叮嘱我注意生火安全，这些都对我今后的工作和生活给予很大的帮助。

二、不断提高的工作状况和工作心态

1、工作敬业表现、素质修养逐渐提高

第一次接触什么是爱岗敬业，什么是要有强烈的责任感和事业心，怎样积极主动认真的学习专业知识，工作态度要端正，要认真负责。我作为旗县部的业务员，深深地感到肩负的重任，作为__酒业以及呼市办事处在__的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象。热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位都是必须做到的!所以提高自身的素质就变的尤为重要，必须高标准、高规格的要求自己，加强自己的业务技能。

2、销售知识、工作能力和业务水平的锻炼

我今年_月份来到办事处实习，系分到餐饮部担任部门基本业务工作，协助部门经理做好一些琐碎工作。为了更好的完成基本工作，我不断向领导请教、向同事学习，并从中自己摸索实践，尽量在短的时间内理清部门工作，熟悉了业务流程，明确工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。

在8月份正式来办事处工作后，我本着“超越自我，追求完美。”这一高目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，并在余限的时间里，通过__客户引荐和部分政府、各企事业单位的领导、职工接触洽谈，为下一步工作打好基础。

由于心里对酒量的抵触，在招待时总不能游刃有余，随每次酒桌上都不断的学习酒中的文化和学问，并强制自己练酒量，在酒桌上向同事、向经理学习说话办事的方法与技巧!!!这也是我今后的必修课，一定要在这方面加强锻炼!

3、认真、按时、高效率地完成办事处领导分配的其它工作

为了办事处工作更全面更顺利的进行，以及部门之间的工作协调关系，除了做好本职工作之外，还积极配合其他同事做好工作。工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面也积极考虑尽力将工作做的更加完善。

并在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，并达到预期的效果，保质保量的完成业务工作，同时在工作中学习各个方面的知识，努力锻炼自己，经过不懈的努力，使工作水平有了较长足的进步。

三、自身能力的欠缺，日后仍需努力

1、自身心态的不成熟

性情很不够稳重。不管有点什么小事情、小状况，都把当时的反应都表现在脸上，当工作比较顺利、达到个人短时间内的预期目标的时候，我的心态就会有点跳，不够稳重，有点忘乎所以。也许是刚毕业自身阅历的欠缺，做起事情来总是有点慌张，不够稳，但刚毕业绝对不是理由，在日后的工作中我会努力克服自己的弱点，让自己更适合干这份工作!

心态的耐性还不够。作为旗县业务员相对而言比较孤单，环境、工作流程都显的有点单调和循规蹈矩，有些时候就“座”不住了，总想回呼市转转，整个人也显得有点颓废，不够精神，然而经过一段时间的磨练和调整，我现完全可以应对现有的工作任务和工作环境。

将自己的年少轻狂抛掉，平淡的对待事情的发展，将眼光放得更长远一些，将目标定得更高一些，这样才能在工作中给自己带来更大的挑战，才能在工作中给自己到来更大的工作刺激，只有这样才能在工作中给自己带来更大的工作兴趣。

2、工作能力的欠缺

把握客户心态不够准确。对已经合作一段时间的经销商和客户，我往往会轻信他们。从经销商和客户反馈得到的市场信息，大多数情况下我是听之信之，极少持怀疑态度，没有作进一步的分析和判断。这样做的后果会由于信息的不准确导致办事处针对市场的判断可能出现偏差，在操作中可能导致工作失误。

在工作中我很少动脑筋思考问题，即使思考了也不够细致，思维方式比较单一。很多时候我都是按规定程序做事，根据领导的交待办事，极少动脑琢磨客户，琢磨市场，琢磨导致问题发生的根本原因。思维方式因为没有经常对事情周密、细致的思考和全面的分析，从而做起事来习惯性变得变的单一。作为业务员，必须考虑很多东西，以清晰的思路，思考事情的每一个细节，才能正确判断客户的真实情况。

四、20__年驻__工作计划

总结一年来的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20__年自己计划在今年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

1、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。尽心尽力完成区域销售任务并及时催回货款，负责严格执行产品的出库手续，积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导，严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。

2、努力做好现有工作的同时，尽快计划在__寻找有实力、有关系背景的代理商，主要做高端的河王、五星等酒水销售，以扩大销售渠道提高业务销售成绩。

3、针对餐饮市场作出大力的销售力度，争取把这一薄弱渠道作起来，并对__销售市场的二批商维护进行合理适当的整顿，使维护金发挥更大的效用。

4、在今后的工作中，要抓住各种不同的客户争取更充分、更准确的分析、处理好各项业务工作，并加强同客户的交流和沟通，了解他们的业务需求，能够恰当的地处理好业务关系，来羸得更多更好的客户。

5、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及通过销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，并且在工作上要具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感，并积极完成领导交办的其它工作。

6、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。

综上所述，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这些都有待于在今后的工作中加以改进。我相信通过这近一年的工作实践，从中吸取的经验和教训，经过反思反省之后能让我在各方面有一个新的进步和提高，从而把工作做到更好更细更完善。

辞旧迎新，展望20__年，在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，刻苦学习业务知识，努力使工作效率全面进入一个新水平，提高自身的能力水平来努力完成办事处的销售任务和目标，为办事处的发展做出更大更多的贡献，同时希望个人、办事处和公司再上一个新的台阶。

奶粉销售员工作总结2

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为_服装超市的一名员工我深切感到_服装超市的蓬勃发展的态势，_服装超市人的拼搏向上的精神。_年，我柜组在公司党委的统一领导和部署下，在兄弟柜组的支持下，经过全体会员的共同努力，顺利地完成了服装销售任务。

_年我们柜组认真学习销售知识，加强自我修养的提高，真诚为顾客服务，开展满意在_，服务为顾客的营销活动，想顾客之所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、销售各环节的落实，严把质量关。现将一年来的工作总结如下：

努力做到无论顾客货比多少家，我们_服装超市也能为顾客提供质优价廉的商品。在销售过程中贯穿微笑服务，多和顾客交流，她们通过服装销售，与别人谈话的时候变多了，增强了自信心，也进一步懂得了如何与顾客沟通，推销服装的款式、颜色、价格与顾客的需要适应，使顾客接受你的意见和建议。

我们柜组努力树立企业良好形象，笑脸迎顾客，真诚待嘉宾，为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客呈良好势头。_年我柜组完成销售任务……我们作为服装超市的一个销售部门，部分员工，刚到超市时，包括我，对服装方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我们很快了解到公司的性质及其服装市场，以及消费对象和潜在的顾客。我组员工队伍整齐，认识统一，努力做好自己的本职工作。

她们行为约束能力强，深刻认识到作为销售部中的一员身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了_的形象。因此我柜组姐妹不断拓展专业知识，提高自身的素质，高标准的要求自己，在销售实践中积累一些工作经验，较好了解整个服装市场的动态，走在销售市场的前沿。

经过这段时间的磨练，我柜组的同志个个成长为合格的销售人员，有的成为销售骨干，为完成_年销售计划立下了汗马功劳。

_年在公司领导的关心下，我从一个普通员工成长为柜的柜长，我觉得力不从心。一方面是我的专业知识贫乏，业务能力不强，另一方面是我觉得困难很多，社会经验缺乏，学历不足等种种原因使自己觉得很渺小，缺乏担当重任的勇气。

在7月份开始做柜长的时候，经理给我布置任务，由于胆怯的心理，害怕不能胜任，和经理争执起来。通过过工作实践和学习，我了解到经理的良苦用心，她是为了给我们每一个人一个恰当的位置，给每个人一个发展空间。

在工作中我也认识到人不是一生下来就什么都会的，当你克服心理的障碍，那一切都变得容易解决了。因此领导给我布置任务，是为了锻炼我，而工作中姐妹的支持，销售业绩的顺利完成又增强了我的自信心。因为只有充满强烈的自信，服装销售人员才会认为自己一定会成功。

在工作中，我更加认真敬业，真诚为顾客服务，团结柜组一班人，努力学习服装销售技巧。我深知优秀的服装销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立刻对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，在最短的时间内给出满意的答复。

因此我和柜组姐妹多方了解产品特点，在销售工作中忙而不乱，能迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得顾客的信赖。我把明确的目标、健康的身心、极强的开发顾客的能力、自信、专业知识、找出顾客的需求、好的解说技巧、善于处理反对意见、跟踪顾客和收款作为常规业务去学习。

鼓励柜组姐妹充满自信去赢得顾客的信赖，去热情为顾客服务，去充分了解柜组服饰所需要的顾客属于哪一个阶层，充分了解顾客喜好，有的放矢搞销售。

_年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

20_年我们柜组将继续本着"以人为本"的工作态度及"顾客的高度满意是我们的最终目标"的经营理念，全体姐妹将进一步凝聚我们的战斗力，以饱满的热情，真诚的微笑投入到新的工作中去。

根据顾客的需要去进货，根据季节的变化去调整产品，根据天气的变化去组织热销品种，根据面料的特点去组织货源。如我们十堰的购物习惯仍然有着明显的天气效应：气温一降，冬令商品的销售就直线上升。

我们还要努力学习转化顾客反对意见的技巧，克服服装销售市场竞争非常激烈的困难，抓住顾客的购买信号，让顾客精神上获得很高的满意度，努力开创销售新业绩，为顾客服务，为顾客省钱，为公司盈利，让满意在_的理念进一步得到拓展，让_美名誉满十堰，让更多的顾客再来_!

奶粉销售员工作总结3

在某某家具各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售工作情况总结如下：

一、认真学习，努力提高

因为我毕业就是在家具行业基层工作，所以在工作初期我也比较了解家具的机构，这样对我现在的工作有很大的帮助。我必须还要大量学习行业的相关知识，及销售人员的相关知识，才能在时代的不断发展变化中，不被淘汰，而我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。

二、脚踏实地，努力工作

作为一名家具销售员，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是销售员不可推卸的职责。要做一名合格的直销业务员，首先要熟悉业务知识，进入角色。有一定的承受压力能力，勤奋努力，一步一个脚印，注意细节问题。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。

三、存在问题

通过一段时间的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、针对意向客户没有做到及时跟踪与回访，所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类，做好标记，定期回访，以防遗忘客户资料。

二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。

总之，在工作中，我通过努力学习和不断摸索，收获非常大，但是也有一点的小遗憾，我坚信工作只要用心努力去做，就一定能够做好。

回首某某，展望某某!祝某某家具在新的一年里生意兴隆，财源滚滚!也祝我自己在新的一年里业绩飚升!

奶粉销售员工作总结4

回顾_年的工作，我们资生堂品牌在公司领导的正确指引下取得了骄人的销售业绩，逐步确立了资生堂在“亚洲范围中压倒性的品牌地位”。作为资生堂的一名员工我感到非常的自豪。在全柜台的员工立足本职工作、恪尽职守、团结奋斗、兢兢业业的努力工作下，_年我们店专柜也较_年的销售业绩了较大突破。现将我们专柜的情况总结

一、销售方面的情况

截止到_年12月31日，店专柜实现销售额，于_年同期相比，上升(下降)x%。本柜台共计促销次,完成促销任务达%。

二、会员拓展

(一)新会员拓展

截止到_年12月31日，本专柜新发展会员人。与_年相比，递增了x%。

(二)老会员和散客的维护

本专柜严格执行公司会员制度，耐心、细心、热诚的和会员交流，更加增强了老会员对品牌的忠实度和的情感。老会员的返店率达到_%。在散客方面，本柜台柜员同样是本着热忱服务、顾客至上的宗旨，以可能提高回头率。

三、竞品分析

面对欧莱雅、雅诗兰黛、宝洁等对手，本柜台在注重本产品的优雅、高贵、经典的品牌形象的基础上，突出个性化、优质服务的优势。使我们品牌在市场的竞争占有率大幅度提高。如面膜(占有情况)，洗面奶(占有情况)，由于本人不了解具体市场，自己稍加分析即可。大概对比下咱们产品的优势和不足。

四、柜台日常工作情况

本专柜严格遵守公司柜台管理细则。在人员管理方面，严格注意公司形象，热诚、耐心的为顾客服务。在库存管理方面，严格短缺货登记、库存登记，认真做好盘点工作。货品的管理、注意干燥清洁、防火防潮，并做好货物的清洁。(可结合公司管理细则添加)。

五、_年工作的展望和_年工作如何开展

_年即将过去，在未来的_年工作中，本柜台力争在保证_年的销售计划前提下，实现新的销售业绩突破。在会员方面，做到吸引新会员，然后抓住老会员，保正市场持续发展。在散客的方面一如既往的保持我们的优质服务，让消费者加入到我们资生堂的会员队伍中来。在柜台日常工作方面，要更加严格的遵守公司的管理细则，让消费者放心认购我们资生堂的优质产品。在_年我们的重心是：认真做好顾客和产品的纽带工作，将资生堂的优质产品推向顾客，把顾客对产品的热爱之情带回企业。为实现资生堂“源于日本、亚洲的全球化企业”的战略目标的目标而努力。

奶粉销售员工作总结5

随着工作的深入，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经历对于我来说都是一段新的磨练历程。其中，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对;在遇到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结;在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护;在被客户误解的时候，我学会了如何去沟通与交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经验和吸取教训;在和同事配合工作过程中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和交流过程中学会谅解他人。

现将工作总结作如下汇报：

一、工作方面

1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;

2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最后还要确定客户是否准时收到我司产品;

3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最后确认客户财务收到税票并要求及时安排;

4维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。

二、工作中存在的问题

1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种情况导致了部分客户的抱怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些错误;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。

2、由于自身产品知识的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通交流过程中不能很好地说服客户。这一方面我还需要继续学习去完善自身的产品知识和提高业务水平。

3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。这使我们和客户的沟通出现空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采取了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。

服装销售月工作总结对于产品质量问题我觉得它是客观存在的，如果要求工厂生产的大货不发生质量问题，那时不现实的也是一种幼稚的想法。容忍一定限度的质量问题是每个业务员所必须做到的，如果一味地去埋怨工厂，只会让事情变得更加糟糕。如果说有什么可以弥补质量问题，那就是我们的态度。一旦发生质量问题我们就应该及时有效地去挽回损失和客户对我们的信任，拿出我们的诚意寻找并承认自己的过失之处，这才是首先要做的事情。

三、自我剖析

在心态方面，我存在两个问题：一是急躁心理、二是责任分散。我还需要进一步去调整和改变。

在紧张的工作中会经常产生急躁的心理状态，我曾尝试着去缓解这种状态，但是效果并不好。心理学解释导致急躁的心理有许多因素：工作环境、自身素质、生活习惯、工作方法等等，而我认为调整急躁的心理状态还需要从自己的生活习惯和工作方法做起，因为工作环境是客观的，而提高自身素质特别是心理方面的素质更不是一朝一夕的事情，现在我能把握的就是调整自己的工作方法和自己的生活习惯。

责任分散是为了提高工作效率的一种重要手段，但是工作分散心理却有着它消极的一面，当一件事情的责任被多个人分担后，没有人认为这件事是自己的事情，久而久之便没有人会去刻意关注这件事，在我身边我能感受到它是存在的。我想克服这种心理的最佳方法就是培养和加强自身的团队合作精神。时刻都要把自己摆在一个团体的位置里，因为这里没有我只有我们。

四、下月规划

1、维护老客户：主要是订单跟踪，确保_的大货能够准时出厂。做好_秋季打样工作。

2、做好货款回笼，上个月我在这一方面做地不好，被人敷衍的感受实在不好受，从现在开始要多长一个心眼，俗话说：口说无凭，什么事情都要确认才行。

3、对于新客户，一定要完全按照合同上的规范行事。尽快地获得新客户对我们的信任和支持。

4、坚持学习产品知识和提高自身的业务水平，事物都是在时刻变化的，我需要不断补充新的知识来充实自己。坚持多出去走走，保持经常与客户的有效沟通和交流，真正了解客户需要什么产品。