实际企业里销售助理是干什么 销售助理工作职责细分

销售助理是干什么的很多人看到销售助理这个职位但常常不明白销售助理工作职责。本文就告诉您在实际企业里销售助理是干什么的，以下世界工厂网小编以实际企业为例，为您介绍销售助理工作职责细分。 索尼(中国)有限公司 销售助理工作职责: 1销售支持：各种协议管理，换货登记;相关公章申请 2行政支持：前台接待及办公室日常管理，环境相关管理，办公室租赁;物业管理，办公设施管理，钥匙管理 3财务支持：固定资产管理，财务、税务相关事项办理 4人事支持：促销员入离职管理，考勤管理 5其他：文档管理，协助完成所长交代的日常事物 巴黎欧莱雅品牌 – 销售行政助理(第三方员工)–南京 销售助理工作职责: ·大区与区域间的沟通 ·销售费用的审核 ·销售数据的收集，分析 ·准时、准确的提供销售数据及各项报告。 ·其他行政事务 活性健康化妆品部 –销售行政助理(第三方员工) –上海 销售助理工作职责: ·销售数据的汇总、统计及销售报表分析; ·协助销售总部处理日常事务工作; ·做好与工作相关的报告、资料的存档工作，保证资料的完整性; ·上级主管交办的其他工作。 江苏五星电器-门店品类销售助理 销售助理工作职责： 在品类销售主管统一安排下，协助主管进行日常销售及部门管理工作，确保销售指标顺利达成。 郑州三全食品股份有限公司 销售助理工作职责： 1负责销售日常工作协调; 2负责销售、市场相关数据的统计、整理及报表制作; 3管理日常的预案、流程，将相关数据信息录入公司数据库系统; 4办公室的其他日常工作。 销售助理是干什么的，现在你大略知道了吧。

正规的企业招聘一般都是用人部门有决定权，所以面试市场营销助理的主考官肯定是该企业的市场高层或者资深营销人员，而作为这些人来说，比较看重的是以下几点：

一、个人简历

能否在一个企业获得面试资格，比较重要的就是自己的简历了，一份标准、完善、重点突出的简历就是自己的外包装与卖点宣传，企业会根据自己的描叙来与企业的需求进行对比，以决定是否通知进行面试，

在书写简历时必须注意：

1、必须真实：

企业最反感不真实的简历，并且越高的岗位，资料的真实性越受重视，因为这不但反应水平，而且反应品行，千万不要抱着侥幸心理：用欺骗招聘方的方法去写，一般来说，来面试人水平基本不会低。

2、条理清晰、重点突出：

简历中最少反应以下几点：学习经历、工作经历、个人基本信息，并且求职者必须将自己最擅长的技能做重点描叙。

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销售助理面试技巧

①了解销售助理岗位职责

销售助理是主管的助手，协助主管做好管理工作，同时要充分发挥主观能动性，站在主管的位置考虑问题，培养和提高独立工作能力。随时为销售部提供准确的信息，并及时准确地将销售情况反映在“销售状况一览表”。每天下班前进行工作日志汇总，每一月作一次有关销售量等相关数据的统计，交与主管作完分析报告后上报经理。

②销售助理常见面试题总结

一、基本素质与工作态度

1、你认为一名销售人员需要什么样的素质？性格上需要哪些性质？

2、你如何看待这个招聘行业？

3、你如何理解销售过程中的团队精神？

二、业务水平与技巧？

1、谈一谈接待客户的流程？

2、当你的部门向一个重要的大客户发货1000箱，但由于本公司自已的错误，结果发了1100箱，客户默认了，你怎么处理？

3、你协助经理进行一场重要的谈判，这个过程中你要做的是什么？你的角色是什么？

4、请列举一份销售协议的主要内容。

三、忠诚度、价值取向及其他

1、你为何重新求职？

2、你对原来公司的销售经理有何看法？

3、业余时间你通常用来做什么？

4、高薪、晋升、表彰你会选择哪一种？

③企业招聘销售助理面试考察点

1、忠诚度：面临跳槽面试者，企业更重视员工的忠诚度。在近日招聘会中，面试官针对销售助理求职者就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。

2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。如在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

4、对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。

首先我们要来了解销售助理和会计的职责岗位。

一、销售助理：一名合格的销售助理应该熟悉自己所在岗位的工作职责和工作日程、业务流程、人际关系、产品知识和客户运营资料，这样才能做好自己的本职工作。熟悉工作职责可以帮助自己明确在公司扮演什么角色；而熟悉这个职位的工作日程，可以让自己更加深刻地认识这个职位每天要做哪些具体工作。这个职位具体的工作如何开展，如果说岗位职责是明确自己需要做什么，那么业务流程就是指导自己应该怎么去做。而你能否做好这些工作的关键，就是你的人际关系处理得好不好。

工作内容

管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化；

记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏；

负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单。

销售人员考勤统计及薪资结算。

二、会计：会计是一个汉语词语，读音kuài jì。会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管，会计监督和核算，财产管理，出纳等人员。

岗位职责

编辑

1．固定资产核算岗位的职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法；

（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制；

（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；

（5）参与固定资产的清查盘点。 [3]

2．材料物资核算岗位职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法；

（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；

（3）负责材料物资的明细核算；

（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；

（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；

（6）参与材料物资的清查盘点。 [3]

3．库存商品核算岗位的职责一般包括：

（l）负责库存商品的明细分类核算；

（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；

（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；

（4）参与库存商品的清查盘点。

4．工资核算岗位的职责一般包括：

（1）监督工资基金的使用；

（2）审核发放工资、奖金；

（3）负责工资的明细核算；

（4）负责工资分配的核算；

（5）计提应付福利费和工会经费等费用。 [3]

5．成本核算岗位的职责一般包括：

（1）拟定成本核算办法；

（2）制定成本费用计划；

（3）负责成本管理基础工作；

（4）核算产品成本和期间费用；

（5）编制成本费用报表并进行分析；

（6）协助管理在产品和自制半成品。 [3]

6．收入、利润核算岗位的职责一般包括：

（1）负责编制收入、利润计划；

（2）办理销售款项结算业务；

（3）负责收入和利润的明细核算；

（4）负责利润分配的明细核算；

（5）编制收入和利润报表；

（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。 [3]

7．资金核算岗位的职责一般包括：

（1）拟定资金管理和核算办法；

（2）编制资金收支计划；

（3）负责资金调度；

（4）负责资金筹集的明细分类核算；

（5）负责企业各项投资的明细分类核算。

8．往来结算岗位的职责一般包括：

（l）建立往来款项结算手续制度；

（2）办理往来款项的结算业务；

（3）负责往来款项结算的明细核算。 [4]

9．总账报表岗位的职责一般包括：

（l）负责登记总账；

（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表；

（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。

10．稽核岗位的职责一般包括：

（l）审查财务成本计划；

（2）审查各项财务收支；

（3）复核会计凭证和财务会计报表。

综合以上来说，有相似的东西，但是又是两种不同的岗位！

无论是过去还是现在互联网普及的时候，快速消费品行业一直是商科毕业生最向往的行业之一。

那么为什么快消品行业这么受欢迎呢？

1高度的存在感有利于个人职业发展

快速移动的知名企业拥有成熟完善的培训体系，这意味着刚进入职场的人可以拥有巨大的学习空间。它不受业务短期质量的影响，甚至不可能因为是否遇到优秀或匹配良好的领导而学到东西。

以号称CEO摇篮的宝洁为例。每个季度都有三天的儿童和管理人员离线培训机会。每个ABM(入职管理培训)每年都有6万的固定培训预算，包括企业内外最好的培训师，最好的酒店(还有晚上做培训小组作业最野的)。这也是P&G人很贵的原因，比同龄人贵很多。

同时，管培生的项目正在从名企中迅速消失，可以锻炼综合能力，尤其是在协调、组织、合作方面。所以，快速移动的消费者的市场认可度总是很高的，无论是转行还是转岗，都可以终身受益。

2可观的收入和稳定的业务

与近年来炙手可热的互联网公司不同，快速消费品很少受到影响，无论是经济繁荣还是衰退，还是市场的兴起和变化。所以对于应届毕业生来说，第一份工作能在稳定的工作环境中成长，无疑是一个很大的吸引力。

再来看工资。之前很长一段时间，快消品行业的薪酬都是数一数二的。近几年被金融、互联网等行业超越，但收入水平还是一个档次。此外，大多数快速消失的知名企业都是外企，它们往往有意想不到的好处，例如，P&G可以每周在家工作一天，18天带薪年假等等。

当18届本科应届毕业生平均工资只有5000多的时候，宝洁、欧莱雅、玛氏等快速发展的巨头的应届毕业生工资都达到了10-15k，其中欧莱雅、玛氏有13个，P&G有14个。而且不像互联网公司的996，财务压力大，工作时间灵活，更能平衡工作和生活

3雇主拥有优秀的品牌形象和良好的工作经验

人性化护理

比如宝洁，不仅会给尚未入职的员工送节日礼物，还会给应届毕业生发放无息贷款作为毕业安置费。另外，徽章的背后是一张有核心价值观和核心原则的小卡片:第一价值是人；第一个原则是:做正确的事。受到真正的尊重和鼓励去做正确的事情。毕竟对于刚步入社会的大学生来说，刚刚经历了面试中的挫折和打击，这个时候有一份体面的工作和生活真的很重要。

温暖的生长环境

大部分大型快速移动企业都是外企。同时，从快速发展的知名企业中走出来的人也带来了快速发展的外国企业文化，这已经成为近年来快速发展的民营企业崛起的重要力量。

快衰落的文化很成熟，引导新人通常是老板的KPI。所以作为刚毕业的新人，你不用担心带你的人对你有所隐瞒。就像P&G对新成员家庭说的那样，“感谢你们全家加入P&G，我们会像你们一样陪伴他继续成长进步”。公司白纸黑字规定他有义务带着你，引导你成长。即使不小心犯了大错，公司也会觉得你是新人，犯错很正常；人家怪的不是你，而是为什么带你的人没教好你。

这个容错性很高的环境，对新人很友好。新的人来了，会有人和他一起成长，可以帮助新人完成从学生到职场人的过渡。这几年成长的速度会很快——毕竟有人带他，没人带，这对新人刚进入职场的时候很重要，甚至起着决定性的作用。

最后，“高个子，外企，跨国公司，CBD打工”这几个词成了快速消失的代名词。优越的地理位置，时尚舒适的办公空间，友好温馨的办公环境，对应届毕业生都有很大的吸引力。

4入门门槛比较低，生重实力不重要

与金融业在招聘时明确表示“更愿意恢复华北邦交，985/211”不同，快速发展的行业更注重应届毕业生的个人能力，而不是你的学校是否是名校，你的简历是否光鲜亮丽。

同时，快消品也不会强调一系列证书、硬实力、专业技能。一般知名的快速移动企业都会有自己成熟的校园招聘系统，看起来比较复杂，需要通过测试。但他们只是通过各种方法验证应聘者的真实能力和所需要人才的匹配程度，以及应聘者的气质是否与企业相符，而不是写在简历上的那些。

这种方法有点像未来选择潜力股，所以很多快消行业都有管理培训生项目。特别适合学校不突出，但自身实力很强的应届毕业生。

5成熟完善的管培生体系

了解了快消行业的魅力之后，相信很多小伙伴对关培生频繁的项目很好奇。这里以火星的管培生为例，简单介绍一下快消品行业的管培生项目！

玛氏的管理培训生主要分为两类，一类是三年制综合管理培训生，一类是职能管理培训生(包括三年制销售管理培训生和二至三年制供应链管理培训生)。

以销售经理培生为例。这两年他主要会在各个销售渠道、总部或者地区轮岗。从第三年开始，可以选择在其他与销售相关的职能部门轮换，比如市场部、销售财务部。

第一年，总经理裴盛可能在销售岗位，第二年，他可能成为HRBP，第三年，他将成为品牌经理的助理。每年在任何一个城市、部门、岗位工作，工作内容、同事类型、生活城市都有可能逐年变化，可以说是一种奇妙的体验。

机遇和挑战并存。这种轮换机制不仅给学员带来了挑战，也让他们有更多的机会找到自己真正适合的岗位，对自己的未来做出更清晰的规划。

综上所述，个人职业发展的助力，有竞争力的薪资，温暖的成长环境，友好的招聘要求，以及成长空间巨大的管培生项目，都成为了快消品行业受到商科毕业生青睐的原因。

当然，没有最好的工作，只有最适合自己的。想从事快消行业的小伙伴，要客观的审视自己是否真的喜欢快消行业。精心的职业规划是对自己最大的责任。

先说曾小贤吧，我记得曾小贤好像是上海交大毕业的，他在电台工作，其实别看曾小贤他的节目被排到深夜而且还经常垫底，但是曾小贤和电台一把手Lisa榕关系特别好，他也接过很多的广告，还被Lisa榕推荐上过几档节目，而且在两点半那集，他还可以替电台试新车。这种种都可以看出来，曾小贤其实在电台混的是风生水起。在上海这种超一线城市做电台主播，还跟上司关系这么好，加上年终奖的话，每个月的工资也有一万多。

胡一菲也是名牌大学毕业，而且还考上了博士，在大学任教，而且胡一菲教的课程也很多，除了教经济学她还是跆拳道社的老师，而且从胡一菲打败机器人那一集也可以看出来，她可以去打跆拳道比赛赚钱等等。胡一菲是一个学习能力、工作能力非常强的女强人，她在大学的工资再加上其他兼职的工资加起来一个月也得至少两万+吧。

吕子乔很喜欢找关谷悠悠借钱，因为是他小姨妈，所以也不会拒绝，感觉关谷后期就是被他借穷的。除此之外，子乔还有一个有钱的干爹，虽然在电视剧中就出现过两次，但我相信子乔找他要钱，他不会不给的。

吕子乔的收入如果真的要算的话，每个月大概8000往上，毕竟科学实验还是很赚钱的，一次几千，而且子乔是什么实验都接，此外他还经常出租公寓，有一次不就说出租一次公寓8000块钱。后来做了励志师，收入大概在一月一万加吧，因为在电视剧里他的这个励志师视频还是非常火的。就像现在的自媒体一样，吕子乔是爆红一个产品，然后以此获得最大的收益。

美嘉和子乔是爱情公寓中最穷的几个人之一，在前两季她也是没有固定工作。在爱情公寓五中有一个回忆片段，这就说明了，美嘉之前也是和子乔一样坑蒙拐骗，而且她也曾是一个女团的成员，但是美嘉不做科学实验，所以月收入要比子乔少很多，大概就四五千的样子吧。后来在小峰的帮助下美嘉成了宠物店店员， 像上海这种大城市的宠物店 宠物店不会招没有职业证明的员工，一般都是美容师兼护理员。所以美嘉的月工资至少也是在7000以上 。

在电视剧中，子乔和美嘉是一个纯纯的月光族，他们不存钱，有钱了就花没钱了就想办法去挣。对于月光族来说，去酒吧喝酒这种事不稀奇。

陆展博就不用多说了，麻省理工毕业的世界级人才，他在国内加入的公司也必定是顶级的公司，而且在宛瑜去意大利之后，他也被派去米兰做分公司的主管，能在国内顶尖的公司做到分区主管，那说明他的工资也是很高的。而且之前他还和宛瑜环游世界，这一般人可办不到。展博的年薪至少在50万以上。

林宛瑜，爱情公寓最富有的人，林氏银行的大**，如果她想，估计每个月的零花钱就得几十万吧。而且她好像也是上海一家公司的咨询顾问，月工资在8000以上。

有一点忘说了，跟这种真正的千金大**做朋友，那么平时她肯定会在经济上多多少少帮助一下子乔美嘉这种穷人的。

别看张伟在电视剧里混得看起来很惨，但张伟真的只是抠不是穷。曾小贤找张伟借八万块钱，张伟二话不说就借了出去。第二季雨墨因为失恋想要离开，也是张伟连着办了两三次慈善晚会，花了好几万块钱。而且张伟捡到钻戒那两集也是一下子出手几千上万，眼都不带眨着。说明张伟其实非常有钱，他只是平时比较节俭。一个孤儿打拼了这么多年，能够有十几二十几万存款，张伟月工资至少也得在6000以上。

羽墨也很有钱，先不说她有一个非常有钱的男朋友李查德，她自己也是一个非常有名的化妆品公司的顾问，每个月的薪水也得有一两万了。还记得羽墨给张伟跟交警相亲那一集吗？那一集里张伟开的是羽墨的跑车。能在上海开的起跑车的人非富即贵。

关谷神奇是一名非常有名的漫画家，在第一季刚来时，他就说自己的工资换算成人民币是4万一个月。而且他父亲是日本非常有名的 美食 家。虽然到了后期经过了一系列波折，但他除了画漫画，还在培训班教画画当日语老师，教培行业的工资还是可观的。而且关谷的漫画虽然不如当初爱情三角猫那样可以大卖，但收入也是不少的，彪老板那集为了请关谷画画，不是一下给了他好几万吗？关谷的收入总得来说在上海算是中游吧。

唐悠悠在前两季只是一个到处去剧组当配角的小演员，之前看一个在横店当群演的主播说普通的龙套就是一小时10到15块，或者按天收费一天100多点，有点台词或者镜头比较多的特型演员或龙套一天就几百，像唐悠悠这种戏份比较多的配角，一天工资也是几百，多的能有一千多。在第三季往后唐悠悠还接了几部主角戏，特别是跟雷哥主演的那场大型清宫戏，在里面雷哥算是一个大明星了吧，而且那场戏的投资也很高，所以作为主演唐悠悠吃版权和分红也肯定不少。唐悠悠其实从第一季到第四季已经从一个小配角成长到一个三四线的演员了，像是国内 娱乐 圈这种形式，这个级别的演员收入已经很高了。

在爱情公寓五中就加入了三个新的人物，但爱情公寓五中酒吧的戏份很少，他们不像前四季一样每集都泡在酒吧里，所以就不提了。

胡一菲：大学副教授，我不知道各位大学的老师平均工资是多少，但是我听朋友说他的辅导员平时上上课，奖金，要是校外被邀请去做培训或是演讲的话月收入2W+是最基本的，而且是不用经常加班的那种，我觉得以一菲的名校教授身份，外加跆拳道馆教练的身份，工资3W+没有压力，而且一菲还是上海人，上海对本地居民的福利方方面面，剧中的派对，酒吧， 旅游 等放在上海来说的话还是比较普遍的，基本属于平民偶尔能消费的起的。

唐悠悠：我不知道大家身边有没有做临时演员兼职的同学，我身边是有的，就是做路人甲，路人乙那种逛剧场的那种，大概半天，其实主要是在那里等，差不多也都有150-300每次。而且唐悠悠每次接的都是有台词，出场时间3分钟以上的重要角色人物，关键是，她是一名专业的龙套演员，重点是专业，我完全有理由认为她每次出场在1000以上，从剧中还看得出她还演过专业的话剧，还是作为主角，在第三季当中，还是一部清宫戏的主角，虽然最后自己要求了自杀，就这两次，收入就绝对在10W以上，我们完全有理由认为她可以在上海过得很光鲜靓丽只要不买房

小贤是电台主持人 又是双学位硕士 坦白讲这学历干电台可惜了… 作为常年深夜档 虽然不露脸 工资应该不低 何况还要养他的睫毛小金刚（雪佛兰这硬广告啊…）所以应该有8000+ 算上奖金啥最起码的 1w也得有了 （我就不说他那些evisu的裤子啥的了……）关键是诺澜来了之后，收听率直接上天了好么，电视台对收听率冠军及达到指标是会有奖励，这下曾小贤的收入只会蹭蹭蹭往上涨了。

关谷：漫画国家出来的画家，关谷的月收入比较不稳定，因为会收到画刊销量的影响，但是我们凭什么认为一个签约画家而且有着固定画刊栏目的画家月工资会低于2W？在第四季中他还当上了大学老师，收入也是涨涨涨

展博：上海的高级IT工程师的工资真的不是盖的，只要是正儿八经的公司，公司3W以上，只会少不会多。

陈美嘉，关谷助理，宠物店助手，比较缺钱。第一部和吕子乔联手坑关谷，卖大衣抽奖券挣过钱，卖玫瑰花坑过吕子乔，给关谷做助手，第三部中为了交房租卖水果，打算上淘宝卖身，和悠悠一起开网店，第四部中和吕子乔联手坑同学的份子钱。

吕子乔，无业（做过励志师），卖大力丸骗钱，和美嘉一起坑过关谷，做科学实验，捐精，帮陆展博买大衣挣了一点，向林宛瑜借过钱，在一菲那里蹭过饭，向关谷借钱，向唐悠悠借钱，坑过曾小贤（酒吧股份，一菲他妈吃饭），坑过关谷（教关谷享受生活，全部关谷付钱），和美嘉一起坑同学分子钱。

吕子乔的妈妈有十三个妹妹，最小的唐悠悠才二十三四，她的出生日期正是计划生育最厉害的时候，可是吕子乔的外婆还能生，可见这个家族势力不小，而第一部也说明吕子乔家道中落，说明吕家本来就是富豪家庭。

另外，吕子乔这个人经常喜欢出去夜店组团美女来搞派对，还要在关谷的婚礼上搞模特秀，其实这种组织美女到夜店，绝对不会是那么简单的事情，这必须是有足够的人脉和关系才能够轻而易举找来这么多的美女，所以一般只有富二代才能做到，像一般的屌丝，就算有钱，也不知道到哪里去组，所以吕子乔必定在 社会 上有很深厚的关系，而能有这样的关系网，不是富二代是啥？

张伟算是最穷的，所以平时在剧中也是斤斤计较的形象，可以在第四季中看到，张伟的房间比较小，床也很小，后面摆了康师傅泡面，请微微看话剧时候被宰了588+50+100+500=1238可能是钱包里的所有钱（这还是知道要约会多带了钱的）。就这样的情况下张伟也有8W的存款。说明他每个月不仅挣得工资够花，而且还有剩余。第二季里边 他们为了安慰“原配变小三”的秦羽墨，让张伟连续开了三天的party，而且每天还要捐钱（张伟出钱，群众演员们去捐） 办party 请群演 报销捐款X3 一般人受得了这样的支出？还有，张伟不小心把秦羽墨那颗沙漠之心当假货低价买给了自己的朋友，然后又以将近1万块的价格买了颗真钻戒把沙漠之心赎了回来。 所以隐藏大Boss还是张伟 省吃俭用牙缝里挤出来的钱就这么被掏空了，然后又开始一轮新的省吃俭用。

秦羽墨，从头到尾没有缺过钱，是欧莱雅的高级顾问，以前住在丽水别墅（有别墅，中原地产的小贾问过她卖不卖别墅）后来搬到爱情公寓，开跑车（借给张伟开，吕子乔嘲笑张伟带摩托车头盔开跑车，后被莫兰罚款）。

宛瑜可是名副其实的富二代啊！ 说她没钱我才不信呢… 话说回来， 杂志编辑赚的不算多 。但是架不住有钱的爹啊！ 4000底薪加老爹给钱（就算宛瑜不要也会躺在卡里的… ）， 宛瑜顿顿吃那么大的土豆泥都不在话下啦~！

NO1 关谷神奇

年龄：31岁

　职业：签约漫画作者

关谷是个漫画家，而且还是个签约漫画家，收入绝对有保证。他《爱情三脚猫》名气也不小，《爱情公寓》第四季的时候关谷还去做了兼职教师，而且关谷在剧中就公布过他的收入，月薪大概有4万块左右

NO2 陆展博

年龄：25岁

职业：高级网络程序员

陆展博是名网络工程师，清华大学毕业，MIT进修，现在IT还是很赚钱的，而且陆展博非常聪明，工作能力应该也没话说，应该公司的项目基本上是一个人搞定的吧！月收入大概25万到3万块左右。

NO3 胡一菲

年龄：27岁

职业：大学教授（跆拳道教练）

胡一菲是大学老师，而后又自考了博士，大学教师都是基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度的，第三季升为副教授，而且学校领导非常欣赏胡一菲。经常安排她给学生进行学术讲座，这个外快可是不能忽视的。除此之外，一菲还会打拳击，上次奖金就拿了10万，可谓潜力无限，预估计这些薪资待遇加起来不会少于3万月薪。

NO4 张伟

年龄：29岁

职业：律师（拥有自己的律师事务所）

张伟是个律师，可以说这个职业在剧中是最值钱的，张伟原来是个助理，之后转为正牌律师，在豪大大公司任首席律师，虽然业务能力不算太高，打赢的官司不多，但是豪大大房产集团有很多法律纠纷的，而且和房产集团混，有的时候还能稍微分个红，月薪15万左右。而且在第五季中还开了自己的律师事务所（虽然在自己家里开的），但是应该还是能赚一些钱的！！！

NO5 曾小贤

年龄：29岁

职业：电台节目主持人

曾小贤是电台主持人，交大硕士毕业的，而且从业多年，很有可能已经是一级播音员，基础工资大概8000左右，再加上奖金应该有9000左右。

NO6唐悠悠

年龄：24岁

职业：演员(早先是歌舞剧，后因为歌舞剧不景气，而后专业跑龙套)

唐悠悠在剧中是一个三线小明星，这个职业还是靠出场时间定收入的，但和普通群演又不相同的，至少她还露脸，然唐悠悠演的角色通常活不过五分钟，不过好在经常有话剧和演戏通告，这就说明她在 娱乐 圈戏份角色还是挺多的。平均算下来月收入应该也能在1万上下。

NO7吕子乔

年龄：25岁

职业：自由职业

吕子乔在剧中总是无业游民状态，其实也可以说是自主创业，收入极其不稳定，参加人体科学实验，卖保健品等等来钱都是非常快的，第三季的时候说他微博百万粉丝，第四季的时候又搞出个励志师收费视频。虽然一直处于无工作状态，但好歹粉丝人气非常的高，有商业头脑。按照每月的微博广告收成和励志师等收费视频乱七八糟的算来，这家伙工资预计至少在5000到8000之间。但是在剧中很对派对都是吕子乔一手组织和安排的，足以说明这家伙有大量的人脉和资源，没道理这么穷啊！所以我严重怀疑他是个富二代！！1

NO8 陈美嘉

年龄：24岁

职业：宠物店助理（副职业网店卖货）

美嘉做的是宠物店营业员，但这个行当私企比较多，又不需要任何学历和职业技能，所以收入不会太高，虽然美嘉偶尔也会搞个网店。但是美嘉那数学水平，不赔已经很给面子了。月收入普通水平大概4000左右。

ps：　以上纯属根据各大主角在戏中的台词中推断而成的，如有出入，还望各位看官指正。

林宛瑜，林氏银行董事长的富家千金，展博，应该算白领，胡一菲，大学的老师，也是白领，曾小贤，电台节目主持人，白领，吕子乔，没有正式工作，四处闲逛，陈美嘉，也是无业游民，关谷神奇，漫画家，可以卖画挣钱，唐悠悠，剧组跑龙套演员！秦羽墨，有个收入不低的工作，应该是蓝领，张伟，实习律师，也是个白领！

剧情是不需要考虑吃喝拉撒这些现实话题的，现实中像吕子乔那种不工作的人养自己都难，拿什么天天泡妞？再说，逛酒吧其实也不一定都是有钱人，有意志消沉的，深夜买醉的，堕落不堪的，现实中去酒吧体验一下能感受到里面是形形色色的人。

2唐悠悠出场是第二季，14集时参加了电视剧逆转英雄的女一号，这部剧当时 是大制作加大热剧，虽然演了一半就死了。。。不过片酬也不会太低。第三季参演了大制作剧王的后宫，也是女一号，后来还让金主爸爸（雷哥）对她极其崇拜，而且第三季决战紫禁之巅这集也表现了悠悠的热度并不低，第四季和剧中一线男星迪诺哥炒绯闻，还在剧中被斯蒂芬史皮堡（斯皮尔伯格）的弟弟相中培养，悠悠的影响力差不多是我们现实生活 娱乐 圈中的这几位女明星：王真儿，杨蓉，曾黎 属于快到二线的三线女明星，还不是很火的那种，对照我国演员工资，大概年薪是100万出头，你的认知错误的地方是：在剧里演的角色都死了 演尸体

4胡一菲是交通大学的副教授，爱5中开的奥迪大概在40万左右，而且上海，胡一菲那样的房子大概也要几百万上下。

5答主你可能忽略了展博的学历，麻省理工毕业生，麻省理工，全球top1，每年录取中国学生不超过30人，而且爱三在婉瑜不辞而别后的那一集，他被刚跳槽的公司派去当米兰分公司主管，一般能在海外开分公司的都是大企业，IT行业，大企业，类比于我们现实生活的阿里，腾讯，华为，主管的工资大概也要年薪20万以上了。虽然对比婉瑜，的确微不足道不过也算很有潜力。

其实，逛酒吧并不需要多少钱，而且他们经常喝啤酒，属于下班后的正常消遣活动。

然后，他们的职业收入也不错，以下简单列举一些：

曾小贤：上海非知名电台主持人，收入稳定且有存款可以借胡一菲；

胡一菲：上海大学老师，月入过万不难；

关谷神奇：日本知名漫画家，曾自爆月入4万吓晕美嘉；

陈美嘉：无业游民，前期靠忽悠关谷为生，后期靠打零工为生；

吕子乔：大力丸销售负责人、励志师、借钱不还专业户···

小姨妈：刷爆了18张信用卡的唐诗表演法则创始人；

林宛瑜：家里有矿；

张伟：张律师，存款媲美曾老师的潜在大款

所以，爱情公寓卧虎藏龙，日常去酒吧消费也是合理的。

也不是天天逛，大概是因为没逛酒吧的日子没有拍吧。感觉他们逛酒吧跟喝星巴克似的，一人一份酒，一坐坐半宿，还能蹭空调。我同事月薪七千一周至少两次酒吧。反正大家也要聚个餐啥的，不点特别名贵的酒，去酒吧聚会不比出去吃一顿火锅贵。

除了子乔 别的都没问题 别管赚多赚少至少都在工作 子乔他一天都在干嘛

认真就输了，这就是部电视剧，剧情需要。