欧莱雅小蜜罐成分安全吗-欧莱雅小蜜罐成分分析

欧莱雅小蜜罐是很多女明星都在用的面霜产品，非常的保湿锁水，李佳琦等各大主播都有给大家推荐过，被大家誉为了平价贵妇面霜，面霜质地像黄油乳酪，非常的好推开，不黏腻，使用感是非常不错的，效果好主要是因为产品使用的成分比较好，大家都非常好奇到底有哪些成分，下面我就给大家详细介绍一下。

一、欧莱雅小蜜罐成分

核心成分

1、玻色因： 欧莱雅度独家黑科技，HR的黑绷带就含30%玻色因（小蜜罐吸引我的关键），宣称可以抗氧化、抗老化。

2、四肽-9: 促进胶原蛋白生成

3、麦卢卡蜂蜜： 改善肌肤干燥

作为欧莱雅野生发烧友，我想跟大家隆重介绍，最适合秋冬季使用的金致臻颜线欧莱雅小蜜罐。

叫小蜜罐是因为它里面添加了真实的麦卢卡花蜜，来自新西兰最纯正的蜂蜜。

还加入了高浓度欧莱雅集团大名鼎鼎的核心专利成分「玻色因」来对抗衰老，让干燥的秋冬季也能持续保持蜜光肌。

别看它是欧莱雅的高端线，算入门级的贵妇面霜，可价格是真感人，居然只要三百多，对25+的轻熟女孩来说，绝对是性价比最高的面部投资了。

它最核心的功效就是紧致抗老和保湿滋润，我查过成分，确实和很多贵妇面霜有同款共享配方，甚至医学界最负盛名的玻色因和四胜肽，浓度还比贵妇牌更舍得放一些。

网红玻色因，我之前科普过挺多次的，它就像502一样能把胶原蛋白在真皮部位粘得更紧，是欧莱雅的集团专利成分。

至于四胜肽，1g价格堪比黄金，超金贵的，它也是目前唯一可以重塑胶原蛋白结构的成分。

不可思议对吧？

但毕竟同属于欧莱雅集团，又是亲闺女，护肤品原料不可能故意有区分，和几千元的贵妇面霜共享同款高科技成分，是真的有够值得。

比较让我意外的是它的即时紧致能力，一般滋润型的面霜都比较厚重，很少有产品能在保持高营养的同时提拉，但小蜜罐的效果就蛮明显的，所以早起后使用也很适合。

给大家看一个起床后只擦了左半张脸的效果：

而坚持使用的话，就能感受到玻色因带来的紧致饱满和麦卢卡花蜜的滋润效果了。

大概一个星期用下来，整个人的状态就会有明显改观，肤色的整体透亮饱满就不必说，光泽感提升很明显，而且连泪沟和法令纹也有明显改善，这可太让人感动了。

对干纹的改善效果也令人满意，像是我经常要带妆一整天，或者在空调房和机舱久呆，又干上天生干皮，很容易不到傍晚就卡粉起皮。

不过早上涂抹小蜜罐并充分按摩的话，基本6-8小时都可以保持水润，像打了水光针一样，拥有自然健康的蜜光肌，不需要再额外定妆补水。

遇上状态好的时候，甚至持续到深夜也经得住高清镜头的怼脸大特写，不脱妆不暗沉，妆容服帖的像是与肌肤融为一体，绝不令人尴尬。

它的瓶身也很可爱，像个真实的蜜罐一样可口，橙灿灿的，是明快的秋日丰收专属色。

而且左右拨动的卡扣的开口方便又卫生，对懒人太友好了，出差颠簸也不容易洒出。

它的质地也蛮讨喜的，是蜂蜜乳酪般的质地。

发着淡淡的**，乍一看有些绵密，涂上脸却很丝滑，像半透明奶霜一样好推开，你可以感受到它在肌肤表面形成层层滋养膜，牢牢锁住水分，让肌肤迅速呈现细腻的蜜光感。

气味也是走清新自然路线的，新鲜花蜜和淡玫瑰味融合在一起，淡淡的不算浓郁，但可以唤醒身体，能在清晨和睡前带来微妙的愉悦感。

关键是小蜜罐还不搓泥，即使刚涂完就去化妆，也会服服帖帖不出问题，后续也不会返油，省心的很，我强烈建议25+的日理万机的都市女孩们试一试。

对像我这样的水肿体质来说，涂上脸后，不妨再花一两分钟顺着淋巴线由下往上按摩一下：

我一般早上会先涂一个比较清爽的水，然后用小蜜罐当做按摩膏一样去用，这样按摩了淋巴，顺带去水肿，也让营养成分吸收的更充分，能迅速看到脸饱满紧致了一大圈。

像我有时候刷酸嘛，额头、鼻翼容易敏感泛红，涂了这个皮肤也会舒服很多，眼角细纹和各种初老干瘪的痕迹都会改善很多。

说到底，小蜜罐的神奇还是在于它给力的养肤成分，麦卢卡蜂蜜+玻色因+四胜肽三重抗老。

麦卢卡蜂蜜大家都知道，蜂蜜中的王者。

欧莱雅爸爸很有独创性的把它引入小蜜罐，来实现皮肤的深度弹润保湿，预防老化。

二、欧莱雅小蜜罐成分表

赫莲娜是欧莱雅旗下的一个品牌 ,欧莱雅旗下其他品牌如下: 欧莱雅旗下有28个护肤日用品品牌,主要分为顶级品牌、一线品牌、二线品牌等九个系列 。 1、顶级品牌: HR(赫莲娜)是旗舰产品。

今天小编辑给各位分享赫莲娜是哪个国家的的知识，其中也会对赫莲娜是哪个国家的分析解答，如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。

HR是哪个国家的品牌

;HR是高端系列的品牌，产品的功能和价格都是略高的，定位是功能型的护肤品。那么你知道HR是哪个国家的品牌吗让我们一起来看看吧!

HR是哪个国家的品牌

HR是欧莱雅公司旗下高端品牌，欧莱雅是法国的，但是赫莲娜的总公司是在美国。HR赫莲娜是欧莱雅集团旗下的顶极奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。HR赫莲娜严格遵守“严谨、科学、艺术、哲学、女性”的品牌内涵，同时不断创新，首创许多前卫大胆的作风，而成为美容品牌中的胜出者。

跟许多的国外化妆品品牌一样产品的品牌名称都是以创始人的名字来命名的，赫莲娜也不例外。它的创始人HelenaRubinstein夫人早在1902年就在波兰成立世界上第一家美容院从此打开了这个行业的大门。并于1939年发明了第一支防水睫毛膏从此就一发不可收拾成功奠定了行业先驱者的地位。公司的大事记发生在1985年，因为那一年赫莲娜成功的加入了法国巴黎欧莱雅集团成为它们的一个子品牌保持独立的运作。所以我们可以知道的是这个品牌是创立于澳洲但后来加入了欧莱雅，如果非要问赫莲娜是哪个国家的我只能说它目前是属于一家法国的化妆品品牌。

hr怎么样

赫莲娜是属于欧莱雅旗下的顶级奢华美容品牌，也是第一个国际女性化妆品牌，已有一百多年的历史了。在这一百多年里，赫莲娜品牌一直在不断的创新和发展，研究出了赫莲娜的明星系列—绿宝瓶系列、还有干预系列等等，都受到不错的反响和回应，但是赫莲娜品牌并没有止步于此，还是在不断的创新和研究，势力要为女性护肤奠定新的标准。

hr绿宝瓶系列怎么样

赫莲娜绿宝瓶系列一直是赫莲娜品牌的明星系列，受到了各路仙女的好评。尤其是在2017年，赫莲娜绿宝瓶系列全新升级，将原本采用的海茴香和海刺芹提取物两大成分，简化成了双倍的海茴香提取物成分，可以高效促进肌肤表皮细胞的增生和代谢。同时还新添加了“肌肤益生菌防御复合因子”，可以激发肌肤自身的β防御素，杀灭痤疮杆菌，解决油皮痘肌的肌肤问题。所以全新升级之后的赫莲娜绿宝瓶系列，更加得到了油皮痘肌的宠爱，即升级之后的赫莲娜绿宝瓶系列可以说是适合任何肌肤使用了。

HR是高端系列的品牌，产品的功能和价格都是略高的，定位是功能型的护肤品。那么你知道HR是哪个国家的品牌吗让我们一起来看看吧!

HR是哪个国家的品牌

HR是欧莱雅公司旗下高端品牌，欧莱雅是法国的，但是赫莲娜的总公司是在美国。HR赫莲娜是欧莱雅集团旗下的顶极奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。HR赫莲娜严格遵守“严谨、科学、艺术、哲学、女性”的品牌内涵，同时不断创新，首创许多前卫大胆的作风，而成为美容品牌中的胜出者。

跟许多的国外化妆品品牌一样产品的品牌名称都是以创始人的名字来命名的，赫莲娜也不例外。它的创始人HelenaRubinstein夫人早在1902年就在波兰成立世界上第一家美容院从此打开了这个行业的大门。并于1939年发明了第一支防水睫毛膏从此就一发不可收拾成功奠定了行业先驱者的地位。公司的大事记发生在1985年，因为那一年赫莲娜成功的加入了法国巴黎欧莱雅集团成为它们的一个子品牌保持独立的运作。所以我们可以知道的是这个品牌是创立于澳洲但后来加入了欧莱雅，如果非要问赫莲娜是哪个国家的我只能说它目前是属于一家法国的化妆品品牌。

hr怎么样

赫莲娜是属于欧莱雅旗下的顶级奢华美容品牌，也是第一个国际女性化妆品牌，已有一百多年的历史了。在这一百多年里，赫莲娜品牌一直在不断的创新和发展，研究出了赫莲娜的明星系列—绿宝瓶系列、还有干预系列等等，都受到不错的反响和回应，但是赫莲娜品牌并没有止步于此，还是在不断的创新和研究，势力要为女性护肤奠定新的标准。

hr绿宝瓶系列怎么样

赫莲娜绿宝瓶系列一直是赫莲娜品牌的明星系列，受到了各路仙女的好评。尤其是在2017年，赫莲娜绿宝瓶系列全新升级，将原本采用的海茴香和海刺芹提取物两大成分，简化成了双倍的海茴香提取物成分，可以高效促进肌肤表皮细胞的增生和代谢。同时还新添加了“肌肤益生菌防御复合因子”，可以激发肌肤自身的β防御素，杀灭痤疮杆菌，解决油皮痘肌的肌肤问题。所以全新升级之后的赫莲娜绿宝瓶系列，更加得到了油皮痘肌的宠爱，即升级之后的赫莲娜绿宝瓶系列可以说是适合任何肌肤使用了。

赫莲娜是哪国的品牌啊

赫莲娜是法国品牌，隶属欧莱雅集团。HR赫莲娜于1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士创立。

HR赫莲娜的产品包括绿宝瓶系列，至美溯颜系列，和干预式护肤系列等。1988年，HR赫莲娜被欧莱雅集团收购。

扩展资料

赫莲娜相关新闻：2015年5月26日，法国化妆品巨头欧莱雅称，将会降低出口到中国的产品价格以提高销量。

这一消息的发布紧跟在中国宣布降低部分日用品的进口关税之后，不过欧莱雅的声明并没有提及产品的细节和新的定价。欧莱雅集团宣布下调价格后，其旗下关注度较高的兰蔻、赫莲娜、碧欧泉都将会有调价的动作。

赫莲娜发展历程：

1939年，赫莲娜夫人发明了世界上第一款防水睫毛膏，1958年再次推出世界首款管式自动睫毛膏。

2010年，HR赫莲娜首款注入植物原生细胞的护肤系列，PRODIGYPOWERCELL悦活新生系列诞生。

2014年，HR赫莲娜首款欧莱雅奢侈定制美容护肤品，Re-PLASTYPRESCRIPTION干预式护肤系列诞生。

人民网-兰蔻、赫莲娜、碧欧泉等一大拨化妆品要降价啦

-赫莲娜

赫莲娜到底是哪个国家的

赫莲娜是属于法国的化妆品巨头欧莱雅集团。

HR赫莲娜是欧莱雅集团旗下的顶极奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。HR赫莲娜于1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士在澳大利亚创立，是百年奢美护肤传奇，110多年来始终坚持寻找活性的尖端成分，追求高浓度的业界创举，探究奢华的产品质感，奉献功效卓绝的美容产品。

1902年在澳大利亚墨尔本开设了全球第一家专业美容沙龙，1910年，全球率先“根据不同肤质选择不同护肤产品和护理方式”的全新概念。1985年，HR赫莲娜被欧莱雅集团收购，转型为今日具有高科技现代感的品牌。

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顶奢护肤品牌赫莲娜是气质优雅、一生充满传奇色彩的赫莲娜女士上世纪初创立的全球第一个国际性化妆品牌。牌创始人赫莲娜女士自行研发的第一瓶面霜开始，HR赫莲娜品牌就确立了“以发展科技而成就女性之美”的品牌基本精神。正因为如此，长久以来，在世界各地，HR赫莲娜都被誉为“美容界的科学先驱”。

赫莲娜是一个成立于1902年的顶极奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一，品牌创始人赫莲娜女士创立了全世界第一家美容院，第一个提出针对不同肌肤类型提供个性化护理，创造了许多美容界第一的奇迹。一个世纪以来，创新科技一直居于HR赫莲娜品牌的核心地位，它不断汲取来自生物学、医药学、化学和皮肤学等多个领域的前沿科技，奉献可与美容手术效果相媲美的卓越产品。每一款产品的效果都由富于经验的专家，医学临床测试以及消费者测试等多方确认。

同时，赫莲娜女士与毕加索等艺术家的深厚友谊以及她对艺术的追求也深刻的进入了这个品牌的灵魂，令这个品牌从未停止从艺术中汲取灵感，为那些对美有着至高要求的女性不断提供持续创新的彩妆配方。

赫莲娜

赫莲娜是哪个国家的

赫莲娜是法国的。

HR赫莲娜是欧莱雅集团旗下的顶极奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。HR赫莲娜以“至美力量，科技为先”为品牌精神，坚持对“科学为美服务”的专注追求，始终立于美的潮流前沿，不断开创奢华前卫的护肤新境界。

HR赫莲娜于1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士创立，无数的第一与首创，让HR赫莲娜成为“美容界的科学先驱”。

HR赫莲娜的明星产品包括绿宝瓶系列，至美溯颜系列，和干预式护肤系列等。1988年，HR赫莲娜被欧莱雅集团收购。

扩展资料：

明星产品：

1猎豹睫毛膏

经典款HR赫莲娜猎豹防水睫毛膏，灵感来源于极具异国情调皮革，打造全球奢华魅力的永恒典范!创新超炫碳黑配方，配合拥有四重专利的神奇刷头，顷刻间诠释深邃浓密!令睫毛如裘皮般浓密、纤长、卷翘，质感光泽而富有弹性，彰显华贵优雅、性感妩媚的迷人气质。

2绿宝瓶精华

全新灵感源于NASA『高蓄能植物』生命能量研究，启动都市年轻肌肤防御机制3重焕现年轻重建强韧肌肤重塑活力肌源重焕盈润光采持久盈润保湿。

3至美溯颜菁华眼霜

打开全眼域时代,覆盖至上下眼皮，太阳穴，鼻梁横纹的区域范围全天候隐形眼膜,至臻呵护眼部娇嫩肌肤，预防眼域第一道细纹。

阿尔卑斯高山雪绒花精萃+假叶树精华及咖啡因+珠光因子,延缓衰老进程,中和细胞内部负因子，保护细胞内部环境，促进眼周微循环，有助改善黑眼圈，消退眼袋浮肿问题，抚平瑕疵。

4极之至美菁华霜

延缓衰老进程，重建细胞青春形态全效深彻修复，赋予肌肤如初盈活生命力深入抚纹深层紧致深度强韧深透光采深展柔滑。

5活颜修护舒缓晚霜

HR赫莲娜与蜚声国际_瑞士整形美容诊所LACLINIC-MONTREUX，精诚合作研发，给予哪怕极度脆弱敏感_肌肤，日以继夜“绷带式”_终极呵护与修复。

终极自愈“黑绷带”业界最高30%浓度玻色因+舒缓修复配方，在夜间如“隐形绷带”高速自愈肌肤微创及老化痕迹即刻，舒缓修复，敏感缓解9夜，表皮微创伤痕惊人自愈再生，岁月老化痕迹卓效淡褪。

参考资料：

赫莲娜-

赫莲娜包包是几线品牌hr赫莲娜是哪个国家的

HR赫莲娜

是欧莱雅集团旗下的顶极奢华美容品牌，也是现代美容行业的奠基品牌之一。

法国欧莱雅集团是是世界上最大的化妆品公司，创办于1907年。

赫莲娜化妆品是哪个国家的

HR赫莲娜于1902年由赫莲娜·鲁宾斯坦女士在澳大利亚创立，HR赫莲娜被誉为“美容界的科学先驱”。HR赫莲娜的明星产品包括FlameLook彩妆、Prodigy极致之美菁华系列护肤品等。1988年，HR赫莲娜被欧莱雅集团收购。

你好！关于欧莱雅去纹产品的效果，我可以给你一些参考意见。

要提醒你的是，每个人的皮肤状况和对产品的反应都不尽相同，所以效果因人而异。虽然我没有亲自使用过欧莱雅去纹产品，但是我听说过一些使用过的姐妹们的心得。

有些姐妹表示，欧莱雅去纹产品在减淡细纹和皱纹方面表现不错。它们认为这款产品能够改善肌肤的弹性和紧致度，让皮肤看起来更年轻。还有一些姐妹说使用后感觉皮肤滋润度增加，因此它也具有一定的保湿效果。

并不是所有人对欧莱雅去纹产品的效果都完全满意。有些姐妹可能会发现效果并不明显或者没有达到他们的期望。这可能与个人的肤质、年龄等因素有关，并不一定代表产品本身不好。

作为一个购买者，你可以多方面了解产品的评价。除了咨询经验分享，在品牌官方渠道上查看其他消费者的评论也是一个不错的选择。这样你可以对产品的优点和不足有更全面的了解。

我还想提醒你一点，皮肤问题并非一朝一夕可以解决的，所以要持之以恒地使用产品，并结合科学的护肤方法和良好的生活习惯，才能达到更好的效果。

希望我的回答能对你有所帮助！记得多听取各方意见，做出适合自己的选择哦。祝你拥有年轻美丽的肌肤！

所谓学到老活到老，HR除了在工作中积累经验外，还可以通过了解人力资源相关书籍获得知识。

HR一生必读的40本书籍，你读过几本

1、《六顶思考帽》

推荐理由：帮助员工变得更富有创造力，能轻易的集中或引导思维、对话或者会议。

2、《思维导图》

推荐理由：思维导图可以应用于生活和工作的各个方面，包括学习、写作、沟通、演讲、管理、会议等，运用思维导图带来的学习能力和清晰的思维方式会改善人的诸多行为表现。

3、《笑着离开惠普》

推荐理由：教我们实用的管理技巧，没有玄乎高深的理论，只有简单可行的方法。

4、《第五项修炼》

推荐理由：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

5、《杜拉拉升职记 》

推荐理由：对于新人快速了解办公室政治，融入团队有很好的指导意义，已经是职场新人与新员工培训必读本。

6、《人事第一》

推荐理由：入门初级参考

重点企业的文化建设和人力资源的发展

适合刚入门的人力资源们来看看。

7、《管理的实践》

推荐理由： 本书以“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”三项管理的任务，贯穿整本书的主轴和精髓。

8、《影响力》

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10、《猎头局中局》

推荐理由：其实猎头最能通俗的诠释该如何做一个合格的HR，尤其是内在修炼。

11、《目标》

推荐理由：每一个优秀的HR都必须了解所在组织 business ，此书用小说的形式讲述制造行业的生产和运营管理，语言生动，情节贴近现实，身在制造行业不懂业务的HR同学都应该补上这一课。

12、《有效管理十八项技能》(白金版)

推荐理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。

13、《用人大师》

推荐理由：该书深入探讨了 GE 、 IBM 、柯达、西门子、花旗、欧莱雅、摩托罗拉、英特尔等 8 家著名 500 强公司的用人之道，并援引了中国古代文化中 200 多条用人箴言，东西结合，是全球第一次中西文化相结合探讨用人真谛的管理著作。

14、《思考的技术》

推荐理由：有思考才有进步。在这个激变的时代，懒于求知的人没有生存空间。本书，大前研一将引导你怎样思考。切换思考路径，洞悉事物本质，逻辑思考，系统思考，非线性思考!

15、《如何与各种领导打交道》

推荐理由：重视领导，就是重视你的前途和命运!学会和领导打交道，你将比别人多70%的机会。交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

16、《致加西亚的信》

推荐理由：有史以来全球最畅销的书籍之一，做企业文化的HR工作者尤其要看!

17、《我这样做 HR 经理》

推荐理由：这本书为人力资源管理的一些棘手问题提供了解决的办法，不只适合 HR 从业者阅读，也是广大职场人士了解人力资源管理的一扇窗口。

18、《追风筝的人》

推荐理由：我觉得心还是要柔软些，所以选择让自己感动一次。

19、《解密三星培训之道》

推荐理由：本书以一个培训师的视角，从三星经营理念、三星精神、三星核心价值等方面全面解读了三星的培训体系，带我们近距离地触碰三星的企业之魂，与我们分享三星的成功之道。

20、《色眼识人》

推荐理由：乐嘉教我们怎样用“有色眼睛”看人，长期训练可以让我们对人性有深刻的洞察力。我们借此可以更客观地看人，与人有更神秘的联结，能与他人相处得更好。

21、《别让猴子跳回背上》

推荐理由：一本简单有效的管理书籍，它提供了很多思考与答案。

22、《自慢》

推荐理由：台湾著名出版人何飞鹏，从员工到老板，从暗无天日的亏损到拨云见日，最终，在媒体领域获得了极大的成功，本书是他一路从员工做到老板的学习心得，他将自己的职业心态、工作方法与成长秘诀和盘托出，帮你找到最“自慢”的本事。

23、《九型人格》

推荐理由：一个有关性格类型的革命性系，改变我们对自己和生活中其他人的根本看法。九型人格一代宗师的最权威读本。

24、《激荡三十年1978-2007 》

推荐理由：这本书不仅仅是纵向的罗列三十年中国开放的一些事情，还横向的比较了当时的一些情况。你能够知道某一年，李东生、柳传志、张瑞敏、王石、刘永好这些人在做什么。

25、《思考的技术》

推荐理由：通过此书学习到新的思维方式。

26、《世界因你不同》

推荐理由：从中不仅感受作为一个优秀的管理者所具有的品质，也能了解国外知名IT企业的某些运作模式。

27、《非暴力沟通》

推荐理由：关注谈话方式给人的不同感受，避免无心或有意的语言暴力，亦有助于HR沟通方面做的更到位，更专业，同时也能获得自我的心灵成长。

28、《在职管理日记》

推荐理由：作者以一名普通HR工作人员的口吻，用工作日记的形式通俗地解读了《劳动合同法》等相关劳动用工规章制度的内涵，以及如何规范操作，以避免劳资纠纷，和谐劳动关系。

29、《职场动物进化手册》

推荐理由：本书以动物形象看员工性格，全面解读职场生存法则。

30、《从优秀到卓越》

推荐理由：这本书不会使平庸的公司成为优秀的公司。但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。是一本经理人和 CEO 们在若干年内需要一读再读的著作。

31、《人事总监》

推荐理由：一本非常不错的职场小说，比杜拉拉等都要深刻得多，语言犀利又不乏诙谐，从人力资源总监的角度去观察反思职场，去领悟做人，去领悟生活，是人力资源工作者不可多得的生动教材。

32、《入职管理日记》

推荐理由：主要针对员工关系，介绍如何规避风险以及避免劳动争议

33、《为什么选你做HR经理》完整版

推荐理由：书籍主要讲述一个管理专业的毕业生，如何通过自己的努力，在民营企业中经过不同岗位的历练，通过自己的自我总结，不断反思，在职场中步步心惊、在斗争中突破自我，最终成为人力资源资源经理的成长故事。

34、《跌宕一百年》(上下册)

推荐理由：了解中国经济发展脉络，感受时代变迁脉动。

35、《二十四只胡萝卜的管理》

推荐理由：形象生动

以案例配合着工作中的实列来说明 是一本让人深省

同时教育员工的好书。

36、《你在为谁工作》

推荐理由：本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升 企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。

37、《吹口哨的黄牛：以薪酬留住人才》

推荐理由：学习绩效考覈的理念、知识和方法。

38、《不抱怨的世界》

推荐理由：每个人都在抱怨，如果你改善自我就会不抱怨，今天，你还在抱怨吗，如果有，请看此书

39、《知道做到》

推荐理由：人们“知道”的，要“做到”很困难，“知道”与“做到”之间，似乎存在一道不可逾越的鸿沟。这本书，提供了一些简单的工具，帮助人们轻松的跨越这道鸿沟。

40、《沉思录》

推荐理由：我每天晚上睡前是必看的，每次看过这本书都让我的更加平静。